Concept général de formation CGF Direction du projet
Profil de compétences ISP du profil de conduite I État : 08.08.2024
1 : Mettre en pratique sa capacité à résoudre des problèmes Situation de travail 1.1 Prendre
des
décisions
dans
le
travail
quotidien
conformément aux directives et aux processus prédéfinis Les cadres prennent des décisions au quotidien sur la base de processus et directives prédéfinis. Pour ce faire, ils rassemblent des faits et des informations, par exemple en échangeant avec d’autres cadres ou par le biais de recherches ciblées. Ils analysent les faits et les informations ou les résultats des recherches sur la base de critères spécifiques, sans se laisser influencer par des opinions
Facteurs clés de réussite
Dimensions de compétences
Connaissances approfondies des bases légales
Les cadres :
Connaissances
approfondies
des
processus
et
directives internes
prennent
leurs
décisions
sur
la
base
de
processus et directives internes, en tenant compte
Capacité d’analyse (examen des faits)
des
parties
prenantes
internes
et
externes ;
Capacité à prendre des décisions Capacité à réfléchir en réseau
social et politique tout en prêtant attention aux liens et aux
Connaissances appliquées en matière de modèles et
bases légales et des dangers potentiels. Sur la base de leur
1.1.1
Impartialité/neutralité
personnelles. Ils considèrent chaque situation dans son contexte parallèles avec d’autres situations. En outre, ils tiennent compte des
Potentiel de mise en pratique
d’outils de résolution de problèmes
Savoir, compréhension 1.1.2
possèdent des connaissances appliquées en matière de bases légales concernant le travail quotidien de la police ;
évaluation, les cadres prennent des décisions. 1.1.3
possèdent des connaissances appliquées en matière de processus et de directives internes ;
1.1.4
possèdent des connaissances appliquées en matière de modèles et d’outils de résolution de problèmes ;
Attitude, valeurs, motivation 1.1.5
veillent à agir de manière impartiale et neutre ;
Métacognition