Issuu

3/2023

TÄHTÄIN BUSINESS SHOOTING CLUBIN VIRALLINEN LEHTI

Upea vuosi paketissa Klubi kasvaa ja kehittyy Hallittu kasvu Pk-yrityksen paras kaveri on suunnitelmallisuus

Syksyn klubipäivät Lämminhenkistä tunnelmaa ja visiitti pääkaupunkiseudulle

Sosiaalinen media Ammattilaisen täsmävinkit markkinointiin

JÄSENILLE Tulevat tapahtumat ja jäsenedut – ota talteen! TÄHTÄIN 3/2023 | 1

AIDON YSTÄVÄN ASUNTOLAINARATKAISU

TUNNISSA

Elämän isoissa hetkissä ja uuden kodin kynnyksellä aidon ystävän neuvot tulevat tarpeeseen. Tahdomme taloutesi parasta ja siksi varmistamme, että saat juuri sinulle sopivan asuntolainaratkaisun – tunnissa. Varaa aika verkkotapaamiseen: saastopankki.fi/uuteen-kotiin

4 6

Hallittu kasvu on suunnitelmallista keskeneräisyyttä

Sosiaalinen media osana markkinointia

Joulukuun klubitapahtuma päätti vuoden lämpimissä tunnelmissa

Mr. Body Language Niko Visuri – kehonkieltä huviksi ja hyödyksi!

Kasvokkain kohtaamisen riemua

Jarmo Hautamäki in memoriam

Rättivääpeli tietää, miten duunari puetaan

Yhteistyössä ja kumppanuudessa on voimaa!

Kilpailuetua ja kestävää onnistumista onnellisuudesta

Walter’s Pub, pirkkalalaisten olohuone

Mediatiedot

Tulevat tapahtumat ja jäsenedut

Näin muotoutui Vaihmalan Hovin ainutlaatuinen palvelukokonaisuus

Tähtäimessä

Elokuu oli kansainvälinen

Syyspäivä Ikaalisissa

Kannen kuva: Jarmo Hautamäki

TÄHTÄIN 3/2023 | 1

TÄHTÄIMESSÄ Vuoden vaihtuessa on aika kiittää kaikkia klubilaisia, kumppaneita ja ystäviä upeista kohtaamisista ja hienosta vuodesta. Ensimmäinen kokonainen vuosi itsenäisenä osakeyhtiönä on pian ohi. Vuosi on ollut työntäyteinen – osin haastava mutta samalla erittäin antoisa. Järjestämämme klubitapahtumat, retket ja lukuisat tapaamiset ovat olleet onnistuneita! Kiitos kuuluu teille. Myös ne kymmenet tapahtumat, joissa olen itse käynyt ja tavannut lukemattoman määrän ihmisiä eri aloilta, ovat olleet todella mukavia. Minulla oli tänä vuonna kunnia saada kutsut Viron, Britannian ja USA:n suurlähetystöihin sekä Kroatian EU-jäsenyyden 10-vuotisjuhliin. Viron suurlähetystön ja kansallismuseon tapahtumassa olimme Tampereen Vapriikissa. Kiitos, lähettiläät Sven Sakkov, Douglas Hickey ja Josip Buljevic. Kiitos myös yhtiökumppanilleni ja ystävälleni Manu Yli-Juonille, joka on ollut matkaseurana lähes joka reissulla. Ulkomaillakin kävimme haistelemassa uusia tuulia Virossa, Saksassa ja Isossa-Britanniassa. Nämä matkat eivät olisi olleet mahdollisia ilman klubijäseniämme. Haluan kiittää kollektiivisesti myös tapahtumiemme loistavia puhujia sekä upeita kumppaneitamme. Kiitos myös lehtemme painajalle Tero Pinomäelle tiimeineen sekä Elina Eskolalle, joka hoitaa lehden toimituksen, taiton, mainokset ja ylipäänsä kaiken, missä tarvitsen apua. Erityiskiitos hyvälle ystävälleni Hannu Koivuniemelle, jonka panos klubimme elinkaaren aikana on ollut erittäin merkittävä. Ensi vuodesta tulee varmasti vielä upeampi – luvassa on myös tietoa uudesta suuresta projektistamme. Pysykää kuulolla! Janne Hokkanen klubi-isäntä Business Shooting Club

2 | TÄHTÄIN 3/2023

pulsarsuomi.fi TÄHTÄIN 3/2023 | 3

Elokuu oli kansainvälinen

Klubi suuntasi Pirkanmaalta pääkaupunkiseudulle

Elokuun klubipäivässä Sipoossa ja Helsingissä oli kansainvälisiä vieraita, ja kuukausi huipentui B3CF:n Garden Partyyn.

taulussa eli kello 9.45. Meitä vastassa olivat Sipoon puuhamiehet eli Urheiluaseen edustaja, klubijäsen Tuomas Tähtinen sekä Jarmo Rosenqvist.

Elokuun klubitapahtuma järjestettiinkin 28.8. ensimmäistä kertaa hieman pidemmällä. Lähdimme Pirkkalasta Arpeco Oy:n kuljetuksella kohti Sipoon ampumaurheilukeskusta. Matkalla noukimme bussin kyytiin klubilaisia ja saavuimme perille aika-

Vieraina meillä oli upeat ystävät, Namibian suurlähettiläs Charles Josob sekä lähetystösihteeri Pohamba Hakweenda. Kutsutuista kansanedustajista paikalle saapui Petri Huru. Oli erittäin mukava ampua loistavassa seurassa – sehän onkin klubitapahtumiemme jutun juoni. Olin itse koko ajan hiukan jännittynyt, en toki sen takia, etteivätkö vieraamme ja klubilaiset osaisi ampua, vaan siksi, että säätiedotus oli luvannut pääkaupunkiseudulle oikein kunnon kesäistä rankkasadetta. Onneksi ehdimme alta pois, ennen kuin taivas viimein repesi. Ammunnan jälkeen matkamme jatkui Sipoosta Helsinkiin Vandernetin pääkonttorille, missä nautimme lounasta ja kuuntelimme suurlähettilään erinomaista tietoiskua Namibiasta sekä maan elinkeinoelämästä ja mahdollisuuksista suomalaisille yrityksille. Vandernetin historiasta kertoi toinen yhtiön omistajista, Antti Blåfield.

4 | TÄHTÄIN 3/2023

Ensimmäinen ulkomainen klubijäsen tutustumassa toimintaamme Myös klubisisar Britanniasta, Georgina Bowman, pääsi Garry Parkerin kyydillä klubipäivän lounaalle mukaan ja tutustumaan klubilaisiin. Heidän kanssaan jatkoinkin itse vielä seuraavana päivänä. Paluumatkalla Helsingistä Pirkanmaalle poikkesimme vielä bussikyytiläisten porukalla tapaamassa Jukka Koivua Kytäjä

Golfin kauniilla tiluksilla. Kiitokset mukavasta tapahtumasta suurlähetystölle, kansanedustajalle ja tietenkin klubilaisille! Seuraavana päivänä eli 29.8. jatkoin klubin toiminnan ja paikallisen meiningin esittelyä Georginalle Tampereella. Hain hänet ja B3CF:n puhemiehen Garry Parkerin rautatieasemalta, minkä jälkeen suuntasimme upealle Tuulensuun Palatsille tapaamaan Taitokaari Oy:n Hannu Koivuniemeä. Tapio Humalajoki tiimeineen oli loihtinut meille Palatsilla herkullisen maistelumenun.

edellisistä vuosista, sillä perinteisesti olemme juhlineet Ison-Britannian suurlähetystössä. Lähetystörakennuksen remontin vuoksi juhlat olivat tänä vuonna evakossa Storyvillessä, missä olisikin ollut loistava terassi juhlien viettämiseen, mutta kaatosateen takia jouduimme siirtymään sisätiloihin. Paikalla oli säästä huolimatta oikein mukavasti väkeä, ja puhujana oli jälleen vanha tuttu eli Namibian suurlähettiläs Charles Josob. Tapasim-

me useita uusia kasvoja ja vanhoja tuttuja, ja tilaisuus oli kaikin puolin oikein onnistunut, mistä on kiittäminen tapahtuman vetäjiä eli Vladislav Dobrokhotovia ja Garry Parkeria. Kiitos matkaseurasta, Kaisa Auer-Koutroukides, Karoline-Pauline Tuure ja Manu Yli-Juoni! Janne Hokkanen

Tuulensuun Palatsilta jatkoimme matkaa Ruutisavulle, missä seuraamme liittyi myös klubin sponsoroima ampuja Joonas Pyhälä. Ruutisavun pojat hoitivat ammunnan ja opastuksen rautaisella ammattitaidolla, ja kaikilla oli oikein mukavaa. Pons-ravintolan lounaan kautta matka jatkui Lempäälään esittelemään tulevaa suurhankettamme ja sieltä Meidän Pirkkala -tapahtumaan, jonka henki viehätti kansainvälistä vierastamme. Sen jälkeen olikin aika saatella matkalaiset rautatieasemalle. Erittäin mukava päivä! Garden Party evakossa Storyvillessä Georginan ja Garryn seurassa jatkoin vielä 30.8. B3CF:n eli Ison-Britannian ja Kansainyhteisön kauppakamarin järjestämässä jokavuotisessa Garden Partyssa. Tilaisuus poikkesi

BIRK-RAVINTOLAMAAILMASTA BUSINESS SHOOTING CLUB JÄSENILLE -5%

TÄHTÄIN 3/2023 | 5

Syyspäivä Ikaalisissa

Millaisia ovat BSC-klubipäivät?

Jäsenyyttä harkitsevien kysymyksiin usein kuuluu, mitä Business Shooting Clubin klubipäivät oikein sisältävät. Business Shooting Club -jäsenyys sisältää seitsemän klubitapahtumaa vuodessa sekä lisäksi erilaisia retkiä joko jäsenyrityksiimme tai muihin hyväksi havaitsemiimme kohteisiin. Varsinaisten klubitapahtumien kaava on melko yksinkertainen: syödään, tutustutaan uusiin jäseniin, kuullaan mielenkiintoisia alustuksia, ammutaan ja verkostoidutaan.

Liisa Karling (vas.), Janne Hokkanen, Harri Välijärvi ja Tommi Halme. Lokakuun klubipäivää vietettiin Ikaa- kokemuksistaan, sillä hänellä on liikelisten Kylpylässä ja Vatulan ampu- toimia myös Virossa. maurheilukeskuksessa haulikkoammunnan merkeissä. Aamupala oli oikein maittava, ja sen jälkeen olikin mukava siirtyä Vatulan Perjantai 13. päivä ei tällä kertaa ollut ampumaurheilukeskukseen ulkoiluttamikään epäonnen päivä vaan erittäin maan haulikoita. Olli Kangas oli myös onnistunut klubipäivä. Lokakuun 13. kuvaamassa elävää kuvaa, ja videolle päivän aamuna aloitimme matkan Ikaa- päätyi oikein iloisia ihmisiä. Itsekin amlisten kylpylään luottokuljettajamme muin ja joka kerta osuin – toinen juttu Arpecon bussikyydillä Pirkkalasta. Osa onkin, kuinka monta laukausta ammuin. klubilaisista saapui omilla autoilla, ja Ikaalisten Kylpylässä ohjelmamme al- Iloinen puheensorina kävi tapahtumaskoi kello 10.00. sa, ja paluumatkalla meillä olikin linja-auto täynnä ammattilaisia. Sää suosi Tilaisuuden avauksen ja uusien jäsen- tällä kertaa, ja ilma oli mukavan lämten esittelyiden jälkeen puheenvuo- min ja tyyni. Erittäin mukava syksyinen ron sai Viron kaupallisen edustuston klubitapahtuma! maajohtaja Pilvi Hämäläinen. Seuraan liittyi myös kylpylän omistaja Samuli Janne Hokkanen Järvensivu. Pilvin loistavan esitelmän aikana saimme tietoa siitä, miten suomalaisyrityksen kannattaa mennä Viron markkinoille ja mitä kautta apua on saatavilla. Samulikin kertoi omista 6 | TÄHTÄIN 3/2023

Tapahtumat ajoittuvat yleensä arkiaamupäiviin, jolloin on luontevaa aloittaa kunnon aamiaisella tai brunssilla. Ruokailun lomassa on mukava kuunnella mielenkiintoista esitelmää. Ruokailun jälkeen on hyvä lähteä ottamaan mittaa toisistaan ampumaradalle – hyvässä hengessä tietenkin. Omaa ampumavuoroa odotellessa ja sen jälkeen on runsaasti aikaa verkostoitumiseen. Minkäänlaista kokemusta ampumisesta ei tarvitse ennakkoon olla, ja tapahtumat järjestetään aina niin, että paikan päältä saa kaiken tarvittavan: sinun tarvitsee vain tuoda paikalle itsesi ja käyntikorttisi sekä tietenkin hyvä ruokahalu ja avointa mieltä. Suurin osa klubijäsenistämme on liittyessään ollut täysin vasta-alkajia ampumaharrastuksen suhteen, mutta klubitapahtumien myötä moni on löytänyt itsestään piileviä kykyjä!

Joulukuun klubitapahtuma päätti vuoden lämpimissä tunnelmissa Klubin joulukuun tapahtuma oli lämminhenkinen päätös onnistuneelle vuodelle. Kirpeässä pakkassäässä oli mukava viettää vuoden viimeistä klubipäivää Tampereen Ruutisavun lämpimissä sisätiloissa 1. joulukuuta. Paikalle oli ilmoittautunut reilusti yli neljäkymmentä henkilöä, ja mukana oli myös muutamia vieraita. Klubitapahtumassa uutena jäsenenä joukkoomme liittyi Sami Pekki / Maalausliike Vainionmäki Oy. Päivä aloitettiin hiljaisella hetkellä klubiveli Jarmo ”Jampe” Hautamäen muistoksi. Jarmo oli minulle henkilökohtaisesti erittäin tärkeä ystävä ja yksi klubimme perustajajäsenistä. Seuraavaksi esittelimme uudet jäsenet, ja jokainen paikalla ollut sai tilaisuuden kertoa muutamalla sanalla itsestään ja yrityksestään. Saimme nauttia Keikkakokin eli Lassi Jyrkkäsen loihtimasta herkullisesta brunssista. Olemme kuuluisia siitä, että laadusta ei tingitä, ja Lassi olikin pannut parastaan. Päivän aiheena oli Pirkanmaan turvallisuusklusteri, joka ratkoo digitalisoituvan yhteiskunnan turvallisuushaasteita. Aiheesta kertoi Petri Nykänen Business Tampereelta, ja teema olikin jälleen kerran erittäin ajankohtainen ja kiinnostava. Petrin puheenvuoro herätti paljon keskustelua, ja kysymyk-

Janne Hokkanen ja Nishan Chelvachandran, hassuttelemassa Oli Kangas. siin saatiin kattavia vastauksia. Lisäksi Johan Wikström esitteli yrityksensä Novavoxin kuulonsuojaustuotteita.

Ammunta Ruutisavun radalla sujui toisilla loistavasti ja toisilla vähemmän loistavasti, ja tekosyitä riitti kuten aina. Hutilaukauksiin syitä etsiessä kannattaa ensin katsoa peiliin niin ampumaradalla kuin yritystoiminnassakin – ja vasta perusteellisen itsetutkiskelun jälkeen lähdetään hakemaan syitä muualta… Kaiken kaikkiaan loistava klubipäivä upeassa seurassa: käyntikortteja vaihdeltiin, uusia jäseniä oli paikalla useita ja klubituotteitakin myytiin. Oikein ikimuistoinen päätös tälle vuodelle – mukavaa joulunaikaa kaikille! Janne Hokkanen TÄHTÄIN 3/2023 | 7

Kasvokkain kohtaamisen riemua

Digitalisoituvassa maailmassa livekohtaamiset nousevat entistä korkeampaan arvoon. Tämän päivän liike-elämässä tarvitaan hieman eri tavalla verkostoja kuin menneinä vuosina. Apuvälineitä on vaikka mitä: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok ja monet muut. Mielestäni fyysiset tapaamiset ovat kuitenkin ylivoimaisesti parhaita. Kierrän paljon, ja on aina yhtä mukava tavata vanhoja tuttuja ja uusia ihmisiä. Kaikkia syyskauden verkostoitumistilaisuuksia en voi tässä listata, mutta nostan muutamia esiin.

Syksyn mittaan on tapahtunut vaikka mitä. Ollaan käyty klubilaisten kanssa fasaanimetsällä Virroilla, on ollut Suositus.fi-tapahtumia, Eturivi Tampereen ja Pirkkalan Yrittäjien tapahtumia, Tampereen kaupungin Kohtaamisia-aamuja, Tampereen Kauppakamarin ja Pirkanmaan Yrittäjien tapahtumia sekä gaalaillallinen upealla Tuulensuun Palatsilla. Osallistuin Tua Backmanin After Work -gaalaan ja olin mukana Markus Koskisen järjestämässä Business Festivalissa Turussa. Jukka Koivun ja Kytäjä Golfin loistava johtamisseminaari pidettiin Hyvinkäällä. Reissasimme myös Leville Erica Roikon

järjestämään Kipinä Eventiin, jossa oli puhujana mm. Bruce Dickinson ja juontajana Jone Nikula. Pasi Raution Tekijäiltamat olivat myös ohjelmassa, samoin Kauppaseuran seminaari, jossa oli puhujana työministeri Arto Satonen. Tulkaa siis jutulle, kun taas kohdataan. Tulen kyllä itsekin nykäisemään hihasta, sillä aina on mukava vaihtaa kuulumisia ja tutustua uusiin ihmisiin. Tapahtumissa tavataan! Janne Hokkanen

Yläkuvassa Erica Roiko. Alhaalla vasemmalta Tua Backman, Kalle Honkonen ja Pasi Rautio.

8 | TÄHTÄIN 3/2023

TÄHTÄIN 3/2023 | 9

Jarmo Hautamäki in memoriam

Primus motor on poissa. Jarmo oli aktiivinen ja innostava puuhamies, joka jaksoi aina kannustaa ja tukea lähimmäisiään. Marraskuun lopulla kuulimme musertavan uutisen: Pirkkalan Yrittäjien puheenjohtajana tunnettu Jarmo Hautamäki oli nukkunut pois. Jarmo eli Jampe oli minulle henkilökohtaisesti erittäin tärkeä ystävä mutta myös yksi klubimme perustajajäsenistä ja todella aktiivinen puuhamies, joka oli monessa mukana. Jampen kanssa lämminhenkisten ja helposti pitkäksi venähtäneiden juttutuokioiden aikana syntyi aina ideanpoikanen jos toinenkin, ja hän kannusti myös toteuttamaan ideoita. Jampen puoleen saattoi kääntyä monenlaisten murheiden kanssa, ja yritin toki parhaani mukaan olla itse tukena hänen sairastaessaan.

10 | TÄHTÄIN 3/2023

Oman yrityksensä eli Palkintotehtaan palkintospesialistina hän oli elementissään: toisten palkitseminen tuli häneltä luonnostaan. Jampe oli kannustava ja innostava ryhmähengen kohottaja, joka kohtasi toiset ihmiset aidolla läsnäolollaan. Jampe oli myös helppo saada itse innostumaan erilaisista projekteista, joihin hän oli aina valmis heittäytymään mukaan. Siten hän oli merkittävä tekijä myös klubimme syntyhistoriassa. Ilman hänen kannustustaan, innokkuuttaan ja panostaan klubin alkumetreillä toimintamme tuskin olisi lähtenyt käyntiin. Monia päätöksiä tehdessä kysyin hänen näkemystään ennen kuin tein ratkaisuja. Punainen rusetti kaulassaan Jampe oli puuhaamassa milloin mitäkin, valmiina hassuttelemaan ja aina leveä hymy kasvoillaan – oli kyse sitten

yrittäjäjärjestön tapahtumista, erilaisista yhteistyöprojekteista tai manageroimansa erityisnuorten salibandyjoukkueen Nuljun Sisun asioista. Viime viikkojen aikana olen monina iltoina tarttunut puhelimeen sillä ajatuksella, että soitanpa Jampelle vaihtaakseni kuulumisia, kysyäkseni neuvoa johonkin asiaan tai jakaakseni iloisia uutisia. Sen sijaan joudun nyt vain miettimään, mitähän Jampe sanoisi. Ja tiedän vastauksen: hän kannustaisi jatkamaan eteenpäin, toteuttamaan hyvältä tuntuvat ideat ja tekemään työtäni täydellä sydämellä. Näin siis teen, Jampen muistoa kunnioittaen. Janne Hokkanen

Yhteistyössä ja kumppanuudessa on voimaa! Yhteistyö ja kumppanuus ovat menestyksen kulmakiviä, jotka mahdollistavat kehittymisen ja edistävät innovaatioita. Aito Säästöpankin paikallisjohtajan (vastuualue: Pirkkala, Lempäälä, Kangasala & Pälkäne) roolissa Business Shooting Clubissa mukana olevana haluan nostaa esiin yhteistyön merkityksen sekä tärkeyden ja toki samalla kehaista hieman ystävääni Janne Hokkasta, joka on toimitusjohtajan roolissaan sellainen tirehtööri, että alta pois oksat ja männynkävyt. Asioita laitetaan tapahtumaan kovalla asenteella. Yhteistyö ja kumppanuus ovat menestyksen kulmakiviä organisaatioille. Mutta miksi näin? Toimivan yhteistyön yksi keskeinen etu on tiedon jakaminen ja sitä kautta jatkuva oppiminen. Tämä taas mahdollistaa kehittymisen ja edistää innovaatioita. Yhteistyö parantaa myös kykyä ratkaista ongelmia, kun verkoston osapuolet tuovat osaamisensa ja kokemuksensa yhteen. Verkostossa toimiminen ja kumppanuus lisää myös työmukavuutta, joka tarkoittaa

työilmapiirin kohentumista sekä parempaa sisäistä motivaatiota.

”Yhteistyö ja kumppanuus ovat menestyksen kulmakiviä organisaatiolle.” Kaikki yritykset haluavat luoda kilpailuetua, jonka avulla saada onnistumisia ja myös tähän toimiva yhteistyö tuo lisää mahdollisuuksia. Toimiva yhteistyöverkosto antaa usein etulyöntiaseman yksin puurtaviin, sillä joukossa on voimaa ja ”yksi plus yksi on enemmän kuin kaksi”. Yhteistyö ei kuitenkaan tapahdu yksin vaan siihen pitää panostaa. Se vaatii jokaisen osapuolen sitoutumista ja tietoista johtamista sekä halua onnistua yhdessä kumppanin kanssa. Voin hyvillä mielin todeta, että kaikki äsken kuvatut asiat ovat edustettuina Business Shooting Clubissa ja sekös tekee tästä verkostosta vahvan, va-

kuuttavan ja miellyttävän yhteisön olla mukana. Haluan Aito Säästöpankin puolesta kiittää jokaista jäsentä tähän asti kerätyistä kokemuksista ja meinaa ihan hiki tulla, kun tietää Hokkasen Jannen ideat ja vauhdin. Mitä kaikkea mahtavaa tämän yhteistyön tiimoilta tullaankaan vielä näkemän ja kokemaan! Aarne Pitkänen paikallisjohtaja Aito Säästöpankki

TÄHTÄIN 3/2023 | 11

12 | TÄHTÄIN 3/2023

Walter’s Pub, pirkkalalaisten olohuone Pirkkalan keskustassa osoitteessa Suupantie 2 sijaitseva Walter’s Pub on yksi Ramintola Oy:n toimipaikoista. Ramintola Oy on perhepohjalta toimiva yritys, jonka muita ravintoloita löydät Tampereen puolelta, mikäli maakuntamatkailu alkaa välillä kiinnostaa. Peyton Place Hervannassa tarjoaa loistavat mahdollisuudet poolin pelaamisesta innostuneille – sen takaavat 7 täysimittaista kisapöytää. Kansanbaari Multisilta on lämminhenkinen lähiöpub. Pub Lietsunkulma Lielahdessa tarjoaa olohuonemaisen tunnelman afterwork-rentoutumiseen. Lentävänniemessä toimiva Pub Carlos tarjoilee ohjelmaa ja maittavaa pubiruokaa.

Walter’s Pub on lämminhenkinen, yhteisöllinen ja kodikas pub, jokaisen oma olohuone kodin ulkopuolella. Asiakkaat, olivatpa he sitten vakituisia kävijöitä tai ensimmäistä kertaa pistäytymässä, toivotetaan aina tervetulleiksi ja juttuseuraa löytyy.

olympialaiset, joilla on kerätty rahaa Bim Mustakorva -rescueyhdistykselle. Yhteisöllisyys on vahvana meillä, ja jokainen voi osallistua juuri niin paljon kuin haluaa tai vain tulla paikalle mukaan toimintaan. Trubaduuritkaan eivät ole vieras näky.

Toimintaa kotoisammin Waltsussa löytyy jokaiselle. Meillä voit heittää dartsia, bingoilla, tietovisailla ja laulaa karaokea tai lukea päivän lehdet omassa sopessa juoman ääressä. Nyt kun jääkiekon SM-liigakausikin on alkanut, pelejäkin saa kernaasti tulla paikan päälle katsomaan. Lisäksi asiakkaat yhdessä henkilökunnan kanssa järjestävät kaikenlaista hauskaa ja usein myös yleishyödyllistä toimintaa.

Waltsussa käyvät niin nuoremmat kuin jo vartuneempaankin ikään ehtineet. Ja tämä onkin yksi pubin hienouksista: näkökulmaa ja kokemuksia löytyy kaikesta maan ja taivaan väliltä.

Tänä kesänä Waltsussa on ollut muun muassa kirpputori sekä pubin omat

Walter’s Pubin väki

Siispä lämpimästi tervetuloa kaikki vakituiset ja erityisesti uudet asiakkaat jatkossakin Waltsun olohuoneeseen!

TÄHTÄIN 3/2023 | 13

Näin muotoutui Vaihmalan Hovin ainutlaatuinen palvelukokonaisuus Perheyrityksen pyörittämä maalaisromanttinen hotellikokonaisuus on löytänyt vuosien varrella oman ainutlaatuisen identiteettinsä. Vaihmalan Hovin tarina alkoi vuonna 2008, kun Lempäälän vanha kunnalliskoti tuli myyntiin. Tiloissa toimi tuolloin Majatalo Hiidenhelmi sekä siipiä ja keskiolutta myyvä Polle-baari. Kävimme tutustumassa paikkaan harmaana huhtikuisena maanantaina, kiertelimme hämärissä nurkissa ja ihmettelimme käytäviltä erikoisista paikoista löytyviä vessoja. Sijaintihan oli loistava, vilkkaalta väylältä vain kilometri, Tampere–Hämeenlinna-laivareitti kulkee ohi ja kuitenkin rauhallinen maalaisidylli. Itse rakennus oli verrattain hyvässä kunnossa, perusteellisen remontin tarpeessa tosin, jotta järkevän liiketoiminnan pyörittäminen olisi ylipäätään mahdollista. Alkuperäiset suunnitelmat muuttuivat remontin edistyessä vaihe vaiheelta. Olimme ajatelleet, että kohderyhmämme on pariskunnat, jotka haluavat viettää yhdessä aikaa kauniissa ympäristössä, nauttien hemmottelusta ja hyvästä ruoasta. Liiketaloudellisesti ajatellen tämä kohderyhmä ei yksinkertaisesti riitä pitämään ovia auki ympäri vuoden. Lähdimme kehittämään kokous- ja yrityspalveluja sekä remontoimaan lisää hotellihuoneita alkuperäisen kahdeksan huoneen lisäksi. Elimme remontin keskellä ensimmäiset kahdeksan vuotta, milloin oli mikäkin nurkka remontissa ja toimisto muutti paikasta toiseen, jotta jatkuva vasarointi ja poraamiseen äänet eivät häiritsisi puheluita. Remonttiakin tehtiin asiakkaiden ehdoilla, kovaääniset toimenpiteet ajoitettiin asiakastilaisuuksien lomaan ja välillä jopa asiakkaiden lounastaukojen mukaan. 14 | TÄHTÄIN 3/2023

Toiminnan laajuuskin muuttui remontin edistyessä. Sisustus- ja vaateputiikki laitettiin pystyyn, kun huomasimme asiakkaiden ihastelevan sisustuksessa käytettyjä esineitä. Näitähän meillä oli vielä varastot pullollaan, joten päätimme laittaa nämäkin hyötykäyttöön. Aluksi putiikki oli piharakennuksessa ja avoinna vain kesäaikaan. Lopulta uhrasimme muutaman hotellihuoneelle ajatellun tilan ja muutimme putiikin sisätiloihin ympärivuotiseksi. Laajensimme pikkuhiljaa valikoimaa sisustustuotteista myös vaatteisiin, kun saimme lisää tilaa remontoitua toisesta kerroksesta. Tällä hetkellä putiikin alakerta on omistettu vaatteille ja yläkerta huonekaluille sekä sisustustuotteille. Ravintolan kehitys saatiin kunnolla käyntiin, kun polkumme kohtasi Pasin ja Paavon kanssa. Ajatuksemme korkealaatuisesta, mutta kuitenkin helposti lähestyttävästä ruokatuotteesta osuivat yksiin ja poikien innovatiivinen ajattelutapa mahdollistivat nykyisen kaltaisen laadukkaan ruokatuotteen.

vuokraavan yrityksen edustajan paikalle sopimuksen tekoa varten. Hän kuunteli hetken, kun kerroin tarpeistamme, lähti ovesta ulos ja huikkasi mennessään ettei tekisi kanssamme yhteistyötä kannattamattomuuden vuoksi. Kyseinen edustaja palasi takaisin vuoden kuluttua ja kovasti halusi tehdä kanssamme sopimuksen. Vastoin epäilijöiden uskomuksia onnistuimme rakentamaan toimivan kokonaisuuden. Kiersimme messuja promotessamme Vaihmalaa ja pikkuhiljaa alkuvuosien ”Missä on Lempäälä?” -kysymykset vaihtuivat yrityksen nimen tunnistamiseen muuallakin kuin Tampereen seudulla. Yrityksistä tuli kanta-asiakkaita ja ravintolakin keräsi mainetta alkuvuosien kipuilun jälkeen. Häämarkkinalla meistä tuli nopeasti yksi tunnetuimmista hääpaikoista ainutlaatuisen palvelukokonaisuuden myötä. Putiikki löysi oman linjansa ja kanta-asiakkaita Day span täydentäessä palveluvalikoimaa.

Lempäälän vuoden yrittäjä -palkinto Alkuvaiheessa hotellia rakentaes- vuonna 2018 oli hieno tunnustus yritsamme tuli ajankohtaiseksi hankkia täjäkollegoilta kaikesta kovasta työsvuokratekstiilit huoneisiin. Pyysin tä, jota olimme tehneet. erään valtakunnallisen tekstiilejä

Korona heitti kapuloita rattaisiin aivan ennenkokemattomalla tavalla. Yhtäkkiä olimme tilanteessa, jossa kellään ei ollut aavistustakaan, miten voidaan jatkaa. Kuolemanhiljainen ravintolasali on kokemus, jota emme halua toistaa. Ensimmäisestä shokista toivuttuamme aloimme miettiä jatkotoimenpiteitä. Liikevaihtoa piti jostain yrittää repiä, laskut juoksivat, vaikka henkilökunta oli lomautettuna ja kaikki mahdolliset sopimukset laitettu jäihin. Tilannetta ei helpottanut se, että putiikin ennakkoon tilatut kevään ja kesän mallistot olivat juuri saapuneet ja niiden mukana laskut. Ateriaboksit löivät onneksemme läpi. Käynnistimme täysin uuden liiketoiminnan tyhjästä ja vailla minkäänlaista kokemusta ns. valmisruokateollisuudesta. Pahvilaatikot, pakkausrasiat, reseptiikka, prosessit, asiakasohjeet ja -viestintä, kaikki piti miettiä täysin uudella tulokulmalla. Ei meillä ollut minkäänlaista verkostoa esim. tämän skaalan pakkausmateriaalien hankintaan. Pakettiautolla ajelin pitkin Tamperetta haalimassa mm. sopivan kokoisia pahvilaatikoita, joihin saatiin pakattua ruokarasiat järkevästi. Huolellisella suunnittelulla, yrityksen ja erehdyksen kautta saatiin pikkuhiljaa toimintamalli kuntoon. Bokseista tuli sen verran suosittuja, että pystyimme työllistämään muutaman henkilön osa-aikaisesti. Ajelin itse kuljettamassa bokseja asiakkaille pitkin Pirkanmaata vielä koronasulun loputtua ja toiminnan palautuessa lähelle normaalia.

roilin lukemattomia kertoja. Nykyään kiroilua kuuluu suklaapäivinä vähemmän ja myyntiin sopivia suklaalevyjä syntyy enemmän. Innokkaiden maistelijoiden määrä keittiössä on pysynyt vakiona. Gelato- ja suklaaopintojen lisäksi pitkäaikainen haave viinien maailmaan perehtymisestä kävi vihdoin toteen vuoden 2022 lopulla, kun pääsin käymään läpi WSET-ohjelman toisen ja kolmannen tason. Kyseessä on Wine and Spirit Education Trustin järjestämä maailmanlaajuinen koulutusohjelma viinien ja alkoholijuomien ammattilaisille. Koulutukset ovat antaneet hyvän pohjan oman viinien maahantuonnin käynnistämiselle ja viinin ilosanoman levittämiselle tastingien muodossa. Viinilistamme koostuu tällä hetkellä lähes kokonaan oman maahantuonnin viineistä, ja viinitasting on yhä suositumpi ohjelmanumero kokouspäivän lopuksi. Reilun tunnin mittainen tasting meinaa aina venähtää pitkäksi, kun pääsemme asiakkaiden kanssa jutustelemaan viineistä ja ruoan sekä viinin yhdistämisestä.

Viiniharrastuneisuus on tuonut myös ruokalistasuunnitteluun raikkaan näkökulman, kun valitsemme viinin lähtökohdaksi annoksen suunnittelussa. Tämä tuo keittiölle uudenlaisen haasteen sovittaa makumaailma tiettyihin raameihin viinin pitkälti sanellessa komponenttien rakenteen. Yleensähän asetelma on toisinpäin, eli keittiö valmistaa annoksen johon sovitetaan viini enemmän tai vähemmän onnistuneesti. Me olemme pystyneet käänLoppuvuodesta 2021 alkoi elämä tämään asetelman toisinpäin, jolloin näyttää sen verran normaalilta, että muuttumaton elementti eli viini sanepääsin palaamaan Italiaan jatkamaan lee annoksen rakenteen. gelato-opintojani Bolognaan. Taustani hotelli- ja ravintola-alan restonomina Tätä kehitystyötä jatkamme edelleen, antoi hyvät valmiudet ja rohkeuden trendejä seuraten, pitäen kuitenkin hypätä myös keittiön puolelle. Sain arvossa lähituottajiemme huikeat raasuoritettua viimeisen gelatokurssin ka-aineet ja skandinaavisen puhtaan ja samalla Italiasta tarttui mukaan ruoan ihanteet. innostus suklaaseen. Kotiin palattuani tilasin tarvittavat välineet ja Rakentamamme palvelukokonaisuus raaka-aineet, kolusin YouTuben sekä (jota häröpalloksi rakkaudella kutverkon suklaafoorumit ja aloitin ko- sun), mahdollistaa ainutlaatuisten keiluni suklaan valmistuksen saral- elämysten tuottamisen arjen keskelle. la. Testailin erilaisia kaakaopavun Perheyrittäjyys ei ole lajeista helpoin paahtomenetelmiä ja kokeilin erilaisia mutta toisaalta antaa valtavan paljon. suklaareseptejä, ostin muotteja ja ki- Huutomatseilta ei voi välttyä. Loppu-

jen lopuksi nämä ihmiset ovat kuitenkin ne, joihin voit luottaa täysin ja olla oma itsesi niin hyvinä kuin huonoina päivinä. Parikymmentä henkilöä ympäri vuoden työllistävä yritys ei perinteisessä mielessä ole iso, mutta osastojen moninaisuus luo johtamiseen omat haasteensa. Kliseinen oikeat henkilöt oikeilla paikoilla korostuu meillä erityisesti. Jokaisen osaston täytyy toimia itseohjautuvasti annettujen raamien sisällä. Toisaalta osastoilla on paljon vapautta järjestää oma työnsä, yhteistä päämäärää silmällä pitäen. Yrityksemme kehitysvauhti oli alkuvuosina hurja. Siitä oppineena (ja osin ehkä myös traumatisoituneena), on tavoitteemme tehdä olemassa olevasta konseptista vielä parempi ja tehokkaampi. Valtakunnallisen maineen rakentaminen on hyvässä vauhdissa ja aseman vahvistaminen Pirkanmaalla yhtenä elämyskulttuurin edelläkävijöitä on visiomme tuleville vuosille. Noona Rissanen yrittäjä Vaihmalan Hovi

Vaihmalan Hovi • • • • • •

perustettu 2008 liikevaihto 2M€ hotellihuoneita 25 kahden hengen huonetta, joista 2 sviittiä bistro ja tilausravintola, kokous- ja juhlatiloja 10–90 henkilölle, tilaussauna sisustus- ja vaateliike Day spa- hoitola, höyry- ja infrapunasauna

Yrittäjä Noona Rissanen • hotelli- ja ravintola-alan restonomi • yrittäjänä 17 vuotta • WSET level 3 • gelatier, chocolatier

TÄHTÄIN 3/2023 | 15

Hallittu kasvu on suunnitelmallista keskeneräisyyttä Liiketoiminnan kasvu on keskeneräisyyden taidetta ja vaatii suunnitelmallista ajattelutapaa. Fakta: 97 % yrityksistä työllistää alle 10 henkilöä ja 2,3 % yrityksistä on AAA-luottoluokassa. Pk-yrityksien keski-ikä on Suomessa noin seitsemän vuotta: yrityksille tapahtuu fuusioitumisia, liiketoimintakauppoja ja muita liiketoiminnan järjestelyjä. Iso

osa pk-yrityksistä myös lopettaa toimintansa tai ajautuu konkurssiin. Yksi syy toiminnan loppumiseen on likviditeettihaasteet, kun liiketoiminta on kasvanut, mutta ei välttämättä hallitusti vaan kulut ja kustannukset ovat nousseet huomaamatta ja yllättävät investointi- tai rahoitustarpeet tulevat yrittäjälle ikään kuin puskista eikä yritys ole siinä kunnossa, että rahoittajat olisivat suopeita. Järjestelyillä

Vuonna 2018 Yrjö Myllylän tiimeineen tekemän tutkimustyön tuloksena syntyneet Kannattavan Kasvun Portaat kuvaavat kasvuhakuisten yritysten kriittisimpiä tekijöitä liiketoiminnan eri vaiheissa sen kasvaessa.

yritetään tilanteita selvittää, mutta loppujen lopuksi isonkin työtaakan alla yrittäjältä ovat voimavarat loppuneet eikä yrityksen jatkamiselle nähdä vaihtoehtoja. Usein yritystoiminta kasvaa orgaanisesti vuosien mittaan. Investointeja tehdään, kun nähdään niiden tarve ja toisaalta kirjanpitäjän tai yhtiökumppanin kanssa todetaan, että se voidaan toteuttaa joko ulkoisella pääomalla, omistajien sijoituksilla tai yrityksen kassasta. Mutta tänä päivänä aina vain useammin huomataan, että markkinat muuttuvat nopeasti ja kassavirta on negatiivinen. Tällöin haasteet saattavat kasvaa isoiksi hyvin nopeastikin.

Kasvuhakuisen yrittäjän to do -lista •

• • • • • •

16 | TÄHTÄIN 3/2023

Hanki kumppani (mentori, valmentaja tms.), jolla on aidosti kykyä ja näkemystä hallittuun liiketoiminnan kasvattamiseen kannattavuus edellä Luo kasvustrategia sekä liiketoiminnan strategia kumppanin avulla Määrittele avainhenkilö -tiimi ja avainkumppanit sekä sitouta heidät yrityksen toimintaan Rakenna kasvulle oma strategia - tähän kannattaa hyödyntää ulkopuolista asiantuntijaa Delegoi ja jaa vastuuta Suunnittele, toteuta, seuraa, mittaa ja analysoi – helppo tapa saada parempia tuloksia Siedä keskeneräisyyttä - liiketoiminnan kasvu on keskeneräisyyden taidetta

Toisaalta on todettava, että kasvu on jokaisen yrityksen ainoa vaihtoehto varmistaa mahdollisimman pitkä elinkaari. Kun markkinat kasvavat, on yrityksenkin kasvettava sen mukana, jotta liiketoiminnan kustannukset tulee katettua ja kannattavuus pysyy hyvänä eivätkä kilpailijat syö markkinoita ”nenän alta”. Samalla liiketoiminnan kasvu tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia niin omistajille kuin henkilöstölle: kun taloudellinen tilanne paranee, toiminnan jatkuvuus on varmemmalla pohjalla, uudet työpaikat, mielekkäämmät työtehtävät ja työhyvinvoinnin paraneminen.

”Pk-yrittäjän paras kaveri on suunnitelmallinen ajattelutapa.” Pk-yrittäjän paras kaveri on kuitenkin suunnitelmallinen ajattelutapa.

Esimerkkeinä ennusteet, tavoitteet, mittarit ja toiminnan suunnittelu sekä budjetointi. Jo nämä antavat vankan pohjan johtaa yritystä. Kun vielä otetaan käyttöön systemaattiset toimintatavat, henkilöstön kehittäminen, digitalisaatio ja oikeat työkalut, alkaa käsillä olla merkittävä määrä elementtejä hallitun liiketoiminnan toteutumiseen. Tämän lisäksi on yrittäjän tärkeää hahmottaa yrityksen liiketoiminnan kasvun portaat. Millaisilla askelmilla kasvua tehdään ja mitä se vaatii? Ja mikä tärkeintä: kasvuyritys on aina keskeneräisyyksiä täynnä. Ja niitä pitää oppia sietämään. Jos kaipaat kirittäjää ja kumppania varmistamaan yrityksesi kestävää ja kannattavaa kasvua, Tulevaisuuden Kasvupoluilta löytyy yli 30 valmentajaa ja asiantuntijaa tueksesi. Tulevaisuuden Kasvupolut löytyy verkosta osoitteesta kasvupolut.fi sekä sosiaalisen median kanavista.

Jari Moisio kasvuvalmentaja Tulevaisuuden Kasvupolut Oy

Stressaako työ? Musertaako työkuorma? Jumittaako päätöksenteko? Valjastimme sotilas- ja siviili-ilmailun parhaat käytännöt yritysten käyttöön. Koulutusvalikoimastamme mm. • stressinhallinta ja resilienssi • työkuorman hallinta • turvallisuuskulttuurin vahvistaminen

• psykologinen turvallisuus • päätöksenteko

Kysy lisää ja tilaa koulutus sähköpostitse, sami.rissanen@wingmansecurity.ﬁ Koulutukset räätälöidään tilaajan tarpeen mukaan, kesto 2-8 tuntia, alkaen 300 € (alv 0%).

https://wingmansecurity.ﬁ | info@wingmansecurity.ﬁ

TÄHTÄIN 3/2023 | 17

Sosiaalinen media osana markkinointia Sosiaalinen media on korvaamaton markkinointikanava monelle yritykselle, mutta sen käytössä on hyvä huomioida tiettyjä asioita. Digimarkkinoija Mari Salonen tarjoilee vinkkejä somen hyödyntämiseen. Yrityksen yksi tärkeimmistä investoinneista on markkinointi. Vaikka yrityksesi brändi, palvelut tai tuotteet olisivat kuinka mahtavia, jos kukaan ei tiedä niistä niin kauppaa ei synny. Markkinoinnilla yrityksesi brändi nousee paremmin kaikkien tietoisuuteen. Ennen markkinointi oli yksinkertaisempaa: kotisivut kuntoon, flyerit postilaatikkoon ja puskaradio hoiti loput, näin kärjistettynä. Tänä päivänä markkinointi on monikanavaista ja digimarkkinointi on kasvanut tehokkaaksi markkinoinniksi perinteisen markkinoinnin rinnalle. Oikealla strategialla saat markkinoinnista tehokasta ja siinä yritykselle avuksi on asiansa osaava markkinoinnin kumppani. Olen digimarkkinoija Mari Salonen. Olen toiminut B2C-digimarkkinoinnin ja sisältöjen parissa onnistuneesti yli 10 vuoden ajan. Aikaisemmin asiakkaat tavoitti helposti sosiaalisen median orgaanisilla julkaisuilla ja pystyi luomaan merkityksellisiä asiakassuhteita. Nykyään sosiaalisessa mediassa tarvitaan jatkuvaa ja aktiivista toimintaa sekä sen rinnalle maksettua mainontaa, jotta saavutetaan sama näkyvyys. Oman yritykseni digimarkkinointia tehdessäni huomasin, että nykyään on niin paljon sosiaalisen median kanavia, että niiden hyödyntäminen jää helposti muissa kiireissä vähemmälle. Siitä lähti oma ideani tarjota yrityksille digimarkkinointipalveluja, jotta yrittäjälle itselle jäisi enemmän aikaa tuottavalle työlle. Tällä hetkellä vastaan myös Euroopan laajuisen rakennusalan yrityksen B2B-markkinoinnista. Yritys on menestyksekkäästi löytänyt markkinaosuuden Suomessa ja olemme saaneet luotua brändille hyvin tun18 | TÄHTÄIN 3/2023

nettavuutta mm. sosiaalisen median kanavien kautta. Kun yritystä lähdetään markkinoimaan Euroopan laajuisesti, täytyy markkinoinnissa ottaa huomioon myös kulttuurilliset erot ja lähteä suunnittelemaan markkinointistrategiaa sen kautta. Saavuttaakseen markkinoinnille asetetut tavoitteet täytyy myös tuntea ala ja yritys. Täytyy tietää mitä myy, miksi myy ja kenelle myy ja näistä asioista lähden aina suunnittelemaan markkinointistrategiaa liiketoimintatavoitteiden mukaan.

”Sosiaalisessa mediassa tarvitaan jatkuvaa ja aktiivista toimintaa sekä rinnalle maksettua mainontaa.” Sosiaalinen media on merkittävä alusta ja olen sitä käyttänyt paljon hyödyksi markkinoinnissa, mutta tänä päivänä yritysten täytyy panostaa entistä enemmän maksettuihin mainoksiin saadakseen haluamansa näkyvyyden, sillä sosiaalisen median algoritmit eivät enää tavoita yhtä suurta yleisöä. Eri kanavissa on tietysti hyvä olla mukana mutta eri tavalla, vinkkivideoilla, visuaalisilla kuvilla ja ihan vain rennolla yhteydenpidolla asiakkaisiin. Sosiaalinen media on nykyään laaja ja on hyvä tietää, minkälainen sisältö toimii missäkin kanavassa ja mistä kanavasta tavoitat asiakkaasi ja miten. Sosiaalinen media kehittyy jatkuvasti ja yritysten tehtävä on pysyä mukana, mutta se on haastavaa kilpailun vuoksi ja asiakkaan huomio täytyy herättää heti. Tässä muutama vinkki suosituimpiin sosiaalisen median kanaviin – löydätkö oman yrityksesi kanavan? Vinkit eri kanaviin YouTube on Suomen suosituin sosiaalisen median kanava ja myös toiseksi

suurin hakukone! YouTubeen voit ladata pitkän tai lyhyen videon ja siellä toimivat loistavasti myös hyödylliset opetusvideot. YouTubessa on hyvä käyttäjäkunta kaiken ikäisiä, miehiä hieman enemmän. Yrityksesi kannattaa luoda YouTube-tili, jos teillä on antaa asiakkaille vinkkejä ja ohjeita käytännön tekemiseen. YouTubessa on monia erilaisia mainosmahdollisuuksia, mutta se mitä niistä haluaa hyödyntää, on mielipidekysymys. YouTube Shorts muistuttaa toiminnaltaan TikTokia ja onkin saavuttanut suuren suosion – herätä näissä katsojan huomio ensimmäisten sekuntien aikana! Google nostaa kasvavissa määrin osuvia videotuloksia myös Google-hakujen joukkoon. Facebookissa vahvistat hyvin brändiäsi! Siellä on paljon piilokäyttäjiä, jotka eivät reagoi mitenkään julkaisuihin mutta selaavat feediä usein. Facebookissa voit herättää asiakkaan mielenkiinnon, josta voit ohjata hänet ostopolulla eteenpäin, esimerkiksi kotisivuillesi. Facebookissa käyttäjien keski-ikä on noin 34 vuotta, naisia on hieman enemmän mutta myös nuoria käyttäjiä on tullut lisää. Facebookissa toimivat hyvin myös ryhmät ja yhteisöt. Voit luoda Facebookiin asiakasryhmän ja syventää sitä kautta asiakassuhteita. Facebook Reelsit kilpailevat Instagram Reelsien kanssa, mutta ainakin tällä hetkellä Instagramin lyhytvideot ovat suosituimpia. Business Suiten kautta pystyt luomaan yhtä aikaa julkaisuja Metan alustoille, mutta on suositeltavaa, että jokaiseen kanavaan olisi suunniteltu ja toteutettu omat julkaisut. Instagram on visuaalinen sosiaalinen media, josta haetaan inspiraatiota. Se on kuin näyteikkuna verkossa. Aktiivisimmat käyttäjät ovat 16–34-vuotiaat, naisia hieman enemmän. Instagramin kautta tavoitat parhaiten asiakkaasi, jos yrityksesi hyötyy mielikuvista. Luo visuaalisesti mielenkiintoisia kuvia tai videoita ja herätä asiakkaasi mielenkiinto esimerkiksi reels-videolla. Reels-videot ovat usein musiikilla va-

rustettuja, nopeatempoisia, viihteellisiä ja luovia lyhytvideoita. Instagram Storyn kautta voit näyttää asiakkaalle mitä kulissien takana tapahtuu, se on aina mielenkiintoista! TikTokissa suurin osa käyttäjistä on alle 25-vuotiaita mutta sitä käyttävät myös 15–55-vuotiaat. TikTokissa toimivat parhaiten lyhyet videot, mutta myös siellä on katsojan huomio saatava ensimmäisten sekuntien aikana. TikTok on hieman korvannut YouTubea tutoriaalien ja vinkkien osalta, nykyään siellä on myös paljon ruokavideoita. TikTokissa toimivat parhaiten hauskat ja viihdyttävät julkaisut. TikTok on rentoa, spontaania, epävirallista, tässä hetkessä ja arjessa elämistä. TikTokissa on tällä hetkellä hyvät algoritmit, mutta sitoutuminen ei ole samaa kuin YouTubessa. LinkedIn on yksi vähiten hyödynnetyistä sosiaalisen median alustoista. Se on hieman unohdettu mutta yksi parhaimmin toimivista alustoista.

LinkedInin käyttäjistä vain 4 % on aktiivisia postaajia, joten hyödynnä tämä kanava ja rakenna asiantuntijastatustasi. LinkedIn on työelämän oma sosiaalinen media ja verkostoitumispaikka, jossa tavoitat ammattiryhmiä, koulutusalojen tai yritysten edustajia. Ilman mainontaa yrityssivut eivät juurikaan saa näkyvyyttä, mutta LinkedInissä pystyt kohdentamaan mainoksen todella tehokkaasti ja mainosten konversioaste on jopa kaksinkertainen muihin alustoihin verrattuna. Tehosta yrityksesi brändin tunnettavuutta LinkedInissä – varsinkin B2B-yritykselle tämä on hyödyllinen kanava. Kerää liidejä, etsi työntekijöitä ja yhteistyökumppaneita. Ota sosiaalisen median hyödyt käyttöön! Löydät myös minut LinkedInistä. Verkostoidutaan ja lähdetään yhdessä suunnittelemaan yrityksellesi toimiva digimarkkinointi! Mari Salonen

TÄHTÄIN 3/2023 | 19

Mr. Body Language® Niko Visuri – kehonkieltä huviksi ja hyödyksi! Klubijäsen, kehonkielen kouluttaja, puhuja ja esiintyjä Niko Visuri avaa osallistujien silmät katsomaan uudella tavalla ympäristöä ja kanssaihmisiä, ja auttaa havaitsemaan ja hyödyntämään kehonkielen viestintää kunkin omassa toiminnassa, niin työssä kuin vapaa-aikanakin. Asiaa ja hauskaa jo yli tuhannen yritystapahtuman kokemuksella! Olin hiljattain lentokentällä, matkalla Ouluun puhumaan kehonkielestä terveydenhoitoalan seminaarissa, kun joku huudahti ”Niko”. Nuorehko nainen käveli rivakasti minua kohti vetäen perässään nuorta mieshenkilöä ja totesi: ”Hei Niko, olit meillä töissä puhumassa kehonkielestä ja sun opeilla sain tän kaverin ymmärtämään, että olen tosissani kiinnostunut! Nyt me ollaan naimisissa, ja jo kaksi lastakin, ja menossa myöhästyneelle häämatkalle”, totesi nuori rouva. Kiitin kovasti palautteesta, ja toivotin hauskaa matkaa! Edellinen kiitos tuli soittona erään yrityksen myyntikokouksen kehonkielikoulutuksen jälkeen. Kokenut myynnin ja asiakassuhteiden ammattilainen oli ollut tapaamassa tärkeää asiakasta, kun hän oli havainnut asiakkaan tuntuvan poissaolevalta, ja annetut uudet esitteet ja hinnastotkin tämä oli välinpitämättömästi laittanut sivuun työpöytänsä reunaan! Myyjä alkoikin kysellä tarkemmin asiakkaan ja yrityksen kuulumisia ja tiedusteli, oliko kaikki kunnossa heidän tuotteidensa osalta. Oltuaan hetken hiljaa oli asiakas todennut, että kun on pitkään tehty yhteistyötä ja olet ollut monesti suuresti avuksi, niin hän voi nyt kertoa heillä olevan keskustelut pitkällä kilpailijanne kanssa. Myyjä kiitti ja alkoi kysellä, tarkentaa ja pyysi lupaa tehdä päivitetty tarjous. Puolet oli saatu pysymään, kertoi myyjä, ja uskoi lopunkin asiakkuudesta saatavan takaisin. Kehonkielen koulutus oli herättänyt hänet pohtimaan sanatonta viestintää tarkemmin, ja 20 | TÄHTÄIN 3/2023

Niko Visuri on suosittu ja kansainvälisesti kokenut kouluttaja, puhuja ja esiintyjä. Hän toiminut kehonkielen asiantuntijana jo yli 30 vuotta ja kouluttanut sekä esiintynyt yli 1 500 yritystapahtumassa Suomessa ja kansainvälisesti. seuraavassa asiakastapaamisessa hän olikin havahtunut asiakkaansa välinpitämättömyyseleisiin. Mr. Body Languagen® vauhdikkaat ja hauskat esitykset sisältävät käytännön esimerkkejä ja harjoittelua ja antavat osallistujille uusia valmiuksia havaita sekä tulkita sanatonta viestintää ja hyödyntää taitoja käytännössä mm. asiakaspalvelun, myynnin, esiintymisen, liiketoiminnan ja työssä hyvinvoinnin edistämiseksi. Kehonkielen viestintään perehtymällä voidaan helpottaa ihmisten välistä kanssakäymistä, vähentää ja hallita vaikeita kanssakäymistilanteita sekä tehostaa oman viestinnän läpimenoa tavoitteiden saavuttamiseksi. Esityksissä käsitellään mm. menestyksekkään ensivaikutelman ja luottamuksen luomista, kuuntelemisen taitoja, positiivisten eleiden tehostamista, vakuuttavaa esiintymistä, eri

eleiden tulkintaa sekä negatiivisten eleiden tunnistamista, hallitsemista ja välttämistä tehokkaan viestinnän tukemiseksi sekä hyvien ja luottamuksellisten suhteiden luomiseksi. Osallistujat perehdytetään hauskalla tavalla ja esimerkkien valossa kehonkielen viestinnän maailmaan. Aihe puhuttaa osallistujia vielä tapahtuman jälkeenkin. Kehonkielen koulutus on hauskaa ja hyödyllistä, ja esitys aktivoi yleisön kokeilemaan uusia taitoja. Täyttä asiaa esitettynä huumorilla ja pilke silmäkulmassa! Aihe sopii hyvin yritysten ja yhteisöjen koulutuksiin, kokouksiin, seminaareihin, TYHY/TYKY-päiviin ja ohjelmaksi kick-off-tapahtumiin, juhliin, illallispuheenvuoroksi ja kesäjuhliinkin. Lisätietoa ja Kehonkielen ABC Opaskirja: www.mrbodylanguage.com. Niko Visuri Mr. Body Language®

Share Mahdollistaa useamman henkilön kommunikoinnin yhtä aikaa, kenenkään äänen leikkautumatta pois. Uuden polven DMC-verkko toimii myös vaihtelevassa maastossa ja rakennetussa ympäristössä.

Supreme Pro-X, HEAR2 Ääniprofiilit metsästykseen ja ampumaradalle. Leikkaa häiritsevät äänet pois, tarvittaessa tehostaa hiljaisia ääniä kauempaa.

Ruotsalainen Sordin valmistaa kuulonsuojaimia yli 30 vuoden kokemuksella. Valikoimassa suojaimet kaikkiin käyttötarkoituksiin aktiivikuulonsuojaimista korvatulppiin.

EI HUURRU! Bollé Safety

silmiensuojaimet työkäyttöön huurtumattomalla Platinum-pinnoitteella

EI HUURRU! Bollé Tactical

ballistiset silmiensuojaimet huurtumattomalla Platinum-pinnoitteella

VANDERNET SAFETY – Työturvallisuuden asiantuntija Kotimainen perheyritys toimittaa laatua suoraan alkuperäisvalmistajilta. Myös suojainkoulutukset. Lisätiedot ja jälleenmyyjät: www.vandernet.com

Rättivääpeli tietää, miten duunari puetaan Mikset hoitaisi kaikkia työvaateasioita yhdessä paikassa? Rättivääpeli on täyden työvaatepalvelun toimittaja palveluksessanne! Hanki kunnolliset ja mukavasti istuvat työvaatteet, niin työntekijöiden ei tarvitse istua tyhjänpanttina. Meiltä löytyy laaja valikoima laadukkaita työvaatteita, työjalkineita ja henkilönsuojaimia joka säähän ja tarkoitukseen. Olemme työpukeutumisen ja turvallisuuden asiantuntija ja meiltä saat aina osaavaa apua eri vaihtoehtojen kartoittamiseen sekä tuotteiden valintaan, sovitukseen ja käyttöön. Osaamme myös neuvoa sinua viranomaisten asettamissa vaatimuksissa. Valikoimamme elää aina asiakkaan tarpeiden mukaan – älä maksa turhasta vaan tarpeesta. Kauttamme saat myös vaatteiden pesu- ja korjauspalvelut, hyllytyspalvelun, riskikartoituksen ja putoamissuojainten määräaikaistarkistukset. Myös ensiaputarvikkeet sekä liikelahjat. Meillä räätälöidään palvelut juuri sinun yrityksesi tarpeisiisi parhaiten sopivalla tavalla. Pidetään huoli yhdessä, että ammattilaisilla on toimivat ja kestävät työvaatteet kovaankin toimintaan! Haluamme auttaa yrityksiä löytämään juuri oikeanlaiset työvaatteet ja suo-

22 | TÄHTÄIN 3/2023

jaimet, jotka varmasti toimivat siinä käytössä, johon ne on tarkoitettukin. Duunin tekeminen on turvallista ja mukavaa, kun työntekijöilläsi on oikeat työvaatteet, jotka istuvat hyvin. Siistit ja toimivat työasut myös antavat yrityksestäsi paljon paremman kuvan. Kun puet duunarisi kunnolla, rakennat samalla yrityksesi imagoa. Tekijä on aina elävä mainos yrityksen logojen kanssa, joten pidä huoli, että logo paistaa kirkkaana ja siistinä. Kun annat Rättivääpelin pitää varustevarastosi särmässä kunnossa, voit itse keskittyä omiin hommiisi. Ajatus omasta yrityksestä houkutteli vuosia, ja päätökseen ja toimeen ajatus tuli vuonna 2015 kevättalvella. Myyntityön ja asiakaspalvelun ammattilaisena minulla oli valitettavasti vahva näkemys siitä, että yleisesti on haasteita yhdistää tehokas myyntityö ja laadukas, ihmisystävällinen asiakaspalvelu. Tästä ajatuksesta lähtien halusin suunnitella omaa yritystoimintaa ja lähteä itse tekemään asiakas edellä liiketoimintaa. Mutta miten erottautua joukosta? Miten jäädä ihmisten mieliin? Mieleeni tuli lähestyvä itsenäisyyspäivä ja televisiosta tuleva Tuntematon sotilas.

Hahmoja miettiessäni pysähdyin jostain syystä laihialaistalousaliupseerin, alikersantti Mäkilän kohdalle. Hieman jopa ristiriitainen hahmo huolehtii niukoilla resursseilla suuren joukon tarpeista. Joku kysyi joskus, mitä teen työkseni. Kerroin myyväni ”rätei ja lumpui”. Näin syntyi Rättivääpeli Oy. Neljä asiaa määrittää koko olemassaolomme tarkoituksen. Nämä ovat: 1. tuotevalikoima 2. asiantuntemus 3. palvelu 4. kuuntelu. Sopivat vaihtoehdot kaikille Tarjous kootaan aina asiakaskohtaisesti ja yksilöllisesti. Valikoimassa pitää olla kuitenkin riittävästi vaihtoehtoja, jos jonkin tuotteen saatavuudessa tapahtuu yllättäen jotain – olemme tällöin valmiina eikä sormi mene suuhun. Koska yrityksen työtehtävät voivat olla kokonaisuudessaan monimutkaisia ja sisältää erilaisia kohteita, on työvaatteiden taivuttava jokaiseen tarkoitukseen. Erilaisia varusteita tarvitaan. Erikokoisille ihmisille tarvitaan myös sopivat vaihtoehdot – jokaisella on oikeus mukavasti istuviin työvaatteisiin. Jos työvaate istuu huonosti, roik-

Rättivääpelinkin ilme kirkastuu, kun työntekijöillä on kunnon vaatteet. kuu, puristaa, tai ei taivu, vaikuttaa se työturvallisuuteen sekä tekemisen meininkiin ja motivaatioon. Myös mainostekstiilien puolella yritysten tarpeet edellyttävät laajaa valikoimaa, johon meiltä löytyy paljon värejä, malleja ja materiaaleja. Työkohteen asettamat vaatimukset työvarustukselle eivät aina ole tavalliselle käyttäjälle itsestään selvät, ja autamme mielellämme tässäkin asiassa. Asiantuntemuksemme avulla pystymme tuottamaan lisäarvoa emmekä vain puhetta ratkoaksemme ongelmat. Palvelu on kaiken keskiössä. Voisi sanoa, että se on koko homman ydin. Olemme juuri niin hyvä kuin viimeinen kohtaaminen asiakkaan kanssa osoittaa! Jokainen kohtaaminen on mittaustilanne. Vaikka palveluun liitetään esimerkiksi hyllytys, sovitukset, vaatteiden pesut ja korjaukset sekä tavarantoimitukset, on silti asiakkaan kohtaaminen kaikki kaikessa. Kuuntelulla osoitamme kiinnostuksen ja välittämisen. Haluamme luoda pitkäjänteisesti luottavaisen suhteen kaikkiin kohtaamiimme ihmisiin. Työvaatteet kuluvat jatkuvassa käytössä. Mitä fyysisempää hommaa, sitä kuluttavammaksi homma käy myös vaatteille. Vaatteiden jatkuva vaihtaminen käy kalliiksi, eikä se luonnollekaan järin hyvää tee. Vaatteiden käyttöikää voidaan parantaa merkit-

tävästi, kun ne korjataan ajoissa ja pestään oikein. Tällä säästät rahaa ja näppärästi luontoa samalla myös. Siistit ja puhtaat työvaatteet antavat myös paremman kuvan yrityksestäsi ja työntekijät pysyvät tyytyväisinä, kun eivät joudu ryysyissä rehkimään. Kukapa haluaisi aamulla pukea epämiellyttävän tuntuiset vaatteet päälle ennen töihin menoa? Lisäpalveluilla aikaa olennaiseen Jätä hyllytyspalvelu meidän huoleksemme, niin teidän ei tarvitse huolehtia hankinnasta tai lajittelusta. Saatte enemmän aikaa tehdä sitä missä olette parhaita. Kun hyllytyspalvelu on meidän huolemme, voitte olla varmoja, että duunari ei ilman housuja joudu lähtemään töihin. Hyllystä löytyy aina sovittu määrä vaatteita.

käyttö on suunniteltua. Suojaimet on myös tarkistettava kerran vuodessa, jotta ne ovat varmasti ovat kunnossa tosipaikan tullen. Putoamissuojainten määräaikaistarkastuksiin vaaditaan pätevyys ja tämä meiltä löytyy myös. Uutuutena valikoimassa on kaksisuuntainen Sordin Share full duplex off-grid -kuulonsuojain/radiopuhelinverkko, joka tukee jopa 15 käyttäjää kerrallaan ja toimii 2 km alueella kosketusvapaasti täydellisesti. Yksittäisten käyttäjien maksimietäisyys toisistaan on 800 m. Käyttäjät voivat puhua samanaikaisesti, eivätkä äänet leikkaudu pois. Ryhmän muodostaminen ja siihen liittyminen on nopeaa. Kantaman ulkopuolella käyneet laitteet yhdistyvät takaisin verkkoon automaattisesti.

Tarjoamme myös riskikartoituksen, joita saa tehdä vain Työterveyslaitoksen kouluttama suojainasiantuntija®. Meiltä pätevyys löytyy, joten voit olla varma, että kartoitus on tehty juuri niin kuin pitää. Riskikartoituksessa käydään läpi yrityksesi työtehtävät ja kartoitetaan fysikaaliset vaaratekijät, tapaturman vaarat, fyysistä kuormittumista aiheuttavat tekijät sekä kemialliset ja biologiset vaaratekijät.

Virhetilanteessa verkko hyödyntää muita verkossa olevia Share-yksiköitä ja korjaa tilanteen itsestään, jolloin viestintä kestää luotettavana koko ajan. Sordin Share mahdollistaa myös kahdenkeskeiset keskustelut ja oman tiimin erottamisen suuremmasta ryhmästä. Pääominaisuudet: Dynamic MESH DMC -radiopuhelinverkko, Bluetooth 4.2, Sordin App Control -ohjaus, automaattinen puheohjaus, FM-radio, tasorajoitteinen Ambient Sound -toiminto ja USB-C-lataus.

Työnantajana olet vastuussa siitä, että työmaallasi käytetään asianmukaisia putoamissuojaimia ja niiden

Petri Numminen komppanian vääpeli Rättivääpeli Oy TÄHTÄIN 3/2023 | 23

Kilpailuetua ja kestävää onnistumista onnellisuudesta Oman hyvinvoinnin kestävä johtaminen erityisen tärkeää nyt jos koskaan. Yhä useammat yritykset ja organisaatiot ovat alkaneet ymmärtää, että työntekijöiden hyvinvointi ja onnellisuus eivät ole vain eettisiä velvollisuuksia, vaan ne vaikuttavat suoraan liiketoiminnan menestykseen ja voivat toimia kilpailuetuna monella tavalla. Nykyajan työelämässä hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö on kultaakin kalliimpaa. Tutkimukset osoittavat, että onnellisuus ei ole pelkkää pehmeää höttöä, vaan se näkyy suoraan yrityksen numeroissa: myynti tehostuu 37 %, tuottavuus kohenee 31 % ja tehtävien tarkkuus paranee 19 %. Onnellisuus ja hyvinvointi vaikuttavat myönteisesti myös terveyteen ja hyvinvointiin. Silti useat yritykset jättävät edelleen huomioimatta onnellisuuden ja hyvinvoinnin johtamisen strategisena menestystekijänä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että tyytyväiset ja hyvinvoivat työntekijät ovat usein tuottavampia ja luovempia. Kun ihmiset voivat hyvin, heillä on enemmän energiaa ja motivaatio-

24 | TÄHTÄIN 3/2023

ta tehdä työnsä paremmin. Tämä voi johtaa tehokkaampaan työntekoon ja innovatiivisten ratkaisujen löytämiseen, mikä puolestaan voi parantaa

yrityksen kilpailukykyä. Organisaatiot, jotka panostavat työntekijöidensä hyvinvointiin, voivat

odottaa saavansa sitoutuneempia ja pysyvämpiä työntekijöitä. Kun työntekijät kokevat, että heitä arvostetaan ja heidän hyvinvointinsa otetaan vakavasti, he ovat todennäköisemmin valmiita pysymään organisaatiossa pitkään. Tämä puolestaan vähentää rekrytointi- ja koulutuskustannuksia ja luo vakautta. Työntekijöiden hyvinvointi liittyy suoraan heidän terveyteensä. Organisaatiot, jotka tukevat työntekijöidensä terveyttä, voivat odottaa vähemmän sairauspoissaoloja ja terveydenhuoltokustannuksia. Terveet työntekijät ovat myös motivoituneempia ja kykenevämpiä työskentelemään tehokkaasti. Kun yritys tunnetaan hyvinvoinnin edistämisestä, positiivinen maine voi houkutella asiakkaita ja sijoittajia, jotka arvostavat yrityksen sosiaalista vastuuta. Tyytyväiset työntekijät toimivat mieluusti yrityksen brändilähettiläinä ja houkuttelevat lahjakkaita ammattilaisia organisaatioon. Nykyinen työelämä voi olla stressaavaa, ja stressi voi vaikuttaa negatiivisesti työntekijöiden fyysiseen ja henkiseen terveyteen. Johtamalla onnellisuutta ja hyvinvointia, tukemalla arjen stressin hallintaa ja tarjoamalla työntekijöille resursseja stressin käsittelemiseen organisaatiot voivat auttaa työntekijöitään saavuttamaan tasapainon työn ja elämän välillä.

Lopulta, yritykset ja organisaatiot, jotka ovat edelläkävijöitä työntekijöidensä hyvinvoinnin johtamisessa, voivat saavuttaa kilpailuetua. Tyytyväiset ja terveet työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara, ja heidän hyvinvointinsa vaikuttaa suoraan organisaation menestykseen. Jos haluat alkaa vahvistaa onnellisuuttasi ja tehokkuuttasi heti, aloita näillä Harvardin tutkijan Shawn Achorin ohjeilla: - Kirjoita ylös kolme asiaa, joista olet kiitollinen joka päivä. - Kirjoita kaksi minuuttia päivässä kuvaillen yhtä positiivista kokemusta, jonka koit viimeisen 24 tunnin aikana. - Liiku kymmenen minuuttia päivässä. - Meditoi kaksi minuuttia keskittyen hengitykseesi. - Lähetä ensimmäiseksi aamulla yksi nopea sähköposti, jossa kiität tai kehut tiimisi jäsentä. Yhteenvetona voidaan todeta, että oman hyvinvoinnin kestävä johtaminen on nyt tärkeämpää kuin koskaan aiemmin. Se ei tarkoita vain yritysten vastuuta työntekijöidensä hyvinvoinnista, vaan se voi myös olla merkittävä kilpailuetu. Organisaatiot, jotka panostavat työntekijöidensä hyvinvointiin, voivat odottaa parempaa tuottavuutta, sitoutumista ja terveyttä, mikä puolestaan voi edistää liiketoiminnan menestystä pitkällä aika-

välillä. Tässä murroksessa olevassa työelämässä, hyvinvointi voi olla se tekijä, joka erottaa menestyvät organisaatiot muista. Kirjoittaja on Miia Huitti, valmentaja ja Onnellisuustutkimusinstituutin perustaja. Miia auttaa yritysten johtoa ja esihenkilöstöä tieteellisesti todennettujen tehokkaiden työkalujen ja harjoitusten avulla lisäämään onnellisuutta ja tasapainoa sekä ennaltaehkäisemään haitallista stressiä ja uupumusta innostavalla tavalla. Koulutukseltaan Miia on johtamisen KTM ja HuK ja sertifioitu stressivalmentaja. Miia on kirjoittanut kirjan Stressikupla – Hyvää elämää ilman ahdistusta (Viisas Elämä Oy, 2016) ja ollut kirjoittajana myös teoksissa Paremman työelämän opas (Minea Kustannus Oy, 2022) sekä Tunnelukutaito – Avain yksilön ja yhteiskunnan menestykseen (Minea Kustannus Oy, 2022). Miian valmennuksia ja luentoja voi tilata Business Shooting Clubin kautta esimerkiksi työhyvinvointipäivän osaksi. Miia Huitti Sustainable Happiness Coach Happinessinfinland.com

TÄHTÄIN 3/2023 | 25

Mediatiedot Tähtäin on Business Shooting Clubin jäsenlehti, jota jaetaan klubin omissa tilaisuuksissa ja muissa tapahtumissa klubin jäsenille, sidosryhmille ja muille klubin toiminnasta kiinnostuneille. Lehden julkaisija: Ilmestyminen: Lehden koko: Laajuus: Tekniset tiedot: Painopaikka: Taitto: Aineistovaatimukset: Aineistojen lähetys: Ilmoitusmyynti:

Business Shooting Club Kokkovuori Oy 3 kertaa vuodessa A4 28–32 sivua Kansi: Silk 200 g/m² Sisäsivut: Silk 150 g/m² Nekapaino Oy, Pirkkala Käännöstoimisto Elina Eskola Oy CMYK, 300 dpi, tiedostomuoto pdf, eps, tiff, jpg. Fontit mieluiten konvertoituna. janne@businessshootingclub.fi Janne Hokkanen, 044 5956 399, janne@businessshootingclub.fi

Ilmoituskoot ja -hinnat: KOKO

ILMOITUKSEN MITAT

HINTA (ALV 0 %)

Sisäsivu 1/3

210 x 99 mm

150 €

Sisäsivu 1/2

210 x 148 mm

200 €

Sisäsivu 1/1

210 x 297 mm

350 €

Sisäkannet 1/1

210 x 297 mm

400 €

Takakansi 1/1

210 x 297 mm

450 €

Business Shooting Clubin jäsenet: hinnat -20 %

26 | TÄHTÄIN 3/2023

Tulevat tapahtumat VUODEN 2024 KLUBIPÄIVÄT 16.2.2024 12.7.2024 11.10.2024 5.4.2024 30.8.2024 10.12.2024 31.5.2024 Muutokset mahdollisia. Tiedotamme tapahtumistamme lähempänä ajankohtaa uutiskirjeissä. Klubipäivät sisältyvät jäsenmaksun hintaan. Jos olet klubin jäsen etkä ole saanut uutiskirjeitämme, ilmoitathan Jannelle osoitteeseen janne@businessshootingclub.fi. Otamme mielellämme vastaan ehdotuksia tapahtumien puhujista ja mielenkiintoisista retkikohteista!

BSC-jäsenedut BSC-JÄSENEDUT VUONNA 2024 Birk-ravintolamaailma: 5 % alennus ostoksista Ruutisavu: jäsenyys ilman liittymismaksua Courtyard by Marriott Tampere City: 15 % alennus yöpymisistä (pyydä Jannelta varauslinkki) Kustannusosakeyhtiö Musta Jää: 10 % alennus verkkokaupassa (mustajaakustannus.fi) koodilla BSC2023

TÄHTÄIN 3/2023 | 27

Laserleikkausta ja -kaiverrusta sekä CNC-työstöä

Persoonallisia lahjaesineitä, kylttejä, somisteita, kalusteita, soittimia, merkkausta

Puuta l Muovia l Lasia l Nahkaa l Kartonkia l

Pättiniemenkatu 21, Tampere

www.runopuu.ﬁ

PAINOPALVELUITA TARKASTI

TÄHTÄIN 3/2023 | 29

As Oy Espoon Haukilahden Merilinnake Upealla paikalla Toppelundin puiston vieressä ja lyhyen matkan päässä merenrannasta sijaitsevat kaksi asuinkerrostaloa rakennetaan kodeiksi korkeatasoista sekä huoletonta asumista arvostaville. Isot olohuoneet koko seinän levyisine ikkunoineen, tavanomaista korkeammat huoneet, suuret lasitetut etelä- ja länsiterassit sekä merinäköala suuresta osasta asuntoja toivottavat asukkaat tervetulleiksi.

Taitokaari Oy Taitokaaren ammattina ovat kiinteistöt. Konsernin toimintaan kuuluu kiinteistöjen ja asuntojen rakentaminen, kehittäminen, myyminen, ostaminen, vuokraaminen ja hallinnoiminen pääkaupunkiseudulla ja suurimmissa kasvukeskuksissa. Lisäksi Taitokaari tarjoaa mielenkiintoisia mahdollisuuksia sijoittajille, jotka haluavat olla mukana vakaan tuoton kiinteistösijoituskohteissa. Taitokaari arvostaa asiakkaitaan. Yhtiö käyttää koko osaamisensa asiakkaidensa elämänlaatua ja taloudellista menestystä parantavien ratkaisujen tarjoamiseen.

unti sitati con con cone nis ratem et hiti si sam es maios andellabor sitatus, temolor empore por reperum as eum ut laut re latia nim.

30 | TÄHTÄIN 3/2023

Arvoasuntojen paluu® taitokaari.fi