DESARROLLO PROFESIONAL: CONEXIONES AFECTIVAS Y EFECTIVAS Por: Paco Paz, Psicólogo y Psicoterapeuta Humanista Gestalt
PACO PAZ
Psicoterapeuta Humanista Gestalt Fb: @Psic.PacoPaz Li: franciscopaz Ig: psic.pacopaz Tw: @PsicPacoPaz Web: www.workinlove.mx
Un paradigma con el que se rigen muchos de los profesionistas que atiendo en mi consultorio, en mis sesiones de Gestalt Business Therapy, es que el desarrollo profesional solo depende del alto desempeño o del logro de metas e indicadores de manera sobresaliente; así como del nivel de profesionalismo (desde mi perspectiva un alto nivel de de-sensibilización/frialdad o modo robot con el que se maneje el profesionista), dejando de lado el eje relacional y humano, que es crítico para el desarrollo profesional y de carrera. He escuchado a muchos profesionistas decir “yo no vengo a hacer amigos, ¡yo vengo a trabajar!”, mostrándose orgullosos al presumir su alienación personal y pensando
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que al dividirse de su SER y priorizando el HACER, serán más efectivos, siendo una total desgracia para ellos y para la organización que, creo, que no logran ver; sin embargo, no los culpo, ya que muchos de ellos han sido formados por líderes que seguramente se expusieron de esta manera ante ellos y de quienes aprendieron estos “valores”.
