Formation à la facilitation – Juillet 2015
3 / RECOLTE a. Finalité Récolter Récolter c’est capter et rendre visible ce qui se passe et ce qui s’est passé pendant la rencontre. Formaliser, garder une trace, constituer une mémoire collective, qui pourra être la matière source de prochaines étapes.
“La qualité du champ détermine la qualité de la récolte”
Il y a deux types de récoltes : des récoltes intermédiaires qui sont réalisées au cours de la rencontre, et une récolte finale qui est réalisée dans la foulée de la rencontre et qui la clôt formellement.
Otto Scharmer
Les récoltes doivent être envisagées dès la phase de conception, en même temps que les objectifs. Des supports dédiés peuvent dès lors être prévus pour les faciliter (cf. outils de facilitation visuelle).
Un concept à dimensions multiples
De nombreux axes éclairent la consistance et la profondeur d’une récolte. La récolte peut être :
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individuelle / et / collective personnelle / et / commune attribuée / et / auto-‐organisée anticipée / et / émergente de contenu (connaissance) / et / de vécu (expérience) brute (relevé d’idées, de citations) / et / retraitée (analyse, synthèse) opérationnelle / et / sous forme de graine délimitée / et / à impact durable perçue / et / inattendue
Préparer la récolte Voici quelques questions qui permettent de préparer la récolte : • En amont de la rencontre • La récolte pour qui, pour quel usage, sous quelle forme ? • Pendant la rencontre • Qu’est-‐ce que vous avez observé, remarqué ? • Qu’est-‐ce qui vous paraît essentiel dans cette rencontre et que l’on devrait capturer ? • Qu’a-‐t-‐on appris ? Qu’y a-‐t-‐il de nouveau ici ? Où en sommes-‐nous ? Quelle est la prochaine étape ?
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