/ Experiencia del estudiante
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NUEVAS METODOLOGÍAS DOCENTES
La Universidad busca la excelencia docente y como parte de esa meta se encuentra lograr que el aprendizaje de los estudiantes sea íntegro y profundo. Por ello, promueve el empleo de diferentes metodologías que ayuden al alumno a conectar sus conocimientos y habilidades, se implique en las necesidades de la sociedad y responda a las cuestiones que ésta demanda. En este periodo de tiempo, el proyecto se ha centrado en el Aprendizaje Integrado, el Aprendizaje-Servicio y el impulso del Aprendizaje Online. Además, el servicio de Calidad e Innovación ha incorporado toda la experiencia recogida durante los últimos meses de docencia no presencial, debido a la COVID-19.
16 PROYECTOS DE APRENDIZAJE INTEGRADO
32 ASIGNATURAS CON SELLO APRENDIZAJESERVICIO
2 JORNADAS INNOVA
“En todos los escenarios posibles hay una condición invariable: los profesores impartirán una docencia de calidad, de cada profesor a cada alumno, de manera que no se vea deteriorado su rendimiento académico” ALFONSO SÁNCHEZ-TABERNERO RECTOR DE LA UNIVERSIDAD
1.889 ASIGNATURAS IMPARTIDAS DE FORMA NO PRESENCIAL DURANTE LA COVID-19
24.640 HORAS LECTIVAS NO PRESENCIALES DURANTE LA COVID-19
6 UNIVERSIDAD DE NAVARRA
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CONSOLIDACIÓN DE CAREER SERVICES
Con el propósito de lograr que nuestros alumnos, alumni y empresas confíen en la Universidad en el momento de su salida al mercado laboral y su desarrollo profesional, Career Services ha trabajado para ser un elemento clave en su experiencia. En este período, la Universidad ha mejorado el índice de empleabilidad y ha potenciado la relación con el sector empresarial. En colaboración con la Oficina Alumni-Desarrollo también se han llevado a cabo programas de formación dirigidos a alumnos y antiguos alumnos, con diferentes formatos. Además, en el curso 2019/20 se celebró la primera edición de la Virtual Career Forum para alumnos y antiguos alumnos.
0 Más de 200 alumnos asistieron a la sesión con Spotify, una de las actividades formativas del curso 2019/20.
94 % ES LA TASA DE OCUPACIÓN DE NUESTROS RECIÉN GRADUADOS
+290 % ES EL AUMENTO DE PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS DESDE 2015 A 2019
ALIANZA CON JOBTEASER Y BEWANTED: MÁS OPORTUNIDADES DE PRÁCTICAS Y EMPLEO A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL
