7O AÑOS
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7O AÑOS
de Crecimiento y Liderazgo en la Industria de Pinturas
Es un honor para Boston Business Review presentar este artículo sobre Grupo Solid, basado en una entrevista exclusiva con Ariel Koll-Nescher, Presidente Ejecutivo de la compañía. Este año, Grupo Solid celebra siete décadas de trayectoria, consolidándose como un líder en la industria de recubrimientos en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Desde sus inicios como una pequeña tienda de pinturas en Guatemala hasta convertirse en un referente regional, la empresa ha sabido evolucionar gracias a su enfoque en la innovación, su visión estratégica y su compromiso con clientes, colaboradores y socios comerciales
LOS INICIOS: DE UNA TIENDA
A UN GIGANTE REGIONAL
La historia de Grupo Solid comenzó el 1 de mayo de 1955, cuando Julia Girón de Ascoli, una emprendedora visionaria, abrió una tienda de pinturas en el Centro Histórico de Guatemala.
Su enfoque en el servicio al cliente marcó el ADN de la empresa desde sus primeros días.
Desde el primer momento, Doña Julia entendió que el éxito de su negocio dependía de una atención personalizada y de calidad. Aprendió a formular colores mezclando tonalidades a pedido de sus clientes y priorizó el trato cercano, conociendo los nombres y necesidades de cada persona que entraba a su tienda. Su lema era claro: “Un cliente bien servido siempre regresa”. Esta filosofía no solo ayudó a consolidar la tienda, sino que sentó las bases para la expansión y evolución futura de la compañía.
Con el tiempo, Grupo Solid creció más allá de su primera tienda, estableciendo la marca La Paleta,
que permitió una rápida expansión en Guatemala. En pocos años, la empresa pasó de ser un negocio local a un referente nacional en la venta de pinturas, gracias a su capacidad de adaptación y su enfoque en la satisfacción del cliente.
Expansión y Consolidación:
El Camino al Liderazgo
El crecimiento de Grupo Solid no se detuvo en la comercialización de pinturas. En una decisión estratégica clave, la empresa apostó por la integración vertical, incursionando en la manufactura propia para garantizar la calidad y disponibilidad de sus productos. Así nació su primera planta de producción en Palín, Guatemala, marcando el inicio de una nueva etapa en su desarrollo.
Durante los años 80, Grupo Solid amplió su infraestructura con nuevas plantas de producción y la adquisición de marcas icónicas como Pinturas Corona y Aplicadores Brosh. Este período fue crucial para su expansión regional, permitiéndole llevar sus productos más allá de Guatemala y consolidar su presencia en toda Centroamérica.
En las décadas de los 90 y 2000, la compañía diversificó su modelo de negocio con la apertura de Corona Paint Center, su red de franquicias, y su incursión en el segmento B2B. También marcó su entrada al mercado panameño y fortaleció su capacidad productiva con la construcción de Guatemala, la planta de manufactura más grande de la región.
Doña Julia fue la primera en entender que el consumidor era lo más importante. Sabía que una sonrisa y una buena atención hacen crecer los negocios
- Presidente ejecutivo de Grupo Solid (LAPCO) Latin America Paints Company
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Gracias a esta sólida estructura, Grupo Solid ha podido expandirse de manera estratégica, consolidando su presencia en El Salvador, Honduras y Nicaragua y fortaleciendo su modelo de distribución a través de una red eficiente de ferreterías y franquicias.
Inversiones Estratégicas:
Infraestructura, Tecnología y Logística
Para sostener su crecimiento, Grupo Solid ha realizado importantes inversiones en infraestructura y
tecnología. Con el objetivo de mejorar la eficiencia logística y optimizar el comercio transfronterizo, la empresa ha desarrollado el Corredor de Soluciones Logísticas, compuesto por tres proyectos clave:
1. Terminales del Istmo en Tecún Umán, San Marcos.
2. Terminales del Caribe en ZOLIC Santo Tomás de Castilla, Izabal.
3. Más Agua Zona Libre, una Zona de Desarrollo Económico Especial Pública (ZDEEP) en Escuintla.
El corredor logístico ayudara a la efeciencia de GRUPO SOLID, pero también tiene capacidad para servir a terceros
Este corredor estratégico, que representa una inversión proyectada de $42.5 millones de dólares, busca optimizar el almacenamiento
y transporte de mercancías, fortaleciendo la conectividad de Grupo Solid con mercados globales. Hasta la fecha, se han invertido $18.4 millones en los primeros dos proyectos.
Adicionalmente, la compañía ha implementado tecnología avanzada para mejorar su cadena de suministro,
El Corredor de Soluciones Logísticas representa una inversión de $42.5 millones de dólares y busca fortalecer la conexión con mercados globales
- Presidente ejecutivo de Grupo Solid (LAPCO) Latin America Paints Company
incorporando SAP para la planificación logística y fortaleciendo su red de distribución con nuevas flotillas de camiones. También ha integrado herramientas CRM para conocer mejor a sus clientes y ofrecerles un servicio más personalizado.
Innovación en Manufactura:
Producción Eficiente y Sostenible
En el área de manufactura, Grupo Solid sigue innovando con nuevas inversiones que buscan mejorar la eficiencia y expandir su oferta de productos. Algunos de los proyectos más recientes incluyen:
- Construcción de una fábrica de Thinners y Solventes, con planes de ampliación futura.
- Instalación de una nueva línea de llenado de aerosoles con tecnología de punta.
- Automatización del proceso de fabricación de resinas, mejorando la calidad y consistencia del producto.
SUPRA® es una línea de dispersiones pigmentarias fabricadas en México, diseñadas para el entintado en planta de sistemas base agua. Alto poder tintóreo, formuladas sin resina, con dispersantes poliméricos y humectantes, compatibles con cualquier sistema base agua. Cero VOC y libre de APEO. Variedad de tonos de alta cromaticidad.
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¡Visión para crecer… Pasión para crear!
Desde su fundación en 1978 en Costa Rica, Grupo Comeca se ha destacado como líder en envases de hojalata y plástico para los sectores de alimentos, pinturas y aerosoles. Con 47 años de excelencia e innovación tecnológica, ofrece productos sostenibles y de alta calidad. Su red de plantas desde Canadá hasta Argentina garantiza un suministro eficiente y confiable en toda América.
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- Producción interna de componentes plásticos y cerdas sintéticas para la fabricación de brochas y aplicadores, reduciendo la dependencia de proveedores externos.
- Instalación de una nueva caldera de biomasa, apostando por procesos más sostenibles y eficientes.
Estas inversiones permiten a Grupo Solid fortalecer su capacidad
productiva y responder a la creciente demanda de sus mercados, garantizando calidad e innovación en cada uno de sus productos.
El Poder de las Alianzas: Relaciones Estratégicas para el Crecimiento
Para Grupo Solid, el éxito no solo depende de su capacidad de innovación o expansión, sino también de las relaciones estratégicas que ha construido a lo largo de los años. La
Todos somos parte del éxito y debemos trabajar juntos para lograrlo. Sin relaciones estratégicas, es muy difícil triunfar en un mercado tan competitivo
- Presidente ejecutivo de Grupo Solid (LAPCO) Latin America Paints Company
Grupo S
Jebsen & Jessen Chemicals se complace en felicitar a Grupo Solid en la especial celebración de su 70 aniversario. Una ejemplar trayectoria de contribución al desarrollo del país y de la región latinoamericana, agregando valor a sus accionistas, clientes y empleados con pasión, profesionalismo y tecnología de vanguardia, llenando la vida de color y alegría. ¡Muchas Felicidades y que continúen los éxitos!
empresa reconoce que en un mercado altamente competitivo, el crecimiento sostenible solo es posible cuando se establecen alianzas sólidas con todos los actores de la cadena de valor.
Michael Ascoli ( Fundador), Yara Argueta (VP Junta
Directiva; Juan José de Dios (Director), Ariel Koll Nesher (CEO); Apertura de tienda Paleta Proceres 2001
Desde los proveedores de materias primas y materiales de empaque hasta los distribuidores, consumidores finales, aliados financieros y asesores estratégicos, cada eslabón de la cadena juega un papel fundamental
en el desarrollo de Grupo Solid. Ariel
Koll-Nescher enfatiza que la empresa no se trata solo de transacciones comerciales, sino de construir relaciones basadas en la confianza y la colaboración. “Todos somos parte del éxito y debemos trabajar juntos para lograrlo”, afirma. Con esta visión, Grupo Solid sigue fortaleciendo sus alianzas para innovar y ofrecer productos de alto valor a sus clientes.
Un Equipo Apasionado: La Clave del Crecimiento Sostenible
Grupo Solid se distingue por su cultura organizacional, donde el trabajo es visto como un medio para el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores. A través de SGS SOLID
– Sociedad de Grandes Soñadores, la empresa fomenta el desarrollo continuo de su equipo, reflejando su compromiso con la evolución del talento.
Una alianza que aporta valor
desde hace más de 25 años
Caldic, guiada por valores como la colaboración y el enfoque en clientes y representadas, ha sido un socio estratégico para Grupo Solid, proveyendo solventes (aromáticos, alifáticos, glicoles, ésteres, entre otros) que han respaldado su crecimiento.
Hoy, con un portafolio de resinas, pigmentos y aditivos, seguimos contribuyendo al crecimiento del sector de pinturas y recubrimientos, fortaleciendo el desarrollo técnico de nuestros clientes y consolidando una relación de confianza y colaboración a largo plazo.
Caldic, inspirando soluciones.
www.caldic.com
Para fortalecer el liderazgo joven, Grupo Solid ha creado programas internos como Sheizen, Seneca y Meraki, promoviendo la capacitación y el desarrollo profesional. Además, garantiza que al menos el 20% de sus empleados crezca dentro de la organización cada año.
Sostenibilidad y Responsabilidad Social:
Pintando un Futuro Mejor
Grupo Solid apuesta por la sostenibilidad y el impacto social, transformando comunidades a través del color. Su compromiso con el
ornato urbano busca embellecer espacios y visibilizar a héroes de la sociedad, mejorando la calidad de vida. Además, la empresa apoya a proyectos y personas que utilizan la creatividad y la pintura para generar un cambio positivo, reafirmando su propósito de ser más que un proveedor de productos, un agente de transformación en las comunidades donde opera.
De Trainee a Presidente
Ejecutivo: El Camino de Ariel
Koll-Nescher
El liderazgo de Grupo Solid no solo se
Apertura Republica Dominicana (2019)
Miembros programa Meraki (2023)
En PROMISA, queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a Grupo Solid por su confianza y colaboración. Juntos, hemos forjado una relación basada en la innovación, lo que nos ha permitido desarrollar soluciones efectivas que impulsan su éxito. ¡Continuemos creciendo juntos!
53 años de brindar los mejores productos, servicios y asesoría
promisalatam.com | ventas@promisa.biz
Parte
de los activos más grandes de
Grupo
Solid es su gente, que hace su trabajo con pasión y ha logrado que la empresa, sus marcas y objetivos trasciendan, crezcan y sigan evolucionando.
- Presidente ejecutivo de Grupo Solid (LAPCO) Latin America Paints Company
ha forjado a través de la expansión y la innovación, sino también por la evolución de sus líderes. Ariel KollNescher, actual Presidente Ejecutivo de la compañía, es un claro ejemplo de cómo la visión a largo plazo y el desarrollo profesional pueden fortalecer una organización. Su trayectoria en Grupo Solid comenzó cuando tenía 25 años, recién graduado de la universidad. Inició como trainee con un proyecto comercial que lo llevó a recorrer toda Centroamérica, donde conoció de primera mano a los clientes, las
Michael Ascoli ( Fundador), Yara Argueta (VP Junta Directiva; Juan José de Dios (Director), Ariel Koll Nesher (CEO); Apertura de tienda Paleta Proceres 2001
Crear Puentes
Crear puentes entre latinoamérica y el mundo para potenciar el desarrollo de nuestros clientes y la región.
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dinámicas del mercado y la operación en cada país.
Más adelante, asumió la gestión del área de compras, lo que amplió su conocimiento sobre la industria y le permitió desarrollar relaciones estratégicas con proveedores globales. Posteriormente, fue promovido a la Dirección Financiera, donde complementó su visión comercial con un enfoque analítico sobre la estructura económica de la empresa.
Su crecimiento continuó con su nombramiento como Vicepresidente Ejecutivo, un cargo que desempeñó por más de 10 años, supervisando áreas clave como Compras, Finanzas, Sistemas de Información y Recursos Humanos. Finalmente, en 2016,
asumió la Presidencia Ejecutiva de Grupo Solid, liderando la compañía hacia una nueva era de crecimiento y expansión.
A lo largo de su trayectoria, KollNescher ha aprendido que el liderazgo no se trata solo de tomar decisiones estratégicas, sino de estar presente en los momentos clave, motivar con pasión y contagiar lo bueno. Esta filosofía ha sido fundamental para mantener la cultura de compromiso y dinamismo que caracteriza a Grupo Solid.
Con esa convicción, la compañía sigue evolucionando y preparándose para los desafíos del futuro, con la certeza de que estos 70 años son solo el inicio de muchos más por venir.
FUNDACIÓN: 1955
Manufactura
www.gruposolidca.com
