Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha
APOYAMOS A LOS AUTÓNOMOS DE LA REGIÓN CON LA II ESTRATEGIA DE IMPULSO AL TRABAJO AUTÓNOMO 2026-2030
La Confederación Regional de Empresarios participaba en marzo en el acto de firma de la II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo de Castilla-La Mancha 2026-2030, acordada con el Gobierno regional y dotada con 100 millones de euros, por su enfoque en el refuerzo de la competitividad y el crecimiento del tejido empresarial castellano manchego. El plan prioriza el apoyo directo al autoempleo, la digitalización y la simplificación administrativa, consolidando un marco estable para un colectivo fundamental que supera los 150.000 autónomos en la región.
pag. 6
Entrevista
Ricard
Cabedo Serna Presidente de la Comisión de Competitividad, Comercio
y Consumo (C4) de CEOE
EMPRESA Y CERTIDUMBRE ANTE LA CRISIS DE IRÁN
La situación actual derivada del conflicto en Oriente Medio introduce un factor de incertidumbre en la economía mundial que afecta directamente a los costes, la inversión y la planificación, poniendo de relieve una vez más el impacto en la actividad económica de la estabilidad internacional.
Desde la Confederación Regional de Empresarios seguimos con preocupación la evolución de este escenario, marcado por la volatilidad energética y el riesgo de tensiones inflacionistas. El encarecimiento del petróleo y la inestabilidad en mercados estratégicos impactan de forma inmediata en sectores clave, como son la industria, el transporte o la agroalimentación, tan importantes para la economía regional.
En este contexto, para CECAM, en línea con lo defendido desde CEOE, la prioridad es clara: Las empresas necesitan disponer de un entorno de certidumbre que les permita mantener la actividad, proteger el empleo y seguir generando riqueza. Por el contrario, un escenario de fluctuaciones continuas dificulta la toma de decisiones y puede mermar la competitividad, especialmente en un contexto ya de por sí exigente.
Por ello, se hace necesario un equilibrio en la respuesta económica para evitar un repunte inflacionista y apostar por políticas que no incrementen innecesariamente los costes
Sumario
empresariales, lo que será clave para sostener el tejido productivo.
La decisión de actuar sobre figuras impositivas como el IVA, los carburantes o los tributos vinculados a la producción energética y al consumo constituye, sin duda, un paso en la dirección correcta. Asimismo, consideramos acertado que se haya puesto el foco en sectores especialmente sensibles como el agrario y el transporte, cuya evolución impacta de manera directa en los costes de producción y, en última instancia, en el precio final para ciudadanos y empresas.
No obstante, desde CECAM debemos subrayar que estas medidas no resultan novedosas. La necesidad de una reducción fiscal ya estaba sobre la mesa desde los primeros momentos de la crisis inflacionaria. En este sentido, entendemos que una mayor celeridad en su aplicación habría contribuido a amortiguar el incremento de precios, reduciendo su impacto sobre bienes y servicios y favoreciendo una contención más efectiva de la inflación.
Igualmente, apelamos a la prudencia hasta conocer el alcance completo de las medidas y su desarrollo normativo, así como la extensión en el tiempo que pueda tener el conflicto. La eficacia de estas decisiones dependerá en gran medida de su implementación práctica y de su capacidad real para aliviar la carga que soportan las empresas y autónomos.
4 Entrevista
Noticia del Trimestre
Ponemos el foco en los autónomos como pilar esencial de la economía regional
6
8
Ricard Cabedo
Presidente de la Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo (C4) de CEOE
Noticias
- Analizamos los retos para las empresas en materia de igualdad
- Código sectoriales de conducta empresarial
14
Sectoriales
- La Federación Regional de Agencias Inmobiliarias se reúne en CECAM
- CETM CLM se reúne con el consejero de Fomento
15
Autónomos
- CEAT C-LM denuncia un “nuevo ataque” del Gobierno a los autónomos societarios y colaboradores
CECAM informa Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo). Presidente Ángel Nicolás García. Vicepresidentes Artemio Pérez Alfaro, Carlos Ramón Marín de la Rubia, David Peña López, Marisol García Oliva, Javier de Antonio Arribas. Tesorero Juan Francisco García Martín. Secretario General Mario Fernández González. ÁREAS DEPARTAMENTALES Área Jurídica Prevención Riesgos Laborales, Consumo, Relaciones Laborales, Área Económica Financiera, Administración, Programas y Proyectos, Internacional, Innovación. Área Formación, Área de Calidad, Área de Medioambiente, Área de Comunicación, Relaciones con las organizaciones Territoriales y Sectoriales. Edita: Confederación Regional de Empresarios de CastillaLa Mancha (CECAM). (C/Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo) Realización, Diseño e Impresión: Tangente Publicidad. Depósito Legal: TO-290-2005
Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede reproducirse, almacenarse o transmitirse de ninguna forma, sin la previa autorización escrita por parte de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. CecamInforma es una publicación de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Los textos son propiedad de la Confederación, y no se hace necesariamente responsable del criterio que en los artículos sostienen sus autores, sean o no firmados.
IMPULSAMOS LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES DE C-LM
Tres meses de prácticas profesionales en empresas de la Unión Europea. Es lo que ofrece el Programa “BECAS CECAM. Movilidad Europea Castilla-La Mancha” para la mejora de las competencias profesionales en nuestra región, que alcanza ya su cuarta edición y en el que participan un total de 40 jóvenes de las cinco provincias.
En el acto de presentación participaba el secretario general de CECAM, Mario Fernández, que estuvo acompañado por la Viceconsejera de Educación, Universidades e Investigación, María del Mar Torrecilla, junto a los 40 chicos y chicas participantes en este Programa y sus familias.
El secretario general de CECAM destacaba el éxito obtenido en las anteriores ediciones de este Programa: “Con este programa `invertimos´ en vuestra formación, buscamos formar talento, para que volváis a nuestra tierra, mejor preparados aún profesionalmente de lo que ya lo estáis y contribuyáis así a mejorar también la actividad empresarial de Castilla-La Mancha”, señalaba.
Los 40 chicos y chicas realizarán prácticas profesionales durante tres meses repartidos en dos países: 25 de ellos en empresas de Irlanda y 15 jóvenes realizarán sus prácticas en Bélgica, desde abril hasta julio de 2026.
“Al igual que en las ediciones anteriores, las prácticas que van a realizar estos chicos están confeccionadas a medida, planificadas en base a la formación y experiencia de cada uno de ellos”,
afirmaba Mario Fernández, que animaba a todos los jóvenes a aprovechar al máximo esta experiencia única: “Confiamos en que saquéis el máximo provecho posible a vuestra estancia fuera, ya que gracias a ella obtendréis unos conocimientos y una experiencia laboral, que junto al aprendizaje de idiomas os será de gran utilidad a lo largo de vuestro futuro profesional”.
Los perfiles de los jóvenes finalmente seleccionados son muy variados: destacan las ramas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería), así como los relacionados con sectores estratégicos como son: Comunicación y Marketing, Empresa, Ciencias Sociales y Formación Profesional, entre otros.
Nueve de ellos provienen de Albacete; doce de Ciudad Real; cinco jóvenes de Guadalajara; otros cinco de Cuenca y nueve más, de Toledo.
El Programa de Movilidad Europea facilita a estos jóvenes, no solo la búsqueda y gestión con la empresa donde realizarán sus prácticas no laborales, sino una ayuda importante, como es la tramitación y gestión de vuelos, la búsqueda y gestión de alojamiento en el país de destino, y una ayuda de manutención y ayuda para el transporte local.
Las “IV Becas CECAM. Movilidad Europea Castilla-La Mancha” es un programa pionero en nuestra región, que CECAM presentó a la convocatoria de proyectos dentro del Programa de Garantía Juvenil y resultó aprobado por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, con la financiación del Fondo Social Europeo.
IV Becas CECAM. Movilidad Europea C-LM
PONEMOS EL FOCO EN LOS AUTÓNOMOS COMO PILAR ESENCIAL DE LA ECONOMÍA REGIONAL
n el mes de marzo, CECAM CEOE-CEPYME
Castilla-La Mancha participaba en la firma de la II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo 2026-2030 con el Gobierno regional, un acuerdo que permitirá consolidar una serie de medidas orientadas a fortalecer el autoempleo y a reconocer el papel esencial que desempeñan los trabajadores autónomos en el desarrollo económico de la región.
La Estrategia se articula en torno a seis retos, cuatro objetivos y 70 medidas, con una dotación presupuestaria de 100 millones de euros que destinará el 65 por ciento de la inversión al apoyo directo al emprendimiento en Castilla-La Mancha.
Durante su intervención tras el acto de firma, que tenía lugar en Tarazona de la Mancha, Albacete, el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacaba que se trata de un plan dirigido a “uno de los actores económicos más esenciales para el crecimiento de nuestra región y del país”, como son los autónomos.
El presidente de CECAM resaltaba que el acuerdo refleja el compromiso institucional con un colectivo que representa “la ilusión, el esfuerzo y la resistencia necesaria para sacar adelante sus proyectos empresariales y mantener viva la actividad económica, sobre todo en nuestros pueblos y ciudades”.
Ángel Nicolás también ponía de relieve el peso que tiene el colectivo en la economía regional, con cerca de 150.500 personas afiliadas al RETA al término de 2025 y añadía que “detrás de cada uno de esos números hay proyectos de vida, empresarios y empresarias que crean oportunidades y sostienen servicios esenciales, especialmente en el medio rural”.
La nueva estrategia, subrayaba, incorpora líneas de actuación adaptadas al contexto actual, con especial atención a ámbitos como la mejora de la competitividad, la digitalización de los negocios, el acceso a la formación, la consolidación empresarial y la simplificación administrativa.
El presidente de CECAM destacaba también el trabajo que las organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha desarrollan para apoyar al
colectivo de autónomos, así como la labor de la Federación Intersectorial de Autónomos de CastillaLa Mancha (CEAT), que cuenta con la confianza de más de 17.000 asociados y que ofrece asesoramiento a los trabajadores por cuenta propia en materia de ayudas, trámites y gestión empresarial, entre otras.
Asimismo, CECAM, en colaboración con CEAT y con las organizaciones empresariales provinciales, mantiene un servicio permanente de apoyo al emprendimiento que presta acompañamiento personalizado a personas interesadas en iniciar una actividad empresarial en la región. A través de este servicio se realizan cada año más de 500 asesoramientos personalizados a personas que quieren poner en marcha un negocio en nuestra región.
II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo de Castilla-La Mancha 2026-2030
RICARD CABEDO SERNA
Presidente de
la
Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo (C4) de CEOE
¿Cómo está afrontando el sector en España las repercusiones del contexto internacional?
Con mucha responsabilidad, la cual es una de las señas de identidad de nuestro sector. Desde 2008 nos ha tocado afrontar muchos momentos muy difíciles, crisis de todo tipo, de orden económico y financiero como la que se inició aquel año, hasta las consecuencias a nivel local de conflictos bélicos internacionales, pasando por la pandemia, crisis energéticas o incluso climáticas, como Filomena, la erupción del volcán de la Palma o la DANA. En todos esos casos el comercio ha visto afectada su actividad de manera muy directa y, sin embargo, la inmensa mayoría de sus empresas han sabido adaptarse a las circunstancias para garantizar el servicio y el abastecimiento de la ciudadanía, lo que ha revertido en generar confianza y tranquilidad para el regreso a la normalidad. Estoy seguro de que en las actuales circunstancias va a ocurrir igual. Como dice el lema del Encuentro de Comercio de este año, el comercio siempre responde.
¿Cuáles son los principales desafíos para el comercio español?
Son muchos, pero uno de los que más preocupa a los empresarios es la dificultad para garantizar el relevo generacional. Durante la próxima década un 35% de los propietarios de pequeños comercios de toda España entrarán en edad de jubilarse. Resulta que el 70% de ellos tendrá que echar el cierre definitivo del negocio por no contar con nadie que se haga cargo del mismo, y lo que es aún más llamativo, muchos de esos negocios son totalmente rentables. Como sector tenemos que ser capaces entre todos de hacer atractiva la actividad comercial para las nuevas generaciones, transmitiéndoles que existen muchas posibilidades de desarrollo profesional en este sector.
El absentismo también se ha disparado en los últimos años, y en nuestra opinión se ha convertido en un problema social en el que todas las partes debemos formar parte de la solución.
También existe un reto con la captación y retención del talento…
Efectivamente. Muchos jóvenes de hoy quizás no tienen en su cabeza la posibilidad de dedicarse al comercio, porque no lo perciben como suficientemente atractivo, cuando es un sector magnífico para trabajar y desarrollar tu carrera profesional. En paralelo, hay nuevos perfiles profesionales que las empresas necesitan cada vez de una manera más apremiante. Un buen ejemplo es la digitalización creciente, no sólo de los canales de venta, también del back office, todas esas funciones tan necesarias para el desarrollo del negocio como la atención al cliente, pero que son más invisibles. Es claramente un factor acelerante de esa necesaria renovación generacional. Recordemos que 8 de cada 10 empresas del sector tienen dificultades para incorporar determinados perfiles profesionales.
¿Y cómo afronta ese reto de la digitalización un sector tan heterogéneo en cuanto a tamaños de empresas o formatos comerciales?
Estamos seguros de que es posible la convivencia entre las oportunidades que generan las nuevas tecnologías y la atención personalizada directa que ofrece el canal físico y que muchos clientes seguirán buscando como un elemento diferenciador clave. Y en eso compiten por igual todos los formatos comerciales. También hay nativos digitales que ofrecen un servicio de primer nivel a sus clientes. El comercio español es muy variado en formatos y eso es una gran ventaja para el consumidor.
Desde algunos sectores siempre se ha visto al comercio como una actividad económica “menor”, ¿qué peso real tiene el sector en el conjunto de la economía española?
Es cierto que hemos tenido dificultades para ser tenidos lo suficientemente en cuenta en la agenda política y mediática, y que hay otros sectores que, probablemente, han sabido vender mejor sus virtudes. El comercio en España representa el 13% de la economía nacional, y aporta el 17% del total del empleo, lo cual son cifras de primer orden. Cubre necesidades básicas de abastecimiento y, además, es un elemento clave para la cohesión social y el freno a la despoblación en muchos territorios del país. Pero debemos ser autocríticos: nos toca comunicar, y reivindicarnos, más y mejor.
Recientemente el Congreso de los Diputados ha aprobado la modificación del Código Penal para endurecer las penas por delitos de reincidencia en el hurto, una problemática sbore la que se ha trabajado mucho desde la C4 de CEOE. ¿Qué valoración hace de la misma?
El fenómeno del hurto multirreincidente es una lacra que todas las empresas del comercio sufren desde hace demasiado tiempo. Hemos sido muchas las organizaciones que hemos trabajado en este tema. Aquí hablamos de delincuentes profesionales, de auténticas bandas organizadas que hacen de esta actividad delictiva su modo de vida. La elevación de penas es una buena medida que sin duda ayudará a reducir los perjuicios económicos a las empresas.
No obstante, tenemos que seguir reclamando otro tipo de mejoras en la lucha contra este fenómeno, como la agilización procedimental o la coordinación entre fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y estamentos judiciales, que sigue siendo mejorable.
¿Qué es el Encuentro de Comercio de CEOE y cuál es su razón de ser?
Es, en primer lugar, un espacio de encuentro de todo el sector, de sus representantes y de sus protagonistas, los empresarios que tienen que levantar la persiana cada día. Este año celebramos la sexta edición con el mismo espíritu que el primero, cohesionar y reivindicar al sector, ponerlo públicamente en el lugar que se merece. Pero también lanzar nuestras reivindicaciones, poner sobre la mesa nuestros principales retos y reclamar colaboración a las autoridades, de las que deseamos que escuchen a las empresas y sus organizaciones representantes.
El próximo 29 de abril en el auditorio del Palacio de Congresos El Greco de Toledo contaremos, además, con un interesante plantel de ponentes que nos ayudarán a analizar la realidad del sector, y también su futuro inmediato. Y todo en una ciudad maravillosa en la que el entramado comercial es parte de su identidad. También quiero agradecer al presidente de CECAM Ángel Nicolás y a todo su staff, el imprescindible apoyo y colaboración que nos están dando. Las inscripciones para asistir están abiertas a través de la página web de CEOE, allí os esperamos a todos.
El comercio ha sabido adaptarse a muchas circunstancias muy difíciles para garantizar el abastecimiento de la ciudadanía”
Analizamos los retos para las empresas en materia de igualdad
CECAM participaba en la jornada técnica denominada ‘Romper la brecha, cambiar la historia’, organizada por el Observatorio para la Igualdad en el Trabajo, que se enmarca en el Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha, en la que se abordaban, desde diferentes perspectivas, los retos y herramientas para avanzar en el cierre de la brecha salarial en el mercado laboral.
En el trascurso de una mesa redonda con los agentes sociales, el director del Departamento JurídicoLaboral de CECAM, Alberto Maldonado, analizaba la implantación del registro salarial en las empresas de la región. En este sentido, ponía en valor “los grandes avances que las empresas de la región han conseguido en este ámbito en los últimos años, a pesar de las dificultades que se encuentran las empresas, sobre todo las pymes y micropymes, para llevar a cabo las auditorías y el registro retributivo”.
Esta mesa redonda era moderada por la directora general de Autónomos, Trabajo y Economía Social, Ana Carmona; con la participación además de la
secretaria de Formación Sindical de CCOO en la región, Valle Cervantes; y la secretaria regional de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT CLM, Ana González.
La jornada, celebrada en Toledo, era inaugurada por la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, y la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Teresa López.
Incentivamos el emprendimiento en las aulas
Con el objetivo de trasladar a los alumnos de la región el valor del emprendimiento, la creatividad y el trabajo en equipo, Toledo acogía una nueva edición del proyecto educativo ‘Olegario, el duende empresario’, una iniciativa que ha acercado el emprendimiento a 173 alumnos de 4º, 5º y 6º de Primaria en los centros Colegio Mayol y CEIP Fábrica de Armas. CECAM colabora en este programa, impulsado por la Fundación CEOE y la Fundación Diálogos, y con el respaldo del Gobierno regional.
A través de talleres dinámicos, los estudiantes trabajaban competencias como la creatividad, la iniciativa personal, el trabajo en equipo y la toma de decisiones. Mediante la figura de Olegario, un personaje que guía las actividades, los alumnos aprendían de forma práctica conceptos básicos de emprendimiento y educación financiera, conectando estos contenidos con su realidad cotidiana.
La jornada en el CEIP Fábrica de Armas contó con la participación del presidente de CECAM, Ángel Nicolás, junto con Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE y María Dolores Pérez, directora general de Innovación Educativa. Todos coincidieron en la importancia de fomentar desde edades tempranas valores como el esfuerzo, la colaboración y el pensamiento creativo.
El proyecto, inspirado en un cómic de José María Nieto, ya está presente en más de 33.000 centros educativos de toda España, consolidándose como una herramienta clave para impulsar el talento joven.
Códigos Sectoriales de Conducta Empresarial
Con el objetivo de promover las mejores prácticas en las relaciones de consumo y el firme compromiso de las empresas de la región con la calidad y la excelencia en el servicio, desde CECAM se sigue avanzando en la iniciativa `códigos sectoriales de conducta empresarial´, promovida por la Consejería de Sanidad del Gobierno regional en materia de consumo, a través del Decreto 57/2023, de 12 de junio.
Estos códigos, como el código de buenas prácticas del sector de imagen personal ya existente, se configuran como un instrumento de autorregulación orientado a reforzar la calidad del servicio, la profesionalidad de los sectores y la protección de los derechos de las personas consumidoras.
Como parte de esta iniciativa, se establece un distintivo que permitirá identificar a aquellos establecimientos que cumplen con los criterios definidos en dichos códigos, que no solo fijan un marco general de compromiso, sino que concretan aspectos muy relevantes para el sector, como la información clara y veraz al cliente, la transparencia en los precios y condiciones del servicio, la atención al cliente y la gestión de reclamaciones, la adhesión al Sistema Arbitral de Consumo, la accesibilidad, la higiene y seguridad de las instalaciones, la protección de datos y la gestión responsable de residuos.
Aquellas empresas que cumplan con los requisitos establecidos podrán adherirse a los códigos y recibir esta acreditación oficial.
La tramitación del distintivo se realizará a través de la Consejería de Sanidad, y las empresas interesadas pueden obtener más información en la página web de CECAM https://cecam.es/distintivos-de-consumo/#codigossectoriales.
Trabajando por la Accesibilidad Universal
La Confederación Regional de Empresarios participaba en el mes de febrero en las jornadas para la elaboración de la Ley de Accesibilidad Universal, organizadas por el Gobierno regional, que reunieron en Toledo a 200 asistentes del sector de la discapacidad, entidades de mayores, representantes del sector privado, y responsables de administraciones públicas y universidades, así como sectores relacionados con esta materia, como el Colegio de Arquitectos.
En el marco del proceso participativo de la elaboración de la Ley, CECAM, a través de sus representantes, intervenía a lo largo de las jornadas en distintas mesas de trabajo, aportando el punto de vista empresarial y trasladando desde su experiencia las necesidades y características concretas de las empresas de nuestra región, con el objetivo de que dichas aportaciones sean recogidas en la futura legislación.
Las jornadas eran inauguradas por el vicepresidente segundo del Gobierno regional, José Manuel Caballero y el comisionado para la Accesibilidad del Gobierno regional, José Luis Escudero, junto con la directora de Ilunion, Elena Ortega y representantes del Gobierno de España, como el director general de Derechos de las Personas con Discapacidad, Jesús Martín.
Ataque contra la libertad empresarial
Ante el nuevo ataque del Gobierno central con el taimado argumento de una falsa democratización de las empresas, desde la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha respaldamos la postura manifestada por CEOE y CEPYME, que considera que la propuesta del Ministerio de Trabajo supone un nuevo ejercicio de intervencionismo y una vulneración del derecho a la propiedad privada.
En un contexto internacional tan incierto como el actual, no se comprende que el Ministerio de Trabajo impulse iniciativas que se perciben como un ataque ideológico y populista contra el tejido empresarial. Estas propuestas generan desconfianza y pueden desalentar la inversión en España, afectando negativamente a la economía.
Por otro lado, plantear una supuesta falta de democracia en la empresa implica despreciar la negociación colectiva, considerada uno de los espacios más democráticos y reconocida como tal en la Constitución española, además de reabrir la puerta a modelos propios de regímenes autoritarios. Asimismo, esta propuesta vulnera la libertad de empresa recogida en el artículo 38 de la Constitución y las facultades de organización y dirección que reconoce el Estatuto de los Trabajadores. En conclusión, desde las organizaciones empresariales rechazamos participar en la negociación sobre la democratización en la empresa planteada por el Ejecutivo al tiempo que seguimos defendiendo la negociación colectiva y la defensa de los principios constitucionales.
CECAM
CETM Castilla-La Mancha se reúne con el Consejero de Fomento
Con el objetivo de estudiar la situación presentada con la guerra en Irán y analizar las medidas adoptadas por el Gobierno para ayudar a las empresas del sector, CETM Castilla-La Mancha celebraba una reunión con el consejero de Fomento, Nacho Hernando, a finales del mes de marzo, en la sede de la Consejería, en Toledo.
La Federación sectorial ponía de manifiesto en este encuentro que las medidas adoptadas por el Gobierno de España se quedan muy cortas, asumiendo en solitario el transportista prácticamente todo el coste de incremento del precio del combustible, aproximadamente de un 40%, (habiendo descontado con anterioridad la rebaja de 20 céntimos/litro), viéndose muchas empresas obligadas a parar porque de lo contrario se arruinan.
Así se trasladaba desde el Comité Nacional de Transporte por Carretera a los Ministros de
Transporte, Hacienda y Economía para que en una segunda revisión del Real Decreto Ley 07/2026 se implementen nuevas medidas económicas de apoyo al sector.
El consejero ofrecía su colaboración para intermediar con el objetivo de agilizar, tanto a la hora de tomar decisiones, como en el caso de establecerse nuevas ayudas, intervenir en la gestión de éstas, si sirve para impulsar en su tramitación y que el sector lo pueda recibir lo antes posible dado que adoptar estar medidas son competencias de la propia UE y los estados miembros.
Al mismo tiempo, desde CETM Castilla-La Mancha se acordó con el consejero mantener una comunicación continua y fluida que permitiera avanzar en esta problemática, que afecta de forma directa tanto al sector como a los ciudadanos como consumidores finales.
La Federación Regional de Agencias Inmobiliarias se reúne en CECAM
La Confederación Regional de Empresarios de CastillaLa Mancha acogió la reunión de la Federación Regional de Agencias Inmobiliarias de la región, constituida en el seno de CECAM, con el objetivo de definir sus líneas de actuación para los próximos años y consolidarse como entidad representativa del sector. El encuentro estuvo presidido por Vicente Parrón García, acompañado por representantes de asociaciones provinciales de Albacete, Guadalajara y Toledo.
Entre sus principales objetivos destaca impulsar un registro de agencias inmobiliarias en el marco de la futura Ley de Vivienda, promovida por la Consejería de Fomento, con el fin de garantizar estándares mínimos de calidad en los servicios ofrecidos a los
consumidores. Para ello, la Federación buscará participar en mesas de trabajo y trasladar propuestas a la Administración.
Asimismo, se fomentará la profesionalización del sector mediante programas de formación, acuerdos de colaboración y una mayor cohesión entre los distintos agentes implicados. Otro eje prioritario será combatir el intrusismo profesional, impulsando medidas que ordenen la actividad y refuercen la seguridad y transparencia del mercado.
La Federación también prevé crear un distintivo de calidad respaldado por la Dirección General de Consumo, basado en buenas prácticas y en el cumplimiento de un código ético. Esto incluirá la elaboración de un código de conducta en colaboración con organismos de consumo, para fortalecer la confianza de los usuarios.
Además, promoverá la participación activa del sector en el desarrollo normativo, intensificando el diálogo con la Administración y agentes sociales para favorecer medidas que traigan consigo una mejora en uno de los problemas mas acuciantes como es el acceso a la vivienda, con el objetivo de modernizar y mejorar el sector inmobiliario.
CEAT C-LM denuncia un “nuevo ataque” del Gobierno a los autónomos societarios y colaboradores
La Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT Castilla-La Mancha, muestra su indignación por la subida de la cuota para los autónomos societarios y autónomos colaboradores para 2026, lo que supone un nuevo ataque a los autónomos de este país por parte del Gobierno central.
La Seguridad Social ha decidido mantener congelada la base mínima de cotización que los autónomos pagaban en 2025. En cambio, el Gobierno ha decidió no aplicar esta misma medida para los autónomos societarios ni para los autónomos colaboradores, y ha acordado incrementar dicha base hasta un 42% (1.424,4 euros), lo que a efectos prácticos supondrá una subida mensual en la cuota de estos autónomos de 135 euros (1.620 euros anuales).
Esta circunstancia supone un agravio y un desprecio absoluto para los autónomos societarios (y colaboradores) por parte del Gobierno de España, un colectivo que representa el 30% del total de autónomos en Castilla-La Mancha.
Ángel López, presidente de la Federación de Autónomos castellano manchega, CEAT CLM, ha manifestado su indignación por la noticia,
afirmando que “las explicaciones que ofrecen desde el Gobierno central, no son de recibo y no explican por qué no se ha adoptado una medida similar al resto de autónomos conducentes a congelar la cuota al total de autónomos, sin exclusiones.
El incremento en la base mínima de cotización de autónomos societarios se sostiene en la previsión que hacía el Real Decreto-Ley del sistema de cotización de autónomos por ingresos reales, del año 2022, que preveía una adaptación de las bases mínima de estos colectivos de forma transitoria durante 2024 y 2025, que se fijaría en Presupuestos, si bien en estos años éstos no fueron aprobados (al igual que para 2026).
Para el presidente de la organización de autónomos más representativa de Castilla-La Mancha, “la explicación viene dada más bien porque nuestros representantes a nivel nacional no han cumplido con su obligación, la de sacar adelante unos presupuestos, y las consecuencias las pagamos una vez más aquellos que, con nuestro esfuerzo, generamos empleo y riqueza para el país”. En este sentido, Ángel López afirma tajante que “este Gobierno sólo se acuerda de nosotros, los autónomos, para meternos la mano en el bolsillo”
Nuestros representantes a nivel nacional no han cumplido con su obligación, la de sacar adelante unos presupuestos, y las consecuencias las pagamos una vez más aquellos que, con nuestro esfuerzo, generamos empleo y riqueza para el país”
