Referanser og videre lesning Aukland, K. (2017). Hva er mangfoldsledelse? Kifinfo. Hentet 15.06.21 fra https://kifinfo.no/nb/2017/09/ hva-er-mangfoldsledelse Bandura, A. (1997). Selv-efficacy: The exercice of control. New York: Freeman
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet (2013). Konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Hentet 23.08.21 fra https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/konvensjonen/id724096/
Barth, T. & Näsholm, C. (2008). Motiverende samtale – endring på egne vilkår. Fagbokforlaget
Berg, B., Thorshaug, K., Garvik, M., Svendsen, S. & Øiaas, S. H. (2012). Hvorfor mangfold? – En studie av ulike forståelser og praktiseringer av mangfold. Hentet 20.08.21 fra https://samforsk.no/Sider/Publikasjoner/ Hvorfor-mangfold.aspx
Brask, O. D., Østby, M. & Ødegård, A. (2016). Vernepleierens kjerneroller – en refleksjonsmodell. Fagbokforlaget
Brenna, L. R. (2018). Mangfoldsledelse: Mangfold og likestilling som bærekraftig konkurransefortrinn. Cappelen Damm Brooker, D. (2013). Personsentrert demensomsorg. Veien til bedre tjenester. Forlaget Aldring og helse
Brown, B. (2018). Dare to lead. Brave work. Though conversations. Whole hearts. Penguin Random House LLC
Bufdir (2013). Slik har jeg det i dag. Rapport om levekår for mennesker med utviklingshemming. Hentet 23.08.21 fra https://bufdir.no/Bibliotek/Dokumentside/?docId=BUF00001919
Busch, R., Dysvik, A. & Kuvaas, B. (red.). (2016). Produktiv motivasjon i arbeidslivet. Cappelen Damm Csikszentmihalyi, M. (2005). Flow. Optimaloplævelsens psykologi. Dansk psykologisk Forlag
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (2021). Kompetanseledelse. Felles digital læringsplattform i staten. Hentet 23.08.21 fra https://laeringsplattformen.difi.no/kurs/986252932/kompetanseledelse
Disch, P. G. & Fauske, H. (2011). Omsorgstjenestens mange mellommenneskelige møter – en kartleggingsstudie i fem regioner om omsorgtjenestens møte med mennesker med innvandrerbakgrunn. Hentet 20.08.21 fra https:// docplayer.me/44086050-Omsorgstjenestens-mange-mellommenneskelige-moter.html Døving, E., Elstad, B. & Storvik, Aa. (red). (2016). Profesjon og ledelse. Fagbokforlaget
Ellingsen, K. E., Isaksen, M. S. & Lungwitz, D. (2020). Lav kompetanse og utstrakt bruk av deltid truer faglig forsvarlige tjenester til personer med utviklingshemming. Fontene forskning, 13(1), 18–31
Fellesorganisasjonen (2020). Ingen tid å miste, en kartlegging av kompetansesituasjonen i tjenester til personer med utviklingshemming. Hentet 23.08.21 fra https://www.fo.no/aktuelle-brosjyrer/ingen-tid-a-miste-en-kartlegging-av-kompetansesituasjonen-i-tjenester-til-personer-med-utviklingshemming-article7820-1335.html
Fellesorganisasjonen (2021). Det som skal til, en undersøkelse om faktorer med betydning for rekruttering av vernepleiere. Hentet 23.08.21 fra https://www.fo.no/aktuelle-brosjyrer/det-som-skal-til-en-undersokelse-om-faktorer-med-betydning-for-rekruttering-av-vernepleiere-article12237-1335.html
Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helsetjenesten (2016). Forskrift om ledelse- og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten. (FOR-2016-10-28-1250). Lovdata. https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2016-10-28-1250
Frivillighet Norge (2021). Inkludering på topp: Arbeidsverktøy. Del 2 Mangfoldsledelse. Hentet 23.08.21 fra https:// inkluderingskoden.no/mangfoldsledelsee
Haugan, J. A. & Kvello, Ø. (red.). (2019). Selvinnsikt og profesjonalitet. Fagbokforlaget
Helsedirektoratet (2011). Veileder om kommunikasjon via tolk for ledere og personell i helse- og omsorgstjenestene. Helsedirektoratet Helsedirektoratet (2015). Veileder om rehabilitering, habilitering, individuell plan og koordinator. Hentet 23.08. 21 fra https://www.helsedirektoratet.no/veiledere/rehabilitering-habilitering-individuell-plan-og-koordinator
TEMAHEFTE
Temahefte Ledelse kompetanseutvikling A4_2021.indd 31
31
21.10.2021 12:50
