Deel 8 BIJLAGEN
8.3
Beëindigingsovereenkomst Hoofdstuk 8.3 Beëindigingsovereenkomst 8.3
Beëindigingsovereenkomst
Beëindigingsovereenkomst De ondergetekenden 1. .............(naam) .................. gevestigd te ....., hierna te noemen werkgever, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door ................... 2. en 3. ............(naam) wonende te ... aan de ..., geboren op ..., hierna te noemen werknemer. Considerans overwegen het volgende: Werknemer is sinds ... in dienst bij werkgever, thans in de functie van ....... tegen een salaris van € ... bruto per maand, exclusief vakantietoeslag en overige emolumenten. Werkgever is van oordeel dat, als gevolg van, kort samengevat, ...............5 aan de tussen hen bestaande arbeidsovereenkomst een einde dient te komen. Werknemer heeft na uitwisseling van argumenten en nader overleg, na ampel beraad 6 , het verzet tegen de door werkgever gewenste beëindiging laten varen. Partijen hebben rond de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een regeling getroffen, welke regeling zij schriftelijk wensen vast te leggen, om eventuele onzekerheid of geschillen daarover in de toekomst te voorkomen. Werknemer verklaart onder de hierna te noemen voorwaarden bereid te zijn medewerking te verlenen aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst moet worden aangemerkt als vaststellingsovereenkomst in de zin van artikel 7:900 BW. verklaren te zijn overeengekomen als volgt: Artikel 1 Einde arbeidsovereenkomst De arbeidsovereenkomst tussen partijen eindigt met wederzijds goedvinden op ... (hierna de Einddatum genoemd). Artikel 2 Afwikkeling dienstverband 2.1 Werkgever zal de maandelijkse financiële verplichtingen op grond van de arbeidsovereenkomst met werknemer tot de Einddatum op de gebruikelijke wijze nakomen. Na beëindiging zal werkgever de eindafrekening voldoen, met uitzondering van ...........7 De eindafrekening zal worden voldaan uiterlijk binnen 30 dagen na de Einddatum. Werkgever zal eveneens aan een eventuele wettelijke verplichting tot tijdsevenredige affinanciering van het pensioen voldoen. 2.2. De opgebouwde en nog op te bouwen vakantie- en verlofrechten worden wel/niet 8 op de Einddatum geacht volledig te zijn genoten. 2.3. Werknemer is wel/niet 9 vrijgesteld van het verrichten van arbeid. Zo dit het geval is, geldt de vrijstelling vanaf........ tot.......... Werknemer verplicht zich wel tot het verrichten van enige werkzaamheden, voor het geval zulks in het kader van een goede overdracht van zijn taken, nodig is. Volstaan kan worden met een korte aanduiding van de onderliggende reden, zoals: verstoorde arbeidsverhouding, onoverbrugbaar verschil van inzicht over de wijze van uitvoering van de functie door de werknemer, komen te vervallen van de arbeidsplaats terwijl er geen andere passende functie voorhanden is of langdurige arbeidsongeschiktheid. Doorstrepen wat niet van toepassing is. 6 eventueel: en overleg met zijn/haar gemachtigde 7 Bijvoorbeeld: geen eventuele bonus in het lopende jaar of juist geen terugbetalingsplicht krachtens een studiekostenbeding. Een en ander duidelijk formuleren, in verband met de finale kwijtingsclausule in artikel 5.3. 8 Doorstrepen wat niet van toepassing is. 9 Doorstrepen wat niet van toepassing is. 5
820