Práctica de recursos administrativos y recurso contencioso-administrativo. 2ª ed. Berta Bernad Sorjús (coord.) Derecho tributario local y procedimientos tributarios Pedro José Carrasco Parrilla (dir.) Manual del Secretario. La constitución, organización y funcionamiento de las entidades locales Carmen Alonso Higuera Manual sobre el nuevo régimen jurídico de los funcionarios de Administración local de carácter nacional Isidre Martí Sardà (dir.) Manual práctico sobre la nueva contabilidad local Francesc Aragón Sánchez (dir.)
Otros títulos de Atelier Libros https://www.atelierlibrosjuridicos.com/editorial/
P PRÁCTICA PROFESIONAL
Cláusulas en los contratos internacionales: redacción y análisis. 2ª Edición. Incluye ebook interactivo Sixto Alfonso Sánchez Lorenzo (dir.)
(Director y coordinador)
La reforma civil y procesal en materia de discapacidad. Estudio sistemático de la Ley 8/2021,de 2 de junio Yolanda De Lucchi López-Tapia y Antonio José Quesada (dirs.)
Francisco Trujillo Pons
El contrato de obras en la normativa de contratación del sector público María del Carmen Rodríguez MartínRetortillo
La obra colectiva que aquí se presenta, trata de forma amplia y rigurosa la institución del despido. El lector, durante las ocho partes diferenciadas que componen la obra (divididas a su vez en diecisiete capítulos), podrá encontrar respuestas jurídicas a multitud de problemas que se derivan de la imperfección técnica que, en ocasiones, se deriva del conjunto de la normativa laboral española que regula el despido. Como es sabido, el contrato de trabajo, como toda relación jurídica contractual, puede extinguirse provocando con ello la ruptura de la relación laboral y la cesación de sus efectos. Sin embargo, no existe una causa unívoca para extinguir el contrato, de ahí que la obra se adentre en una panorámica general de todas ellas, marcando claramente la diferencia a los supuestos en que la ruptura del vínculo contractual proviene de un hecho con relevancia jurídica pero ajeno a la relación laboral en sentido estricto, así como de aquellos en los que el cese de la relación proviene de la decisión de las partes, ya sea unilateral o tomada de mutuo acuerdo. De esta multiplicidad de causas y de los distintos regímenes que requieren un estudio de exigencia y que como tal, se ha plasmado en el libro, a efectos de la conveniencia y procedencia de la obra, es de especial interés el tratamiento que realizan los autores respecto a la dificultad que entraña la regulación del despido, particularmente entre los supuestos en que el motivo de la extinción procede del círculo de intereses del empresario y en aquellos en que el origen está en la voluntad del trabajador. Con apoyo a múltiples referencias jurisprudenciales y, a su vez, de formularios prácticos para todo interesado en la gestión y tratamiento del despido, el elenco de autores, expertos en la materia, analizan pormenorizadamente a lo largo de las ocho partes: el despido disciplinario, el despido objetivo, el despido colectivo, la extinción en el procedimiento concursal, las obligaciones y efectos comunes de la institución, otras formas por las que el contrato de trabajo se puede extinguir, determinadas particularidades del despido para colectivos especiales y el régimen fiscal del despido. Obviamente, la obra no es ajena a los cambios constantes que se han se han sucedido en el ámbito jurídico para hacer frente a la crisis sanitaria del COVID-19. Con todo, tal y como se puede apreciar, la obra colectiva de despido se ha planteado con el firme interés de convertirse en un manual de referencia, no solo para los abogados, también para los graduados sociales, fiscales o jueces. Era necesaria una obra de estas características sobre el despido, como una institución del Derecho del Trabajo multidimensional, de especial complejidad y trascendencia, altamente conflictiva y que ha sido -y será- tratada por jurisprudencia.
Tratado práctico del despido
Colección Practica Profesional
Tratado práctico del despido Francisco Trujillo Pons (Director y coordinador)
AUTORES Manuel Alegre Nueno
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia
Henar Álvarez Cuesta
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de León
Paula María Carazo Alcántara
Socia Fundadora de ARCALI CONCURSAL S.L.P. Doctora en Derecho por la Universidad a Distancia de Madrid
Manuel Díaz Fernández
Asesor jurídico-laboral. Graduado Social Colegiado de Málaga 1480
Gerard Espuga Torné
Abogado. Socio en BETA LEGAL. Delegado de Protección de Datos
Julián García Payá
Asociado Principal. Departamento Laboral Garrigues
Estela Martín Estebaranz Abogada. LinkedIn Top Voices 2020
Diego Megino Fernández
Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Burgos
Concepción Morales Vállez
Magistrado Suplente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid adscrito a la Sala de lo Social
Aitor Pérez Riquelme
Abogado. Asesor de empresas en área jurídica, laboral y fiscal
Cristina Piqué Munté
Lawyer. Ernst & Young Abogados, S.L.P.
Patricia Prieto Padín
Profesora Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Burgos
Pablo Santos Fita
Partner/Lawyer. Ernst & Young Abogados, S.L.P.
José Antonio Sánchez García
Doctor en Derecho. Profesor de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad a Distancia de Madrid
Francisco Javier Sanz López
Abogado Laboralista y Experto en Relaciones Laborales
Aránzazu Roldán Martínez
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad a Distancia de Madrid
Daniel Toscani Giménez
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia
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