2027
Guía para la inscripción de beneficios BÁSICO
Esta guía contiene información importante sobre el programa de beneficios de ABM para miembros del equipo elegibles. Léala con atención.
G-Básico 9.14.26
Bienvenido a la inscripción de beneficios para 2027 En ABM, continuamos con nuestro compromiso de ofrecer beneficios que apoyen su bienestar físico, mental y financiero. Aun cuando los costos de la atención médica continúan aumentando en todo el país, nos enorgullece mantener una cobertura competitiva, de alta calidad y accesible para los miembros de nuestro equipo.
Costos de la atención médica para 2027 Para 2027, las contribuciones al plan médico aumentarán como máximo un 5%, y ABM continuará absorbiendo la mayor parte del costo para mantener una cobertura accesible. Las contribuciones al plan dental aumentarán ligeramente, mientras que las contribuciones al plan de visión disminuirán. No habrá cambios en los copagos, el coseguro ni los límites máximos de gastos de bolsillo de nuestros planes médicos. La única actualización en el diseño del plan es un aumento de $100 en el deducible individual del Plan Silver para mantener la elegibilidad para el plan de salud con deducible alto (HDHP) conforme a las normas del IRS.
Mejoras en los beneficios de visión a través de VSP Nuestro nuevo plan de visión ofrece una cobertura más amplia y valiosas mejoras, entre las que se incluyen: • Lentes de seguridad recetados para los miembros del equipo elegibles • Exámenes de la vista con un copago de $0 para usuarios de lentes estándar y lentes premium • Lentes progresivos estándar cubiertos en su totalidad • Exámenes de retina cubiertos en su totalidad para los miembros con diabetes • Montos de cobertura más altos para los marcos en ciertos proveedores • Un 50% de descuento en el segundo par en Visionworks • Cobertura para lentes de sol sin receta y lentes con filtro de luz azul • Consultas adicionales de atención oftalmológica de urgencia • Descuentos de hasta un 60% en audífonos, además de baterías sin costo
Programa de asistencia al empleado (EAP) ampliado Nuestro EAP mejorado a través de ComPsych ahora incluye servicios legales y financieros, además de apoyo para la vida laboral y personal. Los miembros del equipo pueden acceder a recursos como consultas legales, orientación financiera e incluso la elaboración de un testamento sencillo, sin costo alguno.
Mayor coordinación con las cuentas de Merrill Bank of America administrará las cuentas de ahorro para la salud (HSA) de ABM, lo que permitirá ofrecer una experiencia más fluida junto con las cuentas del plan 401(k) de Merrill y del ESPP.
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Bienvenido a la inscripción de beneficios
Nuestro compromiso continuo con la salud y el bienestar Nos enorgullece ofrecer una amplia variedad de programas y recursos diseñados para apoyar su salud integral: • Cobertura del 100% para atención preventiva bajo los planes médicos, dentales y de visión • Opciones de atención virtual de bajo costo o sin costo • Incentivos de bienestar a través de las soluciones de salud complementarias de Cigna • Acceso gratuito al plan Digital de nivel 1 de Wellhub, que incluye MyFitnessPal, Sleep Cycle, Meditopia y GymLife • Programas de apoyo especializados para necesidades relacionadas con la diabetes, la hipertensión, la salud articular, la planificación familiar, la menopausia y las segundas opiniones de expertos
Tómese un momento para revisar su Guía de inscripción de beneficios para 2027 y elegir las opciones que mejor se adapten a sus necesidades y a las de su familia. Como siempre, ABM mantiene su compromiso de ofrecer beneficios competitivos que lo/a ayuden a cuidar de usted y de su familia, mientras respalda su bienestar financiero a largo plazo. Gracias por todo lo que hace cada día. Lo/a invitamos a revisar con atención sus opciones durante el período de inscripción abierta.
Inscripción anual abierta de beneficios para miembros actuales del equipo Se requiere una acción: La inscripción abierta de beneficios es para TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, incluidos aquellos que se inscribieron recientemente o hicieron un cambio en la cobertura. Debe tomar medidas si es elegible para los planes patrocinados por ABM. Su cobertura médica, dental y de la visión, la cuenta de ahorros para la salud (HSA) y la cuenta de gastos flexibles (FSA) de atención médica actuales, si corresponde, finalizarán el 31 de diciembre de 2026. Asegúrese de inscribirse y obtener la cobertura que desea para 2027.
Inscripción para nuevas contrataciones/recontrataciones Tiene 31 días a partir de la fecha de contratación/recontratación para inscribirse. Si no se inscribe, se considera una renuncia a la cobertura. Consulte los Conceptos básicos de la inscripción para obtener más información.
Esta Guía de inscripción a los beneficios de 2027 incluye todo lo que necesita para comprender sus opciones e inscribirse. Inscríbase en línea en inglés o español, en worklife.alight.com/abm o utilice la aplicación Alight Mobile.
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Bienvenido a la inscripción de beneficios
AVISO IMPORTANTE SOBRE EL ACCESO AL PLAN Esta guía contiene una descripción general de todas las ofertas de beneficios de ABM. Según su situación laboral y ubicación, es posible que tenga acceso a algunas de estas ofertas. Para ver los beneficios específicamente disponibles para usted, acceda al Centro de beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm. Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción. Si necesita asistencia en español, por favor llame al centro de Servicio ABM al siguiente número 833.938.4635. Un agente que hable español le atenderá. Desde la página de inicio de Alight, haga clic en “Inscribirse ahora,” haga clic en “Preferencias de idioma” ubicada en la esquina superior izquierda, seleccione la opción para español, luego haga clic en “Guardar.” Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción.
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Aviso importante sobre el acceso al plan
Contenido
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Conceptos básicos de inscripción
Nuevas contrataciones/recontrataciones Inscripción anual abierta de beneficios Sus beneficios durante una licencia Si no se inscribe (durante la inscripción abierta de beneficios) Cambiar sus elecciones durante el año (evento de vida calificador) Verificación de Nombre y Número de Seguro Social para Informes Tributarios
Cómo inscribirse
Inscríbase en línea Utilice la aplicación Alight Mobile Comuníquese con el Centro de Beneficios de ABM Actualización de su Número de Seguro Social o Nombre
Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura Elegibilidad de los miembros del equipo Elegibilidad de dependientes Si su cónyuge o pareja de hecho trabaja en ABM Cuándo comienza la cobertura/participación Cuándo finaliza la cobertura/participación
Directorio de recursos
Importante: Es posible que se le ofrezcan planes de beneficios adicionales. Puede haber otros planes de beneficios disponibles para usted que no se encuentran incluidos en esta guía. Asegúrese de visitar worklife.alight.com/abm y acceder a la pestaña “Información sobre beneficios”. Una vez que haga clic en esa pestaña, seleccione “Flyers” para ver otros planes que puedan estar disponibles para usted en 2027.
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Contenido
Conceptos básicos de inscripción Nuevas contrataciones/recontrataciones •
Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a la fecha de su contratación/recontratación.
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La inscripción en el Programa de asistencia al empleado (EAP) es automática y la cobertura comienza en la fecha de su contratación.
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En general, la cobertura de todos los demás beneficios comenzará de la siguiente manera: ▪
Nueva contratación: En general, el primero del mes que coincida con los 60 días de empleo consecutivo con ABM. Para los planes administrados por The Standard, la cobertura comenzará 30 días después de su fecha de recontratación.
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Recontratación: El primero del mes que coincida con, o sea posterior a, su fecha de recontratación. Para los planes administrados por The Standard, la cobertura comenzará 30 días después de su fecha de recontratación.
•
Sus elecciones permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre del año en curso, a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).
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Si no se inscribe durante su período de inscripción inicial, no tendrá otra oportunidad de inscribirse hasta la próxima inscripción anual abierta de beneficios, dentro de los 31 días de experimentar un cambio en la clase elegible, o dentro de los 31 días de un QLE.
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No inscribirse se considera una renuncia a la cobertura.
Inscripción anual abierta de beneficios
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•
La inscripción anual abierta de beneficios es para todos los miembros del equipo, incluidos aquellos que se inscribieron recientemente por haber sido contratados/recontratados o que experimentaron un cambio en la clase elegible o QLE (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).
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SI NO SE INSCRIBE DURANTE LA INSCRIPCIÓN ANUAL ABIERTA DE BENEFICIOS, el cuadro de la página siguiente muestra lo que sucederá con su cobertura de beneficios.
•
Puede cambiar sus elecciones con la frecuencia que desee durante la inscripción anual abierta de beneficios, del 6 al 20 de octubre (11:59 p. m. CT). Las elecciones que tenemos registradas para usted cuando se cierre el sistema de inscripción se considerarán sus elecciones finales y serán efectivas durante todo el año del plan (del 1 de enero al 31 de diciembre de 2027), a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE.
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Si no se inscribe durante la inscripción anual abierta de beneficios, no tendrá otra oportunidad de inscribirse hasta la próxima inscripción anual abierta de beneficios, dentro de los 31 días de experimentar un cambio en la clase elegible, o dentro de los 31 días de un QLE.
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No inscribirse se considera una renuncia a la cobertura.
Conceptos básicos de inscripción
Sus beneficios durante una licencia Si toma una licencia, sus beneficios pueden verse afectados según el tipo de licencia que tome. Para determinar cómo se ven afectados sus beneficios, consulte la Descripción resumida del plan (SPD) correspondiente que se encuentra en el Centro de beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm.
Si no se inscribe (durante la inscripción abierta de beneficios) Nombre del plan
¿Qué sucede si no se inscribe?
Médicos Dentales ▪ De la visión
La cobertura efectiva en 2026 finalizará el 31 de diciembre de 2026.
▪ ▪
Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)1 Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
La participación efectiva en 2026 finalizará el 31 de diciembre de 2026.
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Seguro voluntario por discapacidad a corto plazo2 ▪ Seguro voluntario de vida y AD&D2, 3 ▪ Lesión accidental2 ▪ Enfermedad crítica2 ▪ Indemnización hospitalaria2 ▪ Viajero y estacionamiento antes de impuestos4 ▪ Seguro para mascotas ▪ Protección contra robo de identidad2 ▪ Servicios legales ▪ Recursos de gimnasio y bienestar5 ▪ Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)4 ▪ Plan de ahorro 401(k) para empleados ABM4
Si actualmente está inscrito y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, su elección actual se trasladará y estará sujeta a las tarifas aplicables de 2027.
Seguro básico de vida y AD&D3 Discapacidad a corto plazo ▪ Discapacidad a largo plazo ▪ Programa de asistencia al empleado ▪ Marketplace Mall
Si se le ofrecen estos beneficios automáticamente o actualmente participa y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, sus beneficios actuales se trasladarán hasta 2027. Si es recientemente elegible para cualquiera de estos beneficios, quedará inscrito automáticamente.
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▪
Seguro de vida con atención a largo plazo No podrá elegir la cobertura hasta el próximo periodo de inscripción abierta de beneficios.
1 Puede cambiar o suspender sus contribuciones en cualquier momento. Cualquier cambio
realizado a mitad de año entrará en vigencia el día 1 del mes siguiente al inicio del cambio. 2 Puede cancelar la cobertura en cualquier momento sin un QLE; sin embargo, no puede
cambiar ni volver a inscribirse en la cobertura a menos que experimente ciertos cambios en la elegibilidad o un QLE. 3 Puede actualizar la información de sus beneficiarios en cualquier momento. 4 Una vez elegible, puede inscribirse, cambiar o cancelar contribuciones en cualquier momento. 5 Puede inscribirse, cambiar o cancelar la cobertura en cualquier momento.
Conceptos básicos de inscripción fi
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De acuerdo con su situación laboral y ubicación, puede ser elegible para algunos o todos los bene cios que se muestran en el cuadro de la izquierda.
Cambiar sus elecciones durante el año Evento de vida cali cado (QLE) Cuando paga la cobertura de beneficios utilizando dólares antes de impuestos, el IRS dicta que solo puede cambiar estas elecciones fuera del período de inscripción anual abierta de beneficios (o su período de inscripción inicial, para nuevas contrataciones/recontrataciones) si tiene un QLE. Un QLE elegible incluye: • • • • • • • • •
Nacimiento, adopción o colocación de un niño en adopción, Matrimonio, Divorcio o separación legal, Muerte de un dependiente, Un dependiente pierde o gana elegibilidad, Un cambio en la situación laboral para usted o su cónyuge/pareja de hecho, Usted o su cónyuge se inscriben en Medicare o Medicaid, Una orden judicial que le exige cubrir a un dependiente elegible, y Una reducción importante de horas, como pasar de tiempo completo a tiempo parcial.
Cualquier cambio en su cobertura debe ser consistente con su QLE elegible. Por ejemplo, si tiene un bebé, puede agregarlo a su cobertura médica; no puede retirar a su cónyuge de la cobertura debido al nacimiento de su hijo. Tendrá 31 días a partir de la fecha del QLE para cambiar sus beneficios. Si el QLE se debe a su derecho o pérdida de derecho a Medicare, Medicaid o el Programa de seguro médico para niños (CHIP), o debido a un Período de inscripción especial en el Mercado federal, tiene 60 días para cambiar sus beneficios. Si no cumple con esta fecha límite, su próxima oportunidad de realizar cambios será durante el próximo período de inscripción de beneficios anuales o dentro de los 31 días posteriores a experimentar otro QLE. Nota: Los cambios relacionados con nacimientos, adopciones o colocaciones entran en vigor en la fecha del evento. Todos los demás cambios relacionados con un QLE entran en vigor el primer día del mes siguiente al evento.
Verificación de Nombre y Número de Seguro Social para Informes Tributarios Durante el proceso anual de informes de la Ley de Protección al Paciente y Atención Médica Asequible (ACA) de ABM, el IRS notifica a ABM cuando el nombre o el número de Seguro Social de un miembro del equipo o dependiente no coincide con los registros del IRS. Para cumplir con los requisitos de informes del Formulario 1095-C, ABM debe corregir estas discrepancias con el IRS, ya que se pueden aplicarse multas si no se resuelven. Se requiere que ABM proporcione al Servicio de Impuestos Internos (IRS) su nombre legal y Número de Seguro Social (SSN) exactamente como aparecen en su tarjeta de Seguro Social. Lo mismo se aplica a cualquier dependiente que usted cubra. Este proceso de verificación ayuda a prevenir demoras en el procesamiento de sus documentos tributarios y a evitar posibles discrepancias ante el IRS. Si tiene consultas sobre su registro de Seguro Social o necesita una tarjeta de reemplazo, comuníquese con la Administración del Seguro Social. Revise el nombre y el SSN que proporcionó a ABM y confirme que coincidan con la información de su tarjeta de Seguro Social (o la de su dependiente). Si envió información incorrecta anteriormente, corríjala mediante una de las opciones enumeradas en la página 10. Conceptos básicos de inscripción fi
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Cómo inscribirse Inscríbase en línea Visite el Centro de beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm. •
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Si ya se registró, deberá ingresar su ID de usuario en la primera pantalla y su contraseña en la siguiente. Si ha establecido datos biométricos (huella dactilar o identificación facial), puede elegir la opción de recibir una notificación en la aplicación Alight Mobile para verificar su identidad. Si olvidó su ID de usuario o su contraseña: ▪
El sistema le pedirá que ingrese su ID de usuario. Haga clic en “¿No tiene ID de usuario?”. Ingrese los últimos 4 dígitos de su Número de Seguro Social (SSN) y su fecha de nacimiento con guiones separando el día, mes y año (ej. 01-01-2000). Marque la casilla para aceptar la política de privacidad y haga clic en “Continuar”.
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Ingrese su contraseña de Alight Worklife en la siguiente pantalla. Si no la recuerda, haga clic en “Restablecer contraseña”. Puede optar por recibir una contraseña temporal mediante mensaje de texto o correo electrónico. Después de recibirla, vuelva a ingresar los últimos 4 dígitos del SSN y su fecha de nacimiento, y escriba la contraseña temporal. Ahora puede crear una nueva contraseña y un NIP del centro de servicio siguiendo los requisitos que aparecen en pantalla. En ese momento se mostrará un recordatorio de su ID de usuario existente. Por favor, anótelo.
Si es un usuario nuevo, haga clic en “¿No tiene ID de usuario?”. Ingrese los últimos 4 dígitos de su Número de Seguro Social (SSN) y su fecha de nacimiento con guiones separando el día, mes y año (ej. 01-01-2000). Luego, ingrese su código postal. Marque la casilla para aceptar la política de privacidad y haga clic en “Continuar”. ▪
Para seleccionar las credenciales, cree un ID de usuario de al menos 8 caracteres. Cree y confirme una contraseña que tenga entre 10 y 64 caracteres. (Las contraseñas requieren 3 de estos 4 elementos: letra mayúscula, letra minúscula, número o carácter especial).
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Cree cinco preguntas y respuestas de seguridad, y luego haga clic en "Continuar".
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Cree un PIN telefónico (entre 6 y 20 dígitos) que deberá utilizar si llama al Centro de Beneficios de ABM.
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Revise sus opciones de beneficios, elija o renuncie a la cobertura, revise/actualice la información de sus beneficiarios (si corresponde).
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Una vez que esté satisfecho con sus elecciones, haga clic en “Completar inscripción.” Tenga en cuenta que sus elecciones se guardan a medida que avanza en el proceso de inscripción y se procesarán incluso si no hace clic en “Completar inscripción.” Si eligió alguna cobertura que no desea, debe volver a esos planes y rechazar la cobertura o eliminar a los dependientes; de lo contrario, su inscripción se procesará según las elecciones que ingresó. Después de hacer clic en “Completar inscripción,” tiene la opción de imprimir sus opciones electorales haciendo clic en el botón azul “Imprimir esta página.”
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Si tiene una dirección de correo electrónico registrada, recibirá un correo electrónico que incluye un enlace a su buzón seguro en el portal. Puede imprimir esta confirmación o guardarla en su dispositivo. Si no tiene una dirección de correo electrónico registrada, ingrese a worklife.alight.com/abm y haga clic en Salud y seguro en la parte superior de la página. Luego haga clic en “Su cobertura” en la columna Detalles de cobertura. Luego podrá ver sus elecciones.
Cómo inscribirse
Utilice la aplicación Alight Mobile Puede obtener la aplicación Alight Mobile de tres formas: 1. Envíe un mensaje de texto con la palabra “Beneficios” al 67426 (solo en EE. UU.) 2. Visite alight.com/app 3. Escanee el código QR con su teléfono y seleccione la opción Alight Worklife para registrarse y realizar sus elecciones de beneficios
Vinculación de la aplicación a su cuenta •
En la aplicación, elija la opción de configuración.
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Inicie sesión y acepte conectar su dispositivo mediante un código de acceso que se le enviará por mensaje de texto.
•
Introduzca el código de acceso en la aplicación para confirmar su identidad.
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Siga las instrucciones de su dispositivo para configurar la identificación facial o por huella dactilar.
•
A continuación, podrá abrir el sitio Alight Worklife. Introduzca el ID de usuario, pulse el botón “Iniciar sesión con Alight Mobile” y utilice su dispositivo para identificarse y acceder.
Comuníquese con el Centro de Beneficios de ABM Si necesita asistencia personal, simplemente llame al 833.938.4635, de lunes a viernes, de 7 a. m. a 7 p. m. CT. Un representante lo guiará a través del proceso de inscripción. Se le asignará un número de caso. Escríbalo y utilícelo si tiene alguna pregunta o necesita ayuda adicional. También puede comunicarse con el Centro de Beneficios de ABM por chat. El Centro de Beneficios de ABM puede ayudarlo por teléfono en varios idiomas.
Actualización de su Número de Seguro Social o Nombre Para todos los miembros del equipo ABM: Llame al 888.328.8606, de lunes a viernes, de 6 a. m. a 10 p. m. hora del Centro y de sábado a domingo, de 9 a. m. a 4 p. m. hora del Centro. Able Legacy: Llame al 888.328.8606, de lunes a viernes, de 8 a. m. a 6 p. m. hora del Pacífico.
Para los dependientes
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En línea: Visite worklife.alight.com/abm.
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Con la aplicación Alight Mobile: Visite alight.com/app o escanee el código QR.
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Centro de Beneficios ABM: Llame al 833.938.4635, de lunes a viernes, de 7 a. m. a 7 p. m. hora del Centro.
Cómo inscribirse
Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura Elegibilidad de los miembros del equipo Para determinar si es elegible para recibir los beneficios y ver los planes de beneficios específicos que se aplican a usted, visite el Centro de Beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm, use la aplicación Alight Mobile o llame al Centro de Beneficios de ABM. El Centro de Beneficios de ABM y la aplicación Alight Mobile le indicarán las opciones disponibles para usted, si las hubiera, y el costo asociado. Nuevas contrataciones/recontrataciones: Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a la fecha de su contratación o recontratación. En general, la cobertura comenzará el primero del mes siguiente a los 60 días consecutivos de empleo en ABM.
Elegibilidad de dependientes La siguiente información lo ayudará a determinar si tiene un dependiente que es elegible para inscribirse como dependiente elegible. Deberá proporcionar un número de seguro social (SSN) y una fecha de nacimiento para todos los dependientes que inscriba, ya que se verificarán todos los dependientes inscritos en los planes de beneficios de ABM (consulte Verificación de elegibilidad de dependientes para obtener más información). La cobertura de dependientes comienza y finaliza cuando comienza y finaliza la cobertura del miembro del equipo (a menos que se indique lo contrario), como se describe en Cuándo comienza/termina la cobertura/participación. Tipo de dependiente
Requisitos de elegibilidad1
Cónyuge
Debe estar legalmente casado con el miembro del equipo.
Pareja de hecho2
Una persona del mismo sexo o del sexo opuesto con quien el miembro del equipo ha establecido una pareja de hecho.
Hijo (biológico, adoptado, adoptivo o hijastro)
Menor de 26 años.
Hijo de una pareja de hecho2
Menor de 26 años
Hijo cubierto bajo una orden de manutención médica infantil calificada (QMSCO)
El pedido debe ser un QMSCO.
Hijo discapacitado de 26 años o más3
Debe ser incapaz de tener un empleo autónomo debido a una discapacidad física, discapacidad mental o cognitiva, enfermedad mental o trastorno de salud mental; dependiente del miembro del equipo para la mayor parte de su apoyo financiero y mantenimiento; vivir con el miembro del equipo durante más de la mitad del año; y haber estado cubierto por el plan antes de los 26 años.
1 Salvo que se indique lo contrario en la sección específica del plan de beneficios. 2 Su parte de la prima para la cobertura de una pareja de hecho o hijos de una pareja de hecho debe tratarse como
después de impuestos. Además, la parte de la prima que ABM contribuye a esa cobertura está sujeta a ingresos imputados. 3 Se le pedirá que complete un formulario de dependiente discapacitado para cada plan de beneficios en el que
inscriba a un hijo discapacitado de 26 años o más.
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Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura
Verificación de elegibilidad de dependientes ABM se compromete a brindar beneficios de atención médica accesibles para todos los miembros del equipo y sus dependientes elegibles. Para garantizar que el dinero de los beneficios se distribuya equitativamente entre todos los miembros del equipo, debemos verificar que solo paguemos los gastos de los dependientes elegibles. ABM se ha asociado con Alight para verificar la elegibilidad de los dependientes. Siga las instrucciones proporcionadas en digital.aight.com/abm o en la aplicación Alight Mobile cuando inscriba a sus dependientes. Si sus dependientes ya han sido verificados, no se les exigirá que pasen por este proceso durante la inscripción anual abierta de beneficios. Si elige la cobertura para un nuevo dependiente, se le enviará una carta dentro de los tres días hábiles posteriores a la adición del dependiente. Luego tendrá 30 días a partir de la fecha en que agregó al dependiente para presentar la documentación requerida. La documentación recibida después de 30 días no será considerada. Puede cargar documentos dentro de las 24 horas posteriores a la adición de un dependiente en el portal de Alight. Nota: La certificación hospitalaria se considera una prueba aceptable de nacimiento, pero finalmente deberá proporcionar una forma de documentación requerida (es decir, un certificado de nacimiento oficial) dentro del período requerido de 30 días. Toda la documentación de los dependientes debe entregarse a Alight, no a ABM. Puede cargar la documentación en el Centro de Beneficios de ABM o en la aplicación Alight Mobile. También puede enviar la documentación por fax a Alight al 866.616.3558. IMPORTANTE: Cualquier dependiente no verificado antes de la fecha límite de verificación será eliminado de la cobertura de forma retroactiva. Tenga en cuenta que si recibe tarjetas de identificación antes de presentar la documentación aprobada, esto no indica que sus dependientes hayan sido aprobados. Si el plan incurre y paga reclamos antes de que sus dependientes sean eliminados retroactivamente de la cobertura, se le pedirá que reembolse al plan el monto total pagado. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de verificación de dependientes, llame al Centro de Beneficios de ABM al 833.938.4635.
Se requiere el número de Seguro Social (SSN) para los dependientes inscritos Para cumplir con la Ley de Atención Médica Asequible de 2010, las regulaciones de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y los requisitos de los proveedores, ABM debe recopilar los SSN de todos los dependientes inscritos en un plan patrocinado por la Compañía. Esto también ayuda a garantizar que los reclamos de dependientes se procesen de manera oportuna. La recopilación y el uso de los SSN están limitados por las leyes y regulaciones federales y estatales. Cuando se utiliza un SSN para información médica protegida (PHI), las reglas de privacidad de la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) dictan quién puede recopilar la información, cómo se puede utilizar y con quién se puede compartir. Con estas reglas, la recopilación de SSN para informar al IRS y CMS se considera un uso legítimo y necesario del SSN según la ley federal.
Si su cónyuge o pareja de hecho trabaja en ABM Si tanto usted como su cónyuge o pareja de hecho son empleados de ABM, tenga en cuenta estas restricciones al elegir una doble cobertura: Atención médica, dental y de la visión: cada uno puede inscribirse como individuo o uno de ustedes puede elegir la cobertura de Empleado y Cónyuge, la cobertura de Empleado e Hijo(s) o la cobertura de Empleado y Familia. Si eligen cobertura por separado, no pueden cubrirse entre sí como dependientes y sus hijos elegibles solo pueden estar cubiertos por uno de ustedes. Seguro de vida voluntario: cada uno puede elegir una cobertura de seguro de vida voluntario como Empleado. Otra alternativa es que uno de ustedes elija la cobertura de seguro de vida voluntario para sí mismo como Empleado y, luego, elegir la cobertura de Cónyuge para su cónyuge o pareja de hecho. Ninguno de ustedes puede tener cobertura como Empleado y como Cónyuge a la vez. Además, si usted y su cónyuge o pareja de hecho eligen el seguro de vida voluntario por separado, sus hijos elegibles solo pueden tener cobertura a través uno de ustedes. 12
Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura
Cuándo comienza la cobertura/participación Evento de elegibilidad Comienza la cobertura Miembros del equipo
Sus elecciones durante la inscripción abierta anual de beneficios entrarán en vigor el 1 de enero de 2027.
Nuevas contrataciones
La inscripción en el Programa de asistencia al empleado (EAP) es automática y la cobertura comienza en la fecha de su contratación. En general, todos los demás beneficios comenzarán el primero del mes que coincida con los 60 días consecutivos de empleo con ABM.
Recontrataciones
La inscripción en el Programa de asistencia al empleado (EAP) es automática y la cobertura comienza en la fecha de su contratación. En general, todos los demás beneficios comenzarán el primero del mes que coincida con, o sea posterior a, su fecha de recontratación.
Cambio en la elegibilidad
El primero del mes siguiente a la fecha de vigencia del cambio, siempre que tenga al menos 30 días consecutivos de empleo. (Cambio de tiempo parcial a tiempo completo, transferencia a una ubicación o cliente diferente, cambio de Personal/Gerencia a Primera línea, o viceversa, etc.)
QLE
El primero del mes siguiente a la fecha de efectividad del evento o que coincida con esa fecha. En el caso de un nacimiento, adopción o colocación para adopción, la cobertura entra en vigor en la fecha de nacimiento, adopción o colocación.
Cuándo finaliza la cobertura/participación Tipo de beneficio
Termina la cobertura
Médicos/Dentales/De la visión/EAP Discapacidad a corto plazo ▪ Discapacidad voluntaria a corto plazo1 ▪ Discapacidad a largo plazo ▪ Discapacidad voluntaria a largo plazo1 ▪ Seguro voluntario de vida1 ▪ Seguro voluntario de AD&D1 ▪ Seguro de vida con atención a largo plazo1 ▪ Lesión accidental1 ▪ Enfermedad crítica1 ▪ Indemnización hospitalaria1 ▪ Protección contra robo de identidad1 ▪ Recursos de gimnasio y bienestar1
Último día del mes en el que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.
FSA Seguro básico de vida y AD&D1 ▪ Viajeros y estacionamiento antes de impuestos ▪ Servicios legales1 ▪ Centro comercial del mercado
A las 11:59 p. m. del día en que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.
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▪ ▪
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Seguro para mascotas1
A las 11:59 p. m. del día que usted cancele la cobertura o ya no esté en una clase que califique. Si deja ABM, su cobertura no se cancelará; sin embargo, deberá notificar el cese a MetLife. Sus tarifas actuales continuarán hasta la fecha de aniversario de su póliza, a menos que cancele la cobertura antes.
▪
401(k)
Sus contribuciones, si las hubiera, y las contribuciones equivalentes correspondientes al 401(k) terminan con su último cheque de pago, siempre que no se haya alcanzado el límite anual. Usted tiene derecho a todas las contribuciones de su cuenta.
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ESPP
Las contribuciones al ESPP finalizan al final del mes anterior a la salida de ABM. Se le reembolsará cualquier contribución deducida de un cheque emitido después de esa fecha.
1 Es posible que pueda continuar con la cobertura de estos planes después de su finalización laboral. Comuníquese con la aseguradora.
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Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura
Directorio de recursos A continuación se muestra un directorio de todos los planes de beneficios ofrecidos por ABM. Consulte sus materiales de beneficios para obtener información sobre elegibilidad. Si tiene preguntas, comuníquese con el administrador que se muestra a continuación.
Centro de Beneficios ABM 833.938.4635 Fax: 866.616.3558 Lun – Vie, 7 a. m. – 7 p. m. TC worklife.alight.com/abm
Médicos/Farmacia – UHC (o UHC Charter)
855.ABM.3456 o 855.226.3456 myuhc.com Póliza n.º 743018, Red: Choice Plus (o UHC Charter/ Charter Balanced)
Médicos/Farmacia – Kelsey-Seybold
Conserjería: 713.442.2304 Programación de citas las 24 horas: 713.442.0000 Línea de enfermería fuera del horario de atención: 713.442.0000 kelsey-seybold.com
Médicos/Farmacia – Surest (Choice/Health) 866.683.6440 Benefits.Surest.com o aplicación Surest Grupo n.º 78800282, Red: Opción UHC Plus
Médicos/Farmacia – Kaiser Permanente choose.kp.org/abm California Inglés: 800.464.4000 Español: 800.788.0616 Chino mandarín/cantonés: 800.757.7585 Norte de California Póliza n.º 9038 Sur de California Póliza n.º 102205 Colorado 800.632.9700 Póliza n.º 26937 Georgia 888.865.5813 Póliza n.º 9334 Hawaii 800.966.5955 Póliza n.º 15043 Estados del centro del Atlántico (Maryland, Virginia, Washington, D.C.) 800.777.7902 Póliza n.º 18284 Washington 888.901.4636 Póliza n.º 979600 Noroeste (Oregón y estado del sur de Washington) 800.813.2000 Póliza n.º 14332 14
Directorio de recursos
Médicos/Farmacia – Bay Bridge MEC Administradores de Bay Bridge 800.845.7519 bbadmin.com Atención preventiva: Grupo n.º 732 Indemnización Hospitalaria: Grupo n.º 27974 Healthcare2U (visitas de atención virtual, primaria y de urgencia) 800.496.2805 Multiplan PHCS (busque un proveedor de atención preventiva) 800.922.4362 multiplan.us ProCare Rx (farmacia) 855.828.1484 memberaccess.procarerx.com/account/login
Médicos/Farmacia – HMSA 800.776.4672 hmsa.com Póliza n.º 63394
Médicos/Farmacia – Medica 952.945.8000 medica.com/members Grupo n.º 78800282 Red: Opción UHC Plus
Médicos/Farmacia – Triple S 800.981.3241 ssspr.com servicioalcliente@ssspr.com
Programas médicos especiales
(Incluido con UHC, Kelsey-Seybold y Surest) 2nd.MD 866.269.3534 2nd.md/abm Hinge Health 855.902.2777 hinge.health/abmindustries help@hingehealth.com Maven mavenclinic.com/join/benefit support@mavenclinic.com Teladoc Health 800.TELADOC or 800.835.2362 teladoc.com (Código de registro: ABM) help@teladochealth.com
Beneficios dentales – MetLife 800.942.0854 metlife.com/mybenefits Póliza n.º 305807 Red: PDP
continuación
Beneficios dentales – Hawaii Dental Service 808.529.9248 hawaiidentalservice.com CS@hawaiidentalservice.com Póliza n.º 1588
Beneficios dentales – WDS Delta Dental (Condado de King) 800.554.1907 deltadentalWA.com Grupo n.º 00780 Red: PPO y Premier
Visión – VSP
800.877.7195 vsp.com Web ID: ABM Póliza n.º 40168269 Red: VSP Choice
COBRA – UHC 866.747.0048 uhcservices.com
Vida con atención a largo plazo – Chubb Reclamos y consultas sobre las políticas: 855.241.9891 Fax: 603.352.1179 Reclamos: claims@gotoservice.chubb.com Preguntas: csmail@gotoservice.chubb.com
Discapacidad, vida y AD&D – The Standard 855.204.3126 para Standard Insurance Company (para todas las llamadas, excepto para NY) 855.204.3127 para The Standard Life Insurance Company of New York (para NY DBL) standard.com El n.° de póliza varía según el tipo de cobertura
Discapacidad, vida y AD&D – Lincoln Financial (Solo para WGNSTAR) 800.423.2765 LincolnFinancial.com
Servicios de valor agregado Instrumentos de servicios para la vida – Health Advocate℠ (incluido con el seguro de vida básico y AD&D) 800.378.5742 Inglés: standard.com/eforms/17526.pdf Español: standard.com/eforms/17526spu.pdf Asistencia al viajero – Assist America, Inc. (incluido con el seguro de vida básico) 800.872.1414 Inglés: standard.com/eforms/14684.pdf Español: standard.com/eforms/14684spu.pdf Health Advocacy por Health Advocate℠ (incluido con el seguro de incapacidad a corto plazo) 844.450.5543 Inglés: standard.com/eforms/18390.pdf Español: standard.com/eforms/18390spu.pdf Español NY: standard.com/eforms/sny18390spu.pdf 15
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Seguro complementario – Cigna Healthcare Lesión accidental, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria Reclamos/Preguntas: 800.754.3207, opción 2 CignaSupplementalHealthPlans.com El número de póliza varía según el tipo de cobertura Presentación de reclamos: myCigna.com
Soluciones de salud suplementarias – Cigna Healthcare
(incluido con el seguro suplementario de Cigna) Recursos de salud mental Cigna.com/MentalHealth Healthy Rewards 800.258.3312 myCigna.com
Seguro voluntario de discapacidad a corto plazo – Aflac 800.433.3036 aflacgroupinsurance.com Grupo n.º 24523
HSA – Bank of America
888.221.9867 myhealth.bankofamerica.com
FSA/Viajero diario – WEX 866.451.3399 Claims Fax: 866.451.3245 wexinc.com
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – ComPsych 888.327.5769 Puerto Rico: 800.948.3913 compsych.com Web ID: ABM
Seguro para mascotas – MetLife 800.GET.MET8 o 800.438.6388 metlife.com/getpetquote
Protección contra robo de identidad – Norton LifeLock 800.607.9174 my.norton.com
Servicios Legales – MetLife 800.821.6400 Lun – Vie, 8 a. m. – 8 p. m. ET members.legalplans.com
Marketplace Mall – Beneplace 800.683.2886 abm.savings.beneplace.com
continuación
Recursos de gimnasio y bienestar – Wellhub wellhub.com/en-us Centro de ayuda: support.wellhub.com
Plan de ahorro para empleados ABM 401(k) – Merrill 800.228.4015 888.221.9867 benefits.ml.com
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) – Merrill 800.813.9323 benefits.ml.com
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Esta Guía de Inscripción de Beneficios (Guía) tiene como finalidad destacar algunas de las principales disposiciones de los planes de beneficios de ABM y no debe considerarse como una descripción completa ni detallada de dichos planes. Consulte las Descripciones Resumidas del Plan (SPDs, por sus siglas en inglés) para obtener información adicional sobre los planes de beneficios. En caso de que esta Guía difiera de las Descripciones resumidas del plan, prevalecerán las Descripciones resumidas del plan. Los planes de beneficios descritos en esta Guía pueden ser modificados, cambiados o cancelados por ABM en cualquier momento, sin previo aviso ni consentimiento de los miembros del equipo, en la máxima medida permitida por la ley. Los planes de beneficios no crean ninguna relación contractual entre ABM y ningún miembro del equipo, ni constituyen una obligación para ABM de mantener ningún plan, programa o proceso de beneficios en particular. Para los puestos cubiertos por un contrato sindical, los salarios y beneficios se determinan conforme al contrato sindical aplicable y pueden diferir de los planes de beneficios descritos en esta Guía.