Matka menestykseen - Uusi maa, uusi työ 1/26

MATKA MENESTYKSEEN

UUSI MAA, UUSI TYÖ 2/26

Inspiraatiosta yrittäjyyteen

Uravalmentajan neuvot

Vietnamista

Suomeen

Monikielisyys ja aivot

Suomalainen ja saksalainen työkulttuuri

Sisällys

Rama

Minara

Aivot

Daved

Parima

Johnin matka Suomeen……………………………………………..…....….....…....…...34

Henri Sambu

Rohkeasti kohti unelmia – Ashekin matka Suomessa……………...……...................36

Nusrat Jahan

Unelmia, uskallusta ja uusi ura – Makikon tarina..........................................................38

Yoko Tuominen

"Löysin kodin itsestäni …....................................………………............................……..40

Inna Pluzhnyk

Uusi maa, uusi työ/Letan tarina…………………...................…………………...………42

Albina Dragaj

Mirva Suhanov vaihtoi vakituisen palkan yrittäjyyteen Imatralla...…...............…….43

Vera Lukyanova

Matka menestykseen

Uusi maa, uusi työ 2/26

Tämä lehti on syntynyt kevätlukukaudella 2026 Business College Helsingin mediapajassa (Merkotammi25ZKA)

Kansien kuvat on tehty tekoälyllä.

Kansien suunnittelu: Khate Yvonne Del Mundo ja Christine Heinola

Sisällyksen suunnittelu: Olesia Kotova ja Christine Heinola

Miten löytää oma paikkansa uravalmentajantyöelämässäneuvot

Miten maahanmuuttaja voi rakentaa oman uransa uudessa maassa? Tässä artikkelissa annetaan käytännön neuvoja: Haastateltiin Tiina Äijänahoa, joka työskentelee työelämäasiantuntijana ja uravalmentajana Business College Helsingissä. Hän auttaa päivittäin ihmisiä löytämään suuntaa omalle uralleen.

Olesia Kotova

Muuttaminen uuteen maahan on usein yhtä aikaa sekä innostavaa että haastavaa: edessä on uusi elämäntilanne, uusi kulttuuri — ja usein myös uusi työelämä. Työn löytäminen ja oman paikan etsiminen työmarkkinoilla saattaa tuntua sumulta, varsinkin jos aiempi kokemus ja osaaminen tulee toisesta maasta tai kulttuurista. Kokemuksen ja näkemyksen tuominen tähän prosessiin voi tehdä valtavan eron. Siksi haastattelimme Tiina Äijänahoa, uravalmennuksen ammattilaista ja työelämäasiantuntijaa Business College Helsinkistä. Hän on auttanut satoja opiskelijoita ja ammattilaisia hahmottamaan polkujaan työelämässä ja tekemään konkreettisia valintoja uransa rakentamiseksi.

Ura alkaa ennen työnhakua

Tiina painottaa, että uran rakentaminen alkaa paljon ennen ensimmäisen työpaikkailmoituksen löytymistä — se alkaa itseymmärryksestä ja tavoitteiden kirkastamisesta. Moni suomalainenkin työnhakija pohtii ensin omia vahvuuksiaan ja haluaa ymmärtää, mikä itseä ajaa ja motivoi.

”Aloita sillä, että mietit mitä osaat nyt ja mitä haluaisit oppia seuraavaksi. Uralla ei ole vain yhtä oikeaa polkua — useampi reitti voi viedä samaan tavoitteeseen.”

Tiinan mukaan henkilökohtaisen urasuunnitelman laatiminen auttaa jäsentämään ajatuksia ja tekemään aivan erilaisia polkuja näkyviksi. Tämä ei tarkoita, että polun pitäisi olla täydellinen — vaan että se antaa suuntaa.

Moni työnhakija vannoo ulkoisten tekijöiden, kuten työkokemuksen tai kielen tason, nimeen. Mutta Tiina muistuttaa, että sisäinen motivaatio ja halu jatkuvaan oppimiseen ovat usein ratkaisevia:

”Työelämä muuttuu jatkuvasti — siksi uuden oppiminen ei ole vain lisäetu, se on osa arkea.”

Vaikka suomalaisen työelämän kulttuuri ja käytännöt voivat olla vieraita, on tärkeää nähdä oppiminen mahdollisuutena. Esimerkiksi arjen tilanteissa, kahvitauoilla tai keskusteluissa työkavereiden kanssa on mahdollisuus harjoitella kieltä ja ammatillista sanastoa — tämä kasvattaa luottamusta ja nopeuttaa integroitumista osaksi työyhteisöä.

Työmarkkinoiden tila ja työnhaun strategiat

Työpaikan etsiminen voi tuntua erityisen vaikealta silloin, kun työmarkkina on tiukka. Monet kansainväliset osaajat kertovat, että työtä ei löydy heti tai lainkaan omalta alalta, vaikka aiempi osaaminen olisi vahvaa.

Tiinan mukaan työnhaussa kannattaa kiinnittää huomiota kahteen asiaan:

• Aktivoi omaa hyvinvointiasi ja jaksamistasi: hyvinvointi tukee aktiivista työnhakua ja itsevarmuutta.

• Hyödynnä verkostoja: suurin osa työpaikoista ei tule esiin julkisissa kanavissa — monet avoimet paikat löytyvät verkostoitumisen kautta.

Erilaiset tapahtumat, työelämäseminaarit ja ammatilliset tapaamiset voivat olla erinomainen paikka tutustua potentiaalisiin työnantajiin ja muihin ammattilaisiin.

Monipuoliset polut eivät ole harhakuvitelmaa

Monesti ura ei etene suoraviivaisesti. On täysin normaalia, että osaaminen, kiinnostuksen kohteet ja tavoitteet muuttuvat ajan myötä. Tiina korostaa, että vaihtoehtoisten reittien suunnittelu on fiksua — vaikka alkuperäinen suunnitelma ei tuottaisi toivottua tulosta, uusi suunta voi avata odottamattomia ovia.

Uranrakennuksen aikana ei tarvitse tietää kaikkea, mutta on tärkeää kysyä kysymyksiä:

• Mikä minua kiinnostaa?

• Missä olen hyvä?

• Mitä voisin tehdä oppiakseni lisää

Tämänkaltaiset kysymykset luovat pohjaa uralle, joka ei perustu vain sattumiin.

Taidot, jotka kantavat pitkälle

Nykyajan työmarkkinoilla tiettyjen ominaisuuksien merkitys korostuu. Tiina nostaa esiin joukon sellaisia taitoja, jotka auttavat ammatillisesti missä tahansa ympäristössä:

• halukkuus oppia uutta ja uteliaisuus

• ongelmanratkaisu ja sopeutumiskyky

• kriittinen ajattelu

• vuorovaikutustaidot

• itseohjautuvuus ja oman hyvinvoinnin ylläpito Näiden taitojen merkitys korostuu erityisesti silloin, kun työtehtävät muuttuvat nopeasti tai kun siirtyy alalta toiselle.

Menestys on enemmän kuin titteli

Usein menestystä mitataan työnimikkeillä tai saavutetuilla asemilla. Tiinan mukaan menestys on kuitenkin henkilökohtaisempi käsite:

Tällainen näkemys muistuttaa siitä, että ura ei ole pelkkä palkka tai titteli — se on osa elämää, joka voi tuoda sekä merkitystä että iloa.

”Minulle menestys tarkoittaa hyvää elämää — elämässä, jossa voin kehittyä, tukea muita ja säilyttää tasapainon työn ja yksityiselämän välillä.”

Ura Suomessa maahanmuuttajana

Ibrahim muutti Suomeen kymmenen vuoden työuran jälkeen Dubaissa, Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa. Hän työskenteli siellä projekti- ja myyntipäällikkönä.

Hän muutti Suomeen, koska hän halusi turvallisen ja vakaan elämän. Hän etsi maata, jossa on tasa-arvo ja samat mahdollisuudet kaikille. Hän uskoi, että

Suomessa voi menestyä työelämässä taustasta riippumatta.

Rama Hassoun

Työnhaku Suomessa oli vaikeaa

Työn löytäminen Suomessa oli kuitenkin vaikeaa. Ibrahim lähetti satoja työhakemuksia, mutta sai vain vähän vastauksia. Tämä tuntui

turhauttavalta.

Suurimmat haasteet olivat •suomen kielen taito •työnantajilta ei tullut palautetta •oli vaikea luoda verkostoja ja tutustua uusiin ihmisiin Ilman verkostoja työn löytäminen oli hidasta.

Kielen merkitys työelämässä

Ibrahimin suomen kielen taitonsa ei ollut ammatillisella tasolla. Onneksi hän puhui sujuvaa englantia. Englanti auttoi paljon, koska Suomessa moni puhuu englantia työpaikalla.

Silti hän kokee, että suomen kielen taito on erittäin tärkeä. Ilman hyvää suomen kielen taitoa työmahdollisuudet ovat rajalliset.

Kieli auttaa myös kotoutumisessa ja yhteiskuntaan sopeutumisessa.

Työkulttuuri on erilainen

Suomalainen työkulttuuri on erilainen kuin Syyriassa ja Arabiemiirikunnissa. Suomessa työ on usein itsenäistä. Ihmiset työskentelevät rauhallisesti ja keskittyvät omaan tehtäväänsä.

Kommunikointi on suoraa mutta melko vähäistä. Työpaikoilla ei aina keskustella paljon. Aiemmissa maissa työ oli enemmän tiimityötä. Työympäristö oli sosiaalisempi ja energisempi. Ero tuntui aluksi suurelta.

Tuki työnhaussa

Ibrahim osallistui rekrytointimessuille ja käytti TE-toimiston palveluja työnhaun tukena. Hän yritti aktiivisesti hyödyntää tarjolla

Hän koki kuitenkin, että palvelut eivät auttaneet häntä tarpeeksi käytännössä. Hänen mielestään palvelut keskittyivät enemmän sääntöihin, ohjeisiin ja paperiasioiden hoitamiseen kuin henkilökohtaiseen ohjaukseen ja yksilölliseen tukeen. Hän olisi toivonut enemmän keskustelua omasta tilanteestaan sekä konkreettisia neuvoja työnhakuun ja urasuunnitteluun.

Osaamisen tunnustaminen

Ibrahim koki, että hänen aiempaa kokemustaan ei täysin tunnistettu Suomessa. Vaikka hänellä oli pitkä kokemus projekti- ja myyntijohtamisesta, hän ei saanut vastaavaa työtä. Siksi hän päätti kouluttautua uudelleen. Hän vaihtoi alaa ja

Näin hän pystyi jatkamaan työelämässä ja luomaan uusia mahdollisuuksia.

Oma yritys uutena mahdollisuutena

Pitkän ja vaikean työnhaun jälkeen hän alkoi miettiä muita vaihtoehtoja. Ibrahim keskusteli ystävänsä kanssa, joka oli samassa tilanteessa. Molemmilla oli vaikeuksia löytää työtä.

He päättivät perustaa oman yrityksen. Yrittäjyys antoi heille mahdollisuuden tehdä työtä itsenäisesti. Se toi myös takaisin tunteen ammatillisesta vapaudesta ja hallinnasta.

Neuvoja Suomeen muuttaville

Ibrahim antaa muutaman neuvon niille, jotka suunnittelevat muuttoa Suomeen työn takia:

• Yritä saada työpaikka ennen muuttoa.

• Opiskele suomen kieltä mahdollisimman paljon.

• Ota selvää verotuksesta, sosiaaliturvasta ja eläkejärjestelmästä.

• Jos haluat yrittäjäksi, selvitä mahdollisuus starttirahaan.

• Säästä rahaa alkuvaihetta varten.

Työelämään pääsy voi olla hidasta. Tarvitaan kärsivällisyyttä ja joustavuutta.

Ibrahimin tarinansa näyttää, että Suomessa on turvallista ja vakaa yhteiskunta. Mutta uran rakentaminen voi viedä aikaa. On tärkeää olla valmis oppimaan uutta ja sopeutumaan muutoksiin.

Monikulttuurinen tausta ja Suomessaelämä

Omar on nuori yrittäjä ja aktiivinen yhteiskunnallinen toimija Suomessa. Hän on Qurios Oy:n toimitusjohtaja ja Suomen väittelyseuran varapuheenjohtaja. Lisäksi hän on harrastanut väittelyä jo lukioajoista lähtien. Vuonna 2024 hänen joukkueensa voitti Suomen väittelyn mestaruuden.

Nasr-eddine Souilem ja Jagan

Omar syntyi Moskovassa. Hänen äitinsä on venäläinen ja isänsä pakistanilainen. Hän muutti Suomeen viisivuotiaana ja on asunut täällä melkein koko elämänsä.

Omar kävi kansainvälistä englanninkielistä koulua, mutta opiskeli myös suomen kieltä.

Väittely on Omarille tärkeä taito. Väittelyssä kaksi osapuolta on eri mieltä samasta aiheesta ja yrittää perustella oman mielipiteensä. Kilpailuväittelyssä aiheet ovat usein suuria yhteiskunnallisia kysymyksiä, kuten politiikkaa tai ajankohtaisia uutisia. Omarin mielestä väittely opettaa selkeää ajattelua ja itseilmaisua, joita tarvitaan myös työelämässä.

Omarin mielestä Suomen työmarkkinat ovat tällä hetkellä vaikeat, erityisesti nuorille. Työpaikkoja on vähän ja kilpailu on kovaa. Hän itse on 20-vuotias ja huomannut, että työn löytäminen on haastavaa monille nuorille aikuisille. Suurin haaste Omarille Suomessa on ollut suomen kieli. Suomi on vaikea kieli, ja hänen mielestään sitä opetetaan usein liian kielioppipainotteisesti. Hänen mukaansa on tärkeämpää oppia ilmaisemaan itseään selkeästi ja luonnollisesti arjessa. Pelkkä kieliopin osaaminen ei aina riitä.

Kuva: artikkelin kirjoittajat

Omar neuvoo Suomeen muuttavia ihmisiä olemaan itsevarmoja. Hän korostaa, että kielen osaamattomuus ei tee ihmisestä huonompaa. Lisäksi hän suosittelee kuuntelemaan, miten suomalaiset puhuvat arjessa, esimerkiksi uutisissa tai keskusteluissa. Näin oppii oikeita sanoja ja puhetapaa.

Liiketalouden opiskelijoille

Omar antaa saman neuvon: itsevarmuus on tärkeää. On osattava kertoa omat ajatukset selkeästi ja rohkeasti. Liiketoiminnassa ihmiset haastavat toisiaan, ja siksi hyvä viestintä on tärkeä taito.

Tammikuussa järjestetty Nordic Open 2026 -väittelykilpailu kokosi suuren määrän osanottajia.

Kuva: Business Collegen arkisto

Omarilla on monikulttuurinen tausta, eikä hän koe kuuluvansa vain yhteen kulttuuriin. Hän on saanut vaikutteita suomalaisesta, venäläisestä, pakistanilaisesta ja kansainvälisestä kulttuurista. Tämä on muokannut hänen ajatteluaan ja identiteettiään. Omar kertoo olevansa ylpein hetkistä, jolloin hänen työnsä auttaa opiskelijoita. Kun joku kertoo oppineensa jotain tärkeää tai saaneensa itsevarmuutta, se tuntuu hänestä merkitykselliseltä. Häntä inspiroivat monet eri ihmiset, kuten Mihail Gorbatšov, Denzel Washington ja Bryan Ferry.

Yrittäjyys elämänpolkuna: Nataliia Lanan tarina kauneusalalla

Kauneusalan yrittäjyys vaatii ammattitaitoa, vastuuta ja pitkäjänteisyyttä. Tässä artikkelissa esitellään Nataliia Lana, LaNa Beauty House Oy:n omistaja, joka kertoo omasta polustaan yrittäjäksi Suomessa ja kauneusalan arjesta.

Teksti ja kuvat: Anna Tammi

Inspiraation alku ja muutto Suomeen

Nataliia Lana muutti Suomeen Ukrainasta, Harkovan alueelta, kymmenen vuotta sitten. Aluksi hän tuli Suomeen vierailemaan ystävien luo, eikä pysyvä muutto ollut suunnitelmissa. Hänen mukaansa Suomi teki kuitenkin vahvan vaikutuksen luonnollaan, rauhallisella elämäntyylillään ja sopivalla ilmastollaan. Ajan myötä Nataliia päätti jäädä Suomeen pysyvästi. Nykyään hänellä on Suomen kansalaisuus ja hän toimii yrityksen LaNa Beauty House Oy omistajana. Yritys on perustettu vuonna 2021, ja sen päätoimiala on kauneushoitopalvelut. Salonki sijaitsee Keravalla.

Yrittäjähenki ja aiempi kokemus

Nataliia Lana kertoo, että yrittäjähenki on ollut osa häntä jo ennen Suomeen muuttoa. Ukrainassa hän työskenteli myynnin ja markkinoinnin parissa johtavassa asemassa ja sai kokemusta asiakaspalvelusta sekä vastuunkannosta. Lisäksi hänellä oli kokemusta parturi-kampaajana, ja työ ihmisten kanssa on aina motivoinut häntä.

Opiskelu ja ensimmäiset työaskeleet Suomessa

Suomeen muuton jälkeen Nataliia aloitti kielikurssit ja pohti opintoja maatalousalalla tai kauneusalalla. Hän työskenteli aluksi kasvihuoneissa, mutta kaipasi asiakastyötä. Siksi hän hakeutui opiskelemaan kosmetologiksi Keudaan Tuusulaan. Harjoittelun aikana hän sai mahdollisuuden ostaa salonki ja ryhtyi yrittäjäksi jo opiskeluaikana.

Yrittäjyyden haasteet ja vastuu

Nataliia toteaa, että yrittäjyyden alku oli haastava erityisesti verotuksen, kirjanpidon ja lupien vuoksi. Yrityksen perustaminen vaati paljon aikaa ja opettelua. Ammattitaitoinen tilitoimisto on ollut tärkeä tuki yritystoiminnan hallinnassa.

LaNa Beauty House Oy ja ammattitaito

Tänä päivänä LaNa Beauty House Oy tarjoaa monipuolisia kauneuspalveluja Keravalla, kuten parturi-kampaamopalvelut, kosmetologiset hoidot, manikyyrin ja pedikyyrin, hieronnan, jalkahoidot sekä ripsi- ja kulmapalvelut.

Nataliia Lana painottaa ammattitaidon merkitystä. Salonki käyttää ammattikäyttöön tarkoitettuja ja tunnettuja tuotemerkkejä, kuten Maria Galland -kosmetiikkaa sekä espanjalaisia ja italialaisia hiustuotteita. Yksi vahvuuksista on mahdollisuus saada useita palveluja yhdellä käynnillä.

Laatu ja ammatillinen tunnustus

Salonkin korkea laatu näkyy myös ammatillisissa saavutuksissa. LaNa Beauty House Oy:n ammattilaiset ovat osallistuneet kauneusalan kansainvälisiin kilpailuihin ja saavuttaneet palkintosijoja. Tämä osoittaa vahvaa ammattitaitoa ja jatkuvaa kehittymistä alalla.

Arki yrittäjänä ja asiakastyö

Nataliia kertoo puhuvansa neljää kieltä: ukrainaa, venäjää, suomea ja viroa. Tämä helpottaa asiakaspalvelua ja luo luottamusta eri taustoista tulevien asiakkaiden kanssa. Asiakkaat arvostavat salonkissa erityisesti ystävällistä palvelua, rauhallista ilmapiiriä ja yksilöllistä lähestymistapaa.

Yrittäjyys työnä ja vapautena

Nataliia Lanan mukaan yrittäjyys ei ole helppoa rahaa, vaan vaatii jatkuvaa läsnäoloa ja vastuunkantoa. Työpäivät ovat usein pitkiä, ja vapaa-aikaa on rajoitetusti. Asiakasmäärät vaihtelevat vuodenaikojen, juhlapyhien ja taloudellisen tilanteen mukaan. Tästä huolimatta hän kokee yrittäjyyden ennen kaikkea vapautena ja mahdollisuutena tehdä merkityksellistä työtä. LaNa Beauty House Oy on saanut asiakkailtaan viiden tähden arvosanan sekä Asiakkaiden suosikki -statuksen Timma-palvelussa.

Nataliia Lanan tarina osoittaa, että kauneusalan yrittäjyys Suomessa vaatii ammattitaitoa, sitkeyttä ja kovaa työtä. Oikealla asenteella ja pitkäjänteisyydellä yrittäjyys voi tarjota vakaan uran ja mahdollisuuden itsensä toteuttamiseen.

Sandra rakensi elämänsä uudelleen Suomessa tasa-arvon ja työn kautta

Sandran tarina alkoi, kun hän muutti Irakista Suomeen vuonna 2015 etsiessään parempaa ja tasa-arvoisempaa elämää. Suomi vaikutti maalta, jossa jokaisella on mahdollisuus kouluttautua, työllistyä ja rakentaa oma tulevaisuutensa omista lähtökohdista riippumatta. Muutto merkitsi Sandralle suurta muutosta, mutta myös uutta alkua.

Teksti ja kuvat: Minara Begum

Ensiaskeleet Suomessa –kylmää säätä ja uusia tapoja

Ensivaikutelma Suomesta oli yllättävä. Erityisesti kylmä sää vaati sopeutumista, sillä se poikkesi huomattavasti hänen kotimaansa ilmastosta. Myös kieli ja kulttuuri tuntuivat aluksi vierailta. Ajan myötä arki alkoi kuitenkin sujua paremmin, ja Suomi alkoi tuntua hänestä turvalliselta paikalta asua ja elää.

Työkokemusta Irakista –asiakaspalvelu yhdistävänä tekijänä

Ennen Suomeen muuttoa

Sandra oli työskennellyt Irakissa asiakaspalvelualalla, muun muassa myyjänä ja siivoojana. Työkokemus antoi hyvän pohjan työelämään, vaikka työtehtävät olivat erilaisia kuin hänen nykyinen ammattinsa.

Suomalainen työkulttuuri –täsmällisyyttä ja tarkkuutta

Suomessa hän huomasi nopeasti eroja työkulttuurissa. Täsmällisyys, huolellisuus ja vastuullisuus ovat suomalaisessa työelämässä erityisen tärkeitä, varsinkin palvelualalla, Sandra selittää.

Opiskelu Stadin ammattiopistossa – askel kohti uutta ammattia

Sandra opiskeli kampaajaksi Stadin ammattiopistossa. Opiskelu avasi hänelle mahdollisuuden uuteen

Työ kampaajana –tuki ja tasapuolisuus

Työ on ollut tärkeä osa hänen kotoutumistaan. Hän kertoo, että työnantaja on tukenut häntä kielen oppimisessa ja työtehtävien sujumisessa.

Lisäksi työpaikalla huolehditaan siitä, että työvuorot ja vastuut

Viesti uusille maahanmuuttajille

Vuonna 2025 Sandra on vakiinnuttanut asemansa arvostettuna ja korkeatasoisena ammattilaisena, sekä saavuttanut työnantajansa luottamuksen.

Sandra kokee työn merkitykselliseksi osaksi elämäänsä. Se tuo taloudellista turvaa,

Kansainvälisen opiskelijan tie Suomeen

Suomeen muuttaminen uuden elämän ja uran toivossa kuulostaa monelle houkuttelevalta, mutta todellisuus on usein monimutkaisempi. Uusi maa tarkoittaa uusia sääntöjä, kieltä ja työelämää, joihin sopeutuminen vie aikaa. Tämä näkyy erityisesti kansainvälisten opiskelijoiden kokemuksissa.

Kim Dang

Kun muuttaa uuteen maahan, kaikki alkaa melkein alusta. Uusi kieli, uusi ympäristö ja uusi kulttuuri tekevät arjesta erilaisen. Billy muutti

Vietnamista Suomeen vuonna 2023 opiskelemaan tradenomiksi. Ennen Suomeen tuloa hän oli opiskellut muutaman kuukauden yliopistossa kotimaassaan, mutta tänne muuttaminen oli silti iso muutos hänen elämässään. Hänen mielestään opiskelu Suomessa oli mukavampaa ja vähemmän stressaavaa kuin Vietnamissa. Hän koki, että opiskeluilmapiiri oli rennompi.

Vaikka kaikki oli alussa uutta, hän sopeutui vähitellen ja alkoi viihtyä.

Työn löytäminen oli vaikeaa

Suurin haaste ei kuitenkaan ollut opiskelu, vaan työn löytäminen. Aluksi se oli todella vaikeaa, varsinkin koska hän ei puhunut sujuvaa suomea. Billy oli opiskellut jonkin verran suomea koulussa, mutta se ei riittänyt työelämässä hänen alallaan.

”Iso syy on se, että kun yritys hakee uutta työntekijää,

Kuva: Billy Vu

työkuvaus on yleensä suomeksi ja tarvitaan sujuva suomen kielitaito. Jos se on englanniksi, hakemuksia voi

työympäristöä opettivat hänelle paljon vastuusta ja suomalaisesta työkulttuurista.

Motivaatio auttoi jatkamaan Billy lähetti satoja hakemuksia ja sai vain muutaman vastauksen. Hän kuitenkin jatkoi yrittämistä eikä luovuttanut.

”En usko, että voisin tulla näin pitkälle ilman motivaatiota. Minun motivaationi on se, että pidän siitä, mitä teen, ja jatkan eteenpäin, vaikka epäonnistumisia tulee. Olen lähettänyt monta sataa hakemusta ja saanut vain pari vastausta. Mutta joka kerta yritin katsoa, mitä voisin kirjoittaa paremmin, korjata ja kehittää. En halunnut vain lähettää hakemuksia ajattelematta.”

Hänelle oli myös tärkeää, että perhe ja ystävät tukivat ja lohduttivat häntä, vaikka he asuivat kaukana. Lopulta pitkä työnhaku tuotti tulosta ja hän sai työpaikan harjoittelunsa kautta. Hänen kokemuksensa osoittaa, että uuden elämän aloittaminen toisessa maassa vaatii sitkeyttä, mutta kova työ voi lopulta tuoda tuloksia.

Avaimet menestykseen

Haastattelin Jari Saarta, joka on vuodesta 2020 johtanut omaa ohjelmistoyritystään. Hänellä on myös 17 vuoden kokemus työskentelystä saksalaisessa yrityksessä. Jari jakoi kokemustaan ulkomaalaisten kanssa.

Anastasiia Leleta

Eroja työkulttuurissa

Jari oli jo saanut työkokemusta vaihto opiskelijana Saksassa. Illat ja viikonloput hän oli töissä insinööritoimistossa. Vuonna 1997 Suomessa suunniteltiin taloja ja rakenteita CAD- ohjelmilla. Mutta Saksassa vielä piirrettiin käsillä. Silloin vuonna 1998 Saksaan tuli tietokone insinööritoimistoon. ”Minä olin opetellut Suomessa jo käyttämään tietokonetta ja minä opetin muita, mutta saksalainen kulttuuri on sellainen, että saksalaiset ovat tosi hitaita muuttumaan. Monet työntekijät jopa lähtivät, koska eivät halunneet alkaa käyttää tietokoneita.”

Tulos ja toteutustapa ovat tärkeitä

Jari sanoo, että Suomessa sinä voit tehdä töitä omalla tavallaan. Saksassa työ tulee tehdä perinteisellä tavalla. Eränä päivänä, kun hän oli töissä Saksassa, hänen pomonsa ei edes tarkistanut hänen tekemäänsä työtä ja pakotti hänet tekemään sen uudelleen vain siksi, että hän oli tehnyt sen omalla tavalla. Saksalaiset tykkäävät ohjeista ja säännöistä - ne ovat hyvin kurinalaisia.

Saksalaiset ovat valmiit maksamaan enemmän, jos tuote on parempi.

Suomalaisille on riittää, että tuote on kohtuullisen hyvää, kun se ei ole kallis.

Saksalaiset vaativat, että tuote pitää olla hyvä ja monet saksalaiset ovat valmis maksamaan enemmän.

Small talk kielletty

Jari kertoo: ”Jos minä menen tapaamaan suomalaista yritystä, tutustutaan toisiin ja juodaan kahvia, keskustellaan säästä ja harrastuksista. Sen jälkeen on paljon helpompi

Vinkkejä menestykseen

• Erikoistu johonkin ja opettele se todella hyvin.

• Ole rehellinen ja luotettava – se on Suomessa hyvin tärkeää.

• Menestyksen salaisuus on aito kiinnostus asiakkaisiin.

Yhteystietojen löytäminen

Jarin mukaan iso ero Saksan ja Suomen välillä se, että saksalaisia päättäjiä on hankala tavoittaa, koska heidän yhteystietojansa ei ole mistään. Nettisivulla ei löydy henkilöiden nimiä, suoria puhelinnumeroja ja edes sähköpostiosoitteita. Ja kun ollaan Pohjoismaissa, niin yritysten nettisivuilta löytyy jokaisen henkilön nimi,

valokuva, kännykkänumero, sähköpostiosoite. Sillä on helppo ottaa oikean henkilön yhteyttä.

Minkä neuvon antaisit opiskelijoille?

” Erikoistu johonkin, opettele joku asia tosi hyvin. Koska yleensä se menee sillä tavalla, että mitä enemmän sinä jostakin tietystä alasta opit, sitä enemmän se alkaa kiinnostaa. Ole avoin ja valmis tutustumaan ihmisiin. Ole rehellinen ja luotettava, Suomessa on hyvin tärkeää. Älä lupaa liikaa. Ja muista, kaikki tekee virheitä, ole valmis myöntämään niitä. Ole valmis kuuntelemaan kritiikkiä. Ole valmis oppimaan ja parantumaan.”

Mikä on menestykseensä salaisuus?

”Ei ole oikotietä onneen. Jos haluat menestyä, ole ahkera ja tee innolla niitä asioita, mitä teet. Menestykseen salaisuus on se, että ole oikeasti kiinnostunut sinun asiakkaistasi. Tiedät teidän asiakkaiden arkkipäivä, mitä heidän yrityksessänsä on tapahtunut. Jos haluat myydä tuotteet, sinun täytyy tuntea sen yritys ja tiedä mitä hän tarvitse.”

Kausityöstä yrittäjäksi Suomessa

Anna Tammi on logistiikka-alan yrittäjä, jonka matka Suomessa alkoi kausityöstä.

Alun perin lyhyeksi suunniteltu kesätyö johti lopulta pysyvään muuttoon, onnistuneeseen kotoutumiseen ja oman yrityksen perustamiseen. Hänen tarinansa osoittaa, kuinka sinnikkyys, jatkuva oppiminen ja usko itseensä voivat johtaa menestykseen uudessa maassa.

Teksti: Yuliia Shybaieva Kuvat: Anna Tammen kuva-arkisto

Anna on syntynyt Virossa. Hän tuli ensimmäisen kerran Suomeen 19-vuotiaana opiskelijaviisumilla tekemään kesätöitä.

Tuolloin hän työskenteli kasvihuoneissa kukkien kerääjänä, sillä Suomessa oli pulaa työvoimasta.

”Tulin Suomeen vain kesätöihin enkä osannut kuvitella, että tästä tulisi toinen kotimaani”, Anna muistelee.

Tietoinen päätös jäädä

Anna palasi Suomeen useana kesänä peräkkäin ja palasi syksyisin Viroon jatkamaan opintojaan.

Vuosien myötä hän huomasi viihtyvänsä Suomessa ja pitävänsä sekä elämäntyylistä että tarjolla olevista mahdollisuuksista. Lopulta hän teki päätöksen muuttaa Suomeen pysyvästi ja rakentaa elämänsä täällä.

Muuton jälkeen Anna osallistui kotoutumisjaksoon, johon sisältyi kielikursseja. Suomen kielen oppiminen oli keskeinen osa hänen sopeutumistaan.

”Alussa kieli oli suurin haaste. Kielikurssit auttoivat minua saamaan itsevarmuutta”, hän kertoo.

Työelämästä yrittäjyyteen

Kotoutumisjakson jälkeen Anna sai työpaikan logistiikkapalveluja tarjoavasta yrityksestä. Työn kautta hän sai arvokasta käytännön kokemusta ja oppi ymmärtämään, miten logistiikka-ala toimii Suomessa.

”Ymmärsin, että haluan elämältä enemmän –kehittyä, ottaa vastuuta ja saavuttaa jotain omin voimin”, Anna sanoo.

Työpäivä varastossa – tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä

Oman yrityksen perustaminen

Anna aloitti yritystoimintansa perustamalla logistiikka-alalla toimivan yrityksen nimeltä

EVRO TRANS OY. Hän loi yritykselle verkkosivut ja alkoi asiakkaat ottivat yhteyttä, ja asiakasmäärän kasvaessa toiminta alkoi vakiintua.

Kun työmäärä lisääntyi, Anna huomasi, ettei hän enää pärjännyt yksin. Tällöin hän alkoi palkata lisää työntekijöitä, ja yritys siirtyi uudelle tasolle.

Yrittäjyyden haasteet

Yksi suurimmista haasteista Annalle oli yritystoimintaan liittyvän tiedon puute uudessa maassa. Lisäksi lait ja säännökset muuttuvat jatkuvasti, mikä vaatii yrittäjältä aktiivista seurantaa.

”Säädökset muuttuvat koko ajan, ja yrittäjän täytyy pysyä ajan tasalla”, hän painottaa.

Työ, joka tuo iloa

Haasteista ja vastuusta huolimatta Anna kertoo pitävänsä työstään. Hänelle on tärkeää, että työ tuo iloa ja merkityksellisyyden tunnetta.

”Jos työ tuo iloa, löytyy aina motivaatiota jatkaa ja kehittyä”, Anna toteaa.

Vinkkejä aloitteleville yrittäjille

• Kehitä osaamistasi jatkuvasti ja osallistu koulutuksiin.

• Seuraa lainsäädännön ja säädösten muutoksia.

• Muista, että yrittäjyys on suuri vastuu.

• Tee työtä, joka motivoi ja innostaa sinua.

Ulkoministeriön rakennuksessa Helsingissä

Kun uusi maa avaa uuden uran

Muutto Suomeen tuo usein mukanaan sekä mahdollisuuksia että haasteita. Uusi kieli, kulttuuri ja työelämä vaativat aikaa ja sopeutumista, mutta voivat samalla avata ovia uuteen uraan ja parempaan tulevaisuuteen. Miten maahanmuuttajat voivat löytää paikkansa työelämässä ja rakentaa omaa uraansa Suomessa? Victor Boaghe kertoo oman tarinansa.

Teksti: Valentina Ursu

Kuvat: Victor Boaghen kuva-arkisto

Victor Boaghe muutti Moldovasta Suomeen aluksi vain kokeilemaan elämää uudessa maassa. Vuosien aikana uusi maa toi kuitenkin mukanaan uuden uran, yrittäjyyden ja mahdollisuuden auttaa muita maahanmuuttajia löytämään paikkansa suomalaisessa yhteiskunnassa.

Muutto Suomeen –kokeilusta pysyvään päätökseen

Victor kertoo, että hänen alkuperäinen suunnitelmansa oli tulla Suomeen vain lyhyeksi ajaksi tutustumaan maahan. "Tulin tänne aluksi kokeilemaan, tutustumaan maahan ja katsomaan, millaisia mahdollisuuksia Suomi voisi tarjota", hän kertoo. Victorin mukaansa Suomi alkoi kuitenkin tuntua ajan myötä oikealta paikalta elää. Hän koki yhteiskunnan turvalliseksi ja hyvin toimivaksi. Hän sanoo halunneensa rakentaa vakaamman tulevaisuuden itselleen ja perheelleen sekä löytää paikan, jossa voisi kehittyä sekä ihmisenä että ammatillisesti.

Alku Suomessa ei ollut helppo

Victor kertoo, että Suomeen saapuminen oli samaan

aikaan kiinnostavaa ja haastavaa. Kaikki oli uutta: kieli, kulttuuri, työelämä ja arjen käytännöt.

"Sopeutuminen ei ollut aina helppoa, mutta olin motivoitunut oppimaan ja tekemään töitä", hän muistelee.

Hän työskenteli aluksi kasvihuoneilla ja myöhemmin rakennusalalla. Hänen mukaansa fyysisesti raskaat työt auttoivat häntä ymmärtämään suomalaista työelämää ja samalla kehittämään kielitaitoa.

Kieli ja byrokratia suurimpina haasteina

Victor kertoo, että suurimmat haasteet liittyivät suomen kieleen ja byrokratiaan. Hän sai kuitenkin paljon tukea kotoutumiseen Vantaan kaupungilta. "Se tuki auttoi minua eteenpäin ja antoi motivaatiota jatkaa", hän sanoo. Hänen mukaansa nämä kokemukset ovat nykyään suuri vahvuus hänen työssään, koska hän pystyy ymmärtämään paremmin muiden maahanmuuttajien tilanteita.

Opinnot muuttivat uran suunnan

Victor kertoo opiskelleensa ensin suomen kieltä kahdella kurssilla. Sen jälkeen hän osallistui

TUVA-koulutukseen, jossa hän vahvisti opiskeluvalmiuksiaan. Myöhemmin hän suoritti osaamisen ja työllistyvyyden ohjauksen opintoja sekä kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinnon. "Opinnoissa keskityin erityisesti mielenterveyden ja psykososiaalisen hyvinvoinnin tukemiseen", hän kertoo.

Opintojen aikana hän teki harjoittelua Kaivo Espoo ry:ssä ja Vantaan Järjestörinki ry:ssä sekä työkokeilun IA Consulting Oy:ssä. Hänen mukaansa nämä kokemukset auttoivat ymmärtämään ohjaustyötä käytännössä.

Victor sanoo, että opinnot vaikuttivat ratkaisevasti hänen uraansa. "Niiden avulla pystyin tekemään täyden uranvaihdoksen ja ryhtymään työvalmentajaksi, joka olen aina halunnut olla."

Oma yritys ja merkityksellinen työ

Opintojen jälkeen Victor ei heti saanut vakituista työtä. Hän kertoo alkaneensa pohtia yrittäjyyttä

vaihtoehtona. Hän osallistui Vantaan kaupungin starttirahaneuvontaan, teki liiketoimintasuunnitelman ja haki starttirahaa. Hänen mukaansa monet tuttavat olivat jo aiemmin pyytäneet häneltä apua erilaisissa tilanteissa, mikä vahvisti ajatusta oman yrityksen perustamisesta. Nykyään hän työskentelee omassa yrityksessä ” Integra Expert Oy:ssä” työvalmentajana ja maahanmuuttoneuvojana. "Autan ihmisiä työnhaussa, kotoutumisessa ja arjen asioissa. Parasta työssäni on nähdä, että joku onnistuu ja pääsee eteenpäin elämässään."

Yrittäjän

arki Suomessa

Victor kertoo, että arki yrittäjänä on muuttunut kiireisemmäksi. Hän tekee vielä lähes kaiken itse: asiakastyön, suunnittelun, paperityöt ja viestinnän. "En enää katso kovin tarkasti, onko maanantai vai sunnuntai – jos jotain pitää tehdä, se tehdään", hän sanoo. Hänen mukaansa yrittäjyys Suomessa on opettanut uusia taitoja, kuten ajanhallintaa, työn priorisointia, delegointia sekä yrityksen markkinointia. Hän kokee silti olevansa jatkuvasti oppimassa.

Kieli tärkeänä työvälineenä

Victor kertoo, että suomen kieli on tärkeä erityisesti viranomaisten kanssa asioidessa. Asiakastyössä hän käyttää kuitenkin paljon myös venäjää ja romaniaa. Hänen mukaansa yhteinen

kieli auttaa luottamuksen rakentamisessa ja asiakkaiden tilanteiden ymmärtämisessä paremmin. Hän sanoo kehittävänsä jatkuvasti suomen kielen taitoaan voidakseen palvella asiakkaita entistä paremmin.

Viesti muille maahanmuuttajille

Victor korostaa, että Suomi ei välttämättä ole helppo maa kaikille, ja siksi siitä kannattaa ottaa selvää etukäteen. Hänen mukaansa realistiset odotukset, aktiivisuus ja halu oppia auttavat kotoutumisessa. "Kannattaa tutustua maahan, liikkua eri paikoissa ja kohdata uusia ihmisiä. Näin Suomea ymmärtää paremmin", hän neuvoo. Hän toivoo rohkeutta ja motivaatiota kaikille, jotka rakentavat elämäänsä uudessa maassa. "Tämä matka ei ole ollut aina helppo, mutta se on ollut opettavainen ja merkityksellinen. Toivon, että tarinani rohkaisee muita uskomaan itseensä."

Haasteet ja mahdollisuudet

Wenjing He saapui Suomeen heinäkuun lopulla 2014. Saapuessaan hän kohtasi merkittäviä esteitä työnhaussaan. Vaikka hän oli suorittanut kandidaatin tutkinnon kotimaassaan, hänellä oli harvoin mahdollisuutta käyttää englantia myöhemmässä työssään. Siksi tässä uudessa maassa, kohtaamassa haasteita eri tieteenaloilla ja kulttuureissa, hän keräsi rohkeutta aloittaa uudelleen englannin kielen opiskelun ja sanoi KYLLÄ uudelle elämälleen ja mahdollisuuksilleen ja samalla rohkeasti EI vaikeuksille ja haasteille.

JING XU

Uusi käännekohta

Hänen ensimmäinen Suomeen muutettuaan perustamansa yritys, joutui nopeasti mukauttamaan ja muokkaamaan liiketoimintaansa tiettyjen ongelmien vuoksi. Vaikka yrityksen perustaminen on

aina vaikeaa ja täynnä ongelmia, Wenjing He ratkaisi aktiivisesti ongelmia ja kohtasi haasteet rohkeasti sopeutumiskyvyllään, nopealla oppimiskyvyllään ja lannistumattomalla hengellään. Pitkän tutkimus- ja harkintajakson

tuonti- ja vientikauppaa, pääasiassa tuottaen suomalaisia terveystuotteita. Menestys osoitti hänen alkuperäisen päätöksensä oikeaksi; hänen uuden liiketoiminta-alueen valintansa oli viisas. Uusi tuonti-/vientikauppayritys tuotti nopeasti huomattavaa voittoa ja kasvoi nopeasti. Tämä menestys oli erottamaton osa Wenjingin He aiempaa ravitsemustietämystä. Hänen ainutlaatuinen näkökulmansa, tarkka havainnointikykynsä ja vilpittömät tuotesuosituksensa herättivät nopeasti merkittävää huomiota ja tuottivat huomattavia voittoja. Liiketoiminnan laajentuessa hän valitsi myös ammattimaisempia markkinointimenetelmiä, kuten kolmansien osapuolten käyttöönoton tuotemarkkinointia ja

Uusi tutkimusmatka

Vuosien 2015 ja 2017 välillä logistiikasta ja kuljetuksesta vastasi kansainvälinen logistiikkayritys. Vuoden 2017 jälkeen

Wenjing He löysi oman tutkimuksensa ja neuvottelujensa avulla logistiikkayrityksen, jolla oli alhaisemmat kustannukset, ja sai agentuurin sujuvammin, mikä alensi merkittävästi logistiikkakustannuksia.

Uusi lähestymistapa

Kulttuurien välisen vaihdon ja kansainvälisen verkkokaupan edistämiseksi Wenjing He perusti samanaikaisesti kaksi verkkosivustoa helpottaakseen asiakkaiden asiointia eri kanavien kautta. Lisäksi vuonna 2023 hän avasi Suomessa fyysisen myymälän, joka myy terveyslisäravinteita sekä kiinalaisia ruokia ja juomia.

Asiakaskunta koostuu etupäässä, Suomen kiinalaisesta yhteisöstä ja kiinalaisesta kulttuurista kiinnostuneista kuluttajista.

Wenjing He uskoo, että yrityksen perustaminen ei ole niin helppoa kuin miltä se näyttää. Tuotteiden myyminen on tärkeää, mutta asiakaslähtöisyys on vielä tärkeämpää. Asiakkaat eivät ymmärrä kaikkia ehtoja yhtä selvästi kuin asiakaspalveluhenkilöstö. Asiakkaat tarvitsevat tarkempaa ja henkilökohtaisempaa palvelua ammattimaisen ja vakiopalvelun lisäksi.Wenjing He on erittäin kannustava ja innostunut nuorista, jotka haluavat perustaa oman yrityksen, ja hän on valmis jakamaan näkemyksiään ja kokemuksiaan. Yrityksen perustaminen vaatii paitsi rohkeutta myös järkeä ja kokonaisvaltaista, systemaattista suunnitelmaa. Lisäksi yrityksen perustamisen ajoitus on ratkaisevan tärkeää; oikeiden asioiden tekeminen oikeaan aikaan on välttämätöntä haluttujen tulosten saavuttamiseksi.

Bangladeshista Suomeen

Sajjad Rahman muutti Bangladeshista Suomeen opiskelemaan ja tekemään töitä. Uusi maa toi mukanaan haasteita, kuten kielen, kulttuurin ja työn löytämisen vaikeudet. Hänen tarinansa kertoo, millaista on aloittaa elämä alusta vieraassa maassa.

Mahamodul Hasan

Sajjad Rahman muutti

Suomeen vuonna 2013. Hän tuli Bangladeshista opiskelemaan kaupunkimaantiedettä Helsingin yliopistoon. Hän oli suorittanut korkeakoulututkinnon kotimaassaan ja sai opiskelupaikan Suomesta. Hänen tavoitteensa oli saada korkeampi koulutus ja parempi tulevaisuus. Tuohon aikaan Suomessa ei ollut lukukausimaksuja, joten opiskelu oli mahdollista ilman suuria kustannuksia.

Elämän taidot ja kehittäminen

Maisteriopinnot oli suunniteltu kestämään kaksi vuotta. Opinnot kestivät kuitenkin kolme vuotta. Suurin osa kursseista oli suomen kielellä, ja englanninkielisiä kursseja oli vähän. Opiskelu oli hänelle haastavaa, koska opetustavat ja kurssien rakenne olivat erilaisia kuin Bangladeshissa.

Myös sopeutuminen uuteen maahan vei aikaa. Ensimmäisten kuukausien aikana hän tunsi koti-ikävää ja hänen oli vaikea keskittyä opintoihin. Hän oli myös yllättynyt Suomen kylmästä säästä ja hiljaisesta kulttuurista. Hänen mielestään Suomi oli turvallinen ja hyvin järjestetty maa, mutta ei kovin avoin ulk0maalaisille.

Opintojen aikana Sajjad teki osa-aikatyötä. Hän työskenteli yöllä sanomalehdenjakajana postissa. Hän ei ollut mennyt töihin Bangladeshissa, koska halusi keskittyä opiskeluun Suomessa.

Työn löytaminen on vaikeaa

Sajjad valmistui vuonna 2016. Valmistumisen jälkeen hän haki monia oman alansa työpaikkoja. Hän ei kuitenkaan saanut työtä. Suurin ongelma oli suomen kielen taito. Monet työpaikat vaativat hyvää suomen kielen osaamista.

Tämän vuoksi Sajjad alkoi opiskella suomea TE-toimiston kotoutumiskurssilla.

Myöhemmin hän sai työpaikan ravintolasta. Vaikka työ ei vastannut hänen koulutustaan, hän jatkoi työskentelyä siellä. Samaan aikaan hän kiinnostui tietotekniikasta. Hän alkoi opiskella ohjelmointia ja

data-analytiikkaa itsenäisesti. Myöhemmin hän pääsi opiskelemaan data tiede IT oppilaitossa.

Opintojen jälkeen Sajjad sai työn IT-alalta data tieteilijänä. Hän työskenteli useissa yrityksissä ja sai arvokasta kokemusta. Myöhemmin hän kuitenkin menetti työnsä ja palasi hetkeksi ravintola-alalle.

Turvallista elämää suomessa

Sajjad kertoo, että suomalainen työelämä on hyvin järjestetty. Työajat ovat selkeitä ja työn ja vapaa-ajan tasapaino on tärkeää. Hänen mielestään suomen kielen oppiminen on erittäin tärkeää. Hän neuvoo

Suomeen muuttavia olemaan kärsivällisiä, oppimaan kieltä ja olemaan valmiita sopeutumaan uuteen maahan

Sajjad Rahmanin kuva-arkisto

Aivot pysyvät kunnossa oppimalla

Eero Rissanen on dosentti, neurologian erikoislääkäri ja Kansallisen neurokeskuksen johtaja. Hänen työnsä tavoite on parantaa ihmisten aivoterveyttä ja vähentää aivosairauksien aiheuttamia kustannuksia.

Teksti: Daved Tilga & Anu Pääslane

Aivoterveyttä yhteistyöllä

Eero Rissanen tekee työtä, jossa eri organisaatiot ja asiantuntijat tekevät yhteistyötä tutkimuksessa, kehittämisessä ja innovaatioissa.

Hänen yksikkönsä koordinoi kuutta alueellista Brain and Mind -verkostoa eri puolilla Suomea.

Aivot ovat muovautuvat

Rissanen korostaa, että aikuinen voi oppia uusia taitoja ja kieliä missä iässä tahansa. Hänen mukaansa aivot ovat muovautuvat: kun ihminen opettelee uusia asioita, aivot kehittyvät ja aivoterveys vahvistuu. Hän pitää tärkeänä, että aikuinen uskaltaa käyttää uutta kieltä arjessa, vaikka tekisi virheitä.

Monikielisyys tukee aivoja

Rissanen kertoo, että monikielisyydestä voi olla hyötyä aivoille. Tutkimusten mukaan useamman kielen aktiivinen käyttö voi tukea aivoterveyttä. Hänen mielestään uusi kieli tarttuu parhaiten, kun ihminen kuulee kieltä paljon ja käyttää sitä eri tilanteissa.

Lapset ja aikuiset oppijoina

Lasten ja aikuisten kielen oppimista Rissanen vertaa toisiinsa. Hänen mielestään lapset oppivat paljon kuuntelemalla, matkimalla ja leikin kautta, ilman että heidän tarvitsee ymmärtää kielioppia. Aikuinen taas hyötyy sekä kieliopin opiskelusta että siitä, että hän toistaa, kokeilee ja käyttää kieltä rohkeasti.

Motivaatio ja tunteet oppimisen tukena

Tunteiden ja motivaation merkitystä oppimisessa Rissanen painottaa vahvasti. Kun oppimiseen liittyy myönteisiä tunteita ja hyvä motivaatio, oppiminen onnistuu paremmin.

Tauot, liikunta ja ravinto

Rissanen antaa myös käytännön neuvoja opiskeluun. Hänen mielestään on tärkeää pitää säännöllisesti taukoja, liikkua välillä, syödä ja juoda riittävästi sekä huolehtia unesta. Aivot tarvitsevat taukoja, jotta ne voivat käsitellä opittua asiaa.

Uni vahvistaa muistia

Unen merkitys on suuri: uni vahvistaa muistijälkiä. Kun ihminen nukkuu hyvin, opitut asiat pysyvät paremmin mielessä ja taitoja on helpompi käyttää seuraavana päivänä.

Oppiminen ei pysähdy iän myötä

Oppiminen voi hidastua iän myötä, mutta ei pysähdy. Rissanen vertaa aivoja lihakseen: ne pysyvät kunnossa, kun niitä käyttää ja haastaa.

Viesti opiskelijoille

Lopuksi Rissanen muistuttaa, että jokainen voi vaikuttaa omaan ja läheistensä aivoterveyteen. Yhdessä voimme rakentaa yhteiskuntaa, jossa aivot voivat paremmin ja oppiminen onnistuu kaikenikäisiltä.

Uusi maa – uusi työ: Marynan matka kohti uutta elämää Suomessa

Kun Maryna muutti Suomeen vuonna 2018, hän ei tiennyt, että edessä olisi vuosien mittainen matka: kieliopinnoista syvään kriisiin, uudesta koulutuksesta ensimmäiseen suomalaiseen työpaikkaan ja lopulta uuteen elämänvaiheeseen äitinä. Nykyään hän asuu Espoossa ja työskentelee Dagmarilla, Suomen suurimmassa markkinointiyrityksessä. Hänen tarinansa on kuva siitä, mitä tarkoittaa aloittaa alusta uudessa maassa – ja löytää oma paikkansa.

Yuliia Olvach

Kuvat: Maryna Kulikova

Maryna Kulikova kertoo syntyneensä ja kasvaneensa Kiovassa. Hän sanoo aina rakastaneensa Ukrainaa ja olleensa ylpeä juuristaan, mutta samalla häntä kiinnosti maailma ja uudet kulttuurit. Hänen mukaansa elämä oli jo lapsuudesta asti “värikästä ja kiinnostavaa”, sillä hän muutti ensimmäisen kerran jo kahdeksanvuotiaana ja vietti kuukauden ranskalaisessa perheessä. Myöhemmin hän ehti asua Yhdysvalloissa, Virossa ja lopulta Suomessa. Ennen muuttoa Suomeen Maryna työskenteli lentoemäntänä Ukraine International Airlines -lentoyhtiössä. Työ antoi hänelle mahdollisuuden matkustaa paljon, kohdata erilaisia kulttuureja ja kehittää kielitaitoaan kansainvälisessä ympäristössä. Suomeen hän ei kuitenkaan suunnitellut muuttavansa –päätös syntyi yllättäen.

“Kuukauden kuluttua häämatkasta mieheni sanoi minulle: “Pakkaa laukut, me muutamme Suomeen. ” Luulin, että hän vitsaili”, Maryna naurahtaa.

Ensiaskeleet Suomessa

Muutto Helsinkiin tapahtui marraskuun lopussa. Maryna muistaa, että asunto oli täysin tyhjä, kuten Suomessa on tapana. “Nukuimme kolme yötä lattialla, koska huonekalut tulivat vasta maanantaina”, hän kertoo. Pimeys, kylmyys ja sade eivät kuitenkaan lannistaneet. “Me olimme niin onnellisia, ettemme huomanneet mitään negatiivista.”

Maryna Karpaateilla ukrainalaisella lipulla.

Integraatio ja suomen kieli

Muutto Helsinkiin tapahtui marraskuun lopussa. Maryna muistaa, että asunto oli täysin tyhjä, kuten Suomessa on tapana.

“Nukuimme kolme yötä lattialla, koska huonekalut tulivat vasta maanantaina”, hän kertoo.

Pimeys, kylmyys ja sade eivät kuitenkaan lannistaneet. “Me olimme niin onnellisia.”

Integraatio ja suomen kieli

Kun Maryna rekisteröityi Kelaan, hänelle kerrottiin mahdollisuudesta osallistua integraatiokurssiin. Se muutti kaiken.

“Se oli juuri sitä, mitä tarvitsin”, Maryna sanoo. Vuoden mittainen kurssi sisälsi suomen kieltä, kulttuuria, verotusta, terveydenhuoltoa ja työharjoittelua. Ryhmästä tuli hänelle kuin perhe.

“Meillä oli uskomaton opettaja. Hän halusi antaa meille mahdollisimman paljon. Lopulta suoritin YKI-testin tasolla B2.”

Työnhaku ja kriisi

Kurssin jälkeen Maryna huomasi, ettei kielitaito vielä riittänyt työelämään. Hänen ukrainalaista tutkintoaan ei hyväksytty Suomessa, ja työnhaku pysähtyi.

“Siinä vaiheessa aloin vajota syvään masennukseen.

Tuntui, etten ollut kukaan ja etten ollut kenellekään hyödyksi”, Maryna kertoo.

“Kaikki epävarmuus oli sen arvoista.”

Marina kollegoidensa kanssa Dagmarilla joulun alla.

Uusi koulutus – uusi mahdollisuus

Lopulta Maryna ymmärsi, että hänen täytyi opiskella uudelleen Suomessa. Hän haki Helsinki Business Collegeen logistiikan ja markkinoinnin linjalle. Haastattelussa hänelle ehdotettiin siirtymistä suomenkieliseen ryhmään. “Pelkäsin, mutta mieheni ja isäni tukivat minua.”

Ensimmäinen työ Suomessa – ja ura Dagmarilla

Kun opinnot olivat loppusuoralla, Maryna pääsi työharjoitteluun Dagmarille, Suomen suurimpaan markkinointiyritykseen. “Se oli valtava onni. Ensimmäistä kertaa 3,5 vuoteen minulla oli oikea työpaikka”, hän sanoo. Harjoittelun jälkeen hän jatkoi Dagmarilla töissä ja rakensi uraansa markkinoinnin parissa. Nykyään hän asuu Espoossa ja kokee olevansa osa suomalaista työelämää.

“Täällä on turvallista. Voin kävellä yöllä metsässä koiran kanssa pelkäämättä. Luonto on uskomaton.”

Uusi elämänvaihe

Nyt Maryna on äiti ja elää vakaata arkea Espoossa. Hän sanoo, että Suomi on antanut heidän perheelleen paljon ja että he ovat rakentaneet tänne tulevaisuuden.

Sota ja uusi todellisuus

Kun Venäjä aloitti täysimittaisen hyökkäyksen Ukrainaan, Maryna kertoo kaiken pysähtyneen. “Kaikki aiemmat haasteet tuntuivat pieniltä. Se oli järkytys ja suuri suru.”

Miksi juuri Suomi?

Maryna sanoo, ettei Suomi ollut alun perin “elämänmittainen valinta”. He halusivat vain tutkia maailmaa. Mutta Suomi tuntui oikealta.

Marynan neuvo muille muuttajille

“Suosittelen kaikille, että yrittäkää kaikin voimin integroitua yhteiskuntaan ja kulttuuriin. Älkää jääkö kotiin. Menkää ulos, tutustukaa ihmisiin, opetelkaa kieltä ja astukaa epämukavuusalueelle. Se on ainoa tapa löytää oma paikka uudessa maassa.”

“Rohkeus muuttaa kaiken.”

Avokadosta bisnekseksi –Chaun tarina

Chau Pham on The Avocado Cafeterian perustaja. Chau Pham on alun perin kotoisin Vietnamista ja on asunut Suomessa 14 vuotta. The Avocado Cafeteria perustettiin vuonna 2018, ja se on perheomisteinen yritys.

Ajatus The Avocado Cafeterian taustalla

Chau ja hänen perheensä pitävät avokadon syömisestä ja halusivat luoda jotakin tämän raaka-aineen

Miksi Pasila?

Hyvän sijainnin löytäminen oli yksi suurimmista haasteista ennen ravintolan avaamista. Joskus oikean

Annokset, joista ravintola tunnetaan

Ravintolan myydyin annos on rice bowl. Erityinen kokemus on kuitenkin avokadoburgeri

Yrittäjyys & Neuvot

Koulutus ja kokemus

Suurin osa Chaun osaamisesta tulee työkokemuksesta. Hän opiskeli Helsinki Business Collegessa, mikä auttoi ymmärtämään yrityksen pyörittämistä.

mahdollisuuden kasvaa, oppia ja vaikuttaa suoraan asiakkaisiin ja omaan tiimiin.

Neuvoja tuleville yrittäjille

Chau neuvoo opiskelijoita aloittamaan oppimisen mahdollisimman aikaisin ja olemaan pelkäämättä kysyä.

Kouluprojekteista, osa-aikatöistä tai harjoitteluista saatu kokemus auttaa ymmärtämään, miten

vaikuttaa paljon pitkällä aikavälillä.

Pienestä inspiraatiosta hierontayrittäjyyteen Suomessa

Uuteen maahan muuttaminen tarkoittaa monien uusien asioiden aloittamista, erityisesti työn ja arjen osalta. Teema “Uusi maa, uusi työ” kuvastaa monien maahanmuuttajien kokemuksia, joissa omaa paikkaa ja ammattipolkua etsitään uudessa yhteiskunnassa. Tässä haastattelussa esitellään thaimaalainen hierontayrittäjä Suomessa, joka on aloittanut työuransa tavallisista töistä ja rakentanut vähitellen uusia mahdollisuuksia itselleen työn ja yrittäjyyden kautta.

PARIMA SAARINEN

Tausta ja lähtökohdat

Thaimaalainen Sawang

Dathong on asunut Suomessa melkein 22 vuotta. Elämä uudessa maassa toi mukanaan monia haasteita, kuten kielen ja kulttuurin oppimisen. Hän aloitti työskentelyn siivoojana työssä, joka vaatii kärsivällisyyttä, vastuullisuutta ja sitoutumista.

Tällä hetkellä hän työskentelee liikuntapaikanhoitaja Helsingin kaupungin kulttuurin- ja vapaa-ajan toimialan liikuntapalvelussa Liikuntamyllyssä. Työ julkisella sektorilla oli tarjonnut hänelle mahdollisuuden kohdata erilaisia ihmisiä ja lisännyt ymmärrystä terveyden ja hyvinvoinnin merkityksestä arjessa.

Inspiraatio ja urapolku

Kiinnostus hieronta-alaa kohtaan syntyi työkaverin suosituksesta. Sen myötä hän alkoi nähdä hieronnan työnä, jossa voidaan auttaa ihmisiä voimaan paremmin sekä fyysisesti että henkisesti. Kiinnostus kasvoi vähitellen ja johti päätökseen opiskella hierontaa.

Vuonna 2023 hän aloitti työskentelyn hierojana ja perusti oman hierontayrityksensä työn ohessa.

Sawang kertoo, että pienestä alusta huolimatta tämä on merkittävä askel uuden urapolun rakentamisessa Suomessa.

Kokemuksia yrittäjyydestä Yrittäjyys on hänen mukaansa sekä haastavaa että palkitsevaa. Vastuu on suurempi, mutta samalla työ tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää itseään.

Oman yrityksen pyörittäminen tuo myös

onnistumisen ja ylpeyden tunteita.

Hieronnan merkitys

Kuva: Yrittäjän kuva-arkisto

Hieronta on hänelle enemmän kuin pelkkä palvelu. Se on tapa auttaa ihmisiä rentoutumaan ja lievittämään kipuja. Asiakkaiden hyvinvoinnin parantuminen tekee työstä merkityksellistä ja motivoivaa.

Neuvoja muille

Hän haluaa rohkaista nuoria, opiskelijoita ja maahanmuuttajia, jotka haaveilevat yrittäjyydestä, olemaan pelkäämättä uusia alkuja.

”Oppiminen, sinnikkyys ja avoin mieli voivat avata ovia uusiin mahdollisuuksiin.”

Tämän thaimaalaisen hierontayrittäjän tarina osoittaa, että urapolku ei aina ole suora. Siivoustyöstä kaupungin työntekijäksi ja lopulta hierontayrittäjäksi. Hänen kokemuksensa osoittavat, että uusi työ uudessa maassa on mahdollista, kun uskaltaa oppia ja kulkea eteenpäin askel kerrallaan.

Johnin matka Suomeen

Olin Pasilan kirjastossa haastattelemassa ulkomaalaistaustaista Johnia. Keskustelimme kaikista vaikeuksista, joita ulkomaalainen voi kohdata saapuessaan vieraaseen maahan ja kohdatessaan uuden kulttuurin ja vaikeasti hallittavan kielen. Kerron myös omista kokemuksistani.

Teksti ja kuvat: Henri Sambu

Eilen puhuin Johnin kanssa, hän on kotoisin Albaniasta. Hän saapui Suomeen vuonna 2008. Kotimaassa, John opiskeli kokiksi. Hän aloitti työskentelyn kirjastossa tänä vuonna, ennen kuin hän aloitti työn kirjastossa, hän oli opiskelija: hän opiskeli merkonomiksi Suomessa. Opintojen aikana hän sai myös paremman käsityksen suomalaisesta työelämästä.

John sanoi, että työn saaminen Suomessa ei ole helppoa, mutta hänen mielestään on tärkeää olla aktiivinen, käydä työpaikoilla paikan päällä ja rohkeasti kysyä töitä. Kun John tuli Suomeen, hänellä oli vaikea puhua suomea, hän oppi myöhemmin.

Ajan myötä ja ahkeran harjoittelun ansiosta hän kuitenkin oppi suomea paremmin ja pystyi sopeutumaan suomalaiseen yhteiskuntaan.

Vaikka John ei erityisesti pidä

Suomen ilmastosta, hän arvostaa maan tarjoamia mahdollisuuksia ja turvallista elinympäristöä.

Hänen tarinansa osoittaa, että kärsivällisyys, sinnikkyys ja halu oppia voivat auttaa sopeutumaan uuteen maahan ja rakentamaan uutta elämää.

Oma matkani Suomessa

Kun tulin Suomeen, kaikki oli minulle uutta. En osannut kieltä, ja minusta tuntui, että ihmisten ymmärtäminen oli erittäin vaikeaa.

Mielestäni elämän aloittaminen uudessa maassa ei ole helppoa. Minun näkökulmastani kieli on yksi suurimmista haasteista.

Aluksi en löytänyt töitä, koska minulla ei ollut oleskelulupaa. Minusta tämä oli stressaavinta aikaa. Kun kuitenkin lopulta sain oleskeluluvan, aloitin suomen kielen kurssit. Uskon, että suomen kielen oppiminen auttaa paljon, kun haluaa työskennellä Suomessa.

Ensimmäinen työni Suomessa oli siivoojana. Henkilökohtaisesti uskon, että tämä työ auttoi minua ymmärtämään työelämää täällä. Myöhemmin työskentelin koneistuksen parissa Ovitor Oy -nimisessä yrityksessä. Minun näkökulmastani tämä oli minulle iso askel eteenpäin. Vaikutelma on, että työtoverini olivat ystävällisiä ja avuliaita, ja tämä helpotti työtä.

Jotkut sanovat, että työpaikan löytäminen Suomessa on erittäin vaikeaa, mutta minun mielestäni se on mahdollista avun ja kärsivällisyyden avulla. Mielestäni tulokkaiden ei pitäisi luovuttaa. Haluan huomauttaa, että avun pyytäminen ei ole heikkoutta. Kaiken kaikkiaan mielestäni uusi työpaikka uudessa maassa voi olla uusi alku.

Rohkeasti kohti unelmia

– Ashekin matka Suomessa

Ashek Elahe on bangladeshilainen ja hän on asunut Suomessa melkein 11 vuotta. Hänen tarinansa on inspiroiva ja hyvä esimerkki siitä, miten sinnikkyys ja kova työ auttavat selviytymään vaikeissa tilanteissa. Kun hän muutti Suomeen, kaikki oli uutta: kieli, kulttuuri ja työelämä.

Nusrat Jahan

Koulutus ja Uravalinta

Ashek työskentelee tällä hetkellä insinöörinä Picosun Oy:ssä. Hän on suorittanut kone ja tuotantotekniikan kandidaatin tutkinnon Hämeen ammattikorkeakoulussa ja jatkaa parhaillaan opintojaan Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa.

Insinöörin ammatti kiinnosti häntä jo lukiossa. Hän pitää ongelmanratkaisusta, uusien asioiden kokeilemisesta ja erilaisten työkalujen kehittämisestä. Häntä motivoi erityisesti mahdollisuus suunnitella ja ratkaista erilaisia teknisiä haasteita.

Työelämään Suomessa

Nykyiseen työpaikkaansa hän pääsi hakemalla aktiivisesti uusia mahdollisuuksia, kun työpaikan vaihto tuli ajankohtaiseksi. Useiden hakemusten ja kolmen haastattelukierroksen jälkeen hän sai työtarjouksen.

Työelämän aloittaminen Suomessa ei ollut helppoa. Myös harjoituspaikan saaminen tuntui aluksi vaikealta, jopa mahdottomalta. Ensimmäisen työpaikan löytymisen jälkeen asiat kuitenkin etenivät paremmin. Hän kokee suomalaisen työkulttuurin erittäin hyvänä: hyvää työtä arvostetaan, ja työn ja vapaa-ajan tasapaino on tärkeää.

Työpäivä ja vastuu

Hänen työpäiväänsä kuuluu useita palavereja eri osastojen ja asiakkaiden kanssa. Lisäksi hän käy läpi sähköposteja ja auttaa usein kollegoitaan ongelmien ratkaisemisessa. Yhteistyö ja tiimityö ovat tärkeä osa hänen arkeaan.

Haastavin projekti hänen urallaan oli uuden projektin tukeminen ilman siihen liittyvää koulutusta tai selkeitä ohjeita. Tilannetta vaikeuttivat myös asiakkaan jatkuvasti muuttuvat vaatimukset. Kokemus opetti hänelle paljon itsenäisyydestä, vastuunkannosta ja paineensietokyvystä.

Suomen kieli ja sopeutuminen

Alussa vaikeinta oli oppia teknisiä sanoja suomeksi ja kirjoittaa sähköposteja suomen kielellä. Hän kehitti kielitaitoaan puhumalla rohkeasti suomea työkavereiden kanssa, vaikka kieli ei ollut täydellistä. Uusia sanoja hän kirjoitti ylös ja harjoitteli niitä arjessa, esimerkiksi tarkistamalla tuotteiden nimiä kaupassa.

Kuva: Applied materials

Tulevaisuuden tavoitteet ja neuvot

Viiden vuoden kuluttua hän toivoo kehittävänsä osaamistaan edelleen, ottavansa enemmän vastuuta ja siirtyvänsä mahdollisesti johtotehtäviin, joissa hän voi ohjata ja opettaa uusia työntekijöitä. Hän neuvoo maahan muuttaneita opiskelemaan ahkerasti, tavoittelemaan hyviä arvosanoja, tekemään projekteja ja hakeutumaan harjoitteluun yrityksiin. Lisäksi hän kannustaa olemaan oma-aloitteinen ja lähestymään rohkeasti työnantajia.

Unelmia, uskallusta ja uusi ura – Makikon tarina

Makiko työskenteli Japanissa 12 vuotta myymäläpäällikkönä ja aluepäällikkönä. Hän muutti Suomeen mentyään naimisiin suomalaisen miehen kanssa. Suomi kiinnosti häntä, ja ulkomailla asuminen tuntui jännittävältä. Miten hänen työelämänsä on edennyt ja miten työn ja perheen yhteensovittaminen sujuu?

Yoko Tuominen

Uusi suunta Suomessa Suomeen tultuaan Makiko aloitti heti suomen kielen opinnot sekä kotoutumiskoulutuksen. Aluksi hän ajatteli, että hyvä suomen kielen taito riittäisi työllistymiseen. Tarjoilijan työn kautta hän kuitenkin huomasi, että

asiakaspalvelussa tarvitaan myös vahvaa englannin kieltä. ”Olin pettynyt, kun sain tietää, että pelkkä englanti riitti myyntityön saamiseen", kertoo Makiko. Pienten lasten vuoksi hänen oli vaikea aloittaa englanninkielisiä opintoja. Hän haki

oppisopimuspaikkoja muun muassa Eurokankaasta, Normalista ja Kicksistä. The Body Shopista hän sai hyvää palautetta, mutta koronapandemia esti työn saamisen.

Useista työhaastatteluista huolimatta hän ei saanut työpaikkaa, koska ei aina ymmärtänyt kysymyksiä riittävän hyvin. Hän halusi kuitenkin palata samanlaisiin tehtäviin kuin Japanissa, joten hän päätti suorittaa merkonomin tutkinnon ja opiskeli markkinointia sekä henkilöstöhallintoa.

Itapäiväkerhon kokemus

Käännekohta tuli, kun ystävä esitteli osa-aikatyöstä iltapäiväkerhon ohjaajana. Makiko teki opintonsa verkossa ja työskenteli siihen asti, kunnes omat lapset palasivat päiväkodista. Aluksi iltapäiväkerhon työ tuntui raskaalta, ja hän pohti, pitäisikö hänen olla lapsille kaveri vai vahva ohjaaja?

Lapset saattoivat kysyä suoria kysymyksiä, kuten ”Miksi sinun kasvosi on näin tasainen?” Vähitellen hän oppi käsittelemään tilanteita ja opetti lapsille, ettei toisten ulkonäköä kannata kommentoida.

Hän huomasi nauttivansa lasten ohjaamisesta. Joskus hän opetti lapsille japania, ja yhteinen oppiminen lähensi heitä. Tämän työn kautta hän ymmärsi, että aiemmissa esimiestehtävissään hänen suurin motivaationsa oli aina ollut auttaa ihmisiä ja nähdä heidän kasvavan.

Iltapäiväkerhojen ohjaajan työ on antanut tilaisuus tutustua uuteen uraan ja avannut mieluisa polkua hänelle. Sen lisäksi suomen kielen taito on parantunut merkittävästi.

Päätös uuteen uraan

Makikon halu oppia koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan teoriaa kohonnut valtavasti ja hän aloitti opiskelunsa Omniassa. Koulutus kestää vuoden ja kaksi kuukautta ja sisältää neljä työharjoittelua.

Kun hän oli työharjoittelussa koulunkäynnin avustajana erityisluokassa ja

Asiat ovat yhteydessä toisiinsa

Alkuperäinen tavoite oli työllistyminen erityisesti kansainvälisesti, mutta nyt voin sanoa ammattini on koulunkäynnin ohjaaja.”

Steiner-koulussa, hän on itse tunnistanut olevansa erityisesti kiinnostunut kehitysvammoista, neurokirjon häiriöistä ja ADHD:stä.

Hän haluaa oppia tunnistamaan lasten vahvuuksia ja tukemaan heidän arkeaan. Lisäksi häntä kiinnostavat vaihtoehtoiset koulutukset, kuten Montessori- ja Steiner-pedagogiikka. Makiko yrittää rakentaa verkostojaan käymällä monessa koulussa sijaisena ja hänet on jo tunnistettu hyvin muille työntekijöille.

“Ennen ajattelin, ettei tämä työ sovi minulle, mutta nyt voin sanoa, että olen

koulunkäynnin ohjaaja”, hän toteaa. Hän valmistuu ensi maaliskuussa.

Viesti lukijoille

Makiko rohkaisee nuoria kokeilemaan erilaisia asioita: “Aikuisena alanvaihto vaatii rohkeutta. Nuoruus on mahdollisuus ja se on ihanaa! Tsemppiä!”

Hän on kiitollinen Suomen tarjoamasta tuesta maahanmuuttajille. “Tukien ansiosta olen voinut opiskella. Valmistuttuani haluan antaa takaisin

Suomen valtiolle tekemällä työtä ja maksamalla veroja.”

Makikon matka jatkuu kohti uutta uraa ja omannäköistä elämää Suomessa.

”Löysin kodin itsestäni”

Itäkeskuksen kauppakeskuksessa on vaikea olla huomaamatta kirkasta MULTICOOK-kylttiä.

Siistin logon alla on vitriini, jossa on käsin tehtyjä varenikeja ja pelmenejä, ja vieressä on pöytiä, joissa ruokia voi maistaa heti.

Täällä yhdistyvät kaksi kulttuuria: perinteinen kotiruoka ja suomalainen rakkaus järjestykseen, luonnollisuuteen ja laatuun.

Keskustelin myymälän managerin Darjan kanssa muutosta, sopeutumisesta ja siitä, miten voi säilyttää sisäisen kodin tunteen uudessa maassa.

Teksti ja kuvat: Inna Pluzhnyk

1. Darja, kerro hieman itsestäsi. Kuinka kauan olet asunut Suomessa?

Tulin Ukrainasta Suomeen vuonna 2017 opiskelemaan. Ensin opiskelin ruotsin kieltä kolme kuukautta, koska ajattelin sen olevan helpompaa.

Sen jälkeen valmistuin Axelista matkailualalta ja myöhemmin Arcada-oppilaitoksesta ruotsinkielisestä koulutuksesta.

Opintojen jälkeen työskentelin eri paikoissa, ja nyt työskentelen tässä yrityksessä managerina.

2. Miten idea tällaisesta kaupasta syntyi?

4. Oliko sinulla aiempaa kokemusta tällä alalla? Ammatillista kokemusta ei ollut. Mutta meillä on kulttuurinen kokemus.

Kasvoimme perinteessä, jossa ruoka tarkoittaa huolenpitoa ja vieraanvaraisuutta. Se on enemmän kuin vain liiketoimintakokemus.

5. Eroavatko suomalaiset asiakkaat muista asiakkaista?

Kyllä. Suomalaiset arvostavat rauhallisuutta ja henkilökohtaista tilaa. He eivät pidä siitä, että heille myydään liian aktiivisesti. Heidän kanssaan pitää olla hienovarainen. Mutta kun asiakas palaa uudestaan, se on todella arvokasta.

Se tarkoittaa, että olemme tehneet jotain oikein.

6. Oletko koskaan tuntenut olevasi kahden kulttuurin välissä?

Rehellisesti sanottuna en. Olen oppinut vaihtamaan

7. Kuinka tärkeä suomen kieli on työssäsi?

Se on erittäin tärkeä. Aloitin ruotsin kielellä, mutta myöhemmin ymmärsin, että suomi on välttämätön. Se auttaa tuntemaan itsensä varmemmaksi ja rakentamaan luottamusta asiakkaiden kanssa.

8. Oliko hetkeä, jolloin ajattelit: ”Nyt Suomi on uusi kotini”?

Löysin kodin itsestäni. En ole sidottu paikkaan. Missä tahansa asun, tärkeintä on tuntea sisäinen koti ja olla onnellinen.

9. Mikä auttoi sinua sopeutumaan Suomeen? Ystävät. Minulla on paljon suomalaisia ystäviä, ja se auttaa ymmärtämään kulttuuria ja oppimaan kieltä nopeammin.

Suosittelen aina tutustumaan paikallisiin ihmisiin.

10. Jos aloittaisit alusta, tekisitkö jotain toisin?

11. Mikä on tärkein neuvo maahanmuuttajille?

Suomi on mahdollisuuksien maa. Tärkeintä on kysyä itseltään rehellisesti: haluanko elää täällä ja rakentaa tulevaisuutta?

Jos vastaus on kyllä, pitää opiskella suomen kieltä, integroitua yhteiskuntaan, tutustua ihmisiin ja olla pelkäämättä uusia alkuja.

12. Mikä tuo sinulle eniten iloa työssäsi?

Pidän siitä, kun ihmiset maistavat ruokaamme ja palaavat uudestaan.

Se antaa tunteen, että teemme jotain aitoa ja tarpeellista.

13. Mitä tämä projekti merkitsee sinulle henkilökohtaisesti?

Se ei ole vain työ. Se on mahdollisuus yhdistää kulttuuri, lapsuuden maut ja uusi maa.

Se on tapa näyttää, että perinteistä voi tulla menestyvä liiketoiminta.

Vitriini täynnä varenikeja, pelmenejä ja blinejä, rauhalliset keskustelut asiakkaiden kanssa, suomalainen hillitty tyyli ja ukrainalainen lämpö — kaikki tämä yhdistyy

MULTICOOKissa

luonnollisesti. Darjan tarina ei kerro vain liiketoiminnasta, vaan myös sisäisestä voimasta ja lämmöstä.

Koti ei ole vain paikka kartalla, vaan tunne, jonka ihminen luo itsessään.

Siksi tänne haluaa palata — ei vain maun, vaan myös lämpimän tunnelman vuoksi.

Uusi maa, uusi työ - Letan tarina

Leta on albanialainen ja kotoisin Kosovosta. Hän muutti Suomeen perheensä kanssa, kun hän oli 12-vuotias. Hän aloitti koulun Helsingissä. Hän kertoo, että aluksi oli vaikeaa ymmärtää kaikkea suomea ja löytää uusia ystäviä. “Aluksi en ymmärtänyt kaikkea, mutta opin nopeasti, kun uskalsin puhua,” Leta sanoo

Albina Dragaj

Haasteet työelämässä

Kun Leta oli 15-vuotias, hänella oli ensimmäinen pieni työ. Hän työskenteli kahvilassa lähellä kotia viikonloppuisin ja kesälomalla. Hän kertoo, että se oli tärkeä kokemus:

“Opin asiakaspalvelua, kassa työskentelyä ja miten olla ystävällinen asiakkaille.” Tämä auttoi häntä myös harjoittamaan suomea päivittäin.

Hän kertoo, että kieli oli suurin haaste, mutta myös se, että monet työpaikat olivat varattu vain kokeneille tai valmistuneille opiskelijoille. “Monet työnantajat halusivat ihmisiä, joilla on jo kokemusta, ja joskus he eivät olleet varmoja, voinko minä tehdä työn yhtä hyvin,” Leta kertoo. Lisäksi hän huomasi, että joissakin paikoissa ulkomaalaiset työnhakijat saivat vähemmän mahdollisuuksia, vaikka he olisivat ahkeria ja osaavia.

Opintojen aikana Leta teki työharjoittelun hotellissa Sokos Hotels Presidentti. Hän kertoo: “Opin siellä, miten asiakkaita palvellaan ja miten tiimissä toimitaan.”

Harjoittelu oli tärkeä askel hänen urallaan.

Harjoittelun lopussa hotellin esihenkilö tarjosi hänelle työpaikkaa. Leta kertoo olleensa yllättynyt, mutta myös iloinen ja ylpeä. Hän sanoo, että tämä osoitti, että hänen työnsä oli huomattu ja että pienellä vaivalla ja oppimisella voi saavuttaa paljon.

Ura eteni

Valmistumisen jälkeen Leta jatkoi työskentelyä hotellissa. Hän oppi vastuuta ja itseluottamusta joka päivä. Vuosien aikana hän teki monia eri tehtäviä, kuten vastaanoton töitä, asiakaspalvelua ja pienten tapahtumien järjestämistä hotellissa. Hänen esihenkilönsä huomasi hänen ahkeruutensa ja ehdotti, että Leta hakisi vastaanoton esihenkilön paikkaa.

Noin 4–5 vuoden työskentelyn jälkeen Leta eteni vastaanoton esihenkilöksi. Hän sanoo, että tärkeintä on olla aktiivinen, oppia uutta ja olla ystävällinen asiakkaille ja työkavereille. Hän lisää, että joskus täytyy olla myös rohkea ja osoittaa oma osaaminen, vaikka muut ensin epäilisivät.

Letan neuvo muille

Leta neuvoo: “Virheitä ei tarvitse pelätä – tärkeintä on yrittää.” Hän sanoo, että harjoittelu ja pienet työt auttavat löytämään ensimmäisen työpaikan uudessa maassa. Leta hymyilee ja lisää: “Olen iloinen siitä, mitä olen saavuttanut täällä. Jokainen kokemus, myös pienet työt ja vaikeudet, auttavat oppimaan uutta.”

Mirva Suhanov vaihtoi vakituisen palkan yrittäjyyteen Imatralla

Mirva Suhanov on Niskan Löytökulman omistaja ja pitäjä Imatran Vuoksenniskalla. Hän avasi itsepalvelukirpputorin entisiin Osuuspankin tiloihin hieman yli kaksi vuotta sitten. Kyseessä on täysin hänen oma yrityksensä – unelma, joka vei hänet tutulta palkkatyöltä kohti yrittäjyyden vapautta ja vastuuta.

Mirva on aina rakastanut kirpputoreja ja kierrätystä. Hän haaveili omasta paikasta jo pitkään, mutta vielä muutama vuosi sitten hän teki ”tavallista palkkaduunia”.

Jossain vaiheessa hän kuitenkin tajusi, että haluaa jotain omaa. Vuoksenniska tuntui täydelliseltä paikalta: siellä oli mukava porukka, hyvä sijainti ja monien mielestä juuri sopivan rento kirpputori puuttui alueelta.

”Täällä tuntui, että tällaiselle paikalle olisi tilausta”, Mirva kertoo.

Alku yrittäjänä oli hänen mukaansa yhtä aikaa jännittävä ja rankka. Vaikka Suomi on ollut hänen kotimaansa, tuntui uudessa roolissa siltä kuin olisi muuttanut ihan uuteen maailmaan. Ei enää tasaisesti tulevaa palkkaa joka kuukausi – kaikki riippui omista päätöksistä, markkinoinnista ja siitä, löytävätkö asiakkaat perille.

”Samalla se on ollut tosi vapauttavaa. Saan itse päättää aikataulut ja sen, miltä paikka näyttää”, hän jatkaa.

Niskan Löytökulmassa myynnissä on monenlaista tavaraa: vaatteita uusista käytettyihin, astioita, leluja, koriste-esineitä, huonekaluja ja välillä kunnon retroaarteita. Koska kyseessä on itsepalvelukirppis, asiakkaat tuovat itse myyntiin tavaroitaan, mikä pitää valikoiman vaihtelevana ja yllätyksellisenä.

Mirvalle parasta työssä ovat ne pienet, lämpimät hetket: kun asiakas löytää juuri sen oikean vaatteen, astian tai koristeen ja hymyilee korvista korviin. Hän nauttii myös jutustelusta ihmisten kanssa – jokaisen tavaran takana piilee usein tarina.

”Täällä syntyy aina uusia tarinoita. Se antaa fiiliksen, että tällä työllä on merkitystä”, Mirva sanoo.

Hän haluaa rohkaista myös muita haaveilijoita. Jos sydän sanoo, että jokin juttu voisi olla oma juttu, kannattaa uskaltaa kokeilla – oli kyse sitten oman yrityksen perustamisesta, työpaikan vaihtamisesta tai kokonaan uuden alan valinnasta.

”Alku voi olla pelottava, mutta se palkitsee. En ole katunut hetkeäkään”, hän vakuuttaa.

Niskan Löytökulma on avoinna maanantaista perjantaihin klo 10–17. Paikasta löytyy yleensä jotain kivaa alle viidellä tai kymmenellä eurolla. Myös omien ylimääräisten tavaroiden tuominen myyntiin onnistuu helposti – kaikki kelpaa.

Mirva toivottaa kaikki lämpimästi tervetulleiksi tekemään löytöjä Vuoksenniskalle.

”Nähdään kirppiksellä!” hän hymyilee.