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Tableaux Kompetenzprofile 1-3 DE

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Bildungspolitisches Gesamtkonzept BGK Projektleitung

Übersicht der Handlungskompetenzen: Führungsprofil I Stand: 08.08.2024 Gelb markierte HKB = Vertiefungsmodule/Schwerpunkte

Handlungskompetenzbereiche

1. Problemlösekompetenz anwenden

2. Digitalisierung und Technologie nutzen

3. Zusammenarbeit und Kommunikation gestalten

4. Teammitarbeitende

Berufliche Handlungskompetenzen

1.1 Entscheidungen im Arbeitsalltag gemäss Richtlinien und Prozess treffen

1.2 Planbare Einsätze mit Hilfe des methodischen Vorgehens planen

1.3 Methodisches Vorgehen gemäss FIP im Einsatz anwenden

1.4 Rapporte und Ermittlungsberichte kontrollieren

2.1 Persönliche Weiterbildung im Bereich Digitalisierung sicherstellen

2.2 Neue Ermittlungsmethoden im Team einführen

2.3 Vorgaben zu Datenmanagement und Schnittstellenmanagement umsetzen

3.1 Netzwerke innerhalb der Polizeiorganisation pflegen

3.2 Netzwerke ausserhalb der Polizeiorganisation sicherstellen

3.3 In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen mitwirken

3.4 Informationen einholen und im Team analog und digital weitergeben

3.5 Schwierige Gespräche führen

4.1 Bei der Personalbeschaffung mitarbeiten

4.2 Neue Mitarbeitende einführen

4.3 Dienstplanung erstellen

4.4 Mitarbeitende informieren

4.5 Mitarbeitende im Alltag führen und betreuen

4.8 In Teilprojekten im eigenen Arbeitsbereich mitarbeiten und diese leiten

4.9 Mitarbeitende beurteilen und fördern

4.10 Veränderungsprozesse im Team begleiten

5.1 Bürgernahe Polizeiarbeit umsetzen

5.2 Patrouillentätigkeit planen

5.3 Schwerpunktkontrollen analog und digital planen

5.4 Informationskampagnen analog und digital durchführen

6.1 Inhalte für den (Präsenz)Unterricht entwickeln

6.2 (Interne) Schulungen durchführen

6.3 Mit anspruchsvollen Gruppensituationen umgehen

6.4 Auswertungen durchführen

6.5 Lernzielkontrollen entwickeln

7.1 Funktionsspezifische Arbeitstechniken einsetzen und weiterentwickeln

7.2 Eigene Fach- und Führungskompetenzen erweitern und im Tätigkeitsbereich weitergeben

7.3 Persönliche Leistungsfähigkeit funktionsbezogen sicherstellen

8.1 Intervention bei Alarmen leiten

8.2 Einsatzleitung vor Ort übernehmen

8.3 Suche nach Vermissten koordinieren

8.4 Bei der Vermittlung von aufgegriffenen Menschen unterstützen

8.5 Mitarbeitende für die Betreuung von Opfern von Gewaltdelikten oder Verkehrsunfällen einsetzen

8.6 Sich im Bereich der Kriminalitätsformen informieren

9.1 Verkehrskontrollen planen oder bei Grosskontrollen mitwirken

9.2 Einsatzleitung bei verkehrspolizeilichen Ereignissen koordinieren und umsetzen

9.3 Sich im Bereich der zulässigen Mobilität weiterbilden

10.1 Disziplinäre Ermittlungsteams führen

10.2 Spurenschutz digital und analog koordinieren

10.3 Einsatz von Zwangsmassnahmen beantragen

10.4 Einvernahmen zuteilen

10.5 Hausdurchsuchungen planen und leiten

10.6 Fahndung koordinieren

4.6 Schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden führen

4.7 Teamkultur fördern

führen

5. Im Bereich Prävention agieren

6. (Interne) Schulungen vorbereiten, durchführen und evaluieren

7. Eigene Kompetenzen weiterentwickeln

8. Sicherheitspolizeiliche Interventionen führen

9. Verkehrspolizeiliche Interventionen führen

10. Kriminalpolizeiliche Interventionen führen

V0.3 «Führungsprofil I»

10.7 Weiterbildung im Bereich der Kriminalitätsformen sicherstellen


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Tableaux Kompetenzprofile 1-3 DE by Institut Suisse de Police - Issuu