EN BREF
A. Hirschi et al.: Does success change people? Examining objective career success as a precursor for personality development. Journal of Vocational Behavior (2021)
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Les abeilles ne s’informent pas toutes des sources de nectar par une danse de leur queue.
La sécurité plutôt que la qualité Les abeilles de certaines espèces cherchent leur nourriture de manière indépendante, alors que d’autres informent leurs congénères des endroits où elles ont trouvé une bonne source de nectar, par exemple en laissant des traces odorantes. En théorie, l’alimentation des espèces communicatives devrait donc être de meilleure qualité. Une étude de l’Université de Lausanne vient cependant de découvrir que ce n’est pas le cas. Les recherches ont été menées par une équipe réunie autour de Robbie I’Anson Price dans une forêt tropicale située sur le campus de l’Université de São Paulo au Brésil. Là se trouvent parfois jusqu’à 50 colonies différentes dans un rayon de 10 kilomètres. «La concurrence est énorme», note l’entomologiste. Les chercheurs ont recueilli une quarantaine d’abeilles de chacune des huit espèces
vivant dans la région. Ils ont doucement pressé leur abdomen afin de déterminer avec un réfractomètre la teneur en sucre de ce qui remontait de l’estomac. Et ils ont été surpris de constater que la qualité de la nourriture de celles qui communiquent et des autres n’était pas fondamentalement différente. Dès lors, à quoi sert la communication? Le dernier auteur, Christoph Grüter de l’Université de Bristol, suppose qu’en s’informant mutuellement, les espèces communicatives peuvent plus facilement monopoliser certaines sources de nourriture des environs. Et peutêtre que, sachant où trouver du nectar de manière sûre et fiable, les abeilles se contentent aussi d’un repas médiocre. Ori Schipper R. I’Anson Price et al.: An exploration of the relationship between recruitment communication and foraging in stingless bees. Current Zoology (2021)
De l’encens contre les convulsions Photo: màd
Il est bien connu que le caractère influence le succès professionnel. A l’inverse, un bon revenu et un grand prestige peuvent agir sur la personnalité, rapporte une équipe de psychologues de l’Université de Berne qui a comparé les carrières professionnelles et les résultats de brefs tests de personnalité menés sur près de 5000 adultes. L’étude cherchait à évaluer le lien entre la carrière professionnelle et les cinq traits de personnalité qualifiés de «big five» du modèle établi dans la psychologie: ouverture à l’expérience, conscience, extraversion, agréabilité et névrosisme. L’analyse a porté sur les données d’un échantillon représentatif d’Allemagne, et cela à trois reprises sur une période de huit ans. Résultats: plus le succès professionnel objectif des sujets du test – défini par le montant de leur revenu et le prestige du poste occupé – est élevé, plus ils sont ouverts à de nouvelles expériences. Ceux qui gagnaient beaucoup sont aussi plus stables émotionnellement, donc moins victimes du stress. Fait surprenant, une position professionnelle élevée rend moins extraverti, par exemple moins sociable. «Ces personnes reçoivent probablement assez d’échos positifs et se sentent moins dépendantes des autres», explique l’auteur principal, Andreas Hirschi, professeur de psychologie et chercheur dans le domaine de la carrière. Les résultats n’ont pas révélé de différences par groupes d’âge ou par sexe. De nouveaux travaux de recherche montrent que les traits de personnalité examinés dans le cadre de tests de ce type peuvent changer par les expériences faites au fil du temps durant la vie d’adulte, contrairement à ce que l’on pensait jusqu’à présent. «Pour de nombreuses personnes, les succès professionnels ont tant d’importance qu’ils façonnent aussi leur personnalité», indique Andreas Hirschi. Les auteurs de l’étude reconnaissent que les effets déterminés au cours des huit années de l’étude sont certes faibles, mais statistiquement détectables et qu’ils pourraient tout à fait exercer une influence à long terme sur la vie des gens. Christoph Dieffenbacher
Photo: Tomas Wüthrich/13 Photo
Les effets positifs du succès professionnel
La résine de l’arbre à encens est traditionnellement utilisée dans les cérémonies religieuses et aussi comme remède contre les troubles du système nerveux central. Des scientifiques de l’Université de Genève ont donc testé des composants de cette résine sur un modèle d’épilepsie chez le poisson-zèbre. L’acide ß-boswellique a montré l’effet anticonvulsivant le plus fort, confirmé chez les souris. yv T. Brillatz et al.: Identification of Potential Antiseizure Agents in Boswellia sacra using In Vivo Zebrafish and Mouse Epilepsy Models. ACS Chemical Neuroscience (2021)
