Dzisiaj kolejne ciekawe zagadnienie dotyczące pracujących za naszą zachodnią granicą. Spotykamy nieraz sytuację, gdy Ojciec pracuje przez
dłuższy czas w RFN, natomiast pozostała część rodziny, czyli najczęściej żona wraz z dziećmi zamieszkuje w kraju ojczystym, pozostając na stałe w Polsce.
A jest o co walczyć, gdyż od stycznia 2025 roku niemiecki zasiłek
rodzinny wzrósł o 5 € i wynosi obecnie 255 € na każde dziecko, przeliczając to na złotówki możemy otrzymywać ponad 1080 zł na każde dziecko, niezależnie od ich ilości czy starszeństwa w rodzeństwie.
Poniżej podamy wymagane i obowiązkowe dokumenty do uzyskania
Kindergeld, jak również podstawowe wskazówki jak wypełniać wniosek.
Przyjrzymy się również w kwestii czy praca dziecka ma wpływ na wysokość świadczenia uzyskiwanego z Niemiec.
Na razie jednak odpowiedzmy sobie na podstawowe pytanie - czy Kindergeld i 800 plus w Polsce wykluczają się wzajemnie?
Otóż nie. Można pobierać obydwa zasiłki i polskie i niemiecki jednocześnie, a Wynika to z koordynacji świadczeń rodzinnych Unii Europejskiej.
Obowiązuje tutaj zasada, że świadczenia nie wykluczają się, natomiast w pierwszej kolejności pierwszeństwo do świadczenia ma kraj, w którym pracuje rodzic który opiekuje się dziećmi w danym kraju. Co to oznacza w praktyce?
Spójrzmy na przykładzie trzyosobowej rodziny, w której ojciec pracuje w Niemczech, coś mama z dzieckiem poniżej 18 roku życia mieszka w Polsce i tam również pracuje. W tej sytuacji wypłacane jest Kindergeld pomniejszone o 800 plus, zaś w Polsce wypłacane jest świadczenie 800+. Stanowi to tak zwany dodatek dyferencyjny, wynikający z pomniejszenia Kindergeld o 800 plus.
W takim przypadku wypłacane jest Kindergeld w pełnej wysokości, gdyż niemiecki zasiłek rodzinny należy się do 25 roku życia w przypadku, gdy dziecko Kontynuuje naukę, na przykład studiuje.
Kolejny przykład to ta sama rodzina trzyosobowa, w której mama jednak pozostaje w domu i nie podejmuje pracę zawodowej w Polsce. Na tej rodziny wypłacane jest świadczenie 800 plus dla dzieci do 18 roku życia w Polsce, a do tego niemiecki zasiłek rodzinny Kindergeld w pełnej wysokości dla każdego dziecka, czyli w tym wypadku 255 €.
Znajomość języka niemieckiego - poczytaj tutaj znajomość języków obcych
Czy praca dorosłego dziecka ma wpływ na wysokość Kindergeld? Otóż obowiązujący stan prawny wygląda tak że kluczowe jest kontynuowanie nauki przez dorosłe dziecko. Natomiast praca dziecka na pół etatu nie wyklucza prawa do Kindergeld. Niemiecki federalny trybunał �nansowy orzekł wyroku z grudnia 2018 roku, że po ukończeniu pierwszych studiów lub uzyskaniu wykształcenia zawodowego
Kindergeld nadal przysługuje, o ile dziecko nie pracuje więcej niż 20 godzin tygodniowo.
Bardziej skomplikowane przypadki są rozpatrywane indywidualnie.
Spotyka się również, że podawana jest kwota graniczna dochodu małoletniego w wysokości 450 euro miesięcznie. Jest o tyle istotne, bo spora rzesza młodych ludzi w Polsce próbuje łączyć studia z pracą zawodową w niepełnym wymiarze czasu pracy. Taki trend przyszedł do nas z Zachodu. Inna sprawa, czy jest to pożyteczne i czy nie ma czasem wpływu na �nalny poziom wykształcenia młodego pokolenia.
O szkoleniach językowych warto poczytać tutaj - szkolenia językowe
Pamiętajmy, że podobnie jak w Polsce jest sytuacja z ZUS-em, tak też w Niemczech za bezprawne pobieranie Świadczeń Socjalnych nakładane
są wysokie kary �nansowe, chociażby zwrot nienależnie pobranych
świadczeń wraz z odsetkami i karą �nansową, W skrajnych przypadkach grozi za to nawet kara pozbawienia wolności za oszustwa podatkowe!
Aby ubiegać się o Kindergeld w 2025 roku, potrzebny jest przede wszystkim wypełniony wniosek (Formularz KG1) oraz załącznik dla każdego dziecka (Anlage Kind). Do tego należy dołączyć kopie następujących dokumentów:
• aktów urodzenia dzieci
• dowodu osobistego lub paszportu rodzica – pamiętajmy, że ma to być kserokopia w kolorze!
• Kolorowa kopia aktu małżeństwa – o ile dotyczy
• potwierdzenia zameldowania (Meldebescheinigung)
• niemieckich numerów podatkowych rodzica i dziecka (Steueridenti�kationsnummer) oraz zaświadczenia o zatrudnieniu lub dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności gospodarczej.
Wniosek o Kindergeld do pobrania - https://www.arbeitsagentur.de/ datei/antrag-auf-kindergeld-polnisch_ba042279.pdf
W zależności od sytuacji mogą być potrzebne dodatkowe dokumenty, takie jak zaświadczenie o zameldowaniu drugiego rodzica, potwierdzenie nauki dziecka, decyzje dotyczące świadczeń rodzinnych w Polsce, zaświadczenie o zasiłku dla bezrobotnych, umowa najmu mieszkania w Niemczech, czy dowód wspólnego zamieszkania z dzieckiem.
Pamiętamy, że Kindergeld nie przysługuje osobom pracującym w Niemczech na podstawie delegacji. Druga ważna sprawa, to obowiązek rozliczania podatków na terenie tego kraju przez pracownika.
O zwrocie podatku poczytaj tutaj - Zwrot podatku z zagranicy
Warto pamiętać, że do wniosku dołączamy kopie dokumentów, a nie oryginały. Złożenie wniosku o Kindergeld odbywa się w Kasie Rodzinnej (Familienkasse)