PROFIL DE POSTE RESPONSABLE APPRENTISAGE ET RECHERCHE Republique Democratique du Congo
Pays d’affectation : Bureau d’affectation : Zone d’intervention opérationnelle : Type de contrat : Durée du contrat : Date souhaitée de prise de poste :
République Démocratique du Congo (RDC) Kinshasa (avec déplacements fréquents sur les bases) Pays Expatrié CDD (12 mois) ASAP
A propos d’ASF Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale belge qui travaille pour la promotion de l’accès à la justice et la protection des droits humains dans le monde, notamment ceux des populations le plus vulnérables. Fondée à Bruxelles en 1992, ASF est présente en Tunisie, au Maroc, en Ouganda, en République Centrafricaine, au Niger, et en RDC, ou l’organisation intervient depuis 2002. Fonction générale ASF recherche un.e Responsable Apprentissage et Recherche (RAR) pour mettre en place et coordonner le département et l’équipe en charge d’assurer les actions de monitoring, suiviévaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) des interventions d’ASF en RDC. Le/la RAR est responsable de développer et mettre en œuvre la stratégie MEAL en RDC et assurer i) la qualité, pertinence et impact des interventions ASF ; et ii) la capitalisation d’expériences et l’apprentissage continue pour alimenter le développement stratégique et programmatique, les actions de plaidoyer ciblées, et la création et partage de connaissances. Le RAR travaillera sur 4 areas principales : 1. Suivi-évaluation : développe un cadre, un système et des outils Suivi et Evaluation. Appuie le Chargé ME et les équipes programme dans sa mise en œuvre et suivi. Assure un suivi régulier de la performance qualitative et qualitatives des interventions ASF en RDC et propose de mesures correctives au besoin. 2. Redevabilité : assure la redevabilité d’ASF vis-à-vis des bénéficiaires, des partenaires, des autorités et des bailleurs de fonds par le biais du suivi de la réalisation des indicateurs contractuels et non contractuels des projets, la réalisation de spot check, des visites terrain et évaluations internes et externes. 3. Apprentissage : développe et assure la mise en œuvre d’une stratégie d’apprentissage qui alimente le développement stratégique, thématique et programmatique d’ASF en RDC. Assure la création et gestion de connaissances au sein d’ASF et en externe, y compris via JusticexPEERience. Identifie et définie un agenda de d’études et recherches, aussi internes qu’externes, en ligne avec les priorités stratégiques d’ASF en RDC. Contribue à l’écriture de propositions de projets, de rapports, et coordonne le développement de publications. Développe et entretien des réseaux de consultants, chercheurs, cabinets d’études en ligne avec les priorités thématiques d’ASF en RDC. 4. Appui au développement stratégique pays : contribue aux réflexions stratégiques, au développement programmatique et thématique et aux actions de plaidoyer en RDC par le biais des apprentissages identifiés au sein des interventions d’ASF. Le/la RAR travaillera sur la supervision directe de la Directrice Pays. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur des programmes, le coordonnateur thématique et le chargé de plaidoyer en RDC; le pôle Knowledge Management & Learning Global (Legal and Policy Advisors,
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