VACATURE GIDS GIDS
Jouw nieuwe baan vind je lokaal!
Wil jij je vak uitoefenen in een omgeving waar kwaliteit en collegialiteit centraal staan? En waar jouw inbreng telt en waarbij je regionale MKB-ondernemers kunt laten groeien vanuit ons betrokken accountantskantoor? Word jij dan onze nieuwe collega voor 28-40 uur?
Zelfstandig Assistent Accountant, Accountant en Belastingadviseur
Solliciteren? Neem contact op met Guido Hesselmans via 0492 347981.
Voor meer informatie kunt u terecht op onze website www.accountxperts.nl of scan de QR code Kerkstraat 4a, 5711 GV Someren
een monteur
Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een monteur (geen motorisch onderhoud)
Wat wij vragen:
Wat wij vragen:
- Technische opleiding
Ben je geïnteresseerd dan komen we graag met je in contact!
Solliciteren kan per e-mail info@linderscampers.nl of loop gewoon een keer binnen voor een kop koffie!
T.a.v.: Miriam Linders
- Handig en oplossingsgericht
- Technische opleiding Handig en oplossingsgericht Wij verrichten geen motorisch onderhoud
Wij bieden je:
Werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime/ parttime
- Werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime/ parttime
Meer informatie: www.linderscampers.nl/vacature
- Marktconform salaris
- Afwisselend werk
Marktconform salaris Afwisselend werk
- Begeleiding en ruimte om te leren
- Klein team met korte lijnen en een betrokken ondernemer
Begeleiding en ruimte om te leren Klein team met korte lijnen en een betrokken ondernemer
Wij zijn per direct op zoek naar: Grondwerkers/Vakman GWW
Wij bieden:
• Een goed salaris
• Uitbetaling van reisuren als overuren
• Je werkt met de nieuwste machines en materieel
• Een gezellig team van 25 gedreven vakmensen
H.Verberne grondwerken BV is een grondverzetbedrijf werkzaam in Zuid-Nederland en België met een team van circa 20 medewerkers
Interesse of vragen over bovenstaande functies? Stuur een email naar info@verbernegrondwerken.com of bel naar 0493-691567
Antoniussstraat 34 • 5725 AS Asten-Heusden • Tel. 0493 - 691 567 www.verbernegrondwerken.com
Wij zijn per direct op zoek naar: Machinist mobiele graafmachine en Grondwerker en Administratief
medewerk(st)er
Interesse of vragen over bovenstaande functies? Stuur een email naar info@verbernegrondwerken.com of bel naar 0493-691567
Antoniussstraat 34 • 5725 AS Asten-Heusden • Tel. 0493 - 691 567 www.verbernegrondwerken.com
Daten met Anna gemist?
Tijdens Daten met Anna gingen kandidaten speeddaten met collega’s van Anna Zorggroep. Victor Abeln (bekend van First Dates) was erbij als barman én matchmaker.
Kon je er niet bij zijn? Geen probleem. Je kunt nog steeds ontdekken of Anna bij je past.
Plan een vrijblijvende kennismaking via: werkenbijanna.nl/ daten-met -anna Of scan de QR-code.
Anna Ziekenhuis
Anna Ouderenzorg Anna TopSupport
Seizoenswerk: sommigen maken er hun carrière van
Seizoenswerk kan meer dan tijdelijk werk voor een paar maanden. Er zijn er die er hun hoofbaan van maken.
Vooral in kustgebieden, toeristische regio’s en landbouwgebieden draait een groot deel van het jaar om piekperiodes waarin ineens veel extra mensen nodig zijn.
Dat zie je goed op Voorne-Putten. Zodra het seizoen begint verandert de sfeer. Stranden zijn druk, campings openen, terrassen zitten vol en recreatiegebieden trekken veel bezoekers. In de zomer wordt vaak het grootste deel van de jaaromzet verdiend. Daardoor ontstaat er ieder jaar weer een grote vraag naar extra personeel. Denk aan werk in de horeca, recreatie, schoonmaak, watersport… Een goed moment dus om tijdelijk werk te vinden, en dat wordt ook massaal gedaan.
Studenten en scholieren doen zomerwerk om wat extra te verdienen. Maar er zijn ook mensen die als ‘hoofdbaan’ juist bewust kiezen voor tijdelijk of flexibel werk.
Laagdrempelig
Dat heeft voordelen. Seizoenswerk is vaak laagdrempelig. Je hoeft voor veel functies niet altijd veel ervaring te hebben.
Dat maakt seizoenswerk belangrijk voor mensen die snel aan de slag willen. Het kan ook een opstap zijn: dat je zonder opleiding begint in een tijdelijke baan en later blijft hangen in de sector. Soms groeit dat uit tot een vaste baan, soms tot een terugkerend werkpatroon in verschillende seizoenen.
VACATURES
LASSERCONSTRUCTIEBANKWERKER
MONTEUR
LEERLING BBL / BOL
VAKANTIE - EN ZATERDAGKRACHT
VRACHTWAGEN CHAUFFEUR 67+
OVER VAN RIJSSEL
Wij zijn gespecialiseerd in het bouwen van maatwerk vrachtwagenopbouwen, vaak in combinatie met HMF- of Penz-autolaadkranen. Als hecht team werken wij hard, nemen wij verantwoordelijkheid en hebben wij plezier in ons werk.
INTERESSE?
Wij maken graag kennis met mensen die dezelfde drive hebben als wij. Reageer vandaag nog!
MAATWERK Op maat gemaakte vrachtwagenopbouwen met oog voor detail.
TECHNIEK Moderne technieken en kwalitatieve materialen vormen de basis van ons werk.
TEAM Samenwerken in een hecht team waar plezier en kwaliteit hand in hand gaan.
TOEKOMST Ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Uitdagingen
Afhankelijkheid van seizoenswerk brengt ook uitdagingen mee. Werk is niet altijd stabiel en veel banen verdwijnen weer zodra het seizoen voorbij is. Voor sommige mensen betekent dat onzekerheid. Mensen die er bewust voor kiezen om grotendeels van seizoenswerk te leven, doen dat door verschillende soorten tijdelijk werk met elkaar te combineren. Iemand kan bijvoorbeeld in de zomer werken in toerisme of horeca, in het najaar oogstwerk doen en in de winter tijdelijk aan de slag gaan in logistiek, evenementen of onderhoud. Vaak hangt het samen met levensstijl; mensen die flexibel leven of lage vaste lasten hebben, kunnen op die manier het hele jaar rondkomen zonder vaste baan. Daarvoor is wel planning nodig. In drukke maanden wordt vaak veel gewerkt en gespaard om rustigere periodes op te vangen. Een ander groot voordeel is dat je flexibel wordt: mensen die van seizoenswerk leven bouwen vaak ervaring op in meerdere sectoren, waardoor ze makkelijker kunnen overstappen tussen verschillende soorten werk.
ROVAL ALUMINIUM | Helmond
Toonaangevend producent van aluminium bouwproducten
Technisch Verkoop Binnendienst
Je vertaalt klantvragen naar maatwerkoplossingen in aluminium: van waterslagen tot muurafdeksystemen. Je hebt ervaring met AutoCAD en een achtergrond in bouw of techniek.
Lees de vacature via deze QR-code.
Logistiek Medewerker Dagdienst
Van maandag tot en met donderdag tot 16.30 uur en op vrijdag tot 14.15 uur. Verzamelen, verwerken en verzendklaar maken van orders. Jij hoeft niet alles te kunnen. Als je wíl leren en werken, dan zorgen wij voor de rest.
Lees de vacature via deze QR-code.
Wat bieden we?
Passend salaris • Veel secundaire arbeidsvoorwaarden • Pensioen • Collectieve bonus
• Eindejaarspremie • Ontwikkeling
• Informele werksfeer • Ergonomische werkplek
• Personeelsbijeenkomsten • En nog zoveel meer
Solliciteer en binnen 5 werkdagen nemen we contact met jou op.
Samen krijgen we het van de grond
Bij Legro zoeken we de volgende collega’s die samen met ons willen groeien: Transportplanner
Proces Operator
• Business Process Specialist
Loader Machinist
Hier draait het niet alleen om de potgrond die we maken, maar ook om onze mensen. Jij bent een onmisbare schakel in ons proces. Samen zorgen we ervoor dat onze producten met zorg worden gemaakt en veilig en op tijd bij klanten in binnen- en buitenland komen.
Klaar voor een baan vol kansen? Scan de QR-code voor een overzicht van alle vacatures en solliciteer direct!
legrogroup.com
VAN DEN HEUVEL SPECIAALTRANSPORTEN
ZOEKT:
Chauffeur internationaal/nationaal
Uitdagend en afwisselend werk!
TEL. 0492-341243 info@heuvelbakel.nl
Ook zonder zorgdiploma maak
Werk jij straks in een omgeving waar je jezelf kunt zijn?
Jezelf blijven. Dat vinden we bij Valkenhof belangrijk. Daarom zorgen we in Valkenswaard en Leende voor woonomgevingen waar ouderen het leven kunnen leven wat écht bij hen past. En bieden we onze collega’s een werkplek waar ze met hun ervaring het verschil kunnen maken.
Dit ga je doen
Als medewerker zorg en welzijn help je onze ouderen om zichzelf te blijven. Je ondersteunt ze bij hun dagelijkse bezigheden: opstaan, wassen, persoonlijke verzorging, aankleden, eten en drinken. Maar ook alle andere (leuke) dingen die ze die dag van plan zijn. Met aandacht en creativiteit zorg je voor een gezellige sfeer, samen met je collega’s.
Dit moet je daarvoor kunnen
> Je kunt goed met verschillende mensen overweg.
> Je staat stevig in je schoenen en bent niet snel van slag.
> Een zorgdiploma is niet nodig - we zorgen voor goede onboarding.
> Je bent behulpzaam, betrouwbaar en vriendelijk voor ‘onze’ ouderen.
Dit krijg je van ons
> Salaris in FWG 25 (€ 2.455,20 - € 3124,01 p/m bij 36 uur).
> Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld in mei;
> Ieder jaar een trede omhoog in jouw functieschaal;
> 33 vakantiedagen om heerlijk bij te komen;
> En nog véél meer, bekijk alle voorwaarden online!
Enthousiast geworden? We leren je graag kennen!
Solliciteer direct via onderstaande QR-code. Heb je vragen?
Onze recruiter Harriëtte vertelt je graag meer. Ze is bereikbaar via tel: 040-2014035 en e-mail: werving@valkenhof.nl.
Solliciteer direct via de QR-code!
Bekijk ook onze andere vacatures op werkenbij.valkenhof.nl
Solliciteren zonder diploma: geen hopeloze zaak
De vlaggen hangen uit. Maar niet voor jou. Het is niet gelukt om je examen te halen. Overdoen dan maar. Want wie zit er zonder diploma op je te wachten?
Natuurlijk is het goed om je uiterste best te doen een diploma te halen. Maar wat als het nu niet lukt? Het is waar; solliciteren zonder diploma is een flinke beperking, maar niet hopeloos. Zeker in een krappe arbeidsmarkt zoals nu zijn werkgevers
soms bereid om mensen zonder diploma een kans te geven. Vooral seizoenswerk is een toegankelijke ingang voor mensen zonder diploma. In drukke periodes is er vaak veel vraag naar extra personeel, waardoor de eisen lager liggen. Er zijn sectoren
Wil je een bijdrage leveren aan het rijke verenigingsleven van Waalre? Wil je graag werken in een modern gebouw met een professionele horecavoorziening in een bosrijke omgeving? Dan bieden wij je ruimte voor jouw talent! Het Huis van Waalre is op zoek naar Medewerker Horeca - 32 uur en Flex medewerker Horeca (oproepkracht)
Het Huis van Waalre is een gemeenschapsvoorziening voor de inwoners en organisaties van de gemeente Waalre op sociaal cultureel, educatief en maatschappelijk gebied. Het wordt beheerd en geëxploiteerd door de Stichting Het Huis van Waalre. We maken het mogelijk dat de gasten, gebruikers en vaste bewoners van Het Huis elkaar kunnen treffen in een informele, open en stimulerende sfeer. Dat doen we door het beheren en verhuren van ruimten in Het Huis aan verenigingen, instellingen, organisaties etc. en door het exploiteren van het Grand Café en aanverwante horecadienstverlening.
Wat ga je doen?
Als lid van ons horecateam ontvang je onze gasten in het Grand café of in onze zalen. Je bereidt een lekker kopje koffie achter de bar of verzorgt de lunch vanuit onze keuken. Je helpt mee met zowel de voorbereidingen als uitvoering van diverse activiteiten, overdag, in de avonduren en af en toe in het weekend. Doordeweeks draai je zelfstandig ook een (vaste) avond achter de bar en bouw je een band op met onze verenigingen.
Wat bieden wij jou?
Naast een inspirerende werkomgeving en een veelzijdige baan bieden we jou:
• Een contract voor één jaar van 32 uur, met de mogelijkheid tot verlenging bij bewezen geschiktheid
• Je weet op tijd wanneer je komt werken, want we zorgen voor een maandrooster
• Een salaris gebaseerd op de CAO Sociaal Werk, start trede, schaal 4 van € 2515,00 (op basis van 36 uur per week)
• Onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
Wat neem jij mee?
• Horeca-ervaring met een goed gevoel voor gastvrijheid
• Kennis van alle bekende horeca voorschriften en richtlijnen zoals HACCP is een pré
• BHV-certificaat is een pré
Solliciteer als medewerker horeca!
Hebben we je interesse gewekt en wil je iets weten over deze mooie baan? Neem dan contact op met de teamleider Horeca Kaylee Swart, tel. 06-21456912 Wil je solliciteren? Stuur dan je CV en een korte motivatie, uiterlijk 7 juni a.s. naar kswart@hethuisvanwaalre.nl
waar je relatief makkelijk kunt instromen zonder opleiding, waar je het werk ‘on the job’ leert. Denk aan horeca en catering, logistiek en magazijnwerk, schoonmaak en facilitaire diensten, seizoenswerk in recreatie of toerisme, groenvoorziening en buitenwerk of productie en eenvoudige assemblage. Veel bedrijven hebben interne opleidingen. Voordeel daarvan is dat
werken en leren samengaan en dat kan helpen bij de motivatie. Nadeel is soms dat het gespecialiseerd is en dat het lastiger is om over te stappen naar een andere baan. Maar: werkervaring wordt vaak belangrijker naarmate je langer werkt. Iemand die zonder diploma begint en een paar jaar ervaring opbouwt, kan daardoor tóch doorgroeien: iemand die start in magazijnwerk kan doorgroeien naar teamleider, een horecamedewerker kan doorgroeien naar leidinggevende. Maar als je het niet van je diploma moet hebben, wordt je instelling wel veel belangrijker: je werkhouding, zoals op tijd komen, afspraken nakomen, flexibiliteit (kunnen omgaan met wisselende uren), leergierigheid, teamwork, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Zonder diploma kun je je kansen op werk dus wel vergroten door slim te werken aan jezelf: maak een eenvoudig en duidelijk cv, laat zien dat je betrouwbaar bent (referenties helpen), wees flexibel in werktijden en taken en solliciteer actief, niet alleen online maar ook persoonlijk. Netwerken speelt ook een grote rol. Banen zonder diploma worden vaak niet eens officieel geadverteerd, maar worden via via ingevuld. Laat daarom aan vrienden, familie en kennissen weten dat je op zoek bent naar werk. Begin eventueel met tijdelijk of seizoenswerk om ervaring op te bouwen. En al is het op school niet gelukt: Blijven leren is belangrijk. Online cursussen, praktijktrainingen of certificaten (zoals een heftruckcertificaat of veiligheidstraining) kunnen je positie op de arbeidsmarkt versterken.
