Zwischen Fachkräftemangel und Abwanderung verändert
Migration den Arbeitsmarkt in Südtirol grundlegend. Sie sichert Wachstum – und stellt zugleich Wirtschaft und Politik vor neue, drängende Herausforderungen. Mehr dazu auf Seite 3
Wöchentliche Insidertipps
EIN BLICK ÜBER DEN TELLERRAND
Innovationen gehören seit jeher zur Arbeitswelt. Sie entstehen aus Kundenbedürfnissen, Marktveränderungen und dem Bestreben, Betriebsabläufe zu verbessern. Historische Beispiele wie die Erfindung der Dampfmaschine, des Computers zeigen eindrucksvoll, welche Auswirkungen kreatives Out-of-the-Box-Denken haben kann.
„DIE SPREU VOM WEIZEN TRENNEN“
Es ist schwierig, echte und hilfreiche Neuerungen von Pseudoinnovationen zu trennen, die den Arbeitsalltag nur unnötig verkomplizieren. Eine kontinuierliche Beobachtung von Branchentrends kann helfen, Ideen mit echtem Mehrwert zu erkennen. Ebenfalls lohnt es sich oft, außerhalb des eigenen Fachbereichs nach originellen Ansätzen Ausschau zu halten. Wird ein vielversprechendes Konzept gefunden, muss es nicht automatisch für jedes Unternehmen geeignet sein. Markus Nöckler, CEO der Rubner Türen GmbH, erklärt, dass dessen Nutzen vor einer
ist langjähriger Geschäftsführer der Rubner Türen GmbH. Er sorgt dafür, dass das Unternehmen auf den beschleunigten gesellschaftlichen Wandel reagiert und zeitgemäße Arbeitszeitmodelle einführt. Aktuell beschäftigt ihn die Frage, wie KI sinnvoll eingesetzt werden kann.
umfassenden Implementierung immer geprüft werden sollte: „Man muss die eigene Firma sehr gut kennen und wissen, ob es tatsächlich Verbesserungspotenzial gibt“, so der Südtiroler, „nach interner Absprache arbeiten wir an Pilotprojekten, um die Praxistauglichkeit von ausgewählten Optimierungsvorschlägen zu ermitteln.“
UMSTELLUNGEN KONSTRUKTIV BEGLEITEN
Werden routinierte Prozesse bei der Realisierung von neuen Vorhaben umgestaltet, kann dies Mitarbeitende zunächst irritieren und vielleicht sogar vor den Kopf stoßen. Nöckler betont, dass es daher wichtig ist, klar zu kommunizieren, was die Änderungen bringen können: „Wenn man nicht weiß, wozu etwas gut sein soll, wird es kaum Motivation für das Lernen und das unvermeidliche Sich-hineinbeißen-Müssen geben.“ Ist die Informationsgrundlage schließlich gegeben, sind nach Nöcklers Einschätzungen vor allem genügend Zeit für die kooperative Einarbeitung sowie die aktive Ermutigung von Führungskräften ausschlaggebend. Eine offene Fehlerkultur sowie Geduld aufseiten der Angestellten und des Managements können ebenso entscheidend sein, die Begeisterung für Fortschritt zu fördern.
ERFOLG ENTSTEHT NICHT ÜBER NACHT
In der Regel dauert es einige Zeit, bis verlässliche Aussagen über die Wirksamkeit einer Maßnahme getroffenwerdenkönnen.Nöckleristsichallerdings sicher, dass sich das Warten auszahlt. Im besten Fall kann die Einführung einer Innovation den Ausbau von Produktionsstandorten begünstigen und die Produktivität eines Betriebs maßgeblich steigern. Trotzdem kann es passieren, dass eine Änderung scheitert, obwohl sie auf den ersten Blick und nach guter Planung sinnvoll schien. Für Nöckler sind solche Erfahrungen jedoch kein Grund, stehen zu bleiben. Mut bleibt für ihn zentral, denn „wer nichts wagt, kann nichts gewinnen“.
ARBEITSMARKT IM SPANNUNGSFELD
Der Südtiroler Arbeitsmarkt befindet sich seit Jahren in einem Spannungsfeld, das auf den ersten Blick widersprüchlich wirkt –und doch längst zur Normalität geworden ist. Denn während viele gut ausgebildete Einheimische das Land verlassen, ist die lokale Wirtschaft mehr denn je auf Arbeitskräfte von außen angewiesen. Diese doppelte Migrationsbewegung folgt dabei klaren Mustern und verändert die Struktur des Arbeitsmarktes nachhaltig.
Südtirol steht unter Zugzwang: Um qualifizierte Einheimische zu halten, muss das Land rasch an Attraktivität gewinnen –sonst wandern immer mehr Fachkräfte ab.
Auf den ersten Blick scheint die Lage komfortabel: Mit einer Beschäftigungsquote von 80 Prozent und einer Arbeitslosenquote von rund 2 Prozent herrscht in Südtirol nahezu Vollbeschäftigung. Doch hinter diesen stabilen Zahlen verbirgt sich ein grundlegender Wandel. Das Beschäftigungswachstum wird heutzutage zum größten Teil durch Zuwanderung getragen. Wurden Ende der 1990er-Jahre noch rund 80 Prozent der Arbeitnehmer im Land geboren, sind es heute nur noch etwa 60 Prozent. Migration ist damit längst vom Randphänomen zum zentralen Motor der wirtschaftlichen Entwicklung geworden. Besonders sichtbar wird diese Entwicklung in bestimmten Branchen. In der Landwirtschaft, im Baugewerbe, im verarbeitenden Gewerbe sowie im Tourismus und Gastgewerbe sind auswärtige Arbeitskräfte inzwischen unverzichtbar. Es sind Bereiche, die oft durch körperlich anspruchsvolle, saisonale und vergleichsweise niedrig entlohnte Tätigkeiten geprägt sind – Jobs, die für viele Einheimische zunehmend an Attraktivität verloren haben.
ARBEITSKRÄFTE VON AUSSEN ALS „LÜCKENFÜLLER“
Zuwanderer füllen hier die Lücken und sichern damit die Funktionsfähigkeit zentraler Wirtschaftszweige. Ohne sie würde sowohl die landwirtschaftliche Produktion als auch der tourismusbasierte Dienstleistungssektor ins Wanken geraten. Doch Zuwanderung beschränkt sich längst nicht mehr
Das Beschäftigungswachstum wird heutzutage zum größten Teil durch Zuwanderung getragen. Wurden Ende der 1990erJahre noch rund 80 Prozent der Arbeitnehmer im Land geboren, sind es heute nur noch etwa 60 Prozent.
auf einfache Tätigkeiten. Auch in qualifizierten und systemrelevanten Berufen wächst der Bedarf an auswärtigen Arbeitskräften. Im Gesundheitsund Sozialwesen, im Bildungsbereich und selbst im öffentlichen Dienst wäre ein Beschäftigungswachstum ohne Zuzug kaum möglich gewesen. Das zeigt: Der Arbeitskräftemangel hat längst höhere Qualifikationsstufen erreicht. Migration entwickelt sich zunehmend zu einer tragenden Säule in nahezu allen Bereichen des Arbeitsmarktes. Ein Blick auf die Struktur der zugewanderten Bevölkerung bestätigt diesen Trend. Rund 10,7 Prozent der Bevölkerung sind ausländische Staatsbürger, die Mehrheit von ihnen im erwerbsfähigen Alter und vielfach bereits gut in den Arbeitsmarkt integriert. Viele kommen gezielt aufgrund konkreter Jobangebote nach Südtirol – ein Hinweis darauf, wie stark die Zuwanderung vom Bedarf der Wirtschaft gesteuert wird.
Während immer mehr einheimische Fachkräfte abwandern, wird Südtirol zugleich vermehrt zum Ziel für Arbeitskräfte aus aller Welt.
NEGATIVSALDO VON ETWA 800 PERSONEN
Gleichzeitig verliert das Land an anderer Stelle wertvolles Potenzial. Vor allem junge, gut ausgebildete Südtirolerinnen und Südtiroler kehren ihrer Heimat den Rücken. Besonders betroffen sind Studierende, junge Arbeitskräfte sowie Fachkräfte in technischen und akademischen Berufen. Viele verlassen das Land für Ausbildung oder Studium – und kehren nicht mehr zurück. Schätzungen zufolge bleiben rund 70 Prozent der Abgewanderten dauerhaft im Ausland oder in anderen Regionen. Insgesamt ergibt sich daraus ein negativer Wanderungssaldo von etwa 800 Personen pro Jahr in Richtung der wirtschaftlich dynamischen Regionen in Nord- und Mitteleuropa. Die Gründe dafür sind vielschichtig: bessere Karrierechancen, höhere Einkommen und internationalere Arbeitsumfelder spielen ebenso eine Rolle wie strukturelle Probleme vor Ort. Hohe Wohnkosten und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten in wissensintensiven Branchen machen Südtirol für hoch qualifizierte Fachkräfte oft weniger attraktiv als große urbane Zentren im Ausland. Das Zusammenspiel von Zu- und Abwanderung führt zu einer zunehmenden Segmentierung des Arbeitsmarktes. Während Zuwanderung Engpässe in niedrigeren und mittleren Qualifikationsbereichen sowie in systemrelevanten Berufen ausgleicht, schwächt die Abwanderung das heimische Humankapital im hoch qualifizierten Segment und bei gehobenen Fachkräften.
Aus diesem Grund entsteht eine strukturelle Schieflage: Der Bedarf an Fachkräften wächst, doch ein Teil des vorhandenen Potenzials verlässt das Land. Unternehmen stehen damit vor einer paradoxen Situation – Personal ist vorhanden, aber oft nicht in der benötigten Qualifikation. Langfristig birgt diese Entwicklung Risiken. Die Abwanderung junger, gut ausgebildeter Menschen kann die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der Region beeinträchtigen. Gleichzeitig steigt die Abhängigkeit von externer Zuwanderung. Bleibt diese aus oder verlangsamt sie sich, könnten zentrale Wirtschaftsbereiche rasch unter Druck geraten.
So zeigt sich: Die Migrationsbewegungen in Südtirol sind kein Zufall, sondern Ausdruck tiefgreifender struktureller Veränderungen. Während in manchen Bereichen gezielt Arbeitskräfte gewonnen werden, gehen in anderen wertvolle Ressourcen verloren. Diese ungleiche Dynamik verschärft bestehende Ungleichgewichte – und stellt Politik und Wirtschaft vor eine zentrale Aufgabe: Südtirol muss für qualifizierte Einheimische attraktiver werden und gleichzeitig Zuwanderung gezielter gestalten und besser integrieren. Migration und Arbeitskräftemobilität sind damit nicht nur Begleiterscheinungen, sondern ein entscheidender Faktor für die Zukunft des Arbeitsmarktes.
Hohe Wohnkosten und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten in wissensintensiven Branchen machen Südtirol für hoch qualifizierte Fachkräfte oft weniger attraktiv als große urbane Zentren im Ausland.
ARBEIT ANDERS DENKEN
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Anpassungsfähigkeit ist die neue Jobsicherheit
Im Zeitalter von KI und rasanter Veränderung ist Anpassungsfähigkeit – ob selbstständig oder im Angestelltenverhältnis – mehr denn je der entscheidende Erfolgsfaktor. Wer heute noch an „sichere Jobs“ glaubt, verkennt die Realität. Nicht die mit den besten Lebensläufen oder der längsten Betriebszugehörigkeit bleiben – sondern die, die bereit sind zu lernen, umzudenken und sich ständig neu zu erfinden. Stillstand ist kein Risiko mehr, sondern eine Garantie für Austauschbarkeit.
HANNES MAIR
studierte Rechts-, Wirtschaftsund Politikwissenschaften an den Universitäten von Trient und Innsbruck. Er hat langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und ist seit 2005 Geschäftsführer und Personalberater der look4U.
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HOCHWERTIGER KOMPOST
Ein eigener Komposthaufen ist gelebte Nachhaltigkeit. Aus Küchen- und Gartenabfällen entsteht innerhalb weniger Monate wertvoller Humus, der den Boden verbessert, Pflanzen stärkt und ganz nebenbei Müll reduziert. Doch nicht jeder Kompost reift gleich schnell. Wer die biologischen Prozesse versteht, kann gezielt beeinflussen, ob der Humus rasch entsteht oder mehr Zeit benötigt.
Zuallererst: In den Kompost gehören vor allem Grünabfälle und Küchenreste wie Obst-, Gemüseschalen, Kaffeesatz, Teebeutel, Rasenschnitt, Laub, kleine Äste. Auch Eierschalen und Papier/Karton in kleinen Mengen dürfen hinein. Nicht auf den Kompost kommen Fleisch, Fisch, Milchprodukte, gekochte Speisen, Öl, kranke Pflanzen, Unkraut mit Samen, Katzen- und Hundekot – das zieht Schädlinge an oder stört den Zersetzungsprozess. Damit die Rotte optimal verläuft, braucht der Kompost gute Startbedingungen. Ein halbschattiger, windgeschützter Platz mit direktem Kontakt zum
gewachsenen Boden ist ideal. Dort können Regenwürmer und Mikroorganismen ungehindert einwandern. Zu viel Sonne trocknet den Haufen aus, während zu viel Regen Nährstoffe ausschwemmt und Sauerstoff verdrängt. Ein ausgewogenes Mikroklima beschleunigt die natürlichen Prozesse erheblich.
Kompostieren ist im wahrsten Sinne des Wortes Teamarbeit zwischen stickstoffreichen und kohlenstoffreichen Materialien. Feuchte Bestandteile wie Rasenschnitt, Obst-, Gemüsereste liefern Stickstoff und kurbeln die Aktivität der Mikroorganismen an. Trockene Materialien wie Laub, Stroh, klein geschnittene Zweige sorgen für die nötige Struktur und Luftzufuhr. Ist das Verhältnis ausgewogen, läuft die Rotte zügig an. Zu viel Rasenschnitt allein führt hingegen zu Verdichtung und Sauerstoffmangel. Die Folge ist eine langsame, teils faulige Zersetzung. Als Faustregel gilt: 2 Teile trocke-
nes Strukturmaterial auf einen Teil frisches Grün bringen den Haufen in Balance.
WANN KOMPOST BESONDERS SCHNELL ENTSTEHT
Unter optimalen Bedingungen kann Kompost bereits nach 3 bis 5 Monaten weitgehend umgesetzt sein. Das geschieht vor allem dann, wenn mehrere Faktoren zusammentreffen. Das Material ist gut zerkleinert, die Mischung stimmt, der Haufen wird ausreichend belüftet und regelmäßig umgesetzt. Durch das Umsetzen gelangt Sauerstoff ins Innere, was die Aktivität der Mikroorganismen stark steigert. Auch die Größe spielt eine Rolle. Ein Haufen von mindestens einem Kubikmeter speichert genügend Wärme, damit eine intensive Heißrotte einsetzt. In dieser Phase steigen die Temperaturen im Inneren auf bis zu 60 oder sogar 70 Grad Celsius. Diese Wärme beschleunigt den Abbauprozess deutlich und sorgt dafür, dass Unkrautsamen und Keime absterben. Ein weiterer
Damit Kompost funktioniert, muss er korrekt angelegt sein – und die Zersetzung erzeugt Wärme.
Nicht alles darf auf den Kompost: Er ist kein „Allesfresser“.
Beschleuniger ist das Einbringen von etwas reifem Kompost oder Gartenerde zwischen die Schichten. Dadurch gelangen zusätzliche Mikroorganismen in den Haufen, die sofort mit der Zersetzung beginnen.
WANN SICH DIE ROTTE VERLANGSAMT
Kompost braucht Sauerstoff, Feuchtigkeit und eine ausgewogene Nährstoffzusammensetzung. Fehlt einer dieser Faktoren, verlangsamt sich der Prozess spürbar. Ist der Haufen zu trocken, stellen Mikroorganismen ihre Arbeit nahezu ein. Bei starker Nässe verdrängt Wasser die Luft aus den Poren, wodurch Fäulnis statt Rotte entsteht. Auch grobes, kaum zerkleinertes Material benötigt deutlich länger. Dicke Äste oder ganze Pflanzenstängel können ein Jahr oder länger sichtbar bleiben. Niedrige Außentemperaturen bremsen die Mikroorganismen zusätzlich aus. In den Wintermonaten kommt die Aktivität nahezu zum Erliegen, ohne jedoch ganz zu stoppen. Wird der Kompost nicht umgesetzt, kann sich der
Abbau ebenfalls verzögern. Ohne frische Sauerstoffzufuhr arbeiten die Organismen langsamer. Ein fauliger Geruch ist meist ein Hinweis darauf, dass Belüftung fehlt. Ein gut funktionierender Kompost fühlt sich an wie ein ausgedrückter Schwamm. Er ist feucht, aber nicht nass. In heißen Sommerperioden kann vorsichtiges Wässern sinnvoll sein. Bei anhaltendem Regen schützt eine luftdurchlässige Abdeckung vor Vernässung. Wichtig ist, dass der Haufen niemals luftdicht abgeschlossen wird.
WORAN ERKENNT MAN REIFEN KOMPOST
Je nach Pflege und Bedingungen ist Kompost nach 6 bis 12 Monaten vollständig ausgereift. Schneller geht es bei intensiver Pflege und optimaler Mischung, langsamer bei geringerer Belüftung oder grobem Material. Fertiger Kompost ist dunkelbraun bis schwarz, krümelig und riecht angenehm nach Waldboden. Einzelne grobe Holzstücke dürfen noch sichtbar sein, sie können einfach ausgesiebt und erneut kompos-
Je nach Pflege und Bedingungen ist Kompost nach 6 bis 12 Monaten vollständig ausgereift.
tiert werden. Ob der Kompost schnell oder langsam reift, lässt sich also gezielt steuern. Wer regelmäßig umsetzt, auf die richtige Mischung achtet und für ausreichende Feuchtigkeit sorgt, wird schon nach wenigen Monaten mit nährstoffreichem Humus belohnt. Wer weniger eingreift, erhält ebenfalls wertvollen Kompost – nur mit etwas mehr Geduld. So oder so bleibt der Komposthaufen ein lebendiges System.
BRENNT KOMPOST?
Kompost kann theoretisch Feuer fangen, auch wenn es im Garten selten passiert. Beim Zersetzen entsteht – so wie bereits erwähnt – Wärme, die sich in großen, schlecht belüfteten Haufen stauen kann. Besonders trockenes Material wie Heu, Holzspäne erhöht das Risiko. Unter extremen Bedingungen kann die Hitze so hoch werden, dass der Haufen sich selbst entzündet. Regelmäßiges Wenden, ausreichende Feuchtigkeit und das Mischen trockener Abfälle senken die Gefahr deutlich.
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WOHNMOBIL-CHECK FÜR UNBESCHWERTE REISEN
Sobald die Tage länger werden und die Sonne wieder Lust auf Abenteuer weckt, beginnt für viele Wohnmobilfans die schönste Zeit des Jahres. Doch bevor man in den warmen Monaten entspannt über Küstenstraßen gleitet oder laue Abende vor dem Camper genießt, lohnt sich eine sorgfältige Vorbereitung, damit die Sommerreise entspannt und sorgenfrei wird.
Besonders Dichtungen, Klappen, Fenster und Lüftungen des Wohnmobils solltenkontrolliertwerden.Wer frühzeitigentdeckt,wasklemmt oder porös geworden ist, spart sich spätere Ärgernisse – denn gerade Hitze, salzhaltige Meeresluft oder stärkere UV-Strahlung stellen ältere Komponenten im Sommer zusätzlich auf die Probe. Auch ein Blick auf Gummiteile, Schlösser und Lüfter lohnt sich: Oft reichen einekurzeReinigungundetwas Pflegemittel, um wieder alles geschmeidig zu machen.
TEMPERATURMANAGEMENT
Warme Temperaturen sind herrlich – im Fahrzeug aber oft eine Herausforderung. Vor der Saison sollten daher Klimaanlagen,DachlüfterundBelüftungselemente einmal laufen. Viele CampervergessenzumBeispiel, Filter zu reinigen oder kleine
Wer sorgenfrei mit seinem Camper in den Urlaub fahren will, sollte sein Fahrzeug nach der Winterpause durchchecken.
Luftkanäle frei zu machen. Wer ohneKlimaanlagereist,kannmit reflektierenden Thermomatten, clevererQuerlüftungundeinem gut geplanten Stellplatz (morgens Sonne, abends Schatten) viel Komfort gewinnen. Eine einfache, aber oft unterschätzte Vorbereitung: alle Fenster einmalöffnen,schmieren,reinigen, damit sie im Sommer mühelos funktionieren.
ImSommersteigensowohlWasserverbrauch als auch Hygieneansprüche. Vor der Reise empfiehlt es sich, die Wassertanks gründlich zu spülen und auf eventuelle Gerüche zu prüfen. Auch Schläuche, Duschköpfe oder Siebe profitieren von einer
kurzen Reinigung. Für längere Trips in heißere Regionen sollte man außerdem überlegen, ob zusätzliche Kanister, wasserreduzierende Duschbrausen oder ein zweiter Wasserschlauch sinnvollsind–geradewennman länger autark sein möchte.
KÜCHE & LEBENSMITTEL
Hitze bedeutet: Lebensmittel verderben schneller. Deshalb lohnt sich ein kleiner Vorratsplan, der auf Haltbarkeit und Hitzeresistenzachtet.Alles,was schmilzt, schnell verdirbt oder gekühltwerdenmuss,solltenur in kleinen Mengen mitfahren. Praktischsindleichte,kompakte Vorräte und ein paar sommerliche Basics, die auch ohne Kochen funktionieren.
MARKISE & SCHATTEN
Der Sommer lebt draußen –umso wichtiger ist es deshalb, dass Markise, Heringe und Zubehör fit für die Saison sind. Werfrühcheckt,obStoffeintakt sind oder Mechaniken klemmen, vermeidet unangenehme Überraschungen im Urlaub. Zusätzlich kann ein zweites Abspannset Sinn machen, denn Windböen sorgen schnell für Spannung an der Markise. Camper sollten auch an Sonnenschutz denken: Matten, Sonnensegel oder eine zusätzliche Plane machen aus jedem Stellplatz eine Wohlfühloase. Zum Start ist aber auch ein Motorcheck unverzichtbar: Dazu zählen ein Blick auf Ölstand, Kühlmittel, Bremsflüssigkeit und Scheibenwasser.
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