Produksjons- og opplæringskoordinator Thomas Reiersen påser at medarbeiderne innehar den nødvendige kompetansen. Foto: BASF
Kontinuerlig trening på jobben Legemiddelselskapet BASF i Sandefjord er i positiv utvikling, og har egentlig mer enn nok med å ta unna etterspørselen. Jevnlig opplæring og kompetansepåfyll utg jør likevel en viktig del av timeplanen. TEKST I HENRIK SANDVIK
10 I SANDEFJORD NÆRINGSFORENING
