Weken van uitgave: week 7, 21, 37 en 45. Totale oplage: 85.300 ex.
/
Oplage: 20.000 exemplaren
Oplage: 24.100 exemplaren
Oplage: 15.700 exemplaren
Oplage: 25.500 exemplaren /
Wij zijn op zoek naar collega’s, neem snel een kijkje op https://www.werkenbijdgofc.nl
Ben jij een nauwkeurige professional met passie voor cijfers en processen? Wil je werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Ben jij een kei met cijfers en vind je het leuk om diverse van onze bedrijven binnen de groep te ondersteunen met een foutloze administratie? Dan hebben wij dé perfecte uitdaging voor jou!
Bij Driessen Group of Companies zoeken we een financieel talent dat zorgt voor de verwerken van bankmutaties, inkomende facturen, urenverantwoording en BTW aangiftes voor meerdere bedrijven binnen onze groep.
Hier herken jij jezelf in
■ Je hebt een MBO werk- en denkniveau op het gebied van financiële administratie.
■ In een klein team, werk je nauwkeurig, zelfstandig en neemt initiatief.
■ Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en denkt in oplossingen.
Beschikbaar voor 16-20 uur per week, tijden in overleg. Wij zijn flexibel hierin.
Salaris: Tussen de € 2.500,- en € 3.500 bruto/maand o.b.v. 40u.
Wat bieden wij verder?
Vanaf het moment dat je bij ons komt werken, mag je rekenen op een warm welkom en een gedegen introductie in de ambitieuze en ondernemende cultuur van ons familiebedrijf.
■ Zelfstandige functie in een hecht, klein team, binnen een stabiel en ambitieus familiebedrijf.
■ Goede pensioenregeling (70% door werkgever betaald).
■ Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
■ Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten, borrels en uitjes. Korting op fitnessabonnement.
■ Moderne werk- en ontspanningsplek op ons eigen 8 hectare grote bedrijvenpark in Deurne.
Een uitgebreide vacature beschrijving vind je op: https://www.werkenbijdgofc.nl/nl/vacatures
Verdien €2.600,- tot €3.700,-
Informele, open werksfeer
Modern machinepark 43 vrije dagen
Ploegentoeslag van 15%
KOM
Alle hens aan dek om personeel te krijgen én te houden
De economische wind is wellicht aan het draaien, getuige faillissementen van bijvoorbeeld schoenenketen Bristol met de daaruit voortkomende massaontslagen, maar voorlopig blijft de krapte op de arbeidsmarkt een reeel probleem.
De spanning tussen vraag en aanbod van arbeid is nog steeds voelbaar, ondanks de lichte daling in het aantal vacatures en de toename van het aantal werkzoekenden. Deze ontwikkeling wijst op een geleidelijke afkoeling van de markt, een trend die in de loop van 2023 al zichtbaar werd. In sectoren zoals de zorg, ICT, onderwijs, en techniek blijven de personeelstekorten echter structureel. Dit is grotendeels te wijten aan maatschappelijke veranderingen zoals vergrijzing, de energietransitie, en de voortdurende bouwopgave. In deze sectoren zijn de vooruitzichten voor werkzoekenden gunstig, omdat de vraag naar goed en gekwalificeerd personeel hier nog steeds hoog is en naar verwachting ook hoog zal blijven. De banen in deze sectoren worden vaak beschouwd als duurzaam, wat betekent dat werknemers hier minder snel werkeloos zullen raken en en vaak een vast dienstverband krijgen.
Technische oplossingen
Om het personeelstekort op te vangen wordt in toenemende mate gegrepen naar technische middelen zoals automatise-
ring en kunstmatige intelligentie (AI) (zie ook elders in deze krant). Bedrijven, met name in de industrie en logistiek, investeren steeds meer in technologieën die de productiviteit kunnen verhogen zonder afhankelijk te zijn van extra mankracht. Dat begint bij het werven van personeel zelf: zo wordt AI ingezet om taken zoals het verbeteren van vacatureteksten (zie elders in deze krant) en het uitvoeren van eerste sollicitatiegesprekken te automatiseren. Maar AI is geen wondermiddel dat alles op kan lossen. Voor veel werk heb je nou eenmaal mensen nodig. Vooral daar waar persoonlijk contact en specifieke
TECHNISCH PLANNER
Ga jij ervoor zorgen dat onze 12 buitendienstmonteurs op tijd en met de juiste tools op pad gaan? Puzzel jij graag dagelijks aan een planning?
Wat vragen we van jou:
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij storingen of aanvragen
• Je stelt prioriteiten en zorgt voor een efficiënte planning
• Je denkt mee over het verbeteren van processen
• Je werkt met Excel en ERPsystemen (ervaring met Dynamics is een pré)
vaardigheden vereist zijn. Dit geldt met name voor de zorgsector, waar automatisering slechts beperkt mogelijk. Hier blijft het gebrek aan personeel de belangrijkste oorzaak van hoge werkdruk. Met alle gevolgen van dien: er is grote uitval onder zorgpersoneel waardoor de zorg in een soort vicieuze cirkel dreigt te belanden.
Blijfgesprek
Om dat tij te keren is er een toenemende focus op het behoud en de ontwikkeling van bestaand personeel. Werkgevers proberen hun werknemers te behouden door meer aandacht te besteden aan flexibili-
teit, ontwikkelingsmogelijkheden, en een goede werk-privébalans. Dit is niet alleen belangrijk om het personeelsverloop tegen te gaan, maar ook om nieuwe kandidaten aan te trekken.
Generaties Y en Z, die steeds dominanter worden op de werkvloer, stellen hoge eisen aan zingeving in hun werk en een gezonde werkcultuur. Werkgevers die hierin voorzien, hebben een betere kans om talent aan te trekken en te behouden. Het ‘blijfgesprek’, een relatief nieuw fenomeen, is een steeds vaker gebruikt hulpmiddel om mensen vast te houden. (Zie elders in deze krant).
Groot genoeg voor jouw ambities. Klein genoeg om persoonlijk te blijven!
Wij zoeken een Secretarieel Medewerker, Assistent Accountant, (Medior) Belastingadviseur en Salarisadviseur
werkplek in overleg: Helmond, Someren of Deurne
• Werken voor lokale MKB-ondernemers
• Samenwerken in een team
• Alle ruimte om te groeien
Solliciteren of meer informatie? rsw.nl/werken-bij | 0492 550 775
MONTEUR / MAGAZIJN MEDEWERKER GEZOCHT!!
Door onze nieuwe montagehal en kantoor zijn wij opzoek naar een extra monteur / magazijn medewerker door uitbreiding van de werkzaamheden. Eis is dat de medewerker Nederlands spreekt.
Wat ga je doen
Als bandenmonteur ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig monteren van banden op personenauto’s, lichte transport auto’s en aanhangwagens.
Hierbij zorg je ervoor dat elke band stevig en veilig op zijn plek zit. Bij een seizoenswisseling help jij de klanten om snel weer de weg op te kunnen door een snelle bandenwissel te verzorgen. Je werkt nauw samen met collega’s in de werkplaats, waarbij alle taken soepel verlopen en er efficiënt gewerkt kan worden. Tevens controleer je de binnengekomen banden, deze worden geordend in ons magazijn. Als er bestellingen binnenkomen pak je de banden en of velgen in zodat deze verstuurd worden. Kortom: een functie waarin je dagelijks een belangrijke bijdrage levert aan de klanttevredenheid en het succes van Bandenhandel Someren.
Wat vragen we van jou
Door jouw deskundigheid weet je wat je doet en kom je met oplossingen. Bij Bandenhandel Someren zijn we over en weer flexibel en werken we samen. Je woont in de buurt van Someren, bent in het bezit van een rijbewijs en je bent 40 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij
* Een mooi salaris op maat
* Je vakantiegeld en pensioen zijn goed geregeld
* Contract van 40 uur
* Functie beschikbaar op zeer korte termijn
Wie zijn wij
Bandenhandel Someren is een klein bedrijf met een gezellig team dat bestaat uit enthousiaste medewerkers.
Voor meer informatie graag contact opnemen met Ron Tullemans 0629540639 of ron@bandenhandelsomeren.nl
Kanaaldijk Noord 7a - 5711 CS Someren
Met de Jetstone Academy leer je écht vakmanschap
Bij Jetstone draait alles om kwaliteit – in onze werkbladen én in onze medewerkers. Samenwerken, veiligheid en je thuis voelen staan daarbij centraal. Om dat waar te maken, hebben we onder andere onze eigen Jetstone Academy opgezet: een veilige leeromgeving waar vakmanschap en ontwikkeling samenkomen. Met hun jarenlange ervaring maken Eric, Marloes en Anton de Jetstone Academy tot een plek waar leren vanzelfsprekend wordt.
Nieuwe collega’s starten hier met een fijne introductie. Vanaf dag één is er ruimte om kennis te maken met het bedrijf en stap voor stap het vak te leren. Ook voor bestaande collega’s blijft de Jetstone Academy een bron van groei. Met ervaren trainers, een simulatie-
montageruimte, een opleidingsproductielijn, interactieve workshops en een digitale leeromgeving maken we leren praktisch, modern en inspirerend.
Maar de Jetstone Academy is breder dan dat. Ook klanten, leveranciers en scholieren krijgen er de kans om tijdens workshops kennis te maken met ons bedrijf en het werken met steenachtige materialen. Zo wordt de Jetstone Academy een inspirerende ontmoetingsplek waar kennis en passie voor het vak worden gedeeld.
Op deze manier bouwen we samen aan duurzame kwaliteit – én aan de toekomst. Wil jij ook jouw steentje bijdragen? Kom werken bij Jetstone en ontwikkel jouw talent!
Wij zijn op zoek naar:
Samen sterk in techniek. • HOOFD TECHNISCHE DIENST
Zoek jij een technische uitdaging in een unieke productieomgeving?
Bij Tapetex werk je met specialistische machines en draag je bij aan de productie van luxe wandbekleding van linnen en zijde. Geen dag is hetzelfde, maar wél elke dag techniek, vakmanschap en teamwork.
Technisch afwisselend werk
Innovatief familiebedrijf
Fijne werksfeer en korte lijnen
Word onderdeel van ons TD-team en solliciteer vandaag nog!
• MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST
• ELEKTROMONTEUR
Kijk voor meer informatie op: www.tapetex.com/contact/ onder Want to join our team? Of scan de QR-code!
| 0492
Op de foto v.l.n.r.: Eric Manders, Marloes van Tilburg en Anton Koopman in de Jetstone Academy.
Tapetex BV, Churchilllaan 10, 5705 BK Helmond
Wij zijn ANNA. AANGENAAM
Wie ben jij?
Natuurlijk hebben we hele leuke zorgvacatures. Maar ook zonder zorgachtergrond ben je bij ons van harte welkom!
Kijk voor alle mogelijkheden op werkenbijanna.nl
Anna Ziekenhuis
Anna Ouderenzorg
Anna TopSupport
Schoonmaakmedewerker | Landal Het Vennenbos | 9-11 uur per week
Ben jij op zoek naar een parttimebaan die perfect te combineren is met een gezin, schooltijden, studie of ander werk? Kom dan werken bij Fonville op het prachtige vakantiepark Landal Het Vennenbos. Midden in het groen zorg jij ervoor dat gasten hun vakantie beginnen in een fris en verzorgd verblijf!
Functieomschrijving
Samen met je collega’s begin je de dag in de koffiebungalow, waar we onder het genot van een kop koffie de planning doornemen. Daarna ga je op pad!
• Je maakt vakantiehuisjes schoon: stofzuigen, dweilen en bedden opmaken
• Je zorgt voor frisse keukens, schoon sanitair en nette terrassen
• Je werkt zelfstandig én als team om gasten een fijne start van hun vakantie te geven
• Rond 15:00 uur zit je werk erop en ga je met een voldaan gevoel naar huis
Ben je alleen beschikbaar op maandag of vrijdag?
Geen probleem – we denken graag met je mee!
Werken op een unieke plek in de natuur Landal Het Vennenbos is een geliefd vakantiepark in een groene, rustgevende omgeving. Met sfeervolle accommodaties waar gasten komen ontspannen, is het aan ons om te zorgen dat alles tot in de puntjes verzorgd is.
Je werkt op een plek waar anderen vakantie vieren –hoe mooi is dat? Iedere werkdag start in de koffiebungalow, waar we met het team de dag doorspreken. Tussendoor lunchen we gezellig samen en aan het einde van de dag kijken we of iedereen klaar is. Daarna gaan we samen tevreden naar huis.
Je komt terecht in een hecht team met een fijne sfeer. We organiseren regelmatig een gezellige barbecue of iets leuks tijdens feestdagen. Zo zorgen we niet alleen voor tevreden gasten, maar ook voor tevreden collega’s.
Functie-eisen
We zoeken enthousiaste collega’s die:
• Energiek en betrouwbaar zijn
• Graag de handen uit de mouwen steken
• Beschikbaar zijn op maandag en/of vrijdag tussen 10:00 en 15:00 uur
Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste – wij leren het je graag!
Waarom werken bij Fonville?
Bij Fonville draait alles om kwaliteit, samenwerking en werkplezier. Jij werkt op een prachtige locatie, samen met collega’s die elkaar steunen en waarderen.
Onze drie kernwaarden: Vakmanschap – Jij krijgt duidelijke instructies en goede materialen om je werk professioneel uit te voeren.
Verantwoordelijkheid – Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig te werken en draagt samen met je team zorg voor een topresultaat.
Vertrouwen – We maken heldere afspraken en staan voor elkaar klaar.
Samen uitblinken begint hier
Klaar voor een frisse start in een gezellig team op een unieke locatie? Solliciteer vandaag nog – wij kijken uit naar jouw komst!
Fonville – Samen Uitblinken!
Wij bieden
• Reiskostenvergoeding conform CAO
• 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek.
• Extra vrije dag op je verjaardag
• 8% Vakantiegeld.
• Eindejaarsuitkering (als je langer dan 6 maanden onafgebroken in dienst bent).
• Pensioenopbouw.
• Aanbrengpremie voor nieuwe collega's.
• Elke vier weken salaris (standaard 13 betalingen per jaar).
Een sollicitatiegesprek spannend? Zeker. Maar met een goede voorbereiding kom je een stuk zelfverzekerder over én vergroot je je kansen op die nieuwe baan.
Begin met je huiswerk: verdiep je in het bedrijf. Wat doen ze, waar staan ze voor, en waarom wil jij daar werken? Bedenk ook alvast wat jij toevoegt aan het team en welke ervaring je meebrengt.
Oefen veelgestelde vragen, maar blijf vooral jezelf. Denk aan: “Wat zijn je sterke en
zwakke punten?” of “Waar zie je jezelf over vijf jaar?” En vergeet je eigen vragen niet! Het gesprek is tweerichtingsverkeer.
Zorg dat je op tijd bent, kies een verzorgde outfit die past bij de functie, en neem eventueel een kopie van je cv en motivatie mee.
Laat je enthousiasme zien –dát onthouden ze!
Kortom: een goede voorbereiding maakt het verschil. Succes, jij hebt dit!
LOGISTIEK / MAGAZIJN MEDEWERKER
Functie omschrijving
Als logistiek medewerker ben je mede verantwoordelijk voor het picken, verwerken en verzend gereed maken van bestellingen. Ook het ontvangen, controleren en opslaan van goederen met een heftruck en/of zijlader hoort bij je dagelijkse werkzaamheden.
Wat vragen wij
- Minimaal 32 tot 40 uur per week
- Zelfstandig kunnen werken
- Allround inzetbaar
- Betrouwbare collega, die goed alleen maar ook samen kan werken
- In het bezit van een heftruck certificaat, met ruime ervaring
- Beschikbaar Januari 2026 (anders in overleg)
Optioneel, in het bezit zijn van een zijlader certificaat of ervaring
Wat bieden wij
- Ruimte voor eigen initiatief
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO
- Gezellig familiebedrijf
- Mogelijkheid om door te groeien
Wie zijn wij
Wij zijn een familiebedrijf wat al ruim 20 jaar werkzaam is in de branche dak- en gevelbeplating. Wij werken in een klein team en nemen graag de tijd voor onze klanten.
Interesse?
Heb je een goede instelling, doorzettingsvermogen en een dosis enthousiasme. Je kunt secuur en netjes werken, dan horen we graag van je. Neem dan telefonisch contact op met 06-25220200 of stuur een e-mail met je CV en motivatie naar info@tonverberne.nl
Hittech Comac, Energiestraat 6 te Deurne
Wij zijn Hittech Comac en met een hecht team bouwen we fijnmechanische en mechatronische machines voor o.a. de roboticamarkt, medische markt en de verpakkingsindustrie. We zijn een onderdeel van de Hittech Group en gevestigd in Deurne.
Wij zoeken een enthousiaste persoon met MBO 4 werk- en denkniveau die net als wij van hard werken houdt maar op z’n tijd ook van hard lachen voor de functie:
Project Engineer
full time
Je taken richten zich op het intern verkoopproces, efficiënt inkopen en het realiseren van een just-in-time planning voor inkomende onderdelen.
Waarom zou je bij ons willen werken? Wij bieden:
• een gezonde, fijne werkomgeving met prettige en betrokken collega’s;
• ruimte voor persoonlijke groei en flexibiliteit;
• een goed salaris met een 9% winstdelingsregeling;
• uitzicht op vast dienstverband;
• werken voor een financieel gezond, groeiend en ambitieus bedrijf;
• o.a. reiskosten vergoeding, fietsregeling en een actieve personeelsvereniging.
Meer weten?
Bekijk de vacature op www.hittech.com of neem contact op met Marianne van Essen: 0493-745121 of mvessen@hittech.com.
Samen
groeien
Dat begint bij jou!
EEN BODEM VOOR GROEI
Alles wat groeit, begint met de juiste basis. Bij Legro maken we meer dan potgrond: we creëren kansen! Van productieheld tot administratief talent, bij ons is er ruimte voor jouw expertise.
Benieuwd wat we voor elkaar kunnen betekenen?
Scan de QR code voor een overzicht van alle vacatures en solliciteer direct!
Zie jij toekomst in recycling én uitdaging in commercie?
Dan zoeken wij jou voor ons team in de functie van
Internationaal Account Manager
In deze functie koop je metaalhoudende afvalsto en en non-ferro schroot bij industriële producenten zoals gieterijen, chemische industrie, elektronicaproducenten, metaal(oppervlakte)bewerkers, galvaniseerders, handelaren en afvalinzamelaars uit heel Europa voor verwerking op onze recyclingslokatie te Deurne.
Je acquireert en onderhoudt contacten met internationale klanten, brengt o ertes uit en volgt deze proactief op!
Je denkt in oplossingen: Je adviseert klanten over recyclingsmogelijkheden, transport, verpakking en wetgeving. Veiligheid en duurzaamheid staan daarbij voorop.
Voor deze zeer veelzijdige uitdaging vragen wij het volgende:
- HBO werk en denk niveau
- Kennis van Nederlands, Engels en Duits, Frans is een pré
- Kennis van Microsoft O ce programma’s (Word, Excel, Acces)
- Kennis van of ervaring met metalen en/of afvalsto en is een duidelijke pré
- Woonachtig in regio Zuid-Oost Brabant / Noord-Limburg
- Commercieel gedreven, punctueel en doortastend
Wij bieden marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met naast een goed salaris o.a. ook een telefoon en auto van de zaak
De volledige vacature en meer informatie over ons bedrijf vind je op onze website: www.metabel.com of neem contact op met dhr. L. Jacobs via telefoonnummer 0493-322676 of e-mail info@metabel.com.
Spuiterij Munstersvakwerk in spuittechniek en schadeherstel
Spuiterij Munsters is sinds 1981 dé regionale partner voor maat- en vakwerkoplossingen op het gebied van schadeherstel, oppervlaktebehandeling en spuittechniek voor personenvervoer, lichte bedrijfswagens, trucks, trailers en overig zwaar materieel. In onze twee vestigingen in Deurne leveren we hoogwaardige service voor toonaangevende opdrachtgevers – van fabrikanten als DAF Trucks en Knapen Trailers tot dealerbedrijven, fleetowners, eigen rijders en particulieren.
Als werkgever hechten we veel waarde aan werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en teamspirit. We staan voor vooruitgang, bieden een breed scala aan verschillende werkzaamheden en leiden intern op – met betrokken collega’s die elkaar waarderen en samen geregeld leuke activiteiten ondernemen. Als erkend leerbedrijf staat onze deur, naast voor de ervaren vakman, ook altijd open voor een enthousiaste leerling of zij-instromer.
Innoveren zit in ons DNA: daar waar we werk kunnen vereenvoudigen en verbeteren door automatiseren, laten we het niet na. Dat maakt dat bepaald werk bij ons minder zwaar is en kwalitatief hoogwaardiger, zonder in te boeten op individueel vakmanschap. Win-win-win!
Wil jij jouw vakambitie waarmaken in een professionele, betrokken en innovatieve werkomgeving? Solliciteer bij Spuiterij Munsters en bouw met ons mee aan kwaliteit, innovatie en teamwork.
