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2024.04.22 (Electronic Edition No 797)
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(Vietcombank 2024.04.22일08시 공시 기준)
중앙은행, 외환시장 직접개입시작 동·달러 환율 '역대 최고치' 찌 꽝(Pham Chi Quang) 중 총재는 이달초 기자회견을 주목! 앙은행 통화정책국장은 "시 통해 작년말 기준 외환보유 장의 기대와는 달리 계속되 액이 1000억달러에 이른다 는 인플레이션 우려에 미국 고 밝힌 바 있다. 베트남동 연방준비제도(Fed·연준) 약세폭은 일본(9.4%), 한국 가 금리 인하 시기를 유보 (8.3%), 태국(7.5%) 등 아시 하면서 달러 강세가 이어지 아국가에 비해서는 상대적 고 있다"며 "직접 달러 투입 으로 낮은 수준이나 철강 원 은 동화 약세 영향을 최소화 자재 등 수입업체를 중심으 해 외환시장 안정에 기여하 로 달러 수요가 높은 상황이 는 강력한 시장 개입 방안중 다. 이에 일부 기업은 달러 하나"라고 밝혔다. 4대 국영 강세폭이 확대될 것으로 예 상업은행중 하나인 비엣콤 상하며 달러 선물 매수에 적 은행(Vietcombank)의 지난 극적으로 나서고 있다. 중앙 19일 오후 기준 달러 매도 은행은 향후 외환시장 추이 '킹달러' 장기화 영향에 베 이 보유 달러를 매도하며 환 시장 안정을 목표로 시중은 환율은 2만5473동으로 연 를 면밀히 살필 것이라며 적 트남동(VND)·달러 환율 율방어에 나섰다고 인사이 행을 대상으로 1달러당 2만 초대비 5% 올라 사상 최고 극적인 대응 의지를 분명히 이 연일 역대 최고치를 경신 드비나지가 22일 보도했다. 5450동으로 달러 매도(동화 치를 기록했다. 다오 민 뚜 밝혔다. (인사이드비나 2024.04.22) 하자 베트남 중앙은행(SBV) 중앙은행은 지난 19일 외환 매수)를 시작했다. 이날 팜 (Dao Minh Tu) 중앙은행 부
'공장 싫어요' 청년층, 제조업 기피 확산
주목!
인력난 심화 베트남의 경제활동인구에 보장, 복리후생 강화, 근무 올랐다. 제조업과 생산직 서 Z세대(1997~2012년 복장 자유화 등 근로여건을 은 산업과 직업 두 부문 모 생)가 차지하는 비중이 확 개선하고 각종 구인사이트 두에서 Z세대의 선택을 받 대되고 있는 가운데 젊은 와 SNS을 통해 호치민시뿐 지 못했다. 이에 대해 탄 응 청년층을 중심으로 제조업 만 아니라 인근 지방으로도 웬(Thanh Nguyen) CEO는 업•서비스업과 비교할 때 1 가량을 차지할 것으로 전 기피 현상이 확산하며 업 공고를 내고 있지만 여전 "최근 업계 동향을 보면 제 초봉 수준이 높지 않을 수 망됐다. 한편, 제조업과 건 계 인력난이 심화되고 있 히 젊은 근로자 채용은 쉽 조업계 많은 기업이 직원 있고 근무시간도 고정적인 설업은 여전히 베트남 경제 다. 호찌민시 꾸찌현(Cu 지 않은 상황"이라고 털어 채용에 어려움을 겪고 있 데다 사회적 인식도 매력 의 중추적인 역할을 담당하 Chi) 소재 FDI(외국인직접 놨다. 청년층의 제조업 기 는 것으로 파악된다"며 "구 적이지 않는 등 청년층의 고 있는 두 부문으로, 정부 투자)기업 오아시스가먼트 피 현상을 두고 고용시장 인난은 기업 자체의 문제 직업 선호도와는 대척점에 는 내년까지 해당 두 부문 (Oasis Garment)는 올들어 에서는 Z세대의 눈높이를 일 수 있으나 그보다 큰 문 위치해있어 청년 구인난이 이 경제 구조에서 차지하 큰 폭으로 늘어난 신규 주 따라가지 못하고 있는 제 제는 설문 결과에서 알 수 어찌보면 당연한 일일 것" 는 비중을 43~44% 수준으 문에 주문관리직 채용 수 조업계의 경직된 근무체계 있듯, Z세대 자체가 제조업 이라고 설명했다. 안파베 로 끌어올리는 것을 목표 요가 높은 상황이나 좀처 와 복지제도를 가장 큰 문 을 기피하고 있다는 것"이 의 설문조사에서도 같은 로 하고 있다. 이중 첨단산 럼 구직자로부터 이력서 제로 지적하고 있다. 채용 라고 지적했다. 응웬 CEO 결과가 나왔다. 보고서에 업제품의 가치는 내년까지 를 받아보지 못하고 있다. 정보업체 안파베(Anpha- 는 "제조업계는 업종 특성 따르면 전체 응답자의 70% 국가 GDP의 약 45%, 이후 오아시스가먼트는 외국 be)가 지난해 Z세대 1만 상 유지가 불가피한 일부 이상은 '직업적 흥미'와 '친 50%까지 확대될 것으로 예 바이어와 접촉이 많은 직 4000여명을 대상으로 실시 조건을 제외하고, 가능한 절한 동료', 일과 삶이 양 상된다. 이에 대해 사회문 군 특성을 고려해 영어능 한 산업•직업선호도 조사 한 유연한 근무체계 개편 립하는 '워라밸(Work and 제연구소 대표인 응웬 득 통 대졸신입에 초봉 1300 에 따르면 요식•환대업이 으로 근로여건을 개선하고 Life Balance)' 등을 직업 선 록(Nguyen Duc Loc) 교수 만~1400만동(511~550달 가장 일하고 싶은 산업으로 복리후생을 강화해 Z세대 택의 핵심적인 이유로 꼽 는 "베트남 제조업은 종전 러), 기숙사 및 통근버스 제 꼽혔으며 뒤이어 재무서비 를 포용할 수 있어야한다" 았다. 특히 Z세대의 최우선 X, Y세대에 이어 Z세대로 공 등 업계 평균보다 높은 스업과 도소매상업이 각각 고 조언했다. 이와 관련, 호 목표는 충분한 임금과 저 인력 세대교체에 나서야할 근무조건을 내걸고 직원 2, 3위를 차지했다. 다음으 찌민시의 한 아웃소싱업체 축으로 조사됐으나, 이 세 시기가 도래했음에도 청년 을 모집하고 있다. 오아시 로는 부동산업과 정보기술 대표는 "생산직 근로자는 대의 평균 근속기간은 2.2 층과의 눈높이 차이로 여전 스가먼트의 인사담당자는 업, 전자상거래업, 은행업, 현장직 특성상 엄격한 교 년에 불과해 구직자와 구 히 어려움을 겪고 있다"며 "현재 회사는 은퇴한 인력 교육업, 광고 및 엔터테인 대근무와 근로시간 준수, 인자간 눈높이가 상당히 "정부는 경제성장 목표 달 을 대체할 젊은 인력이 절 먼트업, 항공 및 관광업순 토요일 근무, 납기일을 맞 다른 것으로 나타났다. 통 성을 위해 무엇보다 청년층 실히 필요한 상태"라며 "앞 으로 상위 10대 산업을 구 추기 위해서라면 초과근무 계총국(GSO)에 따르면 지 근로자를 제조업 부문으로 선 세대와 비교해 Z세대의 성했다. 직업 부문에서는 도 감내할 수 있어야한다" 난 2019년 기준 경제활동 끌어들일 수 있는 효과적인 선호도와 직업적 요구사항 판매직과 회계사 등 재정 며 "제조업은 시간이 갈수 인구중 Z세대는 약 1300만 진로지도 정책을 마련해야 이 크게 변화했다는 점을 관리직, 고객서비스직 등 록 급여가 오르는 점이 최 명을 차지했으며, 내년까 한다"고 조언했다. (인사이드비나 2025.04.22) 반영해 근무 1~2년후 승진 이 상위 3대 선호 직업에 대 장점으로 손꼽히나 상 지 전체 노동인구의 3분의
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