www.hrpro.gr
Αρχισυντάκτρια Νάνσυ Βλαχάκη
Συντάκτες
Advertising Executive
Μαίρη
mkalifida@boussias.com
Υποδοχή
mkapantai@boussias.com
Όταν η αλλαγή, μάς αλλάζει
varvaniti@boussias.com
2177776254
Editor-in-Chief
KPMG Intelligence
22
3rd
SPECIAL REPORTS
Talent Management Strategy
Grecotel
06 NEWS POWERED BY WORKFORCE
10 MOVERS & SHAKERS
12 TRENDING
Proximity Bias:
14 HR DIRECTOR’S CORNER
Allwyn Lottery Solutions,
20 INTERVIEW
Η Tatiana Pavlova, Yara International,
Psychometric Tools
42 20 UNDER 40 TRAINING
48 EVENT
Change Management
54 PROFESSOR’S VIEW
55 POINT OF VIEW
56 HR STUDENT’S VIEW
57 EMPLOYMENT LAW
LEARNING SPOTLIGHT
REFERRAL
To
Deloitte (2023),
strong relationships through mentoring, consulting and constructive conflict
Leadership Development.
H E8NIKH EBdOMAdA
E:VnHPETHI:HI: nEI\ATON 2025
ANEdEl:E TH
dYNAMH THI:
AN8PflnlNHI:
EnACl>HI: KAI THI: nOIOTIKHI: EMnEIPIAI: EEBL'l E::YnHPE
t.EK06Ec; nmpEiE<; ouµµndxav one; 6paoEt<;rnu ElEn, y1op1:a�ovrnc; mv a�iame; E�unnptmonc; Kat npow0wvrnc; µia KouArnupaEµmornouvnc; Kat 0El3aoµou npoc;rnv nEAam.
MErnnux[aoJ..oKJ..npw0nKE n E0v1Kn Ej36oµac5a E�unnpfmom; nEJ..m:wv2025, rn1l3El3a1wvovm<; y1a aK6µn µia cpopa m 6uvaµ1Kn tou 0rnµou nou npoayEt mv KouJ..toupa m<;no1011Kn<;E�unnpfmon<;omv EMacSa.An6 u<; 6 tw<; u<;12 0Kiwj3piou, 6EKac5E<; na1pEiE<;
an6 cStacpopEuKou<; KJ..acSou<; ouµµnEixav EVEPY1a:,.w.lillo.��.s..llii-.J.:i
tou EJ..J..nv1Kou lvoutoutou E�unnpfmon<; nE y1op1a�ovrn<; mv a�[a m<; E�atpEUKll<; E�unnp npwtoj30UAIE<; KOi cSpaOEI<; 1600 y1a toU<; nEA' U<; oµac5E<; toU<;. H61opyavwon, nou tEAEt un6 mv myicSa tou Ka81Epw8Eiw<;onµEioavacpopa<; y1a u<;rn1xE1p110E1<;nou rnEvcSuouv omv EµnEtpia tou nEJ..am.An6 to2017 nou 0rnµo0nn0nKE, n E0v1Kn Ej36oµac5a E�unnpfanon<; nEJ..m:wv EXEi E�EJ..1x8Ei OE Kopucpaio 0rnµ6 avayvwp1on<; 1wv av0pwnwv nou Ka0nµEptvaj3EJ..uwvouv mv no16mrn m<; E�unnpfanon<; om xwpa.
ETAYPOY/\AAAEBIZOY
20 UNDER 40
RECRUITERS
MTo <pEuv6 ouv0nµa«E�unnpfanonµE cStacpopa!» tcSwoE tµcpaon omv au0EVUKl1 Kat av0pwmvn rnacpn, unoypaµµ[�ovm<; nw<; n E�unnptmon6Ev Eivm anJ..n6ta61KaoiaaJ..J..a 01aon �wn<; Km nmp1Kn KouJ..toupa. 01 ouµµntxouoE<; nmpEiE<; uJ..onoinoav npw16tunE<; cSpaoEt<; nouEvc5uvaµwoavto npoowmK6, avtc5Et�av KOAE<; npaKitKE<; Kat E01iaoavom j3EJ..dwon m<; EµnEtpia<; tou nEJ..am, 6nµ1oupywvrn<; Etot tva vfo np6tuno no16mm<; 010v xwpo m<; E�unnptmon<;. Ka8op1011K6<;unnp�EKatnaJ..1op6J..o<;touEIEn,naptxovm<; ouyxpovaEpyaJ..Eia, EKnaicSwonKatouvEXn uno01np1�n 011<; illnvtKE<;EntXEtpnoEt<;.Mfoaan6u<;npwtol3ouJ..iE<;tou,to lv011toutoEv1oxuE1mvEµmotoouvnavaµrnaoEampEiE<;,nEJ..atE<; KOiOUVEpyatE<;, X1l�OV10<; yE<pUpE<;EnlKOIVWVIO<;KOiOEl3aoµou. H E0v1Kn Ej36oµac5a E�unnptmon<; nEJ..m:wv anotEAEt ano1tJ..rnµa ouMoy1Kn<; npoona0Eta<; Kat acpooiwon<;. Ka0E nmpEia, Ka0E oµacSa Kat Ka0ErnayyEJ..µm:ia<; nououµµnEXEI ouµl3aME1ouomouKaom61aµ6pcpwonµ10<; Ej36oµac5a<; acptEpwµtvn<; omv no16mm, mv Kmvotoµia Kat mvav0pwmvn oxfon nou l3pioKEtat navm 010rniKEVtpo m<; E�unnpfanon<;. I:nµEtwvnm 611mE16nornypacp1Kaµfoa Daily Fax, HR Professional, MarketingWeek, Workforce, nmvxopnyo[ rn1Ko1vwvia<; m<;E0v1Kn<;Ej36oµac5a<;.
nEp10061Epa y1a mv E0v1Kn Ej36oµac5a E�unnpfanon<; nEJ..m:wv, µnopEttE va l3pEttE 010www.csweek.gr.
•E mv Etoaywyn rnu Success Factors Recruitment, n I:rnupouAa AAEl3i�ou, HR Generalist & Talent Acquisition Specialist, Real Consulting, 1.j.1ncp1ono[noE nMpwc; m 6m61Kao[a npooAnl.jJEWV, npayµmono1wvrnc;, µfoa OE €.vav xp6vo, 60 m1wxnµ€.vEc; npooAnl.jJEtc;, 6mocpaAi�ovrnc; ul.j.lnM no1ouKn avu01:01x[a avaµrna 01:1c; avayKE<;me;nmpEiac;KatrnnpocpiA1:wvEpya�oµt.vwv.1:wv Epya�oµt.vwv. 0 1.jJncptaK6c; µa:aoxnµauoµ6c; rnu ono[ou nyn0nKE ouvt.l3aAE 01:n 6nµ1oupy[aEv6c;agile Katano6ouKou nAmoiounpooAnl.jJEwv. HouµµnoxnoE 6p60E1c;6nwc; EKnat6EU1:11pta Zwnc; KOi Career Days EMn KOi nAnEI ouvt.l3aAE 01:nv Evioxuon rnu employer branding. Mfoa an6 rn mentoring OE µa0m€.c; ma EKnat6EUinpm Zwnc;, npoot.cpEpEnoMuµEc;yvwoEtc;ymmouv6rnnµEmvayopa Epyaoiac; Kat mv npono1µao[a y1a ouvEvtEU�Etc;. H [610 QVQOEIKVUEI rn 6uvaµn rnu HR, Ka0wc; 610µopcpWVEI KOUArnupa, E�EAIOOEI rnMvrn KOi EVIOXUEI rn avrnywv1ouK6 nAEOVEKmµa me; Real Consulting, xd�ovrnc;€.val31wmµo, av0pwnoKEv1:p1K6 µov1:€.Ao01:pamy1Knc; npooEAKUonc;.
KPMG Intelligence Lab
SALEScope, Sales Enablement Manager, KPMG in Greece,
Partner & Head of People, Advisory, KPMG in Greece,
PhD, Lead, KPMG Intelligence Lab, ΚPMG in Greece, Τόνια
Director, Consulting, People Services, KPMG in Greece, Στελίνα
Assistant Manager, People Services, KPMG in Greece
Director, Consulting, People Services, KPMG in Greece,
PhD, Lead, KPMG Ιntelligence Lab, KPMG in Greece
SALEScope, Sales Enablement Manager, KPMG in Greece,
KPMG Institute
KPMG Intelligence Lab.
3. Sales
4.
5.
Το KPMG Intelligence Lab
δεν αποτελεί απλώς επένδυση, αλλά
αναγκαιότητα για τη
Partner & Head of People, Advisory, KPMG
Tatiana Pavlova
Tatiana Pavlova
win-win
όπου ο οργανισμός λύνει ουσιαστικές προκλή-
σεις και οι εργαζόμενοι αποκτούν νέες δεξιότητες και εμπειρία. Μία από τις πρώτες τοποθετήσεις έφερε κοντά έναν Category Manager
Last
εμπειριών και περιελάμβανε συμμετοχή σε one-to-one επιχειρηματικές συναντήσεις,
Events,
Founder, Business Pathways, στην
του «Feedback culture: Establishing psychological safety and accountability».
ONE TO ONE MEETINGS SPONSOR
LUNCH HOSTS
DINNER HOST
AFTER DINNER DRINKS SPONSOR
Business Pathways.
απασχόλησης, τοποθετώντας ταλέντα σε περισσότερες
30 χώρες ετησίως.
Οι end – to – end υπηρεσίες μας
στην Ελλάδα
Στην
απλώς υπηρεσίες διεθνούς πρόσληψης. Προσφέρουμε ένα ολοκληρωμένο μοντέλο διαχείρισης που λειτουργεί
ως ένα ενιαίο σημείο επαφής (single point of contact) για τους πελάτες μας. Ειδικευ-
2.
W: https://www.dss-hr.com
περιλαμβάνουν δο-
κιμασίες που μετρούν γνωστικές ικανότητες (π.χ. τεστ ευφυΐας/
GMA = General Mental Ability), δεξιότητες, τεστ προσωπικότη
INTERESTING FACT
CHANGE MANAGEMENT CENTERS OF EXCELLENCE
KEY INSIGHTS
ORGANIZATIONAL SENSING
20 under 40 Training
Product
Managing Director, Business Pathways
Managing Director της Business Pathways,
Eurobank:
Μελέτης Κατσίφης, Head of Learning PMO & Sr. L&D Consultant, CODE.HUB
Ξεκινώντας στην Code.Hub ως
Training Coordinator στις αρχές
του 2020, κλήθηκε να μετασχηματίσει το on-premises εκπαιδευτικό μοντέλο σε πλήρως ψηφιακό, λόγω της πανδημίας, σε συνεργασία με τους Co-Founders της εταιρείας. Το scale-up των διαχειριστικών αναγκών τον οδήγησε να δημιουργήσει ένα πρωτοποριακό σύστημα προγραμματισμού και οργάνωσης των εκπαιδεύσεων. Σήμερα, το εργαλείο αυτό καλύπτει ετησίως 250+εκπαιδεύσεις, 4.000+εκπαιδευτικές ώρες και 5.000+συμμετέχοντες, συμβάλλοντας καθοριστικά στο Digital Transformation και την αποδοτικότητα του τμήματος Code.Learn. Παράλληλα, κλήθηκε να σχεδιάσει τις διαδικασίες και τα πρότυπα αρχεία για μεγάλης κλίμακας L&D έργα (L&D Strategy & Planning, Training Needs Analysis, Personalized Learning Pathways, κ.ά), που αντίστοιχα
Σήμερα έχει εξελιχτεί σε Senior L&D Consultant και Head
του Project Management Office του τμήματος Code.Learn. Έχει
Productization (με
one-stop L&D Platform
Service Optimization
Short bio:
Φένια
Agile Actors
Internal Coach, Agile Actors
Code.Hub)
Administration,
MSc Stress Management,
Evidence-Based Coaching.
Κωνσταντακοπούλου, Educational Coordinator, Τμήμα Programmes & Institutional Fundraising, ActionAid Hellas
ActionAid
Coaching Culture,
Coach–Coachee
Best Workplaces.
Learning Paths,
Agile Actors.
Νίτσιου, Talent Management & Development Lead, Deloitte
δράσεις που ενίσχυσαν την επαγγελματική ανάπτυξη των
Τα
Learning & Development Journeys
περιλαμβάνουν την ψηφιοποίηση του onboarding, την
(Gold HR-Award | team-building)
L&D
εται
ρεία τεχνολογίας. Παράλληλα, δραστηριοποιείται στην κοινότητα L&D («L&D Hub» meetups), ενώ υιοθετεί τη νοοτροπία continuous growth συνεχίζοντας
coaching (NLP).
Σίσσυ Νάση, L&D & On-Boarding Specialist, Ravago Greece
Group
Με την ανάληψη του ρόλου της L&D & Onboarding Specialist
στη Ravago Greece Group, μέλος του διεθνούς Ομίλου Ravago, ενί-
σχυσε ουσιαστικά την ομάδα HR,
People Management Journey, LearnFest και Female Empowerment Journey, καθώς και
Business Pathways ως Consultant.
χρόνια τη θέση της Senior Manager στην εταιρεία Philip Morris International. Σχεδιάζει και
Φυτούσης, Sales Enablement Manager SALEScope, KPMG GREECE Ο Μιχάλης Φυτούσης ηγήθηκε της
Learning & Development
scaleups
Communication Mechanisms, Sales, Group Negotiations, Feedback Culture και Team Building.
Γκαμπριέλα Τελεκφάλβι, Founder & General Director, KINITRO Είναι η ιδρύτρια
«Labyrinth of Senses»
Social Impact Award του Impact Hub Athens
2017, το Good and Innovative Practice on Disability Award (ΟΗΕ,
Global Citizenship Education Award (Ευρωπαϊκή
Gold Award
Vodafone Foundation (Ελλάδα).
7 th Diversity in Business
Moison
Luca Maria Recalcati
Fondazione Sodalitas
Barbara van Hellemond, Ambassador of the Kingdom of the
Fridoon Joinda
INSPIRATIONAL STORIES
WHAT IF…
Η Coco Chanel…
Chief People Officer
Η Coco Chanel θα μας καλούσε να θυμηθούμε
Gabrielle «Coco» Chanel γεν-
•
ÉDOUARD HERRIOT
•
•
εργαλείο ελευθερίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής της, η Chanel
IuµµE"toxic;: Euri Baµf3aK[5ou, T: 217 7776126, M: 6984 245 616, E: evamvakidou@boussias.com XopriyiEc;: Map[va Ka<pE�a, T: 217 7776 252, E: mkafeza@boussias.com I LTEAtoc; Toavoc;, T: 217 7776197, E: stsanos@boussias.com nEPIEXOµEvo: KwvcrraVT[va Maup[5ou, T: 217 7776256, E: kmavridou@boussias.com
H Dynamic Staffing Services(DSS) eiva1 o nayK6aµ1oc; aTpCT1,V1K6c; auvepyaTl")c; OTEAexooa11c;, µe eµne1pia 48 ETWV, nou xpe1a�eaTe!
Xwpic; µeaa�OVTES, end - to end E�Unl")pETl")OI")!
•AnoT'lVamAoy� &£Knai6aua11,
• OT'lyAwaa1K�&n0Amaµ1K�npoaT01µaaia,
• tw�KaiT'l0Ttyaa11&EVTO�'lOT'lVapyaaia.
Iuv6eouµe EAAl")VIKES emxe1p�ae1c; µe E�E161Keuµevo KCI 11µ1-e�e161Keuµevo npoaoomK6 an6 Tl")V lv6ia, TO NenaA Kai Tic; <l>1Amnivec;, KaAunTovTac; nA118wpa KAa6oov 6nooc; ev6e1KT1Ka Tl")c; J310µ11xaviac;, vaun11y1K�c;, cp1Ao�eviac;, Kai aypo61aTpocp�c; aAAa Kai Twv KCTaaKeuoov Kai logistics.
En1Ko1vwv�OTE µE HJV DSS Greece
Dynamic Staffing Services Greece, nav£man1µiou 44 A9�va 10679
hello@dss-hr.com www.dss-hr.com
