Fagsafari magasin Vest 2026

FAG SAFARI

ET MAGASIN FOR YRKESFAG

FAGSAFARI MAGASIN

VEST

2026

Start din karriere hos Elkjøp! Vi tilbyr opplæring, trygghet og muligheter for fremtiden.

Elkjøp er Norges største elektronikkjede, og et sted hvor du får trygg opplæring, sterke kollegaer og mange muligheter videre. Hos oss kombinerer du praktisk erfaring i varehuset med digitale kurs, fysiske samlinger og e-læring – alt strukturert for at du skal lykkes på fagprøven.

Hvorfor skal du velge Elkjøp som din læreplass? Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

Som lærling hos Elkjøp blir du stolt på i likhet til alle andre ansatte. Det betyr at man også får godene alle andre ansatte har. Bonusmodellen vår gir muligheten til å få utbetalt en bonus basert delvis på butikkens resultater og delvis egen prestasjon. Personalkjøp Som lærling hos oss har man mulighet til å kjøpe varer til personalpris, samt. rabatt til venner & familie. Personalgoder Lærlinger er automatisk med i helseog gruppelivsforsikringene våre, og man blir meldt inn i pensjonsordningen fra første arbeidsdag.

Som lærling i Elkjøp Norge blir du godt oppfulgt av fagligleder i varehuset samt. opplæringskoordinator og faglig ansvarlig. Teamet jobber hardt for å støtte deg gjennom læretiden med tydelige opplæringsplaner. Som lærling i et av våre varehus må du være forberedt på å jobbe både dagtid, kveldstid og i helger. Ved ordinært læreløp lønnes lærlinger med en faglært årslønn fordelt på to år, hvorav 40% første året og 60% andre året.

Vi tar inn lærlinger i salgsfaget, IT-driftsfaget, logistikkfaget og dataelektronikerfaget. Ønsker du å bli lærling hos oss ta gjerne kontakt! Laerning@elkjop.no eller direkte til butikken du ønsker å starte læretiden din i. 2

Mens du sover, er vi i gang Vi starter dagen før de fleste har stått opp. Hver dag henter vi nn og transporterer avfall slik at samfunnet fungerer som det skal. Det krever flinke folk, store kjøretøy, teknologi og godt samarbeid.

Hos oss finner du mer enn bare renovasjonsbiler. Du finner spennende jobber, ny teknologi og muligheten til å gjøre en forskjell hver eneste dag.

Tett på arbeidslivet! Tett på fremtiden! 3

KONGSBERG har et stort behov for mange dyktige folk i fremtiden. Har du det som skal til for å bli lærling, flymotormekaniker eller flymekaniker på jagerfly og helikopter? KONGSBERG har etablert et tett samarbeid med Forsvaret om utdanning og flere lærlingplasser.

Etter fullført utdanning er det gode jobbmuligheter hos oss. Dette gjelder for alle våre lokasjoner - Kjeller, Rygge, Evenes og Bardufoss.

Dyktige flymekanikere hos oss er sikret en trygg og attraktiv jobb i hele yrkeskarrieren. Som flymekaniker vil du opplever en spennende arbeidshverdag hvor teknologi er kombinert med praktisk arbeid.

OM OSS Kongsberg Aviation Maintenance Services leverer vedlikehold, reparasjon og overhaling (MRO) tjenester innenfor luftfartsindustrien til både militære og sivile organisasjoner. Se flyfag filmen vår her

kongsberg.com/no/flyfag 4

Et spennende skoleår! Våre videregående linjer: Vg1 Teknologi- og industrifag Vg1 Elektro og datateknologi Vg2 Maritime fag

Sjekk ut livet om bord og les mer om linjene våre på gann.no

LÆRLINGER

Lær maritime fag der det faktisk skjer – om bord og til sjøs! Skoleskipet Gann er for deg som vil ha et annerledes skoleår.

Fjogstad-Hus har lange tradisjoner som lærebedrift. Vi ønsker å bidra til at samfunnet har håndverkere som kan løse framtidens utfordringer, men også å tilby nye generasjoner en trygg arbeidsplass.

VIL DU LÆRE AV DE BESTE? TA KONTAKT! Vi bygger skreddersydde eneboliger og prosjektboliger, og utfører alt av rehabiliteringsprosjekt. Kontakt Erling Hellestø for mer informasjon 907 99 075 / erling.h@fjogstad-hus.no

5

Murerfaget Fra Historiske Monumenter til Fremtidens Bærekraftige Bygg

Fagets historie Murerfaget i Norge har røtter helt tilbake til 1200-tallet. Men vokste mest opp på 1800-talet og innføring av «murtvangen» i byene på 1800-talet, et tiltak for å forhindre bybranner.

Den ene dagen murer du en kul teglfasade på et nytt kulturhus eller funkishus, den neste legger du eksklusive fliser i et luksusbad eller restaurerer en historisk bygård eller kirke. Ja, du bruker kroppen, men du må også bruke hodet for å løse tekniske tegninger, beregninger og imøtekomme kundens krav.

Ved å strekke seg fra 5000 år tilbake i tid, ­gjennom renessansens og barokkens praktbygg. Og heilt frem til dagen i dag, har mureren alltid vært en av de viktigste brikker for enhver bygg og er arkitektens nærmeste partner.

Når du velger yrkesfag og murerfaget, slipper du studielån og tunge bøker i mange år. ­Gjennom hovedmodellen for yrkesutdanning får du:

Vil du skape noe som varer i 100 år? Er du den typen som liker å se daglige resul­ tater av det du gjør? En som trives med å bruke hendene, men som også vil ha en utdanning med mange muligheter? Som murer bygger du bokstavelig talt fremtiden – stein for stein.

– To år på skole (VG1 og VG2). – To år som lærling i bedrift, hvor du får lønn under utdanning.

Hvorfor velge murerfaget? Murerfaget er et av verdens eldste yrker, sam­ tidig som den i dag er mer moderne enn noen gang. Som murer er du en spesialist på solide materialer som tegl, stein og flis. Mens mange andre byggematerialer må byttes ut etter noen tiår, står murverk i århundrer. Det gir en helt egen stolthet, å gå forbi et bygg om ti år og kunne si: «Det der har jeg bygget.»

En trygg og grønn fremtid Mur er et av de mest miljøvennlige materialene vi har fordi det varer «evig» og kan gjenbrukes. Som murer er du en del av det grønne skiftet. Og karrieren din stopper ikke med svenne­ brevet.

Du får en variert hverdag, kombinerer fysisk og kreativt arbeid og tjener penger mens du lærer om faget. Resultater av det du bygger viser igjen etter flere tiår, eller enda lenger.

Med et svennebrev i lommen kan du gå videre og bli Murmester, starte egen bedrift. Eller utdanne deg videre til bygningsingeniør eller arkitekt via Y-veien.

– Svennebrev: Et internasjonalt anerkjent bevis på din kompetanse.

6

Vi jobber med

spesialprodukter til byggebransjen

Kvalitet valgt av proffene

www.haucon.no

7

Utdanningsvalg i ungdomsskolen – hva fungerer i praksis? Utdanningsvalg (UTV) er et viktig fag i ungdomsskolen. Som rådgiver står man i et spenningsfelt mellom læreplanmål, elevenes modenhet og ­samfunnets behov for kompe­tanse. Målet er å hjelpe elevene til å forstå seg selv bedre og bli kjent med mulighetene de har etter 10. trinn. ­Erfaring viser at måten faget organiseres på, har stor ­betydning for hva elevene faktisk sitter igjen med.

ANE HAUSO

Progresjon, ­informasjon og timing For at UTV skal fungere godt, bør skolen ha en tydelig progresjon gjennom ungdoms­ skolen. Erfaringene som deles er basert på praksis som fungerer ved vår skole.

samtale med rådgiver på våren for å forberede overgangen til 10. trinn.

På 8. trinn er elevene fortsatt unge, og ­mange opplever ­utdanningsvalg som fjernt. Overgangen til ungdomsskolen er stor nok i seg selv, og det er viktig å gi elevene tid til å finne seg til rette i ungdomsrollen.

Gjennom hele denne prosessen påvirkes ­elevene av nye erfaringer og innspill fra venner, familie og sosiale medier. Derfor må utdannings­valg forstås som en kontinuerlig prosess.

Starten av 10. trinn er også avgjørende. Valget nærmer seg, og elevene trenger individuell støtte. Alle elever tilbys karriereveiledning. Her jobber vi med refleksjon og sammenhengen mellom i­nteresser, muligheter og krav. ­Aktiviteter fra 9. trinn videreføres, og vi legger til utdanningsmesse.

Rådgivning og samarbeid med hjemmet God rådgivning bygger på relasjon. Elevene må oppleve å bli lyttet til og tatt på alvor. Vi tilbyr samtaler på både 9. og 10. trinn, med mulighet for tettere oppfølging ved behov.

rådgiver

9.trinn er et nøkkelår. Da blir mange elever mer mottakelige for informasjon, særlig etter praksis eller hospitering. Dette er et godt tidspunkt for hospitering, jobb­skygging, rekrutterings­dager og møter med ulike yrker. Slike e ­ rfaringer kan øke motivasjonen. Hos oss har vi 1 time UTV i uken som organiseres ­klassevis, og elevene får i tillegg en individuell Tastarusta skole i Stavanger

I dag handler rådgiverrollen mindre om fasitsvar og mer om å støtte elevene i egne valg. Ren informasjonsformidling har begrenset effekt. Det som fungerer best, er rådgivning som er: • Relasjonell > bygger tillit • Individuell > tar utgangspunkt i eleven • Utforskende > stiller åpne spørsmål • Erfaringsbasert > kobler til konkrete opplevelser 8

Det som ikke fungerer: • Ensidig fokus på teori og informasjon • Lite oppdatert kunnskap hos foresatte og enkelte lærere • Stereotypier om yrkesfag som «andrevalg» • For sen introduksjon av yrkesfag

Foresatte er en viktig ressurs, men har ikke alltid oppdatert kunnskap, særlig om yrkesfag. Derfor tilbyr vi informasjonsmøte på 10. trinn om valg, muligheter og søknadsprosessen. Selv om vi ønsker selvstendige valg, viser praksis at foresatte har stor påvirkning på ungdommene. Foresatte kan delta i samtaler sammen med sin ungdom på 10. trinn etter ønske.

Avslutning UTV-faget har stort potensial, men effekten ­avhenger av hvordan det brukes i praksis. Tidlig bevisstgjøring, praktiske erfaringer og tett opp­følging er avgjørende. Skal vi lykkes med gode elevvalg og bedre rekruttering til yrkesfag, må arbeidet være en helhetlig prosess som involverer skole, hjem og arbeidsliv.

Rekruttering til yrkesfag – hva fungerer og hva er utfordrende? Et viktig mål med utdanningsvalg er å styrke rekrutteringen til yrkesfag. Flere tiltak fungerer godt. Elever som får prøve seg i praksis eller møte lærlinger og fagarbeidere, får et mer realistisk og positivt bilde. Det er også viktig å synliggjøre konkrete jobbmuligheter. Yrkesfag blir fortsatt av noen sett på som et «andrevalg», både blant elever, foresatte og til dels i skolen og utdanningssystemet. Det som fungerer: • Hospitering og praksis • Møter med lærlinger og unge fagarbeidere • Synliggjøring av karrieremuligheter • Praktiske aktiviteter

9

Valgte en ny retning – fant sin plass i industrien Etter at Sunniva hadde tatt helsefag på videregående, ett år med påbygging for generell studiekompetanse og en bachelorgrad i sykepleie, tok livet hennes en ny retning. – Jeg har bestandig vært interessert i praktiske ting, og industri har alltid hørtes spennende ut. Så når flere av vennene mine snakket varmt om sommerjobbene som de hadde i Hydro, ble jeg så interessert at jeg søkte jobb der jeg også, forklarer Sunniva. Hun søkte ikke bare på én jobb, men på to. Den ene stillingen var som sommervikar, den andre som lærling. – Det endte med at jeg kom til intervju og fikk jobben som lærling

til tross for manglende videregående opplæring i teknikk- og industrifag og kjemi- og prosessfag, som de aller fleste lærlingene Hydro tar inn pleier å ha. Men det gikk veldig bra. 128 søkte, men bare 25 fikk læreplasser, så jeg var ganske heldig, smiler hun. Og hun var heldig, for ­jammen fikk hun også sommerjobben, noe som betød at hun kunne jobbe noen sommermåneder før hun skulle begynne som lærling. Røft miljø – sterkt samhold Arbeidshverdagen til Sunniva foregår midt i et krevende industrimiljø med kraner, trucker og

10

hjullastere. Det er fysisk krevende, man kan bli skitten og tempoet kan være høyt, særlig dersom noe stanser opp i anlegget. Likevel skryter hun av arbeidsmiljøet:– Vi er et lite skiftlag på åtte personer. Jeg er den eneste jenta, og det trives jeg virkelig veldig godt med. Samholdet er sterkt, og vi løfter hverandre og hjelper hverandre når det trengs, sier Sunniva. Hun jobber i anodeservice, hvor de renser og knuser brukte anoder og støper nye. En anode er en sentral innsatsfaktor i elektrolyseprosessen ved ­produksjon av aluminium.– På mange måter kan du si at vi driver med resirkulering og gjenvinning, forklarer hun. Jobben gir også stor variasjon og læring: – Jeg får utfordret meg selv hver dag, og lærer masse – både om maskiner, industrielt utstyr og ulike kjøretøy. Det er ­hektisk til tider, men vi står støtt sammen som et team. Og ikke minst jobber jeg i en bedrift hvor man er opptatt av inkludering og har nulltoleranse for diskriminering, fortsetter hun. Sunniva forteller også at lærlingene i Hydro får god oppfølging fra arbeidsgiver, med samtaler hver femte uke hvor de både snakker om trivsel og om hvordan det går i jobben. Lærlingene har også egne introduksjonsprogrammer. Glad hun valgte et praktisk yrke – Jeg vil sterkt anbefale andre å ta en lærlingperiode. Det gir en tidlig inngang til arbeidslivet og du får muligheten til å tjene egne penger fra start. Det åpner dører og gir deg flere valg­ muligheter tidlig i livet. Yrkesfag gjør deg også mer praktisk anlagt, og det er en fordel på veldig mange områder i livet. Derfor vil jeg absolutt anbefale yrkesfaglig utdanning.

ingeniør på litt lengre sikt, sier hun etter­ tenksomt. Bortkastet sykepleierutdannelse? – Men hva med sykepleierutdannelsen? spør vi. Var den bortkastet?– Nei! Absolutt ikke, smiler hun, og utdyper: – Hvis jeg på et eller annet tidspunkt vil til sjøs eller jobbe på plattform er det en veldig nyttig kompetanse jeg kan ta med meg. Siden jeg jobber skift tar jeg også noen vakter i hjemmetjenesten når jeg har fri, og dermed får jeg fortsatt brukt noe av den kunnskapen jeg har fra sykepleien, avslutter Sunniva.

Sunniva er interessert i å jobbe i Hydro også etter læretiden. Både fordi jobben har gitt mersmak, men også fordi Hydro har programmer som kan tilby betalt videreutdanning for de som jobber der.– I Hydro har jeg blitt introdusert for en arbeidsplass der jeg har lyst til å bygge kompetanse og utvikle meg. Kanskje ta en teknisk fagskole – eller se på muligheten til å bli 11

Bli med oss på reisen - Vi søker lærlinger! 12

Det er veldig fint å få muligheten til å møte så mange mennesker hver dag

HOS OSS FÅR DU: Forutsigbarhet og fleksibilitet Som bussjåfør har du muligheten til å jobbe i ulike skift og samtidig skape en forutsigbar arbeidssituasjon. Sosialt samspill Du møter mange mennesker hver dag, fra passasjerer til kolleger. Uavhengighet Å være bak rattet gir en følelse av ­uavhengighet og ansvar. Du styrer ruten og håndterer utfordringer på egenhånd. Variert arbeidsdag Hver dag kan være forskjellig med ulike ruter, opplevelser, passasjerer, og situasjoner. Dette gjør jobben spennende og utfordrende. Hvordan bli lærling hos Connect Bus?

Teknologisk utvikling Moderne busser er utstyrt med avansert teknologi, som gir sjåførene muligheten til å lære og jobbe med nyttige verktøy.

• Du må ha VG1 Teknologi- o ­ g ­ lndustrifag og VG2 Transport og Logistikk før du kan søke om lærlingeplass hos oss.

God lønn og fordeler Vi følger Bussbransjeavtalen som sikrer gode lønns- og arbeidsvilkår, og har konkurransedyktig pensjonsforsikring.

• En lærlingekontrakt sikrer deg ­ rettigheter som arbeidstaker og en lærlingeplass hos Connect Buss i 2 år.

Miljøbevisshet Jobben som bussjåfør er et viktig samfunns­ bidrag ved å fremme kollektivtransport og redusere individuell bilbruk, noe som har positive miljøeffekter.

Vil du vite mer? Kontakt oss her

Karrieremuligheter Å starte som bussjåfør kan åpne dører for andre muligheter og roller innenfor selskapet. 13

Folkets Hus Stavanger 26. November 2026 Tema: Yrkesfaglig fordypning og overgang fra skole til læreplass

Program 08.55: Velkommen 09.00: Hvor står regjeringen i forhold til YFF for 2027? Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun 09.30: Formål med YFF. Mattias Godeset Rogaland Fylkeskommune 10.00: Den Dahlske YFF-modellen. Ida Kristine Larsen, lektor, Dahlske videregående skole Anne Trine Eia, adjunkt, Dahlske videregående skole 10.45: Skolens ansvar for YFF og utplassering av elever. Kjell Inge Bråtveit, rektor ved Karmsund videregående skole 11.15: Hvordan fungerer YFF for små og mellomstore bedrifter Dag Abrahamsen, Seniorrådgiver SMB Norge 11.45: Lunsj 12.45: Forsikring av elever Jørgen Synnestvedt, Distriktssjef KLP 13.15: Betydningen av YFF for overgangen fra skole til læretid Torgeir Nyen, seniorforsker Fafo Evi Schmid, professor ved Institutt for yrkesfaglærerutdanning, OsloMet. 13.45: Yrkesfaglig fordypning, Ann Karin Sandal, førsteamanuensis ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett, Høgskulen på Vestlandet. 14.15: Pause 14

14.30: YFF-faget bringer lærer og elev nærmere. Monika Øgård Universitetslektor/ Ph.D.- stipendiat, UiA 15.00: Status for YF-læreren i arbeid med YFF – rammer, oppgaver og utfordringer Anita Grøtte Edland, Hovedtillitsvalgt, Utdanningsforbundet Rogaland Petter Lundegaard Salvesen, Kontaktperson VGO Utdanningsforbundet Rogaland 15.30: Kva betyr læraren for elevane si opplæringt? Resultat frå ei undersøking blant lærarar, avdelingsleiarar, tillitsvalde og praksisbedrifter i 2026. Kjetil Frøyland, Forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet/OsloMet 16.00: Slutt

Konferanseavgift: 3650,- eks. mva. Inkl. varm lunsj Konferanseavgift Digital: 1250,- eks mva Påmelding enkeltpersoner: post@felleskonferansen.no Eller på www.fagsafari.no under Konferanse i menyen. Konferanseavgift grupper digital: Opptil 10 personer: 5000,- eks mva Opptil 20 personer: 8500,- eks mva Opptil 30 personer: 9850,- eks mva Over 30 personer: 11850,- eks mva Påmelding: post@felleskonferansen.no Eller på www.fagsafari.no under Konferanse i menyen. Kontaktinformasjon: post@felleskonferansen.no Unique Event AS Mob: 915 21 777 15

ByggCamp på Bygg Reis Deg – skal inspirere 1800 ungdommer til å velge byggenæringen Rekruttering av nye talenter er en av de viktigste ­utfordringene for norsk ­byggenæring. Derfor satser Bygg Reis Deg videre på p ­ rosjektet ­ByggCamp, et initiativ som skal gi ungdomsskoleelever et inspirerende møte med byggfagene. Videreføres og videreutvikles På bakgrunn av erfaringene fra 2025 har styret i Bygg Reis Deg besluttet å videreføre satsingen. Unique Event AS er derfor engasjert til å utvikle og gjennomføre ByggCamp også i forbindelse med messen i 2027.

Under Bygg Reis Deg-messen 20.–23. oktober 2027 er målet å samle hele 1800 ungdoms­ skoleelever til en egen arena hvor de kan oppleve bredden av yrker og muligheter i ­byggenæringen. – Byggenæringen trenger dyktige fagfolk i årene som kommer. Med ByggCamp ønsker vi å gi ungdom en konkret opplevelse av hva bygg­ fagene innebærer og hvilke karrieremuligheter som finnes, sier administrerende direktør Gunnar Glavin Nybø i Bygg Reis Deg. En vellykket pilot ByggCamp har vært ­gjennomført tidligere men ble første gang arrangert som et pilotprosjekt under Bygg Reis Deg i 2025. Prosjektet ble utviklet i samarbeid med Unique Event AS, ledet av Per Svanes og Trygve Larsen.

Ambisjonen er å gjøre prosjektet enda større og mer strukturert.

– Målet er å invitere 1800 ungdomsskole­ elever til ByggCamp i 2027. Vi ønsker å skape en arena hvor ungdom kan møte fagmiljøene, stille – Vi håper spørsmål og oppleve hva det faktisk vil si å jobbe i bygge­ ByggCamp kan næringen, sier Nybø.

inspirere enda flere Reis Deg – nærin­ ungdommer til å velge Bygg gens viktigste møteplass Bygg Reis Deg er Norges byggfag og bidra største møteplass for til å styrke byggenæringen og arran­ geres annethvert år på Nova rekrutteringen. Spektrum i Lillestrøm.

Resultatet ble svært positivt. Nærmere 1200 ungdomsskole­ elever besøkte ByggCamp i løpet av tre dager, og fikk møte bedrifter, lærlinger og fagpersoner som viste frem ulike fagområder innen bygg og anlegg.

­ essen samler flere hundre M utstillere og titusenvis av ­besøkende fra hele landet.

For administrerende direktør Gunnar Glavin Nybø er det viktig at arrangementet også tar et ansvar for byggenæringens fremtid.

Elevene fikk blant annet innsikt i hvordan ­moderne teknologi og bærekraftige løsninger preger bygge­næringen.

– Bygg Reis Deg handler ikke bare om produkter og løsninger. Det handler også om mennesker, kompetanse og fremtidig konkurransekraft. Rekruttering er avgjørende for at bygge­ næringen skal kunne utvikle seg videre, sier han.

Tilbakemeldingene fra både skoler, elever og deltakende bedrifter og bransjeorganisasjoner var svært gode. – De ulike aktørene som benyttet sjansen til å vise seg frem var veldig fornøyde med aktivi­ teten. Samtidig ga skolene uttrykk for at elevene hadde hatt en både lærerik og inspirerende opplevelse, sier Nybø.

Gjennom ByggCamp ønsker arrangørene å gi ungdom en inspirerende inngang til en næring som spiller en avgjørende rolle i utviklingen av Norge. 16

17

Yrkesfaglig fordypning – din første smakebit på arbeidslivet

Gratulerer med at du har valgt et yrkesfag som engasjerer deg! En dag kan du stå som ferdig utdannet i akkurat det yrket du har drømt om – kan­ skje som elektriker, kokk, helsefagarbeider, eller noe helt annet. Kanskje ser du allerede for deg hvordan det vil være å jobbe på ordentlig, med arbeidsklær på, sammen med gode kollegaer? Før du kommer dit, får du sjansen til å teste ut forskjellige jobber og lære hva det handler om ­gjennom et fag som heter yrkesfaglig fordypning (YFF).

STINE SOLBERG postdoktor

Hva er yrkesfaglig fordypning? Yrkesfaglig fordypning er et fag der du får prøve deg på ekte arbeidsoppgaver, enten ute i en bedrift eller på skolen. Dette er din mulighet til å oppleve hvordan arbeidslivet fungerer i praksis. Endelig får du være kreativ, bruke hendene og hodet på nye måter, og lære hvordan det er å jobbe på o ­ rdentlig.

besøk for å se hvordan det går. De fleste synes det er gøy å få vise frem det de har lært! En bonus: Skap kontakter for fremtiden Visste du at YFF også kan hjelpe deg med å skaffe deg en læreplass senere? Du får muligheten til å vise deg frem for en ekte bedrift og danne viktige kontakter i arbeidslivet. Flere elever som gjør en god jobb i YFF, blir tilbudt læreplass i den samme bedriften senere. Det betyr at innsatsen du legger ned nå, kan åpne dører for fremtiden! Hvorfor er YFF viktig for deg? Dette er din sjanse til å teste ut arbeidslivet og finne ut om yrket du har valgt er riktig for deg. Kanskje du oppdager at dette er drømmejobben din, eller kanskje du finner ut at du vil prøve noe annet. Uansett får du verdifull erfaring, møter spennende mennesker, og lærer masse som du kan ta med deg videre. Eksempler på hva du kan gjøre i YFF: – Hvis du velger helsefag, kan du kanskje hjelpe til med stell av pasienter eller ha en hyggelig samtale. – Som elektriker kan du få prøve å koble ­ledninger og installere lys sammen med en kollega. – Hvis du går på restaurant- og matfag, kan du kanskje være med på å lage mat i en ekte restaurant. – Velger du barne- og ungdomsarbeiderfaget, kan du planlegge og lede morsomme aktiviteter for barn i en barnehage.

OsloMet Institutt for yrkesfag­ lærerutdanning

Du kommer til å bruke en del tid på YFF, både i det første og andre året på videregående skole. For eksempel kan det være at du har én dag i uken hvor du er på jobb det første året, og enda mer det andre året. Målet med YFF er at du får en smakebit på arbeidslivet. Hvordan fungerer det? I YFF får du oppfølging, både fra skolen og fra de du jobber sammen med på arbeidsplassen. Når du er på arbeidsplassen vil du ha en veileder som hjelper deg med alt du lurer på: Hva du skal gjøre, hva du skal ha på deg, hvor lunsjrommet er, og hvordan du kan løse oppgavene dine. Læreren din er også en viktig støttespiller – de kan komme på

Uansett hvilket yrkesfag du har valgt, vil YFF gi deg verdifull erfaring og gjøre deg bedre forberedt på arbeidslivet. Vi gleder oss til å se hva du får til – kanskje dette er starten på en spennende ­karriere! 18

Bli MESTER i ditt fag Mesterbrev 84 prosent føler seg tryggere ved å velge en mester/mesterbedrift.

Mesterutdanning Lederutdanningen omfatter 70 fag, tar 1,5 – 2 år og kan kombineres med jobb

Yrkespraksis Minimum to års arbeid i faget etter fag-/svennebrev. Kan kombineres med mesterutdanningen.

Fagbrev/svennebrev Med fag-/svennebrev er du klar for fast jobb.

Lærling Som lærling får du lønn i læretiden.

Yrkesfag på vgs Velg mellom 170 yrkesfag.

Det finnes VERDENSMESTERE og det finnes bakermestere, blomsterdekoratørmestere, bunadmestere, børsemakermestere, frisørmestere, gullsmedmestere, kokkmestere, malermestere, mediegrafikermestere, møbeltapeserermestere, rørleggermestere, seilmakermestere, tømrermestere, mestere i bilfagene og mestere i mer enn 70 fag som sørger for at jobben blir gjort ordentlig. Mer informasjon og alle mesterfagene finner du på mesterbrev.no 19

Har du lyst til å jobbe med en av de råeste flymotorene i verden? Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) har over 40 års erfaring med vedlikehold av F 100-motoren til det norske Luftforsvarets F-16 flåte. Nå har F-35 overtatt og våren 2020 åpnet vi et splitter nytt motordepot på Rygge. • Ungt og inspirerende miljø • Spennende og varierte oppgaver • Være med i starten av en langvarig storsatsing • Utvikling og videreutdanning

Hovedoppgaven er motorvedlikehold, reparasjon, overhaling og oppgradering av F 135-motoren. Vi vokser raskt og vil passere 100 ansatte om et par år. For å klare dette trenger vi mange dyktige flymekanikere. Vi oppfordrer DEG til å bruke noen minutter på å sette deg inn i hva vi kan tilby:

Egenskaper som vil komme godt med som flymotor­ mekaniker er å kunne arbeide systematisk og nøyaktig. I forbindelse med feilsøking og reparasjon er evnen til logisk tenking og vurderingsevne viktig. Du må også kunne samarbeide, kommunisere og yte service.

• Tre år skole og to år i bedrift fører fram til fagprøve • På Rygge kan du jobbe med en av de råeste flymotorene i verden 20

Motoren til de nye F35 jagerflyene vedlikeholdes hos KAMS på Rygge.

KAMS-ansatte på Rygge ønsker deg velkommen som lærling hos oss.

Testing av overhalt F135-motor i testcelle

Store dimensjoner på F135-motoren.

Fagspråket i luftfarten er engelsk, så du bør beherske muntlig og skriftlig engelsk ganske bra. Bransjen har strenge sikkerhetskrav både for arbeidet om utføres og for de som jobber der. Du må også ha sikkerhetsklarering for å jobbe hos oss.

I 2019 kjøpte Kongsberg (majoritetseier) og finske Patria selskapet for å gjøre det til en MRO-leverandør i verdensklasse. (MRO = maintenance, repair, and overhaul). Vi har lang erfaring med å utvikle og ta vare på dyktige talenter. Nå håper vi DU vil være med på vår fantastiske utvikling på Rygge!

KAMS har spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri siden 1916. KAMS ble etablert som en del av Forsvarets Logistikkorganisasjon på Kjeller, og ble omdannet til et statsforetak, 100 % eid av Forsvarsdepartementet i 2011. 21

Yrkesfaglig fordypning – din vei til drømmeyrket

MONIKA ØGÅRD

universitetslektor / phd stipendiat

Universitetet i Agder Institutt for pedagogikk

Har du valgt en yrkesfaglig utdanning? Gratulerer! Du har tatt et viktig steg mot en spennende og praktisk karriere. Allerede i Vg1 får du ­mulighet til å prøve deg i yrket gjennom yrkesfaglig fordypning (YFF). ­Dette er en unik sjanse til å bli kjent med arbeidslivet, bygge erfaring og finne ut hva som passer best for deg. Hva er YFF? Yrkesfaglig fordypning gir deg mulighet til å jobbe med oppgaver som ligner på det du vil møte i yrket. Du kan være ute i bedrift, på skoleverksted eller en kombinasjon av begge. Målet er at du skal få praktisk erfaring og lære mer om faget du har valgt. Mange elever opplever at YFF gjør opp­ læringen mer spennende og relevant, det gir en smak av hvordan hverdagen som fagarbeider faktisk er.

• Mulighet til å utforske flere yrker og finne ut hva som passer best for deg. • Dypere forståelse for faget og hva som kreves for å lykkes som fagarbeider. Slik får du mest ut av YFF: • Spør aktivt, vær nysgjerrig og lær av de som har erfaring. • Møt presis og vær forberedt; det viser at du tar muligheten på alvor. • Jobb som om det var din egen arbeidsplass; ­innsatsen din kan åpne dører senere. • Reflekter underveis; tenk over hva du liker, og hva du vil lære mer om. • Vis gode holdninger; samarbeid, respekt og engasjement blir lagt merke til.

En stor fordel med YFF er at du kan prøve deg i flere yrker innenfor programområdet. Kanskje oppdager du et fag du ikke hadde tenkt på før, eller finner ut hva som passer best for deg. Hvorfor er YFF viktig? YFF gir deg mange fordeler, blant annet: • Praktisk erfaring som gir deg en smakebit på yrkeslivet og gjør deg bedre forberedt til lære­ tiden. • Kontakter i arbeidslivet; du bygger nettverk som kan bli avgjørende for å få læreplass.

Yrkesfaglig fordypning er ikke bare en del av skoleløpet, det kan være starten på din yrkes­ karriere. Grip muligheten, gjør ditt beste og bygg et grunnlag for fremtiden. Arbeidslivet trenger dyktige fagfolk, og YFF hjelper deg på veien dit! 22