Argument septembre 2021

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POLICE

Sport possible aprĂšs les heures de service En juin 2021, les directives pour la pratique du sport au sein de la police intĂ©grĂ©e ont Ă©tĂ© adaptĂ©es. Les directives prĂ©cĂ©dentes dataient de 2003 et ne rĂ©pondaient plus au contexte social actuel ou Ă  la philosophie d’une organisation moderne. A prĂ©sent il est enfin possible de travailler Ă  sa condition physique aprĂšs les heures de service.

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ans notre mĂ©morandum de 2010 nous avions dĂ©jĂ  fait un premier pas pour rendre la pratique du sport plus attractive au sein de la police intĂ©grĂ©e. Une proposition constructive et concrĂšte a de nouveau Ă©tĂ© intĂ©grĂ©e Ă  notre mĂ©morandum 2020 Ă  ce sujet (disponible sur notre site www.slfp-pol.be – chapitre 3.3: sport et maintien de la condition physique). Circulaire La circulaire ministĂ©rielle GPI 37bis du 11 juin 2021 en clarifie les principes et s’applique Ă  l’ensemble des membres du personnel de la police intĂ©grĂ©e, statutaire et contractuel. Il a dĂ©jĂ  suffisamment Ă©tĂ© prouvĂ© que des employĂ©s qui font du sport sont plus productifs sur le lieu de travail et moins souvent malades. “Un esprit sain dans un corps sain” est une expression bien connue. Une personne n’est en bonne santĂ© que si elle est Ă  la fois active intellectuellement et physiquement. C’est pourquoi de plus en plus d’employeurs choisissent de crĂ©er des installations sportives au sein de l’entreprise. Un professeur en mĂ©decine du travail a rĂ©cemment confirmĂ© dans les mĂ©dias qu’une bonne condition physique est importante pour tout le

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monde, mais encore plus pour le personnel de sĂ©curitĂ© comme la police et les pompiers. Mais il a rajoutĂ© que l’élaboration d’une politique de santĂ© et de remise en forme par tout employeur fĂ©dĂ©ral ou local crĂ©erait une dynamique de groupe qui encouragerait les membres du personnel Ă  faire du sport ensemble. Cette mesure est Ă©galement trĂšs rentable pour l’employeur. L’employeur peut Ă©conomiser des frais en investissant dans la santĂ© de ses employĂ©s. Une dĂ©marche qui semble plus onĂ©reuse, mais moins d’absentĂ©isme rapporte de l’argent. Le travail de la police exige un effort physique important. Par consĂ©quent, personne ne devrait douter que le fonctionnaire de police sur le terrain est rĂ©guliĂšrement confrontĂ© Ă  des situations qui exigent un niveau d’effort physique Ă©levĂ© . Alors que la maĂźtrise de la violence fait partie d’un exercice rĂ©gulier, il y avait un manque important par rapport Ă  la condition physique. AprĂšs la formation de base, il faut continuer Ă  accorder une attention permanente Ă  la condi-

tion physique des policiers. A prĂ©sent, il est enfin possible de travailler sa condition physique en dehors des heures de service. Tricheurs, soyez avertis Les membres du personnel pris en flagrant dĂ©lit d’une utilisation abusive perdent le droit de dĂ©clarer une heure par semaine comme prestation de service et risquent Ă©galement une enquĂȘte disciplinaire. Bien entendu, ces activitĂ©s ne donnent pas droit Ă  une indemnitĂ© d’heures supplĂ©mentaires, d’heures de nuit ou de week-end. Mais si l’activitĂ© sportive est considĂ©rĂ©e comme prestation de service, elle tombe sous l’application de la rĂšglementation sur les accidents du travail. Les nouvelles rĂšgles seront Ă©valuĂ©es chaque annĂ©e et adaptĂ©es si nĂ©cessaire. Vincent GILLES Vincent HOUSSIN

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ous ĂȘtes membre et vous avez une question concernant, par exemple, le travail Ă  temps partiel, les congĂ©s ou les allocations et indemnitĂ©s? Posez votre question directement Ă  notre secrĂ©tariat national. Le secrĂ©tariat national est joignable par tĂ©lĂ©phone du lundi au vendredi entre 09.00 -12.00

heures et 12.30 - 16.00 heures au numéro de téléphone général 02 660 59 11. Vous pouvez également poser votre question en ligne via info@slfp-pol.be ou par le biais du formulaire de contact à compléter sur notre site www.slfp-pol.be.

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