De generación en generación
INFORME DE INICIATIVAS 2025
Queridos hermanos y hermanas en Cristo:
Con profunda gratitud y alegría, comparto una actualización sobre De generación en generación: Responder al llamado. Desde el principio, este esfuerzo se ha basado en la fe, la oración y la generosidad. El compromiso de ustedes impulsa nuestro progreso extraordinario. Cada uno de ustedes ha hecho avanzar esta misión, y por eso les doy las gracias.
Me complace informar que la campaña va bien. Cada iniciativa ha ganado un impulso notable. Nuestras parroquias y escuelas sienten los efectos de su apoyo: renovación espiritual, sacerdotes con los recursos que necesitan, parroquias y escuelas de bajos ingresos fortalecidas y sirviendo a sus comunidades, y becas que dan a los estudiantes esperanza para el futuro. Estas iniciativas hacen que el Evangelio cobre vida diariamente.
Somos bendecidos de atestiguar la renovación en la Iglesia más amplia. La elección del papa León XIV trae unidad y esperanza a los católicos en todo el mundo. Su liderazgo nos inspira a confiar en el Señor, que hace todas las cosas nuevas. En casa, nuestra Arquidiócesis se regocija por la elevación de uno de los nuestros. Este reconocimiento es un don profundo y un signo de la providencia de Dios.
Al reflexionar sobre estas bendiciones, me llena de alegría lo que Dios está haciendo a través de su generosidad y oración. Nuestra misión es grande, y también lo son la fe y el compromiso de ustedes. Juntos, construimos para las generaciones venideras.
Por favor, acepten mi sincero agradecimiento por su apoyo continuo, su confianza y, sobre todo, sus oraciones. Que Dios los bendiga abundantemente.
Sinceramente suyo en Cristo, Arzobispo de Chicago
ASPECTOS DESTACADOS DE LA CAMPAÑA
$204 millones recaudados al 1 de octubre de 2025
$300,000,000
$270,000,000
$240,000,000
68%
$210,000,000
$180,000,000
$150,000,000
$120,000,000
$90,000,000
$60,000,000
$30,000,000
$0
Número total de compromisos a la fecha: 11,000
Monto promedio del compromiso parroquial: $10,500 ($175 al mes) las parroquias que han alcanzado 7 200% de su objetivo de las parroquias 91% alcanzaron su objetivo
La campaña De generación en generación se lanzó en las parroquias el 1 de julio de 2024 y está programada para concluir el 31 de diciembre de 2026. La campaña también incluye una inversión significativa de donantes principales que trabajan con el cardenal Cupich.
La campaña incluye apoyo para cuatro áreas de enfoque: fortalecer las parroquias locales, renovar espiritualmente las parroquias, apoyar a los sacerdotes y asistir a las comunidades vulnerables.
Recuerdo, cuando era niño, que un grupo de caballeros mayores caminaba por nuestro vecindario tocando puertas para recaudar fondos para un nuevo gimnasio en nuestra escuela católica. Recuerdo que se sentaron a hablar con mi mamá sobre apoyar la causa. Ahora, yo soy ese hombre, y veo esta campaña como una oportunidad para devolver lo recibido y asegurar un futuro para nuestra parroquia.
—Feligrés en San Rafael Arcángel
Tengo mi trabajo hoy gracias a la Iglesia católica. Contra todo pronóstico, mi hermana es presidenta de una firma global de inversiones, gracias a la Iglesia. Mi hija recibió una excelente educación gracias a la Iglesia. Cuando hablamos de De generación en generación, hablamos de esos jóvenes que estamos ayudando a formar ahora mismo. Los grandes recuerdos y experiencias que tuvimos al crecer y las oportunidades que se nos dieron gracias a la Iglesia, debemos trabajar para dárselos a la próxima generación. De eso se trata esta campaña. Unámonos para hacer de esta campaña una realidad para nuestra parroquia.
—Feligrés en San Moisés el Negro
Los donativos para De generación en generación se mantendrán en cuentas separadas y restringidas y se usarán únicamente para las prioridades específicas establecidas en este caso de campaña de De generación en generación, así como en el caso de campaña local relevante de la parroquia. Los objetivos de la campaña son aproximados y se basan en las necesidades y contribuciones previstas. Las distribuciones finales se basarán en las contribuciones reales y netas de los gastos y honorarios relacionados con la campaña.
RENOVAR ESPIRITUALMENTE NUESTRAS PARROQUIAS
En cada época, Cristo renueva su Iglesia. Lo hará de nuevo a través de nosotros. A lo largo de la historia de la Iglesia, nuestros hermanos y hermanas han orado, trabajado y se han sacrificado para construir comunidades de fe. Estuvieron a la altura de los desafíos de su época para renovar la Iglesia y el mundo que los rodeaba.
Ahora estamos llamados a unirnos para la renovación espiritual de nuestras parroquias y nuestras comunidades. Los signos de los tiempos indican que los corazones inquietos están buscando a Dios. La mayoría de las personas de nuestras generaciones más jóvenes no crecieron con una práctica de fe activa y tienen preguntas fundamentales sobre el propósito, el significado y el papel de Dios en sus vidas. Ya no podemos esperar a que vengan a nosotros, sino que debemos buscarlos.
Nuestros esfuerzos de renovación espiritual son parte de nuestro viaje generacional para invitar a los espiritualmente hambrientos a una relación con Jesucristo y su Iglesia.
Implementación conjunta
La implementación conjunta es un modelo de apoyo sobre el terreno para la renovación espiritual donde un equipo de la arquidiócesis, incluido un Líder de Renovación Parroquial (Parish Renewal Leader, o PRL), dedica de 10 a 15 horas cada semana a ayudar a una parroquia a convertirse en una parroquia misional para los nuevos tiempos misionales de hoy. Trabajando en el sitio en asociación con el párroco y el equipo parroquial, el equipo de implementación conjunta ayuda a implementar los hábitos y los bloques de construcción de la renovación, incluyendo puntos de entrada, pequeñas comunidades de pertenencia y formación, hospitalidad y compromiso, y capacitación de líderes parroquiales. Consulte en la página siguiente las “Señales de una parroquia misional” para más detalles.
Las señales de progreso temprano en una parroquia de implementación conjunta incluyen el número de nuevos líderes comprometidos y formados para la renovación y el número de adultos involucrados en un punto de entrada basado en encuentros como Alfa.
TOTALES ESTIMADOS
al 1 de octubre de 2025
PARROQUIA Fecha de inicio Nuevos líderes formados Adultos que participan en los puntos de entrada
Señales de una parroquia misional
Equipando a los líderes parroquiales para invitar a los espiritualmente hambrientos a una relación con Jesucristo plenamente presente y activo en nuestra Iglesia.
FUNDACIÓN
Permanecemos fieles a la rica tradición y a los principios esenciales de nuestra fe católica. Rendimos culto en liturgias vibrantes, con la Eucaristía como la fuente y la cumbre de nuestra vida cristiana. Transmitimos a cada generación la plenitud de nuestra fe y tradición cristiana católica. Somos enviados al mundo para dar testimonio del Evangelio a través del servicio.
BLOQUES DE CONSTRUCCIÓN DE RENOVACIÓN
• Ofrecemos “puntos de entrada” significativos centrados en Cristo para la exploración sin prejuicios dentro de una comunidad que proporciona espacio para un encuentro con Jesucristo. (ENCONTRAR)
• Invitamos activamente a todos los miembros de nuestra parroquia a participar en pequeñas comunidades de pertenencia y formación continua. (CRECER)
• Continuamente activamos y capacitamos a líderes parroquiales recién comprometidos, empoderados para servir a nuestra parroquia y comunidad y cómodos al compartir nuestra fe. (IR)
• Equipamos a nuestras comunidades para llegar a aquellos que exploran cuestiones de sentido, propósito, sanación y pertenencia. (EXPLORAR)
HÁBITOS Y PRÁCTICAS FUNDAMENTALES DE RENOVACIÓN
• Somos guiados por el Espíritu Santo y oramos regularmente por la renovación de nuestra Iglesia.
• Involucramos a nuestra comunidad parroquial en nuestra visión de renovación y nos comunicamos regularmente con los miembros sobre la mejor manera de mejorar nuestra visión de renovación para los tiempos de hoy.
• Lideramos como un equipo, reuniendo los dones de las personas para apoyar a nuestro párroco en la renovación.
• Creamos conscientemente momentos de espacio, oración y reflexión en nuestras liturgias y actividades parroquiales para generar oportunidades de encuentro con Jesucristo.
• Ofrecemos una experiencia de hospitalidad atractiva a todos los que se conectan con nosotros, ya sea en la misa, otra liturgia, un evento, en línea o a través de nuestra oficina parroquial.
• Contamos con un motor establecido de acompañamiento intencional: damos la bienvenida deliberadamente a nuevos miembros a nuestra comunidad, los acompañamos en sus caminos de fe y los conectamos con oportunidades parroquiales.
• Tenemos una práctica parroquial de invitar a quienes están fuera de nuestra iglesia a unirse a nosotros mediante puntos de entrada bien probados u otras actividades que mejor se adapten a quienes están en las primeras etapas de su camino de fe.
• Compartimos regularmente historias de vidas transformadas a través de nuestros esfuerzos de renovación, mejorando nuestra capacidad para proclamar el Evangelio en nuestro tiempo.
• Evaluamos continuamente si nuestros programas y actividades cumplen con nuestra aspiración de “encuentro fresco”, “pertenencia profunda” y/o “compartir audaz” en Jesucristo y ajustamos nuestras prioridades en consecuencia.
Frutos de una parroquia misional: nuevos discípulos, discípulos más comprometidos, discípulos equipados para la misión en Jesucristo
Renovación en acción en San Geraldo y Santa Catalina de Alejandría
Dos parroquias de Oak Lawn —San Geraldo y Santa Catalina de Alejandría— están viendo florecer la renovación espiritual. Esto sucede a través del liderazgo de Sean O’Dea, Líder de Renovación Parroquial (PRL), su párroco y vicario parroquial, y equipos de la parroquia.
En San Geraldo, la renovación comenzó construyendo sobre bases sólidas. Partiendo de esto, O’Dea y el liderazgo parroquial trabajaron para reestructurar los roles del personal y aclarar prioridades en torno a la evangelización, el discipulado y la hospitalidad. “Queremos ser un abrebotellas, no un cuello de botella”, explicó O’Dea. “Se trata de preguntar qué está impidiendo que el Espíritu se mueva plenamente”.
Este enfoque se extiende al discipulado de adultos y al desarrollo de nuevos caminos para las personas que aún no están listas para programas como Alpha. Identificar un responsable principal de evangelización, crear canales de liderazgo y enfatizar la verdadera hospitalidad han sido pasos importantes. “La cultura se contagia”, dijo O’Dea. “Nuestra tarea es poner la visión de renovación en el corazón del párroco y ayudarle a hacerla suya en la forma en que lidera y predica”.
Mientras tanto, Santa Catalina de Alejandría ha tomado un camino ligeramente diferente, pero con la misma misión. Durante varios años, voluntarios lideraron fielmente Alpha, pero la parroquia se dio cuenta de que necesitaba una inversión más profunda y un compromiso más amplio para ver frutos duraderos. Con el apoyo de O’Dea, la parroquia acaba de lanzar su Alpha más grande hasta el momento. “Ese impulso fue posible gracias a la sólida base que los voluntarios habían construido”, dijo O’Dea. La parroquia también introdujo iniciativas como un evento “Sabor de Alpha” y proyecciones de The Chosen para invitar a más personas a conversaciones de fe.
En ambas parroquias, el enfoque ahora se traslada al desarrollo de liderazgo para asegurar que la renovación se extienda más allá de programas individuales. Los equipos de liderazgo sénior están en su lugar, trabajando juntos para crear estructuras sostenibles para la evangelización. Para O’Dea, este trabajo apunta a una visión más amplia. “La renovación espiritual es primero un viaje de pertenencia”, reflexionó. “Queremos que las personas encuentren a Cristo, profundicen su fe y compartan sus dones. Es un hermoso camino donde ayudamos a las personas a experimentar la plenitud de lo que una comunidad de fieles puede significar en su vida”.
La renovación espiritual es primero un viaje de pertenencia.
Alpha en Reina de los Apóstoles: Un camino de fe y comunidad
Desde su lanzamiento a principios de 2024, Alpha en la parroquia Reina de los Apóstoles ha recibido a más de 200 participantes y se ha convertido en un catalizador para la renovación espiritual.
Alpha es un programa de grupo pequeño que se ofrece en muchas iglesias para ayudar a las personas a explorar la vida, la fe y el sentido en un ambiente acogedor y sin juicios. Los invitados se reúnen para una comida, un video y una conversación abierta sobre las preguntas más grandes de la vida, creando un espacio para la conexión y la fe.
El padre Jason Malave, párroco de Reina de los Apóstoles, ve a Alpha como esencial para la evangelización. “Necesitábamos sobreinvertir en un grupo pequeño de personas que fueran responsables principales del camino de evangelización”, dice. Esa visión llevó a la creación de un Consejo de Visión para la Evangelización y a un floreciente ministerio Alpha.
Beth Kraszewski, quien lidera Alpha, fue una de las primeras responsables principales del ministerio. “Hay un hambre, un hambre inconsciente, de que las personas se conecten más profundamente con Dios, con Jesús”, dice. “Alpha ayuda a abrir esa puerta”.
De solo un puñado de voluntarios, el equipo creció rápidamente. “Tuvimos dos o tres personas en la primera sesión de planificación”, recuerda Beth. “Para el otoño, 25 se presentaron listos para ayudar”. Para ambos líderes, el impulso es guiado por el Espíritu. “El Espíritu Santo es la razón número uno”, dice Beth. “Las personas que han sido impactadas están convirtiéndose en líderes”.
El impacto de Alpha es personal y comunitario. “Un oficial de policía endurecido comenzó a asistir a misa nuevamente con su esposa”, comparte el padre Malave. “Su nieta de 19 años fue bautizada en la Vigilia Pascual”. Beth recuerda a una mujer de unos 70 años cargada de trauma: “Después de una sesión, ella se volvió hacia mí y dijo: ‘Beth, se ha ido’”.
Alpha ha fomentado el sentido de pertenencia. “Hay un nuevo espíritu”, dice el padre Malave. La gente sabe los nombres de los demás. Los ministerios se han energetizado, y las sesiones bilingües han unido a los feligreses de habla inglesa y española.
Mirando hacia adelante, la parroquia espera expandir Alpha. “Está despertando algo más profundo”, dice Beth. “Me ha ayudado a discernir cómo estoy llamada a servir”.
Hay un hambre —un hambre inconsciente— de que las personas se conecten más profundamente con Dios, con Jesús. Alpha ayuda a abrir esa puerta.
Talleres de renovación para el clero, el personal y los feligreses comprometidos
La Arquidiócesis de Chicago y la Escuela de Liderazgo Parroquial y Evangelización de la Universidad de Santa María del Lago se están asociando para para ofrecer capacitación que apoye la renovación espiritual dentro de nuestras parroquias. Estos cursos en línea gratuitos incluyen:
Introducción a la renovación espiritual Curso de dos sesiones para aprender qué es la renovación espiritual, por qué es necesaria y cómo usted y su parroquia pueden dar los siguientes pasos.
Tendencias de fe
Una mirada cercana a los datos que describen el cambio en las actitudes de las personas hacia la religión sobre los últimos 50 años, signos de esperanza en medio de nosotros y cómo la renovación espiritual responde a estas tendencias.
Capacitación en hospitalidad
Una serie centrada en crear un entorno donde todas las personas se sientan vistas, escuchadas, conocidas y no juzgadas.
Vayan: Fundamentos Serie diseñada para ayudar a aquellos que están listos para el discipulado misionero pero que no están seguros de cómo comenzar. Los temas incluyen reconocer su llamada, comprender y compartir su historia y desarrollar habilidades para el acompañamiento.
Renovando corazones en la parroquia Cristo
Nuestra Esperanza
Cuando la líder de renovación parroquial Eleanor Segraves escuchó por primera vez sobre Renueva mi Iglesia, sintió una chispa de curiosidad.
Habiendo servido como directora de Educación Religiosa durante cinco años, ella quería más. “Quería renovar la parroquia, quería llegar a más personas y ayudarlas a encontrar a Cristo”, recuerda. Esa apertura la llevó a postularse para un rol en la diócesis y, eventualmente, a acompañar a las parroquias a través del trabajo de renovación.
Hoy, basándose en esa apertura, Eleanor apoya a las parroquias como Cristo Nuestra Esperanza en Highwood y Highland Park, donde la renovación se ha convertido en una realidad vivida. Durante el año pasado, la parroquia ha tomado medidas audaces para fomentar la evangelización y construir una comunidad, desde organizar noches de visión en toda la parroquia hasta lanzar Alpha, un programa de exploración de la fe que invita a los participantes a encontrar a Cristo en un ambiente abierto y acogedor. Este impulso es evidente: “Estamos lanzando la Temporada Uno de Alpha y ya hemos alcanzado la capacidad para nuestras sesiones en inglés y español”, comparte Segraves. “Es un gran hito. El equipo que se ha unido para Alpha ha sido una gran fuente de alegría. Comenzaron como grupos lingüísticos separados, pero se unieron maravillosamente durante la misión”.
Junto con Alpha, Cristo Nuestra Esperanza presentó nuevas iniciativas de oración, incluida una serie de “40 días de oración” de Cuaresma que ofrece experiencias guiadas de lectio divina, el examen y otras formas de oración. El director de Evangelización recién contratado de la parroquia, financiado por el apoyo de donantes, ahora apoya estos esfuerzos. “La estructura del personal lo es todo”, dice Segraves. “Es lo que nos permite seguir generando impulso”.
El trabajo ha presentado desafíos. Ella admite: “Cambiar la cultura de una parroquia lleva tiempo.
Tenemos que ayudar a las personas a ver la urgencia, especialmente para los jóvenes que están luchando y necesitan a Cristo”.
A través de todo, Segraves dice que su fe se ha profundizado. “He aprendido a devolver la iniciativa a Dios”, dice. “Dios quiere renovación. Nos asociamos con el Espíritu Santo y confiamos en que Él dará fruto”.
Su mensaje para los seguidores es claro: “Por favor, continúen orando por nuestra parroquia y consideren apoyar nuestros esfuerzos a través de su generosidad. Sus oraciones y dones hacen posible esta renovación, y se está extendiendo”.
Quería renovar la parroquia, quería alcanzar a más personas y ayudarlas a encontrar a Cristo.
Exploradores de la Fe
Los Exploradores de la Fe son personas que fueron criadas en la fe católica pero que actualmente no se identifican ni practican la fe regularmente (menos de una vez al mes). Los esfuerzos iniciales para acercarse a estos Exploradores de la Fe incluyeron entrevistas individuales con 40 Exploradores de la Fe, así como una encuesta de investigación de mercado a 1,217 exploradores adicionales para entender sus barreras para la práctica de la fe. Basándonos en los resultados de las entrevistas y encuestas, hemos podido identificar seis segmentos diferentes de Exploradores de la Fe.
En el otoño de 2025 lanzamos la plataforma Explora más para ayudar a los Exploradores de la Fe a identificarse con su segmento. Se está programando contenido para estos seis segmentos, que incluirá contenido en línea personalizado, experiencias presenciales y guías espirituales para encontrarse con las personas donde están en su camino de fe.
Por favor, visite nuestro sitio web Explora más para tomar nuestro cuestionario de perspectivas espirituales y descubrir cómo estamos involucrando a los Exploradores de la Fe de nuevas maneras.
APOYO A LOS SACERDOTES
Estamos respondiendo al llamado para apoyar a nuestros sacerdotes.
Si bien invertimos en la formación de líderes laicos para apoyar a nuestras comunidades de fe, nuestros sacerdotes siempre desempeñarán un papel central en la dirección de nuestros esfuerzos de renovación parroquial. La arquidiócesis se compromete a proporcionar excelentes ofertas educativas y apoyar a los sacerdotes desde el principio de su formación hasta su jubilación.
Nuestro apoyo a nuestros sacerdotes incluye la educación de los seminaristas, el desarrollo pastoral y profesional, y el cuidado de la salud y bienestar de nuestros sacerdotes.
Desarrollo pastoral y profesional
Nuestra misión es apoyar a cada sacerdote en la formación de su identidad humana, espiritual, intelectual y pastoral ayudándolo a desarrollar y expresar sus capacidades como discípulo, pastor y administrador.
Al hacerlo, somos fieles al compromiso de la arquidiócesis de garantizar que el compromiso de por vida de cada sacerdote sea honrado, apoyado, equipado y vitalizado de manera plena y única.
Guiados por el Espíritu Santo, servimos a nuestros sacerdotes acompañándolos mientras reflexionan, planifican y crecen.
REFLEXIONAR
Los sacerdotes de la arquidiócesis continúan participando en el uso de herramientas de aprendizaje. La participación activa brinda a los sacerdotes de la diócesis la oportunidad de reflexionar como base para crear un plan de crecimiento y aprovechar oportunidades para desarrollarse en su ministerio.
A continuación, se presentan herramientas de aprendizaje utilizadas ampliamente dentro de la arquidiócesis.
Modelo de desarrollo sacerdotal Discípulo, Pastor, Administrador de la Arquidiócesis de Chicago
Este modelo de desarrollo describe 20 capacidades para sacerdotes organizadas bajo los temas bíblicos de sacerdotes como Discípulo, Pastor y Buen Administrador. Este marco permite a los sacerdotes realizar una evaluación integral de sus dones y áreas de desarrollo dentro del contexto de su formación humana, espiritual, intelectual y pastoral continua y de por vida.
Índice “Hacedores de Discípulos” (Disciple Maker Index, DMI)
Esta herramienta, administrada por el Instituto de Liderazgo Católico, se utiliza ampliamente en las diócesis para obtener la retroalimentación de los feligreses sobre la vida parroquial, lo que ayuda a los sacerdotes y líderes parroquiales a comprender y comparar las fortalezas y áreas de desarrollo de su parroquia para ayudar a los feligreses a convertirse en discípulos misioneros. Se anima a todas las parroquias a utilizar esta herramienta durante una próxima oferta.
Inventario de Liderazgo Sacerdotal (Priest Leadership Inventory, PLI)
Ayuda a los sacerdotes a reflexionar sobre su sacerdocio evaluando su pasión, energía y habilidades en varios aspectos de su ministerio. Además, el PLI incluye INFOR, una evaluación de la conducta instintiva que ayuda a los sacerdotes a comprender mejor sus tendencias naturales de comportamiento. Los conocimientos obtenidos del PLI pueden ayudar a los sacerdotes a utilizar mejor sus dones y desarrollar estrategias en sus ministerios diarios. Se anima a todos los sacerdotes que aún no han completado el PLI a hacerlo durante una próxima oferta.
Liderazgo Católico 360 (Priest Leadership Inventory, CL360)
Liderazgo Católico 360 es un proceso de desarrollo de liderazgo que ofrece a los sacerdotes una nueva perspectiva sobre su efectividad como líderes en la Iglesia. El proceso brinda una oportunidad única para el crecimiento en habilidades de liderazgo basado en la retroalimentación estructurada de quienes interactúan regularmente con los sacerdotes. Este proceso ampliamente utilizado se ofrece periódicamente para apoyar el crecimiento y desarrollo continuos.
PLANIFICAR
Una vez que un sacerdote ha reflexionado sobre dónde se encuentra, puede, con la guía del Espíritu Santo, planificar a dónde va: como Discípulo, Pastor y Administrador. Un Plan de Crecimiento ayuda al sacerdote a priorizar sus metas y actividades de aprendizaje en el camino de formación y desarrollo a lo largo de la vida. Como tal, se actualiza regularmente. El 78% de los sacerdotes de la arquidiócesis tienen un Plan de Crecimiento.
CRECER
Con un plan establecido basado en la reflexión, se invita a los sacerdotes de la arquidiócesis a crecer mediante la formación continua en liderazgo y el entrenamiento y mentoría personalizados. El entrenamiento y la mentoría ofrecen apoyo confidencial, acompañamiento y orientación práctica para navegar los desafíos de liderazgo y discernir los próximos pasos. La Formación Continua en Liderazgo Sacerdotal proporciona experiencias de aprendizaje que apoyan las dimensiones humana, espiritual, intelectual y pastoral de la vida sacerdotal a través de talleres, cursos, encuentros de cohortes y recursos seleccionados. Estos esfuerzos reflejan el compromiso de la arquidiócesis de equipar a los sacerdotes con el apoyo y la formación que necesitan para liderar en una Iglesia renovada.
Entrenamiento
Los instructores están capacitados para escuchar profundamente, hacer preguntas reflexivas y ofrecer apoyo basado en la fe y las mejores prácticas de liderazgo. Con el entrenamiento 1:1, los sacerdotes reciben apoyo confidencial mientras fortalecen habilidades de liderazgo y personales con estrategias personalizadas.
Nuestra asociación con el Instituto de Liderazgo Católico (Catholic Leadership Institute, o CLI) apoya hasta 50 sacerdotes en cualquier momento mediante entrenamiento 1:1 con acompañantes experimentados en liderazgo católico como consultores. A medida que nuestras ofertas crecen, permanecemos abiertos a expandir asociaciones que se alineen con nuestra misión y valores.
Mentoría
Los sacerdotes recién ordenados y los párrocos primerizos en la Arquidiócesis de Chicago son emparejados con sacerdotes sénior que ofrecen sabiduría, apoyo y ánimo. Estos mentores son seleccionados por su experiencia y deseo de acompañar a otros en el ministerio. Estas relaciones se cultivan durante todo el año.
Formación continua en liderazgo sacerdotal
Continuamos ampliando nuestro portafolio de experiencias de formación en liderazgo, diseñadas para ser prácticas, espiritualmente enriquecedoras y sensibles a las necesidades de los sacerdotes hoy. Esto incluye tanto experiencias desarrolladas por la arquidiócesis como ofertas confiables dirigidas por socios. Nuestro trabajo continúa, y seguimos desarrollando o proporcionando nuevas ofertas que apoyan el crecimiento, el bienestar y el desarrollo del liderazgo de nuestros sacerdotes.
OFERTAS ARQUIDIOCESANAS
• Caminar juntos como discípulos, pastores y administradores: una experiencia fundamental arraigada en nuestro modelo de liderazgo sacerdotal.
• Terminar las cosas: Taller de gestión del tiempo
• Predicación desde el corazón
• Fundamentos del compromiso y resolución de conflictos
• Un análisis más profundo del compromiso y resolución de conflictos
• Mesas redondas para párrocos escolares
• Liderando reuniones efectivas
PROGRAMAS DIRIGIDOS POR SOCIOS
• Predicación para el encuentro – Universidad de Dallas
• Instituto de párrocos escolares – Universidad de Notre Dame
• Capacitación en dirección espiritual – Instituto para la Formación Sacerdotal
Tenemos la bendición de haber colaborado con más de 120 diócesis en Norteamérica en la formación y desarrollo continuo de nuestros sacerdotes. En mis veinte años de servicio a la Iglesia, la Arquidiócesis de Chicago destaca como un caso inspirador en términos de su visión y compromiso con la inversión en el desarrollo de sus sacerdotes por el bien del pueblo. La visión más reciente de Chicago para liderar en una Iglesia renovada no solo está bien investigada y cuidadosamente planteada, sino que, más importante aún, cuenta con una urgencia institucional y un compromiso detrás, comenzando con el cardenal y el liderazgo sénior de la arquidiócesis. Estoy entusiasmado de ver todos los frutos que seguirá dando.
—Daniel J. Cellucci, CEO, Catholic Leadership Institute
Un viaje de mentoría: Creciendo en el rol de pastor
Cuando el padre Matthew Litak comenzó su primer año como párroco en la parroquia de Santa Catalina de Alejandría, fue emparejado con el padre Ken Simpson, un párroco experimentado y mentor conocido por guiar y apoyar a nuevos líderes parroquiales mientras navegan las alegrías y desafíos de su primer pastorado.
La tutoría formal, que dura un año, está diseñada para proporcionar a los nuevos pastores orientación y una caja de resonancia a medida que asumen uno de los roles de liderazgo más exigentes de la Iglesia. Para el padre Simpson, quien ha apoyado a nuevos párrocos por más de 15 años, estas relaciones son tanto prácticas como profundamente espirituales.
“Los primeros momentos de cómo un párroco entra en una parroquia son críticos”, explicó el padre Simpson. “Todo el mundo da una primera impresión. Es importante escuchar la experiencia de la parroquia y comprender sus dones y oportunidades únicas”.
El P. Litak dijo que la mentoría resultó invaluable, particularmente cuando enfrentó transiciones de liderazgo dentro de la escuela parroquial y aprendió a administrar las finanzas de la parroquia. “Tener un mentor me ayudó a pensar en las cosas de una manera nueva y con una nueva luz”, dijo. “Me ayudó a desacelerar y entender que no estoy solo en estos asuntos. Estos son desafíos comunes. A veces puedo sobrepensar las cosas, pero aquí está la perspectiva más amplia”.
Ambos se reunían regularmente, con conversaciones que pasaban de chequeos mensuales programados a llamadas ad hoc siempre que el padre Litak necesitaba consejo. “Un buen mentor escucha”, dijo el padre Simpson. “No es nuestro trabajo dirigir, sino ayudarles a ser realistas, caminar con ellos y ayudarles a encontrar los recursos adecuados”.
A medida que transcurría el año, el padre Litak dijo que vio evolucionar su estilo de liderazgo. “La forma en que actúo como líder ha cambiado”, reflexionó. “Tengo una mejor capacidad para guiar a la parroquia de una manera más reflexiva y fructífera”.
Ambos sacerdotes coinciden en que la mentoría fortalece los lazos de fraternidad entre los sacerdotes y apoya un ministerio saludable y próspero. “Un buen programa de mentoría es necesario”, dijo el padre Litak. “Todos necesitamos alguien que nos enseñe. El seminario no puede prepararle para todas las situaciones; algunas cosas deben aprenderse en el trabajo y es muy beneficioso tener a alguien con quien hablar mientras aprende en el trabajo”.
Para el padre Simpson, la recompensa es clara: “La parte más gratificante es ver a estos párrocos enfrentar desafíos de liderazgo, salir fortalecidos y crecer a partir de ello, y reflexionar sobre ello”.
Programa piloto ayuda a los sacerdotes a “caminar” como discípulos, pastores, administradores
Diecinueve sacerdotes de toda la Arquidiócesis de Chicago se reunieron en la Universidad de Santa María del Lago del 22 al 27 de junio para participar en “Caminando juntos como discípulos, pastores y administradores”.
“Desde todos los puntos de vista, la semana fue un gran éxito”, dijo el cardenal Cupich, quien estuvo presente tanto en la apertura como en el cierre del programa. "Esto es muy prometedor a medida que avanzamos en esta nueva fase de Renueva mi Iglesia, que tiene como objetivo la renovación espiritual".
El programa, que se ofrecerá a todos los sacerdotes en adelante, tuvo elementos de retiro, formación y desarrollo profesional, según el padre Kenneth Simpson y el padre Michael Knotek. Se centró en el Modelo de desarrollo sacerdotal de la Arquidiócesis, enfocándose en los dones y roles como discípulos, pastores y administradores. Los sacerdotes también exploraron el liderazgo en un modelo de sinodalidad, o “caminar juntos”, mientras la arquidiócesis avanza más allá de la fase inicial de Renueva mi Iglesia.
Simpson señaló que el grupo piloto incluyó sacerdotes de diferentes edades y experiencias. Knotek añadió que todos apreciaron la oportunidad de conectarse como hermanos sacerdotes, sin costo para ellos ni para sus parroquias.
El padre Larry Lisowski dijo que los cinco días juntos construyeron relaciones más profundas. “Realmente se pasa un tiempo de calidad escuchando las historias de sus hermanos sacerdotes, escuchando los desafíos que compartimos juntos en el ministerio... y también soñando. Soñar con cómo podemos enfrentar algunos de estos desafíos de manera positiva, el futuro de la iglesia y considerar oportunidades para llegar al pueblo de Dios”.
El programa, desarrollado por sacerdotes y líderes laicos utilizando las percepciones del clero y los feligreses, está financiado por la campaña de capital De generación en generación. Se ampliará a 80 sacerdotes adicionales para junio de 2026, con el objetivo de incluir a todos los sacerdotes.
“Fue tan inspirador y humilde ver la profundidad de la alegría y el compromiso de mis hermanos sacerdotes”, dijo Knotek.
En la última noche, los líderes laicos de la parroquia se unieron a sus sacerdotes para cenar y conversar.
“Fue una noche reveladora. tan esperanzadora mientras todos trabajamos para avanzar en la misión”, dijo Dawn Mayer de la parroquia Sagrada Familia.
Extraído de Chicago Catholic
Educación de seminaristas
La arquidiócesis patrocina la matrícula de nuestros seminaristas de Chicago, y su apoyo ayuda a educar y formar a nuestra próxima generación de sacerdotes parroquiales.
Nuestros programas de educación para seminaristas ahora se enfocan específicamente en la evangelización y habilidades para la renovación, incluyendo un enfoque innovador para formar sacerdotes en la escucha y acompañamiento pastoral. Como parte de nuestro compromiso con la excelencia, hemos introducido nuevos métodos de formación inspirados en laboratorios de simulación médica. El enfoque coloca a los seminaristas en experiencias pastorales simuladas donde practican acompañar y ministrar a personas con necesidades pastorales, como aquellas que están de duelo por una pérdida o enfrentan una decisión personal difícil. Su generosidad y asistencia son cruciales para sostener esta misión y nutrir a los futuros líderes de nuestra fe.
Respondiendo al llamado: Preguntas y respuestas con nuestros seminaristas
Jose Cruz Gonzalez
Nombre de la parroquia: Nuestra
Señora de la Caridad/Santa María de Czestochowa
Qué le inspiró a convertirse en sacerdote y seguir la educación de seminarista?
Me inspiró la dedicación y el amor a Dios y a las personas que tenían mis amigos sacerdotes cercanos. Esto ayudó a discernir y visualizarme haciendo lo mismo por las personas que Dios ha confiado y confiará a mi cuidado. Porque amaban tanto a Dios, pudieron entregarse de todo corazón a los demás. También tengo una pasión por servir a los demás y un deseo de compartir el amor de Cristo con otros.
En un mundo complejo, ¿cómo se prepara uno para ser un puente de entendimiento y asistencia en su futuro trabajo pastoral?
Es importante escuchar a los demás cuando hablan de sus experiencias con usted, incluso con grupos que tienen creencias diferentes a las suyas. Como
futuro pastor y padre espiritual, es mi trabajo que otros entiendan su valor y dignidad humana. Veo como mi responsabilidad ser un buen modelo de persona que conoce a Dios pero que tampoco es perfecta. Creo que las personas se sentirán más cómodas con un sacerdote que sea transparente pero que también aspire a estar cerca de Dios. Esto puede mostrar a los futuros feligreses cómo ser transparentes mientras persiguen la santidad.
¿Cómo ve usted la evolución del papel de un sacerdote y cómo se adaptará para satisfacer las necesidades espirituales de las futuras generaciones?
Nuestra sociedad parece carecer de Dios y la mayoría de las generaciones jóvenes no están interesadas en Dios ni ven la relevancia de la religión. Un sacerdote debe entender la importancia de la evangelización y ser capaz de relacionarse no solo con sus feligreses, sino también comprender la sociedad en la que viven sus feligreses y él mismo. El primer paso es enseñar a mi gente que son hijos amados de Dios y la importancia de profundizar su relación con Dios. Una vez que entiendan esto, potencialmente podrían enseñar a otros en su lugar de trabajo, escuela, etc. Es el poder de la colaboración y la evangelización.
Karlo M. Leonor
Nombre de la parroquia: Santa María de los Ángeles
¿Qué le inspiró a convertirse en sacerdote y seguir la educación de seminarista?
Describo mi vida antes del seminario como la plenitud de la juventud de un millenial. Hijo de inmigrantes filipinos, me crie en una familia de clase trabajadora muy unida en Seattle. Estudié en la Universidad de Notre Dame y luego pasé 12 años en negocios, trabajando en comunicaciones corporativas, recursos humanos y consultoría de los Cuatro Grandes. Durante esos años, viajé mucho, experimenté nuevas culturas y disfruté de una vida social plena con familia y amigos. También traté de mantenerme conectado a mi parroquia y a otras organizaciones importantes para mí.
En muchos sentidos, viví una vida rica en medio del mundo, con todas sus alegrías y desafíos. Sin embargo, comencé a preguntarme cómo podría dar más. Recé, busqué la sabiduría de amigos y llegué a darme cuenta de que el Señor me estaba invitando a discernir el sacerdocio. Hoy, soy un seminarista que comienza este emocionante camino de formación.
En un mundo complejo, ¿cómo se prepara uno para ser un puente de entendimiento y asistencia en su futuro trabajo pastoral?
Imagino el sacerdocio como un encuentro constante con toda la humanidad: personas de todos los ámbitos y formas de vida, con sus alegrías y luchas, sueños y dudas. Para ser un puente de entendimiento y compasión en el ministerio, creo que es importante para mí, como futuro sacerdote, trabajar en saber un poco sobre muchos temas diferentes para poder relacionarme con una amplia gama de personas. Por ejemplo, en mi primer año de seminario viví y trabajé en
la frontera entre Texas y México sirviendo a los migrantes. Fue una experiencia totalmente nueva para mí y muy ajena a mi educación y estilo de vida en la ciudad. Me conmovió y convenció tanto esa experiencia que trato de mantener viva esa conexión con los pobres ofreciendo mi tiempo en lugares como la Misión de Nuestra Señora de los Ángeles en Humboldt Park tan a menudo como puedo. Al acompañar a nuestros hermanos y hermanas en su forma de vida ahora, puedo servirles y relacionarme mejor con ellos algún día como sacerdote.
¿Cómo ve usted la evolución del papel de un sacerdote y cómo se adaptará para satisfacer las necesidades espirituales de las futuras generaciones?
El papa León habló recientemente sobre las necesidades espirituales de nuestro tiempo: “Una dolencia muy extendida de nuestro tiempo es el cansancio de vivir… La realidad parece demasiado compleja, pesada, difícil de afrontar. Y así, nos desconectamos… Pero hay que enfrentar la realidad, y junto con Jesús, podemos hacerlo bien” (Audiencia General, 25 de junio de 2025). Creo que un sacerdote hoy debe ayudar a despertar la esperanza en los corazones de las personas. La vida moderna suele ser agotadora y confusa. Muchos están cansados de interacciones superficiales en línea y anhelan encuentros reales y un propósito más profundo. Una de mis misiones sacerdotales será proclamar la Buena Nueva de una manera que toque la vida diaria, ofreciendo a las personas fortaleza y una razón para levantarse cada día.
Como futuro pastor y padre espiritual, es mi trabajo que otros entiendan su valor y dignidad humana.
AYUDAR A LAS COMUNIDADES VULNERABLES
Apoyaremos a nuestras escuelas y parroquias en áreas con dificultades económicas a través de becas escolares católicas y apoyo a la vitalidad de la parroquia.
Apoyo a la vitalidad parroquial
Una misión fundamental de la arquidiócesis es apoyar a las parroquias necesitadas, lo que puede incluir donativos para capital, operación y apoyo ministerial. Recientemente, el enfoque ha estado en las necesidades críticas de infraestructura. A continuación, algunos ejemplos:
PARROQUIA
Escuela Santa Inés de Bohemia
Parroquia San Nicolás de Tolentino
PROYECTOS
Actualización del sistema de agua caliente en la escuela
Proyecto de restauración de vitrales
Parroquia San Procopio Subvención reembolsable para la restauración de la rectoría
Escuela San Pío V Sustitución de rociadores contra incendios y bombas contra incendios
Escuela Pope John Paul II
Parroquia San Fabián
Reparaciones de mampostería
Proyecto de sustitución del techo de la iglesia
Parroquia San Jerónimo Sistema de protección contra incendios: alarma, señales y detectores
Parroquia Santa Catalina Drexel
Escuela Niños de la Paz
Parroquia Nuestra Señora de Nazareth
Parroquia Santa Catalina de Siena- Santa Lucía y San Gil
Parroquia San Óscar Romero
Parroquia Inmaculada
Concepción y San Miguel
Reparaciones de muros de cimentación y yeso
Reparaciones del sistema de plomería
Reemplazo de techo de convento y biblioteca
Restauración de mampostería del edificio escolar
Reemplazo de calderas en el sitio de San Miguel
Proyecto de sustitución de calderas escolares
IMPACTO EN LA COMUNIDAD
Gran parroquia y escuela en Little Village
Parroquia de ingresos bajos/medios en crecimiento, graduada del programa Turnaround
Gran parroquia de bajos ingresos en Pilsen con una escuela sólida
Escuela de Pilsen con una comunidad inmigrante de punto de entrada
Escuela de Brighton Park recientemente afectada por problemas de inmigración
Gran parroquia bilingüe de Burbank con más de 500 en el programa de educación religiosa
Gran parroquia bilingüe en Rogers Park
Escuela BSF, St. Ailbe, que sirve a las comunidades de Burnside y Chatham
Escuela BSF que sirve a la comunidad de bajos ingresos en Brighton Park
Escuela secundaria BSF, San Francisco de Sales, en el extremo de Southside
Escuela que sirve a la comunidad de Austin
Parroquia que sirve a la comunidad de Back of the Yard
Escuela BSF en una comunidad inmigrante vulnerable en el extremo de Southside
Los proyectos de mantenimiento y mejora de infraestructura crítica aseguran que nuestras parroquias permanezcan fuertes, acogedoras y vibrantes centros de fe y servicio para las generaciones venideras.
AYUDAR A LAS COMUNIDADES VULNERABLES
Parroquia San Fabián
Continuando la misión de “acoger a todos”
La parroquia San Fabián en Bridgeview ha experimentado un renovado sentido de unidad y vitalidad, demostrado más recientemente con la exitosa finalización del reemplazo crítico del techo de la iglesia y del sistema HVAC, un logro posible en parte gracias a un donativo del Fondo de Vitalidad Parroquial. “Fue extremadamente útil contar con este donativo”, dijo Agnieszka (Agnes) Michalek, gerente administrativa de San Fabián durante los últimos tres años. “No fue una sorpresa que necesitáramos un techo nuevo, el Fondo de Vitalidad Parroquial fue un contribuyente importante para que el proyecto se hiciera realidad”. Basándose en este apoyo financiero, el padre Grzegorz (Greg) Warmuz, quien se convirtió en el párroco en 2018, lideró a San Fabián para recaudar casi $350,000 a través de contribuciones de los feligreses para ayudar a financiar el proyecto.
Un espíritu de confianza y colaboración es la base de la vida en San Fabián, una parroquia vibrante con cuatro misas polacas y tres misas en inglés cada fin de semana. Los ministerios incluyen un Club de Mujeres, un Grupo de Personas Mayores activo, un Círculo de Rosarios y un Ministerio Escolar Polaco que atiende a casi 300 estudiantes durante tres días a la semana, formando el corazón de la vida educativa y cultural de la parroquia. “Nuestra comunidad es muy especial: comprometida, solidaria y generosa”, dijo Michalek. “Se preocupan profundamente por su parroquia y quieren asegurarse de que se cuide”.
San Fabián encarna su lema, “Damos la bienvenida a todos”, a través de la asistencia más allá de sus muros. Una de sus iniciativas más significativas es un diálogo interreligioso con la comunidad musulmana local, una tradición iniciada por un párroco anterior y continuada con entusiasmo por el padre Greg. “Organizamos momentos para tomar té donde hablamos sobre nuestras diferencias y similitudes, y cómo podemos trabajar juntos para el bien de la comunidad”, dijo Michalek. “Es un ministerio hermoso: muestra cómo la fe puede unirnos”.
Reflejando este compromiso vibrante, la parroquia organiza devociones cuaresmales y otras celebraciones culturales que atraen a familias de toda la región. San Fabián continúa creciendo en vitalidad y fe. “Para mí, este trabajo es un llamado”, reflexionó Michalek. “Tenemos un gran equipo y una maravillosa familia de parroquias”.
Parroquia Inmaculada Concepción y San Miguel
Un símbolo de esperanza y revitalización en el sur
de Chicago
En la parroquia Inmaculada Concepción y San Miguel, la fe y la perseverancia son centrales en la vida parroquial. Ubicada en el sur de Chicago, la parroquia atiende a una comunidad mayormente latina con feligreses de México, Venezuela, Guatemala, Colombia, Ecuador, Haití y Nigeria. “Esta parroquia es especial por el lugar en que está”, dijo el párroco padre Pius Kokose. “Al estar en el sur, es un símbolo de esperanza para toda la comunidad. La gente siempre se refiere a esta parroquia como su parroquia de origen”.
En los últimos años, el P. Pius y sus feligreses han enfrentado desafíos significativos de infraestructura de entrada. Cuando llegó hace cuatro años, la necesidad de reparaciones de la parroquia era grande. “Como párroco, es mucho trabajo enfrentar estas reparaciones de infraestructura, pero estoy contento con lo que hemos hecho para reemplazar el equipo obsoleto”, dijo. Gracias a una subvención del Fondo de Vitalidad Parroquial, la escuela ahora cuenta con dos nuevas calderas, garantizando calefacción segura y confiable para los estudiantes. “Fue un gran apoyo tener la subvención para la caldera de la escuela”, dijo el padre Pius. “Estamos muy contentos con este logro”.
Además, la parroquia superó con éxito su campaña De generación en generación: Responder al llamado, recaudando $234,580 para restaurar la torre de la iglesia, instalar aire acondicionado y reemplazar las ventanas de la iglesia.
La vitalidad de la parroquia va más allá de sus edificios. Cada semana, diferentes grupos parroquiales venden comida tradicional después de la misa para apoyar las necesidades de la parroquia, creando compañerismo y conexión entre los feligreses. El festival anual del Divino Niño Jesús reúne a toda la comunidad, recaudando fondos vitales mientras profundiza la fe y el orgullo cultural.
Con planes para comenzar una nueva despensa de alimentos y continuar cuidando las instalaciones contra el envejecimiento, el P. Pius se mantiene esperanzado sobre la capacidad de la parroquia para servir a su comunidad generosamente.
Becas
Nuestras escuelas católicas están profundamente comprometidas con el servicio, la excelencia académica y el fomento de valores que trascienden el aula. Nuestras escuelas enfatizan el servicio y promueven la empatía, la compasión y una dedicación de por vida para ayudar a los demás.
Las escuelas en toda la Arquidiócesis de Chicago priorizan estándares académicos rigurosos, el pensamiento crítico y la curiosidad intelectual.
Las escuelas católicas desempeñan un papel vital en el fortalecimiento y servicio a nuestras comunidades al garantizar una educación de alta calidad accesible para familias de todos los orígenes.
A través de becas y asistencia para la matrícula, las escuelas católicas ayudan a asegurar que cada familia que desea esta educación de alta calidad tenga la oportunidad de acceder a ella.
Becas para escuelas católicas
Cada año la arquidiócesis puede otorgar becas a familias necesitadas. La campaña De generación en generación puede apoyar estos esfuerzos en los condados de Cook y Lake.
Año escolar 2024/25
# de estudiantes premiados
# de escuelas
Monto promedio de la beca
% de matrícula cubierta (promedio de matrícula: $5,500)
TOTAL BECA OTORGADA*
*El total de becas financiadas por la campaña De generación en generación es de $3,129,279.
Muchas gracias, por seguir dando el apoyo a mi hijo para tener una educación de calidad forjada en valores y sobre todo llevar una educación de fe católica para su desarrollo y crecimiento. Muchas gracias.
Mi familia y yo estamos profundamente agradecidos por la beca otorgada. Este generoso apoyo es particularmente significativo ya que, sin él, no habríamos podido permitirnos enviarlo a una escuela tan maravillosa. Esta beca no solo proporciona un alivio financiero, sino que también empodera las actividades académicas de mi hijo. ¡Estamos bendecidos y agradecidos más allá de las palabras!
2,492
125
$2,170
39%
$5,406,810
Encontrando esperanza y felicidad en la Escuela San Juan Vianney
Para Nicholas Hansen, elegir la escuela San Juan Vianney para sus hijos fue encontrar un lugar seguro y acogedor donde pudieran prosperar tanto académica como personalmente. Después de experiencias difíciles en la escuela de su vecindario —donde su hija de quinto grado fue acosada hasta el punto de llegar a casa llorando todos los días— sabía que algo tenía que cambiar.
El cambio positivo fue inmediato. “Consideramos tres escuelas diferentes cuando decidimos trasladarlos, pero San Juan Vianney terminó siendo la mejor opción”, dijo Hansen. Su hijo, ahora en séptimo grado, y su hija menor, que está en preescolar, también ingresaron. “A los niños les está yendo extraordinariamente bien ahora. Hay mucho entusiasmo por la escuela y están realmente motivados. Ahora están sacando puras ‘A’”.
Esta transición ha transformado la vida académica de sus hijos y su perspectiva general. Hansen ha notado un “crecimiento drástico en su actitud hacia la escuela y lo académico”, y atribuye el cambio a la estructura y la atmósfera de apoyo de la escuela. “La escuela se siente como un ambiente familiar, es un gran apoyo”, compartió.
Basándose en este apoyo, Hansen encuentra significativo que la fe se integre en el aprendizaje. “Hay mucha satisfacción en saber que mis hijos están en un ambiente donde la fe es parte de su educación”, dijo. Su familia también se está involucrando poco a poco en la comunidad parroquial.
Su experiencia en San Juan Vianney fue posible gracias al apoyo de becas, algo que Hansen dice que su familia nunca olvidará. “Ha sido un gran alivio para nuestra familia saber que hay ayuda disponible”, dijo. “Gracias por la oportunidad; no podríamos estar más agradecidos. Es maravilloso ver a nuestros hijos tan felices al llegar a casa desde la escuela”.
De cara al futuro, Hansen tiene grandes esperanzas en el futuro de sus hijos. “Quiero que mis hijos sigan teniendo éxito en la escuela y que vayan a la universidad”, dijo.
“Con la base que están recibiendo aquí, creo que lo lograrán”.
Gracias por la oportunidad; no podríamos estar más agradecidos. Es maravilloso ver a nuestros hijos tan felices al llegar a casa desde la escuela.
AYUDAR A LAS COMUNIDADES VULNERABLES
ORACIÓN DE LA CAMPAÑA
Dios de abundante y generosa misericordia, reconocemos con gratitud los muchos dones que nos has dado a lo largo de los años a partir del sacrificio de generaciones anteriores a la nuestra.
Y así, confiamos en que caminarás con nosotros hacia el futuro.
Nos hacemos eco de las palabras de la Santísima Virgen María:
En verdad, tu misericordia es de generación en generación.
Ayúdanos ahora a responder generosamente a tus dones, mientras apoyamos a nuestra Iglesia en la Arquidiócesis de Chicago y trabajamos para llevar la fe hacia adelante para las generaciones que nos siguen.
Por tu gracia y ayuda, que nuestras donaciones sean una bendición para nuestros hijos, nuestros nietos, y quienes los siguen a ellos.
Por Cristo Nuestro Señor.
¡¡¡GRACIAS!!!
Stewardship and Development
835 North Rush Street
Chicago, IL 60611-2030
archchicago.org/gentogen
Para obtener más información sobre la campaña, escanee el código QR a continuación.