Jornal Boqnews ed1624 de 30 a 5.06.26

Novas regras no trabalho Boqnews

MENTAL

Fim da escala 6x1

Deputados da Baixada Santista votaram sobre a PEC 221/19, que acaba com a escala de trabalho 6x1 e reduz a jornada gradual de 44 para 40 horas. Página 5

TEATRO

No espetáculo MaryEOsMonstros Marinhos, que acontece neste domingo (31), no Teatro do Sesc, destaque para o universo da ciência e da pré-história contados pela história da paleontóloga Mary Anning. Página 7

Boqnews - 30 a 5 de junho/2026 - 2

Escala a ser adequada

Em virtude da aproximação das eleições de outubro, a Câmara dos Deputados votou, de forma inquestionável, o fim da escala 6 x 1. Até mesmooscríticosàpropostavotaram a favor. Na primeira votação, foram 472 votos favoráveis e 22 contrários. A PEC, agora, segue ao Senado. A mudançadevebeneficiar37milhões de trabalhadores e trabalhadoras.

O presidente da Câmara, Hugo Motta,acreditaqueamedidaentreem vigorapartirdosegundosemestre,às vésperasdaseleições.Elegaranteque aconduçãododebatefoipautadapor trêspilares:areduçãodajornadapara 40horassemanais,ofimdaescala6x1 (garantindo dois dias de descanso) e agarantiadequenãohaveráredução salarial.

Há necessidade de ajustes importantes para aumentar a produtividade do País e evitar o fechamento e substituição de postos de trabalho com a provável mudança na escala da jornada

Depois de dois meses da publicação da futura emenda constitucional, já valerão os dois dias de descanso remunerados por semana, um dos quais preferencialmente aos domingos. Além disso, a carga de trabalho cairá para 42 horas semanais.Eaolongode14mesesdepoisdapromulgação,ajornadaseráde40horasporsemana Aindaqueapautasejajustaenecessáriaparagarantirmaiorqualidadedevidaaostrabalhadoresnãose podeperderdevistaanecessidadedeadequaçõesaos maisvariadossegmentos,especialmenteaquelesque

JAIRO SÉRGIO & COLABORADORES

redacao@boqnews.com

Câmara de olho nas câmeras I Presidente da Comissão de Segurança no Legislativo, o vereador Sergio Santana (PL) está de olho no CCO - Centro de Controle Operacional. Conforme o edil, são 3.200 câmeras, mas menos de 50 estão interligadas ao Muralha Paulista, do governo do Estado. Câmara de olho nas câmeras II Ele promete fiscalizar inlocoo espaço para tirar dúvidas sobre o funcionamento dos equipamentos e as razões das mesmas não estarem atreladas à Secretaria de Segurança do Município. Dois pesos e duas medidas I Esdrúxulas as explicações de edis que rejeitaram a alteração da Rua Tiro Onze para Chaguinhas, alcunha de Francisco José das Chagas, conforme proposta do vereador Francisco Nogueira (PT). Cabo, Chaguinhas morreu a pauladas por ter liderado revolta em razão do atraso no pagamento dos soldos no século 19. Dois pesos e duas medidas II Por 11 votos contrários e 4 favoráveis, a proposta caiu. A alegação contrária é que a alteração apagaria a importância histórica da Rua Tiro Onze, onde hoje está a Casa do Trem Bélico, onde Chaguinhas trabalhou.

E a Guaiaó?

Estranha-se, porém, que o mesmo

@jairosacampos

atuam em áreas com funcionamento ininterrupto,comoossetoresdasaúde, segurança e da área condominial, por exemplo,entreoutros.

Além disso, deve-se atentar aos impactos reais aos pequenos empreendedores,principaisfomentadoresna geraçãodoempregoformal.Afinal,vale lembrarqueamedidapoderáresultar emumefeitocontrário,comoaumento da pejotização, por meio da explosão de MEIs - Micro Empreendedor Individual. Para tanto, há necessidade de ampliar a fiscalização para evitar abusos trabalhistas. Não bastasse, há a possibilidade da ampliação do uso da tecnologia em funções laborais, como na substituição de porteiros por portariaseletrônicas.

ConformeMotta,jáexistemestudosdogoverno paraanáliseevotaçãonoCongressovisandoaumento da tabela de faturamento nas micros e pequenas empresas,alémdasMEIs,paraabsorverademanda decorrentedaeventualnecessidadedemaiscontratações.Oúltimoreajustedatade2018.

Porém, para que os resultados deste benefício sejamimplantadosparaatenderasnecessidadesdos trabalhadoresedosempregadores,hánecessidadede ajustesimportantesparaaumentaraprodutividadedo País e evitar o fechamento e substituição de postos formaisdetrabalhocomaalteraçãodajornada.

Mais notinhas em www.boqnews.com/blognews

cuidado histórico de boa parcela dos edis não tenha ocorrido em relação à mudança do nome de outras vias. Caso da Rua Guaiaó, nome indígena que antecedeu a Ilha de São Vicente, hoje Alameda Armênio Mendes. Outras alterações recentes ocorreram na Rua Barão de Paranapiacaba (hoje Rosinha Viegas) e Praça Duas Rodas, hoje Gilberto Mansur. Origem da Liberdade Aliás, o bairro da Liberdade, na Capital paulista, tem este nome em razão do militar, que sobreviveu a duas tentativas de enforcamento e só morreu após o espancamento. O povo, aliás, gritava por liberdade diante das tentativas infrutíferas. E assim surgiu o nome do tradicional bairro

Igreja

Hoje, há a Igreja de Santa Cruz dos Enforcados, em homenagem a Chaguinhas, na Capital. Além disso, há a Semana Chaguinhas, aprovada pela Câmara, e comemorada em junho.

Mais de 50% Chamou atenção da oposição a elevação do subsídio ao transporte coletivo sancionado pelo Executivo e publicado no Diário

Oficial: o repasse passará de R$ 3,24 milhões por mês para R$ 4,891 milhões mensais - alta de substanciais 51,1%. Ou seja, R$

“Tente mover o mundo, o primeiro passo será mover a si mesmo.”

161 mil diários. O vereador Rui de Rosis (PL) é um dos mais críticos.

IPVA

O índice está atrelado à arrecadação do IPVA, que em 2025 chegou a R$ 171,3 milhões - sem desconto do Fundeb. O usuário continuará pagando R$ 5,25 pela tarifa do transporte e os permissionários das vans que fazem o serviço nos morros continuam não se beneficiando do subsídio. Mas quem usa está satisfeito com os serviços prestados pela empresa?

Por que sumiu?

O Centro Paula Souza tirou do ar o edital 006/2026, que trata sobre troca de área onde hoje funciona a escola Aristóteles Ferreira.

Cobras e Lagartos

Vereador Benedito Furtado (PSB) ficou revoltado com seus pares não terem o aguardado na votação do veto ao seu projeto que veda a cobrança de honorários pela procuradoria do Município quando o valor for inferior a R$ 5 mil. Abandonou o plenário falando cobraselagartos . “É uma pocilga”, disparou ao sair do Legislativo.

Quem Responde?

Quais ... os impactos práticos da decisão dos EUA em classificar as facções criminosas como terroristas?

ANDREA MOTTOLA andrea@mottolaemedeiros.adv.br

Deepfakes e fraudes digitais

A evolução tecnológica trouxe inúmeras facilidades para o dia a dia, mas também abriu espaço para formas cada vez mais sofisticadas de fraude.

Entre elas, uma das mais preocupantes é o uso de inteligência artificial para a criação de deepfakes –vídeos e áudios falsos extremamente realistas. Se antes os golpes dependiam principalmente de engenharia social,hojecontamcomferramentas capazes de simular vozes, rostos e até comportamentos. Na prática, isso significa que um consumidor pode receber uma ligação ou mensagem aparentemente enviada por um familiar, gerente de banco ou autoridade, mas, na verdade,setratadeumafraude.NoBrasil, os números são alarmantes. Segundo o Relatório de Identidade e Fraude 2025 da Serasa Experian, 51% dos brasileiros relataram ter sido vítimas de algum tipo de fraude digital em 2024,eaproporçãoéaindamaiorentrepessoascommaisde50anos,que correspondema57,8%dasvítimas.

Muitos não tiveram contato constante com ferramentas digitais e podemterdificuldadeemidentificar sinais de manipulação tecnológica. A combinação entre vulnerabilidade, confiança e tecnologia avançada cria umterrenofértilparacriminosos.

Esse problema não é apenas individual, é estrutural. Mesmo antes da popularização dessas ferramentas, fraudes baseadas em vínculo emocional já produziam impactos relevantes.

O chamado ‘golpe do amor’, em que criminosos constroem relações afetivas para obter vantagens financeiras, ilustra bem como a manipulação da confiança é um elemento central nesse tipo de crime. Com o uso de recursos como deepfakes e simulaçãodeidentidade,essaprática tende a se tornar ainda mais convincente e difícil de identificar.

Dopontodevistajurídico,adiscussãoaindaestáemconstrução,mas algunsprincípiosoferecemdiretrizes importantes. O Código de Defesa

do Consumidor (Lei nº 8.078/1990) estabelece o dever de segurança nas relações de consumo, incluindo a proteção contra fraudes previsíveis e evitáveis. Diante de tecnologias como deepfake, a previsibilidade do risconãopodemaisserignorada.

Mais do que nunca, o debate sobre proteção de dados, segurança digital e direitos do consumidor precisa incluir o recorte etário. Ignorar a vulnerabilidade da pessoa idosa é permitir que uma parcela significativa da população fique ainda mais exposta. Empresas que operam no ambiente digital, como instituições financeiras, aplicativos de mensagens, redes sociais, plataformas de videochamada e serviços de atendimento digital, precisam incorporar mecanismos mais robustos de autenticação e verificação.

Além disso, é necessário repensar a lógica de responsabilização. Exigir que o consumidor identifique sozinho o golpe é, no mínimo, desproporcional, principalmente quando a fraude se torna praticamente indistinguíveldarealidade. Outro ponto crítico é a ausência de regulamentação específica sobre o uso dessas tecnologias em fraudes. Embora a legislação brasileira já ofereça ferramentas importantes, o avanço tecnológico exige atualizações constantes para evitar lacunas quepossamserexploradas.

Maisdoquenunca,odebatesobre proteção de dados, segurança digitaledireitosdoconsumidorprecisa incluirorecorteetário.Ignoraravulnerabilidadedapessoaidosaépermitir que uma parcela significativa da população fique ainda mais exposta. A tecnologia não é, por si só, o problema. O desafio está em como ela é utilizadae,principalmente,emcomo o sistema jurídico e as empresas se adaptamparamitigarseusriscos. Sem essa adaptação, o que se desenha é um cenário preocupante, com fraudes cada vez mais sofisticadas, consumidores mais expostos e umsistemaquecorreatrásdeprejuízosquepoderiamserevitados.

TRABALHO Especialistasabordamsobreasnovasregrasdesaúdementaljáemvigoreosdesafiosdeadaptaçãoàsempresas

DA REDAÇÃO

Na última terça-feira (26), entrou em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Com isso, a saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas um tema de campanhas motivacionais para se tornar uma obrigação legal e estratégica.

A especialista em NR-1, Gabriela Moreira, explica o que muda para as empresas com a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). “A principal mudança é que a empresa passa a precisar olhar oficialmente para fatores que afetam a saúde mental do trabalhador, assim como já faz com riscos físicos, químicos e ergonômicos.”

Portanto, será necessário identificar situações como: excesso de cobrança, metas abusivas, jornadas excessivas, assédio moral, falha de comunicação, ambiente tóxico, conflitos constantes e falta de apoio da liderança. Ela aborda que esses fatores deverão entrar no gerenciamento de riscos ocupacionais, com plano de ação, prevenção e acompanhamento contínuo.

Preparação

Ela aborda que a maioria das empresas ainda não estão preparadas para cumprir essa atualização da NR-1. “Muitas empresas possuem apenas programas documentais e ainda não desenvolveram uma cultura real de prevenção em saúde mental. O maior desafio não será criar documentos, mas mudar comportamentos de liderança, comunicação interna e gestão de pessoas. Empresas que já investem em clima organizacional, qualidade de vida e treinamento de lideranças terão mais facilidade nessa adaptação.”

Fiscalização

Gabriela também cita como uma fiscalização poderá identificar se a empresa realmente faz gestão de riscos psicossociais. Ela menciona que a fiscalização tende a observar entrevistas com funcionários, índices de afastamento, rotatividade elevada, denúncias internas, ações trabalhistas, evidências de treinamentos, canais de acolhimento, atas, planos de ação e acompanhamento das medidas adotadas.

Ações

Além disso, a profissional comenta que existe risco de aumento de ações trabalhistas relacionadas a burnout, assédio e estresse ocupacional. “A tendência é aumentar a discussão jurídica sobre saúde mental no trabalho, principalmente porque a norma reforça o dever preventivo da empresa.”

Quando houver omissão, ambientes abusivos ou negligência, isso pode fortalecer os pedidos de indenização, reconhecimento de doenças ocupacionais, ações por assédio moral e afastamentos previdenciários.

Atenção

Empresas terão que monitorar de perto fatores como sobrecarga e metas abusivas

O que muda com a entrada da NR-1?

Por outro lado, empresas que fizerem gestão preventiva adequada também terão mais proteção jurídica.

Diferenciar

Uma dúvida é como diferenciar um problema pessoal de um transtorno agravado pelo ambiente de trabalho?

Segundo ela, essa análise normalmente envolve: histórico clínico, avaliação médica e psicológica, contexto organizacional, relatos, frequência dos sintomas, relação entre o adoecimento e o ambiente de trabalho. Afinal, ele pode não ser a causa única, mas pode funcionar como agravante importante. Por isso, a empresa deve avaliar fatores organizacionais que contribuam para sofrimento emocional coletivo ou recorrente.

No entanto, com a aplicação do questionário essa avaliação consegue ser mais focada ao ambiente de trabalho e assim fica mais fácil diferenciar.

Empresas

Assim como, ela ressalta que provavelmente pequenas e médias empresas terão mais dificuldade para implementar essas exigências por conta de falta de equipe técnica, limitação financeira, desconhecimento da norma e ausência de RH estruturado.

Mas isso não significa que a adequação seja impossível. Muitas ações têm mais relação com cultura e liderança do que com alto investimento: melhorar comunicação, criar escuta ativa, organizar processos, reduzir conflitos e capacitar líderes.

Pequenas mudanças já podem gerar grande impacto preventivo. E acredita-se que o investimento será bem menor e o resultado bem maior.

Ambiente

Aliás, a especialista informa que um ambiente psicologicamente seguro é aquele em que o colaborador consegue falar sem medo, pedir ajuda, cometer erros sem humilhação, participar das decisões, sentir respeito e acolhimento.

Por sua vez, sinais de risco psicossocial elevado enfrentam absenteísmo frequente, alta rotatividade, conflitos constantes, medo da liderança, queda de produtividade, excesso de afastamentos, desmotivação coletiva, comunicação agressiva e sobrecarga contínua.

RH

Gestora de RH com especialização em gestão empresarial, Daniele Brandão, informa que a maioria das empresas não estão preparadas para lidar com a nova responsabilidade trazida pela NR-1.

“O RH ainda tem seu papel em folha, recrutamento e demandas operacionais. Existe também um erro comum: tratar saúde mental como campanha motivacional ou benefício isolado.”

A NR-1 muda o tema de “boa prática” para obrigação de gestão de risco ocupacional. Isso exige método, indicadores, treinamento de liderança e integração com segurança do trabalho, jurídico e Medicina Ocupacional. “E a NR-1 exige capacidade de identificar, prevenir e gerir riscos psicossociais de forma estruturada.”

bruscas de comportamento.”

Conforme ela, deve-se treinar principalmente o setor de Recurso Humanos (RH) para conduzir conversas difíceis sem julgamento nem exposição. “Outro ponto crítico é mostrar que liderança tóxica não é “perfil exigente”, muitas vezes é fator de risco ocupacional, essa sim tem sido o grande desafio das maiores empresas.”

Riscos

Sobre os indicadores que devem ser acompanhados pelo RH para identificar riscos psicossociais, eles se destacam: absenteísmo, afastamentos por CID (Classificação Internacional de Doenças) relacionados à saúde mental, aumento de conflitos internos, denúncias em canais de ética, horas extras excessivas, sobrecarga recorrente, queda de produtividade e pesquisas de clima e segurança psicológica.

O cruzamento de informações é muito importante neste processo, pois por não tratar casos isolados, o RH tem que estar apto a identificar padrões organizacionais e modificá-los.

Mudanças

Saúde mental

Ela acrescenta que o papel do RH não é diagnosticar nem fazer intervenção clínica. “O RH deve atuar na prevenção, identificação de riscos organizacionais e encaminhamento adequado. Com a NR1, o RH deve observar mudanças comportamentais, analisar indicadores de ambiente, capacitar lideranças, estruturar canais de escuta e acionar profissionais especializados quando necessário. O foco deve estar nas condições de trabalho, não apenas no indivíduo.”

Erros

Segundo a gestora, os erros que as empresas mais cometem ao tratar burnout e adoecimento emocional, são: tratar casos isolados sem corrigir a cultura que gera adoecimento; não observar o excesso de produtividade; ignorar lideranças tóxicas; criar atalhos, ao invés de resolver o foco, como, por exemplo, palestras motivacionais sem mudanças reais; responsabilizar exclusivamente o colaborador pela própria saúde mental e começar a agir apenas quando surgem muitos afastamentos ou processos trabalhistas.

Lideranças

Ela também comenta sobre como treinar lideranças para identificar sinais de sofrimento psíquico nas equipes. “O treinamento deve ser comportamental. Na prática os líderes precisam aprender a identificar alterações consistentes como queda de desempenho, isolamento, irritabilidade, absenteísmo, erros frequentes, apatia ou mudanças

Aliás, Daniela comenta sobre o que muda nos processos de recrutamento, liderança e gestão de pessoas. “As empresas precisarão avaliar não apenas competência técnica das lideranças e gestores, mas também maturidade e inteligência emocional, buscar profissionais com perfil de liderança e capacidade de gestão saudável de equipes.”

“Na prática, monitorar o comportamento de líderes despreparados emocionalmente. As empresas precisam se preparar, pois haverá maior pressão por culturas menos abusivas, metas mais sustentáveis e políticas claras de prevenção ao assédio e sobrecarga.”

Com a chegada da NR-1 muitas empresas terão que se adequar e rever seus processos internos, pois os ambientes emocionalmente inseguros reduzem produtividade, aumentam erros, conflitos, afastamentos e turnover

“Profissionais qualificados tendem a sair primeiro de culturas que o fazem adoecer. Hoje, retenção não depende apenas de salário; depende da inteligência emocional no trabalho. Empresas que ignoram saúde mental acabam pagando mais caro com perda de talentos, queda de performance, passivos trabalhistas e desgaste reputacional.”

Conforme ela, a NR-1 veio para trazer um novo marco do setor de RH, pois ele deixa de atuar apenas como área administrativa e passa a ter responsabilidade estratégica sobre saúde coorporativa e clima organizacional.

“Outra observação importante é na prevenção de casos de burnout, raramente surge da fragilidade individual, na maioria dos casos, existe uma falha estrutural de gestão e cultura organizacional”, explica a gestora.

POLÍTICA PEC 221/19 obteve em 2° turno 461 votos a favor e 19 contra

Unidos Deputados da região votaram de forma favorável à redução da jornada 6 x 1. Projeto segue para o Senado

Deputados da região votam sobre fim da 6x1

DA REDAÇÃO

Com posições distintas em vários projetos, pelo menos em relação à proposta da emenda à Constituição (PEC), que acaba com a escala de trabalho 6 x 1 e reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas, os três deputados da Baixada Santista tiveram posição semelhante.

Casos de Rosana Valle (PL), Paulo Alexandre Barbosa (PSD) e Delegado Da Cunha (União), todos favoráveis. No entanto, nenhum deles publicou algo sobre o tema em suas redes sociais até o momento.

A PEC 221/19 obteve em 2º turno 461 votos a favor e 19 contra. Momentos antes, no primeiro turno, os parlamentares assinalaram 472 votos favoráveis contra 22 contra.

A bancada do PL foi que mais rejeitou o projeto na primeira votação. Foram 11 deputados da legenda, seguido pelo Novo (4 votos), PP (1), PSD (1), MDB (2), União (2) e Missão (1). Santa Catarina foi o estado com o maior volume de parlamentares contrários: dos 16, 10 todos do PL, se mostraram contrários à redução da jornada. Outros quatro se colocaram favoráveis à proposta e dois se abstiveram.

Próximo semestre

O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), espera que a proposta de emenda à Constituição (PEC) entre em vigor no próximo semestre.

A proposta segue para análise do Senado Federal. Em entrevista à TV Câmara, o presidente lembrou que o texto aprovado prevê uma transição

gradual da redução da carga horária semanal de trabalho.

Ele disse esperar que os trabalhadores sintam os efeitos da mudança ainda neste ano. “Nós colocamos a primeira redução de duas horas em 60 dias após a promulgação”, explicou o presidente.

Caso o Senado aprove a PEC, a medida será promulgada pelo presidente do Congresso Nacional, senador Davi Alcolumbre.

“Eu espero e confio, acredito que o Senado dará agilidade nessa tramitação para que, quem sabe aí já no segundo semestre, esses trabalhadores e trabalhadoras do Brasil já possam ter a implementação dessa nova relação”, completou.

Pilares inegociáveis

Aliás, a mudança deve beneficiar mais de 37 milhões de trabalhadores e trabalhadoras. Assim, o presidente da Câmara destacou que a condução do debate foi pautada por três pilares inegociáveis: a redução da jornada para 40 horas semanais, o fim da escala 6×1 (garantindo dois dias de descanso) e a garantia de que não haverá redução salarial.

Para Motta, a aprovação é um marco histórico — sendo a primeira alteração na jornada de trabalho desde a Assembleia Constituinte de 1988 — e trará impactos diretos na qualidade de vida, especialmente para as mulheres chefes de família.

“Hoje, mais da metade dos lares do nosso país são chefiados por mulheres que têm que conciliar múltiplas funções e passarão a ter, com esse dia a mais de descanso, a condição de poder conviver mais com seus filhos”, disse.

Produtividade

Durante a entrevista, Hugo Motta rebateu as críticas de que a redução de horas trabalhadas possa prejudicar a produtividade da economia brasileira. Assim, ele afirmou que o trabalhador não pode ser apontado como o “vilão” do indicador.

“Se nós temos uma das maiores cargas horárias de trabalho do mundo e a nossa produtividade está baixa, está muito preciso que não é a jornada que está ditando a nossa produtividade”, argumentou.

Segundo ele, o aumento da produtividade nacional depende de investimentos em tecnologia, desburocratização de processos e facilitação do empreendedorismo.

Dessa forma, o deputado acrescentou que profissionais mais descansados e com melhor saúde mental tendem a produzir mais.

Para mitigar possíveis impactos econômicos em setores específicos, o presidente da Câmara anunciou que a Casa deve votar projetos de lei complementares para adaptar a transição da PEC.

Entre as prioridades para as próximas semanas, Motta destacou medidas voltadas para micro e pequenas empresas e microempreendedores individuais (MEIs).

“Nós queremos aumentar o valor do faturamento [do MEI], esse valor está defasado já há alguns anos. Também as empresas que estão dentro do Simples Nacional, flexibilizar para que elas possam contratar mais trabalhadores com carteira assinada”, explicou.

Assim, atualmente, o MEI limita a contratação de apenas um funcionário.

TRÂNSITO

Estações do Bike Santos são revitalizadas

DA REDAÇÃO

O sistema de bicicletas compartilhadas Bike Santos passa por uma nova etapa de modernização, com a revitalização das 43 estações (39 adultas e quatro infantis) e a renovação gradual da frota de bicicletas.

O objetivo é qualificar ainda mais o serviço, proporcionando mais conforto, segurança e eficiência aos usuários. A conclusão dos trabalhos está prevista para o fim de junho.

O Bike Santos funciona desde 2012, sob gerenciamento da Companhia de Engenharia de Tráfego (CET-Santos) e operação da Serttel, empresa responsável pelas intervenções em andamento. Os trabalhos ocorrem de forma gradual, sem interrupção do funcionamento do sistema.

O projeto contempla melhorias físicas e visuais nas estações, como pintura, renovação da identidade visual, recuperação das estruturas e substituição de componentes. Mais de 20 estações já foram renovadas e 100 bicicletas, da frota de 390, substituídas.

Além disso, vale mencionar que na avaliação do diretor de Transportes Públicos da CET-Santos, Marcelo Afonso Prado, a modernização reforça a importância do sistema dentro das políticas públicas de mobilidade urbana da Cidade.

“O Bike Santos é um importante aliado da mobilidade urbana sustentável, contribuindo para deslocamentos mais ágeis,

acessíveis e integrados. A revitalização das estações e a renovação da frota elevam a qualidade do serviço oferecido à população, proporcionando mais conforto, segurança e eficiência aos usuários.

Além disso, a modernização permanente da infraestrutura também busca incentivar, cada vez mais, o uso da bicicleta como alternativa prática e saudável no dia a dia”.

Funcionamento

O programa de bicicletas compartilhadas, que conta com a parceria da Unimed Santos, funciona diariamente, das 6h às 23h.

Sendo assim, para utilizar o serviço, basta baixar o aplicativo Bike Santos, realizar o cadastro e retirar a bicicleta em uma das estações disponíveis, devolvendo-a posteriormente em qualquer ponto do sistema.

Portanto, os usuários devem respeitar as normas de funcionamento do programa. Mais informações estão disponíveis em https://www.mobilicidade.com. br/bikesantos/home.aspx.

Desse modo, para o diretor comercial da Serttel, Israel Leite, a atualização reforça o papel do Bike Santos como alternativa prática e sustentável de deslocamento urbano.

“Essa revitalização faz parte de um processo contínuo de evolução. Nosso objetivo é oferecer cada vez mais qualidade, acompanhando as necessidades da população e contribuindo para uma mobilidade mais eficiente e sustentável”.

Números

Mais de 20 estações

TURISMO

Local inesquecível

Além de rica arquitetura com construções coloniais, cidade oferece lazer e natureza fascinante

Embu das Artes, ótima opção para curtir o dia

DA REDAÇÃO

Se você tem apenas um dia para conhecer Embu das Artes, aproveite ao máximo o seu tempo. Portanto, seguem algumas dicas que você pode fazer em um dia.

Centro Histórico

Embu das Artes é conhecida por suas ruas de paralelepípedos e arquitetura histórica. Conheça-a caminhando pelas ruas estreitas e aproveite para descobrir as lojas de artistas locais, galerias de arte, lojas de artesanato, feirinhas de quitutes e antiguidades.

Feira de Artesanato

Localizada na Praça da Lagoa, onde as pessoas podem encontrar uma grande variedade de itens feitos à mão, como cerâmicas, móveis, roupas, bijuterias e esculturas. Tudo produzido por artistas locais.

Gastronomia

Conheça a comida local na praça central da cidade, onde você encontrará vários restaurantes e bares com pratos típicos da culinária mineira e brasileira.

Parque do Rizzo

É um ótimo lugar para fazer uma caminhada ao ar livre e apreciar a natureza. Portanto, é uma das melhores opções de lazer, gratuitas, da região. A antiga área

de extração de areia foi restaurada pela prefeitura e inaugurada em 1999, dando lugar a uma aconchegante área de lazer ao ar livre.

O parque conta com pistas de cooper, parque infantil, academia de ginástica ao ar livre, brinquedoteca, viveiro de mudas e ponto de entrega de coleta seletiva. E ainda: quiosques com açaí, sorvete, tapioca, água de coco, pipoca, pastel e algodão doce, espelhados por toda sua dimensão, além do Café do Parque, com diversas opções de café, além de doces, lanches naturais, sucos, refrigerantes, água e muito mais.

O local é iluminado com luz branca que permite a visitação e a prática de exercícios à noite, garantindo ainda mais segurança aos visitantes.

Desse modo, essas são algumas das atividades que você pode fazer em Embu das Artes em um dia. Além disso, a cidade conta com a Viela das Lavadeiras, um dos locais mais concorridos para fotos em um cenário ótimo com grafites em seus muros coloridos.

Templos em Cotia

A aproximadamente 11 km de Embu das Artes está Cotia, onde ficam os mais belos templos religiosos do Estado de São Paulo. Entre eles estão o Templo Budista Odsal Ling e o Budista Zu Lai. Oferece a oportunidade e conhecer um pouco mais sobre esta rica tradição espiritual e cultural.

Conselho Deliberativo rejeita trava eleitoral

FELIPY BRANDÃO

DA REDAÇÃO

A noite de quinta-feira (28) marcou mais um capítulo de forte tensão política no Santos Futebol Clube. Em uma das reuniões mais movimentadas e polêmicas dos últimos anos no Conselho Deliberativo, os conselheiros decidiram rejeitar a proposta que criava uma exigência de mandato prévio no Conselho para candidatos à presidência do clube. A medida, considerada por grande parte dos associados como uma “trava” eleitoral, acabou derrubada após intensa pressão popular, protestos de torcedores na Vila Belmiro e forte mobilização de grupos de oposição.

Decisão

Com a decisão, o Santos manterá a regra atualmente prevista em seu estatuto social: para disputar a presidência do clube, o interessado precisará apenas ter dez anos consecutivos como sócio da instituição, sem necessidade de exercer cargo político anterior dentro do Conselho Deliberativo. O tema vinha dominando as discussões da reforma estatutária santista nas últimas semanas e se transformou no principal ponto de divergência entre situação, oposição e torcedores.

A proposta inicial apresentada pela Comissão do Estatuto previa que apenas associados com três mandatos como conselheiro poderiam se candidatar à presidência do clube. O argumento dos defensores da medida era o de garantir experiência administrativa e conhecimento interno da estrutura política santista aos futuros candidatos.

Proposta

A proposta, porém, rapidamente passou a enfrentar forte rejeição entre os associados. Críticos da mudança afirmavam que a medida restringiria à participação democrática e criaria barreiras para novas lideranças políticas dentro do clube. Nas redes sociais, grupos organizados de torcedores

passaram a convocar manifestações e pressionar os conselheiros a votarem contra a alteração.

Diante da repercussão negativa, a Comissão do Estatuto recuou parcialmente e passou a defender uma exigência menor: dois mandatos no Conselho Deliberativo. Ainda assim, a resistência permaneceu elevada. Já durante a sessão desta quinta-feira, uma nova tentativa de acordo foi apresentada, reduzindo a proposta para apenas um mandato obrigatório como conselheiro.

Mesmo com a flexibilização, os conselheiros decidiram rejeitar a medida. A votação terminou com 65 votos contrários à exigência de um mandato, 50 favoráveis e três abstenções. O resultado representou mais uma derrota significativa para a Comissão do Estatuto ao longo do processo de reformulação do documento.

Após a rejeição da emenda intermediária, o presidente do Conselho Deliberativo, Fernando Akaoui, colocou em votação as propostas que defendiam a exclusão total do artigo que criava qualquer obrigação de passagem prévia pelo Conselho para candidatos à presidência. A decisão consolidou a manutenção das regras atuais do clube. A exclusão da chamada “trava” eleitoral foi aprovada por 65 votos favoráveis, 41 contrários e oito abstenções, resultado comemorado por torcedores e integrantes da oposição presentes na Vila Belmiro. Enquanto a reunião ocorria dentro do estádio, o ambiente do lado de fora também era de intensa mobilização. Assim como aconteceu nas reuniões anteriores do Conselho, torcedores organizados realizaram protestos em frente à Vila Belmiro durante toda a noite. Com bandeiras, faixas e palavras de ordem, os manifestantes pressionavam os conselheiros a rejeitarem

qualquer mudança que restringisse o processo eleitoral do clube. Entre os cantos mais repetidos pelos santistas estava a frase “zero mandato é mais do que obrigação”, que se tornou símbolo da campanha contrária à criação da exigência política para futuros candidatos ao comando do Santos.

Bastidores

Nos bastidores, a avaliação de integrantes da oposição era de que a pressão popular teve papel decisivo para o resultado final da votação. Conselheiros ligados a movimentos independentes afirmavam que a proposta poderia afastar potenciais candidatos e reduzir a competitividade das futuras eleições presidenciais do clube.

A derrota sofrida pela Comissão do Estatuto nesta quinta-feira não foi um episódio isolado dentro do processo de reforma estatutária. Nas reuniões anteriores, os conselheiros já haviam rejeitado outra proposta considerada polêmica: o aumento do prazo mínimo de associação necessário para obtenção do direito ao voto. A ideia defendida pela comissão era ampliar de três para cinco anos o período exigido para que um associado pudesse participar das eleições, mas a medida também acabou derrubada. Com isso, o grupo responsável pela elaboração do novo estatuto acumula sucessivas derrotas em temas considerados centrais para a modernização política defendida pelos integrantes da comissão. Apesar das divergências e do ambiente de tensão política, os trabalhos para finalização do novo estatuto continuam. A expectativa do Conselho Deliberativo é concluir a análise do documento na próxima semana, encerrando um processo de discussões que mobiliza o clube há meses.

agende-se

Mary E Os Monstros Marinhos

O universo maravilhoso da ciência e da pré-história contados por meio da história de Mary Anning, famosa paleontóloga que viveu na Inglaterra no início do século XIX. De família pobre, Mary começou a trabalhar com apenas 12 anos.

Recomendação: Livre. Local: Teatro Sesc Santos (R. Conselheiro Ribas, 136). Dia e horário: domingo (31), às 17h30. Ingresso: R$ 40 (inteira), vendas em sescsp.org.br.

Teatro

Pai Contra Mãe

Um narrador conta a história de Zaíra da Conceição, mulher, negra, retinta, grávida. E de Osvaldo, homem, negro, que acabou de se tornar pai. Uma está desempregada, outro acabara de conseguir emprego em uma rede de varejo.

Recomendação: 16 anos. Local: Teatro Sesc Santos (R. Conselheiro Ribas, 136). Dia e Horário: sábado (30), às 20h. Ingresso: R$ 50 (inteira), vendas em sescsp.org.br.

Cinema

Cine Arte Posto 4 - Santos

'A Voz de Hind Rajab' - 15h, 17h30 e às 20h (exceto segunda-feira (1º de junho), de acordo com o novo funcionamento do local, que agora abre de terça a domingo). 14 anos.

Cinemark - Praiamar - Santos Zuzubalândia - O Filme (nac-XD) – Seg e ter – 14h30. Livre. Michael (leg) – Sáb e dom –12h20. Todos os dias – 15h10, 18h, 20h50 (dub) – Sáb – 17h40. Exceto sáb – 14h40, 17h30. Sáb e dom – 12h50, 19h10, 22h. Seg e ter – 18h50, 21h50. Todos os dias – 15h50. 12 anos. Um Pai em Apuros (nac) – Seg e ter –12h30. 12 anos. O Diabo Veste Prada 2 (dub) – Dom – 12h30. Exceto sáb – 15h10. Todos os dias – 18h, 20h40 (leg) – Sáb e dom – 13h40. Todos os dias – 16h20, 19h, 21h40. 12 anos. Sexo e Destino (nac) – Seg e ter – 12h. Todos os dias - 22h30. 16 anos. Obsessão (leg) – Sáb – 20h10. Exceto sáb – 16h50, 19h20. 18 anos. Authentic Games (nac) – Seg e ter – 12h. 6 anos. O Gênio do Crime (nac) – Seg e ter – 12h30. 12 anos. Rio de Sangue (nac) – Seg e ter – 12h30. 16 anos. Passageiro do Mal (leg) – Sáb – 17h50, 22h40. Exceto sáb – 22h20. 16 anos. Golpe Explosivo (dub) – 20h10 (leg) – 22h30. 14 anos. A Revolução Dos Bichos (dub) – Sáb e dom – 12h40. Seg e ter – 17h15. Todos os dias – 15h. 10 anos. UEFA Champions League 2026 (nac) – Sáb – 12h30. 12 anos. Star Wars: O Mandaloriano e Grogu (leg) – Sáb e dom –12h20. Todos os dias – 15h20, 18h20, 21h20 (dub) – Sáb e dom – 17h15. Exceto sáb – 13h50. 14 anos. Cansei de Ser Nerd (nac) – Sáb – 20h30, 22h40. Exceto sáb – 20h20, 22h30. Seg e ter – 12h. 14 anos. Backrooms (dub-XD) – Sáb e dom – 13h30. Todos os dias – 16h10, 18h50 (dub) - 20h (leg) – Exeto sáb – 14h50. Todos os dias – 17h30 (leg-XD) – 21h30. 16 anos.

DIVERSÃO, CULTURA & LAZER

Concerto “Um Efeito De Cor” Livremente inspirado no livro Um Defeito de Cor, de Ana Maria Gonçalves, o espetáculo é multissensorial combinando componentes sonoros com efeitos visuais.

Recomendação: Livre. Local: Teatro Sesc Santos (R. Conselheiro Ribas, 136). Dia e Horário: quinta (4), às 19h.Ingresso: R$ 50 (inteira), vendas em sescsp.org.br.

Fabiana Cozza

Celebrando 50 anos em 2026, Fabiana Cozza convida para um mergulho na essência de sua trajetória musical, com um repertório que flerta com o samba-jazz e a aproximação entre grandes músicos e o público que ama música.

Recomendação: 12 anos. Local: Teatro Sesc Santos (R. Conselheiro Ribas, 136). Dia e Horário: sábado (6), às 20h.Ingresso: R$ 50 (inteira), vendas em sescsp.org.br.

Exposição

Cultura em Movimento

Música

Chorinho no Aquário

Vai ter um verdadeiro passeio pelo cancioneiro popular no projeto cultural. Ary Borges e banda se apresentam no palco com a promessa de relembrar músicas que marcaram gerações. Completam o time os instrumentistas Dario (violão), César (bandolim) e Wilson (percussão).

Recomendação: Livre. Local: Aquário Municipal de Santos (Praça Vereador Luiz La Scala, Ponta da Praia - Santos). Dia e Horário: sábado (30), às 18h. Ingresso: gratuito.

A exposição Cultura em Movimento celebra a dança como ferramenta de transformação social, destacando projetos como a Escola Municipal de Bailado de Santos e a Escola Livre de Dança, que atendem gratuitamente mais de 700 jovens. As imagens vão além dos movimentos, revelando histórias, sonhos e a dedicação de alunos e educadores.

Recomendação: Livre. Local: Museu da Imagem e do Som de Santos - MISS (Av. Senador Pinheiro Machado, 48 - Vila Matias, Santos) Dia e Horário: segunda a sexta, das 14h às 20h. Ingresso: gratuito.

DE 30 A 2 DE JUNHO

REPRODUÇÃO DIAMOND FILMS BRASIL

Golpe Explosivo

Um grupo de assaltantes ousados decide aproveitar o caos gerado pela descoberta de uma bomba não detonada da Segunda Guerra Mundial para realizar um roubo sem precedentes.

Roxy 5 - Gonzaga - Santos

Star Wars: O Mandaloriano e Grogu (dub) – Exceto sáb – 14h30. Todos os dias – 17h (leg) – 21h45. 14 anos. Golpe Explosivo (dub) – 14h, 17h. 14 anos. O Diabo Veste Prada 2 (dub) –14h30, 16h45, 19h, 21h15 (leg) – 14h45, 19h30. 12 anos. Michael (dub) – 14h30, 17h, 19h30, 22h (leg) – 19h. 14 anos. Obsessão (dub) – 18h, 21h30. 18 anos.Backrooms (dub) – 16h, 20h, 22h. 16 anos. UEFA Champions League 2026 (nac) – Sáb – 13h. 12 anos. Cinesystem - Praia Grande

Authentic Games (nac) – 13h25. 6 anos. Backrooms (dub) – 15h, 17h15, 19h30, 21h45. 16 anos. Cansei de Ser Nerd (nac) – 13h, 17h35. 14 anos. Golpe Explosivo (dub) – Sáb e dom - 21h30. Todos os dias – 13h30. 14 anos. Star Wars: O Mandaloriano e Grogu (dub) – 18h45, 21h25.

Quiche de Alho-Poró com bacon

INGREDIENTES

1 ovo

4 colheres (sopa) de manteiga sem sal gelada

2 colheres (sopa) de água gelada

2 xícaras (chá) de farinha de trigo

1 pitada de sal

2 talos de alho-poró fatiados

200 g de bacon em cubos

2 caixinhas de creme de leite

4 ovos

4 colheres (sopa) de queijo parmesão ralado

Sal e pimenta-do-reino a gosto

MODO DE PREPARO

Em um recipiente, misture a farinha de trigo com a manteiga até formar uma farofa grossa. Acrescente o ovo, o sal e a água gelada, misturando com as mãos até formar uma massa lisa e homogênea. Envolva em

plástico-filme e leve à geladeira por 20 minutos. Em uma panela, frite o bacon até dourar e soltar a gordura. Acrescente o alho-poró e refogue por 2 a 3 minutos, até murchar levemente. Reserve. Em uma tigela, bata os ovos, junte o creme de leite, o parmesão, o sal e a pimenta-do-reino. Misture com um batedor de arame até ficar homogêneo. Abra a massa e forre o fundo e as laterais de uma forma de fundo removível. Fure o fundo com um garfo e leve ao forno preaquecido a 180 °C por 15 a 20 minutos, até firmar. Retire do forno, espalhe o refogado de bacon e alho-poró, distribua o parmesão por cima e despeje o creme de ovos. Leve ao forno por cerca de 25 minutos, ou até ficar bem dourada. Retire, deixe descansar por alguns minutos, desenforme e sirva.

FONTE: RECEITAS NESTLÉ

14 anos. Passageiro do Mal (dub) – Todos os dias – 16h45. Seg e ter – 21h45. Sáb e dom –19h30. 16 anos. O Poder do Rosário (nac) – Seg e ter – 14h30, 19h30. 12 anos. Obsessão (dub) – 18h15. 18 anos. Michael (dub) – 14h, 15h, 16h35, 19h10, 20h30, 21h45. 14 anos. O Diabo Veste Prada 2 (dub) – 14h, 15h45, 16h30, 19h, 21h30. 12 anos. Super Mario Galaxy (dub) – Sáb e dom - 14h30. 6 anos.

Cine La Plage - Guarujá

A Revolução dos Bichos (dub) – Sáb e dom – 13h50. Todos os dias – 14h45, 16h45. 10 anos. Backrooms (dub) – Sáb e dom – 16h. Seg e ter – 15h50. Todos os dias – 21h25. 16 anos. Michael (dub) – 18h25, 21h05. 14 anos. Star Wars: O Mandaloriano e Grogu (dub) – 15h, 18h (leg) – 20h50. 14 anos. O Diabo Veste Prada 2 (dub) – 18h50. 12 anos.

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