“Rumbo a los Proyectos de Infraesctructura Híbrida”
GLOBAL
El comercio electrónico crecerá 8.1 billones de dólares, este año
CARLOS AROCHI
Al frente de la empresa más importante deTecnología en Latam: PANDUIT
G u t i é r r e z
ABOGADA, EMPRESARIA, MAMÁ y defensora de los DERECHOS DE LA MUJER Conoce más sobre su trayectoria, planes y proyectos.
Presidente del Consejo Editorial Ing. Raúl Uribe uribe ingenieros asociados
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Año 2023, No. 04. Revista Alto Perfil, Número de Registro de Marca en tramite. Fecha de publicación: MAYO-JUNIO 2023. Revista editada y publicada bimestralmente por Media Marketing Femme Group, S.A. de C.V. Editora responsable: Gisselle Lara. Número de Certificado de Reserva de Derechos otorgado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor en tramite. Certificado de Licitud de Título y Contenido ante la Secretaría Técnica de la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas en tramite. MEDIA MARKETING FEMME GROUP investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se hace responsable por las ofertas relacionadas con los mismos. Atención a clientes: anmuller70@gmail.com. Distribución exclusiva por MMFEMME GROUP, S.A. de C.V. Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación. Prohibida estrictamente la reproducción total o parcial del contenido e imágenes de la publicación sin previa autorización del titular de los derechos correspondientes. Dirección editorial y despacho jurídico responsable: SAC-ABOGADOS, Erika Raynal y Sergio Aguilar, Dirección: Agustin M. Chavez #1 int. 302, Santa Fe. Álvaro Obregón CP 01210-CDMX. Correo electrónico: eraynal@sac-law.mx / Teléfono +52. 55. 4737.0200.
Fotografía de portada: Daniel Alonso
La pasión de hacer y ser
La pasión es un sentimiento lleno de intensas emociones que nos hace existir y nos motiva a hacer algo, hacer que pase y hacerlo bien.
A todos nos apasiona algo; por ejemplo, a mí el trabajo. Soy periodista, reportera, investigadora, guionista, productora y conductora de radio y televisión. He colaborado por más de 19 años en varios medios de comunicación en México, y hoy me sumo a Alto Perfil. A esta revista que, al verla y leerla, me llamó mucho el interés de ser parte de ella por el tipo de contenido que estoy segura va a sumar a mis conocimientos y experiencia.
Empezando como editora de Alto Perfil, tuve la oportunidad de entrevistar a una de las abogadas más reconocidas de nuestro país, Mariana Gutiérrez. Yo la conocía por el medio del espectáculo, ya que es amiga y representa legalmente a varios famosos, aunque nunca conviví con ella, pero el día de la entrevista quedé impactada porque además de ser muy amable y cortés, es muy humana.
Y es que no toda la gente de Alto Perfil demuestra lo sensible y menos los susceptible que puede llegar a ser como ella lo hizo en nuestra charla. Mariana abrió su corazón y nos cuenta lo que le ha costado construir una vida llena de éxito como abogada, empresaria y mujer.
Sí me identifiqué con ella en muchos sentidos y uno de ellos es por la pasión que tenemos por lo que hacemos, y la satisfacción que nos deja hacerlo bien, hacer lo justo. Así que los invito a leer esta interesante plática.
Mi vocación y pasión es la de comunicar, y hoy lo hago a través de estas páginas.
Y de ustedes ¿cuál es su pasión?...
Gisselle Lara Editora
César Parbat· 8-10
Ingeniero Carlos Arochi · 30-31 Dra. Zareth Salazar· 38-41 life Índice global de felicidad 2023· 14-15
Inclusión y Representación en las Empresas · 16-17
ADRENALINA EN LOS EMIRATOS SIN BARGA
TRANSACCIONES SENCILLAS Y SEGURAS
LOS SUPERHOMBRES, LOS SHERPAS
healthy
Sin barba · 24-25
travel
Adrenalina en los Emiratos · 26-27
gadgets
Easy transacciones sencillas y seguras · 28-29
business
Los Superhombres, los Sherpas · 32
global
Las ventas de comercio electrónico crecerán a 8,1 billones de dólares a nivel mundial · 34-35
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Las empresas y su responsabilidad penal y social · 36-37
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¿Qué es la gentrificación y por qué está sucediendo en México? · 42
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¿Cómo vestir cómodo en el trabajo? · 44
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¿Será éste un buen momento para invertir en México? · 45
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Elecciones… ¿es rentable para el sector empresarial? · 46-47
culture · 48
El Museo del Fracaso
El Museo del Fracaso es una colección de innovaciones ambiciosas, pero fallidas, comisariada por el psicólogo sueco Samuel West. Esta colección estará en exhibición en la ciudad de Nueva York hasta el 14 de mayo de 2023. Las exposiciones consisten en inventos de los últimos 400 años. Se exhibieron creaciones desde el siglo XVII hasta 2022 y entre ellos se encuentran las “gafas inteligentes” de Google, que tenían una cámara integrada, acceso a Internet y controles de voz, pero constaban 1500 dólares. También están las NuSpoons, las cucharas de papel plegables destinadas a ser una alternativa más ecológica al plástico, pero fueron un rotundo fracaso. Además de varios objetos, también hay carteles dedicados a los empresarios que fracasaron en su recorrido hacia el éxito.
Una vista de los planes para la ‘primera ciudad flotante del mundo’ en Corea del sur
Busan, Corea del Sur, acordó albergar la ‘primera ciudad flotante del mundo’ en colaboración con los diseñadores Oceanix y el programa de Asentamientos Humanos de la ONU, también conocido como ONU-Hábitat. La ciudad está diseñada para adaptarse al aumento del nivel del mar. La ciudad, formada por plataformas interconectadas, generará su propia energía y agua limpia.
Las imágenes muestran cómo la ciudad, construida sobre plataformas interconectadas, se irá construyendo lentamente hasta cubrir una superficie de 15,5 hectáreas. Oceanix dice que podrá acomodar a unas 12.000 personas.
AÑOS DE GRANDEZA
E A G E N E R A L J U L I O 1 2 & 1 6 C E N A D E G A L A 5 0 A N I V E R S A R I O
| RUMBO AL CIAR 2024
César Parbat
“Entendí que el liderazgo es influencia, y nada más. Hay que influir en la gente”
Fotografías: Diego Euroza
Maquillaje: TMC_México
César Parbat es mercadólogo, especializado en marketing, finanzas y desarrollo humano. El joven empresario descubrió sus talentos a raíz del trastorno crónico que padece y que le diagnosticaron cuando era adolescente. Por esa razón decidió desarrollarse en varios sectores hasta fundar su propia compañía, Calliz Consulting, empresa de consultoría especialista en Gobierno Corporativo. En esta edición, César nos habla de la carrera de éxito y liderazgo que ha construido.
¿Cómo descubriste la importancia de hablar de los talentos natos que poseemos y que nos ayudan a desarrollarnos profesionalmente?
Todo empezó cuando era muy joven, más o menos a los 17, porque me distraía fácilmente y mi mamá se preocupaba mucho. Eso me provocaba angustia y depresión, así que acudí con psicólogos y psiquiatras, y al final el diagnóstico fue TDAH (trastorno por déficit de atención e hiperactividad). Me prescribieron medicamentos, y la pasaba dopado todo el tiempo. En cierto momento no quise estar más así, y empecé a estudiar programación neurolingüística (PNL) con los propios creadores del sistema, con Richard Bandler y John Grinder.
Fotografía de Diego Euroza 8 • Alto Perfil
Todavía muy joven…
Sí. Hice experimentos conmigo mismo para ver por qué reaccionaba de ese modo, y empecé a aplicar técnicas de PNL. Así comprendí que lo que traía no es malo, y puedo hacerlo productivo. Comencé a trabajar con eso y, curiosamente, encontré una metodología que inventó el psicólogo en fortalezas Donald Clifton. Él dice que todos los seres humanos nacemos con 34 talentos instalados, pero solo cinco de ellos nos llevan a ser extraordinarios. Luego de leer el libro Tus 5 talentos predominantes descubrí que lo que yo tenía no era un defecto, sino talento, y que podía explotarlo.
Y te enfocaste más en ese tema...
Estudié todos estos temas, y un poco más sobre la psicología de los talentos, porque son patrones de comportamiento humano. Trabajando en una empresa de fondos de pensión e inversión, me di cuenta de que era bueno analizando los patrones de conducta, del comportamiento de los fondos, de los números y la parte financiera. Descubrí que mis talentos consisten en ser analítico y creativo; otro es la prevención de riesgos, y los combiné. Comencé a invertir en la bolsa, con éxito, y detecté que hay patrones que pueden hacernos exitosos o fracasados, y de ahí parte toda mi metodología.
¿Cómo fue el proceso que te llevó a convertirte en líder?
En la empresa donde trabajaba dejé de ser vendedor y me convertí en gerente de ventas. Fue entonces cuando necesité desarrollar el liderazgo, no nada más ganar dinero. No es invertir o multiplicarlo, era cuestión de liderazgo.
Ya no es solo saber invertir el dinero, sino descubrir cómo liderar correctamente…
Fue muy retador, porque yo era muy bueno vendiendo e invirtiendo, pero no liderando gente. Entonces, recibí entrenamiento de John Maxwell, la máxima autoridad sobre liderazgo en el mundo entero, y fue un cambio brutal, porque entendí que el liderazgo es influencia, y nada más. Hay que influir en la gente. Después inicié mi consultoría creando una metodología dirigida especialmente al sector latinoamericano. Entre prueba, error, aprendizaje y conocimiento de mí mismo, Calliz nació en 2012. Dos años después, comenzamos oficialmente a dar consultoría a empresarios, siempre enfocados en el tema de los talentos.
Fotografía de Diego Euroza
Háblanos de Calliz Consulting...
Tenemos muchas áreas de consultoría, desde capacitación hasta instituir un gobierno corporativo en una empresa, pero el primer factor con el que trabajamos es siempre el talento del dueño de la compañía.
¿Cuál ha sido el mayor reto cuando el dueño de una empresa se presenta con poco desarrollo de sus talentos?
Todos tenemos talentos, pero hay una diferencia muy importante en los empresarios; entre ellos hay dos tipos: el que tiene talento pero no quiere desarrollarlo, y el que lo tiene y quiere hacer algo con él. Las estadísticas de ENAPROSS indican que solo a 12 por ciento de las empresas en México, entre más de cuatro millones, les interesa capacitarse, porque el dueño se capacita, se entrena y tiene interés.
Valdría la pena aceptar el cambio…
Eso está padre. Hoy, entre nuestros clientes tenemos empresarios que jamás pensaron en capacitarse o entrenarse, y no sabían que tenían talento. Ese es el reto más importante. Cuando el empresario ya está listo, quiere y se enfrenta, de ahí partimos, y lo llevamos a través de una metodología propia, que se llama Montañismo
Empresarial.
Platícanos de esa metodología...
Nació de mi afición por las montañas, porque a mí me encanta subir a relajarme y meditar. Ahí detecté muchísimos retos que se parecían a las empresas, y lo llevé a la práctica empresarial.
Trabajé en analogías con la montaña para explicar al empresario cómo se relaciona el ascenso con su empresa, y las incluimos en conferencias, consultoría uno a uno y con el equipo de trabajo, para empezar a desarrollar a todos sus líderes y a su gente, y cada vez lo pulimos más. Tenemos metodologías vivenciales, en las que llevamos a los clientes a la montaña para enseñarles cómo mejorar sus negocios.
¿Cuál ha sido tu historia de éxito?
Hoy somos una consultoría especializada en empresas familiares, porque ese ha sido nuestro mayor reto. Tenemos varios casos de éxito de compañías multimillonarias, las más importantes de todo el país o del mundo, que son empresas familiares.
¿Cuál es el mejor consejo para que los empresarios puedan tomar la decisión de contactarte?
Que verdaderamente y de forma científica sepan cuál es su talento y para qué son buenos, porque eso cambia totalmente el panorama. Solo así tendrán la certeza de a qué van a dedicarse el resto de su vida, y desarrollarán todas las habilidades que requieran para que su talento llegue a la cima.
Fotografía de Diego Euroza
CAMPO BASE DE PYMES
Calliz Consulting ofrece todo lo necesario para que las PYMES asciendan y lleguen a sus metas, ya que con un servicio integral las prepara desde adentro para que sean de las pocas que conquisten la cima de la alta montaña empresarial y personal.
Infraestructura robusta de conectividad y eléctrica
Clave para la continuidad de los negocios
El mundo requiere cada vez mayor eficiencia y seguridad en temas de conectividad y energía, que permita garantizar a las organizaciones la continuidad de sus negocios y actividades. La infraestructura de red eléctrica y de conectividad adquiere gran relevancia, de ella depende que todos los dispositivos tengan un adecuado funcionamiento, transmisión de datos y suministro energético.
Es fundamental que las instituciones cuenten con soluciones tecnológicas robustas, confiables y apegadas a estándares internacionales. Sin embargo, la complejidad de los proyectos actuales ya sea el desarrollo de un edificio digital, la automatización de una planta de manufactura, el despliegue de sistemas de audio y video sobre IP o un Centro de Datos, requieren de un elevado número de insumos y el escrutinio en el cumplimiento y calidad de estos representa un reto para las compañías. Los fabricantes tienen la misión de ofrecer soluciones integrales, que abarquen la parte de conectividad y eléctrica de todos los sectores.
Una inadecuada selección de soluciones tecnológicas podría ocasionar desde la desconexión a internet de un edificio, paros en la producción de una planta de manufactura hasta caídas en los servidores de un banco, ya que el 80% de los problemas que comúnmente se generan en los servicios de red provienen de fallas en la infraestructura.
La industria de manufactura requiere un sistema de producción altamente flexible con mayor comunicación con clientes y aliados comerciales, procesos de valor agregado, conexión entre producción e instalaciones de alta calidad. Por lo que es necesario un trabajo en conjunto de procesos industriales tradicionales y de automatización, conectando tecnologías de producción de sistemas integrados y procesos de producción inteligentes para que haya continuidad en los negocios y seguir transformando la industria.
La correcta integración de soluciones de conectividad y eléctricas brinda mayor eficiencia y optimización de los proyectos, un claro ejemplo es lo que ocurre en un Centro de Datos, dónde la infraestructura basada en conexiones de cobre y fibra óptica permite hacer más eficiente la transmisión de datos y afrontar los retos que presenta las largas distancias y los entornos no controlados.
Otro reto, que se presenta al hablar de Centros de Datos tiene que ver con la eficiencia energética y la reducción de la huella de carbono por lo que
es posible implementar soluciones de infraestructura física (eléctrica y de conectividad), que proporcionen un mejor desempeño energético, un ejemplo son los sistemas de confinamiento para pasillo frío, los cuales limitan el área de enfriamiento, reduciendo el consumo de energía. También existen soluciones como PDU’s inteligentes que monitorean la energía del centro de datos y el ambiente mediante el escaneo continuo de sobrecargas de circuitos eléctricos y condiciones ambientales físicas que podrían poner en riesgo los equipos de TI.
La eficiencia energética en los centros de datos es vital porque es lo que le permite tener continuidad. Se requiere de un monitoreo y mantenimiento adecuado y existen soluciones como Very Safe, que verifican de manera rápida y eficaz las cargas de corriente eléctrica. Además de salvaguardar la vida de las personas, reducen los tiempos de espera y verificación para mantenimiento de una hora o 20 min a tan solo 10 segundos.
ANTONIO AGUIRRE
Gerente Comercial de Panduit. Zona centro, sur y sureste de México
ALFREDO MAZATÁN
Director de la unidad eléctrica de Panduit
Índice global de felicidad 2023
Los países más felices del mundo en este año
Existen preguntas como ¿si la riqueza y la prosperidad miden la felicidad? En Occidente, vemos la democracia como un componente clave para la felicidad, pero hay países bajo un régimen autoritario que obtienen una puntuación alta en el Índice de Felicidad . Si los formuladores de políticas tienen una idea más clara de qué condiciones pueden fomentar la felicidad, pueden promulgar políticas que pueden mejorar la vida de las personas que viven en sus jurisdicciones.
Este es un Informe sobre la felicidad mundial, una encuesta anual sobre el nivel de satisfacción de los ciudadanos en todo el mundo, que traza un mapa de los países más felices y menos felices del mundo. Para crear el índice, los investigadores preguntaron a las personas qué tan satisfechas están con sus vidas. Las puntuaciones se asignaron utilizando estas respuestas autoinformadas de personas que viven en varios países, así como factores de calidad de vida. Si bien puede que no exista una medida perfecta de la felicidad en todo el mundo, el informe es un intento sólido y transparente de comprender la felicidad a nivel mundial.
Países más felices del mundo en 2023
La felicidad global actualmente tiene un promedio de 5,5 de 10, una disminución de 0,1 respecto al año pasado. Esta es una muestra a la puntuación de cada país:
Los países más felices del mundo sobre una base más regional
El puntaje de felicidad de América del Norte tiene un promedio de 6.3/10.
El país más feliz de la región es Canadá, superando ligeramente a Estados Unidos. Nicaragua y Jamaica vieron mejoras. Muchos jamaicanos podrían experimentar aún más felicidad en el futuro cercano, con un reciente anuncio de planes para aumentar el salario mínimo en un 44 %.
El puntaje promedio de América del Sur es 5.8. Aunque Venezuela es el país menos feliz del continente, su puntaje mejoró de 4,9 a 5,2. Los dos países de la región con puntajes más bajos fueron Brasil y Colombia, donde los ciudadanos informaron
sentirse peor en comparación con el año anterior.
Europa tiene algunos de los países más felices del mundo, con un puntaje regional promedio de 6.4. Los países nórdicos como Finlandia, Suecia e Islandia reportan puntajes altos repetidamente, lo que significa que las personas en estos países se sienten extremadamente satisfechas con sus vidas.
El promedio colectivo de Asia oriental y Oceanía es 5,6. Sin embargo, Oceanía por sí sola tendría la puntuación regional más alta del mundo, con 7,1. China ha visto un aumento notable (+0,6). Taiwán registra el segundo puntaje más alto después de Singapur. India tiene la puntuación de felicidad más baja de su región.
La puntuación en Oriente Medio y Asia Central es de 5,2. Afganistán es el país menos feliz del mundo, con ciudadanos que reportan niveles extremadamente bajos de satisfacción con la vida. Israel es uno de los países más felices del mundo con una puntuación de los 10 primeros.
África es la región menos feliz. Promedia una puntuación de 4,4. La puntuación más alta es para la nación insular de Mauricio. Sierra Leona tiene la puntuación más baja de los países africanos incluidos, seguido de Zimbabue y la República Democrática del Congo.
MOSHÉ HABIA
Inclusión y Representación en las Empresas
Ejercicio en Liderazgo
La Inclusión y Representación son cada vez más importantes en la sociedad en general y en los negocios en particular.
Toda empresa cuyo objetivo es ser partícipe en la creación y definición de las tendencias mercantiles, sabe que el talento humano es el elemento de mayor importancia para lograr el crecimiento requerido para tener presencia en el mercado global. La ilimitada inclusión de todo género, sin prejuicio alguno, es la única forma de explorar y desarrollar el espectro completo del talento humano, asegurando diversidad total en la base de empleados, colaboradores y clientes.
Siendo éticamente correcta, la empresa llevará a los más altos niveles la rentabilidad y capacidad de innovar y competir.
Especialista en Patrones de Comportamiento Humano; Sexualidad Humana; Espiritualidad y Desapego
| @moshehabia
| Page moshe habia terapeuta
La dirección empresarial que lleva a cabo exitosamente la implementación de políticas de inclusión traza un claro camino de liderazgo, cuya base es la consideración que el elemento humano es potenciado cuando se sabe aceptado tal cual es, sin derramar energía en esconder sus tendencias, creencias y apariencia. A pesar de ser un reto, con este ejercicio los empleados y colaboradores tendrán claro que la inclusión es un instrumento que conduce a mayor desarrollo de talentos.
La inclusión en las empresas significa que se tiene que crear un ambiente en el que el género, orientación sexual, raza, color de piel, edad y pertenencia religiosa, no son factores determinantes en la ocupación de cualquier puesto. Cuando los valores considerados son el talento, aptitud y actitud, los empleados y colaboradores se sienten valorados, respetados y apreciados por sus innatas habilidades.
Para lograr este medio ambiente, las empresas deben diseñar y tomar medidas proactivas, basadas en políticas que claramente garantizan la no-discriminación en la evaluación, contratación, promoción y trato, de todas las personas que apliquen y que eventualmente son parte de la empresa.
La representación, refiere a que la empresa debe asegurar que la fuerza laboral refleje un perfil de la diversidad de la sociedad en la que opera. Deben empeñarse en tener la mezcla equilibrada de empleados de diferentes orígenes, asegurando que se les otorgue a todos las mismas oportunidades de desarrollo profesional y ascenso en la empresa.
Las empresas también deben considerar cómo representan sus marcas en las campañas publicitarias. Los anuncios e imágenes deben reflejar la diversidad de sus clientes, fuerza laboral y la sociedad en general.
Además de ser parte de la responsabilidad social corporativa de la empresa, la inclusión y la representación juegan un papel importante en la mejoría de la rentabilidad y competitividad.
Concluyendo, la inclusión y la representación son elementos fundamentales en los negocios modernos. Las empresas que se transforman en inclusivas y representativas están haciendo lo correcto éticamente y mejoran su presencia en los mercados, con más altos márgenes de operación, rentabilidad, innovación y competencia. Lo que hace que la inclusión y la representación, además de ser un tema de responsabilidad social, también son un requerimiento de crecimiento comercial.
La inclusión y la representación deben ser parte integral de la cultura de la empresa para asegurar el éxito a largo plazo.
Mariana Gutiérrez
Una líder de
la
abogacía en México
Fotografías: Daniel Alonso
Stylist: Alberto Muñoz @alh_mnz
Maquillista: Reinaldo Quilen
Mariana Gutiérrez es una de las abogadas más reconocidas y prestigiadas en México, amiga de personajes importantes en el mundo de la política, el empresarial y de los espectáculos. Estudió Derecho en la Universidad Anáhuac del Norte, y decidió estudiarlo no por herencia familiar —ya que ninguno de sus padres ni familiares eran abogados—, sino porque trae en la sangre la sed de justicia. Ha ejercido Derecho Penal, Fiscal, Administrativo y un poco en Derecho Familiar, pero encontró su vocación en el Derecho Civil, y cuando empezó a ejercer su carrera descubrió su verdadera personalidad, de la que nos habla en esta edición de Alto Perfil
¿Quién es Mariana Gutiérrez?
Soy una mujer con un carácter bastante fuerte y demasiado honesta, y eso a veces incomoda. Amo la lealtad, y cuando no la tengo me siento muy traicionada. Estoy orgullosa de lo que he logrado en mi vida, tanto personal como profesional. Me considero una mujer más que inteligente: soy muy astuta y tengo gran visión, siempre segura de lo que he querido.
Fotografía de Daniel Alonso
Jersey - Burberry
Falda - H&M
¿Por qué decidiste estudiar abogacía?
Porque siempre me ha gustado. Desde que estaba en la secundaria me llamaron la atención las mujeres empoderadas. Una mujer a quien he admirado siempre y fue un factor de motivación fue Eva Perón. Además, mi mamá vivió muchas injusticias, y eso también me motivó a estudiar leyes, para buscar justicia.
¿Qué piensas de la justicia en México?
Realmente sí hay justicia, pero te lo digo con tristeza, con dolor y nostalgia, en mi gremio con mucha frecuencia no hay la preparación suficiente para defender al cliente. Vamos, que ni siquiera hay lo principal: los principios y valores de honestidad para defender al cliente. Entonces, la mayoría de las veces, cerca de 90% de las personas están mal defendidas.
Mariana, eres una mujer muy exitosa…
No quiero pecar de soberbia, pero sí me considero exitosa y afortunada.
Para ti ¿qué es el éxito?
Yo me siento una mujer muy plena en casi todos los aspectos de mi vida. Para mí, el éxito es eso: que te sientas plena y orgullosa de lo que has logrado.
La abogacía es un mundo que ha sido liderado por hombres. A ti, como mujer ¿qué tanto te ha costado sobresalir en esta carrera?
Uuuuuy, tocas fibras muy sensibles… Me ha costado lágrimas de sangre, porque desafortunadamente todavía vivimos en un país machista. Viví incontables humillaciones, discriminación, bajezas, traiciones, y muchos precios que te piden a cambio, porque no te dejan llegar. Entonces, me ha costado que hayan querido meterme a la cárcel, poner en riesgo mi vida… cosas muy fuertes y desagradables.
Fotografía de Daniel Alonso Blusa - Zara Pantalón - H&M
20 • Alto Perfil
¿Y de dónde se obtiene la fuerza para salir adelante?
La traigo en la sangre. Soy una mujer aguerrida, pero la fuerza la obtuve cuando tuve a mi hijo, muy joven. Esa también fue mi motivación, sacarlo adelante, y de ahí me agarré.
Para ti ¿qué significa el empoderamiento de una mujer?
Es la fuerza y el carácter para enfrentar la vida y el mundo. También es la forma como ayudas y beneficias a los demás, a partir de lo que ya lograste. En mi caso, yo genero fuentes de trabajo y ayudo a la gente económicamente, y trato siempre de ser un ejemplo, para que ellos encuentren su propia motivación. Una mujer empoderada no nada más triunfa en lo económico, porque mucha gente logra llevar una vida desahogada, pero se expresa con soberbia y prepotencia, o humilla a los demás, y yo no voy con eso.
Eres una mujer humanista…
Sí, sí. Trato de mostrar empatía hacia los demás. Obviamente, con mis errores, como todo ser humano, que la riego y todo, pero trato.
¿Eres feminista?
La verdad, no, porque considero que el contexto está desvirtuado y muy exagerado. Por más que queramos igualarnos, no podemos, y no porque el hombre sea más o nosotras seamos más, sino porque no tenemos las mismas capacidades, y no podemos igualarnos.
¿Llevas casos de violencia contra las mujeres?
No, porque tengo un problema: soy muy pasional, y no podría asumirlos como asuntos ajenos. Los tomaría de manera personal y me sentiría muy proyectada por lo que viví. No los he aceptado de manera profesional,
aunque sí como trabajo pro bono: ayudo, sobre todo al encausarlos.
¿Qué casos te dejan mayor satisfacción como abogada?
Cuando logras justicia de la manera que sea, porque si hay un caso de incumplimiento de contrato o alguien intenta pasarse de listo y quiere abusar de su situación, y logras evitarlo, ves que realmente se hizo justicia como debe ser. Jamás me ha gustado verle la cara al otro.
¿Cómo empezó tu etapa de empresaria?
Con astucia y un poco de suerte. Empecé a llevar asuntos para el gobierno de la Ciudad de México hace como 18 años. Por ahí tuve la oportunidad y la aproveché. Estuve en el momento preciso, y me dediqué con mayor énfasis al Derecho Inmobiliario. Se dio el crecimiento, y muy pronto empezaré a construir; rento propiedades y departamentos. Ahorita estoy en mi mejor momento para los negocios. Entonces, no puedo salir, porque dicen que lo que cuidas es lo que tienes. Estoy en la etapa de mantener la disciplina, con constancia y sacrificio.
Fotografía de Daniel Alonso Blusa - H&M
“La mayor satisfacción ocurre cuando logro que realmente se haga justicia”
¿Qué concepto tiene Mariana de ser una mujer de Alto Perfil?
Para ser una mujer de Alto Perfil debes reunir muchas cualidades: el nivel de vida, el roce social, la situación económica, un nivel de capacidad acorde a donde has logrado llegar. Para mí, eso es Alto Perfil.
¿Y te consideras una mujer de Alto Perfil?
Completamente.
Platícame de tu despacho de abogados…
Es grande. Se llama Gutiérrez y Asociados y Fernández
Abogados, y tratamos temas empresariales, laborales y de gobierno. Yo soy quien dirige los hilos. Hice una gran sociedad, y trabajamos sobre todo con el Gobierno Federal y el local, como despacho externo, en temas de contratos, licitaciones y expropiaciones. He tenido gran acierto al escoger a mis socios, a los cerebros, y hemos hecho un buen conjunto.
¿Y tu faceta como empresaria?
Tuve la suerte de incursionar en el sector inmobiliario, aprender cómo adquirir terrenos, y establecimos una sociedad donde construimos departamentos. Algunos los vendemos, otros los rentamos, y así vamos creciendo.
¿Para dónde va Mariana como empresaria?
Cuando vi tanta necesidad en la mujer soltera, me fijé la meta —y ya estoy trabajando en ella— de construir una vivienda chica, pero bonita. Estará dirigida a las madres solteras y se rentará por un precio económico. Ahí es
donde pienso hacer labor altruista, porque no veré ganancia, pero tampoco habrá pérdida, y así ayudaré a la mujer y a sus hijos. También quiero hacer una clínica para la mujer con todos los servicios que se necesiten y a un costo digno, para que puedan tener acceso a ellos.
¿Y como abogada?
Voy hacia la política. Esa es mi meta, estar en temas legislativos para poder hacer más en beneficio de la mujer y de sus hijos, sobre todo en el tema familiar. Voy como diputada o senadora.
Mariana, ¿cuál es tu misión en la vida?
Creo que me la encomendó Dios y la vida: ser un ejemplo digno de seguir. Enseñar a la gente que debemos tener fuerza. Tengo la misión de ayudar a la madre soltera, pero a la que trabaja, no a la que no hace nada, porque como madres solteras padecemos mucho pensando que no hay para la renta, para la escuela, etcétera.
¿Te gustaría agregar algo?
Sí, que las mujeres debemos unirnos, porque, como diría mi amiga Alejandra Sierra, el peor enemigo de una mujer es otra mujer, más que un hombre. Es indispensable que cambiemos ya nuestra mentalidad con respecto a nuestro mismo género, porque hay mucha envidia, mucha competencia, mucha lucha de poder y mucha destrucción entre nosotras mismas.
¿Y crees que falta mucho para que nos unamos las mujeres?
Por desgracia, sí, demasiado. Yo creo que en las escuelas debería volver a impartirse la materia de Civismo, y debería haber materias, desde la primaria o incluso desde el jardín de niños, sobre la conciencia. Eso quiero aportar en la legislación, con el objeto de abrir esa conciencia humana, de que nos enseñen a conocernos y a ser mejores personas. Me gustaría que esa fuera mi contribución personal.
Fotografía de Daniel Alonso Alto
Sin barba
Una regla laboral o salud en el cuidado de la piel
Para muchos hombres no hay como un afeitado limpio y suave, pero para varios de ellos, el afeitado es doloroso porque desarrollan protuberancias en la cara debido a las puntas cortadas del vello que se incrustan para irritar y dejar cicatrices en la piel.
El tratamiento más fácil y efectivo es dejarse crecer la barba. Sin embargo, resulta imposible de cumplir con esto, pues algunas empresas u organizaciones, exigen que los hombres estar bien afeitados por varios factores: imagen corporativa y de 2020 a la fecha, por una medida de salud a raíz de la pandemia del Covid-19. A partir de entonces, existen lineamientos para evitar el uso de joyería, corbatas, barba y bigote, toda vez que son reservorios de virus y demás microorganismos. Pero, actualmente “en el regreso a la normalidad”, ya es libre elección dejarse la barba y el bigote, dependiendo del lugar laboral.
Si prefieres eliminar el vello del rostro, ya sea por imagen o por salud, aquí les dejamos estas recomendaciones:
24 • Alto Perfil
Tips para el skincare masculino: el rasurado cuenta y para pieles sensibles ¡aún más!
Más del 56% de los hombres sufren algún tipo de irritación al rasurarse, por lo que es importante que conozcan las mejores formas y herramientas para evitar la irritación. Para lograrlo, Gillette tiene los productos necesarios para el cuidado del hombre.
1. Prepara tu piel para un merecido rasurado
Un consejo básico es preparar la piel mediante una hidratación constante con agua tibia, durante al menos 3 minutos antes, lo que ayuda a suavizar la barba, el bigote y en general el área a rasurar.
2. Usa las herramientas adecuadas
Usar gel para afeitar ayudará a suavizar el vello facial. Después, es indispensable una máquina especial; por ejemplo, el Gillette Mach3 Sensitive, diseñado con 3 hojas muy bien afiladas y 10 microtensores que estiran suavemente la piel para un afeitado cuidadoso, rápido y al ras.
3. La importancia del post afeitado
Para realizarlo correctamente, lo mejor es lavar la cara con agua fría y secar con golpecitos; en adición, usar un gel para después de afeitar será el toque final para una rutina de afeitado con mucho menor irritación en pieles sensibles.
Adrenalina en los Emiratos
Se parte de la gran ola de emociones que el Gran Premio de Abu Dhabi y su espectacular circuito “YAS MARINA” que tienen preparado para el esperado cierre de una emocionante temporada
El Gran Premio de la Fórmula
1, Abu Dhabi Grand Prix 2023 es uno de los eventos deportivos más esperados del año. Y se lleva a cabo del 24 al 26 de noviembre, en el impresionante circuito de “Yas Marina”, ubicado en la ciudad de Abu Dhabi, capital de los Emiratos Árabes Unidos. Este circuito, inaugurado en 2009, se encuentra en la Isla Yas, una isla artificial en la costa de Abu Dhabi, lo que le da una ubicación privilegiada y permite a los espectadores disfrutar de hermosas vistas al mar. Es conocido por su impactante diseño, creado por el reconocido arquitecto alemán Hermann Tilke. Cuenta con una pista de 5.5 kilómetros de longitud, 21 curvas, rectas largas y cambios de elevación que hacen que las carreras sean impredecibles y emocionantes. Más que un circuito automovilístico, es un gran centro de entretenimiento con capacidad para albergar a más de 50,000 espectadores y, además, ofrece una serie de experiencias únicas que incluyen recorridos por el circuito, carreras en karts, simuladores de F1 y mucho más.
El Gran Premio Abu Dhabi Grand Prix 2023, no solo es atractivo porque te permite ver a los mejores pilotos del mundo competir en una de las carreras más emocionantes del calendario de la Fórmula1, también es una oportunidad para disfrutar de todos los grandes atractivos turísticos que el destino y sus alrededores ofertan a sus miles de visitantes. Uno de los más destacables, es la música en vivo que se presenta durante todo el fin de semana y este año estarán presentes: Afrojack, Calvin Harris, Charlie Puth, Swedish House Mafia, Travis Scott y Ahmed Saad.
Vivir esta experiencia, incluye explorar la ciudad de Dubái´ donde podrás disfrutar de un Safari en el Desierto; adrenalina pura en los “Land Cruisers” y espectaculares vistas de la puesta del sol árabe, para después disfrutar de un campamento con comida tradicional “brocheta fresca a la parrilla”, fogatas, pipa de agua, tatuajes de henna y no pueden faltar bailes y música tradicional, son esos pequeños detalles que hacen te integres y vivas la cultura.
En la gran ciudad de Abu Dhabi se encuentran maravillosas atracciones como el Museo del Louvre Abu Dhabi, un espacio arquitectónico que cuenta con impresionantes colecciones e
importantes exposiciones de arte contemporáneo. El Ferrari World Abu Dhabi es uno de los principales atractivos turísticos de la ciudad y es un parque temático con emocionantes montañas rusas y una amplia gama de actividades relacionadas con la marca Ferrari.
El paseo marítimo La Corniche es un lugar increíble donde se disfruta de impresionantes vistas al Golfo Pérsico; una amplia gama de restaurantes, tiendas exclusivas y también ofrece la posibilidad de hacer paseos en barco y practicar deportes acuáticos. Otra de las visitas obligadas son las excursiones al desierto, donde podrás gozar de paseos en camello, safaris en vehículos 4x4 y cenas bajo las estrellas. Durante los días del Grand Prix, la isla Yas se convierte en el epicentro de la vida nocturna de la ciudad: bares, clubes y restaurantes de alta gama, ofrecen una extensa oferta gastronómica y de entretenimiento.
Si quieres ser parte de este importante evento y vivir una experiencia única que combina la adrenalina con el entretenimiento, el lujo y glamour, te invitamos a conocer el programa especial que ha preparado SAGA TRAVEL para viajeros exigentes como tú.
Easy transacciones sencillas y seguras
Ya no más obstáculos para comprar o vender un auto
Tener un vehículo es muy indispensable en la vida cotidiana de la gente, incluso se le considera el segundo bien patrimonial más importante de las familias. En los últimos años, debido a crisis de la industria automotriz, en donde la cadena productiva se vio afectada ante la escasez mundial de materiales, la venta de autos seminuevos se ha disparado; desde 2020, el negocio no ha dejado de crecer y se proyecta que este año el aumento será de 4%, según cifras de La Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores (AMDA).
A pesar de que la adquisición de vehículos tiene numerosas ventajas, también implica un gran reto, tanto para los compradores como para los vendedores, pues al momento de hacer un trato directo algo puede salir mal: se arriesga la seguridad, hay falta de información, y los procesos llegan a ser largos y complicados. Es por ello que, ClikAuto, compañía dedicada a democratizar la compra y venta de coches seminuevos, lanza al mercado el modelo easy, con el que la transacción será sencilla, rápida y segura.
En easy de Clikauto es posible vender un automóvil, sin importar el modelo, año o kilometraje: la plataforma funge como un intermediario entre vendedor y comprador en todo momento, a través de su equipo especializado, se verifica la situación legal y mecánica del vehículo sin costo alguno, dando un precio sugerido al vendedor, quién decide el precio final del mismo; estas condiciones se dan a conocer al comprador, manteniendo un proceso transparente en la que ambos obtienen un trato justo.
La empresa también realiza todos los trámites legales y gestiona el pago, con lo que se evita cualquier fraude. Estos se realizan de manera digital, incluyendo las firmas de contrato, y durante todo el proceso se brinda asesoría personalizada y acompañamiento.
Ingresa a https://clikauto.com/easy y agenda una cita en cualquiera de las dos sucursales: CDMX y Edomex.
Ingeniero Carlos Arochi
El Ing. Carlos Arochi, director comercial para la división de negocios de Infraestructura de Redes para Panduit Latinoamérica, nos habla sobre el liderazgo de la compañía en México, y sobre cómo ayuda a las empresas en la transformación digital.
¿Cómo ha evolucionado Panduit en los más de sesenta años que tiene la compañía?
La filosofía de la empresa es estar muy cerca de los clientes, porque eso es lo más importante. Inclusive, muchos de nuestros productos los hemos desarrollado trabajando de manera conjunta con los clientes. Estamos muy atentos a las tendencias del mercado y de la industria, pero también entendemos qué es lo que nuestros clientes quieren, y eso nos ha ayudado a convertirnos en el número uno del sector.
• Alto Perfil
En México, la empresa ha tenido una posición sobresaliente por varios años. Tenemos más de 33 años en México. Empezamos en el segmento de infraestructura de redes, luego en la parte eléctrica, y ahora en el sector de audio y video. Así ha crecido Panduit en este país. Empezamos como cualquier empresa, iniciamos con una plataforma muy baja en Guadalajara, donde tenemos nuestro centro de operaciones administrativo.
El año pasado construimos la segunda fase de nuestra planta en Monterrey, y ya se convirtió en la segunda planta más grande del mundo.
¿A qué sectores van dirigidos?
En toda Latinoamérica atendemos tres grandes áreas; la primera se compone de centros de datos, que para nosotros son fundamentales para la transmisión de información y la interconectividad, así como la parte eléctrica. La segunda es el segmento industrial, en el que ayudamos a nuestros clientes, principalmente en Querétaro, Monterrey, y particularmente en la frontera, a proveer soluciones de infraestructura y eléctricas. La tercera es el sector de hotelería y hospitalidad. En México, prácticamente las cinco cadenas hoteleras más grandes tienen soluciones nuestras.
¿Qué los hace diferentes de otras empresas?
En Panduit siempre nos hemos preocupado por innovar y hacer cosas diferentes. Cuando hacemos una instalación o una solución de infraestructura para nuestros clientes, nosotros la garantizamos por 25 años. Es decir: el cliente prácticamente se desentiende por 25 años de lo que se les instaló.
Siempre trabajamos de la mano con nuestros clientes, tratando de entender qué podemos aportar de valor para la empresa y sus operaciones, en qué podemos ayudarles para que ellos sean diferentes.
A raíz de la pandemia de covid-19 ¿hubo cambios o algún beneficio, a pesar de todo lo malo que se vivió?
Como cualquier otra empresa, sufrimos las repercusiones de la pandemia. El primer año fue muy duro, pero en el segundo nos enfocamos en ayudar a nuestros clientes a acelerar la transformación digital. Trabajamos muy de la mano con ellos para que pudieran tener el background de infraestructura de comunicaciones y eléctrico que requerían, para aceptar los retos que impuso la enfermedad mundial.
¿Qué resultados se esperan en lo que resta de 2023?
Afortunadamente, en 2023 vamos a crecer cuatro veces lo que crece el resto del mercado. En Panduit somos devotos de nuestros clientes, devotos de entender realmente qué es lo que quieren, y creo que esa es la clave del éxito, no solamente tener tecnologías de punta muy estables y de la mayor calidad, sino estar siempre cerca de ellos.
Algo más que agregar de Panduit… Que nuestros clientes y nuestros futuros clientes sepan que con nosotros van a la segura, que pueden confiar en que la tecnología que están usando les servirá por el resto de su vida, si se implementa de manera adecuada y a través de nuestra cadena de distribución.
Los Superhombres, los Sherpas
Son guías que ayudan a los turistas a subir las montañas más altas del planeta conocidas como los 14 ocho mil. Entre ellos, el Monte Everest. Actualmente la palabra Sherpa se ha extendido para llamar así a los líderes especializados en diferentes áreas de la empresa o dueños de las compañías.
5 analogías de los Sherpas aplicadas a los negocios:
1. Nadie ha llegado a la cima del Everest solo. Muchas veces pensamos que como empresarios podemos lograr el éxito solos y no es así. Si queremos hacer una empresa que trascienda, necesitamos aprender a delegar y armar equipos rentables y productivos; así como de un guía o un asesor que muestre el camino por el cual aún no transitamos.
2. La Montaña no se sube en un elevador. A veces pensamos que los negocios se hacen en horno de microondas y que el éxito es de la noche a la mañana y no es así. Para subir una montaña se necesita preparación, constancia y determinación.
3. La clave para llegar a la cima requiere de un plan y una mentalidad de poder. Los Sherpas también se vuelven psicólogos y motivadores para mantener a los turistas con el objetivo en la mente. Son conscientes del clima y de las adversidades, y si es necesario claudicar lo harán. En los negocios el dueño tiene que ser realista y saber gestionar los momentos difíciles, y buscar que el equipo esté en la mejor situación.
4. Servir es tu vocación.
Un Sherpa ayuda a cargar el equipaje y está al pendiente de ti en todo momento. Como líderes debemos de saber que no somos el centro de atención, sino nuestro equipo y la forma de cómo lo tratemos, será la forma en la que ellos traten a los clientes.
5. Un Sherpa nunca deja de aprender. Aunque hayan subido la misma montaña varias veces, siempre será diferente el camino. Jamás debemos de confiarnos y hay que prepararse en todo momento para estar alerta de los cambios externos para actuar velozmente y con precisión.
Hoy más que nunca en las empresas necesitamos de Sherpas que nos ayuden a llegar a la cumbre de nuestro negocio.
CÉSAR PARBAT
Empresario, consultor y conferencista
| @cesarparbat
| cesarparbatcalliz | @cesarparbat
Las ventas de comercio electrónico crecerán a 8,1 billones de dólares a nivel mundial
El auge del comercio electrónico se ha relacionado fuertemente con la pandemia de COVID-19, ya que las personas que se quedaron en casa recurrieron a los minoristas en línea, quienes han adoptado rápidamente nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA).
Las ventas minoristas de comercio electrónico a nivel mundial crecieron de 2,3 billones de dólares en 2017 a 5,2 billones de dólares en 2021, así lo explicó a Matt Maguire, director de comercio electrónico de EV Cargo, y agregó que las previsiones indican que la cifra podría crecer un 56% más para 2026, alcanzando los 8,1 billones de dólares.
Si bien los compradores adoptaron rápidamente el comercio electrónico, también están cambiando sus hábitos de consumo en respuesta al aumento de la inflación, lo que los ha hecho más conscientes de los precios. Un estudio reciente de Google y Offerwise, revela que, en México, los compradores ahora están más enfocados en el precio, por lo tanto, la investigación se ha convertido en un factor vital antes de realizar compras, ya que los compradores ahora son más cautelosos financieramente con sus gastos y realizan compras más puntuales.
Este estudio exploró cómo los mexicanos manejan sus finanzas personales y reveló que el 70% de los mexicanos encuestados considera que “tiene una buena organización financiera a la hora de comprar”. Google y Offerwise explicaron que el precio es el factor más importante a la hora de adquirir un producto, seguido de la facilidad de compra y las experiencias previas.
El estudio encontró que nueve de cada 10 mexicanos investigan productos antes de comprarlos a través de diferentes canales. Con fines de investigación, el 46 % de los compradores visita tiendas físicas, el 42 % investiga en Google y el 38 % en YouTube. Al realizar búsquedas en línea, el motor de búsqueda de Google fue la opción más popular, con el 76 % de los compradores informando que lo han utilizado en sus procesos de compra, seguido de YouTube, que fue utilizado por el 56 % de los compradores.
Pablo Castellanos, Director de Investigación de Google México, menciona que los minoristas mexicanos han comenzado a integrar la IA para aumentar el crecimiento rentable y generar “más valor y mayor impacto”.
Un estudio de Euromonitor International de 2021 desarrollado para Google encontró que las ventas minoristas totales en México aumentarían 40% hasta 2026, lo que representó el porcentaje más alto en la región. El estudio muestra que el crecimiento del 58% provendrá de las ventas de comercio electrónico. El estudio analizó proyecciones de 2021 a 2025.
Las empresas y su responsabilidad penal y social
En los últimos días se ha discutido sobre la responsabilidad social de las empresas ante la violación de derechos humanos. Las acusaciones sobre actos de discriminación racial en diversas sucursales de un grupo restaurantero fueron suficiente para que las autoridades de la Ciudad de México y la propia jefa de Gobierno se pronunciaran sobre este tema, derivando en la presentación de denuncias penales en contra de la empresa y sus representantes legales por su probable participación en el delito de discriminación y otros delitos. Al respecto, la Corte Interamericana de Derechos Humanos en atención al caso Olivera Fuentes vs Perú, emitió un fallo relevante en este tema, en el que además de establecer la responsabilidad de los Estados por la discriminación con motivos de la orientación sexual, también determinó que las empresas están obligadas a realizar acciones para prevenir y combatir la discriminación.
Esto nos hace reflexionar sobre la importancia que tienen las empresas como entidades encargadas de velar por los derechos humanos dentro de la comunidad en la que operan, así como de sus áreas de control interno encargadas de generar los procesos internos de control para identificar y detener, de inmediato, cualquier acción que implique una violación de derechos humanos.
Ante estos precedentes, las empresas deberían establecer, al menos las siguientes acciones para demostrar su compromiso frente a la sociedad:
1. Compromiso social sobre la importancia del respeto a los derechos humanos.
2. Procedimientos para identificar, mitigar y erradicar cualquier práctica o acción que conlleve una violación a los derechos humanos que, por sus propias actividades puedan generar sobre la sociedad y,
3. Un adecuado procedimiento para reparar los daños que hayan provocado o contribuido a generar.
Sin duda, es necesaria la participación de las empresas y del estado para alcanzar una sociedad más igualitaria, en donde el poder judicial deberá sentar las bases de la responsabilidad social empresarial frente a los derechos humanos.
LEO POBLETE
Licenciado en Derecho
| Leopoga
| Leonardo Poblete
| @leo_poblete
| @leopoga76
La Dra. Zareth Salazar, egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México, ha hecho una exitosa carrera al especializarse en conductas saludables, ayudando a hombres y mujeres a resolver sus problemas de sobrepeso mediante un diagnóstico certero y tratamientos nutricionales específicos. Es una profesional de la salud reconocida por celebridades, políticos y personajes de Alto Perfil.
Zareth, ¿en qué momento de tu vida decidiste ser médico?
Desde los 7 años ya tenía decidido que sería médico legista, médico forense. Me gustaba el morbo, por así decirlo, de ver muertos y cosas así. Y sí, llegué a ser médico legista.
¿Estando en la universidad se reafirmó la vocación de convertirte en médico?
Sí. En la universidad decidí especializarme en cirugía o angiología, pero terminando la carrera nació mi hijo y, como mujer, sí llega a ser un poquito difícil estudiar una especialidad. Con el tiempo, me incliné más bien por un diplomado sobre obesidad y nutrición, y por último cursé otro sobre medicina estética.
¿Te graduaste como médico?
Claro, en tiempo y forma. Posteriormente tomé otros diplomados en longevidad y antienvejecimiento, que son los títulos que actualmente ostento.
Nos platicabas que, en un momento de tu vida, aunque te sentías delgada, tu cuerpo no tenía la grasa adecuada ni el peso adecuado…
Sí, y es que con mi segundo hijo llegué a subir 30 kilos, los cuales bajé en tres meses con el
Dra. Zareth Salazar
Fotografías: Diego Euroza
Maquillaje: TMC_México
Ayudo a la gente, porque el peso afecta la autoestima, e incluso genera depresión.
mismo régimen que aplico en mis pacientes. Por eso a ellos les digo: “No, no me vas a contar que no puedes, porque yo lo hice”. Como mujer, puedo decir que lo hice, y todo lo que hago en la clínica siempre lo pruebo, en todo momento está avalado por mí.
Es un testimonio viviente. Eres alguien que vivió la obesidad, porque hoy sabemos que hasta tener tres kilos de más ya se considera obesidad…
A veces no te sientes cómoda con tu estado actual, aunque estés delgada y en tu peso, dices: “Es que tengo tres kilos de más”, pero la gente te ve y dice: “¡Estás excelente!”. Sí, pero mi ropa no me queda. Yo las entiendo, porque cuando van con el marido, este las regaña, y yo le digo: “A ver, ella tiene tres kilos de más y su ropa no le queda, y lo entiendo perfectamente”. En este tema sí ayudo a la mujer.
Al haber probado tu propio sistema y saber que funcionó, ¿cuántos años llevas ejerciendo?
Casi diez años.
Fotografía de Diego Euroza Alto Perfil
¿Cómo has combinado tu profesión con la vida familiar?
Es difícil. Sin embargo, distribuyo mis actividades para dar prioridad al tiempo con mis hijos y al trabajo profesional. Y, por supuesto, también me doy tiempo para mí. Es complicado, pero como madre/padre aprendes a resolver todo.
¿Crees que en algún momento puedas lograr el equilibrio?
Sí, claro. Y conforme crezcan, ellos se darán cuenta del esfuerzo.
Hoy eres madre y padre, una mujer divorciada con tres niños en edades de mucho apego a la mamá, que necesitan atención. Profesionalmente ¿cómo ha sido para ti despegar?
Honestamente, agradezco de corazón a mi padre, que me ayuda mucho. Además, aporta la imagen paterna que les hace falta a mis niños, y la verdad es que los centra mucho, haciendo énfasis en que “tu mamá está trabajando; tu mamá te ama, pero está trabajando”.
De alguna manera está presente esa energía masculina...
Y es que, al final, son niños. Son tres hombres; si fueran niñas, siento que sería más fácil sobrellevarlas, pero como hombres necesitan esta figura.
En diez años de ejercer como médico especialista en nutrición y ayudar a otros a bajar de peso ¿tienes interés en expandirte?
Sí, tengo la visión de establecer franquicias para que más mujeres tengan oportunidad de mejorar su nutrición. Bueno, también hombres, pero la gran mayoría, 90 por ciento de mis pacientes, son mujeres. Al final, el peso afecta la autoestima e inclusive genera depresión. De hecho, tengo muchas pacientes depresivas, ansiosas por este mismo complejo de la obesidad. Entonces, sí es una ayuda, porque no solamente reciben el tratamiento para bajar de peso, sino que entran en un plan metabólico que incluye la dieta, y bajan el colesterol, triglicéridos, el hígado graso… todos los niveles de riesgo bajan.
Fotografía
¿Puede revertirse un poco la resistencia a la insulina?
Total y absolutamente.
¿Dónde está tu clínica?
En Tuxpan 16, piso 8, consultorio 802, en la Colonia. Roma Sur, en la Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.
¿Es el único consultorio, o tienes más?
Actualmente es el único.
Eres una doctora muy conocida por muchas celebridades, que avalan con su testimonio tu excelente trabajo.
Y no solo celebridades, también políticos, y no cualquier político.
¿Podríamos decir que eso te convierte en una especialista de alto valor, en términos de costos?
No, la verdad es que mi consulta es para todo el público. Me gusta ayudar a la gente manteniendo un precio accesible. Digamos que la consulta normal, la sencilla, cuesta 550 pesos, y realmente todos pueden hacer este esfuerzo por su salud.
Eres consciente de que vamos saliendo de una pandemia, y que tenemos tres años de quiebre económico y sistémico. ¿Has sido sensible y empática con ese tema?
Claro. No he subido los costos, ni pienso subirlos. La verdad, sí recibí varios comentarios de “aprovecha” y les digo: “No, ¿por qué?”.
Para 2023 ¿qué planes tiene Zareth profesionalmente?
Mi plan es escalar, y que la gente me conozca. Generar fama.
Estás haciendo mucha promoción de marca.
Exactamente: promoción de marca, justo.
Posicionamiento de tu marca personal, de la marca de tu empresa y de tu clínica para la expansión de tu negocio. Eso último lo veo un poco difícil, porque la gente es algo celosa, en el sentido de que si no estás siempre presente, dicen que no sirve. Tengo médicos capacitados, muy bien capacitados, y estoy con ellos cada día.
Este año es de crecimiento, de expansión, de posicionamiento de marca y de seguir consintiendo a tus pacientes. ¿Qué mensaje darías a las mujeres que han intentado bajar de peso y no lo han conseguido?
Que es un tema de salud y, por supuesto, debe hacerse bajo supervisión médica. No es como el remedio de la abuelita, que con frecuencia se recomendaba tomar té de jengibre, y no: todo es integral. Debe ser dieta con supervisión médica, y en mi caso utilizo terapias para bajar la masa corporal y que se vean más delgadas. Pero no es magia: es disciplina.
Fotografía de Diego Euroza
¿Qué es
la gentrificación y
por qué está sucediendo en México?
En los últimos años se ha popularizado el concepto de gentrificación en nuestro país, pero ¿qué es la gentrificación y cuál es su historia?
El término fue introducido por Ruth Glass en 1964, para caracterizar el proceso por el que algunos barrios del centro de Londres fueron revalorizados, y tenía como consecuencia que llegaran personas con mayor poder adquisitivo, lo que causaba que los habitantes originales y de menor poder de compra, tuvieran que desplazarse a otros sectores más retirados del centro, donde el valor de los inmuebles no fuera tan alto.
Los aristócratas tenían los medios para rehabilitar las viviendas e infraestructura de la zona que culturalmente era valiosa, los servicios no eran escasos y tenía potencial de mejorar.
Por otro lado, tenemos otro fenómeno diferente, en el que la gentrificación se da por la denominada “renovación urbana instrumentalizada” de ciertas áreas de la ciudad en las que la inversión es relativamente baja inicialmente por ser zonas industriales.
Vale la pena hacer notar que, durante la pandemia del Covid-19, el fenómeno ha formado una nueva arista que le da origen. Y es que, después de los esfuerzos por contener la enfermedad, el trabajo en casa llegó a ser regla en grandes empresas multinacionales, por lo que ya no es necesario residir en tu país de origen y hay quienes se trasladan a un lugar mucho más asequible y le permite ahorrar mucho dinero. Esta última es la razón por la cual en los últimos dos años hemos visto grandes cambios en la población de la Ciudad de México, que ha provocado el aumento de costos en los bienes y servicios ubicados en los centros de atracción de alto nivel, provocando la movilización constante de originarios hacia las periferias.
No podemos concluir que este fenómeno es un problema o que solo tiene consecuencias negativas. Sin embargo, sí es importante que la administración pública regule a detalle para distribuir la demanda, y no focalizarla en ciertos sectores para que también la derrama económica de las personas no originarias pueda expandirse al resto de la ciudad y el crecimiento sea proporcional.
LILIAN GUTIÉRREZ GROBE
Socia KNR Abogados
| Lilian Gutiérrez Grobe
| @knr_abogados
| @knr_abogados
| Kudo y Niño de Rivera Abogados, S.C. |www.knr.mx
¿Cómo
vestir cómodo en el trabajo?
Kanaus, la marca mexicana dedicada a la innovación y creación de prendas para los profesionales de la salud, da algunos tips para que puedas sentirte más cómodo sin perder el estilo.
• Conoce las normas de vestimenta de tu empresa: Asegúrate de conocer las políticas de vestimenta de tu empresa antes de elegir tu ropa para el trabajo. En caso de que en tu trabajo sean más estrictos, puedes elegir chamarras o coats de colores oscuros ya que transmiten más seriedad y concentración.
• Elige ropa suelta y transpirable: Opta por ropa que no sea demasiado ajustada o restrictiva, y busca materiales transpirables que te mantengan fresco durante el día. Las telas de Kanaus es perfecta para realizar actividades todo el día ya que permite una completa absorción y evaporación del sudor, además de reducir los olores dando un resultado de frescura por largas horas.
En general, es importante elegir ropa que te permita moverte libremente, sentirte cómodo y seguro, pero también que refleje tu profesionalismo y tu papel como profesional de la salud y belleza. Por lo tanto, es importante que sigan las políticas de vestimenta de su lugar de trabajo y que escojan ropa adecuada a las actividades que deben realizar en su profesión.
¿Será éste un buen momento para invertir en México?
Todo inversionista tiene clara la vinculación directa entre el riesgo asumido y la rentabilidad esperada en los negocios, lo que equivale al buen juicio. Reconocer el peso de las variables del entorno económico, político, social, etc., al definir estrategias exitosas forma parte del juicio de quién emprende. Cuando la economía muestra signos de estabilidad, la toma de decisiones empresariales se simplifica. Se requiere menos audacia. El semáforo empresarial y de negocios está “en verde”.
Pero, cuando el panorama económico, social, y político se torna inestable, las cosas cambian. Surge el fantasma de la incertidumbre ante un entorno internacional volátil combinado con recelo el desempeño al interior de nuestro país. Es entonces donde variables tales como estabilidad económica y social, certidumbre jurídica, etcétera. comienzan a poner al semáforo de las inversiones en señal preventiva. Es precisamente el momento de combinar la audacia y el juicio empresarial.
A nivel mundial, el Fondo Monetario Internacional (FMI), señala que la pandemia, el conflicto Rusia-Ucrania y la tensión entre China y Estados Unidos han contribuido a desacelerar la actividad económica, fracturar las cadenas de suministros y detonar la inflación, propiciando un entorno de incertidumbre. El crecimiento mundial será de 2.8% en 2023 y 3% para 2024. La inflación mundial pasará de 8.7 % en 2022 a 7 % en 2023 y a 4.9 % 2024. Para México, según Banxico, las expectativas de crecimiento económico son bajas. Giran en torno a
“La audacia sin juicio es peligrosa, y el juicio sin audacia es inútil.”
Gustave Le Bon (1841-1931), psicólogo social francés.
1.6 % en 2023 y 1.8 % para 2024. La inflación se espera sea superior a 5.3 %. El tipo de cambio a plazos de 301 a 330 días se sitúa en 21.07 pesos por dólar. Esto es, un bajo crecimiento, con inflación a la baja y estabilidad cambiaria en los próximos doce meses. Es decir, el semáforo económico continúa en ámbar con baja posibilidad pasar a verde. Continúa existiendo un ambiente moderadamente propicio a la inversión desde la óptica económica.
La audacia se puede volver peligrosa y el juicio inútil en materia política, o si se fractura la certidumbre jurídica para los empresarios. Habrá que poner la lupa en las acciones legislativas venideras. Confiamos en que la luz del semáforo no torne de ámbar al rojo.
GUILLERMO DÍAZ Coordinado Académico
de la UPIM
| consultfinmob@upim.org | www.upim.org
Elecciones… ¿es rentable para el sector empresarial?
En México somos más de 95 millones de ciudadanos que podemos votar en una elección nacional. Sin embargo, no todos lo hacen y por muy difícil que sea de creer, la cifra más alta que se ha registrado de participación de la ciudadanía en una elección es del 52%. Es decir, cerca de 48 millones deciden el destino de 130 millones de mexicanas y mexicanos.
JOSEFINA MURRIETA
Estratega, articulista y negociadora del IPADE. MBA en Economía y Negocios.
| @jose_murrieta
| Jose Murrieta
| @josemurrieta
| 55 4091 0344
Se sabe que en el último tercio de cada sexenio los empresarios optan por no venderle a gobierno para “no correr el riesgo de que el pasivo se extienda a la próxima administración y nunca sea pagado”. De hecho, hay historias de terror que han ocasionado la quiebra de empresas que, aun estando consolidadas, no sobreviven por el impago de contratos con gobierno.
Por otro lado, es un hecho que el gasto público disminuye al término de la administración, ocasionando una contracción de la inversión privada, ya que por cada peso que el gobierno gasta en infraestructura, se generan 7 pesos por parte del sector privado, por lo que entendido a contrario sensu: mientras menos inversión pública haya, la cadena comercial se contrae.
Para que usted como empresario pueda identificar ciertas oportunidades en la coyuntura que antecede, vale la pena echar un vistazo a lo que podríamos denominar como “negocios pre-elecciones”, que son los previos a la campaña per se que empieza en el 2024. Las “corcholatas” presidenciales, estatales y locales, ya andan promoviendo su imagen a través de distintos medios, que, si bien tiene sus candados legales, a través de las redes y el marketing digital han hecho lo propio y más para posicionarse en la psique de las y los mexicanos.
Entonces en principio, el sector de publicidad y de marketing tiene un auge que mueve diferentes empresas de servicios, maquila y ciertos perfiles que no son sencillos de encontrar para la persuasión con datos; y aquí es donde hay una gran oportunidad, ya que las consultorías especializadas en generar información, recolectarla, organizarla y convertirla en conocimiento para la toma de decisiones, tienen una gran oportunidad de ofertas de servicios, ya que en esta carrera hacia la presidencia, gubernaturas y demás cargos, las encuestadoras, grupos focales y estrategas,
pueden ser la gran diferencia para poder ser votado en las próximas elecciones.
El dato no es menor, ya que, en el 2024, se votará al nuevo presidente, el Congreso de la Unión (senadores y diputados), 9 gubernaturas junto con sus congresos locales, presidencias municipales y cabildos, que permitirán que la derrama económica sea importante para el país; por lo que la carrera hacia el 2024, genera negocios que definitivamente pueden ser una gran oportunidad.
Podría darle un estimado de las cifras que se generan, pero sería muy arriesgado, ya que, al ser reglamentados por ley, los reportes públicos suelen quedar cortos respecto del verdadero impacto al sector privado que tienen las elecciones en el país. Sin embargo, al final, como cualquier otra actividad que se realiza de compra y venta, transformación, manufactura, maquila, distribución, logística, servicios, etc., genera empleos, derrama económica, fortalece la cadena comercial, apertura de segmento de modelo de negocios, entre otros; por lo que la oportunidad es importante en este momento que vivimos.
Espero que, en este periodo que, si bien ha sido de recuperación derivada de la pandemia, esta información sea valiosa y le permita aprovechar la dinámica económica que genera un país pre-elecciones, con el fin de incrementar utilidades o bien, emprender en nuevos modelos de negocios, porque como bien dice Grace Sandoval: “los modelos de negocios no son eternos…”.
El método de las 3R
Nathaly Marcus nos ofrece en su último libro una alternativa para lograr el bienestar integral: El Método de las 3R que repara, regenera y resetea tu cuerpo y mente. Es una guía donde se aprenden los principios de la medicina integrativa funcional, entrando a detalle en los aspectos nutricionales que sintetizan las investigaciones más recientes en este campo, para decirle adiós a la inflamación para el resto de la vida. Rompe los mitos de las dietas y aprende a ser un comedor intuitivo, a estar en paz con los alimentos, a alimentarte de manera consciente y a eliminar la privación de tu vocabulario. Además, te da acceso a un delicioso recetario que te ayudará a descubrir el verdadero poder medicinal de los alimentos con recetas con alimentos frescos, integrales, llenos de sabor y textura que hacen de este estilo de vida un verdadero placer.
Espiritualidad en los negocios
A través de este libro, el reconocido empresario y conferencista Jaime Meschoulam, nos lleva a descubrir el profundo sentido de unir estos dos conceptos en la vida profesional y empresarial. Mediante un relato fundamentado en diversos enfoques espirituales de las principales religiones monoteístas, irá descubriendo que este vínculo no solo es posible, sino muy deseable y que, en estos tiempos llenos de retos, adoptar un enfoque espiritual tendría que ser el camino de aquellas personas que llevan a cabo una actividad empresarial, un emprendimiento o que simplemente desean mejorar y enriquecer su espiritualidad, aspecto vital de nuestra esencia humana. Por este intento de conciliar lo material y la ganancia productiva, hacen que esta obra se convierta en un libro imprescindible en las bibliotecas personales y empresariales contemporáneas.
Una Innovación en Seguridad Eléctrica
Los Verificadores de Ausencia de Tensión de VeriSafe comprueban la ausencia de voltaje con sólo pulsar un botón.
Es la solución de próxima generación de DCIM. Una plataforma nativa en la nube, ofrece mejoras en gestión, seguridad, junto con facilidad y eficiencia operativas para Centros de Datos, Empresas y Edge.
Soluciones para un mundo conectado.
Desde el Centro de Datos, la o cina, la planta de manufactura y mucho más, nuestras soluciones de Infraestructura Física, Eléctrica y de Audio/Video, lo conectan con agilidad, e ciencia y ventaja en todos los niveles.
Cableado de Fibra Óptica
Sistemas de cableado de Fibra de Alta Velocidad, Infraestructura de Cableado Estructurado, Soluciones innovadoras de Infraestructura de Centro de Datos, Garantía del sistema PanNet™
Transmisión de pantalla sin esfuerzo desde cualquier dispositivo móvil. Está dotado de una serie de funciones para mejorar las aplicaciones educativas y corporativas, entre muchas otras, incluyendo transmisión en vivo.
