sb120226 Vacaturegids by BARLokaleMedia

VACATURE GIDS Vind de baan die bij jou past

Totale oplage: ± 200.000 exemplaren

Verschijningsdata: week 7, 21, 37, 47

Regio’s: Voorne-Putten/ Goeree-Overflakkee, BAR-gemeenten en Hoeksche Waard.

Solliciteer snel!

WERKEN BIJ

VAN

MOSSEL MERCEDES-BENZ VERKOZEN TOT BESTE DEALER VAN NEDERLAND

Bij Van Mossel Mercedes-Benz zoeken wij nieuwe collega's voor diverse functies zoals automonteur, service adviseur en verkoopadviseur. Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Scan de QR-code en bekijk onze vacatures!

Word jij onze nieuwe collega?

Magazijnbeheerder

• Hendrik-Ido-Ambacht

• 40 uur per week

Klaar om aan boord te stappen? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons enthousiaste team!

CONTACT:

hr@heatmaster.nl 06 415 85 460

Marktleider in verwarmingssystemen voor de maritieme industrie Hendrik-Ido-Ambacht

T. +31(0) 78 68 234 04 www.heatmaster.nl

Wij zoeken mensen

Werken in de gehandicaptenzorg werkenbijzuidwester.nl

Recruiter Maxime 06 - 44 07 20 01

Teamleider Facilitair

Medewerker Facilitair Servicepunt

Receptionist/ Facilitair medewerker

Facilitair gastvrouw/gastheer

Allround medewerker Techniek & onderhoud

Operationeel IT medewerker

Ons facilitaire team zoekt versterking

Word jij onze nieuwe collega?

Welkom bij Salem!

Bij Salem maak jij elke dag het verschilvoor bewoners én collega’s Bekijk onze diverse vacatures en solliciteer direct!

Kok (20-24 uur)

Nachthoofd (oproep) ij verschil ekijk vacatures

P&O-adviseur (24 uur)

GZ-psycholoog (12-24 uur)

Specialist Ouderengeneeskunde (24-36 uur)

Teamleider Technische Dienst met affiniteit voor ICT (v a 24 uur)

werkenbijsalem nl Ridderkerk

Vacature

Kom werken bij Sport Service Ridderkerk

Sport Service Ridderkerk is op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s

Wij zorgen dagelijks voor sport, ontspanning en gastvrijheid in onze sportaccommodaties en het zwembad.

Wij hebben meerdere functies beschikbaar:

Coördinator Binnensport

Receptioniste

Horecamedewerker

Horecamedewerker (oproepkracht en/of zomerkracht)

Zwembadmedewerker (oproepkracht)

Ben jij servicegericht, flexibel en hou je van een sportieve werkomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Wij bieden een afwisselende baan in een gezellige, sportieve organisatie, flexibele werktijden en marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Bekijk de volledige vacatures en solliciteer via: www.sportserviceridderkerk.nl

Al generaties lang wordt hier gewerkt met echt vakmanschap. Met de mouwen standaard opgestroopt pakken wij aan - én door. Wij zijn een aannemer, gevestigd in de Hoeksche Waard, met een rijke historie en een vertrouwde naam, bij wie kwaliteit en samenwerken centraal staan. Ons werkgebied is de Hoeksche Waard, Rotterdam en omgeving.

Wij zoeken

Voor meer informatie, een vrijblijvende kennismaking of bezoek aan Van Driel, mail Jaap Giljam: jaap@vandrielmaasdam.nl

CONTAINERCHAUFFEUR GEZOCHT (M/V)

Transportbedrijf G. v.d. Heijden & Zn. B.V. gespecialiseerd in zeecontainertransport en werkt dagelijks vanuit de Rotterdamse haven door heel de Benelux. Wij investeren in mensen én materieel - waaronder een modern en duurzaam wagenpark.

Rijd jij graag met modern materieel en werk je het liefst bij een nuchter, professioneel familiebedrijf?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Meer weten?

Neem contact op met Bert van der Heijden bert@heijdentransport.nl | 06 46 12 31 23

Of kijk op onze website: www.heijdentransport.nl/vacatures

Scheepmakerstraat 17 | 2984 BE Ridderkerk

Technisch Administratief Medewerker

Voor wie geen carrièretijger is

Voor veel ondernemers draait alles om doorgroeien, uitbreiden en meer omzet. Dat heeft gevolgen voor sfeer, bedrijfscultuur en ook voor het werk zelf.

Werk volgens vastgestelde targets is voor de een uitdaging, voor de ander beklemmend. Voor die laatste categorie zijn ‘dynamisch’, ‘groeiend’ en ‘geen negen tot vijf mentaliteit’ geen functie-eisen waar ze enthousiast van worden. Gelukkig voor hen kiezen sommige bedrijven

bewust voor minder groei en meer rust in hun organisatie. Ze hebben liever tevreden medewerkers, een stabiel bedrijf en klanten die tevreden zijn, ook op de lange termijn. Deze bedrijven groeien meestal niet snel en hebben daarom niet vaak vacatures. Dit soort bedrijven zoekt

vaak mensen die passen bij hun manier van werken: iemand die geduldig is, verantwoordelijkheid neemt en mee wil bouwen aan een stabiel en duurzaam bedrijf. Daar staan ook wensen en eisen tegenover: stabielere loongroei, misschien ook minder aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Want de mensen die ze zoeken gaan daar niet in de eerste plaats voor. Zij zoeken kandidaten die interesse tonen in het bedrijf, waarde

Schoonmaakhelden gezocht!

hechten aan rust en kwaliteit en die trouw en loyaal zijn. Vaak merken werkgevers snel wie past bij hun cultuur, zelfs als er geen officiële vacature is. Ze profileren zich vaak juist bescheiden. Toch zijn er duidelijke signalen waar je op kunt letten: Zoals hoe ze praten over werkdruk en tempo. In gesprekken of op de website ligt de nadruk niet op ‘hard groeien’, ‘targets’ of ‘opschalen’, maar op ‘kwaliteit’, ‘vakmanschap’ en ‘continuïteit’. Er wordt gesproken over ‘goed werk leveren’, ‘tevreden klanten’ en ‘een stabiel team’. Functies zijn vaak breed omschreven en minder strak afgebakend. Er is ruimte om taken samen vorm te geven en het profiel voelt realistischer aan. Er worden minder eisen gesteld en meer aandacht besteed aan wie je bent en hoe je in het team past. Soms staat er zelfs bij dat het bedrijf niet per se wil groeien, maar vooral iemand zoekt die goed aansluit. Daarnaast kun je letten op het verloop: bedrijven die kiezen voor rust hebben vaak medewerkers die er al lang werken. Tijdens een gesprek merk je het ook: ze stellen vragen over wat jij belangrijk vindt in je werk en leven, niet alleen over wat je kunt produceren. Er wordt eerlijk gesproken over drukke periodes, maar ook over grenzen. Als een werkgever aangeeft dat overwerken uitzondering is, zegt dat veel. Tot slot helpt het om rond te vragen: Vraag mensen in je netwerk hoe het is om ergens te werken. Bedrijven die bewust kiezen voor minder groei en meer rust staan meestal bekend als “fijne werkgevers”.

De verdeling:

Vakantie-opvang:

Om en om schema: Teamspirit: J

>> Wat ga je doen?

Iets voor jou? Reageer dan direct! >> Wie zoeken wij?

>> Wat bieden wij?

HEB JIJ PASSIE VOOR TECHNIEK

EN EEN HART VOOR VOLVO?

Ben jij

storing écht is opgelost? Werk je graag met de nieuwste systemen van Volvo en Polestar en wil je onderdeel zijn van een team waar vakmanschap en werkplezier samenkomen? Dan zoeken wij jou.

Mobility Centre Volvo Barendrecht is op zoek naar een

1E AUTOTECHNICUS / TECHNISCH SPECIALIST

(36 uur, of in overleg)

Jouw rol binnen Mobility Centre Volvo Als Technisch Specialist ben jij een sleutel persoon in onze werkplaats. Je werkt aan moderne hybrides en volledig elektrische Volvo’s en Polestars. Van complexe elektro nische storingen tot precisiewerk aan me chanische systemen: jij zorgt dat elk voertuig veilig en perfect de weg op gaat. Je denkt mee, adviseert collega’s en deelt actief je kennis. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via de nieuwste trainingen van Volvo, zodat je altijd vooroploopt in de techniek.

De volgende taken behoren tot jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Het uitvoeren van specialistisch onder houd en complexe reparaties volgens Volvo-standaarden.

• Het diagnosticeren en oplossen van tech nische en elektronische storingen.

• Het uitvoeren van software-updates en werken met geavanceerde diagnoseap paratuur.

Jouw baan in de kinderopvang begint hier!

Van brabbelende baby’s tot kinderen die nog even hun hun musicaldans willen voordoen. Jij geniet van werken met kinderen, ongeacht hun leeftijd. Met aandacht en plezier stimuleer jij kinderen in hun persoonlijke en sociale ontwikkeling. Je laat ze groeien en hun talenten ontdekken!

Sabina vond haar plek bij Kibeo

Sabina startte in 2022 bij Kibeo Kindontwikkeling als pedagogisch professional. Ze voelde zich al snel welkom en kon altijd met haar vragen bij collega’s terecht.

Jouw persoonlijke ontwikkeling staat voorop!

Veel kansen om door te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Meer rust in je werk!

Ondersteuning door groepsondersteuners en collega’s van het servicekantoor.

passen bij haar interesses. “Zo blijf ik me ontwikkelen op een plek waar ik me helemaal thuis voel”, legt Sabina uit.

Betekenisvol werken met kinderen

Sabina krijgt veel terug van het werken met kinderen. “Hun liefde en enthousiasme maken mijn werk bijzonder. Kinderen laten je genieten van kleine momenten en leren je nieuwsgierig te blijven”.

Doorgroeien naar senior pedagogisch professional Al vanaf het begin bleven de inzet en betrokkenheid bij de kinderen en haar collega’s niet onopgemerkt. Ongeveer 3 jaar later kreeg ze de kans om door te groeien naar senior pedagogisch professional. “Ik vond dat zo een mooi compliment! Ik dacht toen: ja, dat gaan we gewoon doen!” vertelt Sabina enthousiast.

Wat Sabina fijn vindt aan werken bij Kibeo, zijn de doorgroeien ontwikkelmogelijkheden. Door scholingen blijft Sabina als professional groeien in haar vak. Daarnaast volgt ze via de Kibeo Academie allerlei andere trainingen die

Samen groeien bij Kibeo? ntdek vacatures bij jou in de buurt!

Ontdek op onze website hoe collega’s groeien bij Kibeo

Vacature: Commercieel & Operationeel Expediteur

bij B&P Shipping in Ridderkerk

Krijg jij energie van het combineren van commercieel succes met operationele perfectie? En zie jij kansen waar anderen problemen zien? Dan is dit jouw rol.

Als Commercieel & Operationeel Expediteur ben jij de spil tussen klant, transport en resultaat. Je bouwt actief aan duurzame klantrelaties en zorgt ervoor dat elke zending tot in de puntjes geregeld is:

• Je benadert actief nieuwe klanten en bouwt je eigen netwerk uit

• Je stelt oﬀertes op en volgt deze nauwgezet op

• Je organiseert en begeleidt transporten van A tot Z

Wat jou typeert:

• Je voelt je thuis in een commerciële rol en hebt ervaring in het expediteurs vak

• Je bent ambitieus: je wilt groeien, leren en resultaat boeken

• Je werkt accuraat en gestructureerd, zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen

• Je communiceert sterk in Nederlands en Engels (Duits en/of Frans is een grote pré)

Wat krijg je ervoor terug?

Een functie met vrijheid en commerciële ruimte

Invloed op klanttevredenheid en omzet

Een passend salaris, incl. auto en telefoon van de zaak

Zie jij jezelf deals sluiten én transporten perfect regelen?

Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je c.v. en motivatie naar michael_moonen@hotmail.com Uw vacature plaatsen in een groot gebied tegen scherpe tarieven? Dat kan in week 7!

Wilt u uw vacature onder de aandacht brengen bij een groot publiek tegen een aantrekkelijk tarief? In week 21 2026 is de volgende uitgave.

Meer informatie? Neem dan telefonisch

Werken op ons gloednieuwe kantoor in Ridderkerk

W I J Z I J N O P

Allround medewerker buitendienst.

Locatie: Recreatiepark De Oude Maas – Barendrecht

Dienstverband: Full time

Over ons

Recreatiepark De Oude Maas is een gezellig en sfeervol recreatiepark met een camping, chaletpark, jachthaven en bootstalling in Barendrecht, prachtig gelegen aan het water en omgeven door groen. Met ons kleine, hechte team zorgen wij ervoor dat onze gasten optimaal kunnen genieten van hun verblijf.

Jouw functie

Als Allround Buitendienst Medewerker ben jij de spil in het onderhouden en verzorgen van ons park. Jij houdt ervan om actief bezig te zijn in de buitenlucht en draagt met jouw werk bij aan een nette, veilige en gastvrije omgeving.

Je werkzaamheden zijn zeer afwisselend en bestaan onder andere uit: Onderhouden van het groen en terreinwerkzaamheden.

Kleine technische werkzaamheden en onderhoud van faciliteiten.

Het assisteren bij in- en uit water halen van boten.

Signaleren en oplossen van storingen (basis elektra en klein onderhoud).

e w

Ondersteunen bij aanleg- en reparatiewerkzaamheden.

Gastgerichte hulp bieden aan onze bezoekers.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste, praktische en zelfstandige medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt en die zich herkent in het volgende:

Je beschikt over technisch inzicht en hebt ten minste basiskennis van elektra.

Je bent klantgericht, vriendelijk en collegiaal;

Je bent flexibel ingesteld en vindt het niet erg om per toerbeurt in het weekend of op een feestdag te werken. Je woont in de omgeving van Barendrecht.

Wat bieden wij?

Een afwisselende, actieve baan in een unieke buitenomgeving. Werken in een klein, gezellig en betrokken team. Fulltime functie. Marktconform salaris afhankelijk van ervaring. Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.

w o o n t i n d e o m g e v i n g v a n B a r e n d r e c h t Wa t b i e d e n w i j ? E e n a f w i s s e l e n d e a c t i e v e b a a n i n e e n u n i e k e b u i t e n o m g e v i n g We r k e n i n e e n k l e i n g e z e l l i g e n b e t r o k k e n t e a m F u l l t i m e f u n c t i e M a r k t c o n f o r m s a l a r i s a f h a n k e l i j k v a n e r v a r i n g R u i m t e o m t e l e r e n e n j e z e l f t e o n t w i k k e l e n E e n w e r k p l e k w a a r g e e n d a g h e t z e l f d e i s !

I n t e r e s s e ?

Je bent graag buiten aan het werk en fysiek fit.

Je hebt affiniteit met groenvoorziening en recreatie.

Een werkplek waar geen dag hetzelfde is!

Interesse? Herken jij jezelf in deze omschrijving en lijkt het je leuk om bij ons aan de slag te gaan? Stuur dan je sollicitatie (motivatie + cv) naar: info@recreatieparkdeoudemaas.nl t.a.v. Minette Hooymeijer

Wij zijn ter uitbreiding van ons team opzoek naar:

MECHANISCHE WTB ONDERHOUDSMONTEURS

Interesse? Stuur je motivatie + CV naar: solliciteren@moh.nu

Meerdere banen tegelijk hebben heeft voordelen en nadelen

Jongeren van nu betreden een heel andere arbeidsmarkt dan oudere generaties. En ze doen dat ook op een andere manier. Ze combineren veel meer zaken met elkaar. Opleiding, sport, en ja, ook banen.

Zo kiezen sommige jongeren ervoor om meerdere kleine banen tegelijk te doen. Bijbanen tijdens de studie en combinaties van deeltijdwerk, flexbanen en freelance opdrachten. Voor hen biedt het flexibiliteit, ervaring en een kans om hun netwerk snel uit te breiden. Werkgevers zien dit en veel van hen waarderen dat. Op hun beurt willen ze dat vaak ook faciliteren. Bedrijven zijn vaak flexibel, vooral als ze weten dat jongeren meerdere verplichtingen hebben. En dat vinden ze best, zolang beide partijen maar duidelijk communiceren wat er kan, en bijvoorbeeld wanneer je beschikbaar bent. Het vraagt om vertrouwen bij beide partijen. Ook voor wie niet jong meer is, maar (ander) werk zoekt, valt hier iets van te leren. Meerdere kleine banen kunnen een opstap zijn naar een vastere positie. Vaak leidt een combinatie van banen tot nieuwe kansen via contacten en aanbevelingen. Het combineren van banen vraagt wel discipline. Je moet goed plannen, prioriteiten stellen en communiceren met je werkgever. Het is belangrijk dat de ene baan niet lijdt onder de andere.

Is het dan alleen maar rozengeur en ma-

neschijn? Nee. Een belangrijk nadeel is de onzekerheid. Met meerdere kleine banen is het inkomen vaak wisselend. Uren kunnen wegvallen en contracten zijn meestal tijdelijk of flexibel. Dat maakt het lastig om financiële zekerheid op te bouwen of plannen te maken, zoals op jezelf wonen of sparen. Ook sociale zekerheid, zoals

ZELFSTANDIG WERKEND KOK

GASTROVINO VERLEIDING – NUMANSDORP

Overdag werken

Geen (of nauwelijks) avonden Nooit zon- en feestdagen

pensioenopbouw of doorbetaling bij ziekte, is vaak beperkt of versnipperd. Daarnaast kan de belasting hoog zijn. Het combineren van verschillende werkgevers vraagt veel organisatie en energie. Jongeren moeten steeds schakelen tussen taken, werksferen en verwachtingen. Ook de ontwikkeling kan een knelpunt zijn. Klei-

ne banen bieden niet altijd doorgroeimogelijkheden. Werkgevers investeren bovendien minder snel in opleiding of begeleiding als iemand maar een paar uur werkt of tijdelijk beschikbaar is. Een laatste gevaar is dat je in tijdelijke banen ‘blijft hangen’ en zo dus nooit stabiliteit bereikt.

HEB JIJ EEN PASSIE

VOOR AUTO’S EN WERK JE NAUWKEURIG?

Vind jij het leuk om een belangrijke schakel te zijn in het onderhouds- en herstelproces en ben je graag fysiek bezig? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Bereiden van lunches, borrelgerechten & specials

• Werken met verse, eerlijke producten

• Meedenken over menu’s en seizoensgerechten

Wat bieden wij?

• Fulltime / parttime (in overleg)

• Marktconform salaris

• Ruimte voor creativiteit

• Gezellig, hecht team

Jij bent:

• (Zelfstandig werkend) kok met passie voor kwaliteit

• Creatief, netjes en stressbestendig

Solliciteren: info@bakkerijbussing.nl

Scan de QR-code voor de volledige vacature

Mobility Centre Volvo Barendrecht is op zoek naar een

MAGAZIJNMEDEWERKER

(32 - 40 uur)

Jij zorgt ervoor dat onze monteurs nooit mis grijpen en dat elk onderdeel op de juiste plek terechtkomt.

Jouw rol binnen Mobility Centre Het magazijn is het kloppend hart van onze werkplaats. Jij ondersteunt de monteurs door onderdelen en materialen klaar te zetten, leveringen te controleren en de voorraad scherp te beheren.

Samen met collega’s zorg je dat de goederenstroom soepel loopt binnen onze vestiging(en).

De volgende taken behoren tot de dagelijkse werkzaamheden:

• Controleren en inboeken van binnenkomende goederen.

Wat kun je verwachten?

Je gaat goed verdienen. Heb je veel kennis van autotechniek of ervaring in logistiek? Dan praten we daar natuurlijk over.

• Goede voorwaarden: pensioenopbouw en reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km).

• Fietsplan: fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

• Personeelskorting: korting op onze producten en diensten.

• Zekerheid: contract voor 32-40 uur met uitzicht op vast.

Hoe verder?