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Chères lectrices, chers lecteurs, L’Artisanat représente quelques 91.500 emplois et près de 7.300 PME au Luxembourg. Certaines entreprises négligent encore ce puissant levier qu’est la formation pour développer leurs compétences et en acquérir de nouvelles, ce d’autant que les changements auxquels elles sont confrontées se multiplient. De nouvelles réglementations et la digitalisation nous obligent à nous adapter rapidement afin de répondre aux multiples exigences d’un environnement très concurrentiel et sans cesse mouvant. À la Chambre des Métiers, nous sommes convaincus que croissance et compétitivité riment avec qualiﬁcation qui est en lien direct avec la qualité. La Formation continue représente un enjeu majeur dans le développement de l’Artisanat. Certains l’ont compris en mettant en place une politique de formation dynamique au sein de leur entreprise pour former les salariés, ayant comme effet de transformer une contrainte en une opportunité. Elle devient dès lors un investissement et non plus un coût. Que vous soyez chef d’entreprise, salarié ou indépendant, que vous désiriez devenir entrepreneur, vous trouverez dès à présent en ligne et dans nos catalogues la nouvelle offre de formations pour 2019, développée pour les secteurs de l’Alimentation, de la Mode-SantéHygiène, de la Mécanique et de la Construction. De nouvelles formations seront proposées tout au long de l’année et consultables sur notre site www.cdm.lu/ formation-continue avec une mise à jour de l’offre sur le portail de Lifelong Learning également. Pour mieux répondre à vos attentes, la Chambre des Métiers a développé des offres de formations en tenant compte de la réalité et de l’évolution du marché. Dans l’objectif d’encourager l’attractivité aux carrières de l’Artisanat et de stimuler la création d’entreprises, nos formations seront désormais ouvertes à tout public (sous condition de certains prérequis - comme la qualification ou l’expérience professionnelle). Toutefois, nos membres bénéficieront d’un tarif préférentiel. Autre nouveauté à partir de cette année : certains cours issus du Brevet de Maîtrise seront progressivement accessibles à travers nos cours de Formation continue.

Vous tous pouvez donc désormais bénéficier de la qualité de ces cours qui sont développés et révisés régulièrement. Cette offre correspond aux besoins du marché tant pour les futurs chefs d’entreprise que pour ceux et celles qui ont un poste à responsabilités dans une entreprise. Nos cours de gestion d’entreprise offrent un cycle de formation revisité pour la création et la reprise d’entreprises, dont l’objectif est de sensibiliser et d’introduire des aspects clés liés à la bonne gestion d’une PME. Les nouvelles formules de formation permettent une meilleure flexibilité et un parcours sur mesure qui répond à vos besoins. L’Artisanat n’a certainement pas échappé au numérique, bien au contraire ! Vous cherchez à développer vos compétences digitales ? Vous souhaitez développer votre marché en proposant vos produits et services en ligne ? Les conseillers du service « e-Handwierk » sensibilisent les entreprises aux enjeux de la digitalisation en les accompagnant dans leur transformation vers le digital. Au sein de la Chambre des Métiers, nos différents services vous proposent régulièrement des séances d’informations et des workshops sur des sujets comme la création d’entreprise, la cybersécurité, les actualités en droit et l’internationalisation. L’agenda de toutes nos manifestations est disponible sur notre site www.cdm.lu. Pour terminer, j’aimerais remercier tout particulièrement nos formateurs et intervenants professionnels du secteur de l’Artisanat sans lesquels nous ne pourrions vous offrir des formations d’une telle qualité et à la hauteur de vos attentes. L’équipe de la Formation continue de la Chambre des Métiers est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions, vous guider et vous aider à réaliser vos objectifs professionnels et personnels. Nous vous invitons à communiquer et vous échanger avec nous via l’adresse formation.continue@cdm.lu. Faites-nous part de vos idées, de vos besoins et de vos commentaires ! Formulés aujourd’hui, ils alimenteront nos formations de demain.

MÉCANIQUE AUTOMOBILE ET DÉBOSSELAGE 3108D

Klimaanlagen-Sachkundenachweis gemäß EG-Richtlinie 307/2008 für Kfz-Mechaniker

3113D

Fahrsicherheitssysteme

3110L

Praktischer Lehrgang für Kraftfahrzeugmechatroniker

3114L

Gasschmelzschweißen/Metall-Schutzgasschweißen/Hartlöten für Kfz-Mechatroniker

MÉCANIQUE GÉNÉRALE 3002L

Praktischer Lehrgang in der Fräs- und Drehtechnik für Maschinenbaumechaniker

SÉCURITÉ SANTÉ 3804

Identification et évaluation des risques dans le secteur de la mécanique et des constructions métalliques

3301D

Weiterbildung im Bereich der Lebensmittelhygiene und –sicherheit für Tankstellen

3301F

Hygiène et sécurité alimentaire pour les stations-service

3302D

Wie kann man bewaffnete Raubüberfälle und Brände in Tankstellen vorbeugen und bewältigen?

3302F

Comment prévenir et gérer les situations de hold-up et d’incendie dans les stations-service ?

3801D

Lehrgang für Sicherheitsbauftragte (Travailleurs désignés) im Bereich der Mechanik und der metallverarbeitenden Betriebe Gruppe A (1-15 Arbeitnehmer)

3801F

Formation pour travailleurs désignés du secteur de la mécanique et de la transformation des métaux - Groupe A (1-15 salariés)

3802D

Lehrgang für Sicherheitsbauftragte (Travailleurs désignés) im Bereich der Mechanik und der metallverarbeitenden Betriebe Gruppe B (16-49 Arbeitnehmer)

3802F

Formation pour travailleurs désignés du secteur de la mécanique et de la transformation des métaux - Groupe B (16-49 salariés)

3803F

Formation pour travailleurs désignés du secteur de la mécanique et de la transformation des métaux - Groupe C1-C3 (50-449 salariés)

3805F

Manutention de charges lourdes et ergonomie dans le secteur de la mécanique et des constructions métalliques

3806D

Eine sichere Werkstatt - für Mitarbeiter und Kunden

4950

Cours de soudure offerts au CNFPC d'Esch-sur-Alzette

5005F

Comment améliorer l'organisation de travail par la méthode « 5 S » ?

5800D

Die Kommunikation, ein Erfolgsgarant für den Sicherheitsbeauftragten (travailleur désigné)

5800F

La communication, clé de réussite dans les missions du travailleur désigné

5802D

Konfliktmanagement für Sicherheitsbeauftragte (Travailleur désigné): Schwierige Situationen mittels Kommunikation effektiv und konstruktiv bewältigen

5802F

La gestion de conflit pour le travailleur désigné : comment s'en sortir efficacement et de manière constructive

5803D

Verantwortung im Arbeitsschutz

5804D

Handbuch der "Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz" - Laufzettel und Sicherheitsleitfaden für neue Mitarbeiter und Auszubildende

5805D

Prozessorientiertes Arbeiten im Bereich der Arbeitssicherheit

5806D

Die professionelle Verhandlung für Sicherheitsbeauftragte (Travailleur désigné)

5806F

La négociation efficace pour le travailleur désigné

5807D

Planung, Vorbereitung und Durchführung betriebsinterner und externer Schulungen im Bereich der Arbeitssicherheit

5809F

Les 7 règles d’or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail

5810F

Les 7 règles d’or de la VISION ZERO pour les chefs d’entreprise - Safety Leadership Engagement

5808D

Risikoanalyse: Analyse und Bewertung von Risiken am Arbeitsplatz

JAN.

FEV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

AOUT

SEPT.

OCT.

NOV.

Sur demande Sur demande Oct. 2019 Avril 2020 FÃ©v. - Juil. 2019

Oct. 2019 Avril 2020

Sur demande Sur demande Sur demande Sur demande Sur demande 21.03-28.03 9.05-23.05 26.09-17.10 6.06-27.06 16.09-7.11 12.06 14.05

20.11

Sur demande 16.04 19.06 16.05 30.09-7.10 4.07 27.03

13.11 2.05

28.11 13.07

16.10 8.11-15.11 17.10

26.04

06.02

7.11 13.05-14.05

21.10-22.10

23.05

24.10

19.03

DEC.

GESTION ET ORGANISATION D’ENTREPRISE 5002F

Formez et accompagnez vos apprenti(e)s - Formation pour tuteur(s) en entreprise

5002L

Lehrlinge ausbilden - Lehrgang für Tutoren im Betrieb

5017F

Cycle de formation : Mieux réussir son projet d'entreprise

5045F

Les essentiels pour créateurs et repreneurs d’entreprise - Mieux réussir son projet d’entreprise

5046F

Formations complémentaires pour chefs d’entreprise et dirigeants de PME - Mieux réussir son projet d’entreprise

5020F

Formateur au poste de travail : Professionnalisez vos formations

5022F

La maladie du salarié dans l’artisanat

5024F

Les réseaux sociaux au service de l'entreprise

5025F

Comment valoriser son savoir-faire sur internet ?

6602D

Kalkulationsverfahren - Richtig kalkulieren im Handwerk

6603D

Kalkulationsverfahren - Kalkulationsvorlagen in Excel erstellen

5026D

Optimierung von Prozessen und Abläufen im Handwerk

5026F

Optimisation des processus et procédures dans l’artisanat

5028D

Kundenorientierung und Service-Qualität im Handwerk

5030F

Comptabilité et analyse financière - Les essentiels pour créateurs et repreneurs d’entreprise

5031F

Le droit du travail et la législation sociale - Les essentiels pour créateurs et repreneurs d’entreprise

5032F

Le calcul des salaires

5033L

Personalführung

5033F

Gestion du personnel

5034F

Introduction et sensibilisation à la déclaration d’impôt pour indépendants

5035F

La TVA – Les bases essentielles et la déclaration

5036L

Betriebsgründung im Handwerk

5036F

La création d’entreprise dans l’artisanat

5037F

Le calcul du prix de revient

5038D

Entsendung von Mitarbeitern im Handwerk

5038F

Détachement du salarié dans l’artisanat

5040F

Inbound-Marketing : attirer des clients sans faire de publicité

5041D

Messeauftritte professionell vorbereiten und erfolgreich durchführen

5042F

La gestion du temps et du travail

5043F

Une démarche Qualité, c’est quoi, pourquoi, comment, avec qui ?

JAN.

FEV.

MARS

AVRIL

06.02-14.02 21.05

MAI

JUIN

JUIL.

AOUT

SEPT.

06.05-13.05 04.10 11.03-21.03 18.06

OCT.

NOV.

14.10-23.10 07.02.2020 03.06-13.06 12.11

16.09-24.09 14.01.2020

Voir www.cdm.lu/formation-continue Voir www.cdm.lu/formation-continue Voir www.cdm.lu/formation-continue 27.06-28.06 07.06

21.11

13.05

14.10

27.03 18.03-19.03 27.03 02.10-03.10 27.02-28.02 20.03 07.05-14.05

05.11-12.11

24.04-29.04

04.11-08.11

03.02-17.03 26.01-09.03 03.02-17.03 10.05 (L) 21.05 (F)

08.10 (L) 18.10 (F)

13.03

09.10

08.02-29.03 09.02-30.03 10.03-31.03 09.02-30.03 03.02-17.03 25.04

17.10

11.04

24.10

11.02-18.02

09.09-16.09 08.05-15.05 09.05-07.06 (F)

11.10-18.10 (L) 08.07-09.07

DEC.

3108D

KLIMAANLAGENSACHKUNDENACHWEIS GEMÄSS EG-RICHTLINIE 307/2008 UND 517/2014 FÜR KFZ-MECHANIKER

ZIELE >>Seminar zur Erlangung des vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Sachkundenachweis gemäß der o. g. Verordnung (ChemikalienKlimaschutz-Verordnung). Diese Verordnung sieht vor, dass Personal, das Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Rückgewinnung fluorierter Treibhausgase aus Klimaanlagen ausübt (Wartung und/oder Reparatur), angemessen auszubilden ist THEMEN >> In diesem Seminar lernen Sie Aufbau und Funktion einer FahrzeugKlimaanlage sowie den fachgerechten Umgang mit dem Klimawartungsgerät >> Entsprechend der Verordnung müssen Sie nach Durchführung einer Reparatur eine Dichtheitsprüfung vornehmen und dokumentieren >> Im praktischen Teil überprüfen Sie die Fahrzeug-Klimaanlage und werden am Fahrzeug einen Klimaservice durchführen >> Nach diesem Training besitzen Sie die Zulassung zum Klimaservice und Reparatur der Klimaanlagen und wissen kompetent mit Fahrzeug-Klimaanlagen umzugehen

KURSLEITUNG

DATEN >> Auf Anfrage (1 Tag - Minimum 6 Teilnehmer)

ZIELGRUPPE

ORT >> Centre National de Formation Professionnelle Continue d’Esch-sur-Alzette

ANMERKUNGEN >> Sprache:

Eduard CHAUSTEUR, IWA Training

Dieser Kurs wird auf Anfrage organisiert. Bitte senden Sie uns eine Email an formation.continue@cdm.lu falls Sie Interesse an diesem Kurs haben sollten.

Personal, das Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Rückgewinnung fluorierter Treibhausgase aus derartigen Klimaanlagen ausübt

KOSTENBEITRAG 245, - €

ANFANGSDATUM Auf Anfrage

ZEITPUNKT

8.30 - 16.30 Uhr

FAHRSICHERHEITSSYSTEME

ZIELE >>Eines der wichtigsten Ziele der Automobilentwicklung ist die Steigerung der aktiven Sicherheit von Kraftfahrzeugen. Einrichtungen wie ABS, ESP, ASR, usw. sind immer häufiger in Fahrzeugen anzutreffen und gehören heute zum Standard der Werkstattdienstleistung >>Die Kursteilnehmer lernen die erforderlichen Kenntnisse zur Prüfung und Diagnose, die die ständigen Weiterentwicklungen und Änderungen der Automobilhersteller erfordern THEMEN >> Grundlagen und Aufbau der verschiedenen Systeme wie: ABS / ASR / DSC / ESP und andere >> Systembedingte Neuerungen der verschiedenen Fahrzeughersteller >> Praktische Übungen an Fahrzeugen unter Verwendung von Diagnose- und Testgeräten

DATEN >> Auf Anfrage (1 Tag - Minimum 5 Teilnehmer)

ORT >> Centre National de Formation Professionnelle Continue d’Esch-sur-Alzette

ANMERKUNGEN >> Sprache:

Dieser Kurs wird auf Anfrage organisiert. Bitte senden Sie uns eine Email an formation.continue@cdm.lu falls Sie Interesse an diesem Kurs haben sollten.

KURSLEITUNG Eduard CHAUSTEUR, IWA Training

ZIELGRUPPE Kfz-Mechaniker, Kfz-Elektroniker, Kfz-Servicetechniker

KOSTENBEITRAG 245, - €

ANFANGSDATUM Auf Anfrage

ZEITPUNKT 8.30 - 16.30 Uhr

3113D

3110L

PRAKTISCHER LEHRGANG FÜR KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER

ZIELE >> Praktischer Vorbereitungslehrgang auf die Meisterprüfung im Kfz-Mechatronikerhandwerk >> Weiterbildungslehrgang für Kfz-Mechatroniker

THEMEN >> Lerngebiet 1: Motormechanik -- Die relevanten Unterschiede an 2- und 4-Takt-Otto- und Diesel-Mehrzylindermotoren zu erkennen. -- Die gegebenen Vorschriften der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, des Umwelt und Gesundheitsschutzes anzuwenden. -- Die Instandsetzung von Motorbaugruppen unter Anleitung durchführen. -- Die Funktion und das Zusammenwirken der Bauelemente und Baugruppen zu erkennen. -- Die im Motor vorhandenen Bauelemente und Baugruppen zu identifizieren. -- Die gegebenen Vorschriften der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, des Umwelt- und Gesundheitsschutzes im Hinblick auf Arbeiten am Kurbeltrieb anzuwenden. -- Grundbegriffe und Funktionen von kurbeltriebspezifischen Bauteilen zu kennen. -- Die Funktion der Bauelemente und Baugruppen des Kurbeltriebes und der Bauteile der Aufladung zu kennen. -- Die Bauelemente und Baugruppen des Kurbeltriebs zu identifizieren, eine Instandsetzung unter Anleitung durchzuführen. -- Qualitätsbewusst die Aufträge unter Anleitung durchzuführen. >> Lerngebiet 2 : Kraftübertragungs- und Fahrwerksystemen -- Die gegebenen Vorschriften der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, des Umwelt-und Gesundheitsschutzes anzuwenden. -- Die Aufgabe und Wirkungsweise der Bauteile und Baugruppen des Fahrwerks und der Bremsanlage zu beschreiben. -- Die Bauteile und Baugruppen des Fahrwerks und der Bremsanlage zu identifizieren. -- Fehlerhafte Bauteile des Fahrwerks und der Bremsanlage auszutauschen und eine Funktionskontrolle durchzuführen. -- Die relevanten Arbeitsschritte und Ergebnisse zu dokumentieren. -- Die relevanten Zusammenhänge der Bremssysteme und deren Auswirkungen auf das Fahrverhalten zu analysieren. -- Die relevanten Einstellungen am Fahrwerk und deren Auswirkungen auf das Fahrverhalten zu analysieren. -- Die Diagnose an Bremsanlagen und Fahrwerk durchzuführen. -- Das Zusammenwirken der Bauelemente und Baugruppen zu analysieren und den Einfluss möglicher Fehler auf die Funktion des Gesamtsystems zu untersuchen. -- Die relevanten Grundbegriffe und Zusammenhänge der Kraftübertragungssysteme, bzw. der Getriebetechnik zu beschreiben und zu erklären, sowie die dazu gehörenden Berechnungen und Funktionszeichnungen durchzuführen, bzw. zu lesen und zu erklären. -- Die relevanten Zusammenhänge an der Kupplung, am Wechselgetriebe, am Automatikgetriebe und am Achsgetriebe zu erklären und zu beschreiben. -- Die Prüfung und die Instandsetzung von Kupplungs- und Getriebebaugruppen durchzuführen und sich im Falle von außerplanmäßigen Arbeiten für eine situationsorientierte Reparatur zu entscheiden. -- Die Funktion und das Zusammenwirken der Bauelemente und Baugruppen zu analysieren und den Einfluss möglicher Fehler auf die Funktion des Systems zu untersuchen. -- Die im Kfz vorhandenen Bauelemente und Baugruppen der Kraftübertragungssysteme zu identifizieren. >> Lerngebiet 3 : Motormanagment -- Die gegebenen Vorschriften der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, des Umwelt- und Gesundheitsschutzes im Hinblick auf Arbeiten an Motormanagmentsystemen anzuwenden. -- Grundbegriffe, Funktionen, Zusammenhänge und Unterschiede von Systemen des Motormanagments zu beschreiben und zu erklären, sowie die dazu gehörenden Berechnungen durchzuführen und Schaltpläne zu erklären. -- Die Funktion und das Zusammenwirken der Bauelemente und Baugruppen der Motormanagmentsysteme zu analysieren und den Einfluss möglicher Fehler auf das Motorverhalten zu verstehen. -- Die Bauelemente und Baugruppen der Motormanagmentsysteme zu identifizieren und auf der Grundlage der Betriebsfunktionen oder von Fehlersymptomen, eine Diagnose und Instandsetzung zu planen und durchzuführen und sich im Falle von außerplanmäßigen Arbeiten für eine situationsorientierte Reparatur zu entscheiden und durchzuführen. -- Qualitätsbewusst die Aufträge durchzuführen, den Einfluss möglicher Fehler auf die Funktion des Systems zu untersuchen und zu dokumentieren. -- Die Funktion und das Zusammenwirken der Bauelemente und Baugruppen der Motormanagmentsysteme zu analysieren und den Einfluss möglicher Fehler auf das Motorverhalten zu verstehen. >> Lerngebiet 4 : Zünd-, Glüh-, Gemischbildungs- und Abgassysteme an Otto- bzw.Dieselmotoren -- Die gegebenen Vorschriften der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, des Umwelt- und Gesundheitsschutzes anzuwenden. -- Die Instandsetzung von elektronisch gesteuerten Zünd- und Glühanlagen unter Anleitung durchzuführen. -- Die im Motor vorhandenen Bauelemente und Baugruppen zu identifizieren. -- Die relevanten Grundbegriffe, Zusammenhänge und Unterschiede von elektronisch gesteuerten Zünd- und Glühanlagen zu beschreiben, sowie die dazu gehörenden Berechnungen durchzuführen und Funktionszeichnungen zu erstellen. -- Die relevanten Zusammenhänge der bestimmenden Faktoren (Motormechanik, Gemischbildung, Zündung) bezüglich der Motorleistung und der Effizienz des Ottomotors zu beschreiben. -- Die relevanten Zusammenhänge der bestimmenden Faktoren (Motormechanik, Gemischbildung, Glühanlage), bezüglich des Startverhaltens, der Motorleistung und der Effizienz des Dieselmotors zu beschreiben.

-- Die gegebenen Vorschriften der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, des Umwelt- und Gesundheitsschutzes anzuwenden. -- Die Prüfung und die Instandsetzung von elektronisch gesteuerten Zünd- und Glühanlagen durchzuführen und sich im Falle von außerplanmäßigen Arbeiten für eine situationsorientierte Reparatur unter Anleitung zu entscheiden. -- Die Funktion und das Zusammenwirken der Bauelemente und Baugruppen zu beschreiben und den Einfluss möglicher Fehler auf die Funktion des Systems zu untersuchen. -- Die im Motor vorhandenen Bauelemente und Baugruppen zu identifizieren und auf der Grundlage von Kundenangaben, Sichtprüfungen und Fehlersymptomen eine Diagnose und Instandsetzung durchzuführen. >> Lerngebiet 5: Komfort- und Sicherheitssysteme -- Die gegebenen Vorschriften der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, der Schadensverhütung, des Umwelt- und Gesundheitsschutzes im Hinblick auf Arbeiten an Komfort- und Sicherheitssystemen anzuwenden. -- Funktionen und Zusammenhänge von Komfort- und Sicherheitssystemen zu beschreiben und zu erklären, sowie die dazu gehörenden Systempläne zu erklären und zu dokumentieren. -- Die Funktion und das Zusammenwirken der Bauelemente und Baugruppen der Komfort- und Sicherheitssystemen zu analysieren und den Einfluss möglicher Fehler auf das Gesamtsystem zu erkennen und zu beheben.

VORBEREITUNGS KURS FÜR MEISTERBRIEFKANDIDATEN

DATEN >> Oktober 2019 - April 2020, 52 Stunden

KURSLEITUNG

ORT >> Lycée Technique du Centre

ANMERKUNGEN >> Sprache:

Der Lehrgang richtet sich an Meisterprüfungskandidaten welche im Jahr 2019 den praktischen Teil der Meisterprüfung ablegen wollen. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, werden die Anmeldungen gemäß dem Eingangsdatum in Betracht gezogen.

Armand KIEFFER, Marco MOES, Lycée Technique du Centre

ZIELGRUPPE Meisterprüfungskandidaten im Kfz-Mechantronikerhandwerk

KOSTENBEITRAG 485, - €

ANFANGSDATUM Oktober 2019

ZEITPUNKT 17.30 - 21.30 Uhr

3114L

GASSCHMELZSCHWEISSEN METALL-SCHUTZGASSCHWEISSEN HARTLÖTEN FÜR KFZ-MECHATRONIKER

ZIELE >>Praktischer Vorbereitungslehrgang auf die Meisterprüfung im Kfz-Mechatronikerhandwerk - Fachbereich Schweißen und Hartlöten THEMEN >> Gasschmelzschweißen: -- Schweißgase, Schweißgeräte, Schweißflamme, Autogentechnik, Hartlöten, Unfallverhütung

VORBEREITUNGS KURS FÜR MEISTERBRIEFKANDIDATEN

>> Metall-Schutzgasschweißen (MAG): -- MSG-Schweißgeräte, MSG-Lichtbogen, MSG-Arbeitstechniken, Unfallverhütung >> Gasschmelzschweißen: -- Einführung, Fachkunde, I-Naht, I-Naht am Rohr, Hartlöten >> Metall-Schutzgasschweißen: -- Einführung, Fachkunde, I-Naht, Kehlnaht, Kehlnaht in Fallposition

DATEN KURSLEITUNG

>> Februar bis Juli 2019

René MOONEN, Lycée Technique du Centre

ORT

ZIELGRUPPE

>> Lycée Technique du Centre

Meisterprüfungskandidaten im Kfz-Mechatronikerhandwerk

ANMERKUNGEN >> Sprachen:

KOSTENBEITRAG 400, - €

ANFANGSDATUM Februar 2019

ZEITPUNKT

8.00 - 12.00 und 12.30 - 16.30 Uhr

3002L

PRAKTISCHER LEHRGANG IN DER FRÄS- UND DREHTECHNIK FÜR MASCHINENBAUMECHANIKER

ZIELE >>Praktischer Vorbereitungslehrgang auf die Meisterprüfung im Maschinenbaumechanikerhandwerk >>Weiterbildungslehrgang für Maschinenbaumechaniker THEMEN >> Fräsarbeiten -- Berechnen von Vorschub und Schnittgeschwindigkeit -- Eckfräsen, Planfräsen, Nutenfräsen, T-Nutfräsen, Formfräsen -- Einsetzen von Winkelfräsern 45° und 60° zum Fräsen einer Abschrägung oder einer Schwalbenschwanzführung -- Berechnen der Schwalbenschwanznut -- Bohren, Reiben, Senken, Gewindebohren -- Herstellen eines Werkstückes aus dem Meisterprüfungsprogramm

VORBEREITUNGS KURS FÜR MEISTERBRIEFKANDIDATEN

>> Dreharbeiten -- Drehverfahren: Außen- und Innendrehen -- Baugruppen von Universaldrehmaschinen -- Arbeitsregeln beim Drehen -- Auswählen von Fertigungsdaten -- Arbeitsplanung

KURSLEITUNG

DATEN

Marc KIEFFER Daniel MARQUES

>> Oktober 2019 bis April 2020

ORT >> Centre National de Formation Professionnelle Continue d’Esch-sur-Alzette

ANMERKUNGEN >> Sprachen:

Der Lehrgang richtet sich an erster Stelle an Meisterprüfungskandidaten welche im Jahr 2020 den praktischen Teil der Meisterprüfung ablegen wollen. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, werden die Anmeldungen gemäß dem Eingangsdatum in Betracht gezogen. Die Einschreibungen der Meisterprüfungskandidaten werden vorrangig angenommen.

ZIELGRUPPE Meisterprüfungskandidaten sowie Mitarbeiter aus Maschinenbaumechanikbetrieben mit 3-jähriger Berufserfahrung nach bestandener Gesellenprüfung

KOSTENBEITRAG 550, - €

ANFANGSDATUM Oktober 2019

ZEITPUNKT

17.30 - 21.00 Uhr

3804

IDENTIFICATION ET ÉVALUATION DES RISQUES DANS LE SECTEUR DE LA MÉCANIQUE ET DES CONSTRUCTIONS MÉTALLIQUES

OBJECTIFS >>Informer le personnel des ateliers de mécanique automobile et de constructions métalliques sur les activités de protection et de prévention des risques professionnels en matière de sécurité et de santé CONTENUS

FORMATION COMPLÉMENTAIRE POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

>> Risque mécanique -- Équipement de travail -- Machines -- Levage -- Équipement sous pression >> Risque lié au soudage -- Risque électrique du soudage >> Risque dû à des substances dangereuses -- Étiquetage -- Différentes classes de risques -- Équipement de protection >> Risque d’incendie et d’explosion -- Incendies provenant de substances solides / liquides / gazeuses -- Charges électrostatiques >> Risque dû à des influences physiques spécifiques -- Bruit -- Vibrations >> Risque en relation avec les efforts physiques -- Manutention d’objets lourds

120, - €

DATE DÉBUT

DATES

Sur demande

>> Sur demande (Minimum 5 participants)

HORAIRES 9h00 - 16h00

LIEU >> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES 24

PUBLIC CIBLE Personnel actif dans les ateliers de mécanique automobile et de constructions métalliques

DROITS D’INSCRIPTION

>> Risque thermique -- Contact avec des objets chauds

>> Langues véhiculaires :

INTERVENANTS Expert du ministère de la santé

L (code 3804L)

F (code 3804F)

Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (6 heures) pour les travailleurs désignés (suivant l’obligation découlant du réglement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés). Ce cours est organisé sur demande. En cas d’intérêt, veuillez vous inscrire en envoyant un email à : formation.continue@cdm.lu

WEITERBILDUNG IM BEREICH DER LEBENSMITTELHYGIENE UND -SICHERHEIT FÜR TANKSTELLEN

ZIELE >>Vermittlung von Kenntnissen um die Anwendung der Guten-Hygiene-Praxis der Lebensmittelsicherheit in Ihrer Tankstelle zu gewährleisten THEMEN >> Grundlagen der Gesetzgebung der Lebensmittelsicherheit >> Kühlkette und Mikrobiologie >> Personal und Hygiene >> Gute-Hygiene-Praxis (Annahme, Lagerung, Zubereitung, Vertrieb) >> Reinigung und Desinfektion >> Abfallentsorgung >> Schädlingsbekämpfung

DATEN >> Auf Anfrage (Minimum 8 Teilnehmer)

KURSLEITUNG

ORT >> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ANMERKUNGEN >> Sprache:

Die Verordnung (CE) N° 852/2004 des Europäischen Parlaments und des Europarats vom 29. April 2004 bezüglich der Lebensmittelhygiene sieht vor dass: „Die Lebensmittelunternehmer müssen darauf achten, dass die Mitarbeiter welche die Lebensmittel handhaben, angemessen eingewiesen werden und über entsprechende Anweisungen und/oder Schulung in der Lebensmittelhygiene verfügen“. Dieser Kurs wird auf Anfrage organisiert. Bitte senden Sie uns eine Email an formation.continue@cdm.lu falls Sie Interesse an diesem Kurs haben sollten.

Josiane DAHM, LC ACADEMIE S.A.

ZIELGRUPPE Tankstelleninhaber und -mitarbeiter

KOSTENBEITRAG 95, - €

ANFANGSDATUM Auf Anfrage

ZEITPUNKT 9.00 - 12.00 Uhr

3301D

3301F

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE POUR LES STATIONS-SERVICE

OBJECTIFS >>Transmettre les connaissances nécessaires afin de savoir appliquer les bonnes pratiques d’hygiène pour assurer la sécurité alimentaire au sein de votre station-service CONTENUS >> Les bases de la législation en sécurité alimentaire >> La chaîne du froid et la microbiologie alimentaire >> L’hygiène du personnel >> Les bonnes pratiques d’hygiène basées sur le GBPH (réception, stockage, préparation, distribution) >> Le nettoyage et la désinfection >> La gestion des déchets >> La lutte contre les nuisibles

DATES >> Sur demande (minimum 8 participants)

LIEU >> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES >> Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Josiane DAHM, LC ACADEMIE S.A.

Le règlement (CE) N° 852 / 2004 du Parlement européen et du Conseil du 29 avril 2004 relatif à l’hygiène des denrées alimentaires prévoit dans son annexe que « les exploitants du secteur alimentaire doivent veiller à ce que les manutentionnaires de denrées alimentaires soient encadrés et disposent d’instructions et / ou d’une formation en matière d’hygiène alimentaire adaptées à leur activité professionnelle ». Ce cours est organisé sur demande. En cas d’intérêt, veuillez vous inscrire en envoyant un email à : formation.continue@cdm.lu

PUBLIC CIBLE Patrons et collaborateurs des stations-service

DROITS D’INSCRIPTION 95, - €

DATE DÉBUT Sur demande

HORAIRES

9h00 - 12h00

WIE KANN MAN BEWAFFNETE RAUBÜBERFÄLLE UND BRÄNDE IN TANKSTELLEN VORBEUGEN UND BEWÄLTIGEN?

ZIELE >>Die Teilnehmer lernen, wie man:

-- Bewaffnete Raubüberfälle vorbeugen kann -- Mit bewaffneten Raubüberfällen umgehen kann -- Brände bewältigen kann

THEMEN >> Der bewaffnete Raubüberfall >> Vor, während und nach der Aggression >> Vorbeugende Maßnahmen >> Reaktion auf ein traumatisches Erlebnis -- Vorbereitung auf eine eventuelle Aggression >> Die Personenbeschreibung -- Die Beobachtungszeit -- Die Erinnerung >> Konflikt und -Aggressionsbewältigung -- Konstruktiv Konflikte mit dem Kunden meistern >> Brand auf der Tankstelle -- Wie reagieren, wenn ein Auto in Brand gerät? -- Welcher Feuerlöscher für welche Brandklasse? -- Die Löschdecke

KURSLEITUNG Experten von G4S

ZIELGRUPPE DATEN >> Auf Anfrage (Minimum 7 Teilnehmer)

Tankstelleninhaber und -mitarbeiter

KOSTENBEITRAG ORT

155, - €

>> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ANMERKUNGEN >> Sprache:

Dieser Kurs wird auf Anfrage organisiert. Bitte senden Sie uns eine Email an formation.continue@cdm.lu falls Sie Interesse an diesem Kurs haben sollten

ANFANGSDATUM Auf Anfrage

ZEITPUNKT 9.00 - 13.00 Uhr

3302D

3302F

COMMENT PRÉVENIR ET GÉRER LES SITUATIONS DE HOLD-UP ET D’INCENDIE DANS LES STATIONS-SERVICE ?

OBJECTIFS >>Les participants sauront comment :

-- Prévenir les situations de hold-up -- Gérer et réagir dans les situations de hold-up -- Réagir face à des situations d’incendie dans les stations-service

CONTENUS >> Le hold-up -- Avant, pendant et après l’agression -- Recommandations générales >> Réactions à un évènement traumatique -- Préparation à une agression éventuelle >> Le signalement descriptif -- La situation d’observation -- La mémoire >> Conflits et agressions -- Comment gérer un conflit avec un client ? >> Incendie -- Comment réagir si une voiture prend feu ? -- Quel extincteur utiliser pour quel type de feu ? -- La couverture anti-feu

PUBLIC CIBLE

DATES >> Sur demande (minimum 7 participants)

Patrons et collaborateurs des stations-service

LIEU

155, - €

DROITS D’INSCRIPTION

>> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

DATE DÉBUT Sur demande

REMARQUES >> Langue véhiculaire :

Ce cours est organisé sur demande. En cas d’intérêt, veuillez vous inscrire en envoyant un email à : formation.continue@cdm.lu

INTERVENANTS Experts de G4S

HORAIRES 9h00 - 13h00

LEHRGANG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE (TRAVAILLEURS DÉSIGNÉS) IM BEREICH DER MECHANIK UND DER METALL-VERARBEITENDEN BETRIEBE - GRUPPE A (1-15 ARBEITNEHMER) ZIELE >>Obligatorischer Lehrgang zum Sicherheitsbeauftragten, welcher vom Arbeitgeber benannt wurde und mit Schutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Verhütung berufsbedingter Gefahren im Unternehmen beauftragt wurde (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006) THEMEN

LEHRGANG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

>> Vorstellung der Aufgaben und der Funktion des Sicherheitsbeauftragten >> Gesetzgebung bezüglich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz >> Die Gesundheit am Arbeitsplatz >> Die Arbeits- und Streckenunfälle, die schweren Zwischenfälle und die Berufskrankheiten >> Analyseverfahren und Risikenabschätzung >> Risikofaktoren und Präventivmaßnahmen >> Allgemeine Grundsätze der Prävention >> Die Maschinen und Arbeitsausstattung >> Operationelles Management der Sicherheit und der Gesundheit

KURSLEITUNG IFSB S.A.

DATEN >> Montag und Donnerstag, den 21., 25. und 28. März 2019

ORT >> Theorie: Centre de Formation de la Chambre des Métiers >> Praxis: Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment S.A.

ANMERKUNGEN >> Sprache:

Dieser Lehrgang kann auch in Abendkursen organisiert werden, je nach Anfrage (minimum 10 Teilnehmer). Die Sicherheitsbeauftragte der Unternehmen mit 1-15 Arbeitnehmern müssen eine Berufserfahrung von mindestens einem Jahr haben, in einem Bereich der mit der Tätigkeit des betreffenden Unternehmens gleichzusetzen ist. Zusätzliche Informationen zu den Mindestanforderungen (Ausbildung, Berufserfahrung) erhalten Sie bei der Inspection du Travail et des Mines (Tel.: 247-86213, www.itm.lu).

ZIELGRUPPE Sicherheitsbeauftragte die vom Arbeitgeber mit Schutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Verhütung berufsbedingter Gefahren im Unternehmen beauftragt wurden

KOSTENBEITRAG 280, - €

ANFANGSDATUM 21. März 2019

ZEITPUNKT 13.00 - 17.00 Uhr

3801D

3801F

FORMATION POUR TRAVAILLEURS DÉSIGNÉS DU SECTEUR DE LA MÉCANIQUE ET DE LA TRANSFORMATION DES MÉTAUX - GROUPE A (1-15 SALARIÉS) OBJECTIFS >>Former la personne désignée par l’employeur en matière de sécurité et de santé dans l’entreprise, suivant l’obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés CONTENUS FORMATION POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

>> Présentation des missions et de la fonction du travailleur désigné >> Législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail >> La santé au travail >> Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles >> Les machines et les équipements de travail >> Méthode d’analyse et d’évaluation des risques >> Les facteurs de risques et mesures de prévention >> Management opérationnel de la sécurité et de la santé >> Principes généraux de la prévention

INTERVENANT IFSB S.A.

DATES >> Jeudis, les 9, 16 et 23 mai 2019

PUBLIC CIBLE

LIEU

Les personnes désignées par leur employeur à implémenter les règles de sécurité et de santé au sein de l’entreprise

>> Théorie : Centre de Formation de la Chambre des Métiers >> Pratique : Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment S.A.

REMARQUES >> Langue véhiculaire :

Cette formation peut être organisée en soirée si demande suffisante (minimum 10 participants). Pour les entreprises occupant de 1 à 15 salariés, le participant / travailleur désigné doit avoir une expérience professionnelle d’au moins un an dans un domaine assimilable à l’activité de l’entreprise concernée. Tout renseignement complémentaire concernant la qualification de base et l’expérience professionnelle du travailleur désigné peut être obtenu à l’Inspection du Travail et des Mines (Tél. : 247-86213, www.itm.lu).

DROITS D’INSCRIPTION 280, - €

DATE DÉBUT 9 mai 2019

HORAIRES 13h00 - 17h00

LEHRGANG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE (TRAVAILLEURS DÉSIGNÉS) IM BEREICH DER MECHANIK UND DER METALLVERARBEITENDEN BETRIEBE - GRUPPE B (16-49 ARBEITNEMER) ZIELE >>Obligatorischer Lehrgang zum Sicherheitsbeauftragten, welcher vom Arbeitgeber benannt wurde und mit Schutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Verhütung berufsbedingter Gefahren im Unternehmen beauftragt wurde (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006) THEMEN

LEHRGANG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

>> Vorstellung der Aufgaben und der Funktion des Sicherheitsbeauftragten >> Gesetzgebung bezüglich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz >> Die Gesundheit am Arbeitsplatz >> Analyseverfahren und Risikenabschätzung >> Die Arbeits- und Streckenunfälle, die schweren Zwischenfälle und die Berufskrankheiten >> Kommunikation >> Management für Sicherheit und Gesundheit >> Allgemeine Grundsätze der Prävention >> Die Maschinen und Arbeitsausstattung

KURSLEITUNG

>> Risikofaktoren und Präventivmaßnahmen

IFSB S.A.

>> Operationelles Management der Sicherheit und der Gesundheit >> Praktische Übungen

DATEN >> Donnerstags, den 26. September, 3., 10. und 17. Oktober 2019

ORT >> Theorie: Centre de Formation de la Chambre des Métiers >> Praxis: Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment S.A.

ZIELGRUPPE Sicherheitsbeauftragte die vom Arbeitgeber mit Schutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Verhütung berufsbedingter Gefahren im Unternehmen beauftragt wurden

KOSTENBEITRAG 575, - €

ANFANGSDATUM 26. September 2019

ANMERKUNGEN >> Sprache: D Zu bemerken ist, daß der Lehrgang durch einen schriftlichen Test, der direkt im Anschluss an den Lehrgang erfolgt, abgeschlossen wird. Die Sicherheitsbeauftragte der Unternehmen mit 16 - 49 Arbeitnehmern müssen über eine Berufsausbildung in einem der Tätigkeitsbereiche des betreffenden Unternehmens verfügen und eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einem der wesentlichen Tätigkeitsbereiche des Unternehmens haben. Zusätzliche Informationen zu den Mindestanforderungen (Ausbildung, Berufserfahrung) erhalten Sie bei der Inspection du Travail et des Mines (Tel.: 247-86213, www.itm.lu).

ZEITPUNKT 8.30 - 17.00 Uhr (außer am 26. September 2019: 8.30 - 12.30 Uhr)

3802D

3802F

FORMATION POUR TRAVAILLEURS DÉSIGNÉS DU SECTEUR DE LA MÉCANIQUE ET DE LA TRANSFORMATION DES MÉTAUX - GROUPE B (16-49 SALARIÉS) OBJECTIFS >>Former la personne désignée par l’employeur en matière de sécurité et de santé dans l’entreprise, suivant l’obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés CONTENUS FORMATION POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

>> Présentation des missions et de la fonction du travailleur désigné >> Législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail >> Méthodes d’analyse et d’évaluation des risques >> La santé au travail >> Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles >> Communication >> Management de la sécurité et de la santé au travail >> Les machines et les équipements de travail >> Les facteurs de risques et mesures de prévention >> Management opérationnel de la sécurité et de la santé

INTERVENANTS

>> Principes généraux de la prévention

IFSB S.A.

>> Exercices pratiques

PUBLIC CIBLE

DATES >> Jeudis, les 6, 13, 20 et 27 juin 2019

Les personnes désignées par leur employeur à implémenter les règles de sécurité et de santé au sein de l’entreprise

DROITS D’INSCRIPTION

LIEU >> Théorie : Centre de Formation de la Chambre des Métiers >> Pratique : Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment S.A.

575, - €

DATE DÉBUT 6 juin 2019

REMARQUES

>> Langue véhiculaire :

À noter que cette formation est clôturée par un test écrit qui sera organisé après la dernière heure de cours. Pour les entreprises occupant de 16 à 49 salariés, le participant / travailleur désigné doit avoir une formation professionnelle dans un domaine d’activité de l’entreprise concernée et posséder une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un domaine d’activité essentielle de l’entreprise. Tout renseignement complémentaire concernant la qualification de base et l’expérience professionnelle du travailleur désigné peut être obtenu à l’Inspection du Travail et des Mines (Tél. : 247-86213, www.itm.lu).

HORAIRES 8h30 - 17h00 (sauf le 6 juin 2019 : 8h30 - 12h30)

3803F

FORMATION POUR TRAVAILLEURS DÉSIGNÉS DU SECTEUR DE LA MÉCANIQUE ET DE LA TRANSFORMATION DES MÉTAUX - GROUPE C1-C3 (50-449 SALARIÉS) OBJECTIFS >>Former la personne désignée par l’employeur en matière de sécurité et de santé dans l’entreprise, suivant l’obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés CONTENUS FORMATION POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

>> Présentation des missions et de la fonction du travailleur désigné >> Législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail >> Les missions et obligations >> Méthodes d’analyse et d’évaluation des risques >> La santé au travail >> Communication >> Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles >> Management de la sécurité et de la santé au travail >> Les machines et les équipements de travail >> Les facteurs de risques et mesures de prévention

INTERVENANTS

>> Management opérationnel de la sécurité et de la santé

IFSB S.A.

>> Principes généraux de la prévention >> Exercices pratiques

DATES >> Lundis, mardis, jeudis et vendredis les 16, 19, 23, 27 septembre, 1, 3, 7, 14, 17, 21, 24 octobre et 7 novembre 2019

PUBLIC CIBLE Les personnes désignées par leur employeur à implémenter les règles de sécurité et de santé au sein de l’entreprise

DROITS D’INSCRIPTION 1.550, - €

LIEU >> Partie de base : Centre de Formation de la Chambre des Métiers >> Partie spécifique : Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment S.A.

REMARQUES >> Langue véhiculaire :

La formation pour les entreprises du groupe C est sanctionnée par un examen et un travail de fin de formation. Pour les entreprises du Groupe C1-C3 occupant de 50 à 449 salariés, le participant / travailleur désigné doit avoir une formation professionnelle dans un domaine d’activité de l’entreprise concernée et posséder une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un domaine d’activité essentielle de l’entreprise. Tout renseignement complémentaire concernant la qualification de base et l’expérience professionnelle du travailleur désigné peut être obtenu à l’Inspection du Travail et des Mines (Tél. : 247-86213, www.itm.lu).

DATE DÉBUT 16 septembre 2019

HORAIRES 8h30 - 17h00 (sauf 24 octobre et 7 novembre 2019 : 13h00 - 17h00)

3805F

MANUTENTION DE CHARGES LOURDES ET ERGONOMIE DANS LE SECTEUR DE LA MÉCANIQUE ET DES CONSTRUCTIONS MÉTALLIQUES

OBJECTIFS >>Sensibiliser les stagiaires à la problématique de la manutention des charges >>Apprendre les bons gestes lors de la manipulation des charges CONTENUS >> Éléments constitutifs du dos

FORMATION COMPLÉMENTAIRE POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

>> Pathologies >> Principes de base et règles d’or de la manutention >> Gestes et postures >> Exercices pratiques

DATES >> Mercredi, le 12 juin 2019

LIEU >> Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment S.A.

INTERVENANTS IFSB S.A.

REMARQUES >> Langue véhiculaire :

PUBLIC CIBLE Tous les collaborateurs des entreprises du secteur de la mécanique et des constructions métalliques

DROITS D’INSCRIPTION 240, - €

DATE DÉBUT 12 juin 2019

HORAIRES

8h30 - 17h00

3806D

EINE SICHERE WERKSTATT FÜR MITARBEITER UND KUNDEN

ZIELE >>Die Lehrgangsteilnehmer lernen, wie man eine Werksstatt für Kunden und Mitarbeiter sicher plant und gestaltet THEMEN >> Was ist eine „sichere Werkstatt“? >> Wie plane und gestalte ich eine „sichere Werkstatt“ für die Mitarbeiter, die dort arbeiten, für die Mitarbeiter, die sich gelegentlich dort aufhalten und für die Kunden?

WEITERBILDUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

>> Was muss ich bei der Planung und bei der Gestaltung einer Werkstatt zwingend beachten? >> Welches sind die Vorteile einer „sicheren Werkstatt“? >> Praktische Beispiele zur Planung und Gestaltung von Werkstätten

DATEN >> Session 1: Dienstag, den 14. Mai 2019 >> Session 2: Mittwoch, den 20. November 2019

KURSLEITUNG ORT >> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

Sascha Kiemen, H2WSS

ZIELGRUPPE ANMERKUNGEN >> Sprache:

Diese Weiterbildung ist anerkannt als ergänzende Ausbildungsmaßnahme (8 Stunden) zum obligatorischen Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006).

Sicherheitsbeauftragte und Führungskräfte von Autowerkstätten und metallverarbeitenden Betrieben

KOSTENBEITRAG 260, - €

ANFANGSDATUM Siehe Daten

ZEITPUNKT 8.30 - 17.00 Uhr

4950

COURS DE SOUDURE OFFERTS AU CNFPC D’ESCH-SUR-ALZETTE

OBJECTIFS >>Formations aux différents procédés de soudage

-- Soudage oxy-acétylénique (G) -- Soudage à l’arc avec électrode enrobée (E) -- Soudage à l’arc sous protection gazeuse avec fil-électrode fusible (MIG-MAG) -- Soudage à l’arc sous protection gazeuse avec électrode non fusible en tungstène (TIG)

CONTENUS >> Appareils de soudage, gaz de soudage, matériaux d’apport >> Techniques de soudage, préparation de joints de soudage et leurs représentations >> Sécurité au travail, prévention d’accidents au chantier >> Affaissement, tensions, déformations et leurs remèdes >> Introduction dans la métallurgie >> Fabrication de tubes, joints sur tubes >> Assurance qualité au soudage >> Défauts de soudage, méthodes de contrôle de soudures >> Séparation thermique >> Formation de base et formation continue suivant DVS-EWF-IIW

INTERVENANTS Experts, CNFPC Esch-sur-Alzette

>> Certification de soudage suivant EN 287

PUBLIC CIBLE

DATES

Métiers travaillant avec les différents procédés de soudage

>> Début de formations de septembre à juillet suivant les disponibilités

DROITS D’INSCRIPTION Suivant le module de formation

LIEU >> Centre National de Formation Professionnelle Continue d’Esch-sur-Alzette

HORAIRES

REMARQUES

>> Langue véhiculaire :

DATE DÉBUT Voir dates

Renseignements et inscriptions : CNFPC Esch-sur-Alzette - Site Belval Bd Charles de Gaulle L - 4083 Esch-sur-Alzette Tél. : 57 50 50-1

Lundis à vendredis en journée ; lundis, mercredis et jeudis en soirée ; samedis matin

5005F

COMMENT AMÉLIORER L’ORGANISATION DE TRAVAIL PAR LA MÉTHODE « 5S »

OBJECTIFS > Apprendre les principes de l’organisation du lieu de travail, grâce à une théorie simple (le « 5S »), qui assure le développement d’un système continu de progrès. Les résultats sont l’amélioration de la qualité, de la productivité, de l’image de marque, du bien-être des personnes, ainsi que le développement du lieu de travail, de l’ergonomie et de la sécurité > Apprendre les principes de la méthode « 5S » afin d’être capable de la promouvoir en interne, d’identifier les points clés de la mise en œuvre, d’animer des chantiers « 5S » pour ainsi être un acteur du changement et de l’amélioration de son travail CONTENUS > Concepts et objectifs > Comprendre l’importance des « 5S » dans l’obtention d’une meilleure performance collective > Définition des « 5S » - Seiri : débarrasser - Seiton : ranger - Seiso : nettoyer, contrôler - Seiketsu : ordonner, standardiser - Shitsuke : rigueur, progrès > La préparation d’une action « 5S » - Méthodologie de mise en place - Choix des zones à étudier - Planification - Enjeux et obstacles

INTERVENANTS Stéphane GOULAOUIC, LC ACADEMIE S.A.

PUBLIC CIBLE Voir remarques

DROITS D’INSCRIPTION 260, - €

DATE DÉBUT

DATES

16 avril 2019

> Mardi, 16 avril 2019

HORAIRES 8h30 - 17h00

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langue véhiculaire :

Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite améliorer l’organisation au sein de son lieu de travail et/ou son bureau (p.ex. : ateliers mécaniques, de construction métallique, menuiseries, etc.).

5800D

DIE KOMMUNIKATION, EIN ERFOLGSGARANT FÜR DEN SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN (TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ)

ZIELE > Die Bedeutung der Kommunikation und der Motivation für den Erfolg eines Sicherheitsbeauftragten kennen > Die Wichtigkeit der Strukturierung einer Botschaft verstehen und anwenden können (mündlich und schriftlich) > Sicherheitsanweisungen, mittels richtiger Kommunikationstechniken, übermitteln können WEITERBILDUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

THEMEN > „Richtig kommunizieren“ - Verstehen und verstanden werden: Kommunikationstechniken - Kommunikation im Umfeld der Sicherheitsbeauftragten: Rolle, Akteure, Bereiche, Arten der Information > „Informieren und sich informieren“ - Die Kommunikation im Unternehmen: einige Aspekte - Alle Ebenen informieren (intern und extern) > „Überzeugen“ - Botschaften verstehen: die Nachricht strukturieren und wiederholen - Argumentieren: Verallgemeinerungen vermeiden, Alternativen vorbereiten - Ablehnungen professionell begegnen: Fallen und Lösungen - Einen konkreten Aktionsplan mittels der „W-Fragen“ erstellen > „Motivieren“ - Sicherheit, ein natürliches Bedürfnis? - Ziele festlegen, Informationen aufbereiten - Das „Warum“ erklären - Teilnahme fördern - Bedanken - Anerkennung geben > „Weiterbilden“ - Den Lernprozess fördern: Ansatz anpassen

KURSLEITUNG Dieter OLK, Colleen Besch Coaching & Training Institute

ZIELGRUPPE Sicherheitsbeauftragte (travailleurs désignés), die vom Arbeitgeber benannt wurden und die den obligatorischen Lehrgang mit Erfolg besucht haben

KOSTENBEITRAG

DATEN > Mittwoch, den 19. Juni 2019

140, - €

ANFANGSDATUM 19. Juni 2019

ORT > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ZEITPUNKT

13.30 - 17.30 Uhr

ANMERKUNGEN > Sprache:

Diese Weiterbildung ist anerkannt als ergänzende Ausbildungsmaßnahme (4 Stunden) zum obligatorischen Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006).

LA COMMUNICATION, CLÉ DE RÉUSSITE DANS LES MISSIONS DU TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

OBJECTIFS > Connaître l’importance de la communication et de la motivation pour le succès d’un travailleur désigné > Sensibiliser sur l’importance de structurer ses messages et savoir transmettre un message clair et synthétique (verbal et écrit) > Savoir transmettre les consignes de sécurité en utilisant les techniques appropriées de communication

FORMATION COMPLÉMENTAIRE POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

CONTENUS > « Savoir communiquer » - Comprendre et faire comprendre : les techniques - La communication dans le contexte du travailleur désigné : rôle, acteurs, champs d’application > « Informer et s’informer » - Les flux de la communication en entreprise - S’assurer du transfert du message à tous les niveaux (interne et externe) > « Convaincre » - Comprendre le message : reformuler l’information de manière structurée - Argumenter : éviter les généralisations et préparer une solution de rechange - Gérer un refus : les pièges et les solutions - Vers un plan d’action concret via les « qqoqcp » > « Motiver » - La sécurité, un besoin naturel ? - Fixer les objectifs et élaborer le message - Informer et expliquer le « pourquoi » - Favoriser le travail participatif - Remercier - émettre des signes de reconnaissance > « Former » - Comprendre comment l’adulte apprend et y orienter sa démarche

INTERVENANTS Stéphan HUSSIN, Colleen Besch Coaching & Training Institute

PUBLIC CIBLE Travailleurs désignés qui ont été nommés par l’employeur et qui ont suivi avec succès la formation obligatoire

DROITS D’INSCRIPTION 140, - €

DATES

DATE DÉBUT

> Jeudi, le 16 mai 2019

16 mai 2019

HORAIRES

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langue véhiculaire :

Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (4 heures) pour les travailleurs désignés (suivant l’obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés).

13h30 - 17h30

5800F

5802D

KONFLIKTMANAGEMENT FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE (TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ): SCHWIERIGE SITUATIONEN MITTELS KOMMUNIKATION EFFEKTIV UND KONSTRUKTIV BEWÄLTIGEN

ZIELE > Die Teilnehmer lernen, schwierige Kommunikationssituationen durch geeignete Techniken zu verbessern THEMEN > Schwierige Situationen in der Kommunikation > Festlegen einer schwierigen Situation in der Praxis

WEITERBILDUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

> Wie kann man ein Abdriften vermeiden? > Was sollte man vermeiden? > Was kann man tun? > 13 mögliche Techniken für die konstruktive Lösung eines Konfliktes > Verbessern der persönlichen Kommunikation durch Festlegen der Art der Interaktion

DATEN > Montags, den 30. September und 7. Oktober 2019

KURSLEITUNG

ORT > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ANMERKUNGEN > Sprache:

Voraussetzung: den Basislehrgang 5800D: „Die Kommunikation, ein Erfolgsgarant für den Sicherheitsbeauftragten“ besucht zu haben. Diese Weiterbildung ist anerkannt als ergänzende Ausbildungsmaßnahme (8 Stunden) zum obligatorischen Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006).

Dieter OLK, Colleen Besch Coaching & Training Institute

ZIELGRUPPE Sicherheitsbeauftragte (travailleurs désignés), die vom Arbeitgeber benannt wurden und die den obligatorischen Lehrgang mit Erfolg besucht haben

KOSTENBEITRAG 260, - €

ANFANGSDATUM 30. September 2019

ZEITPUNKT

13.30 - 17.30 Uhr

5802F

LA GESTION DE CONFLIT POUR LE TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ : 41

COMMENT S’EN SORTIR EFFICACEMENT ET DE MANIÈRE CONSTRUCTIVE

OBJECTIFS > Les participants apprennent à gérer les situations difficiles en communication sur le terrain par des techniques appropriées CONTENUS > Situation difficile de communication > Déterminer une situation difficile

FORMATION COMPLÉMENTAIRE POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

> Comment éviter une dérive ? > Ce qu’il ne faut surtout pas faire ! > Ce que l’on pourrait faire ! > 13 techniques de gestion de l’influence constructive dans un conflit > Déterminer ses interactions de communication et pouvoir s’améliorer

DATES > Jeudi, le 4 juillet 2019

LIEU

INTERVENANTS

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

Stéphan HUSSIN, Colleen Besch Coaching & Training Institute

REMARQUES > Langue véhiculaire :

Pré-requis : avoir suivi la formation de base 5800F : « La communication, clé de réussite du travailleur désigné ». Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (8 heures) pour les travailleurs désignés (suivant l’obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés).

PUBLIC CIBLE Travailleurs désignés qui ont été nommés par l’employeur et qui ont suivi avec succès la formation obligatoire

DROITS D’INSCRIPTION 260, - €

DATE DÉBUT 4 juillet 2019

HORAIRES 8h30 - 17h00

5803D

VERANTWORTUNG IM ARBEITSSCHUTZ

ZIELE > Den Nutzen von Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie die eigene betriebliche Verantwortung verstehen > Wie kann man Verantwortung übertragen und welche Rolle hat hierbei der Sicherheitsbeauftragte THEMEN WEITERBILDUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

> Vorschriften und Regelwerke im Arbeitsschutz > Beteiligte Kreise bzgl. Sicherheit und Gesundheitsschutz > Aufgaben, Pflichten, Verantwortung > Haftung der Führungskräfte > Übertragung von Unternehmerpflichten > Sinn und Zweck der Gefährdungsbeurteilung > Unterweisungen, Einweisungen, Schulungen > Unfall- und Gesundheitsschutz > Notfallorganisation und Erste Hilfe > Vorstellung des Labels „Sécher & Gesond mat System“

DATEN > Session 1: Mittwoch, den 27. März 2019 > Session 2: Mittwoch, den 13. November 2019

ORT > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ZIELGRUPPE Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Sicherheitsbeauftragte (travailleur désigné)

ANMERKUNGEN

KOSTENBEITRAG

> Sprache:

140, - €

Laut Gesetz obliegt dem Arbeitgeber und seinen Führungskräften die Verantwortung für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer Beschäftigten. Sie haben die erforderlichen Maßnahmen innerhalb einer geeigneten Arbeitsschutzorganisation eigenverantwortliche festzulegen und deren Umsetzung und Wirksamkeit zu überwachen. Diese Weiterbildung ist anerkannt als ergänzende Ausbildungsmaßnahme (4 Stunden) zum obligatorischen Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006). 42

KURSLEITUNG Alexander VON BÜREN, LC ACADEMIE S.A.

ANFANGSDATUM Siehe Daten

ZEITPUNKT 13.00 - 17.00 Uhr

5804D

HANDBUCH DER „SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ“ 43

LAUFZETTEL UND SICHERHEITSLEITFADEN FÜR NEUE MITARBEITER UND AUSZUBILDENDE

ZIELE > Die Lehrgangsteilnehmer lernen die Wichtigkeit und die Notwendigkeit eines Handbuchs der „Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ kennen und erlangen die Fähigkeit, solch ein Handbuch zu erstellen THEMEN WEITERBILDUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

> Was ist ein Handbuch der „Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ (Sicherheitsleitfaden)? > Was ist ein Laufzettel für neue Mitarbeiter? > Wie erstelle ich einen Sicherheitsleitfaden bzw. einen Laufzettel für mein Unternehmen? > Welches sind die Vorteile eines Sicherheitsleitfadens und eines Laufzettels für neue Mitarbeiter? > Was muss ich beim Entwurf dieser Dokumente zwingend beachten? > Wie erstelle ich einen Prozess bzw. eine Arbeitsanweisung zur Handhabung dieser Dokumente? > Praktische Beispiele zum Sicherheitsleitfaden und zum Laufzettel für neue Mitarbeiter

DATEN > Session 1: Donnerstag, den 2. Mai 2019 > Session 2: Donnerstag, den 28. November 2019

KURSLEITUNG Sascha KIEMEN, H2WSS

ZIELGRUPPE Sicherheitsbeauftragte und Führungskräfte

ORT

KOSTENBEITRAG

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

140, - €

ANMERKUNGEN

Siehe Daten

> Sprache:

Diese Weiterbildung ist anerkannt als ergänzende Ausbildungsmaßnahme (4 Stunden) zum obligatorischen Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006).

ANFANGSDATUM ZEITPUNKT 8.30 - 12.30 Uhr

5805D

PROZESSORIENTIERTES ARBEITEN IM BEREICH DER ARBEITSSICHERHEIT

ZIELE > Die Lehrgangsteilnehmer lernen den Einsatz prozessorientierter Arbeitsweisen sowie deren praktischen Umsetzung THEMEN > Vorstellung des 4-Phasen-Modells > Was ist ein Prozess?

WEITERBILDUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

> Planung und Erstellung von Prozessen / Modellierungsphase > Prozessumsetzung / Ausführungsphase > Prozessüberwachung / Analysephase > Prozessverifizierung / Zielphase > Praktische Beispiele aus dem Bereich der Arbeitssicherheit > Wie kann ich die erlernten Praktiken im eigenen Unternehmen anwenden?

DATEN > Session 1: Donnerstag, den 13. Juli 2019 > Session 2: Mittwoch, den 16. Oktober 2019

KURSLEITUNG

ORT

Sascha KIEMEN, H2WSS

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ZIELGRUPPE

ANMERKUNGEN

Sicherheitsbeauftragte und Führungskräfte

> Sprache:

Diese Weiterbildung ist anerkannt als ergänzende Ausbildungsmaßnahme (4 Stunden) zum obligatorischen Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006).

KOSTENBEITRAG 140, - €

ANFANGSDATUM Siehe Daten

ZEITPUNKT

8.30 - 12.30 Uhr

DIE PROFESSIONELLE VERHANDLUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE (TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ) LANGFRISTIGE BEZIEHUNGEN DURCH PROFESSIONELLE ARGUMENTATION AUF «WIN-WIN» BASIS AUFBAUEN

ZIELE > Die Sicherheitsbeauftragten verstehen:

- Rolle, Aufgaben, Rechte und Pfl ichten in der Verhandlung - Persönlichkeit und Kommunikation des Verhandlungsführers - Flexibilität als Grundvoraussetzung einer gelungenen Verhandlung - Die Wichtigkeit der Ausarbeitung von Zielen und Prioritäten - Den Abschluss und die Wichtigkeit der nachfolgenden Umsetzung im Kontext des Sicherheitsbeauftragten WEITERBILDUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

THEMEN > Eine Verhandlung verstehen - Definition, Kriterien und Ausgangskonditionen - Rolle und Persönlichkeit des Verhandlungsführers - Verhandlungstypen > Eine Verhandlung führen - Vorbereitungsphase und Methoden - Diagnose und Ziele - Umsetzungsphase - Stress reduzieren - Rahmen setzen, Information und Ziele erörtern - Aktives „Hinhören” zum besseren Verstehen - Argumentation „Facts&Figures” - Seinen Styl anpassen - Zugeständnisse und Entscheidungen/Etappe - Zustimmung und Ablehnung - Abschlussphase - Wiederholen - Umsetzung definieren (aufgrund der „W-Fragen”) - Lob aussprechen > Eine Verhandlung beurteilen - Verhalten beurteilen

ZIELGRUPPE Sicherheitsbeauftragte (travailleurs désignés), die vom Arbeitgeber benannt wurden und die den obligatorischen Lehrgang mit Erfolg besucht haben

KOSTENBEITRAG

DATEN

260, - €

> Freitags, den 8. und 15. November 2019

ANFANGSDATUM 8. November 2019

ORT > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ANMERKUNGEN > Sprache:

KURSLEITUNG Dieter OLK, Colleen Besch Coaching & Training Institute

Diese Weiterbildung ist anerkannt als ergänzende Ausbildungsmaßnahme (8 Stunden) zum obligatorischen Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (lautgroßherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006). Idealerweise sollten die Sicherheitsbeauftragten im Vorfeld bereits die Kurse 5800D „Die Kommunikation, ein Erfolgsgarant für den Sicherheitsbeauftragten“ sowie 5802D „Konfliktmanagement für Sicherheitsbeauftragten“ besucht haben.

ZEITPUNKT 13.30 - 17.30 Uhr

5806D

5806F

LA NÉGOCIATION EFFICACE POUR LE TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ COMMENT CONSTRUIRE DES RELATIONS LONG TERME SUR BASE D’ARGUMENTATIONS PROFESSIONNELLES ET DANS LE GAGNANT-GAGNANT

OBJECTIFS > Permettre aux travailleurs désignés de comprendre:

- Le rôle, les tâches, les obligations et les droits du négociateur - La personnalité et la communication du négociateur - La flexibilité, caractéristique essentielle d’un bon négociateur - Comment clarifier les objectifs et les priorités, enquêter sur les positions possibles - Comment conclure par l’action

FORMATION COMPLÉMENTAIRE POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

CONTENUS > Comprendre la négociation - Définition, critères et conditions de base - Rôle et personnalité du négociateur - Types de négociation > Mener une négociation - La phase préparatoire et ses méthodes - Diagnostic et objectifs - La phase de déroulement - Réduire le stress - Fixer le cadre, émettre l’information et les objectifs - Écouter et observer - Argumentation « Facts&Figures » - Adapter ses styles - Concessions et décisions (par étapes) - Gestion de l’accord et du désaccord > La phase de clôture - Répéter pour être sûr - Définir le plan d’action (qui, quoi, quand, comment, où, pourquoi) - Signes de reconnaissance > Évaluer une négociation - Évaluation du comportement

DROITS D’INSCRIPTION DATE DÉBUT

> Jeudi, le 17 octobre 2019

17 octobre 2019

HORAIRES

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers 46

PUBLIC CIBLE Travailleurs désignés qui ont été nommés par l’employeur et qui ont suivi avec succès la formation obligatoire

260, - €

DATES

REMARQUES > Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Stéphane HUSSIN, Colleen Besch Coaching & Training Institute

Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (8 heures) pour les travailleurs désignés (suivant l’obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés). Il est recommandé d’avoir suivi au préalable les cours 5800F « La communication, clé de réussite dans les missions du travailleur désigné » et 5802F « La gestion de conflit pour le travailleur désigné ».

8h30 - 17h00

PLANUNG, VORBEREITUNG UND DURCHFÜHRUNG BETRIEBSINTERNER UND EXTERNER SCHULUNGEN IM BEREICH DER ARBEITSSICHERHEIT

ZIELE > Planung, Vorbereitung und Durchführung der betriebsinternen, obligatorischen Schulungen zur Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz THEMEN > Einleitung

WEITERBILDUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

> Gesetzlicher Hintergrund: interne Schulungen – obligatorische externe Schulungen > Planung einer betriebsinternen Schulung im Bereich der Arbeitssicherheit: Erstellung eines Schulungsplans für interne und externe Schulungen und Weiterbildungen > Vorbereitung einer betriebsinternen Schulung im Bereich der Arbeitssicherheit > Durchführung einer betriebsinternen Schulung im Bereich der Arbeitssicherheit, Methodik: Medien - Darstellung - Kommunikation > Themen für betriebsinterne Schulungen im Bereich der Arbeitssicherheit > Praktische Beispiele für betriebsinterne Schulungen im Bereich der Arbeitssicherheit

KURSLEITUNG Sascha KIEMEN, H2WSS

DATEN > Session 1: Freitag, den 26. April 2019

ZIELGRUPPE

> Session 2: Donnerstag, den 7. November 2019

Sicherheitsbeauftragte und Führungskräfte

ORT

KOSTENBEITRAG

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

140, - €

ANMERKUNGEN

Siehe Daten

> Sprache:

Diese Weiterbildung ist anerkannt als ergänzende Ausbildungsmaßnahme (4 Stunden) zum obligatorischen Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006).

ANFANGSDATUM ZEITPUNKT 8.30 - 12.30 Uhr

5807D

5809F

LES 7 RÈGLES D’OR DE LA VISION ZERO OU COMMENT PROMOUVOIR UNE CULTURE DE PRÉVENTION EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL

OBJECTIF > Au terme de la formation, le participant sera capable :

- d’avoir une vision générale claire des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, et notamment de la philosophie VISION ZERO - de comprendre le contenu des 7 règles d’or et d’être capable de les implémenter dans l’entreprise

CONTENU > Préambule : - Origine et historique de la démarche VISION ZERO - Pourquoi la VISION ZERO ? - Présentation de la Charte Nationale - Adhésion des entreprises à la VISION ZERO > Règle d’or 1 : Renforcement de la volonté, de l’engagement et de la capacité des leaders - Rôle et responsabilité : leadership - Causes des accidents et des blessures - Qui est responsable de la sécurité ? - La politique SST et la communication (interne/externe) - Les consignes de sécurité > Règle d’or 2 : Identification de l’ensemble des dangers et évaluation des risques - Pyramide de Bird - Analyse des accidents et des incidents - Danger vs Risque - Perception des risques - Comportement des personnes > Règle d’or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail - Grandes lignes d’un système de gestion de la sécurité et santé au travail - Élaboration et mise en œuvre d‘un plan d’action SST - OHSAS 18001, MASE, VCA - Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME > Règle d’or 5 : Utilisation d’une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention - Directive européenne sur les machines 2006/42/CE - Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail - Amélioration de l’environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,…) - Principes généraux de prévention

> Règle d’or 6 : Formation efficace et continue du personnel - Évaluation de la qualification et de l’expérience requises pour les différents postes de travail - Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés - Sensibilisation du personnel et formations de sécurité - Développement continu des compétences

> Règle d’or 7 : Participation des salariés - Pourquoi la participation des salariés est importante à l’amélioration des résultats sécurité ? - Rôle des employeurs - Rôle des salariés - Exemple de participation des salariés

DATES

FORMATION COMPLÉMENTAIRE POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

> En langue française : Lundi et mardi, les 13 et 14 mai 2019 > En langue luxembourgeoise : Lundi et mardi, les 21 et 22 octobre 2019

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langues véhiculaires : F et L > Cette formation s’inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO (www.visionzero.lu). Pour la période de 2016 à 2022, un des objectifs nationaux de la VISION ZERO est la diminution de 20 % du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2014 (taux de fréquence de 5,37 %). > Cofinancement Association d’assurance accident (AAA) Cette formation est cofinancée par l’Association d’assurance accident (AAA) à hauteur de 225 € pour toute entreprise ayant une matricule employeur auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS). Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (16 heures) pour les travailleurs désignés (suivant l’obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés).

INTERVENANTS LC ACADEMIE S.A

PUBLIC CIBLE Travailleurs désignés, cadres et dirigeants d‘entreprise

DROITS D’INSCRIPTION 450, - €

DATE DÉBUT Voir dates

HORAIRES 8h30 - 17h30

5810F

LES 7 RÈGLES D’OR DE LA VISION ZERO POUR LES CHEFS D’ENTREPRISE SAFETY LEADERSHIP ENGAGEMENT

OBJECTIFS Dans cette formation, vous en apprendrez plus sur :

- La stratégie nationale VISION ZERO Luxembourg (introduction) - Votre impact, en tant que leader, sur la culture de sécurité ; la participation de la direction - La sécurité qui constitue une valeur fondamentale et qui favorise des comportements sécuritaires ; la participation des travailleurs - Comment mettre en place une excellente culture de sécurité, une culture de la sécurité durable avec une amélioration continue vers le concept de la VISION ZERO

FORMATION COMPLÉMENTAIRE POUR TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ

Au terme de la formation, le participant sera capable : -

d’augmenter son engagement volontaire pour la stratégie nationale VISION ZERO de comprendre les avantages de l’adhésion des entreprises à la VISION ZERO d’échanger des idées sur la façon d’atteindre les objectifs de la VISION ZERO d’encadrer un plan d’action pour atteindre les objectifs de la VISION ZERO dans son entreprise

CONTENUS En tant que chef d’entreprise, vous avez un impact énorme sur la culture de sécurité dans votre entreprise. La mise en place d’une culture de sécurité renforcée, axée sur une amélioration continue vers la VISION ZERO, devrait être une valeur fondamentale pour votre entreprise. Durant ce workshop, vous recevrez des informations de base sur les 4 principes et les 7 règles d’or de la VISION ZERO. La formation aborde le leadership visible avec l’engagement pour la sécurité ainsi que l’engagement significatif des salariés, et le tout dans une démarche d’amélioration continue. Au cours du workshop « Safety Leadership Engagement », vous aurez la possibilité d’échanger avec des confrères sur une excellente culture de sécurité, sur la façon de la mettre en place et sur ses avantages. La motivation de ce workshop est de guider et de susciter l’adhésion des entreprises à la VISION ZERO pour améliorer leur culture et leur comportement en matière de sécurité grâce au leadership et à la participation des travailleurs.

DATES >

Mercredi, le 6 février 2019

Mardi, le 19 mars 2019

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langue véhiculaire : F D > Cette formation s’inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO (www.visionzero.lu). Pour la période de 2016 à 2022, un des objectifs nationaux de la VISION ZERO est la diminution de 20 % du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2014 (taux de fréquence de 5,37 %). Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (4 heures) pour les travailleurs désignés (suivant l’obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés).

INTERVENANTS LC ACADEMIE S.A.

PUBLIC CIBLE Dirigeants d’entreprise

DROITS D’INSCRIPTION 450, - € Cofinancement Association d’assurance accident (AAA) Cette formation est cofinancée par l’Association d’assurance accident (AAA) à hauteur de 75 % pour toute entreprise ayant un matricule employeur auprès du Centre Commun de la Sécurité Sociale (CCSS) Le montant de la subvention sera déduit de la facture.

DATE DÉBUT Voir dates

HORAIRES 8h30 - 12h00

5808D

RISIKOANALYSE: ANALYSE UND BEWERTUNG VON RISIKEN AM ARBEITSPLATZ

ZIELE > Einführung in die Risikoanalyse und Vertiefung der Kenntnisse der verschiedenen Methoden und Analyseverfahren THEMEN > Individuelle Bedarfsanalyse > Begriffserklärung - Definitionen - Auffrischung des Wissenstandes: Unfallpyramide, Gefahr, Risiko, Risikobewertung, Risikoanalyse, Ursachenbaum

WEITERBILDUNG FÜR SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

> Vorstellung verschiedener Analyseverfahren > Praktische Beispiele anhand der Kinney und der Ursachenbaum Methode > Entwicklung von Präventivmaßnahmen > Vorstellung des 4-Phasen-Modells > Gruppenarbeit: von der Feststellung eines Risikos bis zum erfolgreichen Einsatz einer Unfallverhütungsmaßnahme > Wie kann ich die erlernten Praktiken im eigenen Unternehmen anwenden?

DATEN

KURSLEITUNG

> Session 1: Donnerstag, den 23. Mai 2019

Sascha KIEMEN, H2WSS

> Session 2: Donnerstag, den 24. Oktober 2019

ZIELGRUPPE

ORT > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ANMERKUNGEN > Sprache:

Diese Weiterbildung ist anerkannt als ergänzende Ausbildungsmassnahem (4 Stunden) zum obligatorischen Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006).

Sicherheitsbeauftragte (travailleurs désignés), und Führungskräfte

KOSTENBEITRAG 140, - €

ANFANGSDATUM Siehe Daten

ZEITPUNKT 8.30 - 12.30 Uhr

5002F

FORMEZ ET ACCOMPAGNEZ VOS APPRENTI(E)S - FORMATION POUR TUTEUR(S) EN ENTREPRISE

OBJECTIFS > Cette formation a comme objectif de vous transmettre les aspects légaux de la formation professionnelle et à renforcer vos compétences pédagogiques. Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et conformément à la loi du 19 décembre 2008, l’entreprise formatrice doit désigner un ou plusieurs tuteurs pour accompagner l’apprenti(e) tout au long de son apprentissage. Le tuteur/patron-formateur est responsable de la formation pratique et de l’encadrement pédagogique de l’apprenti(e) et doit suivre une formation de 3 jours, organisée par la chambre professionnelle compétente. Le patron formateur en possession du brevet de maîtrise, respectivement avec une qualification d’un niveau équivalent, est dispensé de cette formation obligatoire.

OBLIGATION LÉGALE

CONTENUS > Introduction à la pédagogie - Les devoirs pédagogiques du formateur - La transmission du savoir ou comment les connaissances passent-elles du maître d’apprentissage à l’apprenti(e) ? - La méthodologie : médias et méthodes - La gestion des confl its > L’évaluation des compétences et les bases légales - La formation professionnelle au Luxembourg - L’apprentissage en entreprise et la surveillance de l’apprenti(e) - L’approche par compétences - Les attitudes et techniques favorisant une évaluation objective - Un nouvel outil – la grille d’évaluation (organisation et responsabilités) > Follow-up - Suivi - Ce module consiste à approfondir la matière traitée - Le contenu est conçu en fonction des besoins concrets des participants

DATES > Session 1 : 6, 8, 14 février et 21 mai 2019 > Session 2 : 6, 7, 13 mai et 4 octobre 2019 Veuillez consulter toutes les dates disponibles sur www.cdm.lu/formation-continue.

LIEU

DROITS D’INSCRIPTION 295, - €

voir www.cdm.lu/formation-continue

HORAIRES

REMARQUES 54

PUBLIC CIBLE Patrons ou collaborateurs responsables de la formation des apprenti(e)s en entreprise

DATE DÉBUT

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

> Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Nathalie SCHMIT, Joëlle LETSCH, ADT-Center Expert, Chambre des Métiers

voir www.cdm.lu/formation-continue

5002L

LEHRLINGE AUSBILDEN UND BETREUEN - LEHRGANG FÜR TUTOREN IM BETRIEB

ZIELE > Der Kurs „Lehrgang für Tutoren im Betrieb” vermittelt Ihnen die gesetzlichen Grundlagen der allgemeinen beruflichen Ausbildung, verstärkt Ihre pädagogischen Kompetenzen und unterstützt Sie somit in der wichtigen Mission, Lehrlinge auszubilden und in der Firma zu begleiten. Der Gesetzgeber hat durch das Gesetz über die Reform der Berufsbildung vom 19ten Dezember 2008 verschiedene Maßnahmen der Überwachung, der Kontrolle und der Begleitung eingeführt. In diesem Kontext muss das Unternehmen welches ausbildet, einen oder mehrere Tutoren benennen, die für die praktische Ausbildung und die pädagogische Betreuung der Auszubildenden zuständig sind und welche eine 3 tägige Ausbildung absolvieren müssen. Der ausbildende Betriebsleiter, der im Besitz eines Meisterbriefs bzw. einer gleichwertigen Qualifikation ist, ist von der obligatorischen Weiterbildung freigestellt

GESETZLICHE VERPFLICHTUNG

THEMEN > Einführung in die Pädagogik - Pädagogische Aufgaben des Ausbilders - Vermittlung - oder - Wie kommt das Wissen vom Tutor zum Lehrling? - Methodik und Didaktik: Medien und Methoden - Schulung und Ausbildung am Arbeitsplatz > Kompetenzbewertung und die gesetzliche Grundlagen - Das luxemburgische System der allgemeinen berufl ichen Bildung - Die Überwachung des Lehrverhältnisses - Bewertung basierend auf dem Kompetenzansatz - Gesprächstechniken welche eine objektive Bewertung/Evaluation unterstützen. - Ein neues Hilfsmittel: Referenzunterlagen (Organisation und Verantwortung) > Follow-up - Dieses Modul besteht darin, den verarbeiteten Inhalt zu vertiefen - Der Inhalt beruht auf die konkreten Bedürfnisse der Teilnehmer

KURSLEITUNG Joëlle LETSCH, ADT-Center Experte, Chambre des Métiers

ZIELGRUPPE

DATEN

Betriebsinhaber, Führungskräfte, Verantwortliche Mitarbeiter für die Weiterbildung der Auszubildenden

> Session 1 : 11., 18., 21. März 2019 und 18. Juni 2019 > Session 2 : 3., 5., 13. Juni und 12. November 2019 Weitere Daten finden Sie unter www.cdm.lu/formation-continue

295, - €

ANFANGSDATUM

ORT

Siehe www.cdm.lu/formation-continue

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ZEITPUNKT Siehe www.cdm.lu/formation-continue

ANMERKUNGEN > Sprache:

KOSTENBEITRAG

5017F

CYCLE DE FORMATION : MIEUX RÉUSSIR SON PROJET D’ENTREPRISE

OBJECTIFS > Le but de la formation est la sensibilisation et l’introduction aux aspects-clés liés à la bonne gestion d’une PME. Les cours offriront aux participants de nombreuses ressources pour maximiser leurs chances de réussite de leur projet d’entreprise. > À la fin de la formation, les participants : -

Auront acquis les notions de base en gestion d’entreprise Seront sensibilisés aux outils indispensables pour créer ou gérer une entreprise Sauront identifier les risques liés à la gestion d’une entreprise Sauront repérer les interlocuteurs compétents pour les guider Seront préparés à l’épreuve écrite

CONTENUS > Module 1 : Planification et stratégie (15 heures) - Les bases fondamentales liées à la planification et à la stratégie d’un projet de création ou de reprise d’entreprise > Module 2 : La gestion financière de l’entreprise (36 heures) - La gestion financière de l’entreprise - L’entreprise en difficultés - Démarches et Formalités - Le droit d’établissement - Les formalités administratives - Les aides étatiques > Module 3 : Le droit de l’entreprise (29 heures) - La gestion juridique de l’entreprise - Le recouvrement des créances - Le droit du travail et la législation sociale > Module 4 : La gestion des ressources humaines (19 heures) - La relation entre les ressources humaines et la stratégie de l’entreprise - Les missions du chef d’entreprise par rapport à son équipe

DATES > Les dates de cours et les détails des différents modules peuvent être consultés sur notre site internet www.cdm.lu sous la rubrique « Ma formation continue »

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES

> Langue véhiculaire :

Il est possible de suivre le cycle complet ou bien des modules séparés. Chaque module de formation peut se clôturer par un examen organisé par la Chambre des Métiers et le Ministère de l’Économie. L’épreuve écrite est obligatoire pour les personnes visées par l’article 7 de la loi du 2.9.2011.

INTERVENANTS Experts

PUBLIC CIBLE Porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise, personnes dont l’accès à la profession est soumis à la réussite d’un cours de gestion, toute personne impliquée ou intéressée dans la gestion d’une PME artisanale

DROITS D’INSCRIPTION Cycle complet : 1.600 € Module 1 : 300 € Module 2 : 600 € Module 3 : 475 € Module 4 : 375 €

DATE DÉBUT Voir dates

HORAIRES Voir www.cdm.lu/formation-continue

5045F

LES ESSENTIELS POUR CRÉATEURS ET REPRENEURS D’ENTREPRISE 57

MIEUX RÉUSSIR SON PROJET D’ENTREPRISE

OBJECTIFS Le but de la formation est la sensibilisation et l’introduction aux aspects-clés liés à la bonne gestion d’une PME. Les cours offriront aux participants de nombreuses ressources pour maximiser leurs chances de réussite de leur projet d’entreprise. À la fin de la formation, les participants : > Auront acquis les notions de base en gestion d’entreprise > Seront sensibilisés aux outils indispensables pour créer ou gérer une entreprise > Sauront identifier les risques liés à la gestion d’une entreprise > Sauront repérer les interlocuteurs compétents pour les guider

CONTENU > LES CLÉS DE LA RÉUSSITE : Séance d’information du service Contact Entreprise de la Chambre des Métiers (1 heure) > 5030F : Comptabilité et analyse financière (18 heures) - Introduction à la comptabilité générale - La planification financière - Le financement de l’entreprise - Plan de financement initial - Chiffre(s) Prévisionnel(s) - Plan de financement final - Planification financière – Rôle du chef d’entreprise - Analyse du bilan et compte de résultat - Les bases de la fiscalité de l’entreprise > 5034F : La déclaration de l’impôt sur les revenus (3 heures) - À partir de quand doit-on remplir une déclaration d’impôt ? - Le formulaire « La déclaration pour l’impôt sur le revenu » (modèle 100) - Quels revenus sont soumis à l’impôt ? - Quels frais sont déductibles ? > 5035F : La TVA – Les essentiels et la déclaration (4 heures) - Le champ d’application de la TVA - Obligations de l’assujetti - Déclaration du chiffre d’affaires d’après les ventes ou d’après les recettes - Formulaire de déclaration - Déclarations de TVA - Que doivent contenir les factures (en matière de TVA) ? - Livraison d’un bien - Prestations de services - Débiteur de la taxe - Taux nationaux applicables - TVA sur le commerce électronique

PUBLIC CIBLE Chefs d’entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service comptabilité

DROITS D’INSCRIPTION Séance d’information du Contact entreprise : gratuit Cycle complet : 700, - € 5030F : 495, - € 5034F : 125, - € 5035F : 165, - €

DATE DÉBUT Voir www.cdm.lu/formation-continue

DATES > Voir www.cdm.lu/formation-continue

HORAIRES Voir www.cdm.lu/formation-continue

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Experts, Chambre des Métiers

5046F

FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES POUR CHEFS D’ENTREPRISE ET DIRIGEANTS DE PME MIEUX RÉUSSIR SON PROJET D’ENTREPRISE

CONTENU > 5036F : La création d’entreprise (24 heures) - Démarches et formalités de la création d’entreprise - Création d’entreprise - L’artisanat luxembourgeois - De l’idée au projet – le Business Plan - Création d’un projet d’entreprise à l’aide d’une application en ligne > 5037F : Le calcul de prix de revient (20 heures) - La comptabilité d’entreprise - La comptabilité par unité d’imputation - calcul - La comptabilité de gestion ou comptabilité analytique - Le calcul de la marge sur coût variable > 5031F : Le droit du travail et social (9 heures) - Le contrat de travail - Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) - La fin du contrat de travail - Le congé annuel de récréation - La rémunération du salarié - La durée de travail - La sécurité sociale > 5032F : Le calcul des salaires (20 heures) - Embauche d’un collaborateur dans une entreprise artisanale - Les bases légales - Le calcul du salaire brut/net

DATES > Voir www.cdm.lu/formation-continue

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers et Lycée Technique du Centre, Luxembourg

DROITS D’INSCRIPTION Cycle complet : 1.400, - € 5036F : 495, - € 5037F : 395, - € 5031F : 250, - € 5032F : 395, - €

Voir www.cdm.lu/formation-continue

HORAIRES Voir www.cdm.lu/formation-continue

REMARQUES 58

PUBLIC CIBLE Chefs d’entreprise et dirigeants de PME ainsi que toute personne intéressée

DATE DÉBUT

LIEU

> Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Experts, Chambre des Métiers

5020F

FORMATEUR AU POSTE DE TRAVAIL : PROFESSIONNALISEZ VOS FORMATIONS

OBJECTIFS > Au terme de la formation, le participant doit être capable de :

- Savoir construire de façon méthodique, une action de formation - Connaître tous les outils du kit pédagogique d’un formateur - Former au poste de travail en utilisant les méthodes pédagogiques adaptées

CONTENUS > Le rôle du formateur au poste de travail - Les missions du formateur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome - Les qualités nécessaires > La transmission des compétences - Définition des objectifs de formation - Définition du contenu à transmettre - Développer son kit pédagogique - Le scénario pédagogique - Les méthodes pédagogiques adaptées - Les exercices ou mises en situation sur le poste de travail - Les supports d’animation, technique, etc. > Dérouler une séquence de formation sur le poste de travail - Comprendre comment l’apprenant apprend : les styles d’apprentissage - Développer ses capacités à transmettre en fonction de son style de formateur - S’exercer à animer une séquence de formation > Évaluer les acquis de l’apprenant - Les différentes formes de l’évaluation - Les outils d’évaluation des connaissances techniques - Les outils d’évaluation des attitudes sur le poste de travail > L’après-formation : le suivi sur le poste de travail > Déroulement - Exposé - Quizz - Échanges - Définition d’un plan d’action individuel

INTERVENANTS Karine MAURER, Reval Consulting

PUBLIC CIBLE Tout formateur ou formateur occasionnel ayant à former des salariés, directement sur le poste de travail

DROITS D’INSCRIPTION

DATES

565, - €

> Jeudi et vendredi, les 27 et 28 juin 2019

DATE DÉBUT 27 juin 2019

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

HORAIRES 8h30 - 17h00

REMARQUES > Langue véhiculaire :

5022F

LA MALADIE DU SALARIÉ DANS L’ARTISANAT

OBJECTIFS > Au terme de la formation, le participant doit être capable de : - Connaître les procédures en matière de la maladie du salarié dans l’artisanat

CONTENUS > Double obligation du salarié malade et protection contre le licenciement qui en résulte > Continuation de la rémunération pendant la maladie > Contrôle de l’arrêt de maladie et combattre la protection contre le licenciement > Licenciement pour absentéisme fréquent > Autres cas de licenciements dans ce contexte : faute grave ou préavis ? > Cessation de plein droit du contrat de travail > Inaptitudes > Gestion de l’absentéisme

DATES

INTERVENANTS

> Session 1 : Vendredi, le 7 juin 2019

Christian JUNGERS, Étude Kleyr Grasso

> Session 2 : Jeudi, le 21 novembre 2019

PUBLIC CIBLE

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langue véhiculaire :

Dirigeants de PME, Chefs d’entreprises et responsables des ressources humaines et du service du personnel

DROITS D’INSCRIPTION F

125, - €

DATE DÉBUT 7 juin 2019 21 novembre 2019

HORAIRES

15h00 - 18h00

5024F

LES RÉSEAUX SOCIAUX AU SERVICE DE L’ENTREPRISE

OBJECTIFS > Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

- Développer une stratégie de communication d’entreprise sur les réseaux sociaux afin de créer du lien entre l’entreprise et son marché - Utiliser les principaux réseaux sociaux

CONTENUS > Construire sa notoriété sur les réseaux sociaux > Définir les objectifs de la communication > Comprendre les enjeux de la communication sur les réseaux sociaux > Construire le plan d’actions > Les principaux réseaux sociaux : - LinkedIn - Spécificités du réseau - Construction d’un profil LinkedIn - Création et animation d’un groupe sur LinkedIn - Facebook - Spécificités du réseau - Création et animation d’une page d’entreprise sur Facebook - Twitter - Spécificités du réseau - Création et animation d’un compte sur Twitter - Les autres médias sociaux au service du marketing (Slideshare, YouTube…)

INTERVENANTS Expert Keyjob

PUBLIC CIBLE Tout artisan désirant promouvoir son entreprise sur Internet

DATES > Session 1 : Lundi, le 13 mai 2019 > Session 2 : Lundi, le 14 octobre 2019

DROITS D’INSCRIPTION 290, - €

LIEU

DATE DÉBUT

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

13 mai 2019 14 octobre 2019

REMARQUES

HORAIRES

> Langue véhiculaire :

9h00 - 16h00

Pour cette formation les participants sont priés d’amener leur propre laptop.

5025F

COMMENT VALORISER SON SAVOIR-FAIRE SUR INTERNET ?

OBJECTIFS > Au terme de la formation, le participant doit être capable d’ : - Identifier Internet comme un outil de travail - Améliorer sa présence en ligne

CONTENUS > Partie théorique - Le web et les nouveaux usages des clients - Pourquoi être présent en ligne (visibilité, proximité, rentabilité) ? - Comment être présent en ligne (site Internet, réseaux sociaux) ? - Combien cela coûte ? - Mieux interagir avec ses clients grâce aux réseaux sociaux - Quel(s) réseau(x) choisir ? - Quelles sont les contraintes (temps, régularité,...) ? - Que faut-il y mettre comme contenu ? - Quels services offrir ? - Comment susciter l’interactivité avec ses clients (témoignages,...) ? - Comment réagir aux commentaires positifs ou négatifs des clients ? > Partie pratique - Comment concrètement améliorer sa présence en ligne - Jeu de questions-réponses sur le temps et le budget que chacun des participants est prêt à consacrer pour améliorer sa présence en ligne - Sur base des réponses, suggestions et conseils concrets et personnalisés pour chacun des participants > Outils - Des documents de référence, un rapport d’audit et un suivi personnalisé - Présentation Power Point et connexion Internet - Résumé de la formation et rapport d’audit remis à chaque participant - Suivi des compétences acquises une ou deux semaines après la formation (comment chaque participant a-t-il mis en pratique les conseils donnés ?)

> Mercredi, le 27 mars 2019

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers 62

PUBLIC CIBLE Tout artisan désirant promouvoir son entreprise sur Internet

DROITS D’INSCRIPTION 290, - €

DATE DÉBUT 27 mars 2019

DATES

REMARQUES > Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Stéphane ÉTIENNE Hypallages

Pour cette formation les participants sont priés d’amener leur propre laptop.

HORAIRES 8h30 - 17h00

6602D

KALKULATIONSVERFAHREN – RICHTIG KALKULIEREN IM HANDWERK

ZIELE > Nach Beendigung der Weiterbildung wird der Teilnehmer in der Lage sein:

- Verschiedene Kalkulationsmethoden und deren Nutzen und Einsatz zu kennen

THEMEN > Grundlagen- Aufbau der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) > Grundlagen der Kostenrechnung > Kalkulatorische Kosten > Produktivstunden ermitteln > Stundensatzrechnung - Divisionskalkulation > Zuschlagskalkulation > Äquivalenzziffernkalkulation > Kalkulation mit Kostenstellen > Maschinen-Stundensatz-Rechnung > Deckungsbeitragsrechnung > Vor- und Nachkalkulation > Wann kalkuliert man wie? > Fallbeispiele

ZIELGRUPPE

DATEN > Montag und Dienstag, 18. und 19. März 2019

ORT > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ANMERKUNGEN > Sprache:

KURSLEITUNG Christiane SEEL, CEB Akademie

Betriebsinhaber, Buchhalter, Mitarbeiter der Personalabteilung, sowie verantwortliche Verwaltungsangestellte

KOSTENBEITRAG 565, - €

ANFANGSDATUM 18. März 2019

ZEITPUNKT 8.30 - 17.00 Uhr

6603D

KALKULATIONSVERFAHREN – KALKULATIONSVORLAGEN IN EXCEL ERSTELLEN

ZIELE > Nach Beendigung der Weiterbildung wird der Teilnehmer in der Lage sein:

- Die verschiedenen Kalkulationsmethoden in Excel umzusetzen und anzuwenden

THEMEN > Grundlagen der Kalkulationsverfahren – ein Überblick > Gestaltung einer Exceltabelle > Formeln und Funktionen in Excel > Arbeitsblattübergreifende Berechnungen in Excel > Zellen schützen und freigeben > Datenblätter schützen > Entwicklung und Kalkulationsschemen in Excel > Vorlagen und Automatisierung > Druckgestaltung der Kalkulationsblätter > Fallbeispiele

KURSLEITUNG DATEN > Freitag, 27. März 2019

Christiane SEEL, CEB Akademie

ZIELGRUPPE ORT > Centre national de formation professionnelle continue 22, rue Henri Koch, L-4354 Esch/Alzette

ANMERKUNGEN > Sprache:

Betriebsinhaber, Buchhalter, Mitarbeiter der Personalabteilung, sowie verantwortliche Verwaltungsangestellte

KOSTENBEITRAG 290, - €

ANFANGSDATUM 27. März 2019

ZEITPUNKT

8.30 - 17.00 Uhr

5026D

OPTIMIERUNG VON PROZESSEN UND ABLÄUFEN IM HANDWERK

ZIELE > Sich den verschiedenen Arbeitsprozessen bewusst werden > Mögliche Verbesserungen laut gesetzten Zielen identifizieren können > Verbesserungsmaßnahmen und neue Arbeitweisen definieren und strukturiert und methodisch umsetzen können > Resultate bewerten können > Mitarbeiter im Veränderungsprozess unterstützen können THEMEN > Prozess-Management in der täglichen Praxis des Handwerks > Methoden und Vorgehensweisen in der Praxis - Die aktuelle Situation hinterfragen und verstehen - Die Situation effizient, strukturiert und standardisiert beschreiben - Den Ablauf analysieren und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten finden - Verbesserungsmaßnahmen umsetzen - Ziele und Meßkriterien überprüfen > Change Management: Ihre Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einbinden > Wann ist eine Software, Freeware zu empfehlen? Einige Auswahlkriterien für das Handwerk

KURSLEITUNG Elmar FOLLMANN MCG – Change Management Consulting

DATEN

ZIELGRUPPE

> Mittwoch und Donnerstag, 02. und 03. Oktober 2019

Betriebsinhaber und Führungskräfte

KOSTENBEITRAG

ORT

395, - €

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ANMERKUNGEN > Sprache:

ANFANGSDATUM 02. Oktober 2019

ZEITPUNKT 8.30 - 17.00 Uhr (Mittwoch) 8.30 - 12.30 Uhr (Donnerstag)

5026F

OPTIMISATION DES PROCESSUS ET PROCÉDURES DANS L’ARTISANAT

OBJECTIFS > Prendre conscience des processus de travail > Savoir identifier des améliorations potentielles selon les objectifs fixés > Savoir définir et implémenter de manière structurée et méthodique une nouvelle façon de travailler > Savoir évaluer les résultats > Savoir soutenir les collaborateurs face aux changements CONTENU > La gestion de processus dans la réalité économique de l’artisanat > Les différentes méthodes et approches dans la pratique pour : - Identifier et comprendre la situation actuelle dans votre entreprise - Documenter une situation d’une manière efficace, structurée et standardisée - Analyser une situation et trouver des améliorations potentielles - Mettre en place des changements d’amélioration - Évaluer et suivre les résultats > Change Management : vos collaborateurs, les acteurs-clés du changement

INTERVENANTS

> Outils manuels versus software-freeware ; quel freeware pour l’artisanat quelques critères

Elmar FOLLMANN MCG – Change Management Consulting

> Quel freeware pour l’artisanat : quelques critères ?

DATES > Mercredi et jeudi, les 27 et 28 février 2019

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES

DROITS D’INSCRIPTION 395, - €

LIEU

> Langue véhiculaire :

PUBLIC CIBLE Chefs d’entreprises et cadres dirigeants

DATE DÉBUT 27 février 2019

HORAIRES F

8h30 - 17h00 (mercredi) 8h30 - 12h30 (jeudi)

5028D

KUNDENORIENTIERUNG UND SERVICE-QUALITÄT IM HANDWERK

ZIELE > Informationen und praktisches Wissen > Impulse und konkrete Ansatzpunkte - Service-Qualität und - Kundenorientierung THEMEN > Warum ist Servicequalität wichtig? > Service: Bedeutung und Wichtigkeit > Kriterien der Dienstleistungsqualität > Was ist guter Service? > Exzellenter Kundenservice > Erfolgsfaktoren für Servicequalität > Kundenbeziehung, Kundenbindung > Kundenorientierung: eine Frage von Mind Set > Einstellung und persönliche Identifikation > Professionalität und Persönlichkeit > Service-Qualität: ein Prozess kontinuierlicher Weiterentwicklung

DATUM > Mittwoch, den 20. März 2019

ORT > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ZIELGRUPPE Inhaber von Mittelund Kleinunternehmen sowie Führungskräfte

KOSTENBEITRAG 165, - €

ANMERKUNGEN > Sprachen:

KURSLEITUNG Monique FOLLMANN-FOHL, MCG - Change Management Consulting

ANFANGSDATUM 20. März 2019

ZEITPUNKT 14.00 - 18.00 Uhr

5030F

COMPTABILITÉ ET ANALYSE FINANCIÈRE LES ESSENTIELS POUR CRÉATEURS ET REPRENEURS D’ENTREPRISE

OBJECTIFS > Le but de la formation est la sensibilisation et l’introduction aux aspects-clés liés à la bonne gestion d’une PME > À la fin de la formation, les participants auront acquis les notions de base en comptabilité et analyse financière CONTENU > Introduction à la comptabilité générale > La planification financière > Le financement de l’entreprise > Plan de financement initial > Chiffre(s) prévisionnel(s) > Plan de financement final > Planification financière – Rôle du chef d’entreprise > Analyse du bilan et compte de résultat > Les bases de la fiscalité de l’entreprise > Les bases des salaires

INTERVENANTS Laurent KOENER, KCG Koener Consulting Group

DATES > Session 1 : mardis, les 7 et 14 mai 2019 et vendredi, le 10 mai 2019 > Session 2 : mardis, les 5, et 12 et vendredi, le 8 novembre 2019

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

DROITS D’INSCRIPTION 495, - €

REMARQUES > Langue véhiculaire :

PUBLIC CIBLE Chefs d’entreprise et dirigeants de PME ainsi que toute personne intéressée

DATE DÉBUT 7 mai 2019 5 novembre 2019

HORAIRES

8h30 - 17h30 (mardis) 8h30 - 12h30 (vendredi)

5031F

LE DROIT DU TRAVAIL ET LA LÉGISLATION SOCIALE 69

LES ESSENTIELS POUR CRÉATEURS ET REPRENEURS D’ENTREPRISE

OBJECTIFS > Le but de la formation est la sensibilisation et l’introduction aux aspects-clés liés à la bonne gestion d’une PME > À la fin de la formation, les participants auront des connaissances de base des principes élémentaires juridiques en droit du travail et social CONTENU > Le contrat de travail - La forme du contrat de travail - La preuve du contrat de travail - La période d’essai > Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) - La réglementation du travail - Durée du contrat à durée déterminée - Renouvellement du contrat à durée déterminée - Poursuite des relations contractuelles à l’issue du contrat à durée déterminée > La fin du contrat de travail - Le licenciement du salarié - La démission du salarié - La résiliation d’un commun accord - La cessation de plein droit > Le congé annuel de récréation > La rémunération du salarié > La durée de travail - La durée normale du travail et le champ d’application des règles légales - Les heures supplémentaires > Sécurité sociale

INTERVENANTS Expert juridique de la Chambre des Métiers

PUBLIC CIBLE Porteur d’un projet de création ou de reprise d’entreprise et toute personne intéressée dans la gestion d’une PME artisanale

DROITS D’INSCRIPTION 250, - €

DATES

DATE DÉBUT

> Session 1 : 24, 26 et 29 avril 2019 > Session 2 : 4, 6 et 8 novembre 2019

24 avril 2019 4 novembre 2019

LIEU

18h00 - 21h00

HORAIRES

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langue véhiculaire :

5032F

LE CALCUL DES SALAIRES

OBJECTIFS > Le but de cette formation est de porter à la connaissance des principes élémentaires dont le dirigeant ou gérant d’une PME resp. le collaborateur qui est en charge du calcul des salaires aura besoin. Soit pour faire les décomptes mensuels, pour répondre aux questions de leurs collaborateurs ou pour contrôler le travail de la fiduciaire. CONTENU > Embauche d’un collaborateur dans une entreprise artisanale - Le contrat de travail - Les types de salaires - La comptabilité des salaires - Les frais de personnel > Bases légales - Les dispositions en matière de droit de travail - Les assurances sociales - L’impôt sur le salaire > Le calcul du salaire brut/net - Le décompte mensuel - Le décompte mensuel partiel - Le décompte d’une rémunération non périodique - Le calcul du salaire du conjoint exerçant une activité salariée - Exercices

DATES > Dimanches, les 3 et 10 février, 3, 10 et 17 mars 2019

PUBLIC CIBLE Chefs d’entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service comptabilité

DROITS D’INSCRIPTION 395, - €

LIEU

DATE DÉBUT

> Lycée Technique du Centre, Luxembourg-Limpertsberg

3 février 2019

HORAIRES

REMARQUES > Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Expert de la Chambre des Métiers

8h00 - 11h30

5033L

PERSONALFÜHRUNG

ZIELE > Für einen langfristigen Erfolg eines Unternehmens sind sozial-kommunikativen Kompetenzen sowie der Führungsstil, die Führungsart und Führungsqualität des Betriebsinhabers entscheidend THEMEN > Mitarbeiterführung und Führungskompetenz > Aufgaben von Führungskräften aus Sicht der Rollentheorie > Führungsstile, Führungsstrukturen und Kommunikation > Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterkommunikation > Personalbedarfsplanung im Unternehmen > Anwerbung, Auswahl und Einstellung von Arbeitskräften > Kündigung > Aus-, Fort- und Weiterbildung

DATEN > Samstags, 26. Januar, 2., 9. Februar, 2. und 9. März 2019

ZIELGRUPPE

ORT > Lycée Technique du Centre, Luxembourg-Limbertsberg

ANMERKUNGEN > Sprachen:

KURSLEITUNG Experte, Chambre des Métiers

Inhaber von Mittel-und Kleinunternehmen sowie Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung

KOSTENBEITRAG 395, - €

ANFANGSDATUM 26. Januar 2019

ZEITPUNKT 14.00 - 17.30 Uhr

5033F

GESTION DU PERSONNEL

OBJECTIFS > Les compétences sociales et de communication ainsi que le style de gestion et la qualité des dirigeants déterminent la réussite à long terme d’une entreprise CONTENU > La gestion du personnel et compétences en gestion > Tâches des dirigeants du point de vue de la théorie des rôles > Styles de direction, structures de direction et communication > Entretiens et communication avec les collaborateurs > Gestion prévisionnelle des effectifs > Procédure de sélection de personnel > Procédure de licenciement > Formation, formation continue et perfectionnement

DATES > Dimanches, les 3 et 10 février, 3, 10 et 17 mars 2019

LIEU > Lycée Technique du Centre, Luxembourg-Limpertsberg

REMARQUES > Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Expert de la Chambre des Métiers

PUBLIC CIBLE Dirigeants de PME, Chefs d’entreprise et collaborateurs du service ressources humaines

DROITS D’INSCRIPTION 395, - €

DATE DÉBUT 3 février 2019

HORAIRES

8h00 - 11h30

5034F

INTRODUCTION ET SENSIBILISATION À LA DÉCLARATION D’IMPÔT POUR INDÉPENDANTS

OBJECTIFS > Connaître les dispositions légales > Être capable de compléter la déclaration d’impôt CONTENU > À partir de quand doit-on remplir une déclaration d’impôt ? > Le formulaire « La déclaration pour l’impôt sur le revenu » (modèle 100) > Quels revenus sont soumis à l’impôt ? - Le bénéfice commercial - Le bénéfice agricole et forestier - Le bénéfice provenant de l’exercice d’une profession libérale - Le revenu net d’une occupation salariée - Le revenu net résultant de pensions ou de rentes - Le revenu net provenant de capitaux mobiliers - Le revenu net provenant de la location de biens - Les revenus nets divers - Les revenus extraordinaires > Quels frais sont déductibles ? - Les charges extraordinaires - Les dépenses spéciales - Autres déductions (frais d’obtention etc.)

PUBLIC CIBLE

DATES > Sessions en langue luxembourgeoise ( - Session 1 : vendredi, le 10 mai 2019 - Session 2 : mardi, le 8 octobre 2019

L) :

> Sessions en langue française ( F) : - Session 1 : mardi, le 21 mai 2019 - Session 2 : vendredi, le 18 octobre 2019

Chefs d’entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service comptabilité

DROITS D’INSCRIPTION 125, - €

DATE DÉBUT Voir dates

LIEU > Centre de formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Expert de la Fiduciaire Mond

HORAIRES 9h00 - 12h00

5035F

LA TVA – LES BASES ESSENTIELLES ET LA DÉCLARATION

OBJECTIFS > Connaître les définitions d’ordre général en matière de TVA > Connaître le champ d’application de la TVA et les taux > Connaître les obligations légales dans le cadre d’acquisition et livraison intercommunautaires de biens et services > Être capable de compléter sa déclaration de TVA CONTENU > Le champ d’application de la TVA > Obligations de l’assujetti > Déclaration du chiffre d’affaires d’après les ventes ou d’après les recettes > Formulaire de déclaration > Déclarations de TVA > Que doivent contenir les factures (en matière de TVA) ? > Livraison d’un bien - Acquisitions intracommunautaires de biens - Livraisons intracommunautaires de biens - Importations et Exportations - Détermination du lieu de la livraison d’un bien - Imposition de la livraison d’un bien > Prestations de services - Détermination du lieu de la prestation d’un service - B2B - B2C - Dérogations - Imposition d’une prestation de services > Débiteur de la taxe > TVA sur le commerce électronique

DATES > Session 1 : Mercredi, le 13 mars 2019 > Session 2 : Mercredi, le 9 octobre 2019

LIEU 74

PUBLIC CIBLE Dirigeants de PME, Chefs d’entreprise et futurs créateurs et repreneurs

DROITS D’INSCRIPTION 165, - €

> Taux nationaux applicables

> Centre de formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Brice CASSAIGNAU, Chambre des Métiers

DATE DÉBUT 13 mars 2019 9 octobre 2019

HORAIRES Session 1 : 8h30 - 12h30 Session 2 : 14h00 - 18h00

5036L

BETRIEBSGRÜNDUNG IM HANDWERK

ZIELE > Ziel der Weiterbildung ist es, den Teilnehmern eine strukturierte Herangehensweise zur Planung einer Unternehmensgründung zu vermitteln. Die Grundlagen der Betriebsführung werden mit Konzepten aus den Bereichen Projektierung und Betriebsmanagement verbunden. > Mit Hilfe einer internetbasierten Anwendung erstellt jeder Teilnehmer sein eigenes Business-Projekt. Der Kursleiter unterstützt den Teilnehmer als Coach.

THEMEN > ADMINISTRATIVE VERWALTUNGSSCHRITTE DER UNTERNEHMENSGRÜNDUNG - Das Niederlassungsrecht - Administrative Formalitäten bei der Betriebsgründung - Die Rechtsformen handwerklicher Unternehmen > UNTERNEHMENSGRÜNDUNG - Betriebsführung - Übernahme und Übertragung eines Unternehmens - Steuerliche Formalitäten > DAS LUXEMBURGER HANDWERK - Das Handwerk in der Luxemburger Wirtschaft - Die Chambre des Métiers > VON DER IDEE ZUM PROJEKT – DER BUSINESS PLAN - Der Kunde - Das Angebot/das Produkt/die Dienstleistungen - Mein Geschäftsmodell via Business-Model-Canvas (BMC) - Die Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Marketing - Die Finanzen - Unternehmensziele & Betriebsorganisation > ERSTELLUNG EINES BUSINESS-PROJEKTES - mit Hilfe der internetbasierten Anwendung „WhatAVenture“

DATEN > Session 1: Freitag, 8. Februar, 1., 8., 15., 22. und 29. März 2019 > Session 2: Samstag, 9. Februar, 2., 9., 16., 23. und 30. März 2019 > Session 3: Sonntag, 10. Februar, 3., 10., 17., 24. und 31. März 2019

ZIELGRUPPE Betriebsgründer und Betriebsübernehmer, Inhaber von Mittel-und Kleinunternehmen, Führungskräfte

KOSTENBEITRAG 495, - €

ANFANGSDATUM

ORT > Session 1: Centre de formation de la Chambre des Métiers > Session 2: Lycée Technique du Centre, Luxembourg-Limpertsberg > Session 3: Lycée Technique d’Ettelbrück, Ettelbrück

ANMERKUNGEN > Sprachen:

KURSLEITUNG Experte, Chambre des Métiers

Session 1: 8. Februar 2019 Session 2: 9. Februar 2019 Session 3: 10. Februar 2019

ZEITPUNKT Session 1: 17.30 - 21.00 Uhr (Freitags) Session 2: 14.00 - 17.30 Uhr (Samstags) Session 3: 8.00 - 11.30 Uhr (Sonntags)

5036F

LA CRÉATION D’ENTREPRISE DANS L’ARTISANAT

OBJECTIFS > L’objectif de cette formation est de fournir aux participants les outils pour une approche structurée de la planification d’une création d’entreprise > Les bases d’un management opérationnel sont combinées avec la planification de projet et la gestion des opérations > À l’aide d’une application en ligne, chaque participant sera amené à créer son propre projet d’entreprise. Le formateur aura dans cette formation une fonction de coach envers le participant. CONTENU > DÉMARCHES ET FORMALITÉS DE LA CRÉATION D’ENTREPRISE - Le droit d’établissement - Les formalités administratives - Les formes juridiques dans l’artisanat > CRÉATION D’ENTREPRISE - Gestion d’entreprise - Reprise et transmission d’entreprise - Fiscalité de l’entreprise

INTERVENANTS

> L’ARTISANAT LUXEMBOURGEOIS - L’artisanat dans l’économie nationale - La Chambre des Métiers

Expert de la Chambre des Métiers

> DE L’IDÉE AU PROJET – LE BUSINESS PLAN - Le client - L’offre / le produit / les services - Mon modèle d’entreprise grâce au business model canvas (bmc) - Analyse du marché et de la concurrence, marketing - Aspects financiers - Objectifs et organisation de l’entreprise

Porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise, toute personne impliquée ou intéressée dans la gestion d’une PME artisanale

> CRÉATION D’UN PROJET D’ENTREPRISE - À l’aide de l’application en ligne „WhatAVenture“

495, - €

DATES

9 février 2019

> Samedis, les 9 février, 2, 9, 16, 23 et 30 mars 2019

PUBLIC CIBLE

DROITS D’INSCRIPTION DATE DÉBUT HORAIRES 14h00 - 17h30

LIEU 76

> Lycée Technique du Centre, Luxembourg-Limpertsberg

REMARQUES > Langue véhiculaire :

5037F

LE CALCUL DU PRIX DE REVIENT

OBJECTIFS > Le dirigeant ou gérant d’une PME apprendra les principes élémentaires pour calculer et évaluer le prix de ses produits et services CONTENU > La comptabilité d’entreprise - La comptabilité externe - Comptabilité financière - La comptabilité interne - Comptabilité analytique > La comptabilité par unité d’imputation - calcul - Méthodes de calcul - Avantages et désavantages du calcul par imputation des coûts indirects > La comptabilité de gestion ou comptabilité analytique - La feuille de répartition des coûts - La saisie des coûts et la comptabilité des coûts par nature - La répartition des coûts - La comptabilité par centre de coûts - Le taux de majoration pour coûts indirects - Le résultat d’exploitation > Le calcul de la marge sur coût variable - Origine du calcul de la marge sur coût variable - Comparaison avec la méthode des coûts complets - Définitions - Méthodes de calcul de la marge sur coût variable - Application du calcul de la marge sur coût variable > Exercices

INTERVENANTS Expert de la Chambre des Métiers

PUBLIC CIBLE Chefs d’entreprise et dirigeants de PME ainsi que toute personne intéressée

DATES

DROITS D’INSCRIPTION

> Dimanches, les 3 et 10 février, 3, 10 et 17 mars 2019

395, - €

LIEU

3 février 2019

DATE DÉBUT

> Lycée Technique du Centre, Luxembourg-Limpertsberg

REMARQUES > Langue véhiculaire :

HORAIRES 8h00 - 11h30

5038D

ENTSENDUNG VON MITARBEITERN IM HANDWERK

ZIELE > Erkennen, in welchen Fällen eine Entsendung in Frage kommt > Mit dem Entsendungsverfahren und den Verpflichtungen des Arbeitgebers vertraut sein THEMEN > Umfang der Entsendung > Das auf das Arbeitsverhältnis anzuwendende Recht > Das anzuwendende Verfahren (Verpflichtungen vor der Entsendung, Formalitäten der Sozialversicherung usw.) > Kommunikation mit der Gewerbeinspektion („ITM“) > Auswirkungen auf die Besteuerung und die Sozialversicherung

DATEN > Session 1: Donnerstag, 25. April 2019 > Session 2: Donnerstag, 17. Oktober 2019

KURSLEITUNG

ORT > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ANMERKUNGEN > Sprache:

Laura BACH, Étude Kleyr Grasso

ZIELGRUPPE Inhaber von Mittel-und Kleinunternehmen, Führungskräfte, sowie alle interessierten Personen

KOSTENBEITRAG 125, - €

ANFANGSDATUM 25. April 2019 17. Oktober 2019

ZEITPUNKT

9.00 - 12.00 Uhr

5038F

DÉTACHEMENT DU SALARIÉ DANS L’ARTISANAT

OBJECTIFS > Savoir dans quels cas recourir au détachement > Connaître la procédure et les obligations incombant à l’employeur en matière de détachement CONTENU > Champ d’application du détachement > Loi applicable à la relation de travail > La procédure à suivre (les obligations préalables au détachement, formalités en matière de sécurité sociale…) > La communication avec l’ITM > Conséquence en matière fiscale et d’affiliation à la sécurité sociale

DATES > Session 1 : Jeudi, le 11 avril 2019 > Session 2 : Jeudi, le 24 octobre 2019

INTERVENANTS

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

PUBLIC CIBLE

REMARQUES > Langue véhiculaire :

Laura BACH, Étude Kleyr Grasso

Chefs d’entreprise, dirigeants de PME et toute personne intéressée

DROITS D’INSCRIPTION 125, - €

DATE DÉBUT 11 avril 2019 24 octobre 2019

HORAIRES 9h00 - 12h00

5040F

INBOUND-MARKETING : ATTIRER DES CLIENTS SANS FAIRE DE PUBLICITÉ

OBJECTIFS > Trouver de nouveaux clients et les fidéliser grâce au marketing > Maîtriser le processus de marketing relationnel > Savoir proposer des contenus intéressants, diffuser ces contenus aux bons endroits, capturer de nouveaux prospects, convertir des (nouveaux) clients > Vous familiariser avec les techniques : tunnel de conversion, buyer persona, stratégie de contenu, marketing automation, exploitation des leads… CONTENU > Décryptage de cette méthode marketing qui s’oppose au marketing traditionnel (publicité) : l’inbound est une pratique permissive, qui attire en douceur et convainc en profondeur ! > Approche en 3 volets : - Explications - Exemples concrets - Mises en pratique

INTERVENANTS

DATES > Session 1 : Lundis, les 11 et 18 février 2019

Marie-Rébecca RUIVO, téMéRaiRe marketing Luxembourg

> Session 2 : Lundis, les 9 et 16 septembre 2019

PUBLIC CIBLE

LIEU

Dirigeants de PME, Chefs d’entreprise et collaborateurs

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

DROITS D’INSCRIPTION 235, - €

REMARQUES > Langue véhiculaire :

DATE DÉBUT 11 février 2019 9 septembre 2019

HORAIRES

17h00 - 20h00

5041D

MESSEAUFTRITTE PROFESSIONELL VORBEREITEN UND ERFOLGREICH DURCHFÜHREN

ZIELE Die Teilnehmer lernen: > Die geplanten und notwendigen (meist kostenintensiven) Messeauftritte professionnell zu planen und erfolgreich zu gestalten > Das gesamte Team zu einem „Beratungs- und Verkaufsteam“ zu formen > Kundenansprachen leicht zu machen und erfolgreich zu verkaufen > Erträge zu generieren, dies sowohl bei Stammkunden aber insbesondere auch bei potentiellen Neukunden THEMEN > Planung und Vorbereitung - Aufgabenbereiche definieren - Fristen festlegen - Checklisten erstellen > PR-Arbeit - im Vorfeld des Messeauftrittes - während der Messe - nach dem Messeverlauf > Teamführung; Teamstärke nutzen > Kommunikationsleitlinien für den Beratungs- und Verkaufsprozess; u.a. - Vor- und Nachteile der Fragetechnik - vom Einwand zur Lösung - vom Vorwand zum Einwand und dann erst zur Lösung > Rhetorik richtig einsetzen > Abschlusssicherheit, Ertragssicherheit und Ertragsmaximierung > Praktische Übungen; Teamübungen (mit praxisbezogenen, realen Fallbeispielen)

KURSLEITUNG Dieter OLK, Colleen BESCH Coaching & Training Institute

ZIELGRUPPE Inhaber von Mittel-und Kleinunternehmen, Junior-, Seniorverkäufer, Verkaufsleiter, Mitarbeiter, die beim Messeauftritt involviert sind

KOSTENBEITRAG 395, - €

DATEN > Mittwochs, 8. und 15. Mai 2019

ANFANGSDATUM 8. Mai 2019

ORT > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

ANMERKUNGEN > Sprachen:

ZEITPUNKT 8.30 - 17.00 Uhr (8. Mai 2019) 13.00 - 17.00 Uhr (15. Mai 2019)

5042F

LA GESTION DU TEMPS ET DU TRAVAIL

OBJECTIFS Les participants : > Prennent du recul nécessaire et analysent leur propre façon de gérer leurs temps > Apprennent des méthodes / techniques et des comportements qui font partie d’une organisation de travail et d’une gestion de temps professionnelles > Choisissent les outils pratiques et concrets qui contribuent au mieux pour optimiser leur organisation personnelle, leur performance et leur efficacité dans les sujets suivants : - Gestion des priorités et de l’agenda - Optimisation de la délégation - Accroissement de l’énergie personnelle

CONTENU > Gestion de temps et planification efficaces - Établir son profil personnel et analyser sa propre gestion du temps - Connaître les sept piliers de la gestion du temps - Comprendre notre fonction / mission comme critère de base d’une bonne planification - Fixer des priorités - Fixer des échéances - Aller à l’essentiel - Analyser et planifier les tâches - S’entraider efficacement (notion de binôme / back-up) - Déléguer professionnellement - Les freins dans le quotidien : identifier et gérer les chronophages internes et externes - Gérer son stress > Organisation professionnelle de travail - Réduction de la complexité - Choix des outils de travail - Structuration du système de classement personnel

INTERVENANTS Stéphan HUSSIN, Colleen BESCH Coaching & Training Institute

PUBLIC CIBLE Toute personne désirant améliorer sa gestion de temps et du travail, toute personne se préoccupant de la qualité dans sa gestion du temps et du travail

DROITS D’INSCRIPTION 495, - €

DATES > Session en langue française (

F) : Jeudi, le 9 mai 2019 et vendredi, le 7 juin 2019

> Session en langue luxembourgeoise (

L) : Vendredis, les 11 et 18 octobre 2019

LIEU 82

> Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langues véhiculaires : F L La formation est étalée sur 2 jours pour permettre aux participants de mettre en œuvre un plan d’action.

DATE DÉBUT 9 mai 2019 ( F) 11 octobre 2019 (

HORAIRES 8h30 - 17h00

5043F

UNE DÉMARCHE QUALITÉ, C’EST QUOI, POURQUOI, COMMENT, AVEC QUI ?

OBJECTIFS > Démystifier la conception d’une démarche « Qualité », car en fait vous la faites tous les jours ! > Comprendre les éléments nécessaires à maitriser dans son organisation > Disposer d’idées à mettre en place facilement pour démarrer des économies CONTENU > Par une étude de cas (entreprise factice), les participants seront amenés à découvrir l’importance des notions suivantes à concrétiser : - la mission, les objectifs et la relation « client », - implication des responsabilités, de l’autorité et du personnel, - la gestion des ressources, - les notions de processus et de procédure, - l’efficacité et l’efficience, - la gestion des risques, - la mesure de la satisfaction, - les éléments nécessaires pour s’améliorer en vue d’atteindre les objectifs et de définir la politique de l’année suivante, - les indicateurs d’efficacité et d’efficience. > Mais aussi : les référentiels pour s’inspirer et le « comment commencer ? »

PUBLIC CIBLE

DATES > Lundi et mardi, les 8 et 9 juillet 2019

LIEU > Centre de Formation de la Chambre des Métiers

REMARQUES > Langue véhiculaire :

INTERVENANTS Stéphan HUSSIN, Hussin-Formation.be

Patrons de PME tout genre, responsables des services/ départements organisation, stratégie, coordinateurs qualité

DROITS D’INSCRIPTION 495, - €

DATE DÉBUT F

8 et 9 juillet 2019

HORAIRES 8h30 - 17h30

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Marc Bissen

Chef de service

42 67 67 - 271

Danuela Galler

Conseillère en formation

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Noémie Kayser

Conseillère en formation

42 67 67 - 214

Uen Lam

Conseillère en formation

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Rafael Raimundo

Conseiller en formation

42 67 67 - 217

Astrid Schuh

Conseillère en formation

42 67 67 - 223

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42 67 67 - 259

Myriam Weber

Gestionnaire administratif - Inscriptions

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ARRÊTS DE BUS / TRAM 1 Kirchberg, Alphonse Weicker 2 Kirchberg, Réimerwee 3 Kirchberg, Chambre des Métiers

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La loi de 1999, modifiée par les lois de 2012 et 2017, sur le soutien et le développement de la formation professionnelle continue a créé le cadre légal pour la mise en place d’un dispositif de cofinancement de la formation continue au niveau des entreprises. En participant aux efforts de formation continue des entreprises moyennant un cofinancement des investissements dans la formation continue aussi bien des chefs d’entreprise que des salariés, le Gouvernement visait plusieurs objectifs majeurs : • encourager les entreprises à investir de manière systématique et récurrente dans la formation continue de l’ensemble des collaborateurs ; • motiver surtout les petites et moyennes entreprises qui représentent le principal employeur et qui constituent le fondement de l’économie nationale à se lancer dans la formation continue ; • inciter les entreprises à planifier et à structurer leurs initiatives de formation. Actuellement : • le taux de cofinancement est de 15 % imposables sur le montant total de l’investissement éligible en formation réalisé par l’entreprise au courant de l’exercice d’exploitation ; • une majoration de 20 % imposables sur les frais de salaires des collaborateurs faiblement qualifiés ainsi que des collaborateurs qui ont dépassé l’âge de 45 ans pour lesquels le taux de cofinancement sur les salaires est à 35 % imposables ;

• l’investissement éligible en formation continue est plafonné suivant la taille de l’entreprise : - entreprises de 1 à 9 salariés : 20 % de la masse salariale ; - entreprises de 10 à 249 salariés : 3 % de la masse salariale ; - entreprises de plus de 249 salariés : 2 % de la masse salariale ; • la durée éligible de la formation d’adaptation au poste de travail est de 80 heures par participant et est limité aux salariés non qualifiés et aux salariés dont le diplôme n’est pas en relation avec l’activité exercée ; • les frais de cotisation en faveur d’un organisme de formation dans la mesure où ces frais se basent sur une convention collective ou sur un accord interprofessionnel sont également éligibles (Centres de Compétences, IFSB, etc.) ; • les frais liés à une formation à caractère obligatoire prévue par le législateur pour l’exercice d’une profession réglementée ne sont pas éligibles. Sont cependant éligibles les frais de formation liés au Brevet de Maîtrise. Les demandes de cofinancement doivent être envoyées à l’INFPC. Pour toute question relative à l’élaboration des demandes de cofinancement, relative à la forme et aux délais, contactez le département Cofinancement de l’INFPC : INFPC 12-14, avenue Émile Reuter • L-2420 Luxembourg • Tél. : 46 96 12 1

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