Roberto VILLALPANDO



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Es un gusto escribirles en este 2025 y desearles el mayor de los éxitos en todos los proyectos que emprendan. Si bien el panorama actual luce un poco complicado con todos los cambios que están ocurriendo a nivel internacional, especialmente en Estados Unidos, no hay que olvidar que los momentos difíciles abren nuevas oportunidades, y que el trabajo siempre, siempre es bien recompensado. Así que no hay que desesperar.
Esta primera edición del año la dedicamos a esos empresarios mexicanos que realmente han buscado a través de sus respectivas compañías dejar un legado importante en la sociedad. Si bien han sabido distinguirse en el mundo de los negocios, su objetivo principal ha sido cambiar a nuestro país, crear nuevos empleos y ayudar al crecimiento. Esperamos que su ejemplo sea emulado para que más emprendedores y emprendedoras mexicanas sigan sus pasos.
En las páginas que están por leer exploramos un poco más sobre la situación política y económica que vivirá México con la nueva Administración Trump, así como lo importante que es confiar y seguir invirtiendo en nuestro país. Compartimos algunos consejos para desintoxicarnos después de las fiestas y recomendamos varios sitios en África que sin duda hay que visitar por lo menos una vez en la vida.
Estimados lectores, deseo de corazón que este 2025 sea de consolidación, nuevas oportunidades y que demostremos nuestra resiliencia ante las adversidades.
Cirze Tinajero Editora en Jefe, Revista Alto Perfil

14 / ENERO-FEBRERO / 2025
events
Torneo de Golf de AMEDIRH · 8-11
faces
Isaac Sánchez Camacho · 12-15
Sergio Covarrubias · 16-19
cover Roberto Villalpando · 20-27

TORNEO DE GOLF DE AMEDIRTH 8




business
Trump ¿el peor escenario para México? · 28-30
Lo que necesitas saber para obtener una Visa de Inversionista en EE.UU. · 32-33
Rompiendo paradigmas · 34-35
Un año para crecer en México · 36-37 Año 2025 · 38-39
travel
Un viaje inolvidable al corazón de África · 40-43
health
Reset Total· 44-45
luxury
Tiempo de ensueño · 46
opinion
2025: Un año de grandes retos y oportunidades para México · 48














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Club 51 Mx


Cirze Tinajero editora en jefe cirze.tinajero@airfemme.com
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Adolfo Blázquez administración y contabilidad adolfo.blazquez.r@grupohola.mx
c onsejo e ditorial
Ing. Raúl Uribe ceo ing uribe y asociados
Ing. Hugo Gómez Sierra ceo & director general condumex
Ing. Ernesto Díaz presidente de americ
Sahel Eden Carrillo Belaunzarán director general de americ
Sergio Covarrubias consejo empresarial y de negocios Colaboradores
Bianca W. Loew, Clara Méndez, Josefina Murrieta Ayala, Leo Poblete, Óscar Rodr íguez y Sandra Castañeda.
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Ann Müller ceo & founder mmfemme group
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Roberto de León digital - web
Andrés Bonfiglio gerente comercial andres@airfemme.com
Einar Ottmar Müller logística y tecnología
Blanca Zenteno directora de vinculación comercial y de negocios blanchis@airfemme.com
Año 2025, No. 14. Revista Alto Perfil, Número de Registro de Marca en tramite. Fecha de publicación: ENERO-FEBRERO 2025. Revista editada y publicada bimestralmente por Media Marketing Femme Group, S.A. de C.V. Editor responsable: Cirze Tinajero. Número de Certificado de Reserva de Derechos otorgado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor en tramite. Certificado de Licitud de Título y Contenido ante la Secretaría Técnica de la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas en tramite. MEDIA MARKETING FEMME GROUP investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se hace responsable por las ofertas relacionadas con los mismos. Atención a clientes: (+52) 5611991499 Distribución exclusiva por MMFEMME GROUP, S.A. de C.V. responsable de distribución: Cristopher Calleja. Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación. Prohibida estrictamente la reproducción total o parcial del contenido e imágenes de la publicación sin previa autorización del titular de los derechos correspondientes. Se imprime en Promocionales e Impresos América S.A. de C.V. Avenida Jardín núm. 258, col. Tlatilco, C.P. 02860, Alcaldía Azcapotzalco, CDMX. TEL. 5510387472 / 73, Dirección editorial y despacho jurídico responsable: SAC-ABOGADOS, Erika Raynal y Sergio Aguilar, Dirección: Guillermo González Camarena 999 int 1110 Santa Fe. Álvaro Obregón CP 01210-CDMX. Correo electrónico: eraynal@sac-law.mx / Teléfono +52. 55. 4737.0200.








Redacción de Alto Perfil Fotos Cortesía: Segundo Torneo de Golf AMEDIRH
Con gran éxito se realizó el Segundo Torneo de Golf de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), el cual fue una gran oportunidad para apoyar diversas causas sociales y que los participantes tuvieran un espacio de networking con otros CEOs, CXOs y líderes C-Level que comparten su misma visión.
En esta ocasión la sede fue el Club de Golf La Hacienda y se inscribieron más de 100 jugadores, quienes no dudaron en demostrar sus mejores técnicas y tiros.
Tras una intensa y emocionante jornada en el campo, el primer lugar fue para Abelardo Errejón y Alejandro Galván; el segundo para Alejandro Castillo y Carlos Gómez, y el tercer sitio para Alejandro de la Cueva y Alejandro Hernández.
En la categoría de Long Drive se coronó Diego Vizcaino con 300 yardas. En Precisión Shot Gerardo Chávez con 0 centímetros. Mientras que los mejores O’yes del Hoyo 4 fueron para Stefano Obregón (primer lugar) y Diego Vizcaino (segundo lugar). Y en O’yes del Hoyo 9 destacaron Guido De Vichi (primer lugar) y Pedro Enríquez (segundo lugar).






Este año hubo diversos premios, desde cursos de capacitación empresarial, vuelos con Aeroméxico, estancias en alguna de las propiedades de Grupo Posadas y Marriott Bonvoy, así como hospedaje en Panther Villas Suites & Golf Resort y Xaha Villas Suites & Golf Resort.

















Además, se realizó la subasta de un cuadro, proporcionado por uno de los patrocinadores, y el monto obtenido en la puja fue donado directamente a la Asociación Aquí Nadie se Rinde, la cual apoya a niños con cáncer. De igual manera, se realizó una rifa con obsequios proporcionados por diferentes patrocinadores. AMEDIRH busca con este tipo de eventos apoyar a diversas causas sociales y que sea un espacio perfecto de integración entre empresarios, emprendedores y diversos directivos.

Por: Cirze Tinajero Fotos: César Ibarra
Su enfoque en el detalle, el arte y el interés por lo vanguardista llevaron a Isaac Sánchez Camacho a crear Construido, una empresa que se ha enfocada en el microcemento, un material que tiene infinidad de virtudes cuando se trata de remodelaciones o buscar espacios armónicos.
Como CEO and Founder de la compañía ha buscado entender las necesidades del mercado, pero sobre todo, promover el potencial de las empresas y emprendedores mexicanos.
“Nos hemos dado cuenta que los clientes tienen una necesidad de buscar armonía en sus espacios, donde no haya un interiorismo saturado, sino que prefieren lo minimalista, lo que ante el ojo se ve más limpio, por lo que el microcemento lo resuelve perfectamente”, comenta.



¿Qué es el Microcemento?
Si bien es un material que ya tiene tiempo en el mercado y destaca por su elegancia, aún hay quienes no lo conocen. El microcemento se distingue por ser un revestimiento muy versátil que se puede utilizar sobre cualquier superficie.
“Lo puedes poner en pisos, muros, plafones, azulejos, escaleras, espejos. Interiores, exteriores, en áreas húmedas. El límite de dónde aplicar microcemento lo pones tú, porque se adhiere a cualquier superficie.
“Es muy amigable y alcanzable para todos, porque en una remodelación
no tienes que levantar pisos existentes, y te da u n look muy elegante”, explica el directivo.
El microcemento aligera las cargas estructurales en un 95%. En Construido no sólo ofrecen el producto, sino que también se pueden encargar de su instalación y dan capacitaciones para aprender a trabajar este material.
“Tenemos una misión muy grande que tiene que ver dar a conocer el microcemento, no sólo lo vendemos e instalamos, sino que damos cursos. Es un material vanguardista con una tecnología que se combina perfectamente con el arte y la creatividad”, cuenta.
A Construido se le puede encontrar tanto en Amazon México y Amazon Estados Unidos.
Compromiso total
Más allá del modelo de negocio, el CEO de la compañía ha buscado que su proyecto sea punta de lanza en el mercado internacional para que poco a poco más empresas mexicanas resuenen en los diferentes mercados.
“Construido no es solo una empresa, sino un movimiento que pretende dar a conocer a México en el mundo por medio de nuestro trabajo y de los productos que ofrecemos. Queremos que nuestro país resuene con emprendedores y empresas mexicanas con mucho potencial, como es el caso de Construido.
“Tenemos un compromiso con el planeta, pero también con la parte social. Somos muy partícipes de los negocios conscientes, es decir, aquellos que tienen que ver con responsabilidad social”, señala.
Conoce su showroom
Gabriel Mancera 516 C
Del Valle Norte, CDMX www.construido.mx
Instagram: @microcementomx
Facebook: Construido Mx
“Más que una empresa somos un movimiento que confía en los negocios conscientes y en el potencial de los mexicanos en el mundo”



Redacción Alto Perfil
Fotos: César Ibarra
Con cada uno de sus proyectos ha buscado cambiar vidas, fomentar una realidad más inclusiva y ayudar al verdadero crecimiento del país
Sergio Covarrubias es un profesional multifacético que, gracias a su dedicación y pasión por el bienestar social, ha logrado impactar de manera significativa en diversas áreas. Su carrera comenzó en el ámbito del Derecho, y rápidamente se adentró en la función pública, donde ha trabajado con distintos proyectos y áreas.
La vida y su esfuerzo lo han llevado a convertirse en un reconocido funcionario público, empresario, conferencista y activista social. Gracias a su versatilidad y su capacidad de conectar con las personas, ha ayudado a miles de personas y fundar Teamwork, una plataforma dedicada a realizar eventos de filantropía, ofrecer talleres y conferencias, y crear espacios de networking y formación.
A través de este proyecto, él y su equipo transforman vidas, ofreciendo nuevas oportunidades y generando un efecto multiplicador en la comunidad. Su misión es crear un México más justo, proactivo y solidario, y está convencido de que cada persona puede hacer la diferencia si se compromete con el cambio.

“La presidenta Claudia Sheinbaum ha mencionado un término muy importante que es prosperidad compartida, el cual significa que si bien hay que impulsar a las empresas para que generen recursos, riqueza y fuerza de trabajo, tiene que permear su crecimiento en toda la población. Es decir, que tengan sueldos bien pagados, calidad de vida, una perspectiva de crecimiento humano, porque muchas veces olvidamos que no solo hay que recibir capital, sino que también el inversionista tenga una conciencia social”, destaca en entrevista Sergio Covarrubias.
Como empresario y funcionario público, ha entendido perfectamente las necesidades de México, pero también sus oportunidades para convertirse en una gran potencia a nivel mundial, especialmente ante el escenario político y económico que se vive en la actualidad.
“Con el famoso nearshoring y la inversión extranjera es momento de aprovechar las cadenas de suministros que hay en el país, así como el valor que tienen las Pymes mexicanas para que se incorporen en este flujo de empresas externas y que puedan
ofrecerles sus productos y servicios”, comentó
“México tiene todo para triunfar, tenemos una posición estratégica privilegiada que mucha gente lo ha reconocido y por eso cada vez tenemos más empresas de China, Sudamérica, Europa, Japón, porque han encontrado en México un paraíso para crear riqueza, lo cual como ciudadanos debemos también aprovechar, pero sobretodo ser ciudadanos de excelencia para tener un gran país”, explica.
En cuanto a los escenarios que se enfrentarán en México en 2025, Sergio Covarrubias es consciente de los retos venideros tanto el político, social y económico, pero destaca que pueden ser grandes oportunidades, especialmente para el sector empresarial.
“Es momento de ser proactivo, resilientes y de confíar en nuestro país. Hay que ir a eventos, capacitarse, buscar expertos y trabajar en una vinculación empresarial con diferentes cámaras, que ahí están, tenemos infinidad, tanto nacionales como internacionales, solo hay que tocar sus puertas”, puntualiza.

• Compitió en las Olimpiadas de la Innovación, organizadas por la Fundación Santander, UNAM e IMSS, quedando como finalista por el proyecto de inteligencia artificial para la atención de problemas de salud.
• Impulsor de proyectos sociales en el área de voluntariado del Instituto Mexicano del Seguro Social para hospitales y Gobierno de la Ciudad de México.
• Participó en eventos de voluntariado en alianza con Fundación Telefónica del Perú, en el CARE de San Miguel para niños abandonados por presentar algún tipo de discapacidad.
Un empresario que no tiene miedo a los retos y está comprometido con México

El CEO and Founder de MovilFood comparte el proyecto de expansión que tiene en compañía de sus socios para llegar a más de 100 ciudades del país y Estados Unidos con la aplicación de delivery

“Los
Roberto Villalpando, CEO and Founder de MovilFood

Por: Cirze Tinajero
Fotos: César Ibarra
En el mundo de los negocios hay miles de empresarios que sueñan con ser exitosos, si bien, algunos lo lograrán con base en su entrega y trabajo, realmente son muy pocos los que dejarán un impacto real en la sociedad y un legado en la sociedad del cual puedan sentirse realmente orgullosos.
En el caso de México pareciera que ese tipo de hombres o mujeres de negocios casi son inexistentes; sin embargo, hay grandes excepciones, como Roberto Villalpando, un emprendedor orgullosamente mexicano que ha desafiado a los gigantes del delivery con su propia aplicación, MovilFood, pero que ha entendido perfectamente cómo funciona la economía y cómo ésta puede jugar a favor del país. Al charlar con él, es notorio que conoce perfectamente su negocio, que ha estudiado a profundidad el mundo de las aplicaciones de entrega de comida, y que no solo ha entendido su problemática, sino que la ha resuelto para que cada vez más personas puedan tener acceso a este servicio.
“Es muy bonito agarrar una app y pedir de comer o el súper, pero lo que no es correcto es ver que hay empresas extranjeras a las que únicamente les importa nuestro dinero y que cobran carísimo cantidades que en nuestro país son una locura. La vida ya es muy cara en México, con una inflación altísima y una cantidad de impuestos desorbitantes, y con esa realidad llegan aplicaciones extranjeras y le aumentan en promedio un 60% a los precios.
“El servicio realmente no está democratizado, por sus costos difícilmente llega a la clase media baja, y ya ni hablamos de la baja. Nuestra propuesta es que realmente todos, pero todos los estratos sociales, puedan tener la oportunidad de pedir comida sin preocuparse por costos altísimos”, comparte en entrevista Roberto Villalpando.
Pero, ¿cómo lograrlo?, ¿cuál es su plan a seguir?
Sin duda, el directivo es de los pocos emprendedores que hay en México que entiende perfectamente cómo funciona su modelo de negocio y de qué
“No soy un empresario avaricioso, pero sí ambicioso, tengo la
de ayudar a la economía de mi país”
Roberto Villalpando, CEO de MovilFood
es una esclavitud moderna. Nuestra propuesta de valor es que ellos ganen el 100% de los pedidos que entregan. Por ejemplo, si el envío cuesta 50 pesos, ese dinero pasa íntegro al repartidor, nosotros no vamos a meter la mano en la ganancia, porque venimos a solucionar, no a ser una aplicación más que opera igual que todas.
“Ahora bien, pensemos en esos 50 pesos por 1 millón de repartidores, multiplicado por 12 meses, eso viene a generar una importante derrama económica, de miles de millones, que se va a quedar en nuestro hermoso país, que va a impactar en muchísimas familias mexicanas. Estamos buscando que un repartidor que actualmente está ganando 10 a 15 mil pesos mensuales, pueda irse a 28 o 30 mil pesos”, explica el CEO.
manera se puede tener un impacto positivo en la economía.
“No soy un empresario avaricioso, pero sí ambicioso, tengo la ambición de ayudar a la economía de mi país”, asegura el CEO and Founder de MovilFood.
Para nadie es un secreto que las grandes empresas de delivery han estado en el ojo del huracán por las condiciones laborales que ofrecen a los repartidores, un problema que Roberto Villalpando ha buscado solucionar con MovilFood.
“Hay repartidores que solo cobran 11 pesos por entrega, para mí eso
A este escenario hay que sumar que Movilfood busca que el restaurantero no tenga que subirle el precio a sus productos para poder cumplir con los márgenes y costos que exigen algunas apps para poder estar en su plataforma y que el beneficiario realmente sea el consumidor, así como el propio local de comida.
Si bien MovilFood ha sabido encontrar su lugar en Guadalajara y otras ciudades, la aplicación planea estar disponible en 100 ciudades de los 32 estados de la República Mexicana a partir de este enero.
“Vamos a llegar primero a los centros comerciales, por lo que los usuarios que estén o vivan cerca de ellos podrán usar MovilFood. Nuestro shopper va al restaurante, paga directo en el negocio, le vendemos al usuario al precio de restaurante, y le entrega directo en su hogar u oficina. Estamos registrando los 100 centros comerciales y los restaurantes que hay en ellos, por lo que empezamos enero con el pie derecho, el izquierdo, el pecho, los brazos, la gorra, la camiseta, arrancamos con todo”, destaca.
Y no se puede dejar de lado el gran crecimiento que tiene la empresa, también en cuestiones financieras.
“MovilFood ha cerrado diciembre 2024 con una valuación de 50 millones de dólares, cuando el año pasado estaba en 5 millones de dólares”, revela Roberto Villalpando, CEO and Founder de MovilFood.
Conquistando el sueño americano
Si no fueran suficientes los logros y planes que la compañía tiene a corto plazo, el modelo que MovilFoood y sus socios han establecido en México se replicará en Estados Unidos en los próximos meses con una propia línea de negocio, la cual también está abierta a nuevas inversiones .
Esta expansión abarcará Nueva York, California, Chicago, Texas, y se enfocará en el mercado latino

Alejandro
Iñiguez chief operating officer de movilfood
Su visión y talento empresarial ha sido fundamental para transformar ideas en resultados tangibles para la compañía. Su entrega ha permitido mejorar la optimización de diversos procesos e impulsar la rentabilidad del negocio. • 25
José
Raúl Ramos Moreno ctio - creador de tecnologíade movilfood
En un mundo lleno de tecnología que cambia a mil por hora, es necesaria la experiencia e inteligencia de un apasionado de la tecnología que sepa guiar y resolver. En la compañía se ha distinguido por ofrecer soluciones disruptivas y desarrollar el éxito empresarial.


y mexicano. En esta nueva fase en EE.UU. la empresa tiene un fuerte compromiso con autoemplear por lo menos a 4 mil repartidores, mil por cada estado en el que estén presente, pero también busca ayudar a cumplir el famoso sueño americano, o mejor dicho, cambiar estatus migratorios. “A estos 4 mil repartidores les vamos a ofrecer una visa de trabajo, porque somos una empresa responsable y comprometida. No queremos explotarlos como lo hacen otras compañías”, asevera Roberto Villalpando. De igual manera, apoyará en procesos migratorios a aquellos inversores que pongan un voto de confianza en MovilFood para que puedan, si así lo desean, comenzar un proceso para una visa de inversionista E-2.
¿Cuál es la clave del éxito? Y con una empresa que creció 10 veces en menos de un año y está por
Roberto Villalpando, CEO de MovilFood
expandirse en EE.UU., surge la duda de cuál es el secreto para lograrlo, y qué se puede aprender de un empresario como Roberto Villalpando.
“Me encantaría decirte que tengo un superpoder, pero la realidad es que la persistencia es básica, soportar el proceso es fundamental y nunca olvidar por qué lo hago.
“He pasado por el valle de la muerte, con un déficit altísimo, con la curva de aprendizaje encima, pero con paciencia y entendiendo que un negocio tiene muchas etapas y que hay que soportarlo es como se puede salir adelante, cuando muchos se quedaron en el proceso, yo he decidido seguir”, comenta.
El camino profesional del directivo ha sido largo en diferentes sectores, pero siempre entendiendo sus áreas de oportunidades y objetivos.
“Me puse a trabajar de funcionario público, después me fui a un despacho privado, pero descubrí que no era lo mío. Me di cuenta que me sentía más feliz en lo que ha hecho mi familia que es ser comerciante y empresario. Me gusta crear, modificar o proponer esa es mi vocación, y eso es lo que hace un emprendedor”, puntualiza.

Yolanda Cabral angel investor de movilfood
Son pocas las mujeres de negocios que saben desafiar los paradigmas de la industria de la tecnología y que rompen el famoso techo de cristal. Sin duda, el poder y experiencia de una empresaria como Yolanda Cabral ha sido clave para el crecimiento, expansión, pero sobre todo para darle una visión única a MovilFood. • 27
¿El peor escenario para México?
Para nadie es un secreto que el país se encuentra nuevamente en la mira del republicano, quien desde que estaba en campaña revivió las tensiones entre ambos países
Por: Cirze Tinajero
Trump ha convertido a México en uno de los focos de sus amenazas, en especial en lo relativo al comercio, la inmigración y el narcotráfico. En su campaña, ha hecho promesas contundentes, como la imposición de aranceles elevados y la renegociación de acuerdos comerciales, lo que augura un escenario complejo y polémico para el país en los próximos años.


Las promesas de campaña y sus implicaciones
La retórica agresiva de Trump hacia México es bien conocida. Entre sus promesas se destacan la imposición de aranceles del 25% a todos los productos mexicanos, así como de un 200% a los vehículos importados de México.
Estas medidas podrían tener efectos devastadores en la economía mexicana, dada la alta dependencia que el país tiene del comercio con Estados Unidos. Aproximadamente el 80% de las exportaciones mexicanas se destinan a este mercado, lo que hace que las amenazas de Trump puedan provocar una desaceleración económica significativa. Además, la industria automotriz, que representa cerca del 5% del Producto Interno Bruto (PIB) de México, se vería gravemente afectada por los aranceles a los vehículos. Aunque este escenario perjudicaría también a las empresas y consumidores estadounidenses.
El clima de incertidumbre generado por las políticas de Trump podría influir negativamente en la inversión extranjera directa en México. Las expectativas de mayores barreras comerciales, así como la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), podrían

desincentivar nuevos proyectos de inversión, especialmente en sectores clave como la manufactura y el nearshoring. Estados como Baja California, Nuevo León, Coahuila y Tamaulipas, que dependen en gran medida de las exportaciones hacia Estados Unidos, se verían particularmente vulnerables.
Por otro lado, el tipo de cambio del peso mexicano podría experimentar una caída significativa. Según estimaciones de la firma Capital Economics, si México enfrenta un arancel generalizado del 10%, el peso podría depreciarse hasta alcanzar niveles cercanos a los 23-24 por dólar. Esta devaluación tendría repercusiones en las remesas enviadas por los mexicanos en Estados Unidos, que son una fuente crucial de ingresos para millones de familias en el país. Aunque un peso más débil podría aumentar el valor de las remesas al momento de su conversión, también
significaría un aumento de los costos para las familias receptoras, afectando su calidad de vida.
Uno de los temas más álgidos en la relación entre México y Estados Unidos es la migración. Trump ha prometido una “deportación masiva” de inmigrantes indocumentados y la reanudación de la construcción del muro fronterizo, medidas que podrían poner en aprietos a millones de mexicanos en situación irregular en Estados Unidos. Se estima que alrededor de 5 millones de mexicanos viven en territorio estadounidense sin documentos legales, lo que hace que la amenaza de deportaciones masivas sea un tema de gran preocupación para el gobierno mexicano.
La administración de Andrés Manuel López Obrador ya había tenido que ceder ante la presión de Trump durante su mandato, accediendo a detener a migrantes en el sur de México para reducir el flujo hacia Estados Unidos. Se espera que la presidenta Claudia Sheinbaum siga una política similar para evitar los aranceles y la imposición de sanciones más duras. No obstante, este enfoque se enfrentará a grandes desafíos, pues México sigue considerando que la migración debe ser tratada de manera integral, abordando sus causas estructurales en los países de origen.
Narcotráfico:
El tráfico de drogas sigue siendo otro de los principales puntos de fricción. Trump ha prometido adoptar medidas más agresivas contra los cárteles de drogas mexicanos, incluyendo ataques aéreos a los laboratorios de fentanilo y designar a los cárteles como organizaciones terroristas. Estas acciones no solo afectarían la soberanía de México, sino que también podrían llevar la relación bilateral a un terreno aún más conflictivo. Durante el gobierno de AMLO, las tensiones aumentaron por la detención en Estados Unidos de Ismael “El Mayo” Zambada, uno de los líderes del Cártel de Sinaloa, sin que se informara al gobierno mexicano, lo que generó un gran malestar diplomático. El tema del fentanilo, que ha causado miles de muertes en Estados

La capacidad de México para negociar y proteger sus intereses en este nuevo contexto internacional será crucial en los próximos años.
Unidos, es especialmente delicado. México es un productor clave de este opioide y sus precursores, lo que convierte al país en un objetivo directo de las políticas de Trump. Aunque las autoridades mexicanas han incrementado sus esfuerzos para combatir el tráfico de drogas, la cooperación con Estados Unidos en este ámbito sigue siendo un tema polémico, dado que las medidas propuestas por Trump incluyen intervenciones directas en territorio mexicano.
En un contexto de creciente proteccionismo y políticas comerciales restrictivas, algunos estados mexicanos estarán más expuestos que otros. Baja California, Nuevo León, Coahuila y Tamaulipas, que dependen enormemente de las exportaciones a Estados Unidos, podrían ser los más afectados por la imposición de aranceles y barreras comerciales. Además, la incertidumbre sobre la inversión extranjera directa podría reducir la competitividad de estos estados, afectando la recaudación fiscal y aumentando el desempleo.
Por otro lado, las políticas migratorias de Trump podrían reducir el flujo de remesas hacia estados como Guerrero, Oaxaca, Michoacán y Zacatecas, que dependen de estos envíos para sustentar sus economías locales.
El regreso de Donald Trump a la Casa Blanca representa un escenario incierto para México. Sus propuestas enfocadas en un agresivo proteccionismo comercial, políticas migratorias estrictas y medidas contra el narcotráfico, podrían tener efectos devastadores para la economía mexicana, especialmente para aquellos estados que dependen del comercio con Estados Unidos y de las remesas de los migrantes. A pesar de las diferencias ideológicas entre Trump y la nueva administración mexicana, bajo el liderazgo de Claudia Sheinbaum, la relación bilateral probablemente se mantendrá pragmática, pero con desafíos constantes.






Debido a los vínculos comerciales que hay entre Estados Unidos y México, existen opciones de visado para aquellos empresarios e inversionistas mexicanos que deseen explorar nuevas opciones de negocio en el país vecino. Los ciudadanos mexicanos ser elegibles para solicitar dos tipos especializados de visas estadounidenses de no inmigrante: la visa E-1 de Comerciante por Tratado Comercial y la visa E-2 de Inversionista por Tratado Comercial.
Estas visas están destinadas a ciudadanos de países con los cuales Estados Unidos tiene un tratado de comercio y navegación. En el caso de México, ambos visados permiten a los solicitantes entrar a los Estados Unidos con fines específicos:
1. Visa E-1 (Comerciante por Tratado
Comercial): Para aquellos que participen en un comercio sustancial entre Estados Unidos y México, que puede incluir comercio de bienes, servicios o tecnología.
2. Visa E-2 (Inversionista por Tratado
Comercial): Para aquellos que inviertan una cantidad sustancial de capital en una empresa estadounidense, o estén en proceso de hacerlo, y busquen desarrollar y dirigir las operaciones de dicha empresa.
Ambos tipos de documentos tienen una característica en común: son visas de no inmigrante, lo que significa que los beneficiarios deben ingresar a los Estados Unidos con la intención de cumplir una actividad económica específica y temporal. Es importante destacar que estos visados no están destinados a aquellos que simplemente desean residir o jubilarse en los Estados Unidos. Para solicitar una visa de inmigrante, los solicitantes deben cumplir con otros criterios.
Requisitos para obtener las visas E-1 y E-2:
1. Inversión activa o en proceso de inversión (en el caso de la visa E-2).
2. La empresa debe estar operando o en proceso de operación.
3. La inversión debe ser sustancial, tal como se define en las regulaciones aplicables.
4. La empresa no debe ser marginal, es decir, debe generar ganancias que permitan a los propietarios obtener ingresos por encima de lo necesario para sobrevivir.
5. El solicitante debe estar en una posición clave para desarrollar y dirigir la empresa.
6. Intención de salir de los Estados Unidos cuando la visa expire. Esto debe ser indicado por el solicitante mediante una declaración formal.
Documentación requerida para la solicitud
• Origen de los fondos de inversión (por ejemplo, venta de propiedades, herencias, préstamos, ganancias, venta de acciones.).
• Evidencia de que los fondos han sido transferidos a los Estados Unidos, como estados de cuenta bancarios.

Imagen de pvproductions / Freepik
• Si los fondos provienen de una empresa extranjera o afiliada, se deberá presentar copia de los últimos estados financieros de esta entidad.
• Depósitos en garantía o transferencias bancarias.
• Contratos de renta con información detallada, como duración, dirección, monto y partes involucradas.
• Notas o facturas de ventas, contratos de compraventa (incluyendo comprador, vendedor, fechas y condiciones del acuerdo).
• Contratos de franquicia, si es aplicable.
Para obtener más información sobre cómo aplicar para las visas E-1 y E-2, es recomendable consultar con un abogado especializado en inmigración o contactar con la embajada o consulado estadounidense más cercano. También se puede consultar: https://mx.usembassy.gov/es/e-2-visa-intructions-es/
Ysi, las empresas son totalmente libres de contratar a quien quieren y por lo tanto, hay empresas para cada persona y personas para cada empresa. De hecho, participar en un mundo globalizado y de alta competencia ha exigido romper paradigmas en el ámbito personal y principalmente en el laboral.
Los tiempos han cambiado radicalmente desde la pandemia, por ende, muchas empresas también, y por eso debe haber una comunión entre lo que pienso, digo y hago, con lo que piensa, dice y hace la empresa donde quiero desempeñarme.
Los candidatos debemos enfocarnos en buscar a empresas que se parezcan a nosotros. De hoy para mañana podrías quedarte sin trabajo y te doy una noticia, siempre podrás ser un “candidato” porque NO importa tu edad, ya que tus estudios y experiencia profesional te pueden llevar a tu mejor escenario laboral.
Como punto de partida debemos conocernos, saber qué queremos y si la empresa para la que estamos aplicando realmente se ajusta a lo que buscamos, más allá de temas económicos, estamos hablando de coincidir con la Filosofía Organizacional.
En mi experiencia, uno de los grandes cambios en el mundo laboral es en los procesos de reclutamiento y selección, porque ahora son los candidatos los que seleccionan a la empresa, y no al revés.

El candidato busca empresas comprometidas con el medio ambiente, que sean socialmente responsables, que sean un Great Place To Work, entre otros factores que hacen atractivas a las compañías para esta nueva generación.
Y aunque parezca disruptivo, hoy, simplemente hay empresas en las que nuestra forma de ser, personalidad, e incluso imagen y forma de vestir (que se complementa con el color de cabello, piercings, tatuajes) no hacen match con la cultura de ese lugar de trabajo, y por supuesto eso no nos hace ser más o menos, solo nos hace ser personas que no coinciden con la cultura de ese negocio u organización.
De igual forma, encontraremos empresas con una estructura horizontal, sin dresscode ni estereotipos y esto, sin duda, representan un shock para muchos, que por su misma formación, personalidad o sencillamente su manera de pensar, tampoco representa un fit para querer desempeñar alguna posición.
Las áreas responsables de las personas en una organización agregamos valor principalmente en los procesos de atracción, desarrollo y retención del talento, asegurando la expansión y crecimiento del negocio. Por lo anterior, hemos hecho de la atracción, todo un arte porque debemos mostrar al candidato las fortalezas, beneficios y ventajas competitivas de la empresa para cautivarlo y crearle interés para que sea seleccionado y dé su mejor desempeño.
El cambio de paradigma también es evidente en el clima organizacional, hoy se promueve el concepto de ser una Familia en el Trabajo,

reconociendo que los compañeros son con quienes pasamos gran parte de nuestro día y con ellos logramos los objetivos profesionales y laborales. Mejorar las relaciones interpersonales y sinergias que se establezcan con los demás dentro de una organización, así como alinear los objetivos del colaborador con la misión de la empresa, será altamente valioso y productivo.
Ante la pérdida de valores humanos en la sociedad y las empresas, el lugar de trabajo requiere, hoy más que nunca, transformarse en una buena experiencia de vida. Las empresas debemos aprender a crear la mejor experiencia de trabajo para los colaboradores, inspirándolos a vivirla para llegar a ser el lugar donde todos quieren estar por ser una Familia en el Trabajo (Familia Laboral) y una Empresa Altamente Productiva Plenamente Humana y éste, se ha convertido en el RETO.
Desde mi perspectiva, para romper paradigmas y adaptarnos a este nuevo formato donde los candidatos seleccionan a la empresa,
para convertirnos en atractivos para los candidatos requerimos integrar el concepto de ser una Familia en el Trabajo (Familia Laboral), fomentando la competencia entre las personas en un ambiente de colaboración y no de confrontación; crear lugares de trabajo en donde la unión, solidaridad, subsidiariedad, trabajo en equipo y logro de una meta común, sean el fundamento de nuestra actividad diaria.

MTRO. OSCAR RODRÍGUEZ GONZÁLEZ
Chief Human & Happiness Officer, Work
Experience Coach, Speaker y autor concepto
Familia Laboral ®
| Oscar Rodríguez González
| Oscar Rodríguez
| @oscar_rodgo
| @oscar.rodriguezgo
| Oscar Rodríguez
@oscar.rodriguezgo
| @oscar.rodriguezgo


Al cierre de esta edición, aun cuando no ha sido aprobado el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2025, sabemos que sufrirá pocos cambios, por lo que estamos en posición de contar con los indicadores macroeconómicos, con el fin de hacer una prospectiva objetiva para nuestro país y, por lo tanto; como empresarios fijarnos las metas y objetivos para abonar al crecimiento de México.
Tomando en cuenta que el PEF se presentó con un gasto programado de 9.30 billones de pesos y que la Secretaría de Hacienda estima un crecimiento económico sólido de entre 2.0% y 3.0% anual para 2025, parecido a las predicciones de las calificadoras; aunado al dato un tanto optimista de que el tipo de cambio promedio estimado para 2025 será de 18.7 pesos por dólar, además de que la inflación para 2025 se proyecta en 3.5% anual, una reducción significativa frente al 4.3% estimado para 2024, nos permite visualizar un México en donde la estabilidad (o por lo menos como nosotros la conocemos y entendemos) seguirá presente.

Y entonces usted dirá, querido lector, pero ¿qué hay de las amenazas de nuestros países vecinos para echar abajo el T-MEC? O bien, ¿las amenazas de incremento de aranceles por participar (según Trump) como país trampolín para los productos chinos?
¿O qué decir de la inseguridad que se vive en las carreteras, las ciudades sitiadas y las masacres?
Sería muy ingenuo de mi parte, decir que no impactará a las inversiones no solo extranjeras, sino las nacionales también; sin embargo, sigo pensando que el 2025 puede ser un año que permita sembrar las bases de un país sólido, para que México se catapulte como potencia.
Así que como empresarias y empresarios planeemos nuestro plan de trabajo 2025, con el fin de que el crecimiento, expansión o cambio de modelo de negocio continúe, sin pensar que en México nos irá mal. Recientemente, entré como inversionista a un desarrollo inmobiliario en Valle de Bravo, cuando le platiqué a un amigo, muy seguro de sí mismo, me afirmó
que todos estaban vendiendo sus propiedades en este magnífico lugar, porque estaban yéndose a otro país, que estaba siendo muy arriesgada al seguir confiando en México. Se imaginan si eso hubieran hecho la mayoría de los buenos empresarios cuando nacionalizaron la banca, o cuando se devaluó el peso con De La Madrid. Bien me decía mi padre, “en México siempre hay crisis, pero uno no puede parar porque el país esté así”. Desde entonces soy una fiel convencida que nuestra nación nos ofrece infinidad de posibilidades, hay que ver “outside the box”
Les platico que hace poco visité en León una fábrica de calzado, con varias décadas en su haber, ofrecen zapatos de uso rudo que algunos de sus usuarios presumen tener más de 13 años con sus mismas botas de trabajo. El dueño, quien recibe el legado de su padre, tiene la visión de expandir su negocio, venderles a los cuerpos policiacos de todo México; sin embargo, le hice una apreciación, suponiendo que pudieras venderle a
todos los policías del país, te lo volverían a comprar en 13 años.
Aquí es donde recordando a los japoneses, sigamos el ya muy conocido, ordenar, mantener e innovar, en donde aun cuando sus programas de trabajo ya fueron votados y aprobados por sus consejos o socios, siempre es bueno, detenerse, tener la visión de un experto en el negocio, arriesgar y entender que, si bien tenemos factores sociopolíticos que nos limitan en pensar en objetivos y metas ambiciosos, cierto es que los indicadores que hemos tenido los últimos seis años (a pesar de la pandemia) han estado mucho mejor que lo que se prospectó en su momento.
Así que estoy segura que este 2025 es un año en donde la iniciativa privada hará crecer aún más a México, solo es cuestión de tener confianza y hacerse de las herramientas y elementos que nos permitan aprovechar todas las coyunturas.
¡Qué sea un gran año para todas y todos!

JOSEFINA
MURRIETA AYALA
MBA en Economía y Negocios, Negociadora (IPADE), Estratega y consultora. Articulista.
| jose_murrieta | 22 8192 4000

Comienza un año de energía de cambio, en donde la valentía, la inteligencia y el equilibrio será la triada triunfadora, mientras que la cobardía, la ignorancia y la visceralidad serán la triada perdedora. Es momento de romper mentiras y odios históricos.
La frecuencia 9 tiene fama por el planeta que lo rige, Marte, de ser bélico, pero será la prueba para trascender en este año, será resolver la vida con estrategia, analizando, planeando y actuando con inteligencia, siendo un gran periodo para quitarnos las caretas y las armaduras de defensa, para dejar de creer que vivimos en un mundo de guerra y caos del cual debemos defendernos todo el tiempo.

Reflexiona lo siguiente:
¿No vale tu vida soltar las resistencias y rendirte para dejar que las cosas sucedan de manera diferente, para soltar lo que te frena, para liberarte de lo tóxico y desechar la vieja piel para resurgir en el 2026, con una nueva piel? Será el tiempo para que tomes el control y el poder de tu vida. Haciéndote responsable de tus decisiones y acciones.
Es un año para abrir la mente y romper con el escepticismo, (ya que el cuerpo que rige al número 9 es el cuerpo sutil), en el cual podremos comprobar que en lo imperceptible al ojo humano estará el poder
Energía, frecuencia, vibración, resonancia, mundo cuántico
Al tener un talento 7 por la suma del 25 y la frecuencia 9 anual por la suma del 2025, estaremos resonando en dos energías que se enfocan en el estudio y la especialización, es por eso que habrá grandes adelantos científicos, médicos, así como de ingeniería genética y ambiental, en la
nanotecnología; estos temas tendrán un gran campo de acción.
En temas personales, si hay algo en lo cual tú no te crees capaz, eres insegur@ o no te sientes lo suficiente, pues será el mejor periodo para estudiar algo nuevo y prepararte, de tal manera que no dejes pasar oportunidades valiosas que te generen frustración por no haberlas tomado.
• Al tema de la salud mental y emocional será importante ponerles atención (buen año para los psicólogos y los psiquiatras).
• Por la activación de Plutón en Acuario, las sociedades civiles, tomarán un papel muy activo (aceleración de ideas).
• La mejor inversión será en la nutrición del capital humano buscando inspiración, conciencia y conexión humana en los equipos.
• No es un año para vivir con cobardía y miedo, es atrevernos a pasar por ese canal de parto, que nos hace ver que la Luz está al otro lado.
Bendiciones.
El año de Guerrer@ Sabi@
Palabra del año: Inteligencia


Numeróloga Profesional Cursos y consultas: +52 55 30451612
| Sandra O Castañeda
| Sandra O Castañeda | www.sandracastaneda.com.mx

Cada rincón de este vasto continente ofrece una experiencia fascinante, ideal para quienes buscan una combinación de lujo y aventura
Un safari de lujo en África no solo es una oportunidad para observar algunos de los animales más asombrosos del planeta, sino también una experiencia para conectar con la naturaleza de una manera profunda y única. Te compartimos algunas opciones para una experiencia inigualable, y que son recomendaciones de NUBA, agencia de viajes especializada en experiencias personalizadas,
Masái Mara, Kenia
Se trata de una reserva nacional y es uno de los destinos más emblemáticos para los amantes de la naturaleza. Es conocida por la Gran Migración, un fenómeno durante el cual millones de ñus y cebras cruzan el río Mara, creando una de las escenas más impactantes que la naturaleza ofrece. Masái Mara no solo es famosa por su fauna, sino también por ser uno de los mejores lugares para avistar a los “Cinco Grandes” (león, leopardo, elefante, rinoceronte y búfalo).
Dónde hospedarse
Angama Mara, un lodge de lujo con vistas panorámicas sobre la reserva; y Mahali Mzuri, un campamento boutique en el corazón de la sabana.





Uno de los ecosistemas más únicos de África, el Delta del Okavango ofrece safaris que van más allá de las tradicionales rutas terrestres. Aquí, los viajeros pueden explorar la belleza natural del delta navegando en canoas tradicionales (mokoro) o en un safari en barco, mientras se rodean de vegetación exuberante y una vida salvaje incomparable.
Dónde hospedarse
Beyond Xaranna Okavango Delta Camp, un refugio de lujo en el corazón del delta, y Belmond Eagle Island Lodge, un campamento exclusivo con acceso a algunas de las mejores rutas acuáticas del continente.
Famoso por su infinita llanura y la biodiversidad de su fauna, el Serengeti es el hogar de una de las concentraciones de vida salvaje más impresionantes del mundo. La vasta extensión de sus praderas permite observar grandes manadas de herbívoros y predadores en acción a lo largo del año.
Dónde hospedarse
Four Seasons Safari Lodge Serengeti, que combina lujo y contacto cercano con la fauna; y Singita Sasakwa Lodge, que ofrece una experiencia de safari exclusiva en un entorno espectacular.




Considerado uno de los parques nacionales más grandes y accesibles de África. Es perfecto para quienes buscan una experiencia de safari completa sin renunciar al lujo. La diversidad de su fauna y su amplia infraestructura hacen de Kruger un destino ideal para quienes desean disfrutar de safaris diarios mientras se hospedan en complejos de primera clase.
Dónde hospedarse
Singita Sabi Sand, un lodge íntimo y exclusivo, y Lion Sands Ivory Lodge, un oasis de lujo en medio de la naturaleza salvaje.
Ruaha es uno de los secretos mejor guardados de Tanzania, y por lo mismo, es perfecto para quienes buscan exclusividad y tranquilidad en su experiencia de safari. Este remoto parque nacional destaca por sus impresionantes paisajes, su gran población de elefantes y su capacidad para ofrecer safaris íntimos, lejos de las multitudes.
Dónde hospedarse
Jabali Ridge, un campamento de lujo con vistas excepcionales, y Kwihala Camp, donde la experiencia de safari se combina con el confort y la exclusividad.

Las fiestas decembrinas suelen ser un festín para el paladar, pero también una carga para el cuerpo. Después de semanas de alimentos ricos en calorías y bebidas alcohólicas, el organismo pide un reset. ¿Cómo empezar el año con energía renovada y salud óptima?
Una respuesta efectiva es el ayuno intermitente, una práctica que va más allá de la pérdida de peso, ayudándote a desintoxicarte y a desbloquear el potencial regenerativo de tu cuerpo.
¿Por qué Detox?
El exceso de azúcares, grasas y toxinas provenientes de alimentos ultraprocesados y alcohol puede generar inflamación, desequilibrios metabólicos y fatiga. Detoxificar no se trata solo de limpiar, sino de darle al cuerpo el espacio para sanar y recuperar su equilibrio natural.
El Ayuno: Una Estrategia de Detox Natural
El ayuno, en especial el intermitente, es una herramienta sencilla y científicamente respaldada. Desde nuestros ancestros hasta hoy, ha sido usado
como un medio para optimizar la salud. Al reducir las horas de ingesta, permites que tu cuerpo enfoque su energía en procesos reparadores, en lugar de la constante digestión.
Beneficios clave
• Detoxificación profunda gracias a la autofagia, un proceso celular que elimina toxinas y células dañadas, a través de un proceso de “comerse a sí mismo”.
• Pérdida de peso efectiva sin necesidad de dietas restrictivas.
• Mejora en la sensibilidad a la insulina, regulando niveles de glucosa.
• Incremento en la claridad mental y protección cerebral.
• Disminución de la inflamación.
Clave para la Limpieza Celular
Después de 12 horas sin comer, el cuerpo cambia de modo digestivo a modo regenerativo. Al prolongar esta ventana a 16 o 24 horas,

se activa la autofagia, ayudando a eliminar residuos celulares, reducir inflamación y regenerar tejidos. Este proceso es esencial para empezar el año con un cuerpo y mente renovados.
El ayuno afecta de manera diferente a hombres y mujeres debido a sus características metabólicas y hormonales.
• Hombres: Responden bien a ayunos más prolongados (16/8 o 24 horas) debido a su estabilidad hormonal. Esto puede mejorar la quema de grasa y potenciar la testosterona.
• Mujeres: Es crucial adaptar el ayuno a sus necesidades hormonales. Ayunos más cortos (12-14 horas) son ideales, especialmente durante ciertas fases del ciclo menstrual como la ovulación, para evitar desequilibrios. Durante la semana de
menstruación se pueden llevar a cabo ayunos más largos.
Para evitar picos de glucosa, es esencial no romper el ayuno con azúcares - incluidos frutas enteras, jugos y miel - ni carbohidratos. La mejor forma de romper el ayuno es con proteína, por ejemplo con huevos, yogurt griego o caldo de huesos.
• Empieza gradualmente: Prueba un ayuno 12/12 (12 horas de ayuno, 12 de comida) y extiende a 16/8 cuando te sientas cómodo.
• Hidrátate: Toma agua y electrolitos para mantenerte energizado.
• Planea tus horarios: Cena temprano y desayuna más tarde para simplificar la transición.
Por ejemplo, para enero:
• Lunes a viernes: Ayuno 16/8.
• Fin de semana: Ayuno 12/12 con alimentos ligeros.
El ayuno es mucho más que un detox post-fiestas; es una práctica para incorporar en el día a día, maximizando salud, longevidad y bienestar. Estudios recientes muestran que su impacto en la prevención de enfermedades crónicas y la optimización de la salud metabólica es notable.
Tu cuerpo tiene el poder de regenerarse; el ayuno es la llave para desbloquearlo. Empieza este año con un propósito que transforme no solo tu cuerpo, sino también tu calidad de vida.

BIANCA W. LOEW
Co-Fundadora The Upgraders y Upgrade for Women / Men
| @biankayam

CLARA MÉNDEZ
Co-Fundadora The Upgraders y Upgrade for Women / Men
| @claraems


amantes de lo exclusivo…
Fotos de cortesía de las marcas
Para todos aquellos que siempre buscan piezas únicas para sumarlas a su colección, presentamos dos opciones que hay que considerar por el legado y la propuesta que representan.
La prestigiosa casa relojera Jacob & Co ha presentado este modelo que busca definir los límites del lujo y la creatividad, al tiempo que establece una conexión extraordinaria con los muertos, un tema central para la humanidad desde el principio de los tiempos y una reflexión que ha sido crucial para los maestros relojeros a lo largo de la historia en su búsqueda filosófica y técnica para medir el tiempo.
Este modelo se distingue por su esfera de ónice profundo y una impresionante calavera de oro rosa, que simboliza un faro de rebelión, inmortalidad y exclusividad.

Timex The Waterbury 170 años
Hace 170 años, Waterbury Clock Company, ahora Timex, democratizó el mundo de la relojería ofreciendo un cronógrafo de tan solo un dólar, y ahora lanza una edición especial de ese modelo.
La nueva versión está equipada con un confiable movimiento de cuarzo y presenta una esfera blanca brillante con el logotipo oficial de la edición del 170 aniversario, realzada por marcadores de números romanos lacados en 3D, manecillas de estilo retro bellamente detalladas con relleno luminiscente y una ventana de día y fecha a la vista a las 3:00 en punto. La esfera está protegida por un cristal mineral antirreflejos, que combina con la caja de acero inoxidable cepillado y pulido de 40 mm y el brillo atemporal de una correa de cuero natural en un rico tono marrón cordobés inglés.

millones de dólares en 2024, superando a China y Canadá. Esta cifra demuestra la fortaleza de nuestra economía y la transformación estructural que hemos experimentado desde la firma del Tratado de Libre Comercio de América del Norte en 1994.
El 2025 se presenta como un año crucial para México, lleno de desafíos y posibilidades que marcarán su futuro económico y social. Tras un 2024 protagonizado por elecciones clave en países como Estados Unidos, Rusia y México, el panorama internacional exige una reflexión objetiva y estratégica para enfrentar los cambios y consolidar nuestra posición global. La reciente elección de Donald Trump como presidente de EE.UU. plantea retos significativos para la relación bilateral, dadas sus políticas proteccionistas y su discurso antiinmigrante. Es vital analizar nuestra posición con base en datos duros que reflejan los logros económicos de México.
Nuestro país se ha consolidado como el principal socio comercial de Estados Unidos, con un intercambio comercial superior a los 707 mil
México cuenta con una economía más sólida, con la inflación controlada y una fuerza laboral especializada. Según la OCDE, tenemos la tasa de desempleo más baja entre sus miembros, y el salario de los trabajadores mexicanos ha aumentado significativamente, duplicándose desde 2018. Permitiendo que más de 9 millones de personas salgan de la pobreza, representando un avance en la mejora de la calidad de vida de la población. Aprovechar las ventajas estratégicas: mano de obra calificada, localización geográfica privilegiada y una infraestructura que se ha visto impulsada por proyectos como el Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec, permitirán que junto con la relocalización de empresas, se cuente con una oportunidad única para generar un “efecto cascada” que detenga los flujos migratorios y fomente el crecimiento económico en regiones históricamente rezagadas².
Las alianzas comerciales con EU y Canadá son esenciales para que Norteamérica se mantenga como uno de los motores económicos más importantes del mundo. La integración de nuestras cadenas de producción permitirá competir frente a economías asiáticas.
Nuestro país tiene la capacidad, los recursos y la voluntad de liderar proyectos estratégicos que no solo beneficien a nuestra economía, sino que también contribuyan al bienestar de su población. Unidos, como nación y como región, podemos convertir los retos en oportunidades y asegurar un futuro de prosperidad compartida.
¹ OECD Unemployment Rates, 2024. Disponible en: https://www.oecd.org/ employment/
² Informe sobre el nearshoring en México 2024. Disponible en: https://www.gob. mx/comercio-exterior

Licenciado en Derecho
| Leopoga
| Leonardo Poblete
| @leo_poblete
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