Resumen ejecutivo
¿ QUIENES SOMOS?
Especialistas en FORTALECER EL DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL EN LOS DIFERENTES SECTORES
(PUBLICO, PRIVADO Y ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL).
Otorgamos a nuestros aliados estrategias de solución en formación y desarrollo para su competitividad. (posicionamiento)
Nuestra experiencia de más de 25 años nos ha permitido colaborar exitosamente en diferentes áreas tanto públicas como privadas, GENERADO MAS DE 1,000 PLANES ESTRATEGICOS DE IMPACTO POSITIVO.
MISION
LA CREACION DE ESTRATEGIAS
CONDUCTUALES A PARTIR de descifrar el enigma del ADN personal o colectivo que interrumpe BLOQUEA el desarrollo y funcionamiento dentro de las organizaciones en sus diferentes sectores, QUE LOS LLEVE A ALCANZAR SU PROPOSITO, BIENESTAR Y COMPETITIVIDAD.
VISION
IMPACTAR POSITIVAMENTE a cada uno de nuestros aliados creando una cultura de FORTALECIMIENTO, CONJUNTA Y DESARROLLO EN COMUNIDAD. (DESARROLLO CONTINUO).
Organizaciones de la sociedad civil
CONSTITUCION PLANEACION ESTRATEGICA
Constitución legal
Objetivo social
Obtención donataria autorizada en México
Planeación y ejecución de su estrategia
Diseño e implementación de procedimientos para la selección de proyectos
CONSEJO DIRECTIVO COMUNICACION
Gobernabilidad efectiva
Fortalecimiento del órgano de gobierno
Organización, funciones y responsabilidades del consejo
Comunicación y visibilidad efectiva
Construir herramientas para una comunicación efectiva
Desarrollo de planes y herramientas para la comunicación y visibilidad
Redes sociales como apoyo en las ONG
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Capital humano y voluntariado
Desarrollo de manual de puestos de personal y voluntariado
Documentación y sistematización de procesos
Administracion de la informacion
MERCADOTECNIA
La mercadotecnia en las ONG para obtención de fondos
Creatividad estratégica
El marketing social
PROCURACION DE FONDOS
Principios y técnicas en la procuración de fondos
Formulación y diseño de proyectos para la procuración de fondos
Enriquecimiento de las relaciones con el donante
Estrategias para fidelizar al donante
Diseño de campañas de donativos individuales
Diseño de campañas capitales
EVALUACION Y SEGUIMIENTO
Desarrollo y medición de impacto social
Conocimiento y seguimiento a beneficiados
Efectividad en el modelo de atención
Evaluación de impacto
RESPOSABILIDAD SOCIAL LIDERAZGO
Inversion social
Incidencia en politicas publicas
Trabajo en equipo
Trabajo por resultados
Sector Público
ADMINISTRACION PUBLICA PLANEACION ESTRATEGICA
Legislación aplicable
Gobierno y administración
El servicio público
Control interno
Informes de gobienro
Entrega - recepción
Plan de desarollo
Programas y acciones de impacto social
Objetivos de desarrollo sostenible
Prgrama anual de capacitacion
Diseño de programas presupuetarios
Analisis costo beneficio para proyectos de inversion publica
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Administración de recursos humanos
Comunicación asertiva
Documentación y sistematización de procesos
Responsabilidades administrativas
Inclusividad
Desarrollo humano
Diagnostico de necesidades de capacitación (DNC)
COMUNICACION
Comunicación y visibilidad efectiva
Construir herramientas para una comunicación efectiva
Desarrollo de planes y herramientas para la comunicación y visibilidad
Redes sociales como apoyo en la administración publica
Desarrollo de aplicaciones y plataformas digitales
Soluciones tecnológicas
Diseño de imagen institucional
EVALUACION Y SEGUIMIENTO
Evaluación y desempeño
Diseño de indicadores para la evaluación
Presupuestos basados en resultados (PBR)
Evaluación de programas presupuestarios
CERTIFICACIONES
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación
Trabajo en equipo
Trabajo por resultados
LIDERAZGO
Sector
Privado
DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIDERAZGO
Administración de recursos humanos
Comunicación asertiva
Documentación y sistematización de procesos
Desarrollo de manual de organización y procedimientos
Manejo de estrés para prevenir el sindrome de Burnout
Organización emocionalmente inteligentes
Trabajo en equipo
Trabajo por resultados
Trabajo efectivo
Compromiso y productividad
Procrastinación
El PNL en el ambito laboral
Habilidades para la resolucion de conflictos
La resiliencia como una herramienta organizacional
EVALUACION Y SEGUIMIENTO
Metodologia Smart
Metodologia de las 5s +4
Evaluación y desempeño
Diseño de indicadores para la evaluación
CERTIFICACIONES
Norma Mexicana NMX-R-025SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación
Norma Mexicana NMX-R-025SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación