Présentation générale
Une Team est une structure interne à eXp, créée par un Team Leader, qui propose des services complémentaires aux outils de base eXp : marketing, portails, coaching, bureaux accompagnement, spécialisation métier...
Sommaire
Présentation des modèles de Teams
Conditions d’intégration des Teams
Team Standard
Team À la carte
Team Couple
Rejoindre eXp avec sa Team
Condition de production minimale
Les membres ont la possibilité d’opter pour un Demi-CAP (40 000 € HT)
lorsque le team leader perçoit à minima 25 % de leur production
Le Team Leader est libre de choisir des % différents pour chacun de ses membres :
→ 25 % ou plus sur la production des membres en "Demi CAP"
→ un % libre sur la production des membres en "Full CAP".
Le Team Leader peut également être le conseiller principal d’une Team Couple.
Présentation des modèles de Teams Standard À la Carte (Auto-organisée)
Pas de condition de production minimale.
Cette équipe ne permet pas le "Demi CAP", tous les membres sont donc en "Full CAP" (80 000 € HT), offrant une flexibilité totale sur les pourcentages perçus par le Team Leader sur la production de ses membres
Le Team Leader est libre de choisir des % différents pour chacun de ses membres.
Couple
Composée uniquement de deux eXpairs mariés, ou pacsés
Qu’est-ce que le “CAP” ?
80 000€ HT de CA par an, seuil à partir duquel l’agent perçoit 100 % de sa rémunération (sous réserve de la déduction des frais de transaction : 250 € HT au prorata de sa quote-part d’honoraires)
Options possibles
Option Co-leader
Vous pouvez désormais désigner un co-leader, qui partagera avec le Team Leader la rémunération sur la production des membres de l’équipe.
(50/50 ou autre modalité de partage à définir)
Le Team Leader peut choisir un % différent avant et après le CAP du membre
TEAM STANDARD
Prérequis
Justificatifs prouvant une activité suffisante au cours des 12 derniers mois
Avenants à signer en supplément du contrat d’agent commercial (CAC) : entre eXp et le Team Leader entre eXp et chaque membre de la Team
Accord préalable sur une proposition de valeur du Team Leader aux membres de la Team
Au minimum un membre, pas de maximum
Partage des commissions & Cap
TEAM LEADER EN FULLCAP (80 000 € HT) ETMEMBRES EN DEMI CAP (40 000€ HT)
Le Team leader perçoit 25% ou plus sur le CA généré par le membre.
Exemple : Si le taux prélevé est de 25 %, le CAP du membre est atteint à partir de 53 333,33 € HTde CA généré, car 25 % de sa production revient au Team Leader
TEAM LEADER & MEMBRES EN FULLCAP (80 000€ HT)
Le Team Leader perçoit un % libre sur le CA généré par le membre.
STATUTICON
Ce statut est accessible uniquement pour les membres qui sont en Full CAP
TEAM “à la Carte”
(Auto-organisée)
Prérequis
Aucun prérequis quant au volume de transactions
Avenants à signer en supplément du contrat d’agent commercial (CAC) : entre eXp et le Team Leader entre eXp et chaque membre de la Team
Accord préalable sur une proposition de valeur du Team Leader aux membres de la Team
Au minimum un membre, pas de maximum
Partage des commissions & CAP
TEAM LEADER & MEMBRES EN FULLCAP (80 000€ HT)
Le Team Leader perçoit un % libre sur le CA généré par le membre
STATUTICON
Ce statut est accessible pour tous.
TEAM COUPLE
Prérequis
Être un couple marié ou pacsé.
Justificatif obligatoire à produire : acte de mariage ou récepissé d’enregistrement du PACS.
Être tous deux actifs chez eXp France.
Signer les avenants team, en supplément du contrat d’agent commercial (CAC) de chacun.
Modalités
Les frais d’intégration ne sont facturés qu’une seule fois pour les deux eXpairs (sauf si un des deux conseillers est déjà actif).
Le Conseiller Principal paie la contribution mensuelle habituelle
Le Conseiller Secondaire bénéficie d’une réduction de 50 % sur cette contribution.
Le Conseiller Principal peut être Team Leader d’une autre équipe s’il le souhaite.
Le Conseiller Secondaire ne peut pas faire partie d’une autre équipe
TEAM COUPLE
Partage des commissions & CAP (Suite)
L’ensemble des transactions des deux eXpairs alimente un seul CAP commun (80 000 € HT) attribué au Conseiller Principal. Chaque conseiller facture ses transactions séparément.
Le Conseiller Principal ne perçoit pas d’honoraires sur les transactions du Conseiller Secondaire
STATUTICON
Seul le Conseiller Principal est éligible au statut ICON.
Une seule attribution ICON est possible pour l’équipe couple.
Toute la production est déclarée au nom du Conseiller Principal
SPONSORING
Le sponsor du Conseiller Principal devient automatiquement le sponsor du Conseiller Secondaire.
Le groupe de Partage des Revenus ne suit pas le Conseiller Secondaire.
Rejoindre eXp avec sa team
Vous avez une carte T, il est tout à fait possible d’intégrer votre agence au coeur d’eXp.
Pour les détenteurs de Carte T
Chaque agent, y compris s’il est détenteur de la carte T, doit intégrer eXp avec une Entreprise Individuelle (en tant qu’agent commercial en immobilier). Dans un second temps, un contrat de partenariat sera régularisé avec la société du détenteur de la carte afin que son agence puisse être motorisée par eXp (accès à tous les outils, services supports et diffusion en illimitée sur les portails).
Il aura alors le choix d’être rémunéré sur sa structure ou sur son E.I.
Attention, ne pas confondre Team Leader et Sponsor.
Le sponsor reste celui initialement déclaré lors de la signature du contrat d’agent commercial Le fait d’intégrer une Team ne modifie pas cette relation Ce peut être également la même personne.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à revenir vers la personne qui vous a recommandé eXp ou contactez Béatrice Dornier, responsable des opérations eXp France
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