8
trabajar en el extranjero
Tr a b a j a r e n e l e x t r a n j e ro H
acer uso de la libre circulación dentro de los países del EEE (Espacio Económico Europeo): países miembros de la Unión Europea, más Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza (con períodos transitorios, según Acuerdo de 2002). Permite desplazarse, residir, estudiar, buscar empleo o trabajar en cualquiera de estos países sin solicitar autorización de entrada o de trabajo y, disfrutando de las mismas condiciones que sus ciudadanos; estos derechos se extienden a los familiares directos.
Información básica sobre movilidad europea ®Antes de salir, y si se es beneficiario
de la Seguridad Social en España, hay que solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea, que permite acceder a
una asistencia sanitaria en el país de destino en casos de necesidad puntual. ®Residir en otro país durante más de
tres meses, para estudiar o trabajar, implica que hay que solicitar una Tarjeta de Residencia a las autoridades competentes del país de destino, aunque esta gestión se está simplificando en la mayoría de ellos. ®Si la profesión en que se va a
trabajar, está regulada, es obligatorio solicitar el reconocimiento profesional de los títulos correspondientes. ®Si se trabaja en otro país, una vez
dados de alta en su sistema público, se tiene la misma cobertura de seguridad social que los ciudadanos de ese país, en todos los campos (prestaciones sociales, asistencia sanitaria y pensiones).
®Las cotizaciones a la seguridad
social, independientemente del país en el que se hayan realizado, se tendrán en cuenta para completar los períodos necesarios, cuando se soliciten las prestaciones correspondientes, pero es preciso saber en qué condiciones y cómo acreditarlo. Al residir y trabajar en otro país, normalmente se pagan allí los impuestos correspondientes; no obstante, existe una normativa comunitaria para aclarar la “residencia fiscal” y evitar la doble imposición, en los casos que se haya tributado en dos países diferentes durante el mismo ejercicio fiscal. Es muy importante informarse a fondo sobre todos estos aspectos antes de desplazarse.
trabajar en el extranjero
Trabajar en el espacio económico europeo Servicios de Empleo Europeos (EURES) Para facilitar la movilidad profesional, la Comisión Europea dispone de la red EURES, formada por los servicios públicos de empleo de todos los países del EEE, a través de la cual se pueden conocer y solicitar las ofertas de puestos de trabajo que existen en cualquiera de estos países. Se encuentran a disposición del público en el Portal Europeo de Movilidad Profesional, que, además, cuenta con la participación de técnicos especializados de los servicios de empleo nacionales y regionales (en Aragón en el INAEM), para ofrecer ayuda y asesoramiento a las personas con intención de trabajar en otro país europeo. La Red EURES reúne una amplia información sobre todos los aspectos prácticos relacionados con la búsqueda de empleo y el trabajo en estos países y sobre las gestiones que conviene realizar antes de salir a cualquiera de ellos. La dirección del portal es: http://ec.europa.eu/eures
Las ofertas de trabajo que difunde cubren todos los sectores de actividad y países: hay para múltiples ocupaciones y tanto para puestos temporales como fijos. En cada oferta se indica la forma de solicitarla y la dirección de contacto a la que hay que enviar el CV, normalmente redactado en el idioma del país del que procede la oferta, o bien el teléfono al que llamar. El contacto puede ser directamente con la empresa que ha presentado la oferta, o bien con el servicio público de empleo que la está difundiendo. Idioma, cualificación profesional y experiencia son los principales factores que se valoran, así como la disponibilidad temporal, ya que incluso las ofertas de puestos estacionales suelen tener generalmente una duración mínima de seis meses. Otro instrumento para buscar trabajo que ofrece EURES en el mismo portal es una base de datos “CV en línea”, que permite introducir los datos del CV profesional, e indicar el país en que se desea trabajar; ésta base la consultan empresas previamente registradas en sus países de origen, para buscar personal y, a través de ella, pueden ponerse en
contacto directamente con los candidatos que tengan las cualificaciones que ellos necesitan. En este apartado hay un enlace con Europass, web de la Comisión que permite la realización del CV en cualquier idioma del EEE y adaptado al modelo Europeo. Esta web incluye otras herramientas útiles para presentar las cualificaciones y formación de manera sencilla y comprensible en toda Europa. Es importante informarse sobre el reconocimiento profesional de los títulos. Finalmente, EURES organiza convocatorias para numerosos puestos de trabajo en determinados sectores como el Sanitario, Turismo, Enseñanza, etc. con especiales ventajas: procesos de selección realizados en España, y apoyo directo en los trámites de movilidad e incluso apoyo lingüístico en algunos casos: estas convocatorias pueden verse en la web del INEM, o a través de las oficinas de empleo del INAEM. www.redtrabaja.es
Más información relacionada Webs oficiales sobre reconocimiento profesional de titulaciones europass.cedefop.eu.int http://europa.eu/pol/educ www.educacion.es
Búsqueda de empleo www.europages.com Directorio de empresas en Europa. www.eurograduate.com Asesoramiento profesional para recién titulados; estudios de postgrado, prácticas y oportunidades de empleo en Europa.
Reconocimiento académico de titulaciones www.enic-naric.net
Seguridad social
www.eurojobs.com Empleos en Europa; incluye enlaces para trabajos de traducción. Para aclarar dudas sobre el trabajo y búsqueda de empleo en Europa:
Consejero EURES del INAEM en cada provincia
www.seg-social.es
Huesca Impuestos www.minhac.es
tel. 974 228 011. eures-huesca.acerete@sepe.es
Teruel tel. 978 641 483. eures-teruel.lopez@sepe.es
Condiciones de vida y de trabajo http://europa.eu/pol/socio
Zaragoza tel. 976 421 232. eures-zaragoza.vieitez@sepe.es
9
10
trabajar en el extranjero
Oportunidades de empleo para jóvenes Trabajos para estudiantes, titulados y trabajos temporales Un buen inicio de la búsqueda de empleo en cada país es revisar, además del portal EURES, los contenidos de la web de su servicio público de empleo: presenta generalmente ofertas de empleo y la posibilidad de registrarse, e informa y asesora sobre cuestiones relacionadas con la búsqueda de empleo. También se ofrecen oportunidades de trabajo que hay que tener en
cuenta, en las Empresas de Trabajo Temporal, así como en prensa, revistas profesionales e Internet. A continuación se ofrecen direcciones de interés de páginas web relacionadas con la búsqueda de ofertas de trabajo en varios países de Europa. Incluyen las del servicio público de empleo, direcciones específicas para jóvenes y recién titulados, y las webs oficiales de Asociaciones de Empresas de Colocación y de Empresas de Trabajo Temporal. Para buscar información sobre otros países, pueden consultarse las guías “Trabajar en…” de cada país del EEE, elaboradas por la Unidad Estatal EURES que se encuentran en la web del INEM citada en el capítulo anterior.
Alemania Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) (Oficina Central de Gestión para el Empleo) Servicio Público de Empleo. www.arbeitsagentur.de
Deutscher Industrie– und Handelstag DIHT (Industria y Cámara de Comercio). www.ihk.de
Bundesverband der Zeitarbeit E.V. (Asociación Federal de Empresas de Trabajo Temporal). www.bza.de
Páginas amarillas www.gelbeseiten.de
Empleo titulados y jóvenes http://jobs.zeit.de/home.html Jobs für Academiker, Fach und Führungskräfte www.monster.de Bolsas de trabajo, Universidad www.steps.de proffessionnelle karriereberantung. www.informationsarchiv.com enlaces con bolsas de trabajo.
Bélgica Las agencias de trabajo temporal dependientes de los
Servicios Públicos de Empleo que gestionan todo tipo de trabajos. www.tracegroup.be
Federgon. Intérim es la federación de agencias privadas de trabajo temporal. www.federgon.be
Dinamarca Empresas de trabajo temporal www.seasonalwork.dk Web del servicio público de empleo para trabajos de temporada. soeg.jubii.dk/indeks/Fagregistret/ Jobmarkedet/Vikarbureauer
trabajar en el extranjero
Direcciones web Francia Servicio Público de Empleo www.pole-emploi.fr/acc.ueil
Association pour l'Emploi des Cadre www.apec.fr
Espacios Jeunes Diplômés de este último, destinados a jóvenes universitarios. www.apec.asso.fr www.afij.org
Empleos de verano y temporeros www.cidj.com/jobs-ete www.eurosummerjobs.com www.jobs-ete-europe.com
Empleo para titulados
Otras direcciones
http://parking.antidedomain.com www.jobtel.it www.luissimprese.luiss.it www.mercurius.it
www.adecco.pt www.candidate.manpower.pt www.tempo-team.pt www.atlanco.pt
Agencias privadas colocación www.cerco-lavoro.info www.media-work.it
Empresas de trabajo temporal www.adecco.it www.alispa.it www.startpeople.it www.easyjob.it www.eurointerim.it www.manpower.it www.obiettivolavoro.it www.umana.it
Reino Unido Servicio Público de Empleo www.jobcentreplus.gov.uk
Trabajos para titulados Ofertas de empleo. Apartado especial para titulados: www.topjobs.co.uk
Páginas amarillas www.pagesjaunes.fr
Otras direcciones www.manpower.fr www.adecco.fr www.kellyservices.fr www.michaelpage.com
Países Bajos Servicio Público de Empleo www.werk.nl
Agencias de empleo temporal (Uitzendbureau).
Academic vacancies, base de datos de trabajo para licenciados: www.jobs.ac.uk www.careers.lon.ac.uk
Empleo temporal
www.fas.ie
Cubren casi todas las profesiones. Algunas están especializadas en sectores profesionales o de estudiantes. Direcciones, en las Gouden Gids (páginas amarillas) o a través de: http://uitzenburean.startpagina.nl
Empleos para titulados
Webs de empleo y/ ETTs
www.theworkbank.co.uk
con ofertas donde no se requiere holandés www.kellyservices.nl www.undutchables.nl
www.scottishpubs.co.uk
Otras direcciones
www.justjobs4students.co.uk
www.manpower.nl www.randstad.nl www.abu.nl (Página en inglés)
www.adventurejobs.co.uk
Irlanda Servicio Público de Empleo
www.3rd-level.com
Empleos, cursos de post grado http://gradireland.com
Empleos temporales www.hoteljobs.ie www.irishjobs.ie www.recruitireland.com
Lista de las agencias autorizadas www.nrf.ie National Recruitment Federation.
Portugal Servicio Público de Empleo
www.goldenpages.ie
www.iefp.pt www.egor.pt www.randstad.pt www.srrh-recursoshumanos.pt www.mba.pt www.michaelpage.pt www.wedotechnologies.com
Servicio Público de Empleo www.lavoro.gov.it
www.zod.uk.com (Hotel and Catering). www.livein-jobs.co.uk/free.html (incluye trabajos con posibilidad de alojamiento).
www.inlondon.com www.seasonworkers.com www.summerjobs4students.co.uk
www.hotel-jobs.co.uk www.e4s.co.uk
Agencias privadas de colocación
Páginas amarillas
Italia
www.caterer.com
REC es una asociación de agencias de colocación en la que pueden encontrarse también agencias especializadas en el tipo de trabajo deseado. www.rec.uk.com También se puede encontrar en las páginas amarillas datos de estas agencias bajo el epígrafe “Employment services”.
11
12
trabajar en el extranjero
Trabajar en países fuera del espacio económico europeo
S
i el país de destino no pertenece al EEE, generalmente exigirá la obtención de un visado, o un permiso de residencia y autorización de trabajo, por lo que hay que informarse con antelación en las oficinas de sus delegaciones diplomáticas, embajadas o consulados en España. Hay que tener claro que la mayoría de los países tienen condiciones rígidas para acceder a sus mercados de trabajo. En algunos casos, tener una propuesta de trabajo de una empresa del país puede facilitarlo. Una forma de iniciar la búsqueda puede ser contactar con las filiales de empresas españolas, o empresas que tengan sede en España; pueden localizarse a través de directorios de empresas y de sus páginas webs. Es muy importante reunir la máxima información sobre el país de destino. El pasaporte es un documento imprescindible para los desplazamientos a países no comunitarios; es obligatoria la vacunación antes de salir a determinadas zonas y es muy conveniente disponer de un seguro médico internacional. Direcciones de embajadas y consulados, información sobre vacunaciones y otros trámites útiles pueden encontrarse en: www.maec.es/es/MenuPpal/Consulares (Apartado: Recomendaciones de viaje y Embajadas y Consulados).
El apartado Oportunidades Profesionales en Organizaciones Internacionales contiene dos bases de datos, una para candidatos españoles que desean trabajar en Organizaciones Internacionales y otra de puestos vacantes en las mismas. Las dos bases de datos se relacionan y permiten remitir automáticamente a todos los candidatos inscritos a las vacantes que se ajustan a su perfil profesional y a sus preferencias laborales. Presenta enlaces con más de 180 direcciones de Organizaciones Internacionales en tres apartados: ®Unión Europea. ®Naciones Unidas. ®Otras Organizaciones.
La mayoría de ellas ofrecen vacantes para personas con una experiencia laboral de varios años, pero también pueden ofertar puestos de trabajo para jóvenes recién titulados, o stages prácticos. Otro enlace interesante da acceso a una guía de oportunidades profesionales para Traductores e Intérpretes en Organizaciones Internacionales. También incluye la programación de unos cursos con un enfoque práctico, dirigidos a los futuros candidatos que quieren desarrollar su trayectoria profesional en OOII, para orientarles en la preparación de los procesos selectivos. Estos cursos se ofrecen en dos modalidades: ®Presencial. ®On line.
Trabajar en organismos internacionales El Ministerio de Asuntos Exteriores ofrece amplia información sobre las distintas posibilidades profesionales en organizaciones internacionales, tanto directamente como a través de la Administración española; la información puede verse en su web. www.maec.es
Plazas para profesores en el exterior Plazas en EEUU y Canadá Convocadas por el Ministerio de Educación; el objeto del programa es la selección de maestros o licenciados, funcionarios o no, que dominen la lengua inglesa y que
reúnan, además los requisitos que en cada caso se requieran, los puestos convocados se encuentran en escuelas elementales o de secundaria. El programa tiene por finalidad fomentar y extender el conocimiento de la lengua, cultura e Instituciones españolas en los Estados Unidos, a la vez que proporciona puestos de trabajo docentes retribuidos íntegramente por los Estados que seleccionan a los candidatos. Los contratos tienen una duración de un año renovable. La convocatoria es anual: el Ministerio de Educación planifica, organiza y gestiona todo el proceso de selección y lleva a cabo la preselección, pero la selección definitiva corresponde íntegramente a las autoridades educativas de los estados que contratan. Antes de iniciar su actividad docente, los profesores seleccionados reciben un curso de información y orientación pedagógicas que tiene lugar en Estados Unidos o España, en función del Estado de destino. El curso que se desarrolla en España tiene lugar en Madrid y lo organizan conjuntamente la Subdirección General de Cooperación Internacional del Ministerio de Educación, y la Consejería de Educación en Estados Unidos.
www.educacion.es/educacion/ actividad-internacional
Plazas en el Instituto Cervantes El Instituto Cervantes también convoca plazas de profesores de español para sus sedes en el exterior; se exige normalmente, una licenciatura en Filología Española, o en otra filología en su defecto, experiencia en enseñanza de español como lengua extranjera, y se valoran los conocimientos del idioma del país de destino. Las convocatorias no tienen periodicidad establecida, se realizan en función de sus necesidades; los procesos de selección tienen lugar en Madrid. Se publican en la prensa nacional y en su web. www.cervantes.es
trabajar en el extranjero
Trabajar en cooperación internacional La Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI) convoca anualmente la contratación de Jóvenes Expertos y de Jóvenes Cooperantes.
Jóvenes Cooperantes Es un Programa promovido por el Instituto de la Juventud, en el que colaboran el Instituto Nacional de Empleo (INEM) y la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI). Su objetivo es ofrecer a jóvenes titulados universitarios, de grado medio o superior, una experiencia formativa y práctica en el ámbito de la cooperación al desarrollo mediante la incorporación a proyectos que España lleva a cabo en Iberoamérica, Magreb, África Subsahariana, Asia y Europa Central y Oriental. Los sectores de actuación son muy diversos, y pueden ir desde la educación, la creación de microempresas, la protección y sostenibilidad del medio ambiente, el reforzamiento institucional, la mejora de la vivienda y las infraestructuras, el desarrollo rural o la restauración del patrimonio, hasta proyectos de igualdad entre mujeres y hombres. La preselección de candidatos se realiza entre los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, que cumplan unos requisitos profesionales definidos en los proyectos que ese año van a ponerse en marcha. No existe, pues, convocatoria pública específica para la selección de participantes. Las Oficinas de Empleo citan a los candidatos para darles la información y realizar la preselección. Posteriormente, el Instituto de la Juventud realiza la selección definitiva, tras una entrevista personal, y finalmente, los seleccionados deben superar un curso de Cooperación al Desarrollo. El contrato laboral se firma con el Instituto de la Juventud por una duración de 6 meses. La Agencia Española de Cooperación Internacional se hace cargo de los gastos de desplazamiento al país de destino y de un seguro médico para la cobertura de cualquier contingencia sanitaria durante el período de estancia.
Para participar en el Programa Jóvenes Cooperantes debes cumplir los siguientes requisitos: ®Tener la nacionalidad española o
ser ciudadano de un país miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, legalmente establecido en España. ®Tener una edad comprendida entre
los 18 y los 30 años. Estar inscrito en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad Autónoma (INAEM) como demandante de empleo. ®Estar en posesión de alguna de las
titulaciones y registrados en las oficinas de empleo en las ocupaciones incluidas en esa convocatoria. ®Demostrar el dominio de idiomas
cuando el puesto lo requiera. ®En algunos casos, experiencia
profesional en relación con las tareas a realizar en el proyecto. ®Interés por la cooperación al
desarrollo. ®No haber participado en la fase
práctica, desarrollada en los países de destino, del Programa Jóvenes Cooperantes en ninguna de sus ediciones anteriores. Generalmente este proceso se realiza durante los meses de marzo o abril. Información en: www.aecid.es Y, durante las convocatorias, en las oficinas del INAEM.
Cooperación de la Comisión Europea EUROPE-AID es el organismo encargado de gestionar los programas de cooperación establecidos por la Comisión Europea para proporcionar ayuda de promoción y desarrollo en diferentes áreas: seguridad alimenticia, acceso a una sanidad de calidad, escolarización, desarrollo económico, derechos humanos, etc. A través de la Web establece convocatorias para crear listas de expertos. No hay una convocatoria concreta, sino una base de expertos en cooperación a los que se llama en función de su perfil y de los programas que licita en cada momento.
Perfil: profesionales con 3 años de experiencia sobre el terreno en países en desarrollo, y con titulación en áreas relacionadas con las actuaciones y conocimiento de idiomas en función de los países donde se pretenda desarrollar el trabajo. http://ec.europa.eu/europeaid/ index_es.htm
Ofertas de empresas privadas A través de la Dirección General de Migraciones El Ministerio de Trabajo, a través de su Dirección General de Migraciones gestiona una base de datos (REDE) para incluir los datos de ciudadanos españoles, que desean recibir información, sobre ofertas de empleo en otros países distintos a la UE o EEE. La información y formulario de inscripción se encuentran en su web. Las ofertas que se reciben en la Dirección General de Migraciones, proceden de empresas que desean contratar españoles para trabajar en terceros países. Las ofertas suelen ser para puestos muy cualificados y piden candidatos con experiencia, pero a veces hay otro tipo de puestos, como los que solicitan profesores para centros de enseñanza en EEUU, personal de hostelería, o también proyectos de cooperación. www.mtin.es
Directorios de empresas privadas y buscadores de empleo internacionales Una buena herramienta de búsqueda de empresas es la “Guía de Empresas que ofrecen empleo”, que edita la Fundación Empresa Universidad todos los años. En ella se clasifican empresas europeas, además de otras muchas que tienen sede en España, y en la ficha de cada empresa puede encontrarse la dirección de contacto, sedes nacionales, sedes en otros países y cualificaciones que suelen contratar.
13
14
trabajar en el extranjero
Directorios www.kompass.com Directorio internacional de empresas. www.careerbuilder.com Herramienta de búsqueda de empleo en todo el mundo por país, ciudad, puesto de trabajo, palabra clave. También por empresas, actividad económica, –hay apartado en español–. www.overseasjobs.com Buscador de empleo internacional, por puesto de trabajo, país e información complementaria. www.workpolis.com Buscador de empleo por puesto de trabajo y actividad económica.
www.bolsadetrabajo.com/bolsa.asp Buscador de empleo en español con búsqueda de ofertas por país y área de trabajo. www.monster.com Buscador de empleo por puesto de trabajo, actividad económica, país e información complementaria.
www.doleta.gov Departamento de empleo y formación de EEUU. www.truecareers.com Buscador de empleo en EEUU, por estados. www.nationjob.com Buscador de empleo en EEUU, por estados y categorías.
www.escapeartist.com Búsqueda de empleo y enlaces para búsqueda internacional.
www.allcanadianjobs.com Base de ofertas, base de CV y búsqueda por localidad y puesto de trabajo.
www.oscars.li Página con ofertas de hostelería internacionales; en alemán.
www.hro.ru Empleo en Rusia y otros países del Este.
www.vifprogram.com Trabajo internacional para profesores.
www.careerone.com.au Empleo en Australia.
Otros trabajos Actividades turísticas Las grandes cadenas de hostelería contratan personal para las temporadas altas, generalmente la de verano, pero también dependiendo de la zona, para la temporada de invierno. Los trabajos tienen una duración media de seis meses (de Abril-Mayo a Septiembre-Octubre, para verano y de Octubre a Marzo/Abril en la de invierno). La forma de acceder a las ofertas es contactando con las grandes cadenas Hoteleras a través de sus
Web y buscar sus ofertas o incluir los datos en sus bases de demandantes es una buena opción; algunas de estas cadenas realizan procesos de selección en España, para cubrir puestos en sus establecimientos tanto nacionales como en diferentes países. Es muy posible que algunos incluyan el alojamiento para el trabajador. El conocimiento de idiomas es selectivo para la mayoría de los empleos. Los puestos de trabajo en Hoteles ubicados en España (Baleares, Canarias, Mediterráneo en general) también son ocupados
preferentemente por candidatos que hablen otro idioma además de español, y pueden ser una buena opción para probarse en el uso de otro idioma ante un puesto de trabajo. Los empleos más comunes son en: recepción, servicio de habitaciones, servicio de restaurante/bar, cocina, responsables de personal, animación turística (deportiva, infantil, etc.). Las contrataciones se realizan con una antelación de dos o tres meses, aunque hay ocasiones en que los meses centrales del verano exigen un refuerzo de personal.
Actividades turísticas Hoteles www.solmelia.com www.iberostar.com
Cruceros
www.hotetur.com www.turijobs.com
www.princess.com/employment
www.turiempleo.com
www.cunard.co.uk/HR www.cruiselinejob.com www.seachefs.com
Animación www.fiestaconsulting.com www.cosmo-entertainment.com/
www.fredolsen.co.uk/ work_for_us_frame.htm www.rssc.com
www.icma.no www.connectjobs.de www.aida.de/jobs.8964.0.html www.oscars.li www.cruiseshipjob.net
trabajar en el extranjero
Parques temáticos Todos los años hay oportunidades de trabajo para jóvenes en diferentes parques temáticos; aunque realizan contrataciones a lo largo de todo el año, en las temporadas de verano, aumentan las necesidades de personal. Generalmente seleccionan directamente, a través de sus departamentos de Recursos Humanos, y captan a los interesados mediante anuncios en prensa y en las ofertas y bases de demandantes de sus webs. Los puestos de trabajo que ofertan son muy variados, tanto los relacionados con los hoteles y establecimientos de restauración o ventas de los recintos, como en espectáculos, animación, mantenimiento, atracciones, etc.
Direcciones de parques temáticos en Europa Italia
Alemania Europa Park
Gardaland
www.europa-park.de Jobbörse
www.gardaland.it Job area
Phantasia Land www.phantasialand.de
Hansa Park www.hansapark.de Jobbörse
Heide Park www.heidepark.de/fs_1024.html Jobangebote
Legoland www.legoland.de
Reino Unido Adventure Island www.adventureisland.co.uk Job
Alton Towers www.alton-towers.co.uk/resort Recruitment
Blackpool Pleasure Beach www.blackpoolpleasurebeach.co.uk Recruitment
Bélgica
Chessington World of Adventures www.chessington.com Recruitment www.chessingtonjobs.com/
En el caso de DISNEYLAND París y desde hace varios años, se organizan procesos de selección en diversas ciudades españolas dos o tres veces al año, en colaboración con el Servicio EURES.
Bellewaerde
Las convocatorias con los puestos ofertados y condiciones, así como el formulario de solicitud se publican en:
Sarkanniemi
Drayton Manor
www.sarkanniemi.fi
www.draytonmanor.co.uk Jobs
www.bellewaerdepark.be Jobs
Camelot Theme Park Finlandia
www.camelotthemepark.co.uk Recruitment
Francia www.sepe.es/contenidos/ciudadano/ empleo/eures En las entrevistas de selección, que pueden ser individuales o en grupo, y en el idioma exigido para el puesto al que se opta, tratan de conseguir candidatos con un perfil dinámico, comunicativo, y con iniciativa y capacidad de adaptación a entornos internacionales. En cualquier otro parque temático, es importante informarse perfectamente de los requisitos que piden, pero también de las condiciones de trabajo, si incluyen o no alojamiento, de la duración de las contrataciones, y de cómo se realizan los procesos de selección (puede ser que haya que invertir dinero en el viaje para hacer una entrevista y no conseguir el puesto). Al igual que en el apartado de hoteles, las solicitudes deben enviarse con antelación, puesto que generalmente cierran sus previsiones de contrato dos o tres meses antes del inicio de los mismos.
Suiza
Citè Espace www.cite-espace.com Emploi
Swiss Miniatur
Futuroscope
Alpamare
pro.futuroscope.com Recrute
www.alpamare.ch
Parc Asterix www.parcasterix.fr
Disneyland Paris www.disneylandparis.com/es/ introduction.htm?c=es&l=es
www.swissminiatur.ch
Aqua Park www.aquaparc.ch Jobs
15
16
trabajar en el extranjero
Guía de parques temáticos del mundo www.achus.info/parques/ directory.asp?cat=1 Tokyo Disneyland www.tokyodisneyresort.co.jp Sun international en África www.suninternational.co.za
Au-pair Au-pair es una modalidad de trabajo temporal en el extranjero, sin relación laboral, y por tanto sin cotizaciones a la seguridad social. Se realiza en casas particulares. El trabajo consiste en cuidar niños y ayudar en las tareas domésticas. A cambio de estas tareas se recibe alojamiento, manutención y una pequeña remuneración en concepto de "dinero de bolsillo". Está dirigido a jóvenes que desean viajar al extranjero para perfeccionar un idioma, de esta forma se practica de una forma natural hablando cada día con la familia. Además para los/las jóvenes el sistema au-pair es una manera económica de alojarse en el país de destino.
Características del Programa ®La estancia au-pair suele ser entre
seis meses y un año, con excepción de los meses de verano que son estancias más cortas.
Pueden variar en función del país escogido.
Normativa El régimen au-pair está regulado por un acuerdo del Consejo de Europa de 24 de noviembre de 1969. España se incorpora al acuerdo el 24 de junio de 1988 (BOE núm. 214 de 6 de septiembre de 1988). Más tarde, se aprobó la Resolución de 15/6/89 del Ministerio de Asuntos Exteriores (BOE núm.152 de 27 de junio de 1989) referente al trabajo au-pair. Los programas de au-pair están organizados por entidades privadas. Cada una de ellas tiene su propio programa y los gastos de tramitación varían de una a otra.
Otras modalidades
Demi au-pair: Las horas de trabajo son inferiores. Se tiene derecho a alojamiento y manutención, pero sin dinero de bolsillo.
Páginas web específicas de au-pair en España Au Pair Service info@aupair-barcelona.com www.aupair-barcelona.com Planet Au Pair info@planetaupair.com www.planetaupair.com/aupairspain.htm
Páginas web específicas de au-pair en el extranjero Au Pairs by Avalon info@justaupairs.co.uk www.aupairsbyavalon.com Akzente Salzburg Jugendinfo jugendinfo@akzente.net www.akzente.net
Además del trabajo au-pair propiamente dicho, el Consejo Europeo de la Juventud incluye dos modalidades más:
The Edgware & Solihull Au-Pair Agency LTD info@the-aupair-shop.com www.the-aupair-shop.com
Ayuda-madre: El horario de trabajo es de ocho horas. Se dispone de menos tiempo libre y la remuneración es superior
International Au Pair Association (Agencias Au Pair a Países) www.iapa.org
Bibliografía ®European Employment Services: fundamento jurídico
Comisión Europea. DG Empleo y Asuntos Sociales, Bruselas 2004. ®Las disposiciones comunitarias
®El alojamiento (en una habitación
en materia de seguridad social Comisión Europea. DG Empleo y Asuntos Sociales, Bruselas 2004.
independiente) y la manutención son gratuitos.
®Guía Laboral.
®La jornada laboral es de un máximo
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Madrid 2006.
de cinco horas diarias.
®Trabajar en Alemania.
®Se dispone de un día libre como
®Trabajar en Bélgica.
mínimo a la semana.
®Trabajar en Dinamarca. ®Trabajar en Francia.
Características de la persona au-pair
®Trabajar en Irlanda.
®Edad entre 18 y 30 años.
®Trabajar en Países Bajos.
Conocimiento mínimo del idioma.
®Trabajar en Portugal.
®Es preferible no fumar.
®Trabajar en Reino Unido.
®Se valora tener permiso de conducir.
INEM-Unidad Estatal EURES-España, Madrid 2004-2005.
®Normalmente las familias tienen
®Webs de la Comisión Europea y de los Ministerios de Trabajo
preferencia por contratar chicas, aunque algunos países también aceptan chicos.
y Asuntos Sociales, Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación y Ministerio de Educación.
®Trabajar en Italia.