Tilstedeværende ledelse er bok om ledelse i en arbeidshverdag preget av digital kommunikasjon og hybride kontorløsninger. Ifølge forfatteren handler ledelsesgjerningen i dag i stor grad om aktiv tilstedeværelse. Ledere må være til stede, med hele seg, både overfor medarbeidere og seg selv. Med utgangspunkt i nyere ledelsesteorier viser hun hvordan økt tilstedeværelse kan bidra til bedre trivsel og økt produktivitet på arbeidsplassen.
