Formation à la facilitation – Juillet 2015
2 / FACILITATION La facilitation proprement dite couvre tout ce qui est réalisé lors de la rencontre. Elle inclut l’accueil, la logistique et les récoltes intermédiaires et représente 20% de l’activité du facilitateur. La facilitation est caractérisée par son contenu (les actions réalisées par le facilitateur) et par sa forme (la posture du facilitateur). La facilitation se met au service de l’intention de la rencontre et s’adapte à l’énergie du lieu et des personnes présentes. Elle favorise l’expression du plus haut potentiel présent. La facilitation est une danse et un art, la recherche permanente d’un équilibre.
a. Les actions du facilitateur Ce que le facilitateur doit faire concrètement. En amont de la rencontre
De façon réduite, le facilitateur est souvent considéré comme étant le garant du processus et du cadre de la rencontre. Il n’est pas toujours responsable du contenu et ne sait pas à l’avance ce qui va émerger… sinon son rôle n’a pas lieu d’être.
V1.2
Il doit se préparer et notamment : • s’imaginer à la place des participants • s’attendre à l’inattendu Lors de la rencontre Il doit : • être présent et disponible • donner des consignes simples et claires • répondre aux questions qui le concernent • (con)tenir le timing élégamment • superviser la récolte • être garant du processus • accueillir l’inattendu Après la rencontre Il doit : • rappeler l’importance de la récolte et de sa mise à disposition auprès des participants • réaliser un bilan ou retour sur expérience avec ses partenaires
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