AKTUELT
– SATS PÅ DEM SOM IKKE HAR A4-BAKGRUNN AKTUELT
ILLUSTR ASJONSFOTO: ANITA ARNTZEN
* Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) vil ha flere som ikke er A4, i arbeid. Tidligere denne måneden holdt regjeringen møte om et inkluderende arbeidsliv. Representanter for arbeidstaker- og arbeidsgiversiden var også til stede. – Erfaringene fra mange bedrifter som jeg har besøkt, er at de som tar sjansen på noen som ikke er helt A4, får hardtarbeidende og lojale ansatte, sier Isaksen. Det har vært en økning i antall uføretrygdede mellom 25 og 29 år de siste årene. Da Solberg-regjeringen tok over i 2013, var det 5227. I 2019 var det til sammenligning 11.158, viser tall fra Nav. – Det som bekymrer meg mest, er de som faller permanent ut av arbeidslivet, eller de som aldri kommer inn, og da særlig de unge uføre, sier Torbjørn Røe Isaksen (bildet). (NTB)
FOTO: NANNA A ANES WOLDEN
KVINNELIGE ANSATTE KLAGER TEATER INN TIL DISKRIMINERINGSNEMNDA
ARBEIDSLEDIGHETEN ER PÅ VEI NED * Nye tall fra Arbeids- og velferdsdirek toratet viser at det ble knappe 300 færre arbeidsløse i januar. Januar-tallene er justert for normale sesongsvingninger. Målt som en del av arbeidsstyrken var den sesongjusterte registrerte arbeidsle digheten på 2,2 prosent i januar. Nivået har holdt seg stabilt lavt og har vært det samme siden august i fjor. (NTB)
4 ~ FAGBLADET | 2 | 2020 |
Kvinner på Nationaltheatret tjener tre prosent mindre enn mennene. I kostymeavdelingen er situasjonen en helt annen. * I 2014 ble store deler av National theatrets verksted slått sammen med verkstedet til Riksteatret. Sammen slåingen gjorde at ansatte som ble flyttet til et nytt verksted på Alna fikk en lønnsøkning for å matche Riks teatret, mens kostymemakerne som ble igjen på Nationaltheatret ble værende på det gamle lønnstrinnet, ifølge Aftenposten. Nå har kostymemakerne fått nok. Leder for den største fagforeningen på teatret, Henriette Jevnaker i Fagforbundet Teater og Scene, har klaget arbeidsplassen inn til Diskrimi neringsnemnda, som skal avgjøre saken innen sommeren. Det er også fremmet spesifikke krav for ni ansatte
i kostymeverkstedet. Til sammen utgjør kravet omtrent 140.000 kroner per år. Får Jevnaker og de andre ansatte medhold, kan Diskriminerings nemnda kreve at arbeidsplassen gir oppreisning. Nationaltheatret mener på sin side at ulikhetene i lønn er velbegrunnet. – Forskjellene kan forklares etter likestillingslovens bestemmelser om lovlig forskjellsbehandling, sier direktør Marta Færevaag til Aftenposten. Hun understreker at kvinner på Nationaltheatret tjener 97 prosent av en gjennomsnittlig mannslønn, mens gjennomsnittet på landsbasis ligger på 87,1 prosent.
