WEITERBILDUNG
AUS DER PRAXIS
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FÜR DIE PRAXIS
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ARBEITSRECHT
Missbräuchliche und fristlose Kündigung Ordentliche Kündigungen können als missbräuchlich und fristlose Kündigungen als ungerechtfertigt angefochten werden. Sie lernen die in der Praxis relevanten Missbrauchstatbestände und wichtigen Gründe für fristlose Kündigungen kennen. Sie erfahren zudem, wie der Arbeitnehmer allfällige Ansprüche geltend machen kann und mit welchen Sanktionen der Arbeitgeber gegebenenfalls zu rechnen hat. Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer sowie alle, die ihr WIssen erweitern oder auffrischen möchten. Sie wissen, auf was Sie in der Praxis zu achten haben, bevor Sie eine ordentliche oder fristlose Kündigung aussprechen und was zu tun ist, wenn ein Arbeitnehmer unentschuldigt der Arbeit fernbleibt. Sie können das Risiko reduzieren, dass der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber klagt und im Gerichtsfalle Ihre Chancen vor Gericht verbessern. Hilfreiche Kursunterlagen /Checkliste erleichtern Ihnen die Umsetzung in der Praxis. SGO Business School, Flughofstrasse 50, 8152 Glattbrugg Dienstag, 24. Mai 2022, 09:00–12:00 Uhr CHF 450.-, inkl. Kursunterlagen, Willkommens- und Pausenkaffee Centre Patronal Bern Kapellenstrasse 14, Postfach 3001 Bern 058 796 99 09 biku@centrepatronal.ch Anmeldungen unter www.centrepatronal.ch/bern/weiterbildung
Lic. iur. Peter Schüpbach Spezialist für Arbeitsrecht