Empowerment eller myndiggjøring i arbeidslivet innebærer frigjøring og utvikling av kraften som finnes i de menneskelige ressursene på en arbeidsplass. Medarbeidere som får og tar imot ansvar, myndighet og autonomi, blir en bærebjelke i organisasjonen, mens lederne får en mer delegerende, motiverende og utviklende rolle.
Relasjonen mellom ledere og medarbeidere baseres i større grad på tillit enn på styring og kontroll.
