HACKERS, GEEN CRACKERS 07 06 12
HELMUT LOTTI EN ROLAND: ONVERWACHTE BLUESBROEDERS En ook: Posy Simmonds, Brussels Film Festival en Out Loud!
8
Mee-experimenteren met Hackerspace Brussels
AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X P303153
© VINCE
Economie > Tweeduizend vacatures
MIVB massaal met pensioen BRUSSEL – Tot na 2016 kampt de MIVB met een heuse pensioengolf. Meer eigen middelen zorgen ervoor dat de vervoersmaatschappij een eigen koers kan varen.
De VGC stelt politieke cartoons tentoon, zoals deze van Vince (oorspronkelijk uit Le Soir Magazine).
Leeuw triomfeert op Flagey BRUSSEL – De ontzetting in Franstalig Brussel was groot toen Bert Anciaux (toen bij de partij Spirit) in december 2004 als Vlaams minister van Cultuur voorstelde om de vzw Flagey over te nemen: hoe illustreer je zoiets beter dan met een reusachtige, agressieve Vlaamse Leeuw boven op de pakketboot? De culturele vzw Flagey verkeerde in 2004 in geldnood en de privésector – lees: de eigenaar van het gebouw – was niet bereid bij te passen. De Vlaamse Gemeenschap stelde voor om net als de Franse Gemeenschap en het Brussels Gewest met 500.000 euro over de brug te komen. Brussel hapte toe, maar de Franse Gemeenschap aarzelde, waarop Anciaux zijn bod deed. Deze en 53 andere cartoons over de taalstrijd zijn nog tot en met 11 juli te zien op de Press Cartoon Belgiumtentoonstelling Je t’aime – Ik u ook niet in de Raad van de Vlaamse Gemeenschapscommissie in de LombardDV straat. Meer op p. 14-15 in deze krant.
Al sinds 2009 kent de MIVB een pensioengolf. Maar liefst dertig procent van het huidige personeel is ouder dan vijftig. Tussen nu en vier jaar is de golf op haar hoogtepunt. Van de tweeduizend nieuwe aanwervingen dient zestig procent ter vervanging van gepensioneerden. “De MIVB is in volle expansie dankzij het stijgende aantal reizigers,” zegt personeelsdirecteur Bauduin Auquier. “We hebben vooral dringend technische profielen en chauffeurs nodig. De grote pensioengolf is een gevolg van de grote aanwervingen die in de jaren 1970 plaatsvonden om het metronet uit te bouwen. Die mensen gaan weg. Maar doordat het bedrijf gegroeid is, hebben we ook veel nieuwelingen nodig, boven op de vervanging van oude werknemers.” Problematisch, want hoewel er in Brussel veel werklozen zijn, vindt de MIVB maar weinig onderlegde kandidaten. “Veel jonge Brusselaars willen voor ons werken. Dit jaar alleen kregen we 16.000 sollicitatiebrieven toegestuurd, evenveel als in heel 2011. Maar vaak hebben jonge werklozen geen goede opleiding. Daarom gaan we nu samenwerken met de Brusselse arbeidsdienst Actiris, die voor ons zal selecteren. Vervolgens bieden wij een degelijke technische opleiding aan, en voor wie doorbijt een interessante baan. Dat is onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.” Die logica past de MIVB ook toe bij de aanwerving van preventiemedewerkers. “Het aantal sollicitanten voor veiligheidsberoepen is mee gestegen,” zegt Auquier. “Dus nemen
we per jaar tachtig mensen aan die een preventieopleiding en een jaarcontract krijgen. Het gaat om mensen met nauwelijks een opleiding en weinig arbeidsethos. In de meerderheid van de gevallen blijven ze bij ons en kunnen ze doorstromen.” De grote aanwervingsgolf heropent de discussie over de maatschappelijke rol van de MIVB. In het nieuwe beheerscontract wordt eenmalig een bedrag van 1,2 à 2 miljard uitgetrokken voor de grote investeringen die eraan komen, zoals het automatiseren van de metro. Maar voor Brussels minister van Vervoer Brigitte Grouwels (CD&V) neemt dat niet weg dat de MIVB door de gestegen kostendekkingsgraad haar werking meer met eigen middelen zal kunnen sponsoren, en dus ook haar personeelsbeleid. Op die manier wordt de MIVB minder een overheidsbedrijf. Christophe Degreef ADVERTENTIE
NISSAN
TEST
PL Y
DAYS
100
TE WINNEN ADVERTENTIE
SPECTACULAIR OPENINGSWEEKEND VRI JDAG 15 JUNI VANAF
15:00!
Laeken Van Praet ADVERTENTIE
Lees de Gazet v/d Vrijwilliger
in het midden van deze krant.
N° 1332 VAN 7 TOT 14 JUNI 2012 ¦ WEEK 23: WEEKBLAD, EEN UITGAVE VAN VZW BRUSSEL DEZE WEEK, FLAGEYPLEIN 18, 1050 ELSENE, REDACTIE: 02-226.45.40, ABONNEMENTEN: 02-226.45.45, E-MAIL: INFO@BDW.BE, WWW.BDW.BE