19 minute read
Wat betekent het nieuwe sociaal akkoord voor jou?
ACV-LEDENBIJDRAGE Automatische indexering
De ledenbijdrage van het ACV wordt op 1 juli automatisch geïndexeerd. Daardoor stijgt de ledenbijdrage voor niet-actieven en deeltijdsen gemiddeld met 0,04 euro en voor actieven met 0,07 euro per maand. Een overzicht van alle (verminderde) bijdragen vind je op www. hetacv.be/lidmaatschap/bijdragen-en-premies. Al je voordelen vind je op www.acvvoordelen.be.
KONING BOUDEWIJNSTICHING Coronavaccins voor derdewereldlanden
Een aantal landen, waaronder België, is met vaccinatie goed op weg om de Covid-pandemie in te de dijken. In een groot deel van de wereld is dat nog niet het geval. Momenteel gaat slechts één procent van alle vaccins naar de arme landen. Je kunt helpen door de actie A Vaccine for Everyone te steunen met een bijdrage op het rekeningnummer BE 10 0000 0000 0404 van de Koning Boudewijnstichting, met vermelding van de gestructureerde mededeling +++623/3640/20093+++. Giften vanaf 40 euro zijn fiscaal aftrekbaar.
VACATURES
Visie zoekt
Creatief redacteur
100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek
www.beweging.net
CM zoekt
Adjunct Service Delivery Manager AI, data & analytics
Business Expert
100 % - onbepaalde duur - Brussel/ thuiswerk
Stafmedewerker CM-Zorgkas
100 % - onbepaalde duur - Brussel en Gent
Stafmedewerker Productbeheer CMdiensten en -voordelen
100 % - onbepaalde duur - werkplaats bespreekbaar
Stafmedewerker Verzekeringsdistributie
100 % - onbepaalde duur - Brussel en Vlaanderen
Productbeheer VMOB Hospitaalplan
100 % - onbepaalde duur - werkplaats bespreekbaar
www.cmjobs.be
COV zoekt
Sociaal-juridisch medewerker
100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek
www.cov.be
Pronet Verzekeringen zoekt
Relatiebeheerder
100 % - onbepaalde duur
www.beweging.net
ACV zoekt
Stafmedewerkers Vormingsdienst
100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek
www.hetacv.be/vacatures
Sociaal akkoord voor 2021-2022 goedgekeurd Minimumloon stijgt voor het eerst sinds 2008
Met 58,68 procent van de stemmen heeft de achterban van het ACV het ontwerp van het sociaal akkoord goedgekeurd. Ook de andere sociale partners gaven hun akkoord. De belangrijkste vooruitgang kon worden geboekt voor de minimumlonen. Toch moesten er ook enkele compromissen gesloten worden. Wat staat er juist in het goedgekeurde akkoord?
TEKST DOMINIC ZEHNDER FOTO ID/IVAN PUT
Verhoging van minimumloon
Voor het eerst sinds 2008 valt er goed nieuws te melden over de minimumlonen. Het huidige systeem met drie verschillende minima op basis van leeftijd en anciënniteit wordt vervangen door één vast minimumbedrag van 1 702 euro bruto voor iedereen. Daardoor stijgt het laagste minimumloon met negen procent. Tegen april 2026 wordt het minimumloon in twee stappen van 35 euro verder opgetrokken tot 1 772 euro. Deze stijging staat uiteraard los van de indexering, die nog boven op de verhoging komt.
Tegelijk wordt de werkbonus verhoogd, zodat de werknemers netto meer overhouden. Ook werknemers met een loon tot 2 621 euro bruto per maand kunnen gedeeltelijk meegenieten van die verhoogde werkbonus.
SWT en landingsbanen
Er is ook goed nieuws voor het SWT, het vroegere brugpensioen, en de landingsbanen. De bijzondere SWT-stelsels blijven behouden vanaf 60 jaar, of vanaf 58 jaar voor het medisch SWT. Voor het medisch SWT blijft de vrijstelling van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt behouden. In de andere afwijkende regimes kan een vrijstelling aangevraagd worden vanaf 62 jaar of na een loopbaan van 42 jaar. De SWT-regelingen worden verlengd tot 30 juni 2023.
Ook over de vier vijfde en halftijdse landingsbanen is een akkoord gesloten. De leeftijd voor zware beroepen, bedrijven in moeilijkheden of herstructurering en voor werknemers met 35 jaar loopbaan wordt gelijkgetrokken naar 55 jaar.
Het sociaal akkoord verlengt de SWT-regelingen tot 30 juni 2023. Ook voor landingsbanen en minimumlonen werd een akkoord gesloten.
Overuren en loonnormwet
Zoals in elk compromis moest er ook hier wat water bij de wijn gedaan worden. De werkgeversorganisaties haalden hun slag thuis met een verlenging en uitbreiding van de flexibelere overurenstelsels. Daardoor kunnen 120 vrijwillige overuren extra per jaar ingeboekt worden, zonder recht op overloontoeslag of recuperatierust. Ook het financiële gunstregime voor reguliere overuren wordt verlengd tot eind juni 2023. Het ACV vreest dat het uitbreiden van de overuurregelingen neerkomt op een uitbreiding van de arbeidstijd.
De onrechtvaardige loonnormwet blijft bovendien als een donkere wolk boven het akkoord hangen. Omdat de sociale partners geen akkoord bereikten over de loonsverhogingen in 2021-2022, voert de regering eenzijdig een maximale loonsverhoging van 0,4 procent in. Die wordt wel aangevuld met een premie van 500 euro netto in de vorm van consumptiebonnen, in bedrijven die een goed resultaat behaalden in het voorbije jaar. Die waardebonnen kunnen echter beperkt gebruikt worden.
Het wondermooie eiland Malta
Een zonnig klimaat, een heerlijke mediterrane keuken, steile kliffen, historische dorpjes en een heldere azuurblauwe zee. Dit alles kan je vinden op de Maltese eilanden. In de middeleeuwse hoofdstad Valletta wandel je van de ene trekpleister naar de andere door de charmante straatjes. Je verblijft in een schitterend viersterrenhotel. Reis mee van 17 tot 24 oktober 2021 voor 1 265 euro. De toeslag voor een single kamer bedraagt 200 euro.
Boek snel via 02 616 15 14 of www.intersoc.be Als vrijwilliger naar de zon
Weldra kunnen we weer op vakantie! Zin om mee te gaan als vrijwilliger? Trek voor tien dagen naar een van onze hotels in Zwitserland of Oostenrijk en bezorg onze vakantiegasten een onvergetelijke tijd. Je kan meewerken als onthaalouder, bar- of restaurantmedewerker, clubmonitor, schoonmaker, afwasser en nog veel meer. Ontdek alle mogelijkheden op www.intersocwerkvakanties.be Je kan ons ook contacteren via werkvakanties@intersoc.be of 02 616 15 00.
LEUVEN IN BEWEGING
Een kinderfiets of wat tijd te veel? De Fietsbieb heeft jou nodig!
Vorige maand opende de eerste Fietsbieb in onze regio in Tremelo. Ondertussen zijn ze in Holsbeek ook druk achter de schermen bezig, want daar opent de Fietsbieb in oktober. In de Fietsbieb kan je voor 20 euro een jaar lang een kinderfiets lenen.
Heb je nog een kinderfiets in goede staat? Wil je een ander kind er gelukkig mee maken? Schenk de fiets dan aan een fietsbieb in de buurt. In ruil krijg je een gratis jaarabonnement!
Heb je nog wat tijd over? En wil je die tijd nuttig besteden? Word dan vrijwilliger in de Fietsbieb van Tremelo of Holsbeek.
We zijn op zoek naar:
Onthaalmedewerkers
Kan je goed overweg met kinderen en hou je van een hartelijk onthaal?
Fietsherstellers
Ben je handig en sleutel je met plezier aan fietsen?
12 september 2021 - 20 km door Brussel
Loop of wandel met WSM voor jouw gezondheid én die van vele anderen
Degelijk en betaalbaar medisch advies, een coronavaccin, … Een basisrecht waar WSM voluit voor gaat, samen met bijna honderd organisaties in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en België. Zamel minstens 40 euro aan sponsorgeld in en maak het verschil, met jouw kilometers. Dit jaar kan je zowel lopen als wandelen door Brussel. Wat je ook kiest, WSM is er voor jou. Alle info en inschrijven: https://acties.wsm.be/
Nog vragen?
pieter-jan.derveaux@wsm.be
Hou zeker ook het event op www.facebook.com/wsmbelgie in de gaten.
Beweging.net Vlaams-Brabant & Brussel wenst je een fijne zomerperiode!
Samen kurk inzamelen
Kurk! De handige afsluiting voor lekkere wijn. Vaak belandt die kurk in de vuilbak, maar je kan er zo veel meer mee doen! Zes jaar geleden lanceerde Beweging.net Leuven met enkele partners de actie: Samen kurk inzamelen. Zo verminderen we al een klein stukje van de immense afvalberg. de Vlaspit vzw, een sociaal tewerkstellingsinitiatief in het centrum van Scherpenheuvel, vermaalt de ingezamelde kurken tot kurkgranulaat dat als isolatiemateriaal verkocht wordt. Verschillende bewegingspunten verzamelen al jaren naarstig kurk. Zo leverde ook Beweging.net Begijnendijk samen met Reik Elkaar de Hand voor de 12de keer in 5 jaar tijd kurken aan De Vlaspit. Ditmaal werden 100 kg kurken (ong. 14.300 kurken) afgeleverd. Zelfs in Coronatijd slagen ze erin heel wat kurken te verzamelen.
Als je deze affiche ziet, verzamelen ze er kurk
REGIOREDACTIE Martelarenlaan 8 3010 KESSEL-LO vbb@beweging.net
Administratieve talenten
Heb jij graag de administratie op orde? Schrik je niet van formulieren?
Communicatiemedewerkers
Kennen sociale media geen geheimen voor jou? Heb je andere leuke ideeën om de Fietsbieb te promoten?
Neem dan contact op met de fietsbieb in jouw buurt!
Fietsbieb Tremelo - 24/7 en 28/8 Sven Nys Cycling Center Balenbergstraatje 11, 3128 Tremelo
tremelo@fietsbieb.be
Fietsbieb Holsbeek Holsbeek@fietsbieb.be
Pasar Zomert (is) terug
Genieten van begeleide wandel- en fietstochten, een hele zomer lang
Eind juni geeft vrijetijdsorganisatie Pasar de aftrap voor twee maanden wandel- en fietsplezier in heel Vlaanderen. Wandelen en fietsen is zalig en rustgevend, en al zeker bij aangename, zomerse temperaturen. Daarom startte Pasar enkele jaren terug met Pasar Zomert: een reeks (avond) wandelingen- en fietstochten in heel Vlaanderen... De grootte van de groep wordt aangepast in functie van de coronamaatregelen. Inschrijven vooraf is verplicht, net als het meebrengen van een mondmasker. Check de laatste updates www.pasar.be/
zomert.
Afgevaardigden van ziekenhuizen gaan samenwerken
Op 16 juni hebben de ACV Puls-delegaties van het UZ Leuven, het regionaal ziekenhuis Tienen, het AZ Diest en het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven een samenwerkingsovereenkomst ondertekend. De vakbondsafgevaardigden van de ziekenhuizen willen zo hun samenwerking stroomlijnen.
Philip Joosten van ACV Puls: ‘Aanleiding is het ziekenhuisnetwerk Plexus. De overheid stuurt al een tijd aan op de samensmelting van ziekenhuizen tot netwerken. De diensten en zorgafdelingen zouden dan over de verschillende ziekenhuizen verdeeld kunnen worden. Niet elk ziekenhuis van een netwerk hoeft dan bijvoorbeeld een materniteit te hebben. Raadplegingen rond één bepaalde medische problematiek zouden bijvoorbeeld ook in één ziekenhuis geconcentreerd kunnen worden. Op die manier wil de overheid de zorg efficiënter organiseren.’
In de regio Oost-Brabant hebben AZ Diest, RZ Heilig Hart Leuven, RZ Heilig Hart Tienen en UZ Leuven in december 2019 de statuten ondertekend van zo’n nieuw, locoregionaal ziekenhuisnetwerk. Dat netwerk heeft de naam Plexus gekregen, een medische term voor een netwerk van zenuwen of bloedvaten. Volgens de betrokken ziekenhuizen staat de naam symbool’ voor het knooppunt van kwalitatieve zorg dat het ziekenhuisnetwerk wil zijn’.
Philip Joosten: ‘Zo’n samenwerkingsverband als Plexus zal onvermijdelijk gevolgen hebben voor al wie in een van deze ziekenhuizen werkt. Als vakbond willen we dat graag opvolgen, willen we daar graag bij betrokken worden. Maar onze vragen over de plannen die de directies hebben met dit netwerk, blijven onbeantwoord. En alle pogingen om tot een gezamenlijk overleg te komen, liepen op niets uit.’
In afwachting van dat gesprek met de directies besloten de ACV Puls-afgevaardigden van deze ziekenhuizen om alvast zelf de handen in elkaar te slaan. Ze zullen op regelmatige tijdstippen overleggen, standpunten bepalen en informatie uitwisselen. Vanuit deze ‘Plexus-stuurgroep’, waarin voor elk betrokken ziekenhuis twee afgevaardigden zetelen, zal er regelmatig naar de verschillende ACV Puls-kernen gecommuniceerd worden door de vertegenwoordigers. Joosten: ‘Vanuit ACV Puls zijn we bezorgd over de loon- en arbeidsvoorwaarden. We willen ook dat de tewerkstelling behouden blijft. En alle activiteiten van het ziekenhuisnetwerk moeten onder de bevoegdheid van het paritair comité van de ziekenhuizen vallen. Bepaalde diensten afstoten en extern organiseren waardoor er andere loonvoorwaarden zouden gelden, is voor ons geen optie. Dwingende regelgeving rond ziekenhuisnetwerken, die er nog steeds niet is, zou hier veel zorgen kunnen wegnemen.’
Joosten besluit: ‘We wensen deze collega’s een vruchtbare samenwerking. Van onderuit, samen ieders belangen behartigen, was altijd al een recept voor goed vakbondswerk. Dat zal deze keer niet anders zijn.’
EEN ANDERE BLIK OP LEUVEN Laat je verrassen door een boeiende ontdekkingswandeling en maak kans op een mooie prijs
Deze zomer kun je Leuven op een heel andere manier ontdekken, dankzij de boeiende ontdekkingswandeling die ACV Bewegingsverbond Vlaams-Brabant heeft uitgestippeld.
Tijdens deze wandeling, die je naar vertrouwde maar ook minder bekende Leuvense plekjes brengt die op de een of andere manier een link hebben met onze sociale zekerheid, ontdek je hoe het leven vol verrassingen zit.
Soms loopt alles op rolletjes, soms bots je op een probleem. Soms zit je goed in je vel, soms wat minder. In je job of je zoektocht naar een job, op gezondheidsvlak, binnen je gezin… Gelukkig sta je er nooit alleen voor. Tal van organisaties staan voor je klaar, om je te helpen op het moment dat het wat minder gaat, maar ook om problemen preventief te voorkomen. Een flinke dosis wandelgoesting en een smartphone, meer heb je niet nodig voor deze fijne wandeling die geschikt is voor jong en oud.
Een handige app op je smartphone gidst je van plaats naar plaats. Op elke locatie heeft de app iets voor jou in petto. Je bekijkt de stad met een heel andere blik, en komt ondertussen van alles te weten over hoe de sociale zekerheid er ook voor jou is.
Nog niet uitgewandeld? Ook in Vilvoorde kan je een boeiende ontdekkingswandeling maken!
MAAK KANS OP EEN MOOIE PRIJS
Aan deze boeiende wandeling is ook een wedstrijd verbonden: elke deelnemer maakt kans op een bon van AS Adventure ter waarde van 50 euro.
PRAKTISCH
Waar?
Leuven en Vilvoorde
Wanneer?
De hele zomer.
Voor wie?
Voor al wie van wandelen houdt, jong en oud.
Afstand?
Ongeveer 6 kilometer.
ACV Brussel - VlaamsBrabant wenst je een fijne en deugddoende zomer!
Ontdek de nieuwe Mijn CM-app CM in je broekzak
Wil je snel je zaken met CM regelen via je smartphone? Het kan nu met de nieuwe Mijn CM-app. Momenteel bevat de Mijn CM-app de functies die de leden zelf het liefst gebruiken. In de toekomst komen er nieuwe mogelijkheden bij, zoals het opvolgen van je CM-verzekeringen.
1Bekijk je terugbetalingen
Je ziet de terugbetalingen van bezoeken aan je huisarts en specialisten, van jezelf en van minderjarige personen die bij jou ten laste staan. Ook de uitbetaling van bepaalde CM-voordelen (bijvoorbeeld brillen en lenzen) vind je hier terug. Ontvang je een vervangingsinkomen? Dan zie je een overzicht van de bedragen en de data waarop je een uitkering kreeg.
2Vraag een CM-voordeel aan
Een terugbetaling vragen voor voedingsadvies, een sportkamp of een ander CM-voordeel? Neem een foto van je aanvraagformulier, attest of factuur. Selecteer het voordeel en verzend je foto. Je hoeft de papieren niet meer in te dienen via de CM-brievenbus.
3Stel een vraag
Een handig overzicht leidt je naar het onderwerp van je vraag. Waarschijnlijk vind je al een antwoord in de veelgestelde vragen. Toch niet? Dan kun je een bericht sturen.
4Vraag gele klevers aan
In één klik vraag je gele klevers aan voor de hele familie. Binnen de zeven dagen zitten de klevers in je brievenbus.
5Bekijk je profiel
In je profiel staan de gegevens waarmee CM met jou communiceert, info over je globaal medisch dossier en de verhoogde tegemoetkoming, en de personen die bij jou ten laste staan.
6Hoe installeer je de app?
Je vindt de Mijn CM-app in Google Play (Android) of de App Store (Apple). Heb je een Mijn CM-account op de CMwebsite? Dan log je in op de app met dezelfde gegevens: je gebruikersnaam en wachtwoord. Je kunt ook aanmelden met een pincode, een vingerafdruk of gezichtsherkenning als jouw toestel dit aanbiedt.
Heb je geen account op de website? Dan maak je een account aan via de app. Je identificeert je eenmalig via Itsme of CSAM. Met dit account kun je ook inloggen op de CMwebsite.
>> > www.cm.be/mijncm-app
Handige online CM-tips
➤ Een zorgverlener in je buurt
Zoek je een dokter, tandarts, kinesist of een andere zorgverlener in je buurt? Op de CMwebsite heb je ze in een handomdraai gevonden.
Voordeel
In de module www.cm.be/zorgverleners staan de zorgverleners met een erkenningsnummer bij het Riziv, zoals huisartsen, tandartsen en kinesitherapeuten. Ook psychotherapeuten, chiropractors en osteopaten met wie CM een overeenkomst heeft, en bij wie je dus aanspraak kunt maken op een tegemoetkoming, kun je opzoeken.
➤ Online aangifte van
arbeidsongeschiktheid
Als je arbeidsongeschikt wordt, dien je zo snel mogelijk een getuigschrift van arbeidsongeschiktheid in. Daarna vul je een inlichtingenblad in.
Ledenvoordeel
Je kunt de aangifte van arbeidsongeschiktheid tijdens de coronacrisis via de website doen, met een scan of foto van je originele getuigschrift. Nadien kun je ook het inlichtingenblad online invullen. Dat bespaart je heel wat tijd. Je leest er alles over op www.cm.be/arbeidsongeschikt.
➤ Online aangifte
CM-Hospitaalplan
De verzekering CM-Hospitaalplan komt tegemoet in de kosten van je hospitalisatie (ook bij dagopname), van de voor- en nazorg vanaf een maand voor de hospitalisatie tot drie maanden erna en van ambulante zorg bij bepaalde ernstige ziekten.
Ledenvoordeel
Ben je opgenomen geweest in het ziekenhuis? Je kunt nu je aangifte en facturen online indienen bij CM-Hospitaalplan via www.cm.be/aangiftehospitalisatie. Je doet het snel, gemakkelijk en van thuis uit.
WEBINAR Perfectionisme
Wil je alles goed doen en streef je steeds naar verbetering? Daar is uiteraard niets mis mee. Voel je je overal verantwoordelijk voor en wegen de inspanningen niet op tegen het resultaat? Dan is je perfectionisme een last geworden. Jij én je omgeving kunnen eronder lijden. Tijdens deze webinar kom je te weten wat perfectionisme precies is, ga je na hoe het is ontstaan en leer je er op een goede manier mee omgaan.
■ Wanneer? 30 september van 19.30 tot 21.30 uur ■ Prijs? 5 euro
>> > Inschrijven: www.cm.be/agenda
CURSUS Start to yoga
Heb je het druk? Zijn stijve nekspieren, hoofdpijn en rugklachten dagelijkse kost voor jou? Probeer dan onze 6-delige cursus ‘Start to Yoga’. Yoga-instructeur Pascale Donner helpt je lichaam weer in conditie te brengen. Je zal minder piekeren en beter slapen. Aan de hand van dynamische houdingen en ademhalingstechnieken komt je lichaam weer in balans. De lessen zijn geschikt voor beginners. Matjes zijn ter plaatse. Zorg voor gemakkelijke kledij en een eigen dekentje.
■ Wanneer? De eerstvolgende cursus Start to yoga begint op 18 september ■ Waar? CM Leuven,
Platte Lostraat 541, Kessel-Lo ■ Prijs? 30 euro voor CM-leden, 20 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming of ziekte-uitkering, 50 euro voor niet-leden
>> > Inschrijven: www.cm.be/agenda
CONTACT CM LEUVEN
■ Op www.cm.be vind je info over de ziekteverzekering, de
CM-verzekeringen en de CMdiensten en -voordelen. Je kunt heel wat ziekenfondszaken regelen via Mijn CM: www.cm.be/mijn-cm. ■ Je kunt een CM-medewerker bereiken via leuven@cm.be of 016 35 96 00 (elke werkdag van 8.30 tot 17 uur). Onze medewerkers bekijken samen met jou of een afspraak vereist is. ■ Je kunt de Dienst Maatschappelijk Werk bereiken via 078 153 400 of zorglijn.vlaamsbrabant@cm.be. ■ Een document bezorgen aan
CM? Gebruik de CM-brievenbussen. Deze brievenbussen worden elke werkdag gelicht.
Het leven is vaak rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Net daarom staat Visie graag even stil en stellen we een Bekende of Boeiende Vlaming tien vragen om tot rust te komen.
Deze week sportjournalist en radiomaker Aster Nzeyimana (27).
TEKST DOMINIC ZEHNDER FOTO ID/ FREDERIK BEYENS
Aster,
1Waarvoor is er te weinig aandacht in de samenleving? ‘Er wordt nog te vaak naar werk gekeken als hét belangrijkste goed in het leven. Zeker bij de oudere generaties heerst nog steeds de mentaliteit dat het leven vooral uit werken en presteren moet bestaan en dat je pas vanaf je pensioen mag genieten. Een goede work-life balance is daarom enorm belangrijk. Gelukkig is daar intussen meer aandacht voor. Het leven wordt anders een ratrace waarin alles alsmaar beter en sneller moet en waar geen aandacht meer is voor je mentale gezondheid.’
2Welke mooie waarde dank je aan je ouders? ‘Van mijn mama heb ik geleerd dat wanneer je iets doet, je het met volle overgave moet doen. Vroeger was ik een fervent voetballer en ging ik drie tot vier keer in de week trainen. Wanneer ik eens zei dat ik geen zin had om te trainen, dan kreeg ik een berisping .‘Ofwel doe je je iets voor de volle honderd procent, ofwel stop je ermee’, zei ze dan. Een wijze levensles, die ik tot vandaag met me mee draag.’
3Wat zou je graag beter kunnen? ‘Zingen en dansen, dat is toch een werkpunt. (lacht) En vooral schrijven. Mijn collega Filip Joos heeft een geweldige pen en schrijft moeiteloos de beste stukken. Dat zou ik ook graag kunnen. Ik kan wel schrijven hoor, maar wanneer ik mij eraan zet dan kost mij dat veel tijd en moeite.’
4Waaraan besteed je te weinig tijd? ‘Aan koken besteed ik geen tijd. Ik doe dat echt niet graag. Ik heb mezelf al vaak voorgenomen om het te leren, maar finaal ontbreekt telkens weer de zin om er tijd in te steken. Ik heb al een drukke job, dus elke vrije minuut die ik heb, besteed ik aan Lize, mijn vriendin, en mijn vrienden. Voor andere dingen blijft dan maar weinig tijd over.’
5Van welk boek of welke film heb je het laatst genoten? ‘De fantastische HBO-reeks Succession. Dat is een smakelijke satirische dramareeks over een mediamagnaat die wel erg op Rupert Murdoch lijkt. Het verhaal zit perfect in elkaar en wordt met de nodige humor verteld. Die reeks heb ik echt verslonden. Gelukkig staat een derde seizoen in de steigers.’
6Wat zou je uitvinden om van de wereld een betere plek te maken? ‘Een machine om zeewater in zoetwater om te zetten, zonder dat het veel energie kost. Dan zou iedereen waar ook ter wereld eenvoudig toegang hebben tot drinkbaar water, wat toch een van de grootste uitdagingen van onze tijd is.’
7Waar op de wereld zou jij je nog thuis kunnen voelen? ‘Ik ben al vaak naar Londen geweest en daar zou ik mij direct thuis kunnen voelen. Maar wel op voorwaarde dat ik mijn werk als voetbalcommentator en sportjournalist zou kunnen doen. Anders zou ik er zelfs niet over nadenken. Als het van mijn vriendin afhangt, dan verhuizen we morgen naar Zuid-Afrika. Zij is daar helemaal door gefascineerd. Ik heb er intussen al zoveel foto’s en video’s van gezien, dat het voelt alsof ik er zelf al geweest ben.’ (lacht)
8Wat zou iedereen op school moeten leren? ‘Boekhouden en hoe je je financiën goed op orde moet houden. En vooral hoe je een belastingbrief moet invullen. Ik heb op papier de beste opleidingen gevolgd, maar van financiële onderwerpen heb ik nog steeds geen verstand. Daar stel ik mij wel vragen bij. Je wordt verondersteld om dat allemaal te kunnen en te weten, maar het is toch een volledig vak apart. Hoe doen andere mensen dat?’
9Stel dat je eens zou kunnen afspreken met een bekend persoon, met wie zou je dan een terrasje willen doen? ‘Ik zou graag eens een glaasje drinken en over het leven filosoferen met Plato. En met Thomas Jefferson, de derde president van de Verenigde Staten. Hij was dan wel een slavenhouder, maar hij heeft heel hard zijn stempel gedrukt op Amerika zoals we het vandaag kennen. Hij oversteeg de politiek omdat hij tegelijk ook filosoof, wetenschapper en kunstenaar was. Daarom lijkt hij mij een boeiender gesprekspartner dan andere Amerikaanse presidenten uit die periode, zoals George Washington die vooral met de Onafhankelijkheidsoorlog bezig was.’
10Welk beroep zou je uitoefenen als je niet kon doen wat je nu doet? ‘Als ik er het talent voor had, dan zou ik graag in de entertainmentwereld staan. Als zanger, danser of acteur. Onlangs stond ik samen met Lize op een filmset voor een kleine rol, maar ik bakte er niets van. Ik bewonder acteurs daar echt voor, hoe zij zomaar in de huid van iemand anders kunnen kruipen.’
‘Als ik binnen mijn eigen talenten zou blijven, dan ging ik mijn rechtendiploma behaald hebben en uiteindelijk in een verkoopfunctie geëindigd zijn. Ideeën pitchen en dingen aan de man brengen ligt mij wel.’
