亮點事工
跨代事工
在移民教會中 搭建世代橋樑 在北美的移民教會，特別是華人教會中，出現了一個獨特 的挑戰：如何跨越不同輩分之間的代溝，締造一個真正的 跨代基督化社區？
崔皓明牧師
3. 接 管：一代取代另一代，其結果往 往是繼承了遺產而沒有在此基礎上 發展。 要真正成為跨代教會，必須作出三個 關鍵性轉變： 1. 從傳遞到對話
移民教會的經歷 筆者不由得回想起自己家庭移民 的親身經歷。1977年，我的父母打 包了兩個行李箱，含淚告別了家人， 登上了飛往加拿大的航班。對他們來 說，登陸後的首要任務是什麼？在這 片新土地上找到一個教會—他們需要 一個能理解他們、支持他們與主同行 的全新的生活社區。 這並不僅僅是我一家人經歷， 而是許多北美華人移民教會共同的基 礎。教會不斷成長，服務新移民，為 他們提供文化避風港。然而隨著時間 的推移，情況有所變化：孩子們出生 了。這些加拿大出生的孩子像我一 樣，雖然膚色、樣貌與父輩相似，但 我們一出生就說英語！ 這種人口結構的變化無可避免地 推動了教會內部不同事工的發展，每 項事工都要兼顧不同輩分的需求。這 種多代方法雖然看起來很實用，但也 會帶來了教會肢體分裂的危機。
在筆者成長的教會中，曾親眼目 睹了多代社區的挑戰。我們經常以「 同一屋簷下的三個教會」模式運作： 老年—粵語使用者、中年—雙語群 體，還有就是我們這些說英語的年輕 人。我們能彼此兼容，偶爾也一起參 加活動，但很少真正發生聯繫。 這是令我印象深刻的尷尬情形： 我被夾在「兩個世界」之間，深感沮 喪。我愛我的教會，但我也渴望它變 得更符合我這一代人的需求。我漸漸 意識到：僅僅是「多代」不足夠，我 們需要「跨代」。
從多代到跨代
我曾經認為我的角色是吸收老一 代的智慧並傳遞給年輕一代。但我學 到，真正的成長須透過真誠的雙向對 話來實現。 促進跨代之間有意義對話的關鍵 在於正視自己的軟弱。正如使徒保羅 在帖撒羅尼迦前書2章7-8節中提到， 我們要彼此關愛，不僅分享福音，還 要分享我們的生活；要接受福音真 理，讓我們能坦承面對自己的弱點， 並願意向他人學習，不論其年齡大 小。 2. 從容忍到合作
1. 傳 遞：老一代向年輕一代進行單向 交流。
愛能超越忍耐，這需要人們彼此 積極合作和相互服務。老一輩通過培 養後來者來表達愛，而年輕一代則以 尊敬前輩作為回報（帖撒羅尼迦前書 2:9-10）。這種彼此犧牲服事、相互感 恩之心為教會奠定了堅實的根基。
2. 容 忍 ： 不 同 世 代 共 存 ， 但 各 自 為 政。
在城北華基，我們有意地建立起 跨代事工團隊。看到一位青少年和一
多代教會不同於跨代教會。多代 教會通常會陷入以下三種模式之一：
2024年 12月
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