Càpsula de coneixement NETWORKING Introducció El networking es tradueix com “treballar en xarxa”. El concepte prové de la informàtica, on un “network” és una xarxa formada per un conjunt d’ordinadors i programes de gestió que es connecten per compartir recursos i intercanviar informació. De la mateixa manera, en el terreny humà, el networking és l’intercanvi de coneixement, entre dues o més persones, que facilita els processos de treball.
“Imagina que cada persona sobre la Terra pogués compartir el coneixement humà amb la major llibertat i accessibilitat possible” Jimmy Wales (fundador de Wikipedia). Al món dels negocis sempre s’han utilitzat els contactes com un mitjà de comunicació i obtenció de dades i, per extensió, els/les responsables de selecció fa temps que van veure el seu potencial pel reclutament de nous candidats/es. D’altra banda, és comú que les ofertes de feina circulin de boca en boca i arribin a persones de l’entorn d’un treballador/a, pel qual els contactes es consideren un veritable canal de recerca de feina. En qualsevol cas, el networking no és simplement conèixer persones i treure benefici d’elles sinó, alhora, ajudar-les a tenir èxit. Suposa ésser generós en el temps d dedicació als altres, i establir relacions sobre la premissa de “donar i rebre”. Així, més enllà d’una forma de treballar, algunes persones el consideren una autèntica filosofia de vida, i l’extrapolen a totes les vessants de la seva existència. En definitiva, el networking és una eina de treball que pot utilitzar-se en els processos de millora professional com mitjà pel coneixement del mercat de treball i fins i tot com a canal directe de recerca de feina.
El networking: una peça clau en el processos de desenvolupament professional Per què és important el networking per al nostre desenvolupament professional? Una bona relació amb les persones amb les que es treballa esdevé fonamental pels processos de millora professional, siguin aquests la realització de les tasques amb una major qualitat o un canvi de categoria o lloc de treball. A més, conèixer persones fora del nostre entorn laboral immediat, ens permet ampliar la visió del que fem i del que podem fer professionalment, aprendre i mantenir-nos al dia en les noves matèries, tecnologies i formes de treballar, així com localitzar recursos i persones que ens siguin d’ajuda en el nostre projecte de progrés professional.
Particularment, el professional ideal, més enllà de fer ús de les seves competències tècniques o personals segons la situació a la que s’afronti, sap aplicar-les de forma adequada, combinant-les per a la consecució dels seus objectius. En altres paraules, és aquella persona que treu el màxim profit de les seves competències perquè aconsegueix equilibrar el coneixement específic de la seva àrea amb la relació amb el seu voltant.