Issuu

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN 6. UTGAVE | MARS 2021

Telemarksbedrifter om endringene i arbeidslivet

NAV-direktørens tips til jobbsøkere

Appen Clubhouse forklart

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

INNHOLD 3

3 telemarksbedrifter om endringene i arbeidslivet

8 Backe Vestfold Telemark: Bygger forskningssenter for fremtidens materialer 12 NAV-direktørens tips til jobbsøkere: – Søk etter kompetanse og tenk utenfor boksen 16 Bravida’s kompetansehus Telemark: – Regionens største totaltekniske kompetansehus 18

Perfeksjon fra Ekornes

19 Bo:Utendørs

Vi er stolte over å kunne presentere den sjette utgaven av Telemark Næringslivsmagasin, et magasin som skal sette fokus på alt det positive og spennende som skjer i fylket vårt. I reportasjen på side 10 har vi snakket med NAV direktøren i Telemark og Vestfold, Terje Tønnessen. Han forteller oss litt om hvordan arbeidslivet har blitt rammet av pandemien og hvordan det kommer til å se ut i 2021. Han kommer også med noen gode tips til jobbsøkere der ute. Videre kan du lese om hvordan det går med Backe Vestfold Telemark, som nå bygger et forskningssenter for fremtidens materialer i Dokkvegen i Porsgrunn. Vi har også tatt en prat med tre bedrifter i Telemark om hvordan de har endret seg det siste året, og hvordan det har påvirket dem som bedrift. Det er ikke noe tvil – det er ekstremt mange dyktige mennesker i næringslivet i Telemark. De ser muligheter fremfor utfordringer og jobber målrettet mot de målene de setter seg. Neste utgave av TN kommer i oktober, og vi ønsker dere en fin vår og sommer frem til det!

22 Autostrada: – Vi skaffer deg den bilen du egentlig vil ha 26

Bygger kompetanse for fremtiden

30 Clubhouse

Ønsker du å være med i neste utgave av magasinet? Ta kontakt med Lotta på e-post: lotta.thoresen@amedia.no Opplag: 23.100 Utgiver: Amedia Telemark Marked Tekst: Amedia Innholdsbyrå Design: Amedia Kreativ, Tønsberg Trykk: Amedia Trykk Lillestrøm

ANNONSEBILAG

Lotta Thoresen Prosjektleder

Oda Waale Haugen Tekstforfatter, Amedia Innholdsbyrå

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

3 TELEMARKSBEDRIFTER OM ENDRINGENE I ARBEIDSLIVET Vi tok en ringerunde til tre ulike bedrifter i Telemark, og stilte fem spørsmål om hvilke endringer de har gjennomgått det siste året, og hvordan det har påvirket dem. Kort oppsummert: Kontorfellesskapet er viktig for effektivitet og kreativitet, og ikke minst kultur og sosialt arbeidsmiljø. Mange sliter med både fysisk og psykisk belastning av hjemmekontor og nedstengning. Samtidig har man blitt flinkere i kriseledelse, digitale møter og raske endringer.

SIMON STORDALEN, DIREKTØR I BRATSBERG NÆRINGSEIENDOM

i kriseledelse. Organisasjonen har vist stor grad av fleksibilitet og evne til raskt å finne løsninger. Hva har vært negativt? Punkt én: det har vært tøft, ikke noe vits å si noe annet. Manglende sosial interaksjon internt og eksternt. Det er vanskelig å bruke digitale møteplattformer for gode kreative prosesser og prosjekter. Informasjonsflyten er dårligere ved hjemmekontor. Kreativiteten og gruppedynamikken forsvinner når man kun møtes digitalt. Man blir isolert og det er en større psykisk belastning. Det er vanskelig å skille mellom jobb og fritid da man har tilgang på “kontoret” 24/7. Det er også en del helsemessige konsekvenser: Hjemmekontoret er ikke godt nok tilrettelagt, og det viser seg at svært mange sliter med muskel- og skjelettplager, stress, søvnforstyrrelser og så videre. Er det noe dere kommer til å videreføre/ fortsette med? Bruk av digitale møteplattformer der hvor det er effektivt. Hva er det viktigste dere har lært? Viktigheten av at vi er dyktige på god kriseledelse med identifisering av og fokus på risikofaktorer – eksterne og interne, herunder ansatte, samarbeidspartnere, finansielle, smittevern og leietakere som rammes etc. Vårt fokus har vært leietakerne.

BRATSBERG: Simon Stordalen, direktør i Bratsberg Næringseiendom. Foto: Bratsberg

Hvilke endringer har dere gått gjennom det siste året? Rask digitalisering i deler av virksomheten, spesielt bruk av digitale verktøy for møter og etablering av hjemmekontor. Etablert god kriseledelse for oppfølging av interne rutiner i forbindelse med smittevern og oppfølging av leietakere og de konsekvenser covid-19 har medført. Vi har hatt tett og god dialog med våre leietakere. Betydelig mindre sosial interaksjon både internt og eksternt.

Før sommeren fikk vi tilbakemeldinger på at flere aktører så for seg en fremtid hvor man trengte mindre kontorarealer da de ansatte i stor grad kom til å jobbe mer hjemmefra. Vi ser dog at dette har forandret seg noe etter en lengre tid med hjemmekontor. Arbeidsplassen blir mer enn noen gang sett på som en viktig kultur- og kompetansearena som styrker samhandlingen. Hva har vært positivt? Rask digitalisering av virksomheten. Erfaring

Kontorets funksjon er og blir viktigere enn noen gang. Hjemmekontor blir nok et supplement, ikke en erstatning. Samtidig vil det nok fremover være rom for mer fleksibilitet og frihet med tanke på hvor man jobber fra. Til sist vil jeg legge til at jeg håper leietakerne benytter anledningen til å tenke nøye gjennom kontorets rolle. Målet med kontoret bør være at det bidrar til at bedriften blir mer verdifull enn summen av alle rutineoppgavene. Ettersom nettopp rutineoppgavene har en tendens til å automatiseres med tiden, blir samhandling, læring, kreativitet og sosial kompetanse trolig viktig i enda flere jobber i årene som kommer».

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

PER HALVORSEN, BANKSJEF I SPAREBANK1 TELEMARK Hvilke endringer har dere gått gjennom det siste året? Det har vært et veldig annerledes år for oss i SpareBank 1 Telemark. Den største endringen hos oss har vært å måtte be alle ansatte starte med hjemmekontor. Dernest har det vært det å håndtere en stor mengde kundehenvendelser med ønske om avdragsfrihet på boliglån og forskuttering av dagpenger. Dette har uten tvil vært krevende tider for både kunder og ansatte. Alt i alt har det imidlertid gått veldig bra. Hva har vært positivt? Vi er veldig glad for at vi har hatt mulighet til å hjelpe hundrevis av privatpersoner med forskuttering av dagpenger og avdragsfrihet på boliglån. I tillegg har vi bidratt til at mange bedrifter har fått nødvendig assistanse for å takle sine økonomiske utfordringer. Når først nedstengingen kom er vi glad for at vi har hatt økonomiske muskler til å hjelpe. Samtidig har året 2020 antakelig vært det året da vi har håndtert flest kundehenvendelser noensinne. For oss er det en bekreftelse på at vi har klart å opprettholde kontakten med kundene, til tross for alle restriksjonene. Hva har vært negativt? Drop-in tilbudet på våre kontorer har vært begrenset og tidvis helt stengt i korona-året 2020. Som lokalbank er det avgjørende for oss å være tilstede for våre kunder. Det inkluderer også dem som ikke kan benytte våre nettbaserte tjenester. For flere av dem har denne tiden vært utfordrende. Hva er det viktigste dere har lært? Våre ansatte har vist en utrolig omstillingsevne og vi er stolt av måten de har taklet å bli sendt på hjemmekontor i deler av året. Vi må også berømme kundene, som på en forbløffende måte har blitt storbrukere av de digitale løsningene. Vi har hatt et prosjekt som vi har kalt GLL; Gjort, Lært, Lurt, der vi noterer de erfaringene vi har gjort gjennom tiden med korona. Den viktigste erfaringen er, ikke overraskende, på bruk av digitale verktøy. Samtidig har vi lært at det mest utrolige kan skje, og at omstillingsevne er viktig for å møte uforutsette utfordringer. Er det noe dere kommer til å videreføre/ fortsette med? Bruken av digitale verktøy vil utvilsomt videreføres og bli en stor del av hverdagen fremover. Samtidig vil det aldri gå av moten å møtes fysisk, og å snakke sammen ansikt til ansikt. Som lokalbank er det viktig for oss å møte kundene på måter som er mest formålstjenlig.

SPAREBANK 1 TELEMARK: Per Halvorsen, banksjef i Sparebank 1 Telemark. Foto: Sparebank 1 Telemark.

ANNONSEBILAG

Nå gleder vi oss imidlertid aller mest til å møte kundene uten alle korona-restriksjonene!

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

SKAGERAK ENERGI: Tom Erling Svendsen, HR-sjef i Skagerak Energi. Foto: Skagerak Energi

TOM ERLING SVENDSEN, HR-SJEF I SKAGERAK ENERGI Hvilke endringer har dere gått gjennom det siste året? Vi er et differensiert konsern med mange ulike oppgaver, hvor alle på sine måter har blitt berørt av pandemien. I Skagerak har vi hele tiden fulgt anbefalingene fra myndighetene, hvor utestyrkene har levd med flere inngripende smittevernstiltak, som avstandsbegrensninger, inndelinger i faste arbeidslag og så videre, og hvor flesteparten av de kontoransatte ble beordret til å jobbe hjemmefra. Samtidig med pandemien gjennomgår Skagerak også et generasjonsskifte, som vil vare noen år. Det betyr at vi i løpet året som har gått har hatt mange kollegaer som har gått av med pensjon fra hjemmekontor og tilsvarende mange nye kollegaer som møter en ny arbeidsplass på hjemmekontor. Dette er utfordrende for den enkelte medarbeider som tar farvel med en bedrift etter et langt liv i bedriften og utfordrende for den nyansatte som skal bli kjent med en ny organisasjon og finne sin plass. Det er også utfordrende med tanke på kompetanseoverføring fra våre dyktige kollegaer som går av med pensjon og videre til neste generasjon.

Hva har vært positivt? I Skagerak har vi sett styrkene og verdien av et godt arbeidsmiljø og godt kollegialt samhold, hvor vi har evnet å levere tross utfordringene pandemien har gitt oss. Selv om vi har visst at vi har kompetente, ansvarlige og nyskapende medarbeidere har det siste året gitt oss et virkelig bevis på dette. Takket være en god digital infrastruktur i konsernet har overgangen til å jobbe hjemmefra gått utmerket. Vi har fått en positiv effekt i form av vesentlig akselerasjon på digitaliseringen i konsernet, hvor situasjonen har tvunget oss til å ta i bruk nye digitale plattformer, som igjen har gitt en generelt god digital kompetanseheving.

bygging av sosiale fellesskap. I tillegg har man de fysiske og ergonomiske arbeidsforholdene som på de respektive hjemmekontorene ikke er optimale, som kan gi utslag i muskel og skjelettplager.

Hva har vært negativt? Det er ikke sikkert vi ennå har oversikt over de langsiktige negative konsekvensene. De negative effektene hos oss relaterer seg mest mot det psykososiale på arbeidsplassen, hvor den arbeidsplassen for mange som en viktig sosial arena har forsvunnet. Vi har nok medarbeidere som for tiden kan føle seg mer ensomme og noen har arbeidsoppgaver som hvor digital samhandling er krevende. Digitale plattformer kan løse mye, men er ikke gode arenaer for

Hva er det viktigste dere har lært? Situasjonen har vist at «nød lærer nøgen kvinne at spinne». Situasjonen krevde en formidabel endringsevne hos alle våre ansatte, og vi har sett at våre ansatte tar stort ansvar og er lojale mot bedriften og kollegaene sine.

Om situasjonen vedvarer vil man nok også over tid kunne se en endring av bedriftskultur. Er det noe dere kommer til å videreføre/ fortsette med? Vi vil nok videreutvikle våre tillitsbasert ledelse og medarbeiderskap, og videreutvikle fleksible ordninger for medarbeidere og ledere tilpasset de ulikes aldre og livssituasjoner.

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

Vi skal bidra til at flere bedrifter lykkes Det er viktig for hele regionen vår at bedrifter lykkes. Som bank er vi opptatt av å være din og bedriftens beste støttespiller gjennom å forstå utfordringer, lytte og gi råd. -

Halvor Aarnes, Områdebanksjef Bedriftsmarked

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

Vi er den ledende leverandør av ladestasjoner til private og næringslivet i Vestfold og Telemark. Som kunde hos Elektro 4 er du sikret fremtidsrettede produkter tilpasset dine behov. Det er jobben vår å se til at alt er på stell og at du får riktig ladekapasitet som også er fremtidsrettet. Verken mer eller mindre. Kontakt oss i dag. Tlf 35 900 100 eller post@elektro4.no www.elektro4.no/privattjeneste/elbillader/

TØFFERE ENN NOENSINNE!

3.390,FRA

0.99% Rente På Ford Ranger

Uansett hvor du skal bruke den – nye Ford Ranger er bygget for å tåle en støyt! Denne robuste pickupen kan frakte last på over et tonn og slepe opptil 3500 kg. Den har bakkeklaring på 237mm og kan kjøre gjennom vann med en dybde på opptil 80cm, helt uten problemer. Med ny teknologi som FordPass og SYNC3, åpner det seg også en rekke spennende muligheter for å være tilkoblet, enten du bruker pickupen som arbeidsbil eller på fritiden.

Prisen er inkl. leveringsomkostninger. CO2-utslipp fra 204 g/km (2,0 TDCi EcoBlue AWD 113HK). Startleie/etabl.gebyr: kr 65.888,- Månedsleie: kr 3.390-,. Totalpris: kr 187.928,-, vil variere med rentenivået. Avtaletid: 3 års bindingstid. Total kjørelengde: 45 000 km. Forutsetter kredittgodkjenning av Ford Credit. Forbehold om prisendringer og trykkfeil.

SOLBERG BIL

SKIEN 3736 Vestre Buktenvei 11 Tel. 35 58 35 20 www.solbergbil.no

SOLBERG BIL NOTODDEN NOTODDEN 3676 Merdevegen 6 Tel. 35 02 51 00 www.solbergbil.no

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

Backe Vestfold Telemark:

BYGGER FORSKNINGSSENTER FOR FREMTIDENS MATERIALER Byggingen av nye Polymer Exploration Centre er i full gang og i løpet av 2021 samler forskningsbedriften Norner virksomheten sin i et splitter nytt bygg i Dokkvegen. Totalentreprenør for byggeprosjektet, Backe Vestfold Telemark, har hele veien sørget for at byggearbeidet har gått knirkefritt for seg.

BYGGER FORSKNINGSSENTER FOR FREMTIDEN: Backe Vestfold Telemark er godt i gang med å bygge forskningssenter for fremtidens materialer i Dokkvegen. Prosjektleder, Kjersti Eriksen og prosjekt ingenør, Kamyar Karim sier de gleder seg til å se bygget ferdig i november.

– Fra utsiden ser det kanskje ut som et helt vanlig kontorbygg, men det er så mye mer enn det, forteller prosjektleder i Backe Vestfold Telemark, Kjersti Eriksen. Bygget på 4600 kvadratmeter og fire etasjer er relativt teknisk komplisert og skal romme avansert utstyr for forskning på fremtidens materialer. Bygget eies av R8 Property og er tegnet av Børve Borchsenius. Totalentreprenør er Backe Vestfold Telemark. 8

ANNONSEBILAG

– Grønn teknologi er viktig for fremtiden og vi i Backe Vestfold Telemark synes det er utrolig spennende å få være med på å bygge et forsknings- og teknologisenter for plastindustrien. Med dette forskningssenteret skal Norner sørge for at Norge blir verdensledende på utvikling av fremtidens bærekraftige plastløsninger, forteller prosjektlederen. GODT I GANG MED BYGGEPROSESSEN Utbyggingen av forskningssenteret startet april

2020 og skal etter planen stå ferdig i november i år. – Vi er godt i gang med byggeprosessen og i løpet av mars vil hele bygget være tett og vi kan for fullt starte med det innvendige arbeidet, forteller Eriksen. Det stilles komplekse krav til de ulike rommene i bygget og med sine mange kontorplasser, labber, maskinhaller og pilotsenter forteller

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

essensielt å ha samarbeidspartnere som leverer høy kvalitet i alle ledd, noe Backe har gjort også i denne prosessen, forteller Jon Rørvik, prosjektleder i R8 Property. – Selskapet fikk for øvrig utmerkelsen «Årets leverandør» av oss for et par år tilbake, i vår årlige utdeling «R8 Awards». Det er ikke uten grunn, legger Rørvik til. prosjektlederen at det er et svært avansert bygg i forhold til ordinære kontorbygg. – Ingenting av det vi bygger er likt og det er det som gjør denne jobben så spennende. Det er stadig noen nye problemstillinger som må løses og utfordringer som må tas tak i. FREMOVERLENT OG OPPTATT AV GOD KJØNNSMIKS Etter mange års erfaring fra bransjen og fem år som prosjektleder i Backe forteller Eriksen at hun er imponert over hvor gode Backegruppen er til å ta i bruk ulike systemer. – Jeg har jobbet flere andre steder og ingen har vært så fremoverlente som det Backe er. De har hårete mål på flere fronter og er ekstremt opptatt av HMS, noe som er utrolig viktig i byggebransjen, forteller prosjektlederen og fortsetter: – Her i Backe har vi nulltoleranse for skader og er gode på HMS i praksis. Oppdager vi noe som kan føre til en ulykke, lager vi læringsskjemaer og sender ut til hele Backegruppen. Slik involverer vi hele tiden alle ledd i bedriften og lærer av hverandre. Backe er også opptatt av å tilrettelegge for en god kjønnsmiks på sine byggeplasser. Det er

ingen hemmelighet at byggebransjen har en overvekt av menn og Backe håper på å kunne bidra til at flere kvinner velger å jobbe i bransjen. – Vi ønsker helt klart å legge til rette for en enda bedre kjønnsmiks, og egen damebrakke er selvfølgelig på plass her. Det er ingen tvil om at en god kjønnsmiks er godt både for arbeidsmiljø og trivsel, påpeker Eriksen. ET GODT SAMARBEID På et byggeprosjekt av denne størrelsen er det viktig med et godt samarbeid mellom byggherre og entreprenør. Det er mange avgjørelser som skal tas og utfordringer som skal løses.

Videre forteller Rørvik at de gleder seg til Norner blir en del av det etablerte miljøet i Porsgrunn Næringspark og Powerhouse Telemark, hvor en rekke spennende og fremtidsrettede bedrifter er representert. – Polymer Exploration Centre blir et forskningssenter i verdensklasse og derfor er beliggenheten her helt riktig. I kombinasjon med nabobygget Powerhouse Telemark, som er et av verdens mest energieffektive og bærekraftige bygg, vil dette senteret bidra til at nærområdet nå får et tydelig grønt stempel, med noen av de mest bærekraftige løsningene på verdensbasis, avslutter prosjektlederen i R8.

– Vi har hele veien hatt et veldig godt samarbeid med byggherre, R8 Property. Det har vært en sunn og konstruktiv prosess. Vi synes det har vært et veldig spennende prosjekt å jobbe med og gleder oss til å se det ferdig i slutten av 2021, avslutter prosjektlederen. R8 Property er på sin side strålende fornøyd med arbeidet Backe Vestfold Telemark har gjort og setter stor pris på det gode samarbeidet. – Vi har gjennom mange år og flere prosjekter hatt et tett og nært samarbeid med Backe Vestfold Telemark. Som byggherre er det helt

POWERHOUSE ER NÆRMESTE NABO: Polymer Exploration Center bygges langs Drangedalsvegen, rett på vestsiden av Kulltangenbrua og bare et steinkast fra Powerhouse Telemark.

Illustrasjonstegning av forskingsbygget Backe Vestfold Telemark bygger for byggherre, R8 Property og leietaker Norner. ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

Vi tilrettelegger for miljøvennlig transport Med et godsomslag på 12 millioner tonn i året er Grenland Havn en av de største og viktigste havnene i Norge. Vi er også én av få som er miljøsertiﬁsert etter ISO 14001-standarden. Vår visjon er å være det foretrukne og bærekraftige knutepunktet på vestsiden av Oslofjorden. Industrien i Grenland har som mål å bli verdens første klimanøytrale industriregion. Energieffektiviteten for skipsfart er langt høyere enn for andre transportformer. Et viktig tiltak er dermed å overføre store deler av dagens varetransport fra vei til sjø og jernbane. Grenland Havn er en aktiv tilrettelegger for miljøvennlig transport og bærekraftig industri. Gjennom investeringer i digitalisering, utvidet havnekapasitet og tilrettelegging for autonome skip, er vi en naturlig samarbeidspartner for aktører som vil bidra til at Grenland blir en klimapositiv næringsregion.

Les mer på grenland-havn.no

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

VI BISTÅR DEG MED Å FINNE DITT UTTRYKK OG FÅ DEG TIL Å SYNES. TA GJERNE KONTAKT FOR EN UFORPLIKTENDE SAMTALE RUNDT DINE MULIGHETER MED OSS.

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

LYSPUNKTER I SIKTE: Permitteringer sørger for et skyhøyt antall arbeidsledige i Vestfold og Telemark, men Nav direktøren i Vestfold og Telemark, Terje Tønnessen, mener det er lyspunkter i sikte. 12

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

NAV-direktørens tips til jobbsøkere:

– SØK ETTER KOMPETANSE OG TENK UTENFOR BOKSEN Det var knyttet store forventninger og håp til 2021, men dessverre fortsetter berg- og dalbanen for mange bedrifter, og permitteringer sørger for et skyhøyt antall arbeidsledige i Vestfold og Telemark. Det er bekymringsfullt, men Nav direktøren i Vestfold og Telemark mener det er lyspunkter i sikte.

– Hadde jeg vært arbeidssøkende nå ville jeg satt meg godt inn i hva arbeidslivet etterspør nå og søkt etter å oppdatere kompetansen min. For selv om arbeidsledigheten er høy i fylket vårt, finnes det muligheter. Det forteller Nav-direktør Terje Tønnessen, som også er ærlig på at utfordringene står i kø. Pandemien har satt mange virksomheter ut av spill over lang tid og antall permitteringer har aldri vært høyere. Ved utgangen av januar var hele 15 528 arbeidssøkende registrert hos NAV Vestfold og Telemark. – Det er et høyt tall som vi helst ikke ville sett. La meg også si at blant disse finner vi permitterte, helt ledige og de som er på tiltak. 4077 av disse er permittert fra jobben sin, og det er omtrent 600 flere enn det var i desember 2020. UTFORDRINGER OG REKORDER – Det som er veldig spesielt med pandemien er at den rammer mange på så forskjellig plan. Vi ser at på grunn av stengte grenser og andre faktorer så er det noen bransjer, yrker og næringer som legger bak seg rekordår. På den annen side er det veldig mange som lider, og et stort antall virksomheter er i faresonen. Slik vil det nok være også i tiden framover, forteller Tønnesen. Dagligvare, parfymerier, vinmonopol og byggevarebutikker er noen av bransjene som har

hatt et enormt oppsving i året som gikk. Stengte grenser er mye av grunnen til det, men også en annerledes hverdag hvor mye foregår i og rundt hjemmene til folk.

de med språkutfordringer, ungdom uten fullført utdanning og de med helseutfordringer, sier Nav-direktøren og fortsetter:

– Jeg er virkelig imponert over hvordan mange bedriftsledere og arbeidssøkende har omstilt seg raskt og tenkt utenfor boksen. Men det som bekymrer meg er de bedriftene som har blitt sittende stille i båten. De er nok mer utsatte framover nå.

– Hadde jeg vært i jobbsøkerfasen ville jeg sett på hvor det trengs arbeidskraft og fått meg en kompetanse eller utdanning som ville gjort meg aktuell for disse bransjene. Det er muligheter i dagens marked, for vi har like mange ledige jobber som tidligere, men utfordringen blir å kanskje tenke litt utradisjonelt.

Et god nyhet er at antallet personer som er helt permitterte sakte, men sikkert beveger seg over til å bli delvis permitterte. Det betyr at de er i mer kontakt med arbeidslivet igjen.

Tønnessen tror utdanning og kompetanse er nøkkelord for å lykkes i arbeidslivet fremover. I tillegg peker han på viktigheten av å holde seg oppdatert og finne ut hva arbeidslivet vil trenge.

– Det er likevel en bekymring der for at en konsekvens vil bli en økning i delvis ansatte arbeidstakere i fremtiden, og det er en utvikling vi ikke ønsker oss.

– Reise- og handel vil trenge arbeidskraft i fremtiden også, men kanskje på en annen måte. Bransjen har måttet omstille seg til å inkludere andre tjenester og andre brukergrupper og de vil trenge folk som kan utføre nye oppgaver. Den eldre delen av befolkningen vil stadig øke og helsepersonell er og blir etterspurt. Vi ser også økt behov for fagarbeidere innen vei- og byggesektoren, og siden digitaliseringen har skutt fart dette året vil personell innen IKT også bli etterspurt.

TIPS FOR ARBEIDSSØKENDE Selv om tallene er dystre, er lyspunktene innen rekkevidde. Vaksinering gjør at vi etterhvert vil komme tilbake til normalen, og det finnes jobber å oppdrive i fylket! – Det er helt klart tungt å stå utenfor arbeidslivet nå, og de som lider mest er de som var langt vekk fra arbeidslivet fra før. Vi snakker blant annet om de som har vært lenge uten jobb,

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

Vår misjon er å bygge bærekraftige samfunn for generasjoner Vi er Skandinavias ledende tekniske entreprenør og servicepartner og leverer smarte løsninger innen kulde, byggautomasjon, ventilasjon, elektro og rør.

GK i Vestfold og Telemark har et stort nettverk av dyktige fagfolk som du finner i Skien, Tønsberg og Notodden. Du finner ditt lokalkontor her: gk.no/kontakt-oss

gk.no 14

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

VAREBIL KAMPANJE

• NYHET - NÅ MED 4X4 • LASTER 2 EUROPALLER • SMART CARGO LUKE - økt lastelengde på 1,3 m

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

KOMPETANSEHUSET I TELEMARK: Mars 2020 samlet Bravida, elektro, rør og ventilasjon under samme tak i nye lokaler på Nenset i Skien. Nå er de blitt det største totaltekniske kompetansehuset i regionen og har ambisjoner om å vokse på alle fagområder. De er også en stor lærlingebedrift, som satser på sine lærlinger. Her er flere av dem samlet.

BRAVIDA HAR FÅTT NY LOGO! Bravidas logo har fått et ansiktsløft og det er gjort en fornyelse av den gamle logoen. Den vil i løpet av en toårsperiode bli implementert i hele konsernet.

Bravida’s kompetansehus Telemark:

– REGIONENS STØRSTE TOTALTEKNISKE KOMPETANSEHUS Mars 2020 samlet Bravida elektro, rør og ventilasjon under samme tak i nye lokaler på Nenset i Skien. Nå er de blitt det største totaltekniske kompetansehuset i regionen og har ambisjoner om å vokse på alle fagområder.

– Vi er opptatt av å utnytte styrken som ligger i vår tverrfaglighet, og ønsket derfor å samle kompetansen under ett og samme tak for å dra nytte av hverandres styrker. Gjennom godt samarbeid skal vi gi kundene tilgang til markedsledende kompetanse og betydelig kapasitet, sier regionsdirektør for Vestfold og Telemark, Frode Heimark.

sikkerhet, sprinkleranlegg, kjøling, elkraft og teknisk bygningsdrift.

er servicekontroll av håndslokkere – både for privatpersoner og bedrifter.

– Vi utfører både små og store prosjekter, og hjelper til med drift og vedlikehold av dine tekniske installasjoner. Vi kombinerer lokal tilstedeværelse med ressursene til det store selskapet.

– Vi har nå nylig fått sertifisering og godkjennelse av eget verksted for kontroll av håndslukkeapparater. Service på håndslokkere er noe alle bedrifter er pliktig til å gjennomføre hvert år, mens for privatpersoner er det frivillig, forteller Tomas Kinnerud, som er ansvarlig for servicen.

– Bravida er Nordens fremste totalleverandør av tekniske installasjons- og servicetjenester for eiendommer og anlegg. Vi tilbyr tjenester innen elektro, rør og ventilasjon, samt spesialområdene:

SERTIFISERT TIL Å TA SERVICE PÅ HÅNDSLOKKERE OG SPRINKLER Bravida tilbyr, som du sikkert har skjønt, mange ulike tjenester, og et av de nyeste tilskuddene

ANNONSEBILAG

– Men det betyr ikke at det er noe mindre viktig for privatpersoner å gjennomføre en årlig sjekk – tvert imot. Det er viktig å få en service for å

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

SATSER PÅ FLERFAGLIGE PROSJEKTER: Bravida ser stor styrke i å jobbe på tvers av fagene sine og satser på flerfaglige prosjekter. Et av de prosjektene som pågår akkurat nå er Floodegården i Porsgrunn. F.V. Runar Aspheim, bas på rør og Gisle Wivilson, bas på elektro.

sjekke om den faktisk virker. Dessuten er det mye mer miljøvennlig enn å kjøpe en ny. Jeg opplever stadig at folk bare lar den stå stille i skapet over flere år og når de først får bruk for den, fungerer den ikke som den skal, legger han til. Bravida har nærmere 450 serviceavtaler med hovedvekt på sprinkler, brannslukking og ventilasjon, men vokser også på flerfaglige serviceavtaler som inneholder VVS, elektro og svakstrøm. – Kundene våre ser en klar fordel av at vi leverer service på flere områder slik at de kun trenger å forholde seg til en person. Da er det kjente fjes som kommer år etter år, forteller Kinnerud. EN STOR LÆRLINGEBEDRIFT Bravida er en stor lærlingebedrift, som tar lærlinger på alvor. For øyeblikket har Bravida 18 lærlinger fordelt på flere fag. Disse lærlingene blir tatt godt vare på av Bravida sine to

TAR LÆRLINGER PÅ ALVOR: Bravida er en stor lærlingebedrift, som setter stor pris på sine lærlinger. F.V. Henrik Johansen og Knut Fossum, lærlingeansvarlige hos Bravida.

lærlingansvarlige, Knut Fossum og Henrik Johansen. – Lærlingene vi har er helt klart med på å styrke vår bedrift og vi setter stor pris på den jobben de gjør, forteller Knut Fossum, ansvarlig leder for elektrolærlingene. – Ja, vi rekrutterer mange av lærlingene våre etter de er ferdig utdannet. Det er blitt en trygg og sikker måte å rekruttere på, legger Henrik Johansen til, ansvarlig leder for rørleggerlærlingene. Bravida har et gjennomtenkt lærlingeløp og sørger for at alle lærlinger får nok timer i alle kategorier innenfor faget sitt, før fagprøva skal gjennomføres etter 2,5 år. SATSER PÅ FLERFAGLIGE PROSJEKTER Kompetansehuset Telemark består nå av et stort tverrfaglig miljø, med 123 lokalt ansatte fordelt

rundt på de flerfaglige avdelingene; service og prosjekt, samt elektro industri. Nå som Bravida endelig har samlet alt under et kompetansehus, kan de dra enda mer nytte av hverandres kompetanse i hverdagen og ute på prosjekter. Et av de flerfaglige prosjektene som pågår akkurat nå er Floodegården i Porsgrunn. – Dette er et prosjekt vi gjør for Rose Eiendom og Bratsberg AS, hvor 5 000 kvadratmeter nå skal totalrenoveres. Da er det veldig nyttig for oss å kunne samarbeide på tvers av fagene våre, forteller bas for elektro på prosjektet, Gisle Wivilson. Det er Børve Borchsenius som er arkitekt på prosjektet og som skal flytte inn i deler av lokalet. – Prosjektet skal stå ferdig til sommeren og så langt er vi kommet godt igang. For øyeblikket er vi fire stykker fra Bravida her, fordelt på fagene rør, elektro og ventilasjon. – Slik som jeg ser det er en av største fordelene med flerfaglige prosjekter det gode miljøet det bidrar til, avslutter Wivilson.

SERVICE PÅ HÅNDSLOKKERE ELLER SPRINKLERANLEGG? Trenger du service på håndslokkere eller sprinkleranlegg? Ta kontakt med ansvarlig hos Bravida på telefon eller mail. Preben Hegland Tlf: 91 19 42 33 E-post: preben.hegland@bravida.no

◁ NYLIG SERTIFISERT: For å få denne type sertifiseringen måtte Bravida bygge et eget avlukket verkstedet som servicen skal gjøres i. Kravet er at det må være pulverrom og det var strenge regler for å få det godkjent. F.V. Tomas Kinnerud og Preben Hegland. ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

PERFEKSJON FRA EKORNES Visste du at Stressless Dining serien fra Ekornes er like god på kontoret som hjemme i spisestuen? Stressless® spisestuestoler beveger seg sammen med kroppen. Stolens fleksible sete og rygg følger bevegelsene dine, og gir deg den variasjonen av sittestillinger du trenger. Når du har det så komfortabelt at du ikke tenker på hvordan du sitter, er det bare å nyte. Det finnes også et stort utvalg av bord i ulike former og kvaliteter i Dining-serien. NORSK DESIGN PÅ SITT BESTE Kunnskapen om møbelproduksjon og viljen til å utfordre den konvensjonelle måten å lage møbler på, har gått i arv hos Ekornes siden 1934, og preger fremdeles alt de leverer. Velkommen til Bohus!

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

BO:UTENDØRS Det siste året har flere av oss vært mer utendørs enn noen gang. Det har gjort at mange har lyst til å oppgradere utemøblementet. Bohus har alt du trenger for å skape et innbydende uterom, uansett om du har stor eller liten uteplass. Fra store og myke loungemøbler til små kafébord til balkongen. Alt av god kvalitet og flott design. Bohus støtter Regnskogfondet i deres viktige arbeid for å hindre avskoging av tropiske områder, og vi er stolte av at ingen av våre hagemøbler inneholder tropiske trevirker.

SIGNATURE COLLECTION BY HALVOR BAKKE Vi i Bohus er veldig stolte av Signature Collection Garden – vår eksklusive kolleksjon av hagemøbler, designet av Halvor Bakke. Møblene er lekre, fleksible og praktiske, og kolleksjonen består av frittstående sofaer og stoler, i tillegg til moduler som kan settes sammen slik du ønsker. På den måten kan du tilpasse møblene til ditt uteområde – på en gøy måte hvor det er mulighet for å leke med ulike uttrykk. Sofabordene kommer som sett og kan forlenges og justeres etter eget ønske. Både ramme

og bordplate tåler vær og vind, men avviker uttrykksmessig fra tradisjonelle hagebord. Det gir hageserien en ekstra «snert». For ekstra komfort ved spisebordet, kan du velge loungestoler med høy rygg. Kolleksjonen består av hagemøbler både i åpen og tett flett. Bland gjerne disse to uttrykkene og skap en fin kontrast. Putene kommer med putetrekk i både mørk grå og lys natur. Finn dine favoritter, kompletter med flotte pynteputer og sett din signatur på uteplassen! – Jeg vil at hagekolleksjonen skal være fleksibel i både uttrykk og møbleringsmuligheter. Du kan tilpasse møblene til ditt hus og uteområde, og kombinere på ulike måter slik at ikke alle får samme løsning, sier Bakke. Velkommen inn i våre inspirerende butikker eller besøk oss på bohus.no

Bohus Porsgrunn Kulltangvegen 53 Tlf. 35 93 14 20 porsgrunn@bohus.no Åpent 9–20 (18)

Bohus Notodden Merdevegen 4 Tlf. 35 02 94 40 skrankenotodden@bohus.no Åpent 10–19 (15)

bohus.no

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

Bli med å skape framtidens løsninger bygger nytt og større innovasjonsmiljø

skjer på herøya

Herøya Industripark AS tar ledelsen for å bygge Seidr – et stort innovasjonsmiljø som samler forskere og teknologer under samme tak.

› Batteriteknologi: Elkem

– Vi tror det er smart og lønnsomt å skape framtidens teknologi sammen med forskere og innovatører, sier Skjalg Aasland, leder for Utvikling og Byggforvaltning. – Derfor engasjerer vi oss aktivt og bygger for alle som ønsker å være med å drive fram nye løsninger industri og samfunn trenger. Sintef Industri er sammen med Universitetet i Sørøst-Norge, industriinkubator Proventia, Green Industry Cluster og forskerne i Herøya Forskningspark viktige aktører som gründere og bedrifter kan spille på lag med.

› Sjeldne jordarter: Yara/ReeTec › 5G-testarena: Yara/Evry/Telenor › Digitalindustri: Sintef/InnovationHub

Skjalg Aasland Leder Utvikling og Byggforvaltning skjalg.aasland@hipark.no 932 38 113

Asgeir Knutsen Leder forretningsutvikling asgeir.knutsen@hipark.no 922 53 293

› Autonomi: Testarena › Hydrogen: NEL, HydrogenPro, Yara grønn ammoniakk

Seidr – where innovation grows heroya-industripark.no/seidr-heroeya

Dynamics 365 Oppstartpris fra fra 45.000 kr

En totalleverandør av sky, IT og telefoni - nå også Microsoft Dynamics 365 Koronaen har satt oss alle på prøve. Med gode og fleksible IT-løsninger i skyen kan du og dine ansatte jobbe fra hvor som helst, når som helst - trygt, sikkert og effektivt. Vi er eksperter på Microsoft Azure og Office 365 , et av verdens beste økosystem for skybasert drift. Nå har vi også blitt godkjent Microsoft-partner på Dynamics 365 - et sømløst IT-system som dekker hele virksomheten, inkludert CRM, ordre, økonomi, ERP, service, markedsføring og mye mer. Få mer ut av dataene dine Se forretnings- og kundedata på ett sted og få ett helhetlig bilde av organisasjonen. Knytt sammen hele virksomheten Opprett én enkelt faktakilde ved å sømløst dele data på tvers av avdelinger/forretningsområder Bruk innsikt til å oppnå bedre resultater AI-drevet innsikt om forretningen og kunder gir deg til bedre resultater, raskere.

Les mer og book demo protektit.no

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

Autostrada:

– VI SKAFFER DEG DEN BILEN DU EGENTLIG VIL HA For snart 26 år siden startet Gisle Valen Autostrada. Mye har skjedd på disse årene, men visjonen er ennå den samme: Autostrada skal selge deg den bilen du egentlig ønsker deg - og på kjøpet levere en service slik at du alltid kommer tilbake.

MED FOKUS PÅ GODE KUNDEOPPLEVELSER: Autostrada er en bilforretning som er opptatt av å skape gode og unike kundeopplevelser. Det er rundt de menneskelige verdiene vi er – og skal være gode, forteller Bjørn Brun- Hansen, daglig leder hos Autostrada.

– Vi er en bilforretning som er opptatt av å skape gode og unike kundeopplevelser. Det er rundt de menneskelige verdiene vi er – og skal være gode, sier Bjørn Brun-Hansen, daglig leder ved Autostrada. Bjørn Brun-Hansen startet som ny daglig leder for Autostrada i januar og har på kort tid blitt godt kjent med den enestående bilforretningen. Han mener tilstedeværelse er en svært viktig faktor for å lykkes. – Jeg har et kontor oppe i andre etasje, men det er uaktuelt for meg å sitte der. Jeg må være her 22

ANNONSEBILAG

nede i butikken og ta pulsen på det som skjer. Den gode kundeopplevelsen er vår viktigste differensiator og den kommer ikke av seg selv, forteller den engasjerte Autostrada-sjefen. – Når du kommer innom Autostrada skal det være hyggelig, personlig og du skal få den hjelpen du trenger, uavhengig om du kommer inn i dress eller joggebukse. Her er alle kunder like mye verdt, legger han til. KORT VEI TIL DRØMMEBILEN De aller fleste i Telemark, ja kanskje Norge, kjenner til Autostrada. Noen har kanskje gått forbi en av

ALLTID TILSTEDE: Bjørn har et kontor oppe i andre etasje, men det er uaktuelt for Autostradasjefen å sitte der. Han må være nede i butikken og ta pulsen på det som skjer.

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

bilforretningene og drømt seg bort idet de kikket inn på drømmebilen i vinduet. Andre har kjøpt seg drømmebilen, og fortsetter å komme tilbake for mer. – I snart 26 år har Autostrada solgt biler med mye glede og entusiasme, og det skal vi fortsette å gjøre i mange år til, forteller Brun-Hansen, som er svært fornøyd med bredden på bilmerkene Autostrada selger i dag.

RANGE ROVER EVOQUE PLUG-IN HYBRID: Denne bilen er perfekt både til bykjøring og helgeturer med inntil 66 km utslippsfri kjøring. FOTO: Autostrada.

Autostrada Gruppen er til sammen forhandler av ni ulike merker fordelt på fire bilforretninger i Skien, Porsgrunn og Arendal. I tillegg til disse er Autostrada også store på bruktbil og spesielle importbiler. Autostrada Gruppen er også deleier i Telemark Bilutleie (Sixt) og Star Bilskade.

med rask levering. Velg mellom S-, SE- og HSEspesifikasjonspakker, alle tilgjengelige som R-Dynamic modeller.

– Jeg er veldig fornøyd med at Jaguar og Land Rover har kommet med enda flere hybride drivlinjer den siste tiden, det gjør den rekken enda mer attraktiv. Jaguar F-PACE er blant annet en av nykommerne jeg tror mange kommer til å falle for, forteller Autostrada-sjefen.

F-PACE kommer med et helt nytt interiør, som oser av luksus og forbedringer. Det nye cockpitdesignet er dristigere, med et større fokus på førersiden enn tidligere. Midtkonsollen har fått flere oppbevaringsmuligheter, og inkluderer nå også muligheter for trådløs lading.

AUTOSTRADA JAGUAR OG LAND ROVER Hos Autostrada i Skien finner du både Jaguar og Land Rover på ett og samme sted. Her vil du også alltid finne et godt utvalg med premium bruktbiler, som selskapet er bygd opp på, samt modeller fra de andre offisielle varemerkene de forhandler: Alfa Romeo, Fiat, Fiat Professional (varebil), Jeep og Subaru.

RANGE ROVER EVOQUE PLUG-IN HYBRID Land Rover har i over 60 år vært synonymt med fremkommelighet. Det er den unike

kombinasjonen av egenskaper, holdninger og design som skiller Land Rover fra andre bilmerker. De siste årene har Range Rover kommer med flere Plug-in hybrider og en av disse er Range Rover Evoque Plug-in hybrid. Denne bilen er perfekt både til bykjøring og helgeturer med inntil 66 km utslippsfri kjøring. Bilen har, som alle andre Range Rovere, enestående kjøreegenskaper både på veien og i terrenget. Det gjør at denne kompakte SUVen leverer en trygg og pålitelig kjøreopplevelse uansett forhold.

– Her hos oss finner du alt det du trenger for å ta vare på - og kjøpe drømmebilen, forteller BrunHansen. Vi har et fullskala verksted for alle våre merker, med egne elbilteknikere. I tillegg til Jaguar, Land Rover, Alfa Romeo, Fiat, Jeep og Subaru, har vi også lang erfaring med merker som BMW, Mercedes og Audi. Videre forteller den daglige lederen at Autostrada de siste årene har gått fra å være en mer nisjeforhandler til å bli en mer volumforhandler. Dette er mye på grunn av deres store suksess med Jaguar I-PACE, som faktisk resulterte i verdens høyeste markedsandel i Telemark. – Jaguar I-PACE var en stor suksess for Autostrada og nå gleder vi oss til å se hvordan F-PACE´en blir tatt imot, avslutter Autostrada-sjefen. NYE JAGUAR F-PACE Jaguar introduserer nye F-PACE: Med forbedret design, nytt interiør, og en effektiv elektrifisert drivlinje. Nye F-PACE er tilgjengelig for bestilling

NYE JAGUAR F-PACE: Bilen kommer med et helt nytt interiør, som oser av luksus og forbedringer. FOTO: Autostrada

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

Transporter Transporter 6.1 6.1 Kjøp firehjulstrekk, Kjøp firehjulstrekk, betal betal for for tohjulstrekk tohjulstrekk

Transporter er oppgradert, og den har mange flere nyheter enn de du ser. Transporter er oppgradert,

På innsiden Transporter gjennomgått endu liten revolusjon. En rekke nye og den har har mange flere nyheter enn de ser. infotainment– førerassistentsystemer sørger nye tilkoblingsmuligheter På innsiden harog Transporter gjennomgått en litenfor revolusjon. En rekke nye og ekstra sikkerhet og hjelp på veien. Førermiljøet et betydelig løft infotainment– og førerassistentsystemer sørger forhar nyefått tilkoblingsmuligheter med blantsikkerhet annet nytt og ratt, og med Digital Cockpit har du full og ekstra ogdashbord hjelp på veien. Førermiljøet har fått et betydelig løft oversikt. somog gjennomlastningsluke i skilleveggen med blantSmarte annet transportløsninger nytt dashbord og ratt, med Digital Cockpit har du full bidrar til åSmarte gjøre arbeidshverdagen Selvfølgelig tilbys Transporter oversikt. transportløsningerenda som enklere. gjennomlastningsluke i skilleveggen 6.1 som med 4MOTION firehjulstrekk, DSG automatgir endeløse bidrar til alltid å gjøre arbeidshverdagen enda enklere. Selvfølgeligog tilbys Transporter muligheter formed skreddersøm. 6.1 som alltid 4MOTION firehjulstrekk, DSG automatgir og endeløse muligheter for skreddersøm.

Gumpen Edition Transporter Avtale: 3 år/45.000 km. Termingebyr 85 /Transporter etabl.gebyr 4.240. Innskudd 50.000,-. Alle priser er eks mva. Gumpen Edition Avtale: 3 år/45.000 km. Termingebyr 85 / etabl.gebyr 4.240. Innskudd 50.000,-. Alle priser er eks mva.

Med DSG og 4MOTON kr 0,Med og 4MOTON kr 0,SparDSG 31.972

Tohulstrekk og DSG Tohulstrekk og DSG

pr mnd eks mva pr mnd eks mva

3.990,3.990,Spar 31.972

Leasingprisen inkluderer bl.a.

Anton Bjørk Selger Nyttekjøretøy Anton Bjørk anton.bjork Selger Nyttekjøretøy @gumpen.no

Jan-Øivind Hansen Selger Nyttekjøretøy Jan-Øivind Hansen jan.oivind.hansen Selger Nyttekjøretøy @gumpen.no

Leasingprisen inkluderer bl.a. Service- og vedlikeholdsavtale, tilhengerfeste, multifunksjonsratt

tlf. 46 93 03 03

tlf. 90 91 33 50

ryggekamera, utvidet komfort vegg, kledd varerom med mer.

anton.bjork tlf. 46 93 03 03 @gumpen.no

jan.oivind.hansen tlf. 90 91 33 50 @gumpen.no

iServiceskinn med adaptiv cruisekontroll, armlene på førersete, to skyvedører med og vedlikeholdsavtale, tilhengerfeste, multifunksjonsratt vindu høyre, parkeringsvarmer med fjernkontroll, vinterhjul, LED lys, med i skinni med adaptiv cruisekontroll, armlene på førersete, to skyvedører ryggekamera, utvidet komfort vegg, vareromvinterhjul, med mer. LED lys, vindu i høyre, parkeringsvarmer medkledd fjernkontroll,

Volkswagen Nyttekjøretøy. Norges mest populære arbeidsplass på fire hjul. Volkswagen Nyttekjøretøy. Norges mest populære arbeidsplass på fire hjul.

Alle priser er eks mva. Vi tar forbehold om eventuelle feil, endringer og avvik. Drivstofforbruk nye Transporter 6.1 varebil blandet kjøring 5,9-7,3 l /100 km, CO2-utslipp 158-203 g/km etter WLTP-standarden. Avbildet modell har ekstrautstyr utover standard. Alle priser er eks mva. Vi tar forbehold om eventuelle feil, endringer og avvik. Drivstofforbruk nye Transporter 6.1 varebil blandet kjøring 5,9-7,3 l /100 km, CO2-utslipp 158-203 g/km etter WLTP-standarden. Avbildet modell har ekstrautstyr utover standard.

Gumpens Auto Grenland AS Gumpens Auto Grenland Melkevegen 10, 3919 Porsgrunn. Tlf. 24 03 55 00 AS E-post: gumpen.grenland@gumpen.no. Melkevegen 10, 3919 Porsgrunn. Tlf. 24 grenland.volkswagen.no 03 55 00 E-post: gumpen.grenland@gumpen.no. grenland.volkswagen.no 24

ANNONSEBILAG

3.990,3.990,-

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

år

Q4 har blitt 5!

Tlf. 97 00 44 44 q4.no

Vi takker for tilliten Ta kontakt – det lønner seg

Rune Tveiten 907 65 234

Cathrin E. Janås Trond Stensholt 958 56 272 907 37 072

Ola Larsen 907 82 692

Geir Holland 416 15 000

Rune Allerød 924 99 406

Rikke B. Wataker 415 06 270

Lars Tveit 974 10 100

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

BYGGER KOMPETANSE FOR FREMTIDEN International School Telemark satser på læring av høy kvalitet og at alle barna skal bli sett og ha det bra på skolen. Skolen er viktig for Telemark for å tiltrekke seg internasjonale bedrifter og kvalifisert utenlandsk arbeidskraft.

FOTO: Max Emanuelson

OM IST • IST ble startet på bakgrunn av et initiativ fra næringslivet i forbindelse med «Det gode bo- og arbeidssted» i 2003. Vekst i Grenland hadde prosjektledelsen. • Følger IB International Baccalaureat læreplan. • IST mottar elevtilskudd fra staten og refusjon av kostnader til spesialundervisning fra kommunene. • Har engelsk som undervisningsspråk

ANNONSEBILAG

200 barn fra 1.–10. klasse går i dag på International School Telemark, som er lokalisert i Porsgrunn. Det er tett opp mot kapasiteten på 210 elever. Skolen er med andre ord svært populær, både for de som allerede bor i området og for tilflyttere som har fått jobb i Telemarks-industrien. Grunnen til at den kanskje er ekstra populær for de som er tilflyttere, er at all undervisning foregår på engelsk og at skolen har et veldig internasjonalt tankesett. – De som jobber i næringslivet i Grenland kan også få muligheter til å jobbe utenlands, og da er det veldig fint at man kan ta barna ut av hvilket som helst trinn her hos oss, og fortsette på en av de andre skolene våre rundt i verden, eller motsatt, sier Laila Lerum, styreleder ved skolen.

TILRETTELAGT FOR INTERNASJONALE FAMILIER International School Telemark er nemlig en del av et stort, internasjonalt skolesystem som følger International Baccalaureat (IB) sin læreplan, som 125 andre skoler rundt i verden også gjør. Alle følger den samme læreplanen, og dermed kan man bytte skole når som helst uten å gå glipp av noe. Samtidig har skolen også et samarbeid med Porsgrunn videregående skole, der elevene kan fortsette med IB programmet. – Det er godt tilrettelagt for mobile, internasjonale familier. I tillegg er skolen en viktig forutsetning for å tiltrekke seg internasjonale bedrifter og høyt kvalifisert utenlandsk arbeidskraft, sier hun.

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

FOTO: Max Emanuelson

Blant de bedriftene som i dag har mange barn på skolen, finner vi Sintef, Yara, Sykehuset Telemark og Equinor. En av de som jobber i Telemarks næringsliv, og som har valgt International School Telemark for barna sine, er dr. Olav Sæter. – My wife and I had a really good impression from the first official meeting point at the IST at Hovet. That includes the compressed presentation of the International Baccalaureat programs as the curriculum, the physical arrangements at the school (buildings, learning arenas, playgrounds etc.) and last but not least our meetings with the staff. We have seldom (never) experienced such a passionate community/environment for learning, sier han. DEDIKERTE LÆRERE IB sitt læringssyn og filosofi går ut på å utvikle hele mennesket, med fokus på fag, kritisk tenkning, kreativitet, handling og samfunnsengasjement. Lærerne er veldig dedikerte, har høy utdannelse og ser evnene til hver enkelt elev. – Det er svært lite mobbing på skolen vår. Her passer alle inn, og ettersom vi har elever fra veldig mange land, skal det mye til for å skille seg ut, sier sier Mette Oprann, assisterende rektor ved International School Telemark.. Læremetoden er å ha en undersøkende tilnærming. Det er ikke en lærebok man går gjennom fra kapittel 1–10 i pensum. Elevene jobber i enheter over en tidsperiode, gjerne med et tverrfaglig tema, med kyndig veiledning og tett oppfølging av lærerne. – Etter innføring i nytt tema får elevene en oppgave som skal løses og må deretter lete frem informasjonen de behøver selv. En viktig del av opplæringen er derfor kildekritikk, sier Oprann. Med metodene som brukes på skolen, og den engelskspråklige undervisningen, legges det til rette for at elevene skal være godt rustet for videre utdanning i fremtiden, både i Norge og utlandet. Tidligere elever ved skolen studerer i dag ved blant annet Universitet i Oslo, Trondheim, Oxford, Budapest, Groningen og Falmouth.

FOTO: Max Emanuelson

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN Audi vorsprung durch technik Audi vorsprung durch technik

Nye Audi e-tron GT quattro Nye Audi e-tron GT quattro

Audi e-tron GT quattro Plus Audi e-tron GT quattro Plus

Audi e-tron GT quattro Pro Audi e-tron GT quattro Pro

Inkluderer følgende utstyr utover standard:

Inkluderer følgende utstyr utover standard: • Komfortnøkkel med alarm • Matrix LED • Adaptiv kjøreassistent • Assistentpakke tur • Komfortnøkkel med alarm • Matrix LED med nødstoppassistent • Ryggekamera • kjøreassistent • Assistentpakke tur • Adaptiv Avblendbare innklappbare • Ambientebelysning, flerfarget med nødstoppassistent • Ryggekamera utvendige speil • 3-eket multifunksjonsratt • Avblendbare innklappbare • med Ambientebelysning, flerfarget flat bunn, oppvarmet utvendige speil • 3-eket multifunksjonsratt med flat bunn, oppvarmet

Inkluderer følgende utstyr utover • standard: 3-eket multifunksjonsratt • Matrix LED med ﬂat bunn, oppvarmet • Assistentpakke tur • • Matrix LED • 3-eket Adaptivmultifunksjonsratt kjøreassistent med • Omgivelseskamera med med ﬂat bunn, oppvarmet • Assistentpakke tur nødstoppassistent parkeringsassistent • Adaptiv kjøreassistent med • Omgivelseskamera med • Avblendbare innklappbare • Ambientebelysning nødstoppassistent parkeringsassistent utvendige speil • Komfortnøkkel med alarm • Avblendbare innklappbare • Ambientebelysning utvendige speil • Komfortnøkkel med alarm

0–100 km/t. 0–100 km/t. Ytelse Ytelse Dreiemoment Dreiemoment Ladesystem Ladesystem

4,1 s. 4,1 s. 530 hk 530 hk 630 Nm 630 Nm 800 volt 800 volt

Markedssjef Erik Strangstadstuen Markedssjef Tlf: 95 81 58 38 Erik Strangstadstuen erik.strangstadstuen@gumpen.no Tlf: 95 81 58 38 erik.strangstadstuen@gumpen.no

• Bang & Olufsen høyttalersystem • & Olufsen • Bang Head-Up display • høyttalersystem Audi phone box • Head-Up display • Adaptiv luftfjæring • Varmeseter Audi phone box • bak • Adaptiv luftfjæring • Varmeseter bak

Sportslige linjer og progressiv luksus. Med proporsjonene til en Gran Turismo, bredt og lavt karosseri og lang akselavstand, er bilen både sportslig og godt egnet for hverdagskjøring. Sportslige linjer og progressiv luksus. Med proporsjonene til en Gran Turismo, bredt og lavt Karosseriets design signaliserer kraft og ytelse og kombinert med det elektriske drivsystemet karosseri og lang akselavstand, er bilen både sportslig og godt egnet for hverdagskjøring. sørger helvariabel quattro ﬁrehjulsdrift for en intelligent kraftfordeling og godt veigrep, Karosseriets design signaliserer kraft og ytelse og kombinert med det elektriske drivsystemet uansett forhold. sørger helvariabel quattro ﬁrehjulsdrift for en intelligent kraftfordeling og godt veigrep, uansett forhold. Se audi.no eller kontakt oss for nærmere informasjon. Se audi.no eller kontakt oss for nærmere informasjon.

Audi Audi Audi Audi

e-tron e-tron e-tron e-tron

GT GT GT GT

quattro quattro Plus quattro Pro Plus quattro Pro

Salgskonsulent Thomas Lunde Gulliksen Salgskonsulent Tlf: 97 08 20 45 Thomas Lunde Gulliksen thomas.lunde.gulliksen@gumpen.no Tlf: 97 08 20 45 thomas.lunde.gulliksen@gumpen.no

fra fra fra fra

899.900,-1 1 946.900,-1 899.900,1 999.900,946.900,-1 999.900,-1

Salgskonsulent Stian Forberg Salgskonsulent Tlf: 95 99 98 52 Stian Forberg stian.forberg@gumpen.no Tlf: 95 99 98 52 stian.forberg@gumpen.no

Gumpens Auto Grenland AS Melkeveien 10, 3919 Porsgrunn. Tlf. 24 03 55 00

Åpningstider: man-fre 08.30-16.30, tors 08.30-19.00, lør Melkeveien 11.00-15.00. 10, 3919 Porsgrunn. Tlf. 24 03 55 00 www.grenland.audi.no Gumpens Auto Grenland AS Åpningstider: man-fre 08.30-16.30, tors 08.30-19.00, lør 11.00-15.00. 28

ANNONSEBILAG

www.grenland.audi.no

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

Bilfinger Industrial Services – din vedlikeholds-, service- og prosjektpartner

Prosjekter, vedlikehold, verkstedproduksjon og service: Bilfinger Industrial Services Norway AS Erik Ulve Mob. 906 96 726 erik.andreas.ulve @bilfinger.com Driftsstøtte og bemanning: Bilfinger Industrial Services IM AS Jeanine Winther Mob. 473 25 155 jeanine.winther @bilfinger.com

Porsgrunn Bamble | Rjukan

www.is-norway.bilfinger.com

Sentralbord: Tlf.: 03 247 / 35 92 30 00 post.is.no@bilfinger.com Besøksadresse: Herøya Industripark, 3936 Porsgrunn

BARE BARE DEN DEN BESTE BESTE ER ER GOD GOD NOK NOK Laila M. Håkonsen, Stig A. Gåre Andresen, Laila M. Håkonsen, Camilla Aaltvedt Stig A. Gåre Andresen, Tommy Westby og Camilla Aaltvedt Mats Iversen Tommy Westby og jobber med rekruttering Mats Iversen

og personalutleie i jobber med rekruttering Bemanningsbyraaet og personalutleie i

Bemanningsbyraaet

I Bemanningsbyraaet jobber alle våre rådgivere systematisk med å kartlegge selskapet, stillingen og rollen som skal fylles. Vi er etmed av å I Bemanningsbyraaet jobber alle våre rådgivere systematisk Telemarks ledende byråer og benytter DNV GL-godkjente verktøy kartlegge selskapet, stillingen og rollen som skal fylles. Vi er et av i våre rekrutteringsprosesser. Ring 948 48 000 eller besøk oss på Telemarks ledende byråer og benytter DNV GL-godkjente verktøy bemanningsbyraaet.no for mer informasjon om hvordan din bedrift kan i våre rekrutteringsprosesser. Ring 948 48 000 eller besøk oss på få merverdi av å benytte Bemanningsbyraaet. bemanningsbyraaet.no for mer informasjon om hvordan din bedrift kan få merverdi av å benytte Bemanningsbyraaet. Bare den beste er god nok.

Bare den beste er god nok.

VESTFOLD / TELEMARK

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

ANNONSEBILAG

TELEMARK NÆRINGSLIVSMAGASIN

CLUBHOUSE Har du hørt om Clubhouse? Den nye appen har vært hyppig omtalt i media, og får stadig nye brukere – selv om man må sikre seg en invitasjon for å kunne bli med.

Vi tok en prat med Petter Jonassen, medierådgiver i TA og PD, for å finne ut mer. – Clubhouse er en app, og en ny sosial medieplattform, forklarer Petter. – Til forskjell fra de andre, bruker denne appen kun lyd, og samtalene foregår i rom som blir opprettet når samtalen starter og blir borte når samtalen avsluttes. Brukerveksten til Clubhouse skjøt virkelig fart etter at Elon Musk, grunnleggeren av Tesla og en av verdens rikeste, ble med og deltok i flere samtaler i appen, i slutten av januar. – Det er noe av det som gjør denne appen så spennende, forteller Petter. – Det meste skjer spontant, og vipps så kan du plutselig sitte og faktisk prate med slike profiler, eller lytte til hva de har å si live. Den som oppretter rommet i appen, er den som bestemmer hvem som kan være med i samtalen. Alle andre kan være med og lytte, men du må rekke opp hånden om du ønsker å ta en del i samtalen. Da er det den som opprettet rommet som bestemmer om han/hun ønsker å invitere deg opp til å ta del i samtalen.

KOM TETTERE PÅ MÅLGRUPPEN DIN Petter tror at appen kan være et glimrende verktøy for å komme tettere på målgruppen sin. Enten det er snakk om en bedrift, en profil eller en privatperson. – Etter hvert som det kommer flere brukere inn i appen, vil også innholdet og emnene som er der bli mer og mer relevant. Jeg tror for eksempel at vi i høst kan se at politikerne vil ta Clubhouse i bruk før årets valg, både for å enkelt og uformelt kunne kommunisere med egne velgere, men også for å bruke det til politiske debatter. Clubhouse er også et fint verktøy for å treffe bransjefolk og for å bli kjent med nye mennesker som deler samme interesser som deg. – Her om dagen fikk jeg en notification på mobilen om at det var en samtale som foregikk på rommet «Lørdag formiddag – Networking». Jeg skulle egentlig bare lytte, men tenkte jeg måtte gå «all in» og teste det ut. Så på oppfordring fra moderator klikket jeg på «raise hand», og ble løftet opp som «speaker». Jeg presenterte meg selv og hva jeg drev med, så ble det mye interessant dialog om kundereiser, inbound og SEO. Det hele endte med at jeg logga

meg ut etter to spennende timer, hvor jeg både hadde lært noe nytt og blitt kjent med mange nye bransjefolk. «MER MENNESKELIG» Grunnleggerne av Clubhouse laget appen i et forsøk på å lage et sosialt medie som var «mer menneskelig», drevet av samtaler i stedet for innlegg. Det har sine positive sider, men også negative. – Siden alt skjer live, og man ikke kan filtrere hva som faktisk kommer til å bli sagt, har Clubhouse opplevd rasisme, hatprat og lignende, forteller Petter. – De har satt opp retningslinjer, men de må nok finne andre måter å moderere appen på. FORELØPIG KUN TILGJENGELIG FOR IPHONE Gutta bak appen har bevisst valgt å vokse sakte. Det er grunnen til at appen i skrivende stund kun er tilgjengelig på iPhone, og at brukere kun kan komme inn i appen via en invitasjon fra en som allerede er medlem. – Android-versjonen er under utvikling, så jeg ser ikke bort ifra at den snart er tilgjengelig for alle, avslutter Petter.

ANNONSEBILAG