VACATURE Vind de baan GIDS die bij jou past
Totale oplage: ± 200.000 exemplaren Verschijningsdata: week 7, 21, 37, 47 Regio’s: Voorne-Putten/ Goeree-Overflakkee, BAR-gemeenten en Hoeksche Waard.
Het Kompas
Het Komp
SPRICHST DU DEUTSCH? Maak er je werk van!
Commercieel medewerker Duits / Internationaal Heinenoord | 24-38 uur | Ma-Vr (vrijdag vanaf 15.00 uur weekend)
Ons commerciële team in Heinenoord zoekt een gedreven aanpakker die energie krijgt van klantcontact en internationale groei. Je combineert klantadvies en orderbegeleiding met actieve internationale acquisitie, met Duitsland als belangrijke markt. Je bouwt bestaande Duitstalige klantrelaties verder uit. Daarnaast benader je zelf nieuwe klanten in Duitsland en andere Europese landen. Wie zoeken wij? Een commerciële collega die zelfstandig klanten bedient en actief bijdraagt aan het uitbreiden van onze internationale klantenkring. Je ziet kansen, pakt de telefoon en zet gesprekken om in resultaat. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en vindt het leuk om zowel bestaande klanten te ondersteunen als nieuwe relaties te benaderen en op te bouwen. Affiniteit met scooters of techniek is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Commerciële drive en een proactieve houding wél. Jouw rol | Jij: • Adviseert klanten (NL & internationaal) over ons assortiment • Verwerkt orders en ondersteunt bij webshop- en productvragen • Onderhoudt dagelijks telefonisch en per mail contact met klanten • Benadert slapende klanten en maakt ze weer actief • Werft nieuwe dealers en distributeurs in Europa en daarbuiten • Bouwt aan duurzame, internationale klantrelaties
Jij bent: • Commercieel, klantgericht en proactief • Niet bang om actief te bellen (outbound) • Sterk in Nederlands en Duits Werkniveau in beide talen, mondeling en schriftelijk • Engels op werkniveau of bereid dat via onze maatwerk taaltraining te versterken • Resultaatgericht en professioneel • Georganiseerd en nauwkeurig in je administratie • Jij schakelt moeiteloos tussen service en sales.
Wat jij krijgt? Fijne werktijden: (tijdens kantoortijd | in overleg) • Een baan met toekomst, wij gaan voor de lange termijn • Topcollega’s en een gezellige werksfeer • Net salaris, pensioen, vakantiegeld en reiskostenvergoeding • Uitbetaling of tijd-voor-tijd opbouw van overuren • Ruimte voor groei en eigen ideeën • Goed bereikbaar: vlak bij de snelweg en een bushalte om de hoek
Klinkt goed? App of mail je CV vandaag nog! 06-23787489 marieke@pepeparts.nl Wie weet nodigen wij je binnenkort uit voor een kop koffie (of thee) en start jij bij ons als onmisbare schakel in ons groeiende team!! PePe Parts B.V. | Reedijk 7, 3274 KE | Heinenoord | www.pepeparts.nl (Inter)nationale groothandel met webshop in scooter-, bromfietsen fatbikeonderdelen
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan CV’s die ongevraagd worden aangeleverd, kunnen geen rechten worden ontleend.
Groot Hellevoet
Woensdag 9 september 2026
WWW.GROOTHELLEVOET.NL -11
Open sollicitaties: heeft het zin en hoe pak je dat precies aan? Een open sollicitatie kan nog altijd deuren openen. Zeker bij lokale bedrijven, waar persoonlijke contacten en initiatief vaak een belangrijke rol spelen. Er is een verschil tussen ‘gewoon’ solliciteren en ‘open’ solliciteren. Bij een gewone sollicitatie reageer je op een bestaande vacature. Bij een open sollicitatie neemt je zelf het initiatief. Er is op dat moment geen concrete functie beschikbaar, maar je laat weten graag bij het bedrijf te willen werken. Verrassend Dat kan verrassend effectief zijn. Werkgevers hebben namelijk niet altijd alle vacatures openbaar staan. Soms ontstaat er pas later een personeelsbehoefte of is een bedrijf op zoek naar iemand met specifieke vaardigheden. Een goede open sollicitatie kan ervoor zorgen dat een werkgever juist aan die kandidaat denkt wanneer er een plek vrijkomt. Een open sollicitatie kan met name interessant zijn in sectoren met personeelstekorten of groei, zoals techniek, zorg, horeca, logistiek en bouw. Daar kan een werkgever soms sneller geïnteresseerd zijn in een gemotiveerde kandidaat dan in een perfect getimede sollicitatie. En ze zien in ieder geval dat je initiatief neemt.
Timing Toch is succes niet gegarandeerd. Vaak is het ook een kwestie van timing. Komt een open sollicitatie binnen op een moment waarop een bedrijf juist bezig is met uitbreiden, dan val je er misschien goed in. Is het personeelsbestand compleet en zijn er voorlopig geen veranderingen gepland, dan is de kans op ‘nee’ een stuk groter. Belangrijker nog dan timing is voorbereiding en het serieus aanpakken. Een professionele cv en een korte, concrete motivatie blijven belangrijk als eerste indruk.
Welkom bij Salem!
Maak jij graag het verschil met slimme applicaties? Applicatiebeheerder
Contact
24-32 uur
Eric Hofland Manager Facilitair & ICT hofland.e@salem.nl | 0180 - 452 152 Eerst kennismaken of een dag meelopen? Dat is zeker mogelijk!
werkenbijsalem.nl
Ridderkerk
Scan mij!
Om dat laatste goed te kunnen doen is voorbereidend onderzoek nodig. Als je een standaardbrief naar allerlei bedrijven stuurt, zul je waarschijnlijk geen of nauwelijks reactie krijgen. Een persoonlijke en goed onderbouwde sollicitatie maakt meer indruk. Laat bijvoorbeeld zien waarom je juist dat bedrijf interessant vindt en dat je je hebt verdiept in de activiteiten, de bedrijfscultuur en de ontwikkelingen binnen de organisatie. Leg vervolgens uit wat je zelf kunt bijdragen. Een werkgever wil vooral weten: wat heb ik aan jou?
Persoonlijk contact helpt Bij een open sollicitatie kan persoonlijk contact extra waardevol zijn. Een telefoontje vooraf kan al verschil maken. Vraag bijvoorbeeld wie verantwoordelijk is voor personeelszaken en of het bedrijf openstaat voor een open sollicitatie. Ook lokaal kan het netwerk een belangrijke rol spelen. Misschien kent een familielid, oud-collega of kennis iemand binnen het bedrijf. Een introductie via via kan ervoor zorgen dat jouw sollicitatie sneller onder de aandacht komt. Een ‘kruiwagen’ werkt nog steeds!
We’re hiring
Blacon is op zoek naar een
Projectleider
Constructiewerker Buitendienst Ontzorgen, expertise en samenwerken zijn onze kernwoorden!
Bij ons draait alles om metaalbewerking van de hoogste kwaliteit. Of het nu gaat om precisie-onderdelen, complexe structuren of creatieve ontwerpen, wij hebben alle expertises in huis.
Bekijk onze vacatures en sluit je aan bij een team dat grenzen verlegt in de wereld van metaalbewerking! Meer info & solliciteren
www.blacon.nl/vacatures
Reedijk 7D | 3274 KE Heinenoord 0180 412 777 | info@blacon.nl
www.blacon.nl
Jij zorgt dat alles klopt.
Medewerker Technisch Beheer Vacature
Wij zoeken een notarieel secretaresse die weet van aanpakken. Die snel én nauwkeurig werkt en onze dossierbehandelaars in de registergoedpraktijk als geen ander ondersteunt. Je legt dossiers aan, bereidt stukken voor, vraagt informatie op bij het Kadaster en andere instanties en verwerkt gepasseerde akten. Je hebt contact met cliënten en andere betrokkenen en zorgt ervoor dat achter de schermen alles op
Scan de QR-code of ga naar www.thegreenery.com/ vacatures
Barendrecht • 38 uur per week Ben jij technisch, praktisch ingesteld en houd je van afwisseling? Bij The Greenery zorg je samen met een hecht team voor het beheer en onderhoud van onze logistieke panden en kantoorlocaties. Je lost technische vraagstukken op, schakelt met leveranciers en zorgt dat alles optimaal blijft functioneren. Geen dag is hetzelfde. • Afwisselende functie • Veel verantwoordelijkheid • Volop ruimte voor ontwikkeling • Werken in een betrokken en no-nonsense team
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
rolletjes loopt. - Daar teken je voor. Ervaring in het notariaat? Dan heb je bij ons absoluut een streepje voor. Heb je belangstelling voor deze functie? Bel of mail ons.
Omdat je niet elke dag bij de notaris zit. Daar teken je voor.
Full service. Praktisch. En persoonlijk. Bijdorpplein 41|| (0180) 2992 LB Barendrecht Ebweg 16A | 2991 LT Barendrecht 556 735 (0180) 556 735 | info@notbar.nl | notbar.nl info@notbar.nl | notbar.nl
Hou jij onze groente & fruit in beweging?
Coördinator Ontvangst & Verlading gezocht! Dagelijks komen bij Fresh Pack Logistics vrachtwagens vol verse groente en fruit binnen én vertrekken ze weer richting klanten. Als Coördinator Ontvangst & Verlading zorg jij dat dit allemaal soepel verloopt. Je houdt overzicht op de werkvloer, schakelt met chauffeurs en collega’s en zorgt dat de juiste producten op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen. Geen dag is hetzelfde: plannen veranderen, vrachtwagens arriveren en versproducten kunnen niet wachten. Juist die dynamiek maakt jouw werk leuk. We zoeken daarom iemand die snel kan schakelen, overzicht houdt en affiniteit heeft met logistiek. Interesse? Stuur je CV naar HRM@fruitful-ventures.com of bel ons via 0180-646200.
WIJ BLIJVEN GROEIEN!
BEN JIJ (NOG GEEN) ORDERPICKER? Heinenoord | 24-38 uur | Ma-Vr (vrijdag vanaf 15.00 uur weekend)
Put
Fashionstore
Blijf jij graag in beweging? Bij ons zet je tijdens een werkdag al snel zo’n 10.000 stappen! Ons gezellige magazijnteam van circa 25 collega’s zoekt betrouwbare aanpakkers. Je werkt nauwkeurig, pakt verantwoordelijkheid en vindt het belangrijk dat je collega’s op je kunnen rekenen. Ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wij leren je het werk.
Vacature
verkoopmedewerkster Wij zoeken een leuke collega voor 2 dagen in de week Als je het leuk lijkt om in de mode te werken, stuur je sollicitatiebrief en cv naar info@putfashionstore.nl t.a.v. Bart Put voor meer informatie kan je ook bellen naar 0180-425577
Kom jij ons team versterken?
Jij brengt motivatie, verantwoordelijkheidsgevoel en een positieve werkhouding mee.
Wat jij krijgt?
Klinkt goed?
• Een baan met toekomst, wij
App of mail je CV vandaag nog!
gaan voor de lange termijn • Topcollega’s en een gezellige werksfeer • Fijne werktijden: ma-vrij
marieke@pepeparts.nl Wie weet nodigen wij je binnenkort uit voor een kop koffie
08.00-17.00 (vrijdag tot 15.00
(of thee) en start jij bij ons als
uur!)
onmisbare schakel in ons
• Net salaris, pensioen, vakantie-
groeiende team!!
geld en reiskostenvergoeding • Uitbetaling of tijd-voor-tijd
PePe Parts B.V. | Reedijk 7, 3274 KE |
opbouw van overuren
Heinenoord | www.pepeparts.nl
• Ruimte voor groei en eigen
(Inter)nationale groothandel met
ideeën • Goed bereikbaar: vlak bij de
Adres St. Jorisplein 32, 2981 GC Ridderkerk Telefoon 0180 - 42 55 77 E-mail info@putfashionstore.nl Website www.putfashionstore.nl
06-23787489
webshop in scooter-, bromfiets en fatbikeonderdelen
snelweg en een bushalte om de hoek Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan CV’s die ongevraagd worden aangeleverd, kunnen geen rechten worden ontleend.
-12 WWW.GROOTHELLEVOET.NL
Groot Hellevoet
Woensdag 9 september 2026
Wat staat er in een arbeidsovereenkomst? Het is zover. Je hebt getekend. Je hebt een baan en het staat zwart op wit. Gefeliciteerd! Maar wat spreek je eigenlijk precies af met je werkgever? In een arbeidsovereenkomst staan de belangrijkste afspraken over het werk, het salaris en de rechten en plichten van zowel werknemer als werkgever. Toch blijkt in de praktijk dat niet iedereen het contract vooraf goed doorneemt. Dat zou je wel moeten doen. In het contract worden de voorwaarden vastgelegd waaronder iemand gaat werken. Sommige afspraken zijn wettelijk bepaald, terwijl andere voorwaarden tussen werkgever en werknemer worden afgesproken. Functie, datum, duur Een van de belangrijkste onderdelen is de functie. In het contract staat doorgaans welke werkzaamheden je gaat uitvoeren en welke functiebeschrijving daarbij hoort. Ook de startdatum enduur van het contract worden vastgelegd. Een arbeidsovereenkomst kan bijvoorbeeld voor bepaalde of onbepaalde tijd worden afgesloten. Salaris, uren en verlof In een arbeidsovereenkomst wordt uiteraard ook vermeld hoeveel je gaat verdienen en afspraken gemaakt over bijvoorbeeld vakantiegeld, een bonus of andere arbeidsvoorwaarden. Ook het aantal uren per week en de gebruikelijke werktijden zijn belangrijke onderdelen. Zeker
bij functies met wisselende diensten of onregelmatige werktijden is het verstandig om goed te bekijken wat hierover is afgesproken. Daarnaast staat er informatie over vakantie en verlof. Werknemers hebben wettelijke rechten op vakantie, maar een cao of arbeidsovereenkomst kan aanvullende afspraken bevatten. Proeftijd en opzegtermijn Ook kom je een proeftijd tegen. Tijdens deze periode kunnen werkgever en werknemer onder bepaalde voorwaarden sneller afscheid van elkaar nemen. De maximale duur van een proeftijd is afhankelijk van het soort contract en de omstandigheden.Ook de opzegtermijn is belangrijk. Deze bepaalt hoeveel tijd er doorgaans zit tussen het opzeggen van een arbeidsovereenkomst en de daadwerkelijke einddatum van het dienstverband. De regels kunnen verschillen voor werkgever en werknemer. Verder kan een contract bepalingen bevatten over bijvoorbeeld geheimhouding, nevenwerkzaamheden of een concurrentiebeding. Niet alle arbeidsvoorwaarden staan letterlijk in het individuele contract. Veel werknemers vallen onder een collectieve arbeidsovereenkomst, oftewel cao. Daarin kunnen afspraken staan over salaris,
werktijden, vakantiedagen, toeslagen en andere arbeidsvoorwaarden. Het is daarom verstandig om niet alleen het ar-
beidscontract te lezen, maar ook te controleren of er een cao van toepassing is.
Groot Hellevoet
-10 WWW.GROOTHELLEVOET.NL
Help, de werknemer vergrijst! Wat verandert er? De vergrijzing in Nederland is steeds duidelijker zichtbaar in het vacatureaanbod. De Nederlandse beroepsbevolking verandert. Een groot deel van de werknemers die de afgelopen decennia actief waren op de arbeidsmarkt, gaat de komende jaren met pensioen. Daarmee verdwijnt niet alleen arbeidskracht, maar ook veel kennis en ervaring. Werkgevers hebben daardoor een dubbele uitdaging: Er moeten nieuwe medewerkers worden gevonden om de vrijgekomen functies in te vullen én er moet worden nagedacht over hoe de kennis van oudere werknemers behouden blijft. Dat laatste is belangrijk in sectoren waarin ervaring en vakkennis een grote rol spelen, zoals techniek, zorg, bouw en transport. Door de vergrijzing ontstaan er op termijn meer vacatures dan er geschikte kandidaten beschikbaar zijn. Werkgevers moeten daardoor verder kijken dan de traditionele sollicitant. Jongeren zijn uiteraard nog steeds belangrijk, maar zij kunnen niet alle vacatures opvangen. Daarom kijken werkgevers ook naar andere groepen, zoals zij-instromers, omscholers, statushouders en pensioengerechtigden die nog (gedeeltelijk) willen blijven werken. Vooral die laatste groep biedt mogelijkheden. Een paar dagen per
week blijven werken kan aantrekkelijk zijn, vanwege financiële redenen, maar vaak ook om ‘in het leven te blijven staan.’ Ervaring doorgeven Een belangrijk gevolg van de vergrijzing is de groeiende aandacht voor kennisoverdracht. Wanneer een ervaren vakman of specialist vertrekt, gaat er soms tientallen jaren aan kennis met hem of haar mee. Bedrijven proberen daarom jongere medewerkers naast ervaren collega’s te laten werken. Zo kunnen praktische vaardigheden en kennis van processen worden over-
Wiljijjijgraag graagwerken werkeninineen eenmoderne modernewerkplaats werkplaatsen ende deauto autovan vande deklant klantinintopconditie topconditiehouden? houden? Wil Ga dan aan slagpassie als Autotechnicus bijFord? Wensveen, Forddealer voorAutotechnicus de West-Alblasserwaard en H.I.Ambacht. Hebde je een voor het merk Ga dandéaan de slag als bij Ford Wensveen, dé Forddealer voor de west-Alblasserwaard en H.I.Ambacht!
(1e) Autotechnicus Autotechnicus (40 uur) (32 tot 40 uur)
Zo ziet jouw functie van (1e) Autotechnicus bij Wensveen eruit: Zo ziet jouw eruit:voor het uitvoeren van controles In deze afwisselende en zelfstandige functie ben jefunctie verantwoordelijk In deze afwisselende ben en je verantwoordelijk hetvoor uitvoeren van controles en en keuringen,en hetzelfstandige stellen vanfunctie diagnoses het repareren envoor zorgen het onderhoud. keuringen, hetgrote stellen van diagnoses en reparerenmotoren en zorgen het onderhoud Ford modellen. Door de verscheidenheid aanhetmodellen, envoor aandrijvingen heb jevanalsalle automonteur Door dealtijd grote afwisselend verscheidenheid motoren en aandrijvingen heb je alsenautomonteur bij Wensveen werk.aan Je modellen, komt te werken in een moderne werkplaats gaat met debij nieuwste Ford Wensveenaan altijd werk. komtniet te werken in een moderneen werkplaats envraagstukken. gaat met de technologieën deafwisselend slag. Je deinst danJeook terug voor elektronica technische nieuwste technologieën aan de slag. Je deinst dan ook niet terug voor elektronica en technische vraagstukken. Wat Watwij wijvragen vragen WijWij zoeken eeneen monteur met doorzettingsvermogen zoeken monteur met doorzettingsvermogeneneneen eencollegiale collegialeenenbehulpzame behulpzameinstelling. instelling. Je hebt kennis van elektronica (of bereid dit te leren) en goede mondelinge Je hebt kennis van elektronica (of bereid dit te leren) en goede mondelingeen enschriftelijke schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Daarnaast beschik uitdrukkingsvaardigheden. Daarnaast beschikje jeover overdedevolgende volgendeeigenschappen eigenschappenen enkwalificaties: kwalificaties: • Diploma Autotechnicus; • Diploma APK Keurmeester is een pré; • Diploma 1e Autotechnicus; • Enkele jaren ervaring is een pré; • Diploma APK Keurmeester; • Rijbewijs • Enkele jaren B; ervaring • Woonachtig in onzeB;regio. • Rijbewijs • Woonachtig in onze regio. Wat wij bieden Ford Wensveen biedt jou een veelzijdige bij een informeel familiebedrijf Wat wij jebaan bieden: met een marktconform salaris. Er zijn volop mogelijkheden om je te ontwikkelen salaris. Wensveen biedt jou een veelzijdige baan bij een informeel familiebedrijf metblijven een marktconform via trainingen van vakgebied de Ford Academy. Er zijn volop mogelijkheden inomjouw je tevakgebied blijven ontwikkelen in jouw via trainingen van de Ford Academy. Geïnteresseerd? Geïnteresseerd? Heb je belangstelling voor deze functie Heb je belangstelling voor deze functieen envoldoe voldoejejeaan aanhet hethierboven hierbovenbeschreven beschrevenprofiel? profiel? We Wenodigen nodigenjejevan vanharte harteuit uittetesolliciteren. solliciteren.Dit Ditkan kandoor dooreen eenmail mailtetesturen sturenaan aaninfo@wensveen.nl info@wensveen.nl t.a.v. det.a.v. directie. Eerst informeren? Neem contact op metopAnton van der Geest, serviceadviseur de directie. Eerst informeren? Neem contact met Nico Treure. 078-6913922. in Alblasserdam. Via onderstaand formulier of de telefoon: 078-6913922. Acquisitie door commerciële partijen naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
FORD WENSVEEN - Ohmweg 1 - 2952BD 2952BDAlblasserdam Alblasserdam -- WENSVEEN.NL WENSVEEN.NL
gedragen voordat een werknemer met pensioen gaat. Ook leerwerktrajecten, stages en mentorschap kunnen daarbij helpen. Voor jongeren kan dit juist een kans zijn. Een tekort aan ervaren werknemers betekent namelijk dat bedrijven meer bereid kunnen zijn om nieuwe medewerkers op te leiden. Een kandidaat hoeft daardoor niet altijd over jarenlange werkervaring te beschikken om voor een functie in aanmerking te komen. Anders werven De vergrijzing verandert bovendien de
Da Woensdag 9 september 2026
manier waarop bedrijven vacatures plaatsen. Waar vroeger misschien tientallen kandidaten reageerden op één vacature, moeten werkgevers nu vaak veel actiever op zoek naar personeel. Dat betekent dat ze duidelijk moeten maken waarom iemand juist bij hun organisatie zou willen werken. Aantrekkelijk zijn dus. Door flexibele werktijden, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé. Dat zijn wensen van de moderne werknemer en die moet je als werkgever serieus nemen om de steeds schaarsere werknemer binnen te slepen.
Wilt uw vacature Uwu vacature onder de aandacht plaatsen in een brengen bij een groot groot tegen gebied publiek een aantrekkelijk tarief? tegen scherpe
tarieven? In week 47 2026 is de Dat kan inuitgave. week 7! volgende
Meer informatie? Neem dan telefonisch contact op 0180-641022
Jouw droombaan in de techniek! Kom kennismaken in Barendrecht, Middelharnis, Zuid-Beijerland of Nieuwerkerk aan den IJssel werkenbijhoppenbrouwers.nl