INTERVIEW
Leren: bedrijf ĂŠn werknemer verantwoordelijk Fons Leroy over leercultuur in transport- en logistieke sector De transport- en logistieke sector zijn sterk beĂŻnvloed door automatisering. Maar Fons Leroy, ex-VDAB-baas, is geen technologiepessimist. Volgens hem zullen er veel nieuwe jobs bij komen. âMaar er is dringend nood aan een leercultuur, zowel bij de bedrijven als de werknemers.â MELANIE DE VRIEZE/BART TIMPERMAN
In uw nieuwe boek âEen vaccin voor de arbeidsmarktâ heeft u het over de geleerde lessen na de coronacrisis, afgezet tegen de huidige ontwikkelingen. Voor welke uitdagingen staan we?
Fons Leroy: âDe vergrijzing van de beroepsbevolking is een belangrijk aspect. Er ontstaat druk om medewerkers te vinden, omdat er meer mensen uitstromen dan er instromen. Ook de globale ontwikkelingen, zoals de klimaatverandering, de technologische evoluties en de digitalisering, hebben een impact op de arbeidsmarkt.â
âBelgiĂŤ is het derde grootste geautomatiseerde land in Europa, maar ik ben geen technologiepessimist. We zien dat automatisering altijd gepaard gaat met meer werkgelegenheid. Ik zet me af tegen mensen die zeggen dat robots het werk zullen overnemen. We moeten eerder nadenken over cobotisering dan robotisering en zoeken naar taken voor machines in combinatie met taken waar mensen voor nodig zijn. Bepaalde jobs zullen verdwijnen, maar andere komen in de plaats.â âIk heb de eerste gesprekken meegemaakt over de toekomst van de vrachtwagenchauffeur
â˛
In de transport- en logistieke sector is de automatisering volop aan de gang, denk maar aan
de zelfrijdende trucks, de automatisatie op terminals of de magazijnen van Alibaba. Moeten medewerkers zich bedreigd voelen?
Fons Leroy (Foto Bart Timperman)
3
