Céline Molitor, psychologue
LE SEXISME EN ENTREPRISE, TOUS CONCERNĂSâ? Gestes dĂ©placĂ©s, remarques dĂ©sobligeantes, blagues grivoises, ou remarques identitaires sont autant dâattitudes Ă caractĂšre sexiste. Selon une enquĂȘte du Conseil supĂ©rieur de lâĂ©galitĂ© professionnelle, 80â% des femmes se disent rĂ©guliĂšrement confrontĂ©es Ă des attitudes ou des dĂ©cisions sexistes dans le monde du travail. Pour les hommes, peu de statistiques existent et pourtant, eux aussi sont exposĂ©s au sexisme. Quâen est-ilâ? Quelles responsabilitĂ©s ont les entreprisesâ? LE SEXISME EN ENTREPRISE, DĂFINITION Il sâagit dâune attitude de discrimination fondĂ©e sur le sexe. En entreprise, la notion de sexisme est complexe Ă apprĂ©hender en raison des diverses manifestations dont elle peut prendre la forme et qui peuvent aller du sexisme ordinaire (commentaire sur
lâapparence physique ou vestimentaire) souvent inconscient de la part de ses auteurs jusquâau harcĂšlement sexuel (fait de refuser de travailler sous lâautoritĂ© dâune personne en raison de son sexe, jusquâaux propos ou comportements Ă connotation sexuelle), le champ en matiĂšre de sexisme est, vous en conviendrez, trĂšs large.
Les comportements qui en tĂ©moignent sont par exemple le coaching au fĂ©minin. Les librairies dĂ©bordent de «âBest Sellerâ» en tous genres, expliquant aux femmes comQUâEN EST-IL DU SEXISME ment faire pour ĂȘtre moins sujettes DIT «âBIENVEILLANTâ»â? au burn-out parental, pour parvenir Celui-lĂ est particuliĂšrement Ă mieux dĂ©lĂ©guer, mieux commupernicieux car il se cache niquer sous pression, pour ĂȘtre une derriĂšre des comportements mĂšre mais aussi rester une femme socialement acceptables. Ces sexy et dĂ©sirable, etc⊠Des prĂ©comportements dâapparence ceptes que lâon pourrait Ă©galement bienveillants sont mĂȘme en recommander aux hommes, nonâ? gĂ©nĂ©ral la preuve dâune bonne Ă©ducation de la part des hommes. On pointe Ă©galement du doigt la galanterie. Janette, personnellement, Le sexisme bienveillant consiste Ă croire quâen raison de leur sexe, trouve que la critique va un peu loin et prĂ©vientâ: Mesdames ne viendront les femmes ont des besoins de pas se plaindre lorsquâun mufle leur protections et de «âchouchouaura claquĂ© la porte au nezâ! tagesâ» dĂ©cuplĂ©s.
76 ::: Psycho au travail