Concetto generale di formazione Direzione di progetto
Panoramica delle competenze operative: profilo di condotta I Stato: 08.08.2024 Ambiti di competenze operative evidenziati in giallo = moduli di approfondimento / specializzazioni
Ambiti di competenze operative
Competenze operative professionali
1. Applicare le compe-
1.1 Prendere decisioni nel lavoro quotidiano conformemente a direttive e processi
1.2 Pianificare impieghi pianificabili sulla base di un procedimento metodico
1.3 Applicare un approccio metodico conforme alla COP nell’impiego
2.1 Assicurare lo sviluppo personale nell’ambito della digitalizzazione
2.2 Introdurre nuovi metodi d’indagine nel team
2.3 Applicare le disposizioni in materia di gestione di dati e di interfacce
3.2 Garantire la rete di contatti all’esterno dell’organizzazione di polizia
3.3 Collaborare con diverse istituzioni
3.4 Raccogliere informazioni e trasmetterle al team in maniera analogica e digitale
3.5 Condurre colloqui difficili
zione
3.1 Mantenere la rete di contatti all’interno dell’organizzazione di polizia
4. Dirigere le collabora-
4.1 Collaborare al reclutamento del personale
4.2 Integrare nuovi collaboratori e nuove collaboratrici
4.3 Elaborare la pianificazione dei turni
4.4 Informare le collaboratrici e i collaboratori
4.5 Dirigere e affiancare collaboratori e collaboratrici nel lavoro quotidiano
4.8 Collaborare e dirigere progetti parziali nel proprio settore
4.9 Valutare e incentivare collaboratori e collaboratrici
4.10 Accompagnare i processi di cambiamento nel team
5.1 Attuare il lavoro di polizia di prossimità
5.2 Pianificare attività di pattuglia
5.3 Pianificare controlli prioritari in maniera analogica e digitale
5.4 Realizzare campagne informative in formato analogico e digitale
6.1 Sviluppare contenuti per lezioni (presenziali)
6.2 Erogare formazioni (interne)
6.3 Gestire situazioni di gruppo complesse
6.4 Effettuare valutazioni
6.5 Sviluppare controlli degli obiettivi di apprendimento
7.1 Impiegare e sviluppare tecniche di lavoro specifiche alla funzione
7.2 Ampliare le proprie competenze specialistiche e direttive e trasmetterle al proprio settore
7.3 Garantire la capacità operativa per la propria funzione
8.1 Condurre l’impiego in caso di allarme
8.2 Condurre l’impiego in loco
8.3 Coordinare le ricerche di persone scomparse
8.4 Aiutare nel trasferimento di persone vulnerabili verso gli organismi competenti
8.5 Assegnare collaboratori e collaboratrici all’assistenza a vittime di violenza o di incidenti della circolazione
8.6 Informarsi nell’ambito delle forme di criminalità
9.1 Pianificare controlli della circolazione o collaborare a controlli di vasta portata
9.2 Coordinare e condurre impieghi in caso di eventi legati alla circolazione
9.3 Garantire la propria formazione continua nell’ambito delle autorizzazioni alla circolazione (nuove forme di mobilità)
10.1 Dirigere team d’indagine disciplinari
10.2 Coordinare la salvaguardia delle tracce digitali e analogiche
10.3 Richiedere l’applicazione di misure di coercizione
10.4 Assegnare audizioni
10.5 Pianificare e dirigere perquisizioni domiciliari
10.6 Coordinare le attività di ricerca
tenze in risoluzione di problemi 2. Utilizzare la digitalizzazione e la tecnologia 3. Organizzare la collaborazione e la comunica-
trici e i collaboratori del
1.4 Controllare rapporti, tra cui rapporti d’inchiesta
team
5. Agire nell’ambito della prevenzione
6. Preparare, eseguire e valutare formazioni (in-
4.6 Condurre colloqui difficili con collaboratori e collaboratrici
4.7 Promuovere lo spirito di squadra
terne)
7. Sviluppare le proprie competenze
8. Condurre impieghi di polizia di sicurezza
9. Condurre impieghi di polizia della circolazione
10. Condurre impieghi di polizia giudiziaria
V0.3 «Profilo di condotta I»
10.7 Garantire la formazione continua sulle forme di criminalità